区域销售经理个人年终工作总结
【简介】感谢网友“jx90dpf”参与投稿，下面就是小编给大家带来的区域销售经理个人年终工作总结（共16篇），希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：区域销售经理工作总结
**办事处在全体人员的努力下，区域业务开展工作基本顺利，全年回款额25、7万元，基中第四季度完成回款额14、5万元，占全年的56、4%，成功开发了分销商31家，终端酒店53家，回款情况如下：
1—3月58304元
4—6月35120元
7—9月19000元
10—12月144961元
销售回顾：
公司产品的结构多层次，系列组合，依托自身商誉优势，在产品定位与市场策略上，近亲繁殖、扩张道路。从4个品牌，8类产品，由20xx年11月初在流通领域中常见的辣根王，果汁，寿司酱油，鸡汁，直至后期逐步登陆市场的寿司醋，辣椒油、芥末油等，均在消费界取得部分认可。产品销售过程是通过引导最终消费者，从而带动产品流通的策略，我们同时为销售商和消费者提供优质产品，至上的服务，直接有效的供求资源和网络信息，整个工作是在消费以及流通两个领域同步开展，使销售队伍——销售商——消费者之间进行整合。
经营分析：
1、经销商的定位，南京现有的两个经销商：A（李*）与B（黄**），A现有的销售网络集中在市内酒店宾馆，主营高档干货，餐料配送业务。B的客户群面向流通市场，同时也兼营终端业务，A和B的销售网络存在一定的互补性，同时也缺乏一定的成长性，他们因其客观因素限制，业务拓展能力不强，短期未能在原有的网络基础上进行业务延伸。
2、产品消化周期差异化，产品消化周期完全取决于消费者的使用量，这与各地区的饮食文化密切相关。公司的芥辣、寿司醋，芥末油消化周期较慢，同比之下，鸡汁、果汁、正处于市场成熟增长阶段，我们在为公司带来增量产品的选择上，需要准确定位。
业绩来源：销售商理念是考虑自利行为和风险因素，我们的终端销售队伍在消费界的推广效果，打消了销售商对风险因素的顾虑，从而选择了我们产品作为利润微薄的产品的替代品，鸡汁产品在争夺劲霸的产品份额，果汁替代新的品牌，芥辣则抢占爱思必局部市场，而寿司酱油和醋更多的倾向于引导销售。此外，公司产品在消费界的客户根据不同层次性质区分为：大型餐饮公司或宾馆，中档酒楼，专业粤菜馆，咖啡馆等，产品分类全年销售比例如下：
存在问题：
1、经销商违规（冲货、窜货）
南京地区前任经销商与公司战略方向和销售策略的意见上产生分岐，公司因故终止该经销商的产品经销权。然而该经销商竟以此为耻，并拉开了导火索，与南京办销售队伍为敌，浓浓得火药味将鸡汁、芥辣产品价格一降再降。甚至，不惜重金，余近求远，从别的区域采调公司产品低价冲击南京市场，使我们销售队伍在客户眼前的信誉和产品推广带来恶劣的影响。
2、空白市场尚未开发
前期工作重心在南京，时间原因，未能及时将江苏中部、北部及安徽部分市场开拓，这些区域市场的工业产业密集度低，在消费水平和餐饮业的发展也较逊色，相对产品品牌竞争的程度上也明显的低，从战略的角度上，这些区域宜早开发，作为待机市场，先入为主经验总结，于20xx年12月xx日，南京办在双门楼宾馆天之味产品“厨艺大观”活动，收益匪浅，利用到场嘉宾的人脉资源，不仅提高了产品在厨艺界的知名度，同时也收集了很多业内人士资料和动态信息，以便后期的沟通与合作。
餐饮业宏观分析：20xx下半年禽流感带来餐饮**，南京市餐饮业全年零售额78、69亿元，下半年零售额仅35、75亿元，同比下降27、9%，大中型餐饮上客就餐率同比减少22、3%，禽流感已成为导致今年下半年餐饮业萧条的主要因素。
微观分析：消费者要求在预算的约束下将效用化，根据消费者的偏好。而生产者在技术约束下，将利润化，在双方自利行为的交互作用下，以达到市场均衡，从现有两者均衡比例来看，以下是消费者的选择购买行为比例：
现代营销趋势更多的体现出上朔到生产领域，下伸至消费领域，而不是仅仅局限于流通领域。
20xx年工作计划：
20xx年预计全年回款100万元以上，保持增长345、9%，预计第一季度完成15万元回款，第二季度25万元回款，第三季度回款30万元，第四季度30万元，南京市内终端用户预计扩增至150家，分销商增到70家。
工作方向：
1、对经销商的管理
定期检查核实经销高的产品库存，配合公司发货时间及物流工作，确保经销商的库存在短期内消化，不出现积压产品及断货现象，同时协调好各分销商的渠道，有销售网络重叠现象的，避免引起产品价格战。
2、解决产品冲货、窜货问题
实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1年。相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政策。
3、销售渠道下沉
进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深入至农贸市场，在终端的走访中，针对信息的收集，寻找对产品需求量大的消费群。目前，浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。
目标市场：
将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发，搜罗并设立特约经销商，享有与南京经销商同样的经销政策，实行自然销售，特殊区域可视情况而定，是否增派销售人员。
重点促销产品：
鸡汁和果汁在20xx年将被重点推广，两个产品的消化周期短，但在市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。
销售队伍人力资源管理：
1、人员定岗
南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，准备从终端调派1人兼跑流通市场，而原负责流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。
2、人员体系内部协调运作
