整治浮庸散奢发言稿

【简介】感谢网友“王大可”参与投稿，下面是小编帮大家整理的整治浮庸散奢发言稿（共17篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

篇1：整治庸懒散奢自查报告

今年4月,我镇开展庸懒散奢专项整治工作,旨在通过整治活动,着力解决干部队伍思想作风和工作作风中存在的问题,促进党员干部提升精神面貌、改进工作作风、增强服务效能。我与两委班子成员认真研读了有关文件,贯彻落实文件精神,对照整治的庸懒散奢四项主要内容,积极开展了自查自纠工作,认清自身工作中存在的问题,分析问题根源,理清工作思路。现在将有关工作情况汇报如下：

一、存在问题

经过深刻的自查工作，在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，但从根本上讲还是自身的认识不深，工作方式有所欠缺。

1、重事务、轻学习。由于日常工作较多，很少利用空余时间加强学习，丰富自己的理论知识。认为村务工作主要是抓好工作落实，忽略了理论知识对实际工作的指导意义，没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重指导、轻实践。开展工作的措施还有所欠缺，存在工作不够深入，认为各项工作交由分管的支委去实施，缺乏亲身实践的经验，导致对实际工作情况缺乏认识和了解。

3、重安排、轻要求。在工作安排上，做好了人员分工安排，定好了工作目标，但在具体落实上，缺少后续的工作指导，没有用高标准来严格要求自己的工作，导致有些工作落实不到位。

二、整改措施

1、加强理论学习，以知识武装自己。在今后的工作中，充分利用空余时间加强理论知识的学习，了解清楚当前党的路线方针政策的实施和走向以及经济、法律、管理等对农村经济管理发展有具体指导意义的'理论知识，与时俱进，适应时代的发展的要求。

2、增强责任意识，事必躬亲。深入每项工作，了解清楚工作具体情况，虚心听取其他的人意见和建设，博取众长，积极改善现有的工作方式。坚守工作原则，敢于担责，切实推进各项工作的开展。

3、解放思想，提高认识。用与具体工作相适应的方法开展工作，高标准、严要求，加强对实际工作的监督和指导，有始有终，不虎头蛇尾。

当前，漳澎村在建设美丽麻涌的规划发展中迎来了难得的发展机遇，我将带领和团结两委班子成员，以本次整治庸懒散奢为契机，全面整治现有不良风气，加强制度管理建设，提高全体工作人员的责任意识，提高服务质素，以村民的利益为福祉，以敢为人先的气魄，率先垂范，和全体村民一起干事创业，争取使漳澎村的各项事业发展更上一个台阶。

篇2：＂散、懒、庸、浮、满＂心得体会

＂散、懒、庸、浮、满＂心得体会

＂散、懒、庸、浮、满＂心得体会

通过我队组织开展的“五治活动”学习动员会相关活动，我对开展“五治活动”有了深刻的认识，根据“散、懒、庸、浮、满”五种现象认真开展了自我对照检查。现将近段时间以来的活动心得体会汇报如下：

首先是开展“五治”活动的重要性和必要性。我认为开展“五治”活动关系到我队的'各项工作持续稳定，关系到各项工作不断创新和提高。同时，也是对一个人工作态度、责任感的衡量。

其次是根据工作实际我对“五治”活动的认识。“散”表现在工作中自由散漫，上班迟到早退，干与工作无关的事情，不遵守单位各项纪律； “懒”表现在工作懒惰拖拉、推诿扯皮，责任心不强，得过且过； “庸”表现在能力不足、业务水平低下，不胜任岗位职责；“浮”表现对待工作思想浮躁，不能沉下心来做事情，存在敷衍了事的心理。“满”表现在工作共自认为干的很好，不思进取，不能精益求精。

再次是我认为开展好“五治”活动要做好以下工作。第一，最根本的是解决思想和认识问题，只要心中装有全局的发展和创新，只要人人都树立了全局观念，就不愁“散、懒、庸、浮、满”五种现象得不到根治；第二，要不断学习和善于学习，包括自www.wzzg.net身业务的学习和政治素养的学习提高。当今社会面临着许多新问题，新矛盾和新内容，只有不断更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提出新的思路和见解，才能在食品药品监管工作中开拓创新，才能能解决问题。做到工作不软、不庸；第三，要脚踏实地认真做好本职工作，严格按照工作程序和执法程序办事。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。做到不拖，要当场能解决的就当场解决，当场不能解决的要限时解决，不能解决的要做好解释说明工作。做到不浮不躁，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，作勤勤恳恳，求真务实。遇事不推，一切都要被征地群众群众利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失，要勇于承担责任。

篇3：满浮散懒庸自查报告

根据局党组的决定本人认真 学习“满浮散懒庸”专项治理活动文件精神，并结合自身工作，细致查找存在的问题。为了转变工作作风，提高工作效率。现本人自查情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)工作按部就班，容易满足现状，缺少创新精神。进取意识不强，工作方法简单，缺乏进取精神，往往遇到难题使自己的工作陷于被动。

(二)工作主动性不强，对自己要求不够严格，往往满足完成任务，没有深入研究问题关键所在。

(三)学习缺乏主动，不深入，往往满足于平时看报纸，没有具体计划。在学习深入上做得不够，往往许多东西学完就丢。钻研的不够深，学习的不够多。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，认识水平不高。没能用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的.一些偏差。

二是自我要求不够严格，反映出一定程度的自己满足。工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究高质量完成，而是满足完成 任务。

三、整改措施

严格要求自己认真学习，联系实际，提高工作水平。充分展示自己的能力。

要把自己，用新知识、新理念武装起来。要敢于创新，不受传统思路束缚。严格要求自己克服满浮散懒庸情绪，树立新的目标。开展作，积极，能吃苦，努力将工作做到最好。

篇4：整治“庸懒散浮拖”自查报告

工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观意识。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高粮油保管水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的空余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干。

1月8日

篇5：整治“庸懒散浮拖”自查报告

我库自12月开展整治“庸懒散浮拖”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据单位要求，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。现就自己自查情况报告如下：

