教你写好自荐信和推荐信

由mary1 分享时间：2023-12-22 09:05:29 收藏本文

【简介】感谢网友“mary1”参与投稿，下面是小编给各位读者分享的教你写好自荐信和推荐信（共14篇），欢迎大家分享。

篇1：教你写好自荐信和信

教你写好自荐信和推荐信

一、教你写好自荐信和推荐信

在申请就读海外院校的过程中，如何准备自荐信和教授推荐信是一件很重要的事情。

人在国内，学校在海外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。对于写好自荐信和推荐信提出如下几点建议: 一、写好推荐信

一些留学生在挑选写推荐信人的时候，往往会进入一个误区，认为请名头越大的人写越好。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑。

如果你是应届本科生毕业，那么写推荐信的人应该是任课的教授，一个专业课老师，一个基础课老师，这样，一个在专业上突出你的长处和学习能力，另一个则体现你的基础素质等方面，而对于在职的人来说，写推荐信的'人可以是公司的直接上司和有学术专长的教授。

推荐信要突出个人亮点。在推荐信中，并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点。同时，在国外的院校里，他们每天要收到很多封推荐信，有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误，那就是几乎满篇都是溢美之词，但却不举一件事例来证明。

二、写好自荐信

（1）求真务实。写自荐信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。

（2）突出个性，巧妙包装。

（3）掌握分寸，措词得体。

（4）有的放矢。写自荐信应讲究分寸。

（5）言简意赅。自荐信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲，意思是否表达清楚，用语是否得当，文法及标点力求准确

篇2：教你如何写好自荐信?

教你如何写好自荐信?

自荐信与你的履历表一样重要, 一份好的自荐信能为你赢得一个面试机会，履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

1、自我介绍和你是如何得知该职位的招聘信息的。

在介绍自我部分，可以用一句话简单介绍一下你自己。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的`信息写清楚就可以了。

例如：“我是**大学大四的学生，五月毕业，专业是**。”

在信息来源部分，说明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信。

例如：很高兴地得知贵公司目前在招聘**。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。

2、自我推荐

简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情“请参阅简历”的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。

例如：我在*公司任*职的*个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。

3、致谢及进一步行动的要求

结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。

例如：我将在*周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。

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篇3：教你如何写好自荐信

教你如何写好自荐信

写自荐信是毕业生求职的“敲门砖”，是目前毕业生求职择业的一种比较常用的也是非常重要的手段。因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好自荐信十分重要。一般来说，自荐信应包括以下几个方面的内容：

1．说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等，注意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，说明用人信息的来源，做到师出有名。假如你并没有信息作为依据，而且也不知道对方是否要招聘人员，而你又非常希望到该单位工作，也可写信投石问路，但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

2．说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

3．介绍自己的`潜能。比如，向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如，谋求会计岗位时，介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机，预示着自己可以承担会计电算化的重任；再如，向宣传和公关部门推荐自己时，介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着自己可以承担各种工作任务等等。

4．附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推荐信或毕业生推荐表等，给对方以办事认真。考虑周全的印象。

5．表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信，并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码，必要时还应说明何时打电话较为合适等，以便相互联系。

自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音。

篇4：教你写好就业自荐信

教你写好就业自荐信

随着改革开放的不断深入，市场经济体制的建立与完善，各类专业人才的流动将日趋频繁。

全国城乡就业人员中自谋职业者的比率逐年提高。靠自我推荐或他人推荐而经过努力获得较为满意的职业，这已成为越来越多中国人谋生、发展的必由之路。其实，在一些西方经济发达国家，对通过自荐、他荐而不是按照计划、行政命令而谋取职业的行为，人们早已习以为常了。那么，怎样才能通过自荐信去获取满意的工作呢？撰写者必须熟悉自荐信的特点、内容和写作要求。