每日晨会进行前日的工作汇报，端人员将负责的区域业务工作表格化，流通人员将市场信息和竞品动态提供给终端人员，终端方面的供求信息和网络资料由流通人员安排解决，大家交换意见，进行信息沟通，为销售做好全方位的工作。
3、关键岗位定义，技能及能力要求
终端人员销售对象为市内酒店，宾馆、咖啡茶馆等，面对直接消费者进行服务，要求在谈判技巧和国语标准化的程度上有所提高，要有实际的终端业务开发率，流通人员销售目标是为产品打开分销渠道，通过分销过程，最终到达消费者，流通人员要具备清醒的思维，长远的战略眼光，善于沟通、分析、认真看待问题的启发性和套路背后的逻辑性，打开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。
4、培训
给予全体办事处人员进行定期的培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习。
篇2：区域销售经理阶段销售工作总结
我们公司高科技产品的上市，的确是渔船保鲜领域的一次重大革命，一个重要里程碑。技术从来都是产业发展的第一推动力，从电视、VCD到手机、电脑，这些超速发展的行业，无一不是由技术驱动的。我们的产品是前卫的，技术是我们的核心竞争力。和传统带冰作业、原创：91wenmi.com某些地区土制压缩制冷机相比，我们的卖点在于省钱、增收、环保。从三个多月的市场调研和销售实践中，感受到我们的尾气制冷机组在福建沿海渔区存在巨大的消费空间和市场潜力。但销售模式、产品阵列及价格定位值得我们进一步探讨思考。
一、市场环境
福建全省海域面积13.6万平方公里超过陆地面积，海岸线3324公里居全国第二位；岛屿1546个占全国四份之一，地处亚热带，水质良好，气候温和，发展海洋和渔业经济条件得天独厚；目前从北至南有连江黄岐港、石狮祥芝港、晋江深沪港、厦门高崎港、东山大澳港等五个国家级中心渔港；“十一五”将建成9个国家级中心渔港。福建省确立了海洋捕捞渔船指标至20xx年底控制在19832艘，总功率139.7万千瓦。
为了把握好这个市场机会迅速将尾气制冷机推进市场，深入渔港进行消费者调研。在福建从北到南走访了福州地区，莆田地区，泉州地区，厦门地区，漳州地区的主要渔区渔港。各地的渔民作业习惯、用冰量多少、鱼的存放保鲜方式存在差异：
福州地区
1、连江黄岐港：以大型收渔船（收鲜船）为主，数量近120艘，马力在600－1200马力之间；鱼舱容积多在300立方以上，主要到山东及朝鲜海域收购鱼货，往返时间大约7天左右；主要以带冰保鲜为主，少数收鲜船（不超过20％）装有大型压缩制冷机组。大制冷量的尾气制冷机市场空间大，今后可根据订单量产。
2、连江苔箓港：目前捕鱼船以木壳船为主，近两年正发展铁壳渔船，现有渔船不到200艘，马力多在400－600马力，灯光诱捕渔船居多，保鲜也是以带冰出海为主。灯光船出海时间短，两三天往返一航次，这种作业方式对尾气制冷机的需求反应较为冷淡；大型收渔船数量比黄岐港略少，马力大小、鱼舱容积和保鲜方式与黄岐港大致相同。大制冷量的尾气制冷机市场空间大，今后可根据订单量产。
3、霞浦三沙港：渔船数量有300多艘，近年来渔船从拖网船通过改造向灯光船方向发展，以捕鳐鱼为主，保鲜方式以速冻制冷为主，温度要求在零下20摄氏度以下，目前虽然我们这种尾气制冷机不适宜该地区的灯光渔船保鲜技术要求，但重点应迅速抢占还未改造的拖网船保鲜市场。
莆田地区
以200马力以下小木船近海、浅海捕捞和近海养殖业为主，市场空间极其有限，目前不值得去开发。可以周边地区市场的开发来带动。
泉州地区
拥有晋江深沪港、石狮祥芝港两个国家级中心渔港。各类渔船总计3000余艘，其中生产船数量约占总数三分之二，而且基本上都是拖网渔船。深沪、祥芝两港渔船数量相当，在业外海捕捞渔船每港有700艘左右。马力大都400－800马力之间，鱼舱总容积120－160立方之间，使用容积多在80－120立方之间（四仓占二仓，其它二仓为储冰和备用仓）。作业方式以拖网为主，出海捕鱼每航次在7－10天之间，年用冰费用多在7万元左右，鱼舱保鲜习惯用托盘交叉重叠存放鱼货，非常适合推广我们的产品。以往少数渔船有安装压缩制冷机，但因使用及维修费用高，故障率高，基本都已闲置不用。石狮祥芝镇为全国十大渔业重镇之一。
泉州地区是福建的重点市场，该地区渔民敢拼敢闯，渔业效益处于福建领先地位，接受新事物的观念较好。但历史以来渔民有种习惯，每种渔船新设备的推广，厂商都给第一个使用者免费试用，这已经形成了一种消费心理定势。在与所接触的渔民谈及销售首台尾气制冷机时，他们都抛出了令人尴尬的一句话：在我们这地方有谁试用过？没有就要送一台让我们试用啊，行了大家才会跟着找你买！我们正在商讨如何解决这个问题，来突破前期的销售困境。泉州地区是个大市场，没有周密的策划和合理的价格定位不敢贸然行动，开局一旦搞砸，就会有很长一段时间的市场不应期，短时间内再难勃起！
厦门地区
拥有国家级中心渔港－高崎港，属避风渔港性质，平时都不停靠捕渔船，目前仅有近20艘的大型收鲜船长期停靠，主要到山东及朝鲜海域收鲜，往返6天一航次，大制冷量的尾气制冷机今后可根据订单量产。
漳州地区
大型渔船主要集中在两个地区－浯屿岛和东山岛。
1、浯屿岛
各类渔船总计350余艘，其中收鲜船60来艘，马力大都400－500马力之间，作业方式基本上都是底拖（深海拖曳）为主，出海捕鱼每航次在40－50天之间，但用冰量不大，年用冰量在2.5－4万之间（因为大量的收鲜船、补给船紧跟捕渔船队出海，捕鱼卖鱼分工明确、配合紧密是浯屿岛一大特色，渔民1－2天就卖一次鱼，甚至当天的鱼货当天就卖给收鲜船，渔民从不自己上岸卖鱼）。鱼舱总容积120－160立方之间，使用容积多在80－120立方之间（四仓占二仓，其它二仓为储冰和备用仓）。保鲜习惯用托盘交叉重叠存放鱼货，虽然适合推广我们的产品，但因用冰少和难以接受尾气制冷机现有的价位，需采取先从收渔船突破后再拿下捕鱼船的销售策略。
2、东山岛