一、存在的主要问题

1.创新能力不足，工作方法简单，按照经验和日常习惯工作，工作中不太爱思考如何改进工作方法、提高工作效率。

2.自学意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。

二、存在问题的主要原因

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想提升。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升保管业务能力，进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维，迎难而上，积极工作；对遇到的`问题进行冷静的理性思考；根据个人具体情况和自身

篇6：整治庸懒散奢个人工作自查报告

整治庸懒散奢个人工作自查报告

根据《麻涌镇整治庸懒散奢专项工作实施方案》文件精神，本人认真对照专项整治的有关内容，主动查摆梳理自身存在的不足，分析存在问题的成因，并有针对性地制定整改措施。现将情况报告如下：

一、存在问题

对照上级的'要求本人不足之处主要表现在：一是全面谋划、科学分析的综合水平有待提高，政治理论指导工作实践的能力有待加强；二是学习上缺乏系统性的安排，政策水平和业务能力有待提升，为群众和企业办实事、好事的意识有待加强。

二、整改措施

一要勤于思考、善于总结和敢于创新，加强工作的前瞻性、计划性和针对性，努力做好上级领导的参谋助手，积极探索工作的新思路、新举措，不断提高自身的综合协调能力；二要坚持不懈地从抓好学习入手，主动关注政策动态，及时更新业务知识，通过多积累、多请教、多总结，做到政策先掌握、理论先学精、业务先吃透，切实增强用理论指导工作的能力。

篇7：整治庸懒散奢自查报告怎么写 整治庸懒散奢个人自查报告

整治庸懒散奢自查报告怎么写 整治庸懒散奢个人自查报告

构建宣传网络，运用横幅、标语、宣传橱窗等宣传载体，实现宣传教育全覆盖，提高居民的环保意识。

1、加强组织领导。成立镇农村环境卫生集中整治行动领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任常务副组长。成员由镇各个岗位负责人、驻点点长及各村(居)委会主任组成。领导小组下设办公室，负责全镇环境卫生整治工作，各村(居)、各单位也要成立相应工作机构，组建专门工作班子。

2、明确部门职责。镇整治领导小组办公室分为综合协调组、协调推进组、督导检查组与宣传报导组，负责全镇农村环境卫生整治工作的统筹协调，确定年度工作目标任务，组织年度考核验收;宣传报道组负责新闻宣传，使农村环境整治工作深入人心;镇卫生院负责健康教育、病媒生物预防控制;规划岗负责指导村镇生态环境改善，指导村镇垃圾清运处理设施建设，并做好垃圾处理设施布点规划工作，做好农村垃圾无害化处理设施建设，搞好垃圾收集、转运和处理工作，推进城乡垃圾一体化处理。

1、一是计划购买垃圾清运车辆1台，农村生活垃圾做到及时清运，垃圾池、垃圾桶不存在满溢现象，各村保洁制度常态运行;二是加大项目建设力度，在各村集中区域修砌垃圾池、安装垃圾桶。

2、搞好村庄整治。各村(居)委会、镇农场组织党员、干部、群众长期开展以清洁家园为主题的乡村环境卫生整洁行动，对屋边、路边、水边、田边的裸露垃圾、卫生死角进行了大清扫、大清理和大清运，并对每户农户进行“最清洁、清洁、较清洁、不清洁”评比，督促农户自觉打扫和维护好屋前屋后卫生，养成良好的卫生习惯。每月按镇政府的安排，各村(居)民、镇村组干部和驻镇各企事业单位对全镇辖区范围内进行一次全面彻底的大清扫。

3、加强河塘清理。各村组建打捞清污队对各村境内河道及塘坝沟渠内的生活垃圾和病死动物进行彻底打捞，达到河道畅通，河岸无杂物垃圾、河面无杂草漂浮物，底清、面净、岸绿的面貌。

为确保整治行动有序推进，达到预期效果，镇政府设专人带照相机对全镇环境治理情况进行拍照，制作环境治理内部参考图集。联村领导干部每星期下村察看指导，镇政府编印督查简报，对卫生干净整洁的村庄进行表扬，对存在问题村庄进行通报。驻点干部与村委会对通报存在的问题，限期整改，逾期未落实的`，要向镇党委、政府说明原因。通过强有力的督办，使镇村环境卫生整洁工作达到整体平衡推进。

镇农村环境卫生集中整治办公室，采取明察暗访等方式每季度对各村(居)进行一次考核，依据考核排名逐季兑现奖惩，并依照上级有关精神，对一年有两次考核在后三名的村委会取消年终一项评优指标。各村(居)要考核到户，并视考核情况对农户进行一定奖励。每季度对责任单位和经营户按“最清洁”、“清洁”、“较清洁”“不清洁”进行检查。凡年度有两次季评为“不清洁”等次或处罚三次(含三次)以上的单位和经营户确定为年度不合格单位和经营户，各村(居)在公示栏上通告批评，形成乡村环境卫生齐抓共管的强大合力。

通过一段时期环境卫生的整治，让全镇人民进一步统一思想，提高认识，坚定农村环境卫生整治的长久目标。我镇将把乡村环境卫生整洁工作作为一项事关群众切生利益和长远发展的最基础的民生工作，严格按照县委、县政府总体部署，持续深入长效地抓好、抓实、抓细，努力实现黎母山镇乡村环境卫生整洁的新局面，做到一季度内根本好转，半年内风清貌洁，一年内常态长效管理的工作目标。

篇8：经济科技信息局整治庸懒散奢自查报告

经济科技信息局整治庸懒散奢自查报告

根据麻委办14号文件精神，对照“庸懒散奢”专项整治的内容，并结合我局的实际情况，全面查找本单位在“庸懒散奢”等方面存在的问题，制定整改措施，向社会公开，接受各界监督。

一、存在的主要问题

1、政策学习还不够，认识有待提高。对下达的相关政策和文件领会不够全面，钻研不够深刻，联系实际和贴近群众有待进一步加强。有时领导干部对政策理解明确、清晰，但普通干部和职工对安排的任务认识不足，行动上出现偏差，没有更好地贯彻执行。

2、服务意识不够强，办事效率有待进一步提高。我局对口部门多，承接的业务繁杂，面向的服务对象范围广。个别办事人员只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，没有注重自身的服务意识和态度，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的创新和提高。

