协议签订主持词

由枫云分享时间：2024-01-09 11:05:10 收藏本文

【简介】感谢网友“枫云”参与投稿，以下是小编为大家整理的协议签订主持词（共13篇），希望对您有所帮助。

篇1：协议签订主持词

尊敬的各位领导、各位企业家，女士们，先生们：

端午时节，粽叶飘香，遵义大地鲜花盛开。我们非常高兴地迎来了子甫副市长率领的佛山市赴遵义经贸考察团的各位成员。今天上午，考察团参观考察了遵义市的工业园区、在建工程和投产项目等，对遵义的招商引资环境有了直接的、感性的认识。

下面，即将进行“遵义市〃佛山市经贸合作座谈会暨项目意向合作签约仪式”。本次签约仪式共有8项议程，下面分项进行。

仪式进行第一项：首先，请允许我介绍遵义市出席今天签约仪式的领导，他们是：

中共遵义市委常委、市政府副市长余遵义先生中共遵义市委常委、市委统战部部长陈梓泽先生遵义市政协副主席、市工商联(商会)主席李莲娜女士遵义市人民政府副秘书长李勰先生遵义市委统战部副部长、市工商联党组书记袁益民先生遵义市投资促进局局长罗仕军先生参加签约仪式的还有：遵义市发改委、工能委、规划局、国土局、旅游局、商务局、林业局、城管局、农委等部门负责同志;红花岗区、汇川区、新蒲新区、遵义县、桐梓县、仁怀市、赤水市等县、区(市)分管招商引资工作的负责人。

请佛山市人民政府周文副秘书长介绍佛山市经贸考察团的参会成员。

………………

仪式进行第二项：观看两市宣传片：

1.请工作人员播放遵义市宣传片《圣地名城活力遵义》; ………………

2.请工作人员播放佛山市宣传片;

………………

仪式进行第三项：请中共遵义市委常委、市委统战部部长陈梓泽先生致欢迎词;

………………

仪式进行第四项：请佛山市经贸考察团团长、佛山市政府副市长李子甫先生讲话;

………………

仪式进行第五项：请中共遵义市委常委、副市长余遵义先生与佛山市政府副市长李子甫先生上签约台签订“广东省佛山市—贵州省遵义市经贸合作框架协议书”。

请遵义市的陈梓泽部长、李莲娜主席、李勰副秘书长、郭世刚主任、罗仕军局长和佛山市的周文副秘书长、朱卫华部长、李坚局长、岑润洪主席上台见证签约;

(签字结束，互相交换文本后，礼仪人员端上红酒，见证签约领导和签约人各执一杯)

请各位领导举杯，请大家以热烈的掌声祝贺签约成功。

仪式进行第六项：请遵义市政协副主席、市工商联(商会)

主席李莲娜女士与佛山市工商联主席岑润洪先生上签约台签订“遵义市工商联(商会)与佛山市工商联(商会)缔结友好商会协议”。

请遵义市的余遵义副市长、陈梓泽部长、李勰副秘书长、袁益民书记、罗仕军局长和佛山市的李子甫副市长、周文副秘书长、朱卫华部长、刘现祥副主席、张铁伟副主席、梁顺超副主席上台见证签约;

(签字结束，互相交换文本后，礼仪人员端上红酒，见证签约领导和签约人各执一杯)

请各位领导举杯，请大家以热烈的掌声祝贺签约成功。

………………

请各位领导就座。

仪式进行第七项：请遵义市投资促进局局长罗仕军先生介绍佛山市与遵义市意向合作项目情况;

………………

仪式进行第八项：下面进行意向合作项目签约，签约分五轮进行。

请遵义市的余遵义副市长、陈梓泽部长、李莲娜主席、李勰副秘书长、袁益民书记、郭世刚主任和佛山市的李子甫副市长、周文副秘书长、朱卫华部长、李坚局长、岑润洪主席上台见证签约;

第一轮：……………………

第二轮：……………………

第三轮：……………………

第四轮：……………………

(来自:WWw.SmhaiDa.com 海达范文网:协议签订仪式主持词)

第五轮：……………………

第六轮：……………………

(第六轮签字结束，互相交换文本后，礼仪人员端上红酒，见证签约领导和签约人各执一杯)