拥有大澳、冬古、澳角、宫前四个渔港，其中大澳港为国家级中心渔港。各类渔船20xx多艘，木制渔船近20xx艘，铁壳船100来艘，目前在大力发展铁壳船，市场潜力大。马力大都在400－700之间，鱼舱大都分四仓，容积、使用情况、保鲜方式和浯屿岛相似。年用冰量在4－7万左右。渔民有保鲜意识，目前造价在3万左右的小型压缩制冷机流行，一年多来已安装并在使用中的占铁壳船的60％，正在蚕食我们的市场！必须扼制东山小型压缩制冷机的发展，抓紧时间在东山推出首台。前期在东山花了不小力量，宣传到位，渔民已认可了我们的产品技术性能，但为了扛住目前价格，一再错失几次良机！致使在五月中旬前在东山推出首台的原计划不能实现。休渔期已近，目前情况被动，有因小失大的可能，不仅市场推进速度将减慢两三个月，更重要的是影响到今年我们产品在市场的推进局面！
二、消费者需求、购买力及竞争品调查
20xx年之前福建省每年对远洋渔船新购置船有1000万财政贴息，而仅为200万，160万，其他无政策性扶持，因而目前渔民新造渔船都是靠自筹资金及民间借贷，新船造价一般在140至180万之间，马力在400至800之间，一般每条船负债率为60以上，而且90以上的渔船都负债，加上近两年渔业资源匮乏及柴油价格的高涨，大多数渔船出海捕捞基本是保本或略赔，渔民的手头紧了购买力自然就急剧下降！渔民自己算了一笔账：贷款购买我们的产品的十几万资金，每月利息五六千块已经足够买冰用了！价格高低暂且不提，对于用冰量不大的渔民，产品价格已经超过了他们的使用带来的收益和承受能力，省钱增收的卖点显得没有什么说服力了。
我们的产品属于民用品，和锅炉等工业用品的销售对象大不相同。并且制冷机目前不是渔船的必备品，渔民起初都是被动接触我们，所以渔民的消费要靠我们来引导和培育，让渔民先用上我们的产品，发现产品给他们带来的好处后，主动来需要我们的产品，加上合理的价格定位，那么消费需求自然就产生了，市场随之就打开。
竞争对手情况：
①冰
渔船出海带冰作业方式已经有几十年的历史了。渔民觉得带冰出海很实在放心，并且有了依赖性，加上冰厂可以赊帐，或是现金交易每次也只需要几千元，渔民就没有利息的负担及贷款的心理压力（因为渔民本身造船就是借贷的，所以他们要用本来用来还贷的资金来购买尾气制冷机，也就是相当于他们是贷款来购置的）。平均每年每条船买冰费用在三万至七万之间，因各地渔场情况不同费用有所不同。原创：91wenmi.com
②压缩制冷机
只有少量（大约0.1）的渔船要速冻渔货才安装大型的压缩制冷机，其特点是价位很高（基本都在二十万以上）且后续的使用成本和维修护养费用高。因其市场定位和尾气制冷机不同，因此可以排除在竞争对手之外。
主要对手是小型的压缩制冷机（其实只起到保温作用，谈不上保鲜作用）。比如东山县的国家级中心渔港大澳港目前流行的土制压缩机正在蚕食宝贵的有限市场，一台设备总价约三万元，目前已经有近六十艘渔船安装了该设备，而且是几乎所有新造船都在下水前直接安装上了。而且售后服务非常好，具有一定的竞争力。
三、营销情况汇报
1、指导思想
从业务开始，我们便以战略伙伴的角度，和厂家一道谋求新产品的快速推进市场。坚持短期效益和长远计划相结合的方向，一方面尽快寻找良好影响力和推广力的首台用户，一方面大量的作基础性工作，深入渔港，了解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念、效益和保鲜需求，扩大渔民对产品的认知度，为以后全面推进市场作好铺垫。并试图以现有的价格体系磨合市场，保证厂家的利益。由始至今我们一直坚持，对产品充满信心，并不计成本地努力。
2、销售渠道
“制造为大”的年代已经结束，营销时代已经到来，没有样板市场可以参照，就像没有导师，没有课本，到底采取什么样的销售模式，更适合我们产品和市场状况，我们一直在实践中摸索。
起初，尝试建立自己的销售渠道，寻找下一级销售商，但你等我我等你的现象出现了，大家都想让别人先推出首台后再行动，谁都不想花费推进市场的宣教成本，承担这个风险。这其实是种假性合作，带有明显投机心理。纯粹等待市场打开了坐收渔利，只能使我们市场推进速度更慢。没有建立样板市场之前盲目发展下级代理商的做法显然是不妥的。
之后，转向利用现有的渠道，即运营很好的造船厂、维修厂和渔具代理商，他们最了解当地渔民情况，但都因为现有价格体系不符合当地消费能力而不冷不热的把我们的业务放置一旁。
好的产品不能如我们预期在市场里流通，真让人心急！加快进入市场的速度，以防市场变数，是能否突围并成长壮大的关键。
四、建议采取促销手段
1、拿出最优惠最妥当的政策在泉州、浯屿岛及东山岛各推出首台。昨日欣闻厂家推出“先使用后收货款”的促销政策，很受鼓舞。但我们觉得还是不够妥当：这样容易出现即使使用效果很好时，渔民为了逃避交款而拒绝承认使用效果好的事实，更加违背于首台让利销售要起正面宣传作用的初衷，极易出现“赔了夫人（首台）又折兵（整个市场）”的状况。
我们建议可以采取：收取首台客户五千至两万的保证金，保证金的目的是强调首台客户要主动配合我们带意向客户到其船上参观我们产品使用效果的活动，一年后无论使用效果如何（只要客户配合我们的宣传参观），我们都要将该笔保证金返还给首台客户，这样就对首台客户有一定约束力来配合我们。这样才能保证首台让利销售要起正面宣传作用的初衷，同时以此推开市场，即以首台赔小本赢得大市场，兵法云：欲先取之，必先予之。或是以一次性收款的方式收二到三万元（等同于小型压缩制冷机的价格）的货款售出首台，并以合同约定或以五年免费维修的条件要求用户主动配合宣传。
2、利用休渔期间作好宣传，在区域代表性渔港设立平面广告，并作好下半年的销售策划，尤其是第一台之后的后续销售方案。建议请公司内专业销售策划人士作好策划。
3、保留原有产品系列，继续开发生产中低价位的产品，形成高、中、低三种价位的产品布阵，全面适应不同的消费需求。企业的成功不单在生产，也在于销售。每一种新产品推进市场的过程中，某些时候技术也不能左右消费取向，而是价格的定位和产品的阵列。我们何尝不想象Intel一样，先把第一代产品的利润赚足，再推出下一代。可是，我们得先拿下市场啊！
我们的产品技术前卫，有卖点，市场潜力大，但价格定位不很适合福建市场，我们虽然坚持花大力气要在福建泉州、浯屿或东山建立一个样板市场，虽一时受阻，但相信曙光不远！！还请公司领导给予一些可操作性的销售方面的指导。
篇3：区域销售经理个人求职简历
区域销售经理个人求职简历
| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 27 |
