成功演讲者应该具备哪些素质和修养

【简介】感谢网友“重生之我是美女”参与投稿，以下是小编整理的成功演讲者应该具备哪些素质和修养（共10篇），欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。

篇1：成功演讲者应该具备哪些素质和修养

修养三、演讲者要有丰富的学识

演讲得要有丰富的学识，不仅是“传道、授业、解惑”的需要，也是演讲成功的基本条件。古今中外的演讲家无一不是学识渊博的，他们之所以能把生动、具体、精彩的事例自如地组织到演讲中去。就因为他们博览群书，知识丰富，在当今科技发展时代，各种学科高度分化和高度综合，演讲者如果不了解新知识，跟不上现代科学文化发展步伐，就不会使演讲充实，新鲜、生动。

有了思想、品德、学识等方面的修养，演讲者还必须具备以下几种能力：

1：敏锐的观察力。敏锐的观察力具体体现在三个方面：准备演讲时，有了敏锐观察力就能从普普通通的生活中获得大量素材。通过分析和判断，从中发现能反映生活的本质和社会主流;在演讲中，有了敏锐观察力，可以了解听众的表情、心理及场上的气氛变化，及时调整演讲的内容、方式、节奏;在演讲后，有了敏锐的观察力，可以从周围的反映中综合分析演讲的成败得失，以使自己的演讲臻于成熟。

2：丰富的想象力。在演讲中，想象力如同“点金术”，有了它就可以“思接千载，视同万里”，才能使演讲内容充实、新颖而多采。才能将各种各样的事物与演讲主题巧妙的结合起来，将起来才能文思泉涌，增强演讲的深度，广度和感染力。这需要演讲者努力培养自己的好奇心和探究力，对任何事物都有一种和求知欲望，并逐步增加生活经验，这是想象力的基础。

3：较强的记忆力。演讲者在演讲前的准备阶段，博览群书，吸收丰富知识，掌握大量材料和信息。当写演讲稿时，凭着记忆力，才可以如囊中取物一样，迅速、准确的组织到稿中。在演讲中，也要靠记忆力，才能将演讲稿的主要材料、观点、事例等牢记于心，这样讲起来才能口若悬河，滔滔不绝。

林肯的著名的盖茨堡演说全文被刻在一块腐烂的铜板上，陈列于牛津大学的图书馆，作为英语文字的典范。一般认为，这篇演讲稿结尾的那个不朽的句子——“要使那个民有民治、民享的政府不致从地球上消失”是林肯创造出来的，但是，真是他想出来的吗?

林肯的律师伙伴贺恩登在盖茨堡演讲演说的几年里，曾送了一本巴克尔的演说全集给林肯，林肯读完了全书，并且记下了书中这句话：“民主就是直接自治，由全民治理，属于全体人民，由全体人民分享”，而巴克尔的这句话可能借自韦伯斯，因为韦伯斯在一封写给海尼的复函中说：“民主政府是为人民而设立的，由人民组成的，对人民负有责任。” 韦伯斯则可能借自门罗总统，门罗总统在几年前发表过相同的看法，而门罗总统又该感谢谁呢?在门罗出生的五百多年前，英国宗教改革家威克利夫在圣经的英译本前文中说：这本圣经是为民有、民治、民享政府而翻译的，远在威克利夫之前，在耶酥基督诞生的四百多年前，克莱翁在向右雅典市民发表演讲时，也曾谈及一位统治者应为“民有、民治及民享”。而克莱翁究竟是从哪位祖先那儿获得这个观念的，那已是不能考证的。

演讲如果离开了口语表达能力是不可思议的。演讲者首先必须具备良好的口语表法能力。演讲稿写得再好，表达不出来，同样做不了演讲家。口语表达能力不是天生的，它可以经过后天培训，训练而成。一般通过读讲法的训练，都可以达到口语表达流利顺畅，抑扬顿挫。所谓读，就是默读、朗读、快读;所谓讲，就是在任何场合、时间、机会都勇于去讲去练，久而久之定会提高。

