公司辞职报告详细版
【简介】感谢网友“断网原始人”参与投稿，以下是小编为大家准备的公司辞职报告详细版（共16篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：公司辞职报告详细版
尊敬的领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向单位提出辞职。
来到单位也有接近半年的时间了，在这段时间里，单位的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开单位，离开这里。
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。真的很感谢你们
我衷心祝愿单位领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢！
辞职人：
日期：
篇2：辞职报告详细版
尊敬的主管：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自我也意识到了自我个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、提高、完善。我也一向在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的作用。可是我觉得自我一向没什么突破，研究了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，所以交接工作可能需要一个时期。我期望在715左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。可是我还是期望经理理解。
我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢！最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
辞职人：
xx年xx月xx日
篇3：普通辞职报告详细版
xx总经理：
我叫丁××，女，收银员，身份证198x年10月15日出生(26岁)，于xx年6月1日招聘进入xx××有限公司，现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘辞职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告知xx××有限公司，30天期满次日起即xx年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。
特此报告
此致
敬礼！
报告人:丁××(亲笔签名)
日期：xx年5月25日
篇4：详细版的辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，抱歉在今天选择辞职，我想要换个工作了，现在的工作我觉得自己长期是坚持不了的，而且也是做不来的。我觉得自己在这岗位上并不能体现在个人的价值，也无法发挥自己的能力，所以我决定辞掉这份工作。
当前这份工作，我虽然能做，但是我却找不到自己的兴趣点，我不知道自己坚持的意义在哪。所以我想要换个工作试试，我很希望自己的价值能得到体现，也很希望个人的能力能被认可，并且可以用自己的能力为公司的建设尽一份力。所以领导您应该也知晓我的工作情况，我真的是在这份工作上找不到工作的意义，每天其实也就是做着差不多的事情，完全没有一点的不一样，我个人而言是比较喜欢挑战的，喜欢去做不一样的事情，所以目前的工作让我觉得乏味枯燥，而且还没有上升的空间，我更加的没有兴趣了。
作为领导，您经历的肯定也比我多些，那您也应该知道一份工作要是没有自己感兴趣的地方，那肯定是很难坚持的。这特别像是在学校学习的时候，感兴趣的就学得好，不感兴趣的就怎么也学不好。因此我觉得我可以再找一份自己喜欢并且具有挑战性的工作，这样我才能去开发出自己的能力来，才能不断的挖掘出自己隐含的能力。当然我并不是说我们公司不好，毕竟不同的工作有不同的意义，这是看做的人而已，而我却是不喜欢，也不适合，我不想强求自己，因此就希望领导您谅解。
我其实很感谢有了这工作的，虽然它很枯燥乏味，但是也锻炼了我不少，它让我的性格变得更加稳重了，也变得更加有耐心了。毕竟每天都做着一样的事情，肯定是需要很足够的耐心的。同时也在此工作里，有了很多的体会，让我知道每份工作其实都不是看上去那么简单的。从此工作，我知道了自己不适合这一类的工作，它让我有了比较明确的方向，所以很感谢。当然也抱歉自己的离职可能会给公司带去一些损失和不便，会造成大家的工作被影响到。但是也没有办法，早辞职，也算是及时的在止损，也为大家免去之后的其他麻烦。最后，望领导批准，祝公司事业不断得到新的发展，祝大家工作生活都开心。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇5：详细版的辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的一名员工，我叫xx，来到咱们公司的时间其实也不长，只有短短的几个月，但是在这几个月的工作中，我觉得不知道是公司的工作任务对我而言太难了，还是纯粹的只是因为我个人的原因，让我有点无法胜任自己的工作，这的确让我感到了巨大的压力，尽管我尝试着去改变自己的状态，可还是没有达到预期的效果，所以在今天，我选择向您提出辞职申请。
作为公司里面的新人，我是比较低调且认真的，我抱着学习的想法来到了这里，希望能在这里学习到一些曾经没有机会接触的事物，记得刚进公司时，我对于公司的业务并不算多么了解，虽然以前有过一些工作经验，但是这并不足以让我成为这个行业的老手。为了能让自己快速的融入到公司里，我主动地和一些老同事打招呼，询问他们一些工作的心得，很快，我便和大家熟络了起来，可这样也没能让我的工作效率得到明显的提升。
在工作的时候，我察觉到自己的速度有点慢，和那些老同事相比起来差了不少，起初我还以为是工作年限的关系，但后来我发现一些同样是新入职的员工都比我要快，这让我瞬间有点怀疑自己了，难道自己的工作效率低是天赋的原因造成的么？这个结论是我不愿意去相信的，我不认为自己比别人差，毕竟我在工作时也是全神贯注的，没有偷过懒也没有出小差，可工作的绩效却十分令我不满意。时间一长后，我在公司里面可以说是拖后腿的存在了，工作完成的又慢又不好，不仅拉慢了公司的进度，还让自己变得心力憔悴了。这种结果，让我不得不萌生出了辞职的想法，毕竟辞职于我于公司而言，都算得上是一个较好的结果了。
