简历内容谁先谁后

【简介】感谢网友“野口笑子”参与投稿，以下是小编整理的简历内容谁先谁后（共14篇），欢迎阅读分享。

篇1：简历内容谁先谁后

简历内容谁先谁后

id=“1612512”> 简历内容，谁先谁后没有固定的规定，但是仍然要根据公司职位的要求和行业的习惯来排列。

关于主要职责与主要成就有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的`工作。

若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。

医药公司、快速消费品公司的业务代表会重视“业绩结果”；

主管职位会关注“团队管理”能力和经验；

it业、工程业、化学危险品行业、会重视“专业技术”

广告、设计行业会重视“创新能力”

除此之外，现在也需要能将以上能力综合运用的人才，因此在简历准备时重视关键能力，但也不要忽略的综合能力。

简历的长度：

点句的长度以一行为宜，

最多不要超过两行句数以3—5句为佳，

最多不超过8句

篇2：GRE和托福考试谁先谁后

GRE和托福考试谁先谁后?打好基础还是直接挑战高难度要这么选

GRE和托福考试区别

首先需要明确GRE和托福考试的区别。托福考试是英语能力的考试，考察的就是最基础的英语水平，而GRE考试，则是标准化的思维能力的考试，考察的是考生对于各种思维能力的掌握和运用。托福考试包含口语和听力等英语运用内容。而GRE考试只有机考。托福考试的成绩有效期为2年，而GRE考试的成绩有效期则为5年。

哪些考生适合先考GRE?

如果考生本身的英语水平比较好，建议先考GRE，因为GRE考试内容比较多，不仅有考察英语能力的语文类考试，还有数学等考试内容，准备起来需要花费更多的时间精力，先搞定GRE的话之后考托福就会比较轻松。而且不少研究生院校都会要求申请当年的托福分数，所以把托福放在后面考，可以得到一个更符合要求的分数。

哪些考生应该先考托福?

如果考生的英语基础并不是很好，那么先考托福更合适，通过托福的备考来提高自己的英文能力，可以为之后的GRE考试打下比较良好的语言基础，让你更加适应GRE考试。同时GRE考试的考位相对托福更容易获得，放在后面考也不用担心时间安排。

俞敏洪GRE词汇精选

quiescent a不动的，静止的

quill n(豪猪等动物的)刺

quirk n奇事;怪癖

quisling n卖国贼，内奸

quiver n箭筒，箭囊

quixotic a不切实际的，空想的

quota n定额，配额

quote v引用，引述

quotidian a每日的;平凡的

rabble n乌合之众;下等人

rabid a患狂犬病的;失去理性的

rabies n狂犬病;恐水病

raconteur n善于讲故事的人

racy a活泼的，生动的

radius n半径

raffish a粗俗的;俗艳的

raffle n抽奖售物(活动)