成为成功演讲者的必备：

一、熟悉材料

熟知演讲话题，可以使你演讲的高水平得到充分的发挥。因为在观众眼中你就是专家。但是，你也不要把自己对话题知道的所有知识倾筐倒箧的呈现给观众。要想抓住并保持观众的兴趣，两三个要点就足够了。观众如果想再多了解一些内容，就让他们再提问好了。

二、明确演讲内容

运用经演讲高手经常使用的有效演讲技巧。

1、告知观众演讲内容：简明地列出演讲重点纲要。

2、进行具体演讲：深入主题进行讲述。

3、回顾演讲内容：几句话对所讲内容进行总结。

三、使用图片

要吸引观众的注意力，最好使用图片，不要使用大量迅速切换的幻灯片。有时候，一幅图片就可以说明全部问题。俗话说：“百闻不如一见”这是有道理的。

四、多做试讲

假如你是一名演员，没有经过第一次的排练你是不会登台表演的。做演讲也一样，演讲也是一种展示的过程。所以你得花点时间试讲演讲内容，而且最好是在大众面前进行试讲。这样你才能知道你的演讲是否可行。另外，试讲还可以让你在运用材料演讲时更加得心应手。这时你的演讲才会生动形象，观众才不会认为你是在背诵。

五、演讲室内实践

虽然你在家里或办公室里试讲得很好，可一走进演讲室，似乎就没那么顺利了。条件允许的话你可以早点到演讲室，以便熟悉室内设备，或者坐在观众席上体会观众的感觉。这样做易于你在做演讲时确定自己的位置，也就是聚光灯下你应该站的位置以及可以活动的范围。另外，演讲前不要忘记检查你的演讲工具。有时电源插座不够用，你需要自备电源扩展设备。还有，记得多带一个投影仪电灯泡，这可以办到吧?

六、专业演讲者不需要讲台(不要固定在讲台上)

讲台是演讲新手的“拐杖”。要想与观众营造融洽的氛围，你可以走到观众中间与观众互动，最起码你得经常更换你在讲台上的位置。这样观众才会觉得你平易近人。演讲过程中为了不被束缚在电脑前，你可以使用遥控器来轻松地切换幻灯片。

七、与观众交流

你见过几个这样的演讲者，他们只是一味的向你读他们的笔记或者幻灯片?观众不需你为他们读，观众自己会看，他们只需看你做的幻灯片就行了。你做的幻灯片只是观众视觉上的辅助。

八、结束演讲

出色的演讲者知道如可结束演讲，而且能够保证观众跟上他的演讲速度。同时，随时准备回答观众提出的问题，演讲者当然能回答观众所有的提问，这一点又回到第一条建议上。另外，演讲结束前，最好能有观众的参与。如果观众没有问题，另一个要观众参与的方法是提前准备几个问题，提问观众。

九、学会定位幻灯片

演讲过程中，你如果使用ppt作为观众视觉上的辅助，要多熟悉几个快捷键的使用。对于观众的明确要求，你可以在使用快捷键在不同的幻灯片之间迅速定位。例如，你可以使用快捷键轻松地返回至第六张幻灯片上，该幻灯片上是用一幅精美的图片来阐释要点的。

十、常做第二手准备(B计划)

意外情况经常发生。你要为应对任何不测做好准备。例如，投影仪上的电灯泡坏了(而你又没有带备用的)，或者你的公文包落在机场了。无论出现什么情况，做好第二手准备对你来说是必需的——这又返回到的第一条建议上。只要对话题准备充分，任何情况下你都可以做现场演讲，而且演讲结束后观众也会满意而归。

篇2：成功演讲者应该具备哪些素质

素质1：丰富学识.

古今中外的演讲家无一不是学识渊博的，他们之所以能旁征博引，妙语惊人，之所以能把生动、具体、精彩的事例自如地组织到演讲中，就因为他们博览群书，知识宏富.在当今科技发展时代，各种科学高度分化和高度综合，演讲者如果不了解新知识，跟不上现代科学文化发展的步伐，就不会使演讲充实、新鲜、生动.因此，演讲者要有丰富的学识，不仅是“传道、授业、解惑”的需要，也是演讲成功的基本条件.