尽管我很努力的想把自己的工作做好，可结果却真实地让我心寒，我其实是一个不服输的人，但我也希望自己能做得更好，不敢说能把自己的工作完成的有多么的完美，至少也不能给大家拖后腿吧，可工作几个月以来，自己的确就没怎么达到目标过，尽管领导您没有责怪过我，可我内心早就明白了，我胜任不了这份工作。最后，相信领导您已经知晓了我的苦心了，祝愿咱们的公司能发展的越来越好，吸引更多的人才来到这里！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇6：详细版的辞职报告
尊敬的XX：
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.
但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月XX号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
而我自己，作为一个刚步入社会不久的黄毛小子，由于自身的社会阅历、工作经验以及自身的能力，使我已无法更好的完成公司的业务，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我服从公司安排调到市场部协助其开展工作，很努力地想要适应市场部的工作方式，但是经过一段时间的努力之后我还是适应不了市场部的一些规定。比如经常无偿地加班开会，超过8小时的工作时间及超出我能力范围内的工作量造成我精神及身体的极度劳累。此外没有任何规定下地随意罚款也给我的经济带来了一定的损失。精神需求得不到满足，物质需求随时失去保障，这些极大打击了我工作的积极性，可能会给今后的工作带来困扰，造成公司的损失，为公司的利益着想，我主动申请离职。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇7：简单的辞职报告详细版
尊敬的领导：
本人自进入以来，每天都被领导和同事的工作热情感染，时时刻刻感受着文化的熏陶，自己也处于不断地学习和提高中。
但是，曾经有伟人说过，人获得的知识越多，接触的无知面也越大。我对文化了解越多，就越觉得自己与文化不能同步。“能者上，平者让，相形见绌者下”是用人原则，而我这样“自惭形秽者”自是应该知难而退，做不了推动进步的发动机，也绝不能做前进的绊脚石。
而且，人俯仰一世，或取诸怀抱，唔言一室之内，或因寄所托，放浪形骸之外。本人自问做不了闯荡江湖的游侠浪子，但也绝非笼中囚鸟，任人呼来喝去。
因此本人申请辞职，为能者让位，也放自己自由，如此一举两得，利厂利己，也算我为做出的最后贡献，望领导批准。
最后感谢这段时间以来领导的栽培以及同事的帮助，这些将是我人生路上一笔宝贵的财富，也请谅解我的不负责任，抱歉。
此致
敬礼
申请人：某某某
篇8：公司会议纪要详细版
公司会议记录范文
会议记录
—，概说
在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。
会议记录有“记”与“录”之分。“记”又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录，音录和影像录几种，对会议记录而言，音录，像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录，像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。
二，格式
会议记录的格式分为记录头，记录主体，审阅签名三个部分。
记录头的内容有：
1。会议名称;
2。会议时间;
3。会议地点;
4。会议主席(主持人)
5。会议出席，列席和缺席情况;
6。会议记录人员签名。
三，要求
会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。
(一)速度要求。
快速是对记录的基本要求。
(二)真实性要求。
纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。
真实性要求的具体含义是：
1:准确。不添加，不遗漏，依实而记。
2:清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。
3:突出重点，
会议记录应该突出的重点有：
(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;
(2)会议讨论，争论的焦点及其各方的主要见解;
(3)权威人士或代表人物的言论;
(4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;
(5)会议已议决的或议而未决的事项;
(6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。
xx公司项目会议
时间：xxxx年x月x日
地点：公司会议室
出席人：公司各部门主任
主持人：xxx(公司副总经理)
记录：xxx(办公室主任)
一，主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二，发言：
技术部xxx：类似的'办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
资料部xxx：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部xxx：这是在众多 中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是 ，这就必须考虑到兼容问题。
一，各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。
散会。
主持人：(签名) 记录人：(签名)
篇9：公司辞职信「详细版」
x总：
您好!思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)。从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的'战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
篇10：2022年单位辞职报告详细版
尊敬的领导：
您好!