请各位领导举杯，请大家以热烈的掌声祝贺签约成功。

……………………

尊敬的各位领导、各位企业家，女士们，先生们：遵义市〃佛山市经贸合作座谈会暨项目意向合作签约仪式的各项议程已进行完毕。为了本次签约活动的顺利进行，佛山市、遵义市党政领导高度重视。5月25日至27日，受遵义市委喻红秋书记、市政府王晓光市长的委托，由市委常委、市委统战部部长陈梓泽、市人民政府副市长申楚、市政协副主席、市工商联(商会)主席李莲娜率队，市直有关部门和有关县、区(市)负责同志参加的代表团，赴广东省佛山市拜会了党政负责人，进行经贸考察和项目对接。代表团一行实地考察了企业，与佛山市委、市政府、市工商联领导，相关企业家进行了深入洽谈。经友好商量、积极对接，达成了重要共识。两市党政负责人认为，进一步加强佛山市与遵义市交流与合作，建立友好合作关系，可以实现优势资源互补互助，可以促进两市经济社会更好更快发展。时隔三日，李子甫副市长便率领佛山市经贸考察团来到遵义，随即开展了经贸考察、洽谈工作。这充分体现了沿海发达地区紧抓时间、立说立行的工作态度，值得我们学习。今天签订的“两市经贸合作框架协议”，是在平等互利、优势互补的原则下，经双方共同商议起草的，并

经过佛山市人民政府认可，遵义市人民政府也于昨天下午召开了市长办公会议审议通过。两市工商联(商会)缔结友好商会协议，为两市的企业家相互交流搭建了平台，促进了进一步的合作。今天签订的个意向合作项目，是签约双方沟通对接、互惠互利、互相信任的结果，也是佛山企业家集体对遵义这片投资沃土的开荒之旅，更是对双方政府、工商联(商会)友好合作的最佳诠释，希望这些项目能在遵义落地、生根、发芽，开花、结出丰厚的果实，实现“双赢”。我们更加希望，通过这些项目的实施，能够吸引佛山市、广东省乃至珠三角更多的有识之士来遵义投资兴业。遵义欢迎你们!

遵义市〃佛山市经贸合作座谈会暨项目意向合作签约仪式到此结束，谢谢大家!

篇2：协议签订主持词

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：

阳春三月、鲜花盛开，我们非常高兴地迎来了哈尔滨工业大学董重成教授和倪龙先生。昨天下午，他们参观考察了乾丰高大空间空调系统生产车间，高大空间暖通空调系统集成实验室、科研室以及散热器生产线，对乾丰的生产和研发环境有了直观的、感性的认识。今天我们在这里隆重举行哈尔滨工业大学、乾丰暖通科技股份有限公司产学研基地合作签字会仪式。这必将成为我们扩大交流、加强合作的坚实平台，成为双方互惠互赢、共谋发展的一次盛会。同时也标志着“校企合作”，诚心携手，共谱华章。

首先，请允许我隆重介绍出席本次签约仪式的各级领导和嘉宾，他们是·······

让我们共同用热烈的掌声对出席签约仪式的各级领导、各位来宾和各位朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

今天的签约仪式共有三项议程，下面进行第一项：有请河南乾丰暖通科技股份有限公司董事长管仲海同志致辞，大家掌声欢迎。

现在，仪式进行第二项：有请哈尔滨工业大学董重成教授致辞，大家掌声欢迎。

现在仪式进行第三项：请县领导·········讲话。

各位领导、各位来宾、朋友们，乾丰公司董事长董仲海同志向我们介绍了“校企合作”项目的规划情况以及发展前景，哈尔滨工业大学董重成教授向我们介绍了他们的师资力量和教学设备与教育水

平今后的发展方向，双方都表达了战略合作的良好愿望和信心。我们坚信，哈尔滨工业大学与河南乾丰暖通科技股份有限公司这两家强强联手合作，“校企合作”项目必将取得圆满成功!