素质2：四种能力.

有了思想、品德、学识等方面的素质修养，演讲者还必须具备以下几种能力.

一是敏锐的观察力.敏锐的观察力体现在三个方面：准备演讲时，能从普普通通的生活中获取大量素材，从中发现生活的本质和社会的主流;在演讲中，可以了解听众的表情、心理及场上的气氛变化，及时调整演讲的内容、方式、节奏;在演讲后，可以从周围的反映中综合分析自己演讲的成败得失，以使自己的演讲日臻成熟.

二是丰富的想象力.在演讲中，想象力如同“点金术”，有了它就可以“思接千载，视通千里”，才能使演讲内容充实、新颖而多采，才能将各种各样的事物与演讲主题巧妙地组合起来，讲起来才能文思泉涌，增强演讲的浓度、广度和感染力.

三是较强的记忆力.记忆力可以帮助演讲者吸取丰富知识，掌握大量材料和信息，进而在演讲中，能口若悬河，滔滔不绝.

四是良好的表达力.口语表达能力不是天生的，但演讲如果离开了口语表达能力则是不可思议的.即使演讲稿写得再好，表达不出来，同样不能进行成功的演讲.

素质3：思想情操.

这里所说的思想情操，是指演讲者本身必须具备先进的、科学的思想，这样才能远见卓识，高瞻远瞩，识前人所未识，讲前人所未讲.这是因为，大多数演讲者演讲的目的都是教育人、启迪人，提高听众的思想认识、文化水平.

历史上许多著名的演讲家无一不是伟大的思想家.如德摩斯梯尼、西塞罗、马克思、恩格斯等，他们的演讲无时不在闪烁着真理、科学、智慧的光芒.今天，在科技高度发展时代，新知识、新学科不断涌现，更需要演讲者努力学习，迅速掌握各种新思想、新科学和新方法，以更好地服务于听众.正如我们所提倡的“要给别人一杯水，自己先得有一桶水”.

素质4：道德品质.

只有具备高尚的道德品质，演讲者的演讲才能服众.这是因为，在生活中，任何一种行为都会直接或间接地与他人或社会发生关系，并受到一定社会规范的限制和协调，演讲也是如此.作为演讲主体的演讲者，更应以一个具有高尚道德水准的形象出现在公众面前，带头恪守社会道德规范.如同古人所说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从.”

同时，演讲者还需具备：政治道德，即应当有高度的政治觉悟、良好的政治品质、坚定的理想信念.职业道德，演讲者必须遵守自己从事职业的道德，如医德、师德等.社会公德，演讲者在一举手一投足间都应讲究文明礼貌，彬彬有礼.伦理道德，演讲者必须具备高尚的伦理观、恋爱观、婚姻观，以此才能把正确的伦理观念传播给听众.

篇3：成功演讲者应该具备哪些素质

修养一、演讲者要有先进的、科学的思想

演讲者演讲的目的是教育人、启迪人，提高听众的思想认识，科学文化水平。这就要求演讲者本身必须具备先进的、科学的思想，这样才能具有远见卓识、高瞻远瞩。识前人所未识，讲前人所未讲。

历史上许多著名的演讲家如西塞罗、林肯、马克思，他们无一不是伟大的思想家，他们的演讲也无时不在地的闪烁着真理、科学、智慧的光芒。今天我们提倡的“要给别人一杯水，自己先得有一桶水”，也就是这个道理。尤其在科技高度发展的时代，新知识，新学科不断涌现，更需要演讲者努力学习，迅速掌握各种新思想，新科学和新方法，以更好地服务于听众。