（一）自荐求职信的特点

1.针对性

自荐求职是为了获得工作岗位，必须努力研究你自荐求职过程中所有可能遇到的对手，分清主次，突出重点，做到有的放矢。

2.自荐性

要让一个对你一无所知的人了解你、信任你、录用你或愿意与你面谈，唯一的途径就是靠你的自我推荐。如何恰如其分地毛遂自荐？如何用你的成绩、特长、能力、优势来吸引用人单位？回答是：你要说服别人，首先必须说服的是你自己。

3.竞争性

好的职业人人都想谋取，要想在激烈的竞争中取胜，除了你本身的出类拔萃外，同时要对自己充满信心。如果连本人对自己都缺乏信心，那么如何教别人对你树立信心？既然要自荐，就应力争取胜。尽了最大的努力去竞争，即使失败了也问心无愧。

（二）自荐求职信的内容要素

1.自荐目标

自荐的目标是什么？要到哪个公司？什么部门？干何种工作？在自荐求职信中必须表述得十分清楚，不能含糊其辞、模棱两可。对于自荐的公司要有较深入的了解。对目标的定位也是对自我的定位。在社会上寻找自己的位置，不仅取决于自我，也取决于社会现实。所以，当你在信中写上明确的自荐目标时，尚需为自我的.灵活调整留有余地。

2.自荐缘由

这是介绍自己为什么要自荐于某一岗位的理由。必须说明你为何要到该公司去工作？你要争取那份工作是因为什么缘由？解释的语言要简洁明了，让人觉得实在可信。应当明白，说明对方单位某些特点、优势的同时，更是向对方充分展示自我的最佳机会。

3.自荐条件

自身所拥有的各种条件是自荐求职成功的关键所在。写作是要善于扬长避短，针对对方关心的“热点”，充分表现自己的主要学习成绩、工作实绩和其他优势。过于卑怯，对方难以对你产生兴趣；一味夸饰，令人对你不存好感。要注意把握分寸，尽量让实实在在的成绩、经历来说话。

4.附件

附件包括自荐求职者的简历，所学专业课程一览表，各科成绩登记表，各类获奖证书，发表的论文或论著，单位、学校或教授、专家的推荐信等。这些材料名为“附件”，其实还是“正件”。它对你取得自荐求职成功具有举足轻重的作用，是改变角度来更深入、更生动、更令人信服地向对方展示自荐者的条件与优势。

（三）自荐求职信的写作要求

1.称呼得当

由于对方是某公司、某单位的主管人员，你若不知其名，可直接称之为“某公司负责人”、“某公司经理”、“某厂厂长”等，不要用修饰语“亲爱的”、“我最敬重的”等，这种亲昵的口吻让人难以接受。为礼貌考虑，至多用“尊敬的某某某”相称。

2.问候得体

一般不必用问候语，因为你和收信人从未谋面、从未交往。莫名的熟识会给人留下做作的印象，反而影响自荐的效果。至多用一般的“你好”、“打扰了”等开头。

3.正文突出重点，言简意赅，有个性、有特色

正文是自荐求职信的重点所在。在简述了你自荐求职到对方单位的缘由后，应着重介绍你应聘的各类有利条件，注意不要写成后面附件中成绩一览表、实绩一览表的翻版。要有侧重面、有针对性地表现你的成就、突出你的优势，展现你的性格、特长和人品，以吸引对方的强烈注意与兴趣。既不落俗套，又要防止写得古怪反常，哗众取宠。正文一般500字左右。

4.结尾再次表达自己的写信目的、态度

祈复态度诚恳、谦虚，强调你的自荐目标和自己希望得到对方的答复。同时，勿忘告诉对方自己的通讯地址、联系电话等。

5.署名、日期清晰

要认真签名。签名以后，最好用打字机把名字打在下面，使对方容易认得出来。潦草的签名会使人难以识别，甚至于会失掉很好的工作机会。

日期一般须年、月、日俱全。

6.附件

附件要少而精，可以是成绩、业绩一览表、他荐信等。

例文

××公司经理先生：

打扰了。

我是一名即将于今年夏天毕业的大学生，特应聘贵公司经理助理一职。

我学的专业是“×××”。到目前为止，已经完成所修课程，成绩优良。附上一份个人简历及大学期间各科成绩一览表，供您参阅。在我的简历中，您能够看到我的各方面表现：曾多次受到学校表彰，每学年都获得特等奖学金，我的两篇专业研究论文：《××××》、《××××》曾发表于××学报，并荣获××年度××市优秀大学生科研成果三等奖。