下面，仪式将进行第四项：合作双方代表签署合作协议。有请哈尔滨工业大学倪龙先生与乾丰公司董事长管仲海同志主席台签字，请大家用热烈的掌声欢迎他们。并请各位领导、哈尔滨工业大学董教授、乾丰公司总经理李可龙先生上台见证这一激动人心的签约仪式。

各位领导、各位来宾、朋友们，刚刚我们很荣幸地见证了一个激动人心的时刻，它将永载乾丰公司史册，永载哈尔滨工业大学的史册，两家合作双方将会全面的实现“双赢”的局面，让我们再次用热烈的掌声预祝项目合作取得圆满成功。

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们，今天我们共同见证了哈尔滨工业大学与河南乾丰暖通科技股份有限公司合作协议的签约仪式，感谢大家从百忙中抽出来时间来参观今天的签约仪式。今天之后，两家合作双方将在管董事长和董教授的带领下，励精图治，奋勇拼搏，开拓创新，为圆满实施合作项目而努力奋斗。现在我宣布，哈尔滨工业大学与河南乾丰暖通科技股份有限公司产学研基地合作项目签约仪式至此结束!

再一次衷心感谢大家的光临，谢谢!

篇3：共建协议签订仪式主持词

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：

阳春三月、鲜花盛开，我们非常高兴地迎来了哈尔滨工业学董重成教授和倪龙先生。昨天下午，他们参观考察了乾丰高空间空调系统生产车间，高空间暖通空调系统集成实验室、科研室以及散热器生产线，对乾丰的生产和研发环境有了直观的、感性的认识。今天我们在这里隆重举行哈尔滨工业学、乾丰暖通科技股份有限公司产学研基地合作签字会仪式。这必将成为我们扩交流、加强合作的坚实平台，成为双方互惠互赢、共谋发展的一次盛会。同时也标志着“校企合作”，诚心携手，共谱华章。

首先，请允许我隆重介绍出席本次签约仪式的各级领导和嘉宾，他们是

让我貌同用热烈的掌声对出席签约仪式的各级领导、各位来宾和各位朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

今天的签约仪式共有三项议程，下面进行第一项：有请河南乾丰暖通科技股份有限公司董事长管仲海同志致辞，大家掌声欢迎。

现在，仪式进行第二项：有请哈尔滨工业学董重成教授致辞，大家掌声欢迎。

现在仪式进行第三项：请县领导讲话。

各位领导、各位来宾、朋友们，乾丰公司董事长董仲海同志向我们介绍了“校企合作”项目的规划情况以及发展前景，哈尔滨工业学董重成教授向我们介绍了他们的师资力量和教学设备与教育水平今后的发展方向，双方都表达了战略合作的良好愿望和信心。我们坚信，哈尔滨工业学与河南乾丰暖通科技股份有限公司这两大家强强联手合作，“校企合作”项目必将取得圆满成功！

下面，仪式将进行第四项：合作双方代表签署合作协议。有请哈尔滨工业学倪龙先生与乾丰公司董事长管仲海同志台签字，请大家用热烈的掌声欢迎他们。并请各位领导、哈尔滨工业学董教授、乾丰公司总经理李可龙先生上台见证这一激动人心的。签约仪式。

各位领导、各位来宾、朋友们，刚刚我们很荣幸地见证了一个激动人心的时刻，它将永载乾丰公司史册，永载哈尔滨工业学的史册，两大家合作双方将会全面的实现“双赢”的局面，让我们再次用热烈的掌声预祝项目合作取得圆满成功。

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们，今天我貌同见证了哈尔滨工业学与河南乾丰暖通科技股份有限公司合作协议的签约仪式，感谢大家从百忙中抽出来时间来参观今天的签约仪式。今天之后，两大家合作双方将在管董事长和董教授的带领下，励精图治，奋勇拼搏，开拓创新，为圆满实施合作项目而努力奋斗。现在我宣布，哈尔滨工业学与河南乾丰暖通科技股份有限公司产学研基地合作项目签约仪式至此结束！