修养二、演讲者要有高尚的道德品质

古人云：其身正，不令则行;其身不正，虽令不行。这从某个侧面说明了演讲者道德品质的重要性。在生活中，任何一种行为都会直接或间接地与他人或社会发生关系，并受到一定的社会规范的限制和协调，演讲也是如此，。作为演讲主体的演讲者，更应以一个具有高尚道德水准的形象出现在公众面前，带头恪守社会道德规范，并应具备以下四点：

1： 政治道德。即应当有高度的政治觉悟，良好的政治品质，坚定的理想信念。

2： 职业道德。演讲者必须遵守自己从事的职业的道德，如师德，医德等。

3： 社会道德。演讲者在一举手一投足间前应该讲究文明礼貌，彬彬有礼。

4：伦理道德。演讲者必须具备高尚的伦理观、恋爱观、婚姻观，这样能把正确的伦理道德观念传播给听众。

篇4：创业者应该具备什么素质

1、创业欲望

兴趣比天才更重要如果你对创业没有强烈的欲望，那么你何来的成功创业，你何来的坚持。创业欲望能够调动创业者的全部精力，能够让你高度集中的投入自己热爱的事情上

2、冒险精神

冒险精神是创业者的一项特质，敢于冒险的人更适合创业。创业的路途是无人知晓的，你不知道你以后是成功还是失败，你需要一颗勇于冒险的心，不闯一闯怎么能见到彩虹?冒险精神需要创业者具备一定的心理承受能力，遇到困难时，不能马上放弃，应坚持自己的追求。

3、扎实的专业基础

作为一个创业者你需要拥有一定的专业知识。既然是创业，那就说明你通过自己的知识来创新创业。创业需要一定的专业技术人才。假如在一个创业的团队当中，大家都是只有一点的专业基础，而没有扎实的专业基础，那么这个创业的项目估计维持不了，或者说一开始就难运营起来。所以扎实的专业知识基础对一个创业者来说很重要。

4、广泛的人际关系

社交能力是指一个人在集体中与他人相处的交往能力。创业需要你与各个商界的人士沟通。你的语言表达能力要清晰。商务谈判能力也要提高，如果你需要某个公司的投资，你在谈判时就需要有一定说服力。这也是一定的社交能力。做什么行业都需要广泛的人际关系，

5、诚实守信

诚实守信是创业者必备的一项素质，诚信是企业的立足之本、发展源泉。古人云：“人无信不立。”一个人如果没有诚信的品德和素质，不仅难形成内在统一的完备自我，而且很难发挥自己的潜能而取得成功。因此，创业者想要成功，就必须必备诚信这一品质。

6、团队精神.狼群精神

单打独斗很难成就事业.所以团队赭神很重要.团队精神需要强烈的集体意识。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就。它的核心是合作协同，目的是发挥团队的潜在能量。.

7、不断提升自我的能力~学习力

创业者要不断鞭策自己，积极提升自身的能力。提升自己的人生目标规划能力、创新创造能力、学习能力。其中学习能力最为重要，在当今发展迅速的时代，创业者需要不断的学习充实新的知识，提高自己的能力。

8、管理能力

创业者需要很强的公司管理能力，这样才能管理好公司内的各种制度，让公司变得井然有序，

创业者还要有时间管理观念.一个没有时间管理观念的创业者.很少成功.

9.强烈的责任心.慈孝心

创业者：担多大的责任，造就多大的财富!没有责任心的人很难创业成功.也不可能拥有大的财富.创业者如果没有一颗慈孝之心.就不会有正能量的人缘.邪意之人会投怀.思想思路会走弯.创业会很难成功

⑩选择能力

创业选对行业很关键，适合自己的是最好的.也更容易成功.

如果创业者具备了以上几点.成功才更靠近你!认清自我，把握形势，打造优秀团队是成功的法宝!

