竞聘通知

【简介】感谢网友“酝倩露”参与投稿，下面是小编整理的竞聘通知（共4篇），欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。

篇1：公司内部竞聘的通知

关于公司内部竞聘的通知

各分公司：

根据20XX年分公司岗位架构情况，分公司增设了运营主任一职，公司一向推行内部培养、内部任用的'原则，现将该职位在分公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下：

一、竞聘原则

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

二、竞聘范围

分公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘。

三、评审小组

初审小组：xxxxxxxxxxxx 终审小组：xxxxxxxxxxxxxx

四、竞聘要求

1. 本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分 2. 公关协调能力突出,品行端正，有强烈的责任心和事业心 3. 具有较强的监督、检查、组织、协调能力

4. 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力 5. 熟悉分公司后端各岗位工作流程

五、竞聘程序

1. 由员工自荐或负责人推荐，请于11月30日下班前填写《竞聘申请表》

见附件1，由负责人统一提交扫描件至招聘邮箱xxx； 2. 评审小组将于12月1日至12月2日进行书面考核和面试； 3. 竞聘结束后，评审小组汇总竞聘者的最终考核，选定录用人员名单。 4. 人力资源部将于12月9日前公示名单。

六、考核标准

1. 竞聘考核分书面考试和视频面试两个部分，书面考试30分，视频面试70分；

2. 竞聘考核达到80分以上的进入评审小组终审，由评审小组确定最后名单。

3. 竞聘通过后，上岗试用2个月，根据《营运主任岗位职责》的相关要

求开展工作。上岗试用期满，由评审小组给予考核意见，不合格者返回原岗或调整岗位。

七、以上公布细则，如有疑问，请咨询公司人力资源部，联系人xxxxxxxxxxx

篇2：溪安八中学生会竞聘通知

溪安八中学生会竞聘通知

因学生会人员升学变动，故学校决定进行第十二届学生会岗位竞聘活动，具体如下：

一、竞聘目的：为学生会注入新鲜血液及扩大其组织，参与学校管理，充分发挥学校与学生之间桥梁和纽带作用，更好地服务于全体同学。

二、竞聘原则：公开竞聘、机会均等、对比择优。

三、竞聘对象：全体在校生。

四、竞聘条件：具有较强的组织、协调、管理能力，责任心强，讲求效率，工作主动，细致认真，勇于创新；团结协作，乐于助人；口齿清晰，有良好的人际沟通能力，有良好的`纪律观念和敬业精神。

五、竟聘岗位：学生会主席1名、副主席2名，督导部、生活部、文体部、劳动部、宣传部、广播部、学习部、保卫部部长和副部长各1名。

六、竟聘时间：10月16日

七、竟聘地点：科学楼一楼多媒体教室。

八、具体竟聘程序及步骤：

1、报名阶段：自发出通知后，有意者于10月12日前写入会申请书（在申请书中说明所在班级、班内职务、性别、申请部门、个人简历）交至敬诚楼二楼团委会办公室。

2、演讲、答辩阶段：竞聘者在竞选会上进行，时间为8分钟的竞聘演讲和个人答辩。

3、评选阶段：经全体评委评选后，产生竞聘结果。

4、公示阶段：当竞聘结果产生后，对应聘者进行材料公示。（时间为三天）

5、试用、聘用阶段：公示结束后，应聘者进入两个星期的试用阶段。在试用期间工作表现良好符合学生会要求，便正式聘用，并记录学生电子档案。如在学生会工作中表现较差、不能完成本职工作的，经学生会讨论、提交学校批准后，给予解聘。

篇3：部分岗位实施公开竞聘的通知

为进一步加快阜新昆仑久杰能源有限公司业务发展，拓宽选人用人渠道，更好地选拔人才、用好人才，经合资公司领导班子研究决定，对合资公司部分岗位进行公开竞聘。通过竞聘上岗，进一步增强职工队伍危机意识和责任意识，促进公司各项业务良性发展。

一、竞聘原则

本次竞聘依据（一）公平、公正、公开原则；（二）注重实绩、群众公认原则；（三）唯才是举、竞争择优原则。根据公司的战略目标和发展规划，设置竞聘岗位、制定竞聘流程、选择评审办法、公布竞聘结果，充分发挥公司人力资源价值和潜力。

二、组织领导。

为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小组，其组成人员如下：

组 长: 待定

副组长：待定

成 员：待定

三、竞聘活动时间、地点安排

时间：20xx年1月30日上午8:30分

地点：待定

四、参加人员范围。

昆仑能源（阜新）有限公司管理岗位人员，久杰燃气有限公司管理岗位人员。

五、公开竞聘岗位及条件。

此次公开竞聘共有8个岗位，详细岗位名单如下，具体任职条件见附表。

1、总经理办公室主任 2、党群工作部经理

3、生产运行部经理 4、质量安全环保部经理

5、市场营销部经理 6、财务计划部经理

7、技术支持部经理 8、人力资源部经理

六、报名时间及需提交材料

1、竞聘报名截止时间：1月27日下午4:30分

2、需提交材料：

（1）竞聘岗位报名表；

（2）竞聘演讲稿（竞聘本岗位的工作思路清晰、目标实际且具体措施得当，控制在5分钟之内）。

篇4：头海高中管委会竞聘的通知

关于头海高中管委会竞聘的通知

为推进学校民主化管理进程，全面推行学校内部管理机制改革，提高办学层次与水平，实现全员管理，逐步建立一支精干高效的学校管理队伍，根据上级文件精神结合我校实际情况，特制定本方案。

一、竞聘岗位：

高一、高二、高三年级管委会副主任各3名

二、基本原则

（一）公开公平公正的原则

（二）竞争择优的原则

三、竞聘范围

本校现有的在编在岗教师。

四、竞聘条件

1、认真贯彻党的教育方针，有较强的组织纪律观念和责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有较显着的班级管理业绩，群众基础好。

2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意图，能结合实际创造性的'开展工作，坚持原则，顾全大局，善于团结同志。

3、工作作风民主，秉公办事，生活作风正派。

4、具有拟任职务所需的综合素养，身体健康，能胜任繁重的年级管理工作。

五、竞聘程序：

1、确定方案。

2、公布竞聘方案。

3、办理报名手续。采取个人自荐制。报名时间：自本日起二天内到个年级主任处报名（截止日期为20XX年8月14日9：00）；报名地点：各年级主任办

4、资格审查。按照竞聘条件，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查，确定竞聘人选并公示。

5、竞聘演讲。竞聘者在竞聘大会上进行竞聘演讲，介绍本人工作经历、德、能、勤、绩、廉等情况及对竞聘职位的工作思路。

6、民主测评。

7、汇总测评结果，确认公示人员名单

8、考察公示。

9、学校聘任，宣布竞聘结果。