再一次衷心感谢大家的光临，谢谢！

篇4：如何签订仲裁协议

如何签订仲裁协议

仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷提交仲裁机构仲裁的约定，仲裁协议可以独立于合同存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的法律效力。仲裁协议的法律效力表现在四个方面：一是申请和受理的依据;二是排除了法院的管辖;三是取得司法支持和监督的依据;四是外国承认和执行的依据。仲裁协议包括合同中订立的.仲裁条款和以其他方式在纠纷发生前或者发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁条款是合同中的一项条款，通常写在“合同争议解决的方式”一条中，仲裁协议的其他书面方式是指独立于合同之外的书面形式的仲裁协议，这类协议包括信函往来。电传。电报。此外还有书面形式的补充协议，它是对原仲裁协议约定不明确或没有约定，或不够完备的情况下，双方协商补充达成的协议条款。根据仲裁法的规定，有效的仲裁协议一般应具备以下内容：

(1) 请求仲裁的意思表示;

(2) 仲裁事项;

(3)选定的仲裁委员会。

仲裁事项应是合同所确定的法律关系可能发生或者已经发生的争议，这种争议还须是法律确认可以仲裁的事项。

根据仲裁法的规定，有以下三种情况之一的，仲裁协议无效，即约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，无民事行为能力人订立的仲裁协议;一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议。若当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定，或者向人民法院请求作出裁定。

篇5：如何签订仲裁协议

有效仲裁协议(条款)签订须知

管理于企业法律风险，服务于劳动人事争议，致力于为当事人提供专业的法律咨询与服务。

仲裁协议是当事人达成的将相关事项争议提交特定仲裁机构裁决、排除司法管辖的意思表示。仲裁协议如果是包括在合同中的一个条款，也称为仲裁条款。存在有效的仲裁协议是当事人将争议提交仲裁的基本前提。没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构不受理争议。那么什么是有效的仲裁协议，签订仲裁协议要注意什么，这里做一个简要的介绍。

篇6：公司签订保密协议

发包人（甲方）：

监理公司（乙方）：

鉴于乙方在甲方基建、安装施工期间负责工程监理，双方就乙方在甲方施工监理期间及工程竣工后的保密事宜，达成以下条款：

第一条秘密信息：

甲乙双方确认： “秘密信息”是指甲方未曾公开的商业秘密、技术信息等，包括但不限于设计、图纸、程序、制作工艺、制作方法、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在甲方施工期间可能直接或间接地通过图纸、书面变更、口头通知、图表等资料获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

第二条对秘密信息的保密

乙方承诺，严格保守自己在为甲方施工监理期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

乙方保证除非为了甲方项目的'工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司及其他经济组织等泄露秘密信息。

第三条禁止非法使用秘密信息

乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

第四条秘密信息的停止使用

在甲方工程竣工后，乙方应停止使用所有的秘密信息，不得向任何个人、公司及其他经济组织等披露此种秘密信息。在工程施工监理期间一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方，工程竣工后乙方必须全部将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方，乙方不得私自保存或存档。

第五条保密期限

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方合同关系终止或解除后五年内有效，其中对商业秘密的保密期限为施工期间及竣工后的无限期期间。

在保密期限内，乙方无论何种原因必须承担保密义务，且甲方不支付任何保密费。

第六条违约责任

如果乙方违反本协议的规定，应支付给甲方违约金，违约金按工程监理费的10%赔偿，如果甲方的损失超过工程监理费10%的，以甲方的损失额为准进行赔偿。由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

第七条争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可由双方协商解决，如协商不成任何一方都有向发包人所在地人民法院提起诉讼的权利。。

第八条协议的效力和变更

1、本协议作为工程合同的附件，自双方签字后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议同合同具有同等法律效力。

发包人（公章）：监理公司（公章）：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

年月日年月日

篇7：当事人如何签订仲裁协议

当事人如何签订仲裁协议

当事人如何签订仲裁协议?当事人签订仲裁协议有三个途径，具体是什么途径呢?下面是详细内容。

1、当事人应该如何签订仲裁协议?

有三个途径可以签订：

①当事人在签订合同时直接选择仲裁条款;

②当事人在纠纷发生前或纠纷发生后也可以约定订立仲裁协议;

③如果原来有仲裁协议或条款但对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或约定不明确的，可以订立补充仲裁协议。标准的仲裁协议示范文本可以到当地仲裁委员会索取。

2、合同中订有仲裁条款，出现纠纷后是否还可到法院起诉?