我因为要去国外留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司生意兴隆!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
篇11：2022年单位辞职报告详细版
尊敬的领导：
您好！
从20xx年初至今，进入单位工作xx年的时间里，得到了单位各位同事的多方帮助，我非常感谢单位各位同事。
在过去的xx年里，我在单位里工作的很开心，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在单位里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在单位的过去xx年里，利用单位给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于单位xx年多的照顾表示真心的感谢！
在经过20xx年的时间里，单位给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为单位做好新的市场开发，自己身感有愧单位的xx年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对单位这xx年的照顾，自己也感觉自己在过去xx年没有给单位做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在单位的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和单位考虑，自己现向单位提出辞职，望单位给予批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇12：2022年单位辞职报告详细版
尊敬的领导：
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自20xx年到xx公司工作，至今已经x年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了公司改造旧貌换新颜;在这里，参与了公司的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢公司给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响公司的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去公司主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留公司联网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在x年时间里对我的支持和宽容。在公司工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx公司的一员而感到荣幸。
祝xx公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
篇13：2022年单位辞职报告详细版
尊敬的领导：
您好!
本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。
我在xx公司工作xx月有余，赖xx总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不敢忘。另如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其一也;二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，xx至xx路途遥远，通勤劳苦此为三;劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何，此为四。除此之外，不可言尽。
此时离开深感愧疚，因xx正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成功指日可待，我不能成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们的甘苦，不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能为矿做太多的贡献还要累及他人。考虑到矿在人员安排上的合性，本着对矿负责的态度，我郑重向矿提出辞职。
恰象xx的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。
最后，衷心祝愿xx公司健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区各位领导与同事健康快乐，平安幸福。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
篇14：2022年单位辞职报告详细版
尊敬的领导：
您好！
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月x日申请离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇15：辞职报告详细
尊敬的单位领导：
您好!
很遗憾在这个时候向单位提出辞职，作为一个有始无终的员工来说或许只能用遗憾来说明内心的矛盾吧!