3、自我要求不严，工作作风有待提高。个别人员思考问题、处理问题不够严谨，没有做到精益求精;工作落实方面，有时碍于面子，工作不够深入、不够扎实。

二、整改措施

1、加强理论学习，全面系统地学习党的方针政策，认真学习国家、省、市下达的政策文件，深刻钻研和全面领会政策的内涵，准确把握政策的核心思想;加强与上级领导部门的沟通学习，大胆提出自己的`想法和建议，贴近实际和联系群众，认真准确地执行相关政策和任务。

2、加强自主学习和创新，整合和简化办事流程，加快办事效率;多举办业务培训，提高办事员的业务熟悉度和业务流程处理能力，做到一身多职;注重提高窗口办证人员的服务意识，改善服务态度，加强群众办证指引，同时公开政务，让群众熟悉相关业务的办理流程，方便群众办事。

3、进一步健全完善工作责任制和考核机制，任务责任细化到个人，明确工作完成时间，提高工作的主动性和责任心;牢固树立为人民服务意识，工作上高标准，严要求，严格执行工作考核机制，规范工作人员的行为。

篇9：信用社员工整治庸懒散奢风气自查自纠报告

信用社员工整治庸懒散奢风气自查自纠报告

为改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，减少工作上的缺陷，杜绝不良行为;县联社开展[关于印发(**省农村合作金融机构整治庸懒散奢等不良风气改进工作作风实施方案)的通知]工作要求，本人认真领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

一、在大局意识方面，能够服从领导工作安排，认真执行各项规章制度和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也要注重培养自己的综合素责和工作能力，

二、在工作效率方面，认真履行自己岗位职责，努力工作，自觉杜绝自由散漫。对自己的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个高层领导标准要求自己，更好地为农村信用社事业发展作出贡献。

三、在工作作风方面，能够洁身自好，遵守组织纪律，遵守职业操守，不贪图个人小利益，不拉帮结伙，能够团结同事，工作时间不谈论与工作无关的话题，能分清主次处理好工作和个人生活关系。

四、在生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无赌博、嗜酒、等不良嗜好，能够处理好个人问题，

常反思善总结，提高警惕及时发现问题及时采取改进措施，有利于排除风险隐患，提高工作效率。但是，通过开展这次开展个人的庸懒散奢自查报告，发现自己仍存在很多不足之处，如下三点：

一、思想有时有所松懈，学习意识不强。自入社以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程以及合规文化培训，了解到信用社合规文化的必要性;经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但是有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。今后要深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。

二、创新意识不足。通过自查以及同事们互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的`关心和帮助做得还有所欠缺。作为一名老员工，在今后的工作中不仅要做好自己的本职工作，以及本机构和其他部门的协调能力，在工作中要起到模范带头作用。

三、工作积极性略有下降。长期枯燥的授权工作使自己工作积极性略有下降。在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握分寸，出现问题尝试解决问题，同时应学习掌控工作节奏，在工作状态好坏的情况下，处理不同的工作。

总之，这次个人自查报告在改进工作不足之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

篇10：庸懒散浮拖问题专项整治工作报告

庸懒散浮拖问题专项整治工作报告

为贯彻落实习总书记系列重要讲话精神、中央巡视组反馈意见和四川省庸懒散浮拖问题专项整治工作领

导小组（扩大）会议精神，11月28日，XX镇庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组印发了《青城山镇开展庸懒

散浮拖问题专项整治工作实施方案》，拉开了xx镇党委、政府庸懒散浮拖问题专项整治工作序幕。

会上通报了近期xx市纪委明察暗访情况。针对镇纪委提出的工作要求，结合食药监存在的问题，对工作中存在的“庸懒散浮拖”进行坚决、严格整治：

一是严格按照政府上下班及中午用餐等时间节点的要求执行，坚决杜绝上班迟到、早退和在早上9点钟后到外边用早餐现象发生；

二是严肃工作纪律，坚决杜绝上班时间玩手机、上网看电影等干与工作无关的事发生；

三是认真履职尽责，做好每天办公室外出公示栏的及时更新，坚决杜绝外出公示与真实去向不符现象发生；

四是加强思想学习，积极进取，努力提高自身业务能力，坚决杜绝工作懒散、效率低下、推拖延办现象发生。

庸懒散浮拖问题专项整治工作针对部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题，按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，着力做到提升干部队伍整体素质，促进监管事业发展。

按照文件精神，XX镇食药监所按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，在科室内部集中开展了关于庸懒散浮拖问题的学习讨论，并对照中央巡视组反馈意见、对照全市面上梳理的庸懒散浮拖现象等查摆具体问题，要求个人列出整改清单，对照清单积极开展领导批评、同事点醒等工作，纠正自身不良行为。

一是要深刻认识专项整治工作的重要意义，开展“庸懒散浮拖”问题专项整治是中央从严治党，教育引导广大党员干部增强为党兴党的一项重要举措，要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打好这场专项整治攻坚战。

二是要牢牢抓住专项整治工作的关键内容：治“庸”关键在学习，提高能力；治“懒”关键在责任，提振精神治“散”关键在纪律，严肃风气；治“浮”关键在求真，强调务实；治“拖”关键在增效，狠抓执行。

三是要认真落实专项整治工作的具体要求，加强组织领导，强化学习教育，开展自查整改，发挥领导带头作用，结合当前工作解决突出问题，把开展专项整治与做好审判工作、加强队伍建设紧密结合起来，进一步加强作风长效机制建设，确保专项整治工作取得实效。

目前，XX镇食药监所关于庸懒散浮拖问题的专项整治工作已完成以“学习讨论，()查摆问题”为要点的第一阶段

,进入“集中整改，从严问责”的第二阶段。通过开展此次专项活动，将逐步增强青城山镇食药监所工作人员担当意识，转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，提高行政效率。努力造就一支高素质的食药监管队伍，为促进人民群众身体健康和生命安全提供坚强保障。最后强调我们要认清当前治理庸懒散浮拖得迫切性与重要性，自觉履行各项工作制度。

篇11：庸懒散浮拖问题专项整治工作报告

为深入贯彻落实中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的规定，进一步提升社工精神面貌，增强服务效能，xx社工组织召开了整治“庸懒散浮拖”问题专题会议，会议由社工党支部书记xx主持，社区全体工作人员参加了会议。