不可以。民诉法第111条第2款规定，合同中订有仲裁条款的，不得向人民法院起诉。

3、合同中订有仲裁条款，一方起诉时没有说明，另一方又应诉的，人民法院是否有权管辖?

最高人民法院“关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见”第148条规定，当事人一方向人民法院起诉时未声明有仲裁协议，人民法院受理后，对方当事人又应诉答辩的，视为该人民法院有管辖权。

4、在合同中约定仲裁条款时应注意哪些问题?

仲裁与诉讼相比，具有简便快捷的优点，因此许多当事人在签订合同时，把解决合同纠纷方式首选为仲裁。但是在合同中订立仲裁条款时，有的当事人往往因为表达不完整而致使约定的仲裁条款无效，从而在纠纷发生后不能达到请求仲裁解决纠纷的目的。在诉讼实践中我们遇到的合同中约定仲裁条款中存在的问题主要有：

(1)在合同中约定了仲裁地点但没有约定仲裁机构，或虽然有约定，但约定的仲裁机构名称的方式、术语不规范。如：“发生争议在合同签订地(履行地)仲裁解决”、“在争议所在地仲裁解决”、“争议由本市仲裁机关仲裁”、“争议由本市有关部门仲裁”、“争议在当地仲裁委员会仲裁”、“争议由??市经济合同仲裁委员会仲裁”等。以上这些约定，在纠纷发生后，申请仲裁时，会被认为约定不明确而不予受理仲裁申请。

(2)在合同中同时约定两个仲裁机构。如有的合同中约定：“争议可提交A市有关仲裁机构仲裁或B市有关仲裁机构仲裁”。这样的约定，往往在纠纷发生时双方当事人会就申请何地仲裁机构仲裁发生分歧，此时根据新仲裁法解释第五条之规定：仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。可以说，这样的约定不仅没有达到简便快捷地解决纠纷的目的，反而增加了不少麻烦。

(3)在合同中既约定仲裁，又约定诉讼。如有的合同中约定：“发生争议可向合同履行地(签订地)仲裁机关申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉”、“争议由合同履行地仲裁机关仲裁，对仲裁不服，向人民法院起诉”等。根据我国仲裁法及仲裁法解释的规定，由于这种协议既约定了仲裁又约定了诉讼，违反了仲裁的.惟一性和终局性，会被仲裁机构认定为无效约定，其仲裁申请不被受理。

针对上述问题，当事人在合同中订立仲裁条款时，一定要依据《仲裁法》第十六条第二款的规定，在仲裁协议中必须约定以下三项内容：

(1)要有明确的请求仲裁的意思表示。这部分内容在合同的仲裁条款中，通常是提出双方当事人有权在纠纷发生后，向某一仲裁机构申请仲裁解决纠纷。不要在条款中既约定向仲裁机构申请仲裁，又约定向某一法院提起诉讼，这样的仲裁条款被视为无效。

(2)要有仲裁事项。即提出对什么内容申请仲裁。一般要明确对合同履行过程中所发生的什么纠纷申请仲裁。如合同当事人属长期合作关系，双方在前一合同尚末履行完毕时又签订了含有仲裁条款的新合同，且两合同的履行具有一定的交叉性，这样会导致合同当事人之间的纠纷一部分在仲裁管辖范围内，一部分在诉讼管辖范围内，所以一旦发生合同争议，就会出现合同当事人既要进行仲裁，又要到法院诉讼的情况。故为防止类似问题的产生，合同当事人在约定仲裁协议时，应将对前期没有约定仲裁方式的前合同一并写入新合同争议条款中。

(3)要有选定的仲裁委员会。双方必须选定某一个仲裁委员会，就是说所选的仲裁委员会必须有明确的名称，并在仲裁条款中写明所选定的是哪一个仲裁委员会。如果仅约定仲裁地点而没有约定具体的仲裁委员会，或者约定两个仲裁委员会的，则视为没有选定仲裁委员会。

拓展阅读：

合同中的仲裁条款

所谓仲裁(arbitration)又称公断，是指买卖双方在争议发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将争议提交双方所同意的第三者予以裁决(award)，以解决争议的一种方式。由于仲裁是依照法律所允许的仲裁程度裁定争端，因而促裁决具有法律约束力，当事人双方必须遵照执行。

