有吸引力的开场白
【简介】感谢网友“罗渽民列前茅”参与投稿，以下是小编帮大家整理的有吸引力的开场白（共15篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：有吸引力的开场白
一、 陈述产品的最终价
客户之所以选择某种商品或者服务，是因为这种商品或者服务能够帮他解决现实存在的问题，能够带给他相应的价值，同时这种价值对于客户的付出，显得物超所值、具有丰厚回报。
因此，开场白的时候，电话销售人员不妨用最直白的语言，让客户明白这个电话最后能够带给他什么样的价值，让客户明白和你沟通是值得的，只需要小小的投入就能够获得巨大的回报。
二、 提出刺激性的问题
如果电话销售人员提出一个客户能够产生关联的问题，并且这个问题能让客户感受到较强的刺激，基于人性的本能，客户的思维模式就会转向这件有刺激性的事情，也就是说，客户就会产生兴趣。
三、 让客户感到惊讶
同刺激客户相比，让客户感到惊讶就更加有意思。
刺激客户很多时候都带有让客户痛苦的感觉，而让客户感到惊讶就不同了，
惊讶是原本我们认为的一种正确观念或者既成事实，突然听到另外一种和以前完全不同的说法，客户的思维惯性被打断了。
基于本能，客户决定了解这种说法到底从何而来，为什么会有这种说法，也就是说，客户的兴趣已经产生，电话销售人员已经有了继续往下对话的机会。
篇2：有吸引力的开场白
1、金钱
几乎所有的人都对钱感兴趣，省钱和赚钱的方法很容易引起客户的兴趣。
2、真诚的赞美
每个人都喜欢听好话，客户也不例外。
因此，赞美就成为接近顾客的好方法。
赞美准顾客必须要找出别人可能忽略的特点，而让准顾客知道你的话是真诚的。
赞美的话若不真诚，就成为拍马屁，这样效果当然不会好。
赞美比拍马屁难，它要先经过思索，不但要有诚意，而且要选定既定的目标与诚意。
3、利用好奇心
那些顾客不熟悉、不了解、不知道或与众不同的东西，往往会引起人们的注意，推销员可以利用人人皆有的好奇心来引起顾客的注意。
4、提及有影响的第三人
告诉顾客，是第三者(顾客的亲友)要你来找他的。
这是一种迂回战术，因为每个人都有“不看僧面看佛面”的心理，所以，大多数人对亲友介绍来的推销员都很客气。
虽然打着别人的旗号来推介自己的方法很管用，但要注意，一定要确有其人其事，绝不可能自己杜撰，要不然，顾客一旦查对起来，就要露出马脚了。
5、举著名的公司或人为例
人们的购买行为常常受到其他人的影响，销售员若能把握顾客这层心理，好好地利用，一定会收到很好的效果。
举著名的公司或人为例，可以壮自己的声势，特别是，如果您举的例子，正好是顾客所景仰或性质相同的企业时，效果就更会显著。
7、向顾客提供信息
销售员向顾客提供一些对他们有帮助的信息，如市场行情、新技术、新产品知识等，会引起对方的注意。
这要求销售员站到顾客的立场上，为顾客着想，尽量阅读报刊，掌握市场动态，充实自己的知识，把自己训练成为自己这一行业的专家。
欢迎关注陶客，顾客或许对销售员应付了事，可是对专家却是非常尊重的。
8、表演展示
销售员利用各种戏剧性的动作来展示产品的特点，是最能引起顾客的注意。
一位消防用品销售员见到顾客后，并不急于开口说话，而是从提包里拿出一件防火衣，将其装入一个大纸袋，旋即用火点燃纸袋，等纸袋烧完后，里面的衣服仍完好无损。