一、召开学生和家长座谈会

根据《xx市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题工作的实施方案 》（x治庸组发〔〕1号）精神，为了解服务对象对社工工作的意见和建议，以便在日后工作中满足服务对象的需求，提供针对性服务和提高服务质量。由xx市民政事务中心和xx市社会工作者协会联合开展的xx市学校社会工作示范项目DDxx小学社工站于近期，在xx小学学生及家长间，开展了关于收集服务对象对庸懒散浮拖问题意见的座谈会。

座谈会上，学生和家长对社工站提供的各项服务表示了肯定，但在活动的具体开展上，学生希望能够提前通知，准时开展，能够更加有针对性；家长希望学校社工站的服务能更具创新性，同时开展关于家庭教育和亲子沟通方面的小组和讲座，协助其了解更多的教育孩子的知识。

通过座谈会，学校社工站积极听取了服务对象的意见和建议，根据这些意见和建议社工将在以后的工作中坚持“助人自助、服务他人”的工作理念，以服务对象需求为导向提供更加专业化、优质化的社工服务。

二、召开社区居民座谈会

社工中心为提高工作效能，提升服务质量，贯彻落实《xx都市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题工作的实施方案》（x治庸组发〔2014〕1号）精神，积极配合xx市开展的“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，社工中心在居民活动室内开展了征求服务对象意见的.座谈会，部分居民代表参与。

座谈会中，社工中心的工作得到了社区居民的认可和肯定。大家普遍反映踏水社工中心在办公条件较差的情况下，依然坚持在踏水社区内开展各类社工服务，特别是在活动过程中对待老人、儿童都极为耐心、细心。有居民提到，开展群众性工作是有一定难度的，但社工用心的工作态度，让居民很满意，社工在工作中也无“慵懒散浮拖”等不良作风。同时，居民对本次实事求是征求服务意见的座谈会也给予了极大的肯定。

另一方面，居民们也提出，希望将来中心的活动能够更多元，希望居民自助茶坊的活动更丰富多彩。期望社工一直秉承务实的工作作风，把工作做到实处，使得邻里关系更和谐，增强社工和居民间的相互了解及信任，建立起良好的服务关系，推进社区社会工作的专业化进程。

通过此次专题会议，社区工作人员进一步认识到“庸、懒、散、乱”对实际工作带来的危害，增强了责任意识，有效改进社工工作中不良风气，提高了工作效率，更大地提高了工作热情和干劲。

篇12：教师整治庸懒散浮拖学习心得体会

教师整治庸懒散浮拖学习心得体会

作为一名教师，要有高尚的道德情操， 不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己，最近学校组织学习整治“庸懒散浮拖”有关文件，通过学习文件精神后，我对此深有感触。

一、坚持爱岗敬业教书育人

在工作中克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。

二、坚持加强学习依法执教

在业务方面，要不断提高自己的'教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此，

这也是现代人必备的思想观念。

三、坚持热爱学生

在教育教学活动中，要关心、热爱学生是教师最基本的天职。教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待每一个学生。

四、坚持无私奉献

在个人得利方面，要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。

本人认为师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效。总之，教师最重要的素质是师德，也是我必须具备的。

篇13：整治庸懒散浮拖问题专项的自查报告

整治庸懒散浮拖问题专项的自查报告

“庸懒散浮”简单来说就是平庸，懒惰，散漫，浮夸。具体一些就是指业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过，不作为、乱作为、低效益，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事等。近期，我校为贯彻上级的文件精神积极开展了庸懒散作风整顿专项活动。在这次庸懒散集中整治活动中，我严格按照要求，认真学习，深刻反思，深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高。作为一名普通的人民教师，我也在主动反思自己的工作。庸懒散是对生活不积极的一种态度，本人也结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，现就本人自查自纠情况报告如下:

一、自身存在的主要问题:

1、作为一名教师，自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴用于学习，自己的'业务素质在学习方面提高不够快。

2、虽然辛辛苦苦、兢兢业业，但是结果却不尽如人意，学生成绩提高幅度不大，面对这样的窘境，我却用“没有辛劳，也有苦劳”这样的话来安慰自己了，缺乏进取精神。

3、学习时间，学习的内容和学习效果没有落实到位，老觉得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看材料不深，觉得几十年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。

4、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不够牢固。在具体工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中动态的了解情况。有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识全面、系统学习，靠经验工作，创新能力不强。

二、我存在以上问题的主要原因是：

1、“庸”主要表现在固守自己原有的知识面，固守陈旧的教学方法，不善于了解学生的心理特征，不善于分析学生的学情，教法不灵活，不善于激发学生的学习兴趣，自己教得累，学生学得苦，到头来成绩不尽人意。工作遇到困难克服困难的方法不多，埋怨却多。

2、“懒”表现在不主动做学生的表率，备课不认真，批改作业不及时。对自己的业务要求得过且过，对学生有布置没检查，造成老师懒学生惰。

3、“散”主要表现在开会、上课慢腾腾，工作要求有制度。

篇14：庸懒散浮拖问题专项整治活动动员会讲话稿

（一）

为认真贯彻落实全省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，根据省委统一部署，我市庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组近期印发实施方案要求，到今年12月31日我市集中对部分干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治。

此次专项整治分为学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段，目前已经进入第二阶段。按照实施方案，在专项整治中，我市将按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转，继续探索建立应对“为官不为”的作风建设长效机制，增强工作动力，激发干事热情，主要开展治庸提能、增强干部底气，治懒正气、狠刹不为之风，治散聚力、树立正确导向，治浮定神、明确制度规矩，治拖增效、实现群众满意等五方面的工作，重点整治解决15个方面的问题，包括工作时间玩手机，上网玩游戏、打牌、炒股，迟到早退、溜岗溜会等，并制定了相应的工作措施。

专项整治工作中，要重点对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照梳理庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人；要坚持严字当头，一级一级传导压力。不打招呼、不定时间，随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，并加强社会监督。

对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，进行通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。各级纪检监察机关要从严查处一批典型案件，起到强烈的震慑作用。

实施方案要求，坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动“回头看”和深化整改的重要任务，作为各级领导班子专题民主生活会和组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战，进一步治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，为我市实现经济文化强市目标提供干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好政治生态。