据我所知，贵公司领导十分重视人才，办事效率高，人际关系融洽，员工能够心情舒畅地在贵公司专心致志地搞业务。可以料想，在如此宽松、和谐的工作环境中，在为社会创造财富中实现自我价值，作为贵公司的一员，该有多么自豪！

当然，条件如此优越的公司，拟谋其中一职绝非易事，但我坚信自己有能力叩开贵公司的大门。我已熟练掌握本专业的基础理论，并具备一定的实际工作能力，在××方面尤有专长（附上我导师××教授的推荐信，供您参阅）。我深信，在这样一个崇尚平等竞争的公司里，我是一定会如愿以偿的。

最后，希望贵公司能给我一个为贵公司做出贡献的机会，我热诚的期待着您的答复。

篇5：教你写好一封好的自荐信

教你写好一封好的自荐信

1、自我介绍和你是如何得知该职位的招聘信息的。

在介绍自我部分，可以用一句话简单介绍一下你自己。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。

在信息来源部分，说明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。

2、自我推荐

简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的'个人的成就。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情“请参阅简历 ”的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。

3、致谢及进一步行动的要求

篇6：如何写好自荐信

写好自荐信应注意的几个问题：

1、字迹工整，言简意赅

自荐信文字的整洁美观很容易引起用人单位对求职者的好感。相反，如果字迹潦草，龙飞凤舞，则会给用人单位留下不好的印象。现在绝大多数毕业生的自荐信是用计算机打印出来的，但如果你的钢笔字很好，建议你还是工工整整地用手写d这样能给人以亲切之感，同时也向用人单位展示了自己的特长。不管是手写还是打印，都应该注意言简意赅。废话连篇不但会浪费阅读者时间，也会引起反感，在写出草稿后应反复推敲，意思是否清楚，用词是否得当，甚至读给同学老师听，看是否有需改进的地方，力求做到完美。

2、富于个性、针对性强

自荐信的首要目的是力求吸引对方，引起对方的兴趣。有的.同学喜欢用许多客套话、空话来开头，事实上这并不好，应注意在一开头就能用一两句富于新意的话去吸引读者。比如一位在外地求学的毕业生在给家乡所在地一家单位写自荐信时写到：“我的故乡，请接受一名游子对您的问候”，一开始就拉近了与用人单位的距离。或者直接切入主题，比如写：“从＊＊得到贵单位招聘人才的信息”，也能使用人单位主管感到单位名声在外，或者是广告费没白花。自荐信的核心部分是自己胜任工作的条件，自荐信中应客观表明你的经历、知识、专业技能和特长，注意不能说大话。尽量在动笔之前要着眼于现实，对单位的情况应有所了解，以事实和成绩来恰如其分地介绍自己，重要的是要有针对性地突出自己的特长。如果用计算机打印自荐信，建议你最好能准备几份，根据不同单位来选择内容。

3、杜绝错别字

自荐信中字词的选择能反映出一个学生做事是否仔细、严谨，一篇内容很好的自荐信往往会因为错别字而起到不好的效果。从实践来看往往会出现“别字”现象，比如将“出‘生’在农村”写成“出‘身’在农村”，“自己”写成“自已”，“简历”写成“简厉”等等，所以说，毕业生在寄自荐信前应仔细审阅内容，发现错别字及时纠正，但不要在信上涂改，最好重写一份。

4、不要表达生硬

有的毕业生由于求职心切，在语言上因表达不好，引起用人单位反感。比如“我家人都在某市，故很想去贵单位就职”，本来可能是要表达去了以后能安心，但给人感觉你是为和家人在一起才去的，对单位并不感兴趣。“本人＊月＊日前复信为盼”，表面上看相当客气，但却限定对方时间，容易引起反感。“现有多家单位欲录用我，所以请您从速答复我”，单位会认为，既然有别的单位要你，还来我这干什么？从而将你Pass过去。这些都是不成功的例子，应避免出现。