rafter n椽子

rag n旧布，碎布;破旧衣服

rage n盛怒;v激怒 38

ragged a破烂的

ragtime n拉格泰姆音乐;a使人发笑的，滑稽的

raid n突然袭击

rail n栏杆;铁轨;v咒骂，猛烈指责

raisin n葡萄干

rakish a潇洒的;放荡的

rally v召集，集会;n召集;集会

ram n公羊;撞锤，猛击;填塞

ramble n/v漫步

rambunctious a骚乱的;(兴奋)控制不了的

ramify v分支，分叉

rampage v狂暴地乱冲;n暴怒

rampant a蔓生的，猖獗的

rampart n壁垒;城墙

ramshackle a摇摇欲坠的

rancid a不新鲜的，变味的

rancor n深仇，怨恨

random a没有明确目的、计划或者目标的;偶然的

ranger n森林管理员;巡逻骑警

俞敏洪GRE词汇精选

rankle v怨恨;激怒

ransom n赎金;赎身;v赎回

rant v咆哮;口出狂言

rapacious a强夺的，贪婪的

rapids n急流，湍流

rapport n和睦，意见一致

rapprochement n和好，和睦

rapt a专心致志的，全神贯注的

rarefaction n稀薄

raspy a(声音)刺耳的;恼人的

ratification n正式批准

ratiocination n推理;推论

ration n定量配给;v配给

rational a理性的;合理的

rattle v使格格作响;使慌乱

raucous a(声音)沙哑的，粗糙的

ravage v摧毁，使荒废

rave n热切赞扬;v狂语

ravel v纠缠，纠结;拆开，拆散

ravenous a饿极了的，贪婪的

ravine n深谷，峡谷

ravishing a令人陶醉的

raze v彻底破坏

razor n剃刀，刮胡刀

reactant n反应物

reactionary a保守的，反动的

readily adv不迟疑地;迅速地，轻易地

ready a机敏的，迅速的

reagent n试剂(导致化学反应)

realign v重新组合(排列)

realm n王国;领域，范围

ream n令(纸张的计数单位)

reap v收割，收获

reaper n收割者

rebate n折扣，回扣

rebellious a反抗的，难控制的

rebuff v断然拒绝

rebuke v指责，谴责

rebus n字谜，画谜

俞敏洪GRE词汇精选

rebuttal n反驳，反证

recalcitrant a顽抗的

recall v回想，回忆起;收回;n唤回

recant v改变，放弃(以前的信仰)

recantation n改变宗教信仰

recapitulate v扼要重述

recast v重铸;更换演员

recede v后退，收回(诺言)

receipt n收到，接到;发票，收据

receptacle n容器

receptive a善于接受的;从善如流的

recess n壁凹;休假

recession n经济萧条时期;撤回，退回

recessive a隐性遗传的;后退的

recipe n食谱

recipient n接受者，收受者

reciprocal a相互的，互惠的

reciprocate v回报，答谢

recital n独奏;吟诵

reclaim v纠正;开垦(土地)

recluse n隐士;a隐居的

recoil v退却，退缩

recollection n记忆力;记忆中的往事

recombine v重组，再结合

recompense v报酬，赔偿

reconcile v和解，调和

recondite a深奥的

reconnaissance n侦察，预先探索

reconstitute v再组成;用水泡

recourse n求助，依靠

recruit n新兵;新成员;v征募

rectangle n长方形，矩形

rectify v改正，调正;提纯

rectitude n诚实，正直

recumbent a侧卧的;休息的

recuperate v恢复(健康)，复原

篇3：员工，企业，谁先理解谁？

有过几年工作经验的职场人士，在工作中或多或少都遇到过这样的问题：为什么作为下属的我，遇到工作中需要公司或上级给予解决或支持的时候，自己确总是不得愿了，对方总是不能理解自己的难处？那么到底，作为员工的我和公司双方应该谁先理解谁了？

举两个例子：

一位部门经理，为了克服项目上的一个技术难题，需要公司给予一定的技术支持，无论是采取部门间的人员抽调，还是引进新的技术人才都可以帮助自己项目的完成并能达到公司的要求，可是，当提出自己的想法，希望公司给予一定支持的时候，总经理或者人力资源总监总是回复：“请理解我们的难处，董事会、公司要求控制人力成本，而其它部门的工作量也很大，所以还是希望部门自己内部解决……”类似于这样的回答。

又例如：一位职能部门的经理，平日的工作本来就很繁琐，但这些事情又是必须要做的，对于公司来说也很重要。但这些重要的事完成后，又不能立即见到成效，也不能与什么销售业绩，研究成果等直接产生利益的业绩相比，并且他一个人还肩负起了其它公司两个部门经理的工作。其本人无论从工作态度，工作完成的质量方面也都很不错，唯一的美中不足之处就是业绩上没有超出常规的突出表现。几年过去了，这位部门经理看着和自己一同进来的同事，都升迁、加薪了，而自己却还是停滞不前，更何况自己的工作业绩没有上去，那是因为自己的部门在公司并没有向其它部门那样受重视，公司也没有给到部门什么有价值的支持，于是心里觉得特别的不公平和委屈。终于有一天，他向公司提出了辞职。在辞职当天，总经理与他面谈，这位部门经理将自己这几年来的想法全部告诉了总经理，而总经理听后的回答是：你的岗位在公司非常的重要，你为什么不坚持，一个优秀的员工或者是管理者，他必须要有韧性，你的付出和努力，是公司有目共睹的，如果你把部门的业绩在提升上去，而不是仅仅停留在维持现状，公司肯定会考虑部门和你的利益，所以，希望取消离职的念头，