如何开展好这次庸懒散浮拖问题专项整治活动呢？我觉得应该从以下几方面入手。

一、问题导向、解决问题是专项治理的原则

查找庸懒散浮拖问题和根源是对症下药的前提

按“三严三实”要求：对照教育实践活动群众反映问题；对照面上梳理的庸懒散浮拖现象；对照单位领导班子、中层干部、普通职工，从不同层面查问题、找差距。对照检查，分类梳理出庸懒散浮拖各种现象和表现。认真分析现象，发现根源，寻找解决之道和方法。

认真解决庸懒散浮拖的各种现象和问题

我们爱国卫生运动委员会，就是要结合爱国卫生具体工作实际，查问题、找症结：去发现管理上存在薄弱环节，分析问题原因，挖掘思想根源。

结合创新能力不足治庸提能，如：针对做太平事、当太平官，缺乏改革意愿和工作热情；针对不善学习、不研究政策，工作标准不高、能力不足等等导致发展停滞问题，去提升创新能力。

结合提升形象，抓好为民服务：对服务质量差、群众意见大的突出问题，要以专项整治活动为契机，善借东风，集中整治解决。

查问题，同事之间要以相互学习、帮助的态度，取长补短。

二、党员干部特别是领导以身作则很重要

领导带头就是无声的标杆和榜样，具有强大的示范引领作用。领导带头，一要带头守纪律、模范遵守法律法规，自觉遵守单位规定；二要带头有所作为，努力提高办事效率，开创爱国卫生事业新天地、新视野、新境界。就是要为官有为。

为政当有为。为政者是否有为、能为，直接体现基层为官者的责任担当和勤政为民服务态度。如果群众反映的问题长期不能得到解决或没得到正确回应，()人民群众就会认为党的群众路线教育实践活动走形式，党的“为民服务”就是个噱头和幌子，就会失信于民！为政不为和低效能、不勤政，就是慵懒散浮拖坏习气。

要克服慵懒散浮拖的五种坏习性，就是要以严修身、严用权、严律己和谋事要实、创业要实、做人要实标准要求自己。要内外兼修不断提高，主动倾听、认真对待群众意见，及时调查研究并提出解决方案。求真务实、身体力行，以实现行动促进机关作风转变、机关效能不断加强。

有领导带头，治庸提素质、治懒求进取、治散肃风纪、治浮求深入、治拖明责任的专项治理工作就能效率倍增！

三、从小事细节、点滴行为抓起

庸懒散浮拖现象不是始于今日，由来已久。其核心和根源就是服务宗旨意识淡薄。其表现就是门难进、脸难看、事难办，或办事松垮推拉、生硬粗暴，或上班开小差、剪指甲，或上网、聊天、打牌等等。

这些人的特点往往是对工作热情不高。或对己要求不严、思想松懈、纪律松驰，或精神恍忽、不注意细节、得过且过，一幅当一天和尚撞一天钟的心态。这些看似无足轻重，日积月累就会形成庸懒散浮拖的习惯。不仅危害干部队伍、伤害群众，还有损党和政府形象，阻碍改革深化推进和社会健康发展。

合抱之木生于毫末、万仞高台起于累土，而千里之堤毁于蚁穴、百尺之室以突隙之烟焚，细节决定成败。

从小事抓起，就是要求我们党员干部要从自查开始、相互帮助，互相监督和提高；要将纪律监督贯穿工作各环节，杜绝迟到早退、无故外出、乱作为等现象；要对“慵懒散浮拖”表现具体细化，做出明确规定。如：

上班时间禁止在办公室嬉笑打闹、严禁迟到早退；严禁上班开点小差、剪指甲、聊天、上网、打牌；加强值班纪律，日常办公和上班期间干部去向办公室要有记录等等。

如果每个党员干部能从细节入手，防微杜渐、严以律己。这样，不仅能从源头上控制庸懒散浮拖现象，把专项治理各项措施落到实处，最终实现治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效活动目的。还能使治理效果让群众看得见摸得着，在平凡岗位上创造出不平凡业绩。

四、建章立制，巩固成果，坚持持久治庸懒散、治浮拖

庸懒散浮拖是一种慢性机关病，易反复。慢病长药，解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实的现象，最终还是要靠建立和完善长效机制。强化日常监管，铲除生存土壤是巩固专项治理的重要内容。

建章立制，就是要以法律和制度去规范和推动党员干部践行为民意识、勤政态度、服务诚信；就是要加强庸懒散浮拖常态化管理，不断破解群众关注的热点、难点问题。

以问题为导向，以建章立制去治理“庸懒散浮拖”问题，发挥好制度作用和效果，关键使制度行得通、用得好、管得住。

行得通必需一针见血、真对性强，符合实际。要查找问题深层原因和根源，把专项整治新要求与工作实践结合起来，实体性规范和保障性规范要配套。

用得好必需详尽细致、具体全面，操作性强。要建立常态化考核、监督和社会评价制度，织密制度笼子。要既讲帮助教育又靠落实制度、从严惩戒，坚持制度面前无例外。将履职尽责与年度考核、绩效考核、选用提拔挂钩，考核要力求全面、客观、真实。

管得住必须维护制度权威，制度面前人人平等、无高低贵贱。要以制度去规范纠正有令不行、有禁不止，坚持监督和惩戒高压态势；要以外部压力促进服务群众的主动性和自觉性，以明查暗访结合让思想的弦紧绑，增强自我约束；要提高制度执行力，用曝光、问责、严惩等以提高明察暗访威慑。

用刚性制度管人、管事，让开拓创新、求真务实、勇于担当、勤政廉政风气成为时尚。如此锲而不舍、驰而不息的进行专项治理，更兼善借东风，为政风气、行业风气改变之事。我看：可成也！

篇15：教育局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

教育局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

教育局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

为扎实做好中央巡视组反馈问题和群众路线教育实践活动重点问题整改，按照《眉山市东坡区庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》文件要求，从现在起到年底，集中一个月的时间，对我区教育系统存在的庸懒散浮拖问题进行专项整治，并形成作风建设长效机制。现结合我区教育系统实际，制定如下实施方案。