篇7：如何写好自荐信

1、自我介绍和你是如何得知P职位的招聘信息的

在自我介绍部分，可以用一句话简单介绍一下你自己。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。例如：“我是**大学大四的学生，五月毕业，专业是**。”

在信息来源部分，说明你对贵公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。如果你由一位朋友或者同事介绍给公司，就在信中提起他们，这样会让招聘经理感到有责任回复你的\"。

例如：很高兴地得知贵公司目前在招聘**。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。

2、自我推荐

简短地叙述自己的才能，特别是能满足公司需要的才能。面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。陈述你所特有的将为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。适当提供内附资O，但不要写“详情请参阅简历”的字样。该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。例如：我在*公司任*职的*个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。

3、致谢及进一步行动的要求

结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动：告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email。但不要坐等电话，要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。例如：我将在*周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。

篇8：怎么写好自荐信

怎么写好自荐信 -自荐信

1、自荐信最好写给具体负责人员。

自荐信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

2、自荐信开头应能吸引读者的注意力。

招聘人员可能收到成百上千封自荐申请，所以自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。

3、自荐信侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

在你的`自荐信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。

4、自荐信应用行业、公司常用的语言。

你可经常阅读行业文献和杂志。

5、在自荐信要求面试。

在自荐信结尾，要求面试机会。

6、自荐信注意追踪和反馈。

追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。

篇9：自荐信怎么写好

自荐信怎么写好

自荐信是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的书信，后者是踏入社会、寻求工作的第一块敲门石，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。如何让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐信极其关键。

自荐信有两种形式：一是不知用人单位是否需要聘人的自荐求职;二是在获知用人单位公开招聘职位的自荐求职。不管什么形式，都是为了推销自己。

动笔写自荐信之前最好先简单了解一下用人单位的情况，如建厂历史、领导与员工的概况、产品的生产、销售现状及前景等。先摸个底，以便胸有成竹，有的放矢，尤其是对你迫切希望得到职位的单位更要了如指掌。有了这些资料打基础，那么你的自荐信就会字字有依据，句句真实有说服力。

那么，自荐信需要写哪些内容呢?许多人常常不知从何下笔。其实说来不难，每个人总该写过信吧?自荐信也是书信的一种，只是它比一般的家书更严肃，隆重些而已。格式上是一样的，都有称呼、问候语、敬辞，有写信人及日期。这些大家很熟悉，我不做重复。

自荐信的主体有四部分：说明原因、推销自己、表达认识及表明态度、附全资料，这是全文的核心内容。

首先，说明原因

正文需简单说明求职的原因，譬如有的刚毕业欲谋职;有的为了学以致用，发挥所长;有的“为家乡效力是我最大的心愿”……如明确对方招聘的职位，则应说明信息的来源。如“近日阅《福州晚报》，敬悉贵公司征聘会计一名……”或“昨日从福建电视台广告节目中得知贵公司急聘商检人员一名，十分欣喜……”等，然后才进入第二个环节：推销自己。

其次，推销自己

即在信中具体介绍自己的学历、资历、专长等，如“我是福建工贸学校98电子商务专业的学生，将于明年7月毕业。”因是即将毕业的学生，可不用写工作经历，而着重写在校的表现及所取得的重要成果，目的在突出学习好，能力强。学习好，如“在校三年间能勤奋学习，连续两年被评为‘三好学生’，四次获得校二等奖学金。”能力强，如“担任班级生活委员”或“担任校学生会副主席”、“任学校文学社记者兼校团委会干事”、“利用课余时间从事某某商品的推销工作，有一定的工作经验”或“利用假期在某某公司兼做打字员”等，以事实说明有组织管理能力与工作经验。