这一戏剧性的表演，使顾客产生了极大的兴趣。
卖高级领带的售货员，光说：“这是金钟牌高级领带”，这没什么效果，但是，如果把领带揉成一团，再轻易地拉平，说“这是金钟牌高级领带”，就能给人留下深刻的印象。
9、利用产品
销售员利用所推销的产品来引起顾客的注意和兴趣。
这种方法的最大特点就是让产品作自我介绍，用产品的魅力来吸引顾客。
10、向顾客求教
销售员利用向顾客请教问题的方法来引起顾客注意。
有些人好为人师，总喜欢指导、教育别人，或显示自己。
销售员有意找一些不懂的问题，或懂装不懂地向顾客请教。
一般顾客是不会拒绝虚心讨教的销售员的。
11、强调与众不同
销售员要力图创造新的推销方法与推销风格，用新奇的方法来引起顾客的注意。
日本一位人寿保险推销员，在名片上印着“76600”的数字，顾客感到奇怪，就问：“这个数字什么意思?” 销售员反问道：“您一生中吃多少顿饭?”几乎没有一个顾客能答得出来，销售员接着说：“76600顿吗?假定退
休年龄是55岁，按照日本人的平均寿命计算，您还剩下的饭，即20805顿……”，这位销售员用一张新奇的名片吸引住了顾客的注意力。
12、利用赠品
每个人都有贪小便宜的心理，赠品就是利用人类的这种心理进行推销。
很少人会拒绝免费的东西，用赠品作敲门砖，既新鲜，又实用。
篇3：有吸引力的开场白
一、 陈述产品的最终价
客户之所以选择某种商品或者服务，是因为这种商品或者服务能够帮他解决现实存在的问题，能够带给他相应的价值，同时这种价值对于客户的付出，显得物超所值、具有丰厚回报。
因此，开场白的时候，电话销售人员不妨用最直白的语言，让客户明白这个电话最后能够带给他什么样的价值，让客户明白和你沟通是值得的，只需要小小的投入就能够获得巨大的回报。
二、 提出刺激性的问题
如果电话销售人员提出一个客户能够产生关联的问题，并且这个问题能让客户感受到较强的刺激，基于人性的本能，客户的思维模式就会转向这件有刺激性的事情，也就是说，客户就会产生兴趣。
三、 让客户感到惊讶
同刺激客户相比，让客户感到惊讶就更加有意思。
刺激客户很多时候都带有让客户痛苦的感觉，而让客户感到惊讶就不同了，惊讶是原本我们认为的一种正确观念或者既成事实，突然听到另外一种和以前完全不同的.说法，客户的思维惯性被打断了。
基于本能，客户决定了解这种说法到底从何而来，为什么会有这种说法，也就是说，客户的兴趣已经产生，电话销售人员已经有了继续往下对话的机会。
四、 好奇心的神奇魔力
好奇心是引起客户注意力和兴趣的关键所在，前面的几种方法也包括好奇心的因素。
如果客户能够对电话销售人员的话题感到好奇，就等于让客户闻到牛排的香气，听到炸牛排的吱吱响声。
但客户却看不到牛排在哪里，从而让客户产生一种渴望，希望了解事情的真相究竟是什么，自然就产生兴趣了。
五、 真诚地赞美客户
每个人内心之中都有获得别人理解和赞美的渴望，这是人的天性，如果电话销售人员能够找到赞美客户的话题。
谈论客户自豪的事情，于情于理客户怎么样也要给这个可爱的人几分钟时间，对话就进行下去了。
六、 不如干脆欲擒故纵
在电话销售中，我们总是有可能遇到一些很难缠的客户，不管我们如何讲，他就是“现在很忙”或者“马上要开会”。
在这种情况下，与其强行销售而被客户不耐烦地拒绝，不如顺水推舟，欲擒故纵。
既然您这么忙，不如我一个月后再打过来，好吗?