在面谈结束后，这位部门经理非常的沮丧，还是坚持离开了公司。我们不得不说，这个经理的离开，是公司的一大损失。

实际上，在我们的工作当中，无论是员工与管理者，中层与高层，员工与老板……我们总是希望得到对方的理解，可是在职场当中，又有多少的上级、公司会理解下属、员工的难处和他们所处的工作环境，他们是否得到了应有的支持，公司希望他们达到一定的目标，那么有没有站在对方的角度去考虑，他们获得了多少的公司资源？现有的部门资源可行吗，能实现吗？不得不承认，公司与员工之间，它肯定是强势的一方，绝大部分的公司都不太喜欢没有达到预期的目标，并且理由又太多的员工，而总是要求：不要总是提出你对公司的要求，先从自身的原因看起。你应该努力的让公司看到你的优势，你的能力，你的潜力。

当一位忠实于公司，把公司当成“家”的员工，最后心灰意冷的离开了他所谓的“家”，这确实值得我们每一位老板去深思。如果在平日的工作交流沟通中，当你要求员工要达到某个目标的时候，又要求他们不要有过多理由的时候，先思考一下是否你给到他们足够的资源，他们是否在一个支持的环境中工作。如果没有，那么我们是不是应该以平等的地位与其交流，给予他更多的帮助，毕竟他的努力付出是为了双方共同承诺的目标。

篇4：谁先升起谁便是太阳

在这个世界上，人物的大小从来都是相对而言的。大不大，看你是不是站在一个特殊的位置上。老鼠站在牛头上，老鼠就最大。——柯云路《超级圈套》

一棵小草长在山崖上，高傲地对山谷里的松树说：“我比你高，你不服吗？”松树争辩道：“假如不是长在山崖上，又有谁会理睬你！”

然而，现实就是现实，生活是不相信“假如”，也没有那么多“假如”。你是城里人，你有高学历，你占据天时地利人和，按理你应该较快发展的，但你过分讲面子，计地位，过分看重名誉，看重身份，你用过多的时间去观望，去选择，去思考，去比较，结果失去了发展的机遇。剩下的只有去羡慕。毛泽东出身“泥腿子”，后来学了师范，但他不热衷于当个教书匠，他没学过军事，却粉碎了四次围剿，指挥了三大战役。问题不在于学什么，而关键在于干什么，怎么干。

过去有人因为读多了几本书，于是看不起“泥腿子”，而数年之后“泥腿子”却神不知鬼不觉地住上了洋楼，有了私人轿车和企业，而自己还在为“处长、教授”苦苦奋斗着，想跳出凡人之界，却又常生凡人之念，心态总难平衡。心态不平衡做官做不成，做学问无望，反过来只有“满腹牢骚”相随相伴。

仰起头是阳光，是白云，是蓝天，美好的东西、理想的东西总是在高处、远处，看得见、听得到，就是摸不着，抓不着，俯下身的时候是大地，是耕耘的劳累与艰辛，是汗珠子摔八瓣；俯下身的时候是孤独与沉默，是凄凉与无人喝彩，俯下身太久了，可以抬起头看阳光、蓝天、白云，出一口长气，擦一把汗，但看久了阳光会刺伤眼睛，白云也会飘散，剩下只有空荡荡的蓝天。