篇5：创业者应该具备哪些素质

一个创业者需要具备一定的素质和能力。素质这一品质决定着个人如何与自然、与社会、与他人相处，还决定着个人自身的理智、情感、意志等方面的表现。创业者素质的高低是成功创业一个重要因素。如果一个创业者素质低下，那么他就会盲目创业，最终导致创业失败，反之，拥有优秀的创业素质，能够让你顺利的开创属于自己的新事业。下面我来分享一下我觉得作为一个创业者的所具备的素质：

篇6：创业者应该具备哪些素质

诚实守信是创业者必备的一项素质，诚信是企业的立足之本、发展源泉。古人云：“人无信不立。”一个人如果没有诚信的品德和素质，不仅难形成内在统一的完备自我，而且很难发挥自己的潜能而取得成功。因此，创业者想要成功，就必须必备诚信这一品质。

创业者应具备的素质6、团队精神.狼群精神

单打独斗很难成就事业.所以团队赭神很重要.团队精神需要强烈的集体意识。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就。它的核心是合作协同，目的是发挥团队的潜在能量。.

创业者应具备的素质7、不断提升自我的能力~学习力

创业者要不断鞭策自己，积极提升自身的能力。提升自己的人生目标规划能力、创新创造能力、学习能力。其中学习能力最为重要，在当今发展迅速的时代，创业者需要不断的学习充实新的知识，提高自己的能力。

篇7：创业者应该具备哪些素质

创业者需要很强的公司管理能力，这样才能管理好公司内的各种制度，让公司变得井然有序。

创业者的故事

01

“万物皆有裂痕，那是光照进来的地方”

不管未来如何，不管现状有多么不尽人意，都不是逃避或放弃的理由。

讲述人：郑浩| 38岁 抖音直播MCN公司老板

今年我们是按正常上班时间开的工，一开工就特别忙，但和去年开工后的忙，是完全不同的两种状态。

去年的情况你也知道，我们是做本地美食内容的公司，客户主要是餐饮企业，我们一方面是给客户做推广，另一方面帮他们做一些新媒体代运营的活，别说我们自己没法生存，客户都没法生存，整个3-4月份都几乎没有生意。

当时谁也不知道疫情会持续多久，只能一边等，一边看，2、3月份基本没有收入，只有支出，公司有80多个人，每月刚性支出近100万，这整层的房租一个月就接近20万。

3月中旬开始，合伙人就和我商量，我们需要退掉至少一半的办公面积，当时，非常纠结，我们搬进来才一年多，装修费了不少钱，业务也做得正有起色，没想到被疫情闪了一下腰。

之前的创业其实还挺顺利，疫情那段时间算是最难的时光，每天思考两件事：一是我们还可以做些什么，于是每周都折腾团队测试新的事情;二是我们要不要放弃之前的事情，全力转型做线上的事情。

转型意味着要放弃之前积累的资源，又熬了1个多月，4月中旬的时候，我们之前测试的一个做视频内容和直播的团队，生意开始有了起色，一是广告投放市场开始恢复，广告足够养活团队，二是过去两个月的直播，开始看到了曙光。

短视频这条赛道其实挺难的，看着光鲜，其实异常惨烈，基本上只有5%，甚至2%的头部创业者能真正赚钱。去年初疫情期间，有一篇《我是如何在短视频里亏掉1000万的》刷屏，主人公也是我的朋友。

短视频最大的难点在于不确定性，无论是内容还是直播，你要和平台的算法相匹配，会让你非常抓瞎，怀疑自己和人生。

现在回想起来，其实对有些后怕，如果没有新项目测试成功，我可能和绝大多数创业者一样，亏损离场，或许会重新找一份工作，或许会开始新的创业，但两者的难度都很大。

那段时间在车上听科恩的《The Future》专辑比较多，“There is a crack in everything, That's how the light gets in”, “万物皆有裂痕，那是光照进来的地方”,不管未来如何，不管现状有多么不尽人意，都不是逃避或放弃的理由，你需要全力以赴。”会不会觉得很煽情，但确实是最真的感受。

如果要给些理性的建议，如何熬过最艰难的时光，最重要的是要避免亏钱，需要把控两个原则：

一是先验证，就像《精益创业》里说的，做好“最小化可行性产品”，我们之所以能够找到新方向，原因是我们在疫情的短期内做了很多新项目的测试;我之所以能够大规模扩张，原因是我的产品都经过了足够多的验证。