客户正是求之不得，然后电话销售人员做好记录，到了一个月后，真的准时打过去。
因为客户之前有过承诺，所以他不太好意思再次拒绝。
而且这么锲而不舍的销售人员，会打破客户对于销售人员的负面印象，基于对你的尊重，客户也会听听你接下来的内容。
可以为自己的电话找一座桥梁，比如“是您的朋友××让我给您打这个电话的”，客户不看僧面也要看佛面，既然是朋友介绍，就需要给朋友面子，最起码先花点时间听听什么事情。
也可以提到对方非常关心的人或者事情，比如提到客户主要的竞争对手。
也可以先给客户发一些信息、邮件或者寄小的样品与礼物，然后以这些作为切入口。
以回访的名义作交叉的销售也是很好的方法。
篇4：有吸引力的广告词
1. 中国网，宽天下------中国网通
2. 德国大众：“小即是好。”
3. 可口可乐：“享受清新一刻。”
4. 万宝路香烟：“万宝路的男人。”
5. 耐克：“说做就做。”
6. 麦当劳：“你理应休息一天。”
7. 迪比尔斯：“钻石恒久远，一颗永留传。”
8. 让时间停在最美的地方-----克丽提娜化妆品
9. 只要我愿意，还有什么不可以-----色彩地带化装品
10. 时间因我而存在-----罗西尼手表
11. 晴空万里，创写意天地-----法国航空公司
12. 自信，不是挂在自己嘴边，而是看在别人眼里-----杰克丹尼斯啤酒
13. SHIFT(超越)--------日产汽车
14. 突破科技，启迪未来------奥迪
15. 嘿，你到底在哪里-------澳大利亚国家旅游广告
16. 科技以人为本------诺基亚手机
17. 引领全球速递------DHL全球速递公司
18. 做想做的事，用心去生活-----上海(SMG中心)Chonneyoung电视台宣传语
19. 追求卓越，业精于专------中国移动。
20. 一切皆有可能-------李宁运动
21. 引领进步之道------米其林轮胎
22. 通用电气：“GE带来美好生活。”
23. 桌张频酒：“美妙口味不可言传。”
24. 克莱罗染发水：“她用了?她没用?”
25. 艾维斯：“我们正在努力。”
26. 美国联邦快递公司：“快腿勤务员。”
篇5：如何让简历有吸引力
如何让简历有吸引力
应聘时大多数人都会投简历，那么你的简历有创意吗？要怎样投简历更有卖点？下面我们就来教你如何让简历有吸引力，如何让您更顺利的应聘到自己想要的岗位，欢迎浏览。
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的'简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。
一、强调成功的相关经验
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：
篇6：有吸引力的个人简历
有吸引力的个人简历
其一，打造一封结构方面具有吸引力的个人简历，就是利用简历结构去吸引招聘者，当然你可不要将里面的栏目顺序弄乱了，对于栏目顺序我们只需遵守基本规则即可。那如何令结构显得更好看?就是把里面的内容布局好，比如说字体应该使用统一性的格式。不要在简历里出现规格不同的字体否则能够达到结构完美的效果吗?另外就是内容之间的间隔，以及段落的行数等。总之能够使人看上去觉得很宽松、很清晰、很简单，绝对不要出现一窝蜂的布局，比如说一些简历里的栏目内容竟然只有一段，这样的布局在第一印象上已经接近零分了，哪有这样做简历的人?把某个栏目里的内容仅仅用一段话列出来，除非这个栏目里的内容实在太少，否则不要出现这种情况。
其二，在简历里只把最能表现自己的东西列出来，而一切对自己不利的东西都不能出现在这里。有人觉得对自己做个小批评也未尝不可，这种说法可是错误的，因为你对自己做了批评那就等于说自己在某个方面没做好，这不是让企业担心你在这个方面以后出现问题吗?比如你说自己在做账目的时候曾经漏掉了一个小数点，企业觉得你做事不仔细，在以后再次出现同类错误而企业又没有检查出来，这样对公司不是造成了很大的危害吗?本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
其三，学会广告式的`方式去表现能力，就是在简历里利用过去的成果去表现自己。而且还要学会利用推销的方式表现自己，将过去的成果作为证据，再表示自己在目前可以为企业做出什么样的成绩。如此有理有据地不是显得很有说服力吗?