一 、总体要求

紧紧围绕中央从严治党总体部署，坚持“聚焦问题、找准症结”、“举一反三、标本兼治”、“从严从实、明确责任”、“条块结合、统筹推进”、“教惩并举、严肃问责”的基本原则，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力，学风不浓、教风不端、校风不正、治校不严等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的教育风尚。

二、重点任务

根据区上开展庸懒散浮拖问题专项整治工作有关精神，结合我局开展党的群众路线教育实践群众反映的问题，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治，重点整改解决以下问题：

庸：工作低标准、干事低要求、履职不认真、为官怕担当，不按规定和要求落实任务，遇到矛盾绕道，碰到困难回头，出现难题上交，上有政策、下有对策，应承得好听，落实得难看。

懒：消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前，当吃喝玩乐的“行家”,做创先争优的“弱者”,遇到事情躲任务，碰到检查编瞎话，业务不熟也不钻研，开会培训哈欠连天。

散：纪律涣散、自由散漫、迟到早退、串岗脱岗，报完材料逛街，开完会议打牌，领导不在上网，值班不在岗、办事不见人，不主动作为创一流，还散布谣言“吹阴风”.

浮：只顾眼前、不顾长远、心浮气噪、急于求成，大搞劳民伤财的“形象工程”、好大喜功的“政绩工程”,制造假问题、假数字、假典型欺上瞒下，做表面文章、不求实效。

拖：该办不办、急事慢办、能缓则缓、能拖则拖，责任不明确，工作不落实，为民答疑说半句留半句，态度生硬、作风粗暴，有事情就拖，出问题就推，自己稳坐办公椅，群众办事跑来回。

三、方法步骤

（一）第一阶段：学习讨论，自查自纠（12月10日前）。

1.组织集中学习。抓好对习近平总书记系列重要讲话，中央巡视组反馈意见，省、市、区重要会议、文件精神的学习。通过深入学习，强化全区教育系统干部职工责任担当和忧患意识，增强开展专项整治工作的`自觉性。

2.查摆具体问题。对照区委督查组反馈意见，教育实践活动群众反映问题，()全区教育系统面上梳理的庸懒散浮拖现象，对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。

3.进行自查自纠。针对梳理查找出的具体问题，领导班子和党员干部个人都要列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（12月20日前）。

1.开展明查暗访。区教育局整治工作领导小组将采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访，集中通报和曝光一批典型问题。各股室、各单位、各学校要高度注意，从严从实地自觉，时刻保持良好的作风，真正经得起组织的明查暗访。

2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，责令停职检查、引咎辞职或作出免职处理，对届中评价和教育实践活动纪实评价为“一般”、“差”的，要进行组织提醒谈话。

3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动“回头看”和深化整改落实的重要任务，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，并以适当形式公开整改问题，公布整改成效，接受群众监督。

（三）第三阶段：评议监督、建章立制（12月31日前）。

1.接受评议。区教育局将开展党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年在教育系统内部开展满意度测评。采取电话抽查、问卷调查、网络满意测评和群众办事直评等方式，定期对职能部门、学校和单位的作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2.畅通监督渠道。设立举报箱、投诉电话、网络邮箱并向社会公开，接受社会各界的举报投诉，及时纠正突出问题，让庸懒散浮拖现象无处藏身。

3.建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步严肃组织纪律制度，完善领导班子和党员干部日常考核激励、教育管理、履职跟踪监督管理、行政效能建设、失职渎职查处问责等机制，使作风建设常态化、制度化。

四、责任分工

（一）监审股：负责庸懒散浮拖专项整治的统筹协调；指导各股室、直属单位和学校的专项整治工作；收集班子成员和党员干部个人的整改清单；负责监督教育系统、各科室和直属单位庸懒散浮拖专项整治情况；按有关规定对查出的突出问题进行处理；畅通投诉渠道，受理庸懒散浮拖群众举报；做好机关干部职工考勤。（责任人：郭九红）

（二）办公室：负责组织开展机关干部职工学习讨论；制定和修改完善机关和直属单位正常运行的各类制度；组织开展工作目标督办和考核；协调开展评议工作；做好此次专项整治的宣传报道（及时在报刊、网络等媒体上刊登相关信息）。（责任人：周加友）

（三）人事股：负责优化机关和直属单位机构和职责分工、人员配备；组织开展干部、一般公务员和直属事业单位各类人员年度考核及事业单位工作人员绩效考核。（责任人：周剑）

（四）机关党委：负责推动干部“走基层”活动，直接联系服务群众和“四支队伍”服务群众常态化。（责任人：彭昭红）

（五）各股室、直属事业单位和学校：按要求严格落实各阶段工作，抓好本股室本单位的专项整治工作；学校要制定本单位庸懒散浮拖专项整治实施方案。（各股室、直属事业和学校负责人）

五、组织领导

（一）落实领导责任。成立局庸懒散浮拖专项整治工作领导小组和办公室，各责任科室按分工要求，分工协调配合，确保责任到位、任务到位、措施到位。（领导小组名单见附件）

（二）强化推进措施。各股室各直属单位要按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，确保12月底前全面完成整治任务。

（三）加强宣传引导。抓好媒体宣传和社会宣传，既宣传正成典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中开展庸懒散浮拖专项整治的高压态势。

（四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改融合起来，与推动教育系统中心工作、确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。

篇16：委员会开展“庸懒散浮拖”问题整治活动方案

委员会开展“庸懒散浮拖”问题整治活动方案

为全面深入推进我校效能建设，切实转变党员干部、教职工作风 ，提升工作质量与工作效率，贯彻落实《广元市教育局关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治活动的通知》、《剑阁县关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作方案》和《剑阁县教科局关于在教科系统开展“庸懒散浮拖”问题集中整治活动的实施方案的要求，对全校党员干部、职工中出现的“庸懒散浮拖”问题进行专项整治，形成作风建设长效机制，现就我校关于开展‘庸懒散浮拖’问题专项整治工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以领导班子和干部、教师队伍作风建设为重点，通过开展集中整治活动，着力解决一些党员干部、教职工中存在的“庸懒散浮拖”等突出问题，进一步改进干部和教职工工作作风、提升工作质量、提高行政效能、优化发展环境，为创办人民满意教育提供良好的作风保障。