二是要控制好你的成本，要想到最坏的情况，我们之前太浪费，一个月接近20万的房租成本太铺张，差点因此公司而关门。

02

“之前觉得天塌下来的事，现在会想想会不会是一件好事”

无论环境如何变化，抓住那些不变的。

讲述人：戴山| 37岁 软件工具领域创业老兵

我们公司春节2月6日放假，2月21日才上班，给大家放了半个月的假。

原因是过去一年大家都比较辛苦，公司业绩也不错，之前，公司主打国外软件工具的付费服务，但20海外市场环境变化受挫，果断转型国内市场，疫情之下，国内数字化、线上办公等迅猛发展，公司业务也因此实现了更好发展。

当然，去年业绩的爆发，不能仅仅归因于运气这么简单，最主要的还是公司人才培养、组织建设、企业文化发展到了这么一个临界点，所以才能够在人员没有显著增加的情况下，支撑公司的业绩爆发式增长。

就我自己来说，这些年我最大的收获是心态更安定了，创业10多年，经历过这么多市场的变化、产品的生生死死，基本上该经历过的都已经经历了。

我很赞同贝索斯的观点，他认为与其盯着竞争对手、盯着市场变化不放，不如抓住那些不变的。

20公司也面临一些挑战，巨头杀入，唯有战力全开、全力创新迎接市场挑战，要做的是把创造价值放在第一位，不再追风口，不再被外界的各种噪音所干扰。

我们自己公司也一样，以前如果巨头杀入我们在做的产品，我觉得天塌下来了，现在有时候甚至觉得反而是一件好事，我可以趁机收缩产品线，把有限的资源用到我们创新的产品上面，只要公司的产品是有价值的，比竞争者更有效率，公司就能很好发展。

03

“创业者要能进能退，进则举杯同庆，退则拼死自救”

创业者没有做不了的事，一是要用心，二是要坚持。

讲述人：王波| 36岁 从加入大平台创业到回归个体创业

年，我自己做出了我事业路上的一个重大的转变，从一个大的创业平台退出来了，重新回来单枪匹马自己干。

5年前，我评估过自己的创业可能没法持续，能够赚一些小钱，但没法赚大钱，也没有想象力，于是把自己这一摊子事情交给了一个朋友。

为了能够更长远的发展，应一个朋友的邀请，选择加入了一家行业垂直内容平台，公司一直发展的很不错，也经历了多轮融资，可谓是抓住了各个阶段的风口，一路高歌猛进。

如今，算是重新回到一个人的状态，重新从零起步，开始自己的事业，做视频内容，从最基础的剪辑开始学起，过去两个多月中，很快取得了突破，算是过去数年积累的厚积薄发。

能够从一家大公司的高管，重新做回一名普通创业者，如何从0到1 ?曾国藩建立湘军时有一条标准：“胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救。”

我把这句话改一下，过去的经历是进则与伙伴们举杯同庆，现在退回一个人的状态就是，退则拼死自救，唯有自身战力全开、躬身入局全力以赴。

创业者最重要的一点是要能进能退，我觉得我在这方面调整能力很强，一方面是自己的内心还算强大，

另一方面，我自己学习能力比较强，我最近两年读了北大汇丰的EMBA、平时也会参加很多培训以及很多线上课程

我前几天还去一个朋友公司做了一场分享，分享中有两点，从零重新起步，一是要用心，二是要坚持，创业者就没有干不成的事。

听完年开工季创业者们的分享，创业投资家的感受是，越是艰难的时光，越能考验创业者。优秀的创业者在2020年这艰难的时光里，往往能够完成蜕变，能够脱胎换骨。2021年，巨大的“不确定性”仍将与大家相伴，每一位创业者唯有不抛弃、不放弃，全力以赴是创业者的宿命。愿上面三位创业者的故事，能够给你带来启发，陪伴你走过创业的一段时光。