其四，介绍工作时使用战略方式，比如做某个工作第一步先做整体规划，第二部先进行某个工作，第三步再做什么。如此让整个工作犹如一幅图画一样展现在招聘者的面前，很容易让人赏识你做事的风格，不过关于具体细节就不必呈现在个人简历里了。
如果想要个人简历显得有吸引力那可得具备一定的技巧性，也就是说我们在做简历的时候也是需要一些手段的，通过这些手段将个人简历做得更富有魅力。求职者可以根据自己的需要选择其中一种即可。
推荐阅读：个人简历写不出什么新意，怎样下载个人简历模板word，个人简历设计时要针对性
篇7：培训师如何让开场白更具备吸引力
培训师如何让开场白更具备吸引力
升级版的TTT培训中将特别涉及授课幽默度的内容：好的幽默能一下子活跃气氛，拉近距离，增加吸引力，所以很多讲师会用，尤其是在开场白用，但往往陷入滑稽的陷阱。在台上装腔作调，上蹿下跳，引来哄堂大笑，还以为很受观众欢迎。真正的幽默是让观众捧腹大笑，甚至于满地打滚。真正的幽默是让观众略有思考，然后豁然开朗会心的微笑。“床前明月光，疑是地上霜，举头望明月，我是郭德纲！”这样的开场一下子显示出了郭德纲的幽默逗乐功力。
吸引力一、夸奖你的`听众
夸张观众是一个很有效的方法，但是夸奖必须是真诚的，真实的，一定不要为了夸奖而夸奖，更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合，献媚，这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感。有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情，历史纪录或者很知名度的人物等，一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材。记住。讲正面的可以树立你的正面形象，除非你自己愿意当反面教材。
吸引力二、关注听众的反应
关注观众的反应在整个培训过程中都应注意，而一开场就很关注观众可以随时做好调整。始终把观众纳入你的势力之内。及时反馈，一定不要硬梆梆讲那准备好的东西，不管现场情况就搬出来。一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流。这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案。
吸引力三、对听众进行询问
询问是一种拉近双方关系的很好手段，所谓老师平易近人就是这一手段。注意的是，询问时态度要真诚，，在保持姿态的同时不要盛气凌人。某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮，以为自己姿态很高，很有底气，其实是基本尊重观众的礼貌都不懂，这是貌是强大，实则虚弱的表现，让很多人反感，一开场就给人不好的印象。只有弱者才会靠攻击他人获取信心。讲师尊重观众，也会赢得尊重!
同时问题也不能太难，询问的目的是引起重视而不是让学员出丑，除非讲师确定自己的智商比学员都高。所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训。
篇8：电话销售开场白怎样才有吸引力
电话销售开场白怎样才有吸引力
一：准备，心理准备，在你拨打每一通电话之前，都必须有这样一种认识，那就是你所拨打的这通电话很可能就是你这一生的转折点或者是你的现状的转折点。有了这种想法之后你才可能对待你所拨打的每一通电话有一个认真.负责.和坚持的态度，才使你的心态有一种必定成功的积极动力。内容准备，在拨打电话之前，要先把你所要表达的内容准备好，最好是先列出几条在你手边的纸张上，以免对方接电话后，自己由于紧张或者是兴奋而忘了自己的讲话内容。另外和电话另一端的对方沟通时要表达意思的每一句话该如何说，都应该有所准备必要的话，提前演练到最佳。在电话沟通时，注意两点：1注意语气变化，态度真诚。2言语要富有条理性，不可语无伦次前后反复，让对方产生反感或罗嗦。