有人曾有一句座右铭：“冻死迎风站，饿死不弯腰。”听起来很悲壮，很有骨气，但仔细想想，死了站着还有什么用，死了腰板再直又能证明什么呢？人应该有骨气，有理想，但绝对不是什么时候都直立着。生活告诉人们，人不是什么时候都要站立着，更多的时间是坐着、趴着、躺着、侧着，弯着也并不少见。

小草是伟大的，因为他曾经卑微，但不满卑微，因为他为改变卑微付出了艰辛。松树是卑微的，因为他曾经高大，基因使他从胎里就学会了傲视同类。高大伟岸可以成全一个人，也可以毁悼一个人，卑微的可以站在高处，高大的也可能落入山谷。大自然没有这样的法则，松树一定要长在山崖上，小草必须长在山谷里。

大自然奉行的法则是：“谁先升起谁便是太阳。”

篇5：时光会让我们谁先忘了谁作文

时光会让我们谁先忘了谁作文

文、念安

总以为，那记忆深处的某些人、某些事将会伴随流年存封在那个狭小的角落，不被触及，便不会忧伤。

总以为，那些久积心底的情感、已被时光的印迹蒙上灰尘，不被提及，不去揭穿，便不会被有意无意的冷落所刺痛。

总以为，九月的烦热天气只会被忙碌与离别充斥，却不知伴随着乡长树气息的还有那深刻的思念，与再次触目的沉重叹息。

-----题记

流年终究不由我们想象，未知的命运不由我们导演，事实即便会让我们遍体鳞伤，也必经必过，那么之后的我们，是否还记得彼此最初的模样。

陌生的教室夹杂着熟悉的新生气息，人群中的他与脑海中的剪影重叠的那一刻，世界也变得昏天暗地。一样的遇见，一样的熟悉，一样的深刻，只是他的眼底没有你放荡不羁的傲慢与温柔，却多了一份坚持；他的身影没有你那般的桀骜不驯与释然，却有着不一样的忧伤。完全相反的性格，那般相似的面孔，心底的最后一丝防备也彻底坍塌，那么一瞬间，笔尖的酸楚与心里莫名的感动却在一并涌来时变成了深深的刺痛，他的身上那般深刻的隐着你的影子，即便只是影子，直到此刻才发现那被触碰到的疼痛是真的惨不忍睹。

这样不是你的情感也没有办法得到延续的吧。如若此刻真的是那么真实的你，或许也没有勇气去面对。我们总是安慰自己，大不了只是回到最初，可是安慰终归安慰，我们不再无知，有些道理并非真的不懂，只是没有勇气去相信，我们都知道没有什么可以回到原点，结局终是从孑然一身又回到孑然一身，可记忆作祟，我们再也不是原来的那个自己。总有些情绪不可消逝，就像此刻的我们再也回不到最初。一直坚信，那些深埋的记忆并非无话可说，只是无力提及。而面对如此的遇见，我又能说什么？能改变什么？只是在思念放肆的隐隐作痛时，才向那个角落扫去淡淡的一眼，这样的思念应该是无法逾越的吧！

喜爱阳光带给我的温暖与那份微弱的心安，却无奈于它的朦胧，让那些模糊不清的容颜，让那些尘封的不愿触及的记忆如错觉般泛黄了曾近，空白了如今......

这样的遇见真的让人措手不及，在收拾好心情准备将所有的想念与酸涩都变为祝福时，她却硬生生的`拦截了那份洒脱与释怀，心中的伤怀亦是如此的敏感与易碎。

我想，在时光的道路里，此刻自己的坚持在日后看来或许会成为曾经念念不忘的只是那些苍白无力的执着。 总是希望用一些无关痛痒的忙碌来祭奠自己那些情绪的委屈，却发现这样的寄托，却是在安静下来时想念到痛的一种决堤，夜深人静时无法言说的撕心裂肺。

有些感情终会淡的，有些记忆终会忘的，有些人也终究只是过客，即便依依不舍，即便心有不甘，经年之后面对离别，我想我们都不会再有当初的勇气与精力去挽留，很多时候，我们都看不清自己，模棱两可的岁月与生活，都在当初的执念中变的不堪一击，丢失了流年中的那个他，却也迷失了自己，便不会再去计较，是谁先遗忘了谁.......

