人力资源工作座右铭

由usybt85 分享时间：2023-11-18 12:10:13 收藏本文

【简介】感谢网友“usybt85”参与投稿，下面是小编为大家整理的人力资源工作座右铭（共3篇），仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!

篇1：人力资源工作简历

xxx

女 27岁

学历：本科

工作年限： 5-8年

期望薪资： 5000-8000元

工作地点：广州 - 天河 - 珠江新城

求职意向：行政主管/经理 | 人事主管/经理

工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作)

广州羿丰置业有限公司

工作时间：20xx年3月至今[6年11个月]

职位名称：办公室主管

工作内容：

1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。

2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。

3、薪酬方案的制定与调整，按月核算考勤，薪资基本数据的整理与提供;

4、参与绩效方案的制定，组织公司各部门进行月度考评及年终考评，并对考评数据进行分析。

5、根据公司培训需求制定培训方案，并按时组织各类员工培训和客户培训;做好培训后期效果分析。

6、负责公司重要贵宾接待活动及，在公司多次活动中担任主持人。

7、为丰富文化生活，协助上级安排各种文体活动和旅游活动，例如一年一度的100人以上的客户旅游和员工旅游活动的全程安排;做好各类比赛、活动等组织与实施。

8、会议纪要撰拟，文件传阅、业务审批等传阅与整理，有关合同签订(续签)、付款与整理，各类通知、方案起草与发放等;

9、负责合理化建议及设诉管理;监督改善员工工作质量和服务态度，配合上级做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项;

10、每年办理营业执照、机构代码证、市场登记证、社保、残疾人等各项变更及年检手续。

教育经历

至今在校华南理工大学人力资源管理

自我描述

我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系良好，因为我深信真诚待人，才能获得别人的以诚相待;生活习惯良好，无不良嗜好，热爱徒步。

大学期间，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，工作后也不断的加深专业知识的学习，目前于华南理工大学深造人力资源管理专业，将于20xx年6月毕业。

参加工作以来，一直兢兢业业，做事认真负责、圆满完成各项工作任务吃，尤其皇家马德里足球俱乐部、郎咸平教授等贵宾访问接待活动中表现突出，受到领导的一致赞扬，组织每年两次100人的大型户外旅游活动和3000人左右的晚宴等大型活动方面得心应手，并多次担任公司活动主持。

【人力资源工作简历范文】

篇2：人力资源工作简历

yjbys

女 37岁湖南人

学历：大专

工作年限： 8-

期望薪资： 5000-8000元

工作地点：广州 - 不限

求职意向：人事专员/助理 | 物流主管/经理 | 物流专员/助理 | 物料经理/专员

会数据分析阅人无数

工作经验(工作了9年1个月，做了1份工作)

鸿利智汇

工作时间：12月至今[9年1个月]

职位名称：物管课副课长

工作内容：1. .12月到.3月，任职：PMC跟单文员期间,熟悉了工厂环境及本部门的工作流程与程序文件,以及本部的会议与月报的编辑。

2. .4月到2010.12月，任职：计划员期间，熟悉了产品的工艺流程与生产制作过程。了解了产能、机台的配置。

3.任职计划组长期间，开始从事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB课所有芯片及原物料的使用和安全库存量的管控;其次，计划员、物控员、跟单员各岗位工作的实际参与，并参与制定出各岗位工作职责及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的学习及执行，最后，产线实际生产状况的了解(如：各站PPH值、机台设备等)。通过有针对性的认真学习，较好地掌握了基本知识和技能，为顺利完成工作任务打牢了基础。

4.从4月起调任物控组长，在此期间根据实际情况相应的制定出了《关于周盘点准确性的奖罚机制》和《关于设备配件领料周转数及管控暂行规定》，物料请购方面，也就实际工作中的问题点，制定出了《物料请购到进料流程在各部门时间管控规定》。

5.从3月起，任职物管课副课长，参与公司ERP系统升级工作，成功将成品导入批号库存管理，20仓库盘点准确率上升到99.03%，仓库盘点准确率上升到99.43%，仓库盘点准确上升到100%并持续到。物料请购实现了ERP系统核销请购数量的.工作，大大提升了工作效率。工程研发物料的管理，从月起，已经实现独立库位进行管理，并制定了《关于工程研发物料使用进度规范》，使用工程研发的使用进度得到了很大改善。产线物料稽核，由原来的人工核销方式，改进为现在的ERP系统核销管理模式。工单直通率的计算，也实现了ERP系统的自动计算，物控可以从ERP系统中导出报表，只需进行分类汇总即可。

教育经历

6月毕业南京政治学院法律

自我描述

个人特长：

擅长数据分析，计划执行力强，根据不同的工作环境及工作流程制定相应的人员管理的机制，促进员工的工作积极性，增强团队合作。

对数据较敏感，面对棘手的问题，能够进行全面的梳理后找到问题的解决方法。