二：时机，打电话时一定要掌握一定的时机，要避免在吃饭的时间里与顾客联系，如果把电话打过去了，也要礼貌的征询顾客是否有时间或方便接听。如“您好，王经理，我是公司的，这个时候达打电话给你，没有打搅你吧？”如果对方有约会恰巧要外出，或刚好有客人在的时候，应该很有礼貌的与其说清再次通话的时间，然后再挂上电话。如果老板或要找之人不在的话，需向接电话人索要联系方法“请问先生/小姐的手机是多少？他/她上次打电话/来公司时只留了这个电话，谢谢你的帮助”。
三：接通电话，拨打业务电话，在电话接通后，业务人员要先问好，并自报家门，确认对方的身份后，再谈正事。例如：“您好，我是公司，请问老板/经理在吗？老板/经理，您好，我是公司的，关于…….讲话时要简洁明了…由于电话具有收费，容易占线等特性，因此，无论是打出电话或是接听电话，交谈都要长话短说，简而言之，除了必要的.寒暄也客套之外，一定要少说与业务无关的话题，杜绝电话长时间占线的现象存在。挂断前的礼貌…打完电话之后，业务人员一定要记住想顾客致谢，”感谢您用这么长时间听我介绍，希望能给你带来满意，谢谢，再见。”另外，一定要顾客先挂断电话，业务电话销售技巧开场白人员才能轻轻挂下电话。以示对顾客的尊重。挂断后…挂断顾客的电话后，有许多的业务人员会立即从嘴里跳出几个对顾客不雅的词汇，来放松自己的压力，其实，这是最要不得的一个坏习惯。作为一个专业的电话销售人员来讲，这是绝对不允许的。
四：接听电话的艺术，有时一些顾客图省力，方便，用电话也业务部门直接联系，有的定货，有的是了解公司或产品，或者是电话投诉，电话接听者在接听时一定要注意，绝对不能一问三不知，或敷衍了事推委顾客，更不能用不耐烦的口气态度来对待每一位打过电话的顾客。
篇9：测你吸引力有多大
你自己偷偷有了心仪的交往对象，可是却没有告诉父母。这天是周末，父母突然告诉你，要带你去某某餐厅和某人相亲去，你会？
A 、答应相亲，大不了再交个朋友;
B 、答应相亲，实际上没去放对方鸽子;
C 、告诉父母自己有交往对象了，不去;
D 、告诉父母自己喜欢单身状态，不去。
答案：
A、八分。对于异性来说，你就像一块天生的磁铁一样，无论走到哪里都能吸引到异性的注意力，这种魅力和你身体里面的气质是浑然天成的，也就是说你是打娘胎生下来的时候就独具这样的魅力，别人是学都学不来的哦。
B、三分。你不大善于和异性打交道，和他们呆在一起的时候，你会显得局促不安，并且因为紧张，你的语言表达会更加的匮乏，不知道该说什么好，给人的感觉闷闷的，不大吸引人哦。
C、六分。你很有异性缘，异性和你呆在一起的时候你给人的感觉很舒服，这种感觉不光和你的容貌有关，更多的是和你的谈吐及气质有关系哦。你懂得人与人的相处之道，并能运用的很好。
D、二分。你对异性怀有警戒之心，一旦他们有意或者无意间走到你为自己划的安全圈子之内的时候，你就会高度警觉起来。平时你把自己包裹的很严，很少把内心的真实想法对异性倾诉。
测你的快乐颜色是啥
如果你和一群朋友去森林中探险，没想到中途遇到一场大雾散去，却只剩下你一个人在林子里，你感觉到非常害怕。这时候，你面前出现了一位仙女，她说：“你可以从我手中的魔法物品里选出一件陪伴里你度过难关！”你会选择哪一件呢？
A.铜镜
B.金苹果
C.山渣
D.哨子
您选择的答案是：A.铜镜
1.选择铜镜的你 快乐颜色：白色个性：天生内敛而自省 光明、纯净、单纯、理想主义，是白色灵魂的人具有的特点。在很小的时候，你就知道忍受痛苦，顾全大局，在少年时代，白色灵魂的人就想要隐藏住自己的才华，因为太多的才华与优点，对你来说，有时反而像是沉重的负担。其实拥有白色灵魂的人善解人意，往往是父母亲或友人最喜爱的对象，所有事情到了白色灵魂的人手上，就会以理性、客观的处事方式让事情变得更加圆满。
幸运配件：珍珠、贝类项链、淡粉色的连衣裙、宽边草帽
开心数：8
健康茶：奶茶
美丽值：▲▲▲
桃花值：☆☆☆
您选择的答案是：B.金苹果
2.选择金苹果的你 快乐颜色：黄色个性：在欢笑与泪水中寻找平衡 拥有太阳般黄金灵魂的人，就像社交圈或朋友眼中的小太阳，擅长制造欢笑与眼泪的你总是会在适当的时候让众人抛开烦恼、展露出笑靥;不过，在欢笑的背后，拥有黄色灵魂的人总是会有那么一点点蠢蠢欲动，和不愿意被大众淹没的不安成分，有时，太多聪明的你往往是众人眼中的狡辩高手，或是有着太多抱怨与焦虑的愤青，这些特质在黄色灵魂者的身上，往往是相互相存的哟！