篇6：如何写简历内容

一份能吸引考官注意力的简历，能创造面试的机会及增加录取的机率，所以它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，不可繁琐冗杂。

简历并没有固定的格式，对于大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好奖励情况等。

①个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、籍贯。一般书写在简历最前面，另外也可加上身高、视力、民族、政治面貌等。

②学历。对于社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历了解应聘者的智力及专业能力，所以学历写在最前面。习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后；学习成绩优秀、获得奖学金或荣誉称号，是学生生活中的闪光点，也应列出来，如果多次获得奖学金，也可另列一项；如果入学前有较多工作经历，也可有选择地列出与应聘有关的经历。

③生产实习和毕业论文及发表文章、论文。生产实习提供了学生实践机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，内容包括单位名称、职务、业绩，并可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力及专业方向，如果在应聘前完成。也可写进简历。大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个有力的参考项目，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。

④社会活动和课外活动。近几年，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够同时从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等。学校社团的活跃分子、学生干部等具备实际工作能力和管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。同时在这些社会活动中，展示了你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力，所以社会活动和课外活动，对于仍在求学、尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的因素。书写的内容可包括负责的职务、职责、以及业绩。

⑤勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。书写内容可以包括在何处、担任什么工作，完成什么或从中得到什么经验等。

⑥特长。对于毕业生，特长指你所拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家级考试，也可列出来，包括第二外语，BEC证书，计算机及其它专业证书等。

⑦兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作的能力，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要妥切，千万不要忘记，写上联系地址、电话。以免用人单位因联系不到而使你失去面试机会。

篇7：简历内容

1、文字：简练并突出重点，专家指出，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。

此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”

2、意向：做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的.求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。但有的学生会认为，公司要我就可以了，我不会怎么挑选的。但很多公司岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。

3、用语：慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。

篇8：简历内容

简历内容模板

一/个人信息

姓名、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。

电话前应加上区号。为了方便企业的录入与拨打，长的电话号码(如手机号)应采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。

Email 要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。这个很重要。标准的用户名的格式是firstname.lastname，例如张小泉的邮箱用户名应当为xiaoquan.zhang。

二/职业规划和求职意向

简历的目的是要强调你自己最出色的技术、能力、成就和特色，在一开头就告诉用人单位，如果它们雇用了你，将会得到什么样的帮手。

当然，对于求职的大学生来说，职业规划也许不大实用，但一两句切中要害的'话语可能对你加分不少。

求职意向书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。一个可以尝试的方法是，浏览公司的网站，找到公司描述给职位理想员工的地道语言，从中选择适合你的词语组成句子。

三/教育背景

在教育背景中，如果你的绩点数还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%，记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。

四/奖励和荣誉

这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个，而且不足以令别人咋舌，可以考虑用这样的标题“活动和荣誉”。

五/工作(实习)经历

重点突出两点——职责与结果。告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。

另外，“用数字说话”在描述工作经历时显得格外重要。在实习的时候就应该留心自己的量化工作成果，其实很多小事如果用数字来体现的话，都会吸引老板的注意。可以参考如下的描述：

“建立市场分析团队, 设计调查问卷, 走访30 家医院和30 家酒店”

“为**支教项目招募40 名志愿者”

六/性格和爱好

这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面。比如，你可以将马拉松的爱好写上，因为它告诉公司，你有坚强的意志力和严格的纪律性。

篇9：如何写简历内容

如何写简历模板内容

如何写简历模板内容

一份能吸引考官注意力的简历，能创造面试的机会及增加录取的机率，所以它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，不可繁琐冗杂。

简历并没有固定的格式，对于大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好奖励情况等。

①个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、籍贯。一般书写在简历最前面，另外也可加上身高、视力、民族、政治面貌等。