一份工作、一次机会、一轮考验、一番收获，更是一次亲情与情谊之间的洽祺。我自知当双手冷静的将几页薄纸递上，人世间将没有任何力量也没有任何理由能锁住归去的心，它将会把今天变成回忆，将会把昨天变成历史;当熟悉的往事逐渐遥远的时候，我陌生的未来也将一步一步临近。
上帝创造人用的是同样的黏土然而人和人之间却存在较大的差别。一直以来我总认为自己可以具备他人的天赋，学习他人的独特技能，掌握他人罕见的才智，学会他人无畏的勇气和持久的抱负，然而我却有负众望失去次次机会，失去拥有成就感的工作勇气，真是惭愧，惭愧。
作为一个以特殊身份进入公司的员工，本应默默无闻的、心甘情愿的从哑巴做起，承受内心深处的那一份叛逆与执着，从最小的事情做起，现在我终于明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌无章法，干事丢三落四，以至于开始怀疑自己。
我不止一次的思索人生，考虑发展，在人类生存法则中我得到足以让我信服的答案，在此之前我一味去追求适应却忘记了取舍和抉择，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、坚忍不拔的拼搏精神。
在近一年的工作过程中我一点一滴的积累，步步为营的拓展自己适合干的`工作，虽然做了一些和旅游规划工作无关的东西，却让我坚定了最终努力方向的信心。离开风光，离开曾经共事的人，多少有点心酸，不过请领导放心，我绝不会把曾经在风光难忘的瞬间留在旅途，我会让其伴随着我的步伐走向遥远的未来。
在风光一年的工作经验中，我的所见所闻以及感悟、感触将是我以后人生路上的一笔极大的财富。在翻阅曾经有过的艰辛历程，我会发现曾经路途纵然崎岖蜿蜒，但我依然留下了潇洒的足印，虽然我的汗水没有浇注风光的无限，但我依然相信自己的汗水聚成磐石为我的虔诚与热情迎来下一个红日。
我对生活抱有幻想，自身的因素显现不出成熟的面孔。我很鄙视哪些看似神奇、圆滑的解脱之术，我也很藐视那些自欺欺人的处世之道，性格赋予我的是一份安宁与自责，资质赋予我的是一份懦弱与愚钝。进入风光迷悯困惑的是情谊之间的外在因素，谨慎敏感的是自身条件的内在联系;现在，在慎重考虑自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是继续上路或选择离开，虽未是迷途知返但也懂得继续前行。
感谢风光给我实践的平台和重新审视自己的机会，感谢领导对我的关爱与培养，也感谢同事们对我的照顾与激励。在这里我找到了自己的人性弱点，让我达到了自己出来的目的(先看看这个世界是什么颜色，然后再看看自己是什么货色，最后再看看自己能在这个社会上扮演的角色)，在此之后我将用较长的时间来调整自己的心态，必定心态决定命运;另外，我将牢牢把握住：“事业心、责任心、平常心”之间的关系，或许更多的还需要一些爱心，也只有这样我才能处理好人生面临的第一大问题——如何生存，也只有这样我才能自然而然的处置泰然面对芸芸众生。
…… ……
说千道万，流云坠日，遮不住山的葱笼;千头万绪，寂寞长风，盖不住水的闲适。 经过慎重考虑之后， 特此提出申请：我自愿申请辞去规划部规划师一职，并在年底放假离职，敬请领导批准。
今天我们用微笑点缀明天，今天我们也用宽容来应对生活;明天我们用冬日的雪、夏日的花来敬庆各自阡陌的征程，明天我们也用匆匆如我的步伐掠过山水无限的风光，祝愿共事的愉悦，祝福新春的愉快，最后说一句：谢谢!道一声：珍重!
辞职人：xx
篇16：公司年会主持词详细版
女：尊敬的各位来宾
男：各位领导
合：亲爱的同事们，大家晚上好。
男：岁月如梭，斗转星移，在过去的一年，勤劳、智慧的**人走过了不平凡的道路。
女：不屈不挠，坚韧不拔，在过去的一年，这种精神贯穿***发展的全过程，它既是公司的完美体现，也是支撑我们一路前行的精神力量。
男：也正是这种精神，让***公司义无反顾地踏上了实业道路。如果说一年前我们是摸着石头过河，那么现在星星之火已经为我们点亮前程。
女：沧海横流，方显英雄本色，我们****人有信心、有能力走好这条路。
男：xxx9年，我们用大量的时间和精力招聘和培训新人，在各位主管耐心、细致的呵护下，在老员工热心、无私的分享下，新人很快的融入了团队、熟悉业务。
女:在这一年里，团队建设成效显著，组织架构进一步完善，团队的凝聚力和战斗力得到极大提高，培养了一批业务能力出色、综合能力优秀的管理团队，为公司做大做强做好人才储备。
男：一万年太长，我们只争朝夕;一路凯歌，唱响xxx0的崭新乐章。
女：个人前进一小步，公司发展一大步;我们将同心同德，携手并肩。