| 籍贯： | 湖南 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 170 cm | 体重： | 52 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 行政专员/助理/区域销售经理/其它类： | ||
| 工作经验/年： | 2 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 3500--5000 | 求职地区： | 广州,中山,深圳 |
工作履历
| 广州金霸 起止年月：-03-01 ～ 2010-12-01 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 资料员 |
| 工作描述： | 主要负责在建工程的报建；资料的编制、收集、整理。 |
| 离职原因： |
| 雁峰区发改局 起止年月：-04-01 ～ 2010-03-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 办公室文秘 |
| 工作描述： | 主要负责办公室日常工作，以及领导所交办的各项工作任务。 |
| 离职原因： |
| 渣江中学 起止年月：-09-01 ～ 2009-03-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 语文教师 |
| 工作描述： | 在渣江中学担任语文教师期间，我刻苦钻研，所教科目圆满完成中心学校所下达的教学任务。 |
| 离职原因： |
教育简历
| 毕业学校： | 衡阳师范学院 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 文学学士 | 毕业时间： | -06-01 |
| 所学专业： | 汉语言文学 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09-01 | 2008-06-01 | 衡阳师范学院 | 汉语言文学 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 良好 |
简历自我评价
本人工作勤奋，在工作中具有创新意识。善于与他人协作，具有团队精神。经过两年的工作，熟悉办公室全盘工作流程，具有较强的文字综合能力。熟悉在建工程资料的整理编制流程。
求职自我介绍参考
诚实做人，忠实做事是我的人生准则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。我不求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的 淋漓尽致，我不期望有丰富的物质待遇，只希望用我的智慧，热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风，这才是最重要的。
本人做过多年会计，有会计资格从业证，兼职做帐报税，小规模纳税人300/月。一般纳税人500－600元/月。如有需要可以电话预约面谈。头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念； 熟练使用财务相关软件及其他office软件； 性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神； 熟悉精通小规模及一般纳税人全盘账务处理，熟悉税务工商等部门； 服务于：新建企...
现在在武汉工作，驾照在武汉考的，以前没驾照的时候都出去送货和跑客户，开的是黄牌车，才领的驾照，主要是在这考试太慢了，快一年了才出来，在武汉开车有两年了，一般是开的小车，出去跑客户，送货车很少开，怕查到， 一般开小车没人查。技术放心，一直没出过事。 在这边的工资有点低 ，工作平均一天上十二小时的班，有点熬不住。想回去发展 ，看看咱那边怎么样。行的话长干。
这并不是一封求职信，而是我和你之间如朋友般的.交谈。我热爱生活，忠于自己的理想。我需要一个巨人能将我轻轻托起。 我并不把自己定位在公司的某一个固定的角色，我能游刃于各个岗位，发挥出自己最大的潜能。希望经理能量才而用，在不同的时段能给予我充分展示的空间。希望经理能如明灯一样指引我前方的道路。我将我自己的力量，带领公司一同前进。工资并不代表我个人的...
作为一名英语专业学生。熟练掌握英语听，说，读，写，译技能，英语发音标准，口语流利。个性开朗，善于与人交流，具有创造意识。富于开拓精神和团队意识，积极寻求具有创造性和挑战性的工作。作为一名中共党员。认真完成组织的任务，平时关注国内外新闻及理论学习，在日常生活中团结关心爱护身边人。大学期间努力提高自己各方面的能力，在同学中起到模范带头作用。作为一名学生干...
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！有会计从业资格证。
本人性格乐观开朗，真诚直率。能熟练运用office等办公软件，有2年以上办公室工作经验。工作认真负责，头脑清晰，有条有理，有较强的学习能力及适应能力。具有良好的团队协作精神。希望能够找到一份稳定的文秘工作!
篇4：区域销售经理个人简历
诚信徽章： 未申请体 重：78 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：销售人员：
工作年限：16 职 称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000 希望工作地区：越秀区,白云区,荔湾区
工作经历
五羊-本田摩托(广州)有限公司 起止年月：1995-08 ～ 2010-03
公司性质：中外合资 所属行业：汽车及零配件
担任职位：大区域销售经理
工作描述：1.1995-,曾任发动机装配科生产线,组长.线长.生产调度等管理岗位.
2.-,曾任浙江公司摩托车市场服务主管,负责全省服务工作.
3.-4月,曾任浙江公司摩托车市场大区域销售经理.