②学历。对于社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历了解应聘者的智力及专业能力，所以学历写在最前面。习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后；学习成绩优秀、获得奖学金或荣誉称号，是学生生活中的闪光点，也应列出来，如果多次获得奖学金，也可另列一项；如果入学前有较多工作经历，也可有选择地列出与应聘有关的经历。

③生产实习和毕业论文及发表文章、论文。生产实习提供了学生实践机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，内容包括单位名称、职务、业绩，并可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力及专业方向，如果在应聘前完成。也可写进简历。大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个有力的参考项目，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。

④社会活动和课外活动。近几年，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够同时从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等。学校社团的活跃分子、学生干部等具备实际工作能力和管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。同时在这些社会活动中，展示了你的.责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力，所以社会活动和课外活动，对于仍在求学、尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的因素。书写的内容可包括负责的职务、职责、以及业绩。

⑤勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。书写内容可以包括在何处、担任什么工作，完成什么或从中得到什么经验等。

⑥特长。对于毕业生，特长指你所拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家级考试，也可列出来，包括第二外语，BEC证书，计算机及其它专业证书等。

⑦兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作的能力，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要妥切，千万不要忘记，写上联系地址、电话。以免用人单位因联系不到而使你失去面试机会。

简历写什么内容

作为应届毕业生，很多同学在准备要写个人简历找工作的时候就犯愁了，这写不出东西来怎么办呢？一份简历，空空的，感觉每个空格都没东西可以填进去，制作了简历，自己都觉得不好意思拿出来。那么，我来告诉你一些小技巧，就可以帮助您解决这样的小尴尬了。

1、基本信息，可以用表格来表现，这样看的清楚也显得简历很丰满。

2、教育背景中列出主修课程和相关成绩，这样就比单单写一个毕业学校名字好看的多了吧。不过，也千万不要为了凑数字，就一股脑的把所有的课程都罗列出来了。一般情况下，写主修课程就可以了，如果有与所应聘职位相关的，而且成绩也很好的课程也可以写出来。

3、奖学金可以一项一项的，或者分年写。有的同学四年都有奖学金，就写了一行字“大学期间获得四年奖学金”,未免有点单调了。如果你奖项多还好，可是有的同学就只有奖学金，没别的奖项了，那分开来写，就显得充实多了，也好看。

4、很自然的换行，这样HR看了明了，同时也能拉长简历。

5、加大字号，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，简历会非常好看，利索。

6、实习经历、暑期兼职写在工作经历里面，并且写上自己从中学到的东西和心得总结，这样会让人觉得你是一个爱学习会动脑子的学生。

7、有时候，也可以写写中学的内容，如果你有很值得骄傲的东西就可以写。

以上七条，肯定可以让你的简历变的丰满充实了吧！不过，还有一句很重要：千万记住不可乱凑！对于简历已经很丰富的同学就不要再故意把简历弄得繁琐了，那样反而给HR留下坏印象。

篇10：谁先谁后 ？bb霜和防晒霜的使用顺序

在生活中，肯定有一部分人被BB霜以及防晒霜哪个先用这个问题所困扰。其实从专业的角度来说，两者在使用上是不分先后的，只不过专家的建议是要依据个人实际情况来对使用顺序进行适当调整。bb霜和防晒霜怎么正确使用？

在使用bb霜之前，基础护理是必须的步骤。

这里需要用到的是爽肤护肤水，乳液或精油等基础护肤品，最主要的是要在皮肤不缺水的状态使用bb霜。尽管bb霜可以护肤，但是bb霜不可能会代替那些基本护肤品，不然的话，你的皮肤会变得干燥和粗糙。推荐遮瑕保湿效果好的BB霜，像韩国dodo的就比较不错。

粉底是不能和bb霜混用的。

bb霜和粉底一起使用的效果是会比较恐怖的，而且对皮肤还起到反作用，bb霜本身的护理功效也不能发挥出来。如果希望底妆更突出，建议mm们用粉饼做最初的定妆，而且每次擦好bb霜之后，可以用红色恋人散粉散粉定妆，这样处理会让妆容相对持久。