篇8：职场人应该具备哪些素质

一、职业价值观

什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。

二、真正的兴趣

聊到职业生涯，一定离不开兴趣。今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：“我不感兴趣”。要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。真正的兴趣不会经常变换。相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。很多时候我们放弃某个“职业兴趣”并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。

三、才干与品质

职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：“还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。”那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有，那就是你的才干和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力，它们永远都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。比如认真负责的品质，积极主动的才干。在这里还是要说两点。第一，才干和品质一定要通过其他的形式才能被人识别，比如你的工作业绩。第二，你拥有的，别人不一定没有。职场总会有竞争，你不可能总是一个人玩儿。快速更新的时代，一招鲜已经不鲜了，那么最好的办法就是有意识的修炼自己才干和品质，把自己打造成职场的鲜美菜肴。

不要总是抱怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，锻炼自己各方面的能力，等待机会的到来。

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篇9：职场人应该具备哪些素质

一、职业价值观

什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。

二、真正的兴趣

聊到职业生涯，一定离不开兴趣。今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：“我不感兴趣”。要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。真正的兴趣不会经常变换。相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。很多时候我们放弃某个“职业兴趣”并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。

三、才干与品质

职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：“还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。”那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有，那就是你的才干和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力，它们永远都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。比如认真负责的品质，积极主动的才干。在这里还是要说两点。第一，才干和品质一定要通过其他的形式才能被人识别，比如你的工作业绩。第二，你拥有的，别人不一定没有。职场总会有竞争，你不可能总是一个人玩儿。快速更新的时代，一招鲜已经不鲜了，那么最好的办法就是有意识的修炼自己才干和品质，把自己打造成职场的鲜美菜肴。

篇10：职场人应该具备哪些素质

良好的心态

初入职场，首先要完成从学生到职场人的身份转变。对于刚走出象牙塔的新人来说，接受自己已经毕业，重新认识自己是件很重要的事情，由于种.种原因，职场的初体验会和我们想象中的工作有很大差别，我们要梳理好情绪，调整好心态，我们要学着适应全新的工作环境和工作节奏。刚刚毕业工作上难免有些眼高手低，要及时调整好自己的心态，给自己时间适应和学习，浮躁是魔鬼。伸手摘星固然重要，脚踏实地才是摘星最坚固的基石。

有效的沟通

对于职场新人来讲，沟通绝对是必修素质之一。无论我们选择什么行业，从事什么工作，首先用到的就是沟通，有沟通才会发生交流，职场最忌讳单打独斗，有沟通才会产生交流，我们初入职场遇到的很多问题都可以通过沟通和交流解决。如果你拒绝和他人共享信息，或者不表明自己的需求，自己需不需要同事的帮助，要求的工作又不明确，那你接下来的工作很难展开，职场是条河流的话，沟通交流好比渡你到对岸的舟。在与同事上司的日常工作中沟通中也不要忘记倾听和理解哦。

主动性

不知道你刚开始工作时，会不会遇到和小编一样的情况：不知道做什么，不知道该怎么做的情况。这个时候就要你充分发挥你的主动性了，主动找活做，主动问，主动学习，主动思考。遇到不懂的问题不会的事情先要主动想办法，主动思考分析。常识性的问题要主动学习，避免万事请教，实在是解决不了，就要主动向有经验的同事寻求解决类似问题的方法思路。良好的工作习惯，从主动开始。

责任感

职场上无论你担任什么岗位，把责任感代入工作，你就会把这份工作做好，俗话说：世上无难事，只怕有心人。责任感就是有心、用心，职场新人要努力做工作的有心人。作为新人，责任感就是尽自己最大的努力做好自己分内的事，这是对工作的一份承诺，一种自我约束力。凡事尽责用心，责任感是职场新人开启光明前程的金钥匙。

当然除了以上几方面，初入职场的毕业生还要具备比如：勤快、熟练运用办公软件、踏实、谦虚等等，HR面试也会从个人简历 、面试细节方面观察求职者的个人表现。