离职原因：合同期满
广州市大公制盒厂 起止年月：1992-08 ～ 1995-01
公司性质：国有企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：水电工程、机械安装
工作描述：
离职原因：合同期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校：中国石油大学
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2009-07
专 业 一：工商管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-092009-07中国石油大学工商管理获得11414720096002822
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
作为大区域经理，带领业务员稳固老市场，开拓新市场，寻找合适的新商家。主要负责区域年度、半年度、季度、月度的销售计划并执行、产品质量反馈汇总、控制货款回收、客户关系维护、监督合同执行情况等。管理销售队伍，完成公司的销售任务。掌握市场的最新动态，及时反馈给公司以便做出应对措施。
自我评价
本人为资深市场营销人员，年销售额在公司名列前茅。办事认真负责，工作热情高，思维缜密，决策果断，领导能力强，团结同事。从事销售和市场工作, 对市场营销, 渠道开发, 业务员管理有丰富的经验。
篇5：区域销售经理个人简历
个人基本信息姓名 陈XX 性别 男 出生日期 1990年09月03日 学历 不限 工作经验 5年以上 现所在地 重庆市开县平桥金科 自我评价 勤奋好学求职意向期望行业 计算机/互联网 工作地区 开县 城区 待遇要求 4500 - 5999 RMB 到职时间 1周以内 期望职位 区域销售经理,销售代表工作经历工作时间： 20xx年09月 - 20xx年07月 所在部门 市场部 单位名称 重庆市开县盛世科技发展有限公司 担任职位 部门经理 工作内容 负责学校校讯通业务发展及后期维护。项目经验项目时间： 20xx年09月 - 20xx年04月 项目环境 城口移动校讯通 担任职位： 城口县区域经理 项目名称 城口移动校讯通 项目内容： 自20xx年接手城口市场到20xx年调回开县期间，独自与所有学校签订校讯通合作协议，并市场占有率达到90%以上。联系方式 联系电话：
联系地址：
联系邮箱：
篇6：区域销售经理个人简历
个人信息
性 别： 男
年 龄： 42岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 湖北黄冈 麻城市
自 我 评 价
本人对工作认真负责,积极主动,诚实肯干,细心,耐心和恒心;有合作和配合精神,较强的集体荣誉感和良好沟通协调能力;尽最大的努力把工作做得最佳业绩是我的工作原则.从事销售工作已经有八年时间,对销售工作中的流程,相关事项的应对等等积累了一定的经验.
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售助理 物流/采购类-物流经理 销售类-管理/商务-区域销售经理
寻求职位： 销售主管,销售总监
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： 3000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
20xx-06--20xx-06：台州方远反光材料有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 销售经理/区域经理/商务经理
职位描述：全权负责湖北湖南江西省份的销售工作.一年内,在湖北等3个空白区域的省份里,共计开发客户30余家;(其中大客户有10余家).
20xx-01--20xx-01：湖北天下明药业集团公司
所属行业： 生物工程、制药、环保(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 销售经理/区域经理/商务经理
职位描述：同国内药品生产企业商业公司进行业务联系.(公司业务主要是电话营销)月业绩80万左右
-02--20xx-12：武汉红桃K集团海南分公司
所属行业： 生物工程、制药、环保(行政机关)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 销售经理/区域经理/商务经理
职位描述：从销量不足两千的七八万人小县城昌江通过三个月努力销量达到一万五千元荣获最佳销售员晋升为经理.
教 育 经 历
1994-09---07 武汉大学商学院 营销类/市场营销 本科
20xx-09--20xx-07 麻城市第一中学 营销类/文科 高中
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 其他：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
市场销售:客户开发,市场开拓(特别是空白市场的`开拓),市场网络的维护,快速适应行业需求.
篇7：区域销售经理个人简介
求职动向及工作阅历
人才类型： 一般 求职
应聘职位：商业类：外贸 助理业务员、市场销售/营销类：业务员、物流类：物流助理
工作年限： 1 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职- 随时
月薪请求： --3500 盼望工作地域：
个人工作经历： 公司名称：XXXX科技有限公司 起止年月：-07 ～-06
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担负职务： 区域销售代表
工作描述： 一，管理自己所管理的区域老客户，负责他们的订单、发货收货告诉、催款、催单和对我们产品的投诉，
二，制定相应阶段的营销策略,风信子的花语。
三，收集咱们潜在客户材料，履行电话沟通落后行访问。
离任起因： 对公司的治理经营模式不能达成共鸣
公司名称： XXXX团体 起止年月：2008-03 ～2008-06
公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 企划助理
工作描写： 一，负责公司市场营销打算的制定及监视实行
二，负责公司企业形象设计、品牌推广
三，制订公司各阶段企划计划
四，树立并完美公司市场营销策略、客户服务政策
五，谋划实施本行业市场研讨工作
六，依据实际情形来和谐公司内部各部分的工作以及对外的交换
离职原因： 处置毕业的事件
教导背景
毕业院校： XX理工学院
最高学历： 本科 取得学位: 学士 毕业- 2008-06-01
所学专业一： 外贸 英语 所学专业二： 法语
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 失掉证书 证书编号
-09 2008-06 湖南理工学院 外贸 英语 学士 10543420008001190
语言才能
外语： 英语 优良
国语水平： 良好 粤语水平： 个别
工作能力及其余特长
2008-03 英语专业八级(57)
-03 英语专业四级
2008-03 大学 英语六级 (508)
-11 湖南省盘算机利用程度 1级
具体个人自传
豪言壮语最为苍白，我一贯主意用实际举动证实本人的存在跟价值!兴许，当我做出新的决议，当你阅读到这份 简历 ,关于爱情的名言，一种无形的力气链接了彼此的真挚，
假如乐意，请信任，您给了我一个机遇,tつ孩子、m何时诞生，我必定让您满足――这是最原始的誓言!