二、工作重点

1、“治庸”提高工作水平。

(1)重点整治一些党员干部、教职工教育教学、管理能力不强、业务不熟、因循守旧、按部就班，工作平庸、安于现状、自我满足、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不讲原则、不愿作为，缺乏改革创新精神和工作激情;

(2)对教育部门和学校的有关政策、规定不理解，不重视学习，不研究政策，说三道四，子虚乌有，捕风捉影，随意散布小道消息，落实上级部署磨磨蹭蹭消极应付;

(3)遇到困难推三阻四，不敢担当、不愿作为，在其位不谋其政;

(4)做人庸俗，不干实事、很会“来事”，理论脱离实际、满口假大空等行为。

2、“治懒”提高工作干劲。

(1)重点整治一些党员干部、教职工“心懒”， 懒于思考，不研究课堂，不钻研业务，岗位职称上去了，思想落后了，劲头没有了，不思进取、消极懈怠、得过且过、敷衍塞责、进取心不强，责任意识淡薄;在岗不履职，在职不尽责、年轻的同志不虚心学习，年老的同志满于现状，缺乏想大事，争一流的气魄;怕吃苦受累，没有迎难而上抢抓机遇的信心和决心;创新意识不浓，创新能力不足，不能创造性地开展工作，对职责范围内的事情心存侥幸;

(2)“腿懒”，懒于深入，对自己的'工作只抓宏观不抓微观，只求平稳但求无事，只讲原则不讲具体，完成工作流于形式;家校沟通不及时，对学生学习困难和问题调研不深，不愿帮助他们解决问题，不能做到因材施教;安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，落实工作督查不力;

(3)“身懒”工作不仔细、不认真、不负责，守摊子、占位子、混日子，懒于干事;未能按要求有效组织课堂教学，备课、上课、辅导、作业批改、考试等教学常规落实不到位;见到问题该抓的不抓，该管的不管，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲等行为。

3、“治散”提高执行能力。

(1)重点整治些党员干部精神不振，思想涣散、贪玩好耍，纪律松弛，上班迟到早退、值班擅离岗位、替岗、串岗闲聊，上班期间干的是公事，想的是私利;

(2)大局意识差，不服从工作分配，不认真履行职责，谋人不谋事，推诿扯皮，本位主义，部门利益，各自为政;

(3)会风会纪不正，开会玩手机，接打电话，私下开小会，提前离场;

(4)不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说;

(5)执行意识差，制度形同虚设，有令不行，有禁不止，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;

(6)服务意识差，作风粗暴等行为。

4、“治浮”提高责任意识。

(1)重点整治工作作风漂浮，工作不实、应付差事，搞形式主义，脱离师生、不及时解决师生困难问题，热衷“造经验”、杜撰“新经验”;

(2)学校管理行政化，重部署轻落实，或以会议落实会议，靠文件落实文件：

(3)阳奉阴违，虚报浮夸，好大喜功、不说实情、不讲真话，报喜不报忧，工作底数不清、情况不明，唱功好，做功差等行为。

5、“治拖”提高工作效率。

(1)重点整治一些工作规划不能按时启动，一些工作在规定时间迟迟不能完成，一些矛盾问题迟迟不能解决，一些阶段性重点工作效率低下、推进不力;

(2)师生感情淡薄、服务意识不强，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，久拖不决，责任不落实、服务不到位等严重败坏干部队伍风气等行为。

三、工作安排

集中整治活动从12月1日开始，1月15日结束，分3个阶段进行：

(一)学习动员、查摆问题(月1日—12月10日)。

1、集中学习。各部门要召开“庸懒散浮拖”集中整治活动动员大会，组织党员干部重点抓好“七个专题”学习：学习系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会、市委六届八次全会精神，学习王东明书记、马华书记重要讲话，学习省、市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委两个意见，学习市、县委关于加强干部作风建设系列文件规定，

通过深入学习，强化责任意识，增强开展专项整治的自觉性。

2、查摆问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照省、市梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从学校领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子成员和党员干部、职工个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。各部门要通过召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求工作对象、服务对象对本部门及工作人员作风、效能建设方面的意见建议

3.进行自查自纠。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部、全体职工对照个人整改清单，采取领导谈心、党内批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。

(二)第二阶段：集中整改、从严问责(年12月11日—12月31日)。

1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。加大明查暗访力度，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”活动。

2.畅通监督渠道。学校设立举报箱、投诉电话，加强群众监督，接受群众及服务对象的举报投诉，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时纠正突出问题。在学校一楼大厅设立举报箱和举报电话，(0839—6665876、0839-6668503 )接受党员干部和群众的反映;接受社会各界和人民群众的投诉。

3.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育;性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改;性质严重、影响面比较大的，责令停止工作，是干部的报请上级停职检查、或作出免职处理。

4.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为学校教育实践活动“回头看”的重要任务，作为党委、各支部组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。

(三)总结提升、建章立制阶段(201月1日—年1月10日)。

1.常态开展评议。结合开展教育实践活动满意度测评，加大对庸懒散浮拖问题评价群众监督整改力度，建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，采取电话抽查、问卷调查、座谈等方式，定期开展作风效能建设情况测评，并通过适当方式向社会公开。

2.建立长效机制。各部门要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善党员干部考核激励机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制，固化形成制度文件，坚持长期抓、抓落实，使作风建设常态化、制度化。提出改进不足的方法措施。活动总结要在2015年1月10日前报党委办公室。

四、组织领导及分工

1、组织领导：

组 长： 李文峰 剑阁职中党委书记

副组长： 郑云成 剑阁职中党委副书记

李碧文 剑阁职中纪检监察员

成 员：杨 森 剑阁职中副校长

李维杰 剑阁职中副校长

张兴林 剑阁职中副校长

杨光彦 剑阁职中工会主席

尹存涛 剑阁职中副校长

领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，办公室主任由张开翔同志兼任，邓树林、李思勇、何杰卓三同志为成员，具体负责整治的各项工作。

2、分工：

李文峰同志全面负责学校“庸懒散浮拖”问题集中整治工作。

李碧文同志负责汽修专业部“庸懒散浮拖”问题集中整治工作。

李维杰同志负责电子专业部“庸懒散浮拖”问题集中整治工作。

张兴林同志负责信息专业部“庸懒散浮拖”问题集中整治工作。

杨光彦同志负责商旅专业部“庸懒散浮拖”问题集中整治工作。

尹存涛同志负责建机专业部“庸懒散浮拖”问题集中整治工作。

杨森和郑云成同志负责行政与后勤“庸懒散浮拖”问题整治工作。

邓树林同志具体负责行政处室“庸懒散浮拖”问题整治工作。

何杰卓同志具体负责政教系列“庸懒散浮拖”问题整治工作.