目前，我国进出口合同中的仲裁条款的内容繁简不一，一般包括下列几个方面：

1、仲裁地点的规定

在什么地方进行仲裁，是买卖双方在磋商仲裁时的一个重点。

这主要是因为，仲裁地点与仲裁所适用的程序法，以及合同适用的实体法关系至为密切。我国进出口贸易合同中的仲裁地点，视贸易对象和情况的不同，一般采用下述三种规定方法之一。

a、力争规定在我国仲裁。

b、可以规定在被告所在国仲裁。

c、规定在双方认同的第三者国仲裁。

2、仲裁机构的选择

国际贸易中的仲裁，可由双方当事人在仲裁协中规定在常设的仲裁机构进行，也可以由当事人以方共同指定仲裁员组成临时仲裁庭进行仲裁。当事人双方选用哪个国家(地区)的仲裁机构审理争议，应在合同中做出具体说明。

3、仲裁程序法的适用

在买卖合同的仲裁条款中，应订明用哪个国家(地区)和哪个仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。

4、仲裁裁决的效力

仲裁裁决的效力主要是指由仲裁庭作出的裁决，对双方当事人是否具有约束力，是否为决定性的，能否向法院起诉要求变更裁决。

5、仲裁费用的负担

通常在仲裁条款中明确规定出仲裁费用由谁负担。一般规定由诉方承担，也有的规定为由仲裁庭酌情决定的。

篇8：品牌转让协议签订

甲方

乙方

啊卡奶茶本为甲乙双方共同经营品牌，现甲方愿意转让福鼎市中山路段片区品牌经营权转让乙方，该范围外仍为双方共同经营品牌。其中包括：

1.甲方不得在该片区使用啊卡以及A-KA字样广告牌等有关啊卡品牌的任何东西。

2.甲方以及甲方的亲戚朋友不得在该片区内经营和啊卡奶茶相同口味的奶茶店，

3.甲方可在规定范围外使用啊卡品牌。

4.甲乙双方不得做出任何伤害啊卡品牌以及有损对方利益的事。

5，未经甲乙双方允许任何一方不得出卖有关啊卡品牌的任何信息。

6，在该片区外啊卡品牌使用权及啊卡品牌的任何信息归双方所有，乙方若已在一个地点经营啊卡奶茶，另一放不得在方圆300米内再次经营啊卡奶茶。

7，甲乙双方如有一方因公司货源停止供应或短缺的情况下，另一放应无偿供应，价格按公司统一价。

以上协议在上方达成共识的情况下，乙方一次性付给甲方人民币伍万元整。若其中一方违反以上协议，甲乙上方可以此为一句向对方索取人民币十万元整的.赔偿，此协议一式两份，自签定日起生效，直至乙方自动放弃该片区的经营权。

篇9：毕业生如何签订就业协议？

毕业生就业协议与劳动合同有什么不同?

有人认为，就业协议与劳动合同是一回事，这是不正确的，就业协议与劳动合同有着明显的区别：

1、主体不同。就业协议的主体一方必须是毕业生，另一方是用人单位(不分单位的性质、类别);劳动合同的主体必须是具有劳动资格的劳动者，另一方主体多应为企业公司类用人单位(包括与国家机关、事业单位订立聘用合同);毕业生的身份是准劳动者，是在校学生，因此，在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效，因为毕业生此时不具有劳动者的资格。

2、时间不同。一般就业协议签订在前，也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订，而劳动合同签订在后。社会人员就业一般直接签订劳动合同，而毕业生总是先签订就业协议，再签订劳动合同。

3、内容不同。就业协议是毕业生介绍自身情况，并愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校将就业协议列入就业方案，一般可不涉及具体的劳动关系。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体的内容，劳动权利义务关系更为明确。

4、适用法律不同。就业协议和劳动合同产生纠纷所适用的法律是不同的。一般而言，就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》以及参照有关的就业政策，而劳动合同产生纠纷主要适用《劳动法》。

简而言之，就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作，而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。