幸运配件：淡黄色上衣、羊皮包包、琥珀戒指
开心数：5
健康茶：花茶
美丽值：▲▲▲▲
桃花值：☆☆☆
您选择的答案是：C.山渣
3.选择山楂的你 快乐颜色：红色个性：敢爱敢恨略带点强势做派 外向、活泼的你支配性极强，天生具有热情洋溢的个性，喜欢充当主导性的灵魂人物，只要有你在的场合，绝对有着热闹非凡的气氛及精彩的话题，你对于物质、金钱或是爱情有着强烈的渴望与需求，有时非常冲动、容易喜怒无常，对于不喜欢的人或事，充满了侵略性与攻击性，这样的灵魂特质就跟突如其来的暴风雨一样，来得急也去得快，如果适当放慢自己的步调，你会更开心。
幸运配件：橘红色系的口红、粉晶手链、珠珠零钱包
开心数：6
健康茶：红茶
美丽值：▲▲▲
桃花值：☆☆☆☆
您选择的答案是：D.哨子
4.选择哨子的你 快乐颜色：蓝色个性：总是过度压抑自己的真实想法 处世圆滑、性格内敛，聪明而富有交际手腕，这些都是拥有蓝色灵魂的人所呈现出来的特质。你总是知道自己下一步要做什么，该怎么去做，可能这些都是因为你有一套自己的行动参考范本在脑子里吧！拥有蓝色灵魂的人常常为了达成目标而拼命压抑自己的情绪，当然，这也是造成你总是感到有些悲伤的重要缘故，在你那幽默风趣的外表之下，其实掩藏着一颗孤独而无助的心哟！
幸运配件：蓝色的外套、深蓝色的衬衫、绿松石项链
开心数：9
健康茶：乌龙
美丽值：▲▲▲
桃花值：☆☆☆
总结：上面的测你吸引力的心理测试题你都做了吗？你对异性的吸引力如何呢？你有多大的吸引力呢？其实心理测试只是人们用来休闲娱乐一种方式，结果并不重要，只要大家得到了放松就好了！
篇10：有吸引力的面试自我介绍
一次面试，企业会给求职者规定有效的面试时间，如果求职者想做出有吸引力的面试自我介绍，就要掌握一些自我介绍的细节与技巧，以下整理了相关的自我介绍资料，可供参考。
合理分配自我介绍的时间
自我介绍一般也就持续1―3分钟，所以应聘者得合理分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应聘者就要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。
突出和应聘职位相关的信息
自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢?”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。
一切以事实说话
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
以道谢结尾
一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
时刻谨记“3P”原则
求职者在自我介绍时，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议可以先找自己的朋友练习一下或对着镜子练习几遍，再去面试。
[有吸引力的面试自我介绍]
篇11：《有吸引力的阅读室》读书笔记
《有吸引力的阅读室》读书笔记
读了一篇文章——《有吸引力的阅读室》，文章中说到：单调的环境使得幼儿缺乏阅读兴趣，面对五花八门的图书无从选择，幼儿大多草草翻阅而不能静心阅读，尝试创造满足幼儿个性的阅览室，旨在培养幼儿的阅读兴趣和良好的阅读习惯，提升幼儿的阅读能力。在创设阅览室的环境时要注意：
一、 支持性的阅读环境
阅览室首先要采光好，整体色调应有助于营造宁静舒适阅读氛围。粉色给人温柔舒适感，能减少人的肾上腺激素分泌，从而稳定人的情绪。绿色则具有镇静神经、降低眼压、解除眼疲劳等作用。此外，浅蓝、浅黄、橙色都是幼儿喜欢的颜色，可以适当运用到阅览室中。需要注意的是，颜色的种类不宜过多，在确定了主色系后，其他的装饰应小面积出现。
在阅览室为幼儿设计各色各样的座位：沙发、垫子、地毯，他们的色彩、造型、材质、软硬度、大小各不相同。幼儿在这自由惬意的`环境里尽情地享受这阅读的快乐。