国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身体： cm kg
婚姻状态： 未婚 年纪： 岁
篇8：区域销售经理个人简历
区域销售经理个人简历模板
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| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | 个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 175 cm 70 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 汽车销售:销售 销售经理/主管 电子/邮电/通讯类 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖北工业学院 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2007-03-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
篇9：区域销售经理个人简历
基本资料 姓 名：***** 出生年月：1982-10 性 别：男 身 高：173 婚姻状况：已婚 籍 贯：四川绵阳 政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
求职意向 期望职位：销售经理 大区经理。 职位类型：全职 工作地点：义乌市 工资待遇：面议 住房要求：面议
工作经验 工作经验： 工作经历： 在岗时间：-2 ― -12所在公司：靓彩化妆品有限公司 所在部门：营销部工作职位：区域经理 负责沈阳办事处的日常管理和销售工作。在维护好原有客户资源的基础上,加大了市场开发力度,优化客户资源.尤其是终端销售网络的建设效果显著.极大的提升了公司产品在辽吉两省的市场占有率. 在岗时间：-1 ― 2009-8所在公司：康柔服饰有限公司 所在部门：营销部工作职位：大区经理 主要负责“康柔”品牌家居服在山西、河北、北京、天津、以及东北三省的渠道建设和运营管理。 在岗时间：2009-10 ― -3所在公司：乔丹体育义乌分公司 所在部门：市场部工作职位：经理 1、团队管理：制定市场部年度的市场开发计划和目标，销售团队的组建，业务人员的任务分配以及绩效考核。2、加盟管理：协助完成加盟商的开发以及合同洽谈和签订，维护良好的客情关系。 3、品牌管理：规范市场，维护良好的品牌形象，通过各终端专卖店传播品牌文化，建设并提升品牌价值。 4、店铺管理：随时了解各专卖店的库存、销售、人员、促销活动等情况，制定不良库存处理方案，营业员激励措施，更新促销活动内容等。对店铺形象和陈列不定期检查，并进行改进和完善。 5、信息管理：对收集上来的市场信息进行整理和利用，包括各竞品的市场政策以及网点布局与增减、畅销产品信息、促销活动等，及时制定对应措施。掌握市场流行趋势，协助公司更好的完成下一年度的订货。 6、培训和指导：对加盟商新店开业前后的各项工作进行指导，开业活动的策划。对加盟商进行店铺日常管理的培训，以及营业员的销售技巧和基本陈列的专业培训。
教育背景 最高学历：大专 毕业院校：华北石油财经专业学校 所学专业：设备管理 毕业时间：2012-1 第一外语：英语 水平：普通 计算机能力：熟练 其它能力： 所获证书：一般
教育培训经历：
时 间： 至 -12 学 校： 华北石油财经中等专业学校 专 业： 管理 学 历： 中专 专业描述： 9月__12月 华北石油财经中等专业学校 设备管理 时 间： -4 至 -10 学 校： 自学 专 业： 工商管理 学 历： 大专 自我评价
我的性格外向且不失稳重.诚实,勤奋刻苦,兢兢业业的工作实现自已的人生价值是我对自己最起码的要求.具有多年市场销售和团队管理经验。
篇10：区域销售经理个人简历
姓 名： 大学生个人简历网 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湛江 身 材： 176 cm 66 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 32
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销、销售、
工作年限： 7 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州 广东省 深圳
工作经历
公司名称： 李阳疯狂英语加盟学校 起止年月： 2012-07 ～ -01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 主要负责人
工作描述： 主要相对培训教学管理，老师学生的管理，包括招生的.主要工作
离职原因：
公司名称： 广州一洲信息科技有限公司 起止年月： -05 ～ 2012-06
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职务： 区域销售经理
工作描述： 贵公司是对建筑行业项目管理软件和单机建筑软件的研发;本人主要负责销售，区域销售管理;职务：销售，销售经理。有一定建筑公司和建筑项目客户资源。
离职原因：
公司名称： 深圳网联惠州公司 起止年月： 2005-08 ～ 2006-05
公司性质： 所属行业：
担任职务： 销售代表
工作描述： 贵公司是做网络推广和网站建设开发;本人主要负责销售，寻找开发客户
教育背景
毕业院校： 广州南洋理工职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01
所学专业： 计算机应用 第二专业： 销售
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 -07 广东省湛江市雷州市第二中学 高中 高中毕业证
2002-09 2005-07 广州南洋理工职业学院 计算机应用 大专毕业证书
语言能力【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
诚信，工作态度认真负责;对工作有目标，计划;有较强团队协作能力;本人理念：目标明确，有计划，有信心，付之行动，全力以赴。专长：销售，谈判能力
自我评价：本人诚实守信,有坚强的自信心，办事态度认真负责,对工作有目标有计划.具有较强的团结协作能力，认为团队精神是事业成功的基础，强调在团队中充分调动每一个人的积极性，做到优势互补，各进其才，以达到共同的目标。有独立开拓能力,认为没有创新就没有进步，没有竞争就不能前进。本人理念：工作至上，诚信为本，求实创新，追求更好。
篇11：区域销售经理个人简历
个人概况
姓 名：
出生年月：1987年2月
毕业院校：福建农林大学东方学院
学 历：无
联系电话：
性 别：男
政治面貌：团员
专 业：绘画，艺术设计
手 机：
电子邮件：
教育经历
1992年9月至6月于仙游师范附属小学就读.199月至6月于仙游道德中学就读.209月至6月于仙游职业中专就读.209月至9月于福建农林大学东方学院就读
在校奖励情况与实践经验
10月至11月于长乐雄丰驾驶培训服务有限公司招生部担任招生专员.
技能水平
掌握计算机一级.