李思勇同志具体负责教学系列系列“庸懒散浮拖”问题整治工作.

五、工作要求

(一)加强组织领导。各部门要高度重视，成立组织机构，制定具体工作方案，确保责任到位、任务到位、措施到位、迅速启动专项整治工作。

(二)落实工作责任。各部门要按照具体工作方案落实好责任分工，结合实际开展内容丰富、形式新颖活动，不断创新工作方法，大力宣传开展整治活动的好经验、好做法。

(三)加强监督，强化问责。校纪委和领导小组不定期到各部门进行明察暗访，重点监督检查履行职责不到位、自由散漫、拖拉梗阻、效率低下等问题，典型案例要在全校通报。对在集中整治活动中查出的严重违纪违规者及整改不力、在社会产生负面影响的部门实行严肃问责。

(四)加强宣传，及时反馈。各部门和处室要及时向校纪委和活动领导小组反馈工作情况，并利用校园网络、板报、宣传栏等开展宣传工作，把集中整治工作推向一个新的阶段。

篇17：局庸懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案

局庸懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案

局庸懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案

按照《关于印发<泸州市开展慵懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案>的通知》（泸治庸组发〔2014〕1号）要求，结合我局工作实际，特制定如下工作实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”,全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、为官不为、不敢担当、脱离群众、庸懒散浮拖软等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。

二、基本原则

（一）聚焦问题、找准症结。 对照中央、省委巡视组反馈意见和市委的要求，聚焦群众反响强烈的突出问题，我局开展党的群众路线教育实践活动查找问题，逐项梳理庸懒散浮拖软具体表现，确定整改问题清单。

（二）举一反三、标本兼治。 要抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。

（三）从严从实、明确责任。机关各科室和直属事业单位要坚持措施到位，责任到人，限期整改。局党组书记负总责，局党组成员对分管的科室和直属事业单位具体负责， 局教育实践活动办公室牵头，上下联动，统筹推进。

（四）教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的科室、直属事业单位和个人要通报批评，严格进行责任追究。

三、主要目标

通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效、治软强责，通过及时曝光、查处、警示，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，紧紧围绕省委“三大发展战略”和市委“着力六个突破、力争四年翻番”,进一步推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面，推动科技创新与改革发展。

四、整治重点

根据《关于印发<泸州市开展慵懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案>的通知》（泸治庸组发〔2014〕1号），重点对以下表现的庸懒散浮拖软问题开展整治：缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；廉而不勤、不想担当，缺乏责任心和事业心，只求四平八稳当太平官，既不敢抓也不敢管，没有真正承担起与职位相符的责任；工作不具体、不落实、不负责，在岗不作为，履职不尽责，缺乏日常教育监督管理；上班长期三天打鱼两天晒网、脱离群众，不愿走基层、深入一线、习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖；大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素；精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏等。机关各科室和直属事业单位要结合实际，对照查找梳理庸懒散浮拖软的具体表现，()形成问题整改清单，实施精准整治。

从11月25日起到12月底，集中一个多月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。迅速治标，要在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖软的现实问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，要探索建立整治“为官不为”的作风建设长效机制。推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年各项目标任务。

五、方法步骤

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月24日―11月30日）

1.组织集中学习。重点抓好“七个专题”学习：学习习近平总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委“两个意见”,学习省市有关干部日常管理监督的政策制度。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全省、全市面上梳理的庸懒散浮拖软现象、对照先贤先辈先进，从单位领导班子、机关各科室和直属单位负责人、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖软的`具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

3.进行自查自纠。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月1日―12月20日）

1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，机关各科室和直属单位要按照有关要求一一例出问题清单， 和工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。同时加强群众监督，及时曝光庸懒散浮拖软的各类不良现象

2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，从严作出组织处理或纪律处分。

3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动单位深化整改的重要任务，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日―12月31日）

1.常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年在区县科技系统和服务对象同步开展两次社会评价，每年在区县科技系统和服务对象以及市级有关部门开展满意度测评。采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评等方式，并通过适当方式向社会公开。

2.畅通监督渠道。加强党内监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。推广运用现代科技手段，推进行政权力依法规范公开运行机制建设，加强对党员干部履职行权过程的实时监督。

3.建立长效机制。 要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。

六、组织领导

（一）落实领导责任。按照市委要求，成立庸懒散浮拖软专项整治工作领导小组，按照“一岗双责”落实整改责任：

邹维  负责全局全面开展庸懒散浮拖软专项整治的组织领导和统筹部署，负责指导办公室、计划财务科和知识产权局专项整治工作

何锋  负责指导科技政策法规科、农村科技科和科技情报所全面开展庸懒散浮拖软专项整治

罗远才  负责指导高新技术及产业化科、社会发展科技科、对外科技合作科全面开展庸懒散浮拖软专项整治

李奇  负责协助邹维指导市知识产权局全面开展庸懒散浮拖软专项整治

孙卫  负责指导监察室、决咨委办、信息办全面开展庸懒散浮拖软专项整治

陈卫东：负责协助邹维指导办公室、负责指导机关党委办公室全面开展庸懒散浮拖软专项整治

领导小组办公室设在机关党委办，与局教育实践活动办公室合并运行。

（二）强化推进措施。按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。在11月25日前动员部署到所有基层党支部，确保12月底全面完成各项整治任务。建立专项整治信息周报制度，重大情况要及时报告。专项整治期间，每周四上午下班前，向市委教育实践活动办公室（综合组）报送本周工作进展和下周工作安排。

（三）加强宣传引导。要采取多种形式，全方位、高密度抓好媒体宣传和社会宣传，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖软的高压态势。

（四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻中央十八届四中全会、省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改融合起来，与推动科技创新、科技改革及完成市委、市政府下达的目标任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。

中共泸州市科技和知识产权局党组

2014年11月25日