男：回顾过去，我们心存感激;感谢集团公司的鼎力相助，感谢公司全体同仁的辛勤付出。
女：展望未来，我们信心百倍。
合：xxx0让我们激情澎湃，豪情满怀，共创美好未来。
男：“超越梦想 再创辉煌”******公司xxx9年会晚宴文艺汇演
合：现在开始。
*****总致辞
女:首先，让我们隆重请出集团公司董事长***先生为我们致祝酒辞，大家欢迎。
抽奖与节目穿插
男：感谢***总(此处主持人对李总的祝酒词作简单评述，如：激情澎湃，慷慨激昂等)，
女：芝麻开花节节高，我们的生活越来越好，公司发展突飞猛进，这好兆头、好运气要来到。有请********带来的舞蹈《好运来》。
男：(旁白)有请武林高手*********
男：感谢他们的精彩表演。
女：接下来是幸运降临的时刻了，我们要进行第一次抽奖，有请 为我们抽出30位幸运之星。
男、女：(抽奖过程中可自由发挥，如：我们所有员工的手机号码都会在屏幕上滚动播出，第一位幸运之星会是谁呢?好期待哦，好，第一位幸运之星诞生了，他的手机号码是**********，恭喜，第二位是*********感谢 ，以上30位幸运之星将获得保温杯一个，恭喜)
女：像我们这个年纪，女孩子大多都是看琼瑶剧长大的，明月不谙离恨苦，斜光到晓穿朱户，欲寄彩笺兼尺素，山长水阔知何处。我们总是被那些凄楚情节感动到哭。
男：男孩子就沉迷于金庸武侠，看那些英雄豪杰，侠骨柔肠。飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳。相信这14部书我们都如数家珍。 接下来就让我们看一看这两位是如何演绎经典之作的。
女：有请********相声《红花绿叶》。
男：如此之经典，让人捧腹。感谢********的精彩表演。
女：君住长江头，我住长江尾，日日思君不见君，共饮长江水。风是云的故事，帆是海的故事，你是我的故事，我只想做两件事，一是呼吸，二是想你。从古至今，有太多描写相思的词句，让我们不得不衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。瞧，又有两位陷入相思的人，站立在风雨中……
男：有请**********《相思风雨中》
女：明明知道相思苦，偏偏为你牵肠挂肚。感谢两位的倾情演唱。
(节目可自行安排，串词等)
女：今天，我们相约在这里，享受我们的欢乐，享受这段美好时光;一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪;
男：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;这里已成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!
女：此时此刻，我们都在快乐中徜徉，都感受到幸福的滋味，我们都会为明天祈祷，就让我们在*******的歌声中，
合：相信《明天会更好》。
结束语
男：严冬即将离去，风正带着春的气息悄然来临，踏着青春的节拍，春天向我们走来，一路欢歌，一路笑语，万物在漫天风雪中欣然等待。
女：激扬着青春的风采，春天向我们走来，一路欢歌，一路笑语，万物在翘首期盼中安然释怀。
男：走进春天，走进蓬勃的希望，每一颗青春的心都焕发出缤纷的色彩。
女：走进春天，走进时尚地带，世界在我们眼前灿烂地舒展开来
男：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩，更是我们******恒的康庄大道
女：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。更是我们********迷人的微笑。
男：今天光影璀璨，夺目绚烂，那醉人的舞姿，爽朗的笑声，让我们往返流连。
女：今天，我们相聚一堂，推杯换盏，谈笑甚欢。我们展望未来，前景灿烂。
男：虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。有董事会坚强的后盾，*******将在总经理的正确领导下，在公司全体同仁的努力拼搏下，走向事业的最高峰。
合：让我们踏着时代的节奏，乘着广阔市场前景的东风 ，带着新年的祝福，怀着对未来的憧憬，共创美好明天!
女：*********公司xxx9年晚宴文艺汇演到此结束。再次感谢各位嘉宾、领导的光临。
男：让我们记住这美好的时刻，祝愿大家虎年吉祥、虎虎生威、心想事成、阖家幸福。
女：朋友们，我们明年再见!
2017公司年会主持词