有的人没当过任何学生干部职位，也未获过任何荣誉，可写除专业外的各种考试情况。如“在校期间，除圆满完成中专三年的学习课程外，还兼修国家大专自考的某专业，并已通过几门的考试……”或“在校期间，已取得国家电脑某级，省珠协的珠算等级测试能手某级的合格证书……”或取得会计证、导游证等，这些都是证明你能力水平的硬件。

如果是应聘某一职位，则是针对这职位的特点和要求，有主有次地介绍自己如何有能力胜任。

介绍专长时只择主要的一两项简单说说即可。有的人说“还擅长书法、绘画、写作、演讲”，并获过奖项，这些均可纳入你的专长里，但点到为止。至于文体方面，除非对方有特别的要求，否则介绍多了反而适得其反。

此外要注意考虑自己有没有比别人更有利的条件，以便增加录用的机会。如有当地的户口，有住房，懂一两门外语或懂当地的方言等，有时这些小细节反而成为你胜出的资本，

无论如何，推销时要适当，且不卑不亢。过于谦卑，自贬身价，会给对方以碌碌无能的不良感觉;过于高傲，狂妄自大，会给对方以轻佻浮夸的恶劣印象。这些介绍是对方审视你是否能录用的重要依据之一，应详细、具体、真实。

再次，表达认识及表明态度

即简单阐述你对单位的认识，以拉近与用人单位的.距离，争取亲和感，同时表达你对进入公司或对某一职位需求的迫切程度。

对单位的认识可写它的发展前景，或厂史、宗旨，意在说明你对单位的重视，强调这个单位是最适合你发挥才干之所。如“贵公司在短短的八年间从众多乡镇企业中脱颖而出，决非偶然，而是靠领导高卓的远见及员工强大的凝聚力，才使某某产品名扬海内外，在市场经济浪潮中独树一帜。这是青年人锻炼、发挥才能的好时机、好场所，我愿在毕业后到贵公司效力，不知贵公司尚有职缺否?”也可以“我自信能胜任贵公司征聘的职务，故自荐应聘。”

最后，详备资料。

自荐信的文末附上自己的所有证明资料，包括个人简历、毕业证书及有关证件的影印件并注明份数，附上自己的联系地址、电话等，以备用人单位能及时通知到你。

写自荐信需要注意的几个问题：

1、实事求是。

把自己的学历、资历、专长如实介绍给对方，不弄虚作假，不夸大其词。

2、投其所好。

尽可能根据用人单位的要求介绍自己，这是在已知职位的条件下，针对对方的需求，有选择地突出自己的专长。

3、言简意明。

自荐信不仅反映自己的写作水平，同时会给对方以精明练达的好印象，所以应当直截了当，避免冗长累赘。如文笔好，则可适当以情动人。

4、书写工整。

自荐信毕竟是有求于人，须给对方留下美好的第一印象。常说字如其人，如词不达意，或字体潦草，极可能求职受挫，白白错过良机。如用机器打字，在落款签名时，最好用手写签名，以示对对方的尊重。

各人的才能不同，自荐信长短因人而异。善于文字表达者可长些，不善于者藏拙，短些。但不论长短，只要能以事实或真情打动用人单位录用你，那么，你的目的也就达到了

自荐信范文

尊敬的领导：

您好!衷心感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间垂阅我的自荐材料。

我叫大学四年间，我一直树立勇于进取、乐于奉献、热爱集体的观念，全面塑造自己的健康人格。我相信，面对社会选择的时候，具有良好的思想素质的我一定能赢得一个优秀的集体，所以冒昧向您自荐。

在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，取得了良好的成绩，使得我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手能力。在文化上具有良好的英语听、说、读、写能力，并熟练掌握了计算机基本理论和应用技术，能熟练运用Windows系列操作系统、Office、PF语言、幻灯片制作等。并且在本院毕业生多媒体课件制作比赛中荣获二等奖。

四年的寒窗苦读让我对本专业所涉及的篮球、排球、网球、田径等等体育教学有了深刻的认识和扎实的基础。在主修篮球的同时充分发挥想象力与创造力，把篮球与时尚连接起来自学花式篮球并受到社会媒体的关注与好评。

大学生活让我成长为一名自强、自立、自律的大学生，母校的优良传统教会了我严谨的治学态度，体育学院更是给了我一个展示自己、发展自己的舞台。在学校我一直勤工俭学。每年我都利用课余时间在外兼职各种工作而且在校也和同学组建大学生创业团队来充实我的校园生活。这些不仅体现了我作为一个体育人应有的团队合作与自强不息的精神同时还培养了我组织管理的能力。在校园外的这些实践，我学到了很多课堂上学不到的东西，开阔了眼界，丰富了知识，也使自我日趋成熟。

自荐信不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的领导，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!期待您的答复!