自我评价
对于人生,我的看法是年轻是吃苦受累的季节，只有通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；在多年的学校教育里,我不断实践课本上的知识,最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我――钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来，
区域销售经理个人简历
，
求职意向
区域销售经理,其他,区域销售经理
篇12：区域销售经理个人简历
| 基本信息 | 区域销售经理个人简历 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1983年4月8日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 173cm | 体 重： | 70kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 廉江市良洞中学 | 学 历： | 中专 | |||
| 专业名称： | 体育 | 毕业年份： | 年 | |||
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售管理-区域销售经理 |
| 职位名称： | 销售经理 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 一般 ; |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
| ||||||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 | |||||||||||||||
|
| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 在销售行业工作多年，对市场的各销售通路有很深的了解与认识，有管理业务员及直销售、促销员的经验，对新产品的入市有丰富的实际操作经验，能迅速的组建一支有成效的销售队伍 。 |
| 发展方向： | |
| 其他要求： | 本文信息来源于HTtp://wWw.YJsjl.oRG大学生个人简历网请注明 |
| 联系方式 | |
篇13：区域销售经理个人简历
基本信息
姓 名： 王小姐
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1988年8月11日
婚姻状况： 未婚
毕业学校： 江西交通职业技术学院
学 历： 专科
专业名称： 物流 毕业年份：
工作年限： 二年以上 职 称： 中级职称
联系方式
联系电话： XXXXX 手机号码： XXXXX
电子邮件： XXXXX QQ(OICQ)： XXXXX
个人网站： XXX
通讯地址：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 市场/营销-促销主管/督导
销售管理-区域销售经理
职位名称： 督导 ; 商场营管 ; 商场业务
工作地区： 江西宜春 ;
待遇要求： 元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司：XXX包装制品有限公司
时间范围： 202月 - 年6月
公司性质： 私营企业
所属行业： 印刷、包装、造纸
担任职位： 销售人员-销售代表
离职原因：实习结束
所在公司： XXX时装有限公司
时间范围： 2008年8月 - 10月
公司性质： 私营企业
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 销售管理-销售主管
离职原因：
自我评价
发展方向： 两年来都是从事服装销售行业，对于与店铺的沟通，陈列。终端销售和商场人员的交谈已经非常熟悉，对服装也非常喜爱，做自己喜欢的行业会有100的热情
其他要求： 交三金
篇14：区域销售经理阶段销售的工作总结
区域销售经理阶段销售的工作总结
我们公司高科技产品的上市，的确是渔船保鲜领域的一次重大革命，一个重要里程碑。技术从来都是产业发展的第一推动力，从电视、VCD到手机、电脑，这些超速发展的行业，无一不是由技术驱动的。我们的产品是前卫的，技术是我们的核心竞争力。和传统带冰作业、缩制冷机相比，我们的卖点在于省钱、增收、环保。从三个多月的市场调研和销售实践中，感受到我们的尾气制冷机组在福建沿海渔区存在巨大的消费空间和市场潜力。但销售模式、产品阵列及价格定位值得我们进一步探讨思考。
一、市场环境
福建全省海域面积13.6万平方公里超过陆地面积，海岸线3324公里居全国第二位；岛屿1546个占全国四份之一，地处亚热带，水质良好，气候温和，发展海洋和渔业经济条件得天独厚；目前从北至南有连江黄岐港、石狮祥芝港、晋江深沪港、厦门高崎港、东山大澳港等五个国家级中心渔港；“十一五”将建成9个国家级中心渔港。福建省确立了海洋捕捞渔船指标至底控制在19832艘，总功率139.7万千瓦。
为了把握好这个市场机会迅速将尾气制冷机推进市场，深入渔港进行消费者调研。在福建从北到南走访了福州地区，莆田地区，泉州地区，厦门地区，漳州地区的主要渔区渔港。各地的渔民作业习惯、用冰量多少、鱼的存放保鲜方式存在差异：
福州地区
1、连江黄岐港：以大型收渔船（收鲜船）为主，数量近120艘，马力在600－1200马力之间；鱼舱容积多在300立方以上，主要到山东及朝鲜海域收购鱼货，往返时间大约7天左右；主要以带冰保鲜为主，少数收鲜船（不超过20％）装有大型压缩制冷机组。大制冷量的尾气制冷机市场空间大，今后可根据订单量产。
2、连江苔港：目前捕鱼船以木壳船为主，近两年正发展铁壳渔船，现有渔船不到200艘，马力多在400－600马力，灯光诱捕渔船居多，保鲜也是以带冰出海为主。灯光船出海时间短，两三天往返一航次，这种作业方式对尾气制冷机的需求反应较为冷淡；大型收渔船数量比黄岐港略少，马力大小、鱼舱容积和保鲜方式与黄岐港大致相同。大制冷量的尾气制冷机市场空间大，今后可根据订单量产。
3、霞浦三沙港：渔船数量有300多艘，近年来渔船从拖网船通过改造向灯光船方向发展，以捕鳐鱼为主，保鲜方式以速冻制冷为主，温度要求在零下20摄氏度以下，目前虽然我们这种尾气制冷机不适宜该地区的灯光渔船保鲜技术要求，但重点应迅速抢占还未改造的拖网船保鲜市场。
莆田地区
以200马力以下小木船近海、浅海捕捞和近海养殖业为主，市场空间极其有限，目前不值得去开发。可以周边地区市场的开发来带动。
泉州地区