和防晒霜搭配使用起来效果很有用。

bb霜本身的自然成分对紫外线的阻断没有优势，特别强调防晒的mm在用bb霜之前一定要涂防晒霜，这样才能把恶毒的紫外线挡在外面。如果把防晒指数低的bb霜当防晒霜使用的话会是浪费，也起不到任何防晒作用。不过防晒指数高的话，可以当作防晒霜来使用。

最后的卸妆。

bb霜本身是一种粉底，是有肯能赌塞面部毛孔的。在使用后需要卸妆，建议用卸妆油或卸妆水。化妆棉和湿巾这是就是必不可少了，用完卸妆水后需要用湿巾检测是否卸干净。很简单的，你每次都做了吗？

篇11：简历：内容简洁

简历：内容简洁

1、内容简洁

招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。

2、措辞不要含糊其辞

如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

3、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

4、显示你的稳定度和生涯规划方向

尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的'需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况

这种信息用人单位并不关心。

6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内

如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。

7、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。

大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

8、尽量避免所谓的“目标”陈述

如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。

9、不要使用任何借口

以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。

篇12：简历：内容＞形式

简历：内容＞形式

如今，简历的形式呈现出多样性。对简历的包装来说，有附生活照的、有用铜版纸的，甚至出现了应聘者在镜头前声情并茂展示自己的'专业特长、兴趣爱好及性格特点，刻录成光盘做成的求职简历。

上海复地集团副总裁曹志东对此表示，招聘人员一般在每份简历上的逗留时间不会太长，平均为30秒左右。所以，简洁、突出应聘者闪光点的简历更容易受到青睐。当然，实习经历、专业排名也是多数单位比较看重的指标，过于花哨的简历非但没有必要，而且可能会给应聘者“减分”。

安永会计师事务所中国区人力资源总监汪希澄女士告诉记者，作为著名的会计师事务所，公司每年都会收到上万份简历，但是简历只是敲门砖，公司会通过一系列的笔试、面试考察应聘者的综合能力。

篇13：简历写什么内容

大学毕业后在求职路上要怎样走好每一步，求职时简历是不可少的文件，首先简历是通过网上发给招聘单位，让招聘单位了解到自己是怎样的一位求职者，想要用一份简历打动HR，简历就要写出一点自己的特长与技能。

首先简历要选择什么的简历模板，简历模板有很多种有表格格式的也有非表格格式的，还有带头像与不带头像的个人简历模板，毕业生在选择简历模板时应该选择表格式带头像的`模板作为自己的求职简历。

简历模板不用底色，因为加上底色可能会有些字不是很清楚，不要因为底色让自己的个人简历沉甸大海。现在网上投简历也有两种方式，一种是人才网站注册填写个人简历发送给招聘单位，另外一种是自己用WORD制作简历写好内容发送给招聘单位。

篇14：简历写什么内容

写简历时少不了的当然是个人信息，个人信息放在简历中的最上面，姓名，性别，年龄，身高，其它的可不用写了，近一年来大多数的HR都不看跟求职不相关的资料，省了时间。

学习经历：写上就读学院，你的入学时间，所学专业，（本文由大学生个人简历网提供）毕业时间，(是本科还是专科还是别的学位)写学习经历只写最近毕业的学历，不用写你之前是在哪里毕业与什么专业的了，没有人想知道你之前的事情。

个人能力：毕业生在写个人能力时可写自己的专业与特长之类的，自己会做什么就写上去。

自我评价：这是一个自我认识与了解，在大部分求职者中很少是为自己自我认识过的，都不知道自己会做什么，能做什么，说到求职时就什么都不知道了。让自己了解自己的同时也让招聘企业也进一步了解自己，这样对自己的求职有所帮助。

网友推荐：个人简历工作经历的选取方式，个人简历具有一定的特点，写简历时要对岗位而写