关于合同和试用期的问题现在还算不算试用期

由silen 分享时间：2023-11-29 18:23:51 收藏本文

【简介】感谢网友“silen”参与投稿，以下是小编整理的关于合同和试用期的问题现在还算不算试用期（共5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1：关于合同和试用期的问题现在还算不算试用期

情况是这样的手上的合同是这么写的

1.固定期限，自9月5日起到9月4日止，共3年。

2.试用期自209月5日至3月4日，共6个月。

在试用期内，乙方证明不符合如用条件的，甲方有权随时接触劳动合同。

现在由于金融危机的影响公司要裁员，我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同

还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里

现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿

哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利

[关于合同和试用期的问题现在还算不算试用期]

篇2：关于合同试用期的问题

我记得好象<<劳动法>>规定正常的最长不能超过3个月是吧?

如果企业要签半年试用,是否违反<<劳动法>>?

谢谢~

[关于合同试用期的问题]

篇3：现在仍然有6个月试用期的合同吗？

今天去面试，被告知本公司合同期3年，试用期6个月。试用期间薪水80%，补助减半。多年未遇到6个月试用期的公司了，而且还是内勤岗位。请问现在还有6个月试用期的合同吗？

[现在仍然有6个月试用期的合同吗？]

篇4：合同及试用期交三金的问题？

我在原先的单位是交三金的，6月3日到了新公司了，试用期是三个月，这三个月的三金要自己先交（包含公司交的那部分）我工资是1700，三金第一个月扣了600.7元，要连扣三个月，还有试用期还要扣20%的工资（三个月），说要到年底发放。请问下这样的做法合法吗？而且，这个三个月20%的工资也没有什么东西可以证明公司扣了我的钱，我要公司写个依据，他们也不肯写，现在很难过，假如我中途不干了，不到年底就辞职了，我要拿回我的20%的工资怎么办？请大家帮帮我！

[合同及试用期交三金的问题？]