祝贵校蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人：xxx

20xx年x月x日

篇10：教你写好求职信

1、简单为原则：

雇主日理万机怎么会有时间看您那长篇大论的？所以一页纸最佳。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得会是适当人选。同时要注意只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。千万罗嗦重复，抓住重点就好。

2、求职信千万不能华而不实：

外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实到题。

3、求职信要明确写给具体负责人：

最好写给能做录用筛选和决定的人，这样，即能提高效率又能加大力度。留意招聘广告，或打电话到该，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如陈经理、马主任，会比称收信人为执事先生优胜。如实在不知道收信人姓名，也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。

4、求职信展现的是你对公司的而不是自己的需要：

自以为是在你的求职信中千万不能出现。求职信应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值，但切记不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书。同时要求你了解公司的需求，和行业、公司的发展情况，这样你才能知道自己会给公司带来多少价值。

篇11：教你如何写好辞职信

员工递交辞职报告往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不开心或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信;而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。

辞职“五守则”

第一、想清楚，真的非走不可吗?

第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留下个好印象。

第三、办妥当。手续交接妥当。

第四、走干净，真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净，别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。

第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。

和谐的辞职路线

上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写一封辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处宣扬自己要走了。

篇12：教你如何写好辞职信

教你如何写好辞职信

你为什么要辞职？

职员递交辞职报告往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信；而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。

辞职“五守则”

第一、想清楚，真的非走不可吗？

第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留下个好印象。

第三、办妥当。手续交接妥当。

第四、走干净，真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净，别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。

第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。

和谐的辞职路线

上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写一封辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。

待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的.工作先交接好，就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处宣扬自己要走了。

辞职是辛苦的

辞职和求职一样，也是件辛苦的事，并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓“善始善终，善之善”。其实在这个地方如何结束，比如如何进来不重要，因为你的职业品牌，辞职的时候看得更加清楚。把你招进来的理由很简单，因为你能干。

但是你能不能走得好，就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程，要说很多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的，是给你锻炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你飞了。

篇13：教你如何写好求职信

教你如何写好求职信

在某程度上来说，其实比还重要，原因是如果你的被投篮的话，那么你便会连的机会都没有。而且，是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信！

第一点 —内在美

清楚表明你来信的目的，交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对该单位的.了解程度。在“你是谁”部分，用以下一句话筒单介绍一下自己：“我是x x大学大四的学生，在七月毕业，专业是生物学”等等。在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在“为什么写此信”部分，写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对该单位了解的情况，你可以说：“我在x x大学就业指导中心看到你们招聘一个纺织设计员的材料”，或者“在x x x报纸上我读到了你们的招聘广告，很感兴趣，想加入你们的企业中”。

第二点 — 外在美

自我推销——直奔主题。这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体地说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：“我的专业是会计学，在x x公司实习过，我获得过以下的成就，掌握了这些技能……。”

第三点 — 精而简要

客套话——对招聘单位给予恰如其分的赞赏，让他们知道你很愿意在此服务。可以提一提单位的名气，如果是公司的话，可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其它让他们感到骄傲的东西，这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标，而且想知道为什么，谁都不希望本单位是你“批发”求职信过程中的普通的接收对象之一。对每一个单位，要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解，这样能够避免—些尴尬。

第四点 — 反复校正

进一步行动的要求——结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢，你可以建议如何进一步联络，或打电话或发Email，最重要的是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。不论你的求职信写得如何突出，如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。