拥有晋江深沪港、石狮祥芝港两个国家级中心渔港。各类渔船总计3000余艘，其中生产船数量约占总数三分之二，而且基本上都是拖网渔船。深沪、祥芝两港渔船数量相当，在业外海捕捞渔船每港有700艘左右。马力大都400－800马力之间，鱼舱总容积120－160立方之间，使用容积多在80－120立方之间（四仓占二仓，其它二仓为储冰和备用仓）。作业方式以拖网为主，出海捕鱼每航次在7－10天之间，年用冰费用多在7万元左右，鱼舱保鲜习惯用托盘交叉重叠存放鱼货，非常适合推广我们的产品。以往少数渔船有安装压缩制冷机，但因使用及维修费用高，故障率高，基本都已闲置不用。石狮祥芝镇为全国十大渔业重镇之一。
泉州地区是福建的重点市场，该地区渔民敢拼敢闯，渔业效益处于福建领先地位，接受新事物的观念较好。但历史以来渔民有种习惯，每种渔船新设备的推广，厂商都给第一个使用者免费试用，这已经形成了一种消费心理定势。在与所接触的渔民谈及销售首台尾气制冷机时，他们都抛出了令人尴尬的.一句话：在我们这地方有谁试用过？没有就要送一台让我们试用啊，行了大家才会跟着找你买！我们正在商讨如何解决这个问题，来突破前期的销售困境。泉州地区是个大市场，没有周密的策划和合理的价格定位不敢贸然行动，开局一旦搞砸，就会有很长一段时间的市场不应期，短时间内再难勃起！
厦门地区
拥有国家级中心渔港－高崎港，属避风渔港性质，平时都不停靠捕渔船，目前仅有近20艘的大型收鲜船长期停靠，主要到山东及朝鲜海域收鲜，往返6天一航次，大制冷量的尾气制冷机今后可根据订单量产。
漳州地区
大型渔船主要集中在两个地区－浯屿岛和东山岛。
1、浯屿岛
各类渔船总计350余艘，其中收鲜船60来艘，马力大都400－500马力之间，作业方式基本上都是底拖（深海拖曳）为主，出海捕鱼每航次在40－50天之间，但用冰量不大，年用冰量在2.5－4万
之间（因为大量的收鲜船、补给船紧跟捕渔船队出海，捕鱼卖鱼分工明确、配合紧密是浯屿岛一大特色，渔民1－2天就卖一次鱼，甚至当天的鱼货当天就卖给收鲜船，渔民从不自己上岸卖鱼）。鱼舱总容积120－160立方之间，使用容积多在80－120立方之间（四仓占二仓，其它二仓为储冰和备用仓）。保鲜习惯用托盘交叉重叠存放鱼货，虽然适合推广我们的产品，但因用冰少和难以接受尾气制冷机现有的价位，需采取先从收渔船突破后再拿下捕鱼船的销售策略。
2、东山岛
拥有大澳、冬古、澳角、宫前四个渔港，其中大澳港为国家级中心渔港。各类渔船2000多艘，木制渔船近2000艘，铁壳船100来艘，目前在大力发展铁壳船，市场潜力大。马力大都在400－700之间，鱼舱大都分四仓，容积、使用情况、保鲜方式和浯屿岛相似。年用冰量在4－7万左右。渔民有保鲜意识，目前造价在3万左右的小型压缩制冷机流行，一年多来已安装并在使用中的占铁壳船的60％，正在蚕食我们的市场！必须扼制东山小型压缩制冷机的发展，抓紧时间在东山推出首台。前期在东山花了不小力量，宣传到位，渔民已认可了我们的产品技术性能，但为了扛住目前价格，一再错失几次良机！致使在五月中旬前在东山推出首台的原计划不能实现。休渔期已近，目前情况被动，有因小失大的可能，不仅市场推进速度将减慢两三个月，更重要的是影响到今年我们产品在市场的推进局面！
篇15：某区域销售经理年终工作总结及工作计划
某区域销售经理年终工作总结及工作计划
售目标是为产品打开分销渠道, 通过分销过程, 最终到达消费者, 流通人员要具备清醒的思维, 长远的战略眼光, 善于沟通、分析、认真看待问题的.启发性和套路背后的逻辑性，打开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。4．培训
给予全体办事处人员进行定期的培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习。
中国大学网篇16：销售经理个人工作总结
有成功，有遗憾，有喜悦，有伤感，但都成为过去，现在我把这一年的工作做下总结：
一、加强学习，不断创新
20xx年的家居市场非常严峻，非常激烈，品牌家居更新非常快，为了达到知己知彼战胜对手，我们不断的努力学习各方面专业知识，不断的充实自己，首先在网上多学习竟比车型的专业知识，了解市场最新经济动态，及时掌控最新政策，每个月都让某组销售顾问和店内销售顾问了解竞品车型的最新政策和同行经销商的最新政策，来制定一些特殊区域的新的销售政策及销售理念。现在新销售顾问较多，销售技巧欠缺，解决方案就是学习案例分析，快速提高销售技巧。
二、完善公司制度
20xx年的年初，各部门的管理制度不算太完善，尤其是销售流程，前岗和电话岗总出现空岗，影响销售。但现在公司制度已经比较完善，已经更改过几次，都是在工作中发现问题后加以改善，在以后的工作中也是不断的总结，把制度和工作流程逐步的改善，同时销售又配备展厅主管起到了监督和管理的作用，使工作更加快捷，提高工作效率。
三、加强公司管理
公司已经成了十一周年，从小到大，从弱到强，其发展速度非常快，为了不制约公司发展的速度，应对公司的管理制度要更严谨，其首先要做到以身作则，与各部门领导干部积极配合。20xx年有很多工作失误之处，欠缺的就是各部门之间的工作衔接。尤其是售前和售后之间的工作交接不连贯，延长了销售时间，但通过几次的改制，现在的售前与售后的工作流程比较顺畅。并且装饰部门现在工作效率也在提高，服务质量比以前有所改变。
四、加强部门之间的协调
注重各部门协调性配合调动员工的凝聚力现在公司发展速度非常快，要提高工作效率，首先各部门要配合好工作，相互之间协商好，关系到某一个部门工作时，先要提前把信息详细告诉对方，让对方有个提前工作准备，争取把工作做到更细更好。现在销售部门新人较多，通过近几个月的相互之间的工作磨合，同志之间的关系比较融洽，工作起来比较开心。
五、提高服务质量 提升维修技术 着重维护VIP客户
销售顾问及辅助工作人员都要提高服务质量，提高客户满意度，售后服务接待和维修技术人员也要注重服务态度和提高维修技能，某品牌最省油，它的口碑最好，但广告做的确较少，那我们只能利用少有的广告费用，创造更多的效益，我们利用的耐用、时尚的优势。提高服务质量，提升售后维修技能，维护好老客户，扩大宣传点，而且今年厂家又改善置换业务，增加了销售渠道，能让客户满意而归，从而提升客户回头进店率。因现在新销售顾问比较多，老客户回头率非常少，所以主要在销售基础上增加服务质量，提高客户满意度。还有要靠售后部门优质的维修技术，增加客户满意度。
六、稳固二级市场
加快二级周边市场占有率的扩张通过20xx年销量的分析来看，大部分家居的销售方向逐步再往二级市场销售，这一年通过广宣部门的市场宣传，后半年其公司领导对二级市场的督导，使销量稳步上升，所以20xx年首要任务是加快对二级经销商销售顾问的专业培训，掌握产品知识和提升销售技巧、服务质量，并且提升售后维修服务态度、及维修技术。之后加大市场宣传面，因公司人手不够，光靠总店派人去宣传比较延误时间，如果让二级经销商自己对周边市场的宣传，先占有市场，有一定知名度后就更会增加销量。
为了公司辉煌的明天，我会和全体员工们共同努力为明年的销量再创佳绩!