教师在创设环境时要充分考虑不同幼儿的阅读特点，采用不同的空间分隔方式来满足幼儿的阅读需要。阅览室划分为三个区域：开放、半开放和封闭区域。开放区域适合小班幼儿阅读;半开放区域适合中班幼儿取拿图书;封闭区域更适合大龄幼儿，
充满童趣的装饰物，尤其是幼儿熟悉的童话中的场景，可以激发幼儿的阅读兴趣。
二、多元化的阅读材料
根据幼儿的年龄特点和认知水平，有的放矢地提供具体、形象、生动的读物。为幼儿提供经典的故事和优美的绘本，让幼儿借助精美的配图和优美的语言感受书本的无穷魅力。
三、培养阅读习惯
通过环境的暗示作用建立阅览室常规，培养幼儿的阅读习惯。在阅览室里，针对不同年龄段的幼儿，有不同的陈列方式。还可以借鉴 书馆的“借书卡”制度，引导幼儿学习有序借阅、物归原处。还可以通过一些图片、标识向幼儿提示阅览室的常规。
四、拓展活动内容
幼儿的阅读不能局限于单纯的“看”，应强调活动形式的多样以及活动过程中的实践与创造。
幼儿园阅读活动中创设良好的阅读环境是至关重要的，向幼儿提供含有较多阅读信息的教育环境，不仅能激发幼儿的阅读兴趣，还能巩固阅读效果，让幼儿在丰富的阅读环境中，充分感受书面语言，潜移默化地接受有关方面的语言知识，主动去探索、发现，以获得成功的体验。引起幼儿主动探索和观察，在这种主动求知过程中，幼儿的注意力集中，情绪愉快，学习的积极性和参与性得到最大限度的发挥。
篇12：有吸引力的个人简历的特点
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
在求职中如何才能顺利的通过?求职的第一关是筛选个人简历，个人简历通过了才能获得面试的机会。你所写的个人简历首先要能引起招聘官的注意，在众多个人简历一份平淡无光的简历很容易就被忽略掉。编写一份优秀的个人简历不仅要用一些捷径技巧，还要让简历具有吸引力。
1)，有突出的学历或者经验
较高的学历在任何地方都具有极大的优势，如果求职者的学历高又是重点大学，那就可以尽量的突出此方面的优势。很多用人单位的招聘官在筛选个人简历的时候都会先看其学历，如果学历不够强势，则可以通过突出对口专业，或者是丰富的工作经验来显示优势。企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经验方面，求职者的经验丰富，又有工作成就即可作为优势突出。
2)，简短而醒目
一份优秀的个人简历要能吸引人就必须要非常项目，如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑，如果个人简历中的内容非常多，即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼，通过简洁的描写来突出关键要点，进而来做到醒目。能够让招聘官一眼看到，并留下印象才能够体现个人简历的作用。
3)、简历定位明确
一份具有吸引力的优秀个人简历，还需要有明确的定位。用人单位在看个人简历的时候，是希望从个人简历中看到你适合什么岗位，而不是让对方为你来决定职业定位。能够吸引人的个人简历中，必然有着明确的定位。
篇13：有吸引力的美发店名字
有吸引力的美发店名字425个1、飞灵丝美发店
2、漂亮宝贝美发店
3、恩发缘美发店
4、型者怡美美发店
5、ASIABEAUTE美发店
6、新时尚美发店
7、头等大事理发店
8、飞发走丝美发店
9、倾城美发店
10、小世界理发店
11、丝艺理发店
12、名阕美发店
13、秋兴发艺美发店
14、花恋碟理发店
15、爱尚美发店
16、MAXHairSalon美发店
17、发新设美发店
18、都市女孩理发店
19、千丝万缕美发店
20、潮流前线理发店
21、优嘉时尚美发店
22、时美美发店
23、华丽美发店
24、发丝缘美发店
25、云韵理发店
26、再回首理发店
27、名发世家理发店
28、宝嘉美发店
29、品发轩理发店
30、煌朝美发店
31、时尚顶尖理发店
32、阿珍美发店
33、MOXIOCU美发店
34、新空间美发店
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