毕业生就业协议的性质

毕业生就业协议是毕业生就业制度改革阶段性的产物，必将随着毕业生就业制度改革的进一步市场化而逐渐为劳动合同或者聘用合同所替代。计划经济时期，毕业生全部实行国家统一分配，既然是国家计划分配，就无就业协议而言，当时派遣证作用明显。而现阶段毕业生在打印报到证之前，需要签订就业协议，持报到证到用人单位报到后，仍需签订劳动合同或聘用合同。因此，随着大学毕业生与社会一般人员就业性质的日益趋同化，毕业生也必将与用人单位直接签订劳动合同或聘用合同，而无需先签订就业协议。现阶段签订就业协议的作用主要是为了编制毕业生就业方案、统计毕业生就业落实情况，当然在一定程度上也形成了用人单位和毕业生之间的权利和义务关系。因此，毕业生应充分认识到，现阶段就业协议的性质、地位，通过与用人单位签订就业协议来维护自身的就业权益。

关于就业协议中的违约金条款

就业协议中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情形下追究责任的依据，就业协议中的违约金属于约定违约金，也就是说如果毕业生与用人单位未在协议中就违约金进行约定，则日后一方违约，另一方无权就违约金进行追索。从目前的就业规范来看，并无法定的违约金。因此，违约金的数额一般由协议当事人自行约定，有关部门提出的违约金指导性限额并无法律依据，毕业生与用人单位约定违约金金额时要根据自身的实际情况来选择。

发生违约情形的期限

从一般协议来看，其效力始于成立，终于终止。但就业协议是在就业过程中签订的，其有一定的特殊性，就业协议从成立之日即对双方当事人有约束力，效力中止于毕业生到用人单位签订劳动合同或聘用合同之日这一段时间。违反就业协议也只可能在此期间产生，在此期间之外不存在违约情形。明确了以上问题，案例中的问题就不难回答了，刘某已到单位报到，并签订了劳动合同，则意味着就业协议已终止，而根据《劳动法》规定，试用期内劳动合同一方当事人可单方解除合同，而无需承担责任。

篇10：毕业生如何签订就业协议？

以上是针对就业协议的相关问题结合案例进行的解析，毕业生只有充分掌握就业协议的法律归属才能在选择用人单位时按规定程序签订合法有效的就业协议，以维护自身的就业权益。

[毕业生如何签订就业协议？]

篇11：签订三方协议需谨慎

签订三方协议需谨慎

一、什么是“三方协议”?

所谓“三方协议”其实就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，

三方协议就相当于毕业生的“工作户口本”。从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说，签署了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。

二、三方协议不等于劳动合同

三方协议是毕业生在校时，由学校参与见证、与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生到单位报到后，与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

三方协议要解决的核心问题是毕业生正式毕业后要到单位报到，单位在毕业生报到上班时无条件地录用;同时，单位应当提供毕业生就业协议书中约定的劳动报酬、工作岗位等内容。三方协议属于普通的民事协议，因而受民法的调整。而劳动合同则受劳动法的'调整。

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，这时用人单位会与毕业生签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其他各项福利等事宜。合同签订之后，双方才算正式确定了劳动关系，所以用人单位承诺的各项待遇还是要以劳动合同为准。

三、反悔需承担违约责任

很多毕业生都抱着“骑驴找马”的心态，先签个工作垫底，以后找到更好的再换。毕业生们所签订的三方协议并不是正式的劳动合同，但也同样具有法律效力，学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动;用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生，从而影响学校今后就业工作的整体利益和声誉，

应届毕业生谨慎对待签约事项，签署三方协议后，不能把违约当成儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担相应的法律责任;同时，值得提醒的是，违约可能会影响毕业生的诚信记录。

四、签三方协议要留意这些细节

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时要与所在学校教务处的专业名称一致，不能简写;

2、外企、合资企、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1至3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3、不少单位为了留住学生，以高额签约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定，或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

4、为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己的合法权利。

5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

6、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学生就业指导中心签证盖章。以防单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章，而无法挽回。

7、只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后派发派遣证。拿着派遣证到工作单位报到，才能就此开始计算工龄，同时毕业生拥有干部身份。

8、三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并不是就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。