乡镇工作完成情况报告
【简介】感谢网友“raycg”参与投稿，下面是小编整理的乡镇工作完成情况报告（共15篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。
篇1：乡镇工作完成情况报告
一、上半年工作完成情况
（一）加强党的建设，为全乡经济发展提供坚强保证。
1、全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持党委理论中心组学习、实施乡科级领导班子“三四五”计划，开展“四改四争”、“五讲五强”等活动，通过抓学习、抓思想、抓作风、抓制度，全面打造学习型、落实性、服务型和廉洁型干部队伍。强化干部监督管理和加强问责力度，建立监督管理长效机制。持续开展组织工作满意度测评、群众评议等活动，进一步提升了组织工作满意度。加强考评机制和全面树立用人导向，把考评结果作为评定选拔任用干部的重要内容，村级干部作为“两委”班子换届候选人选拔的重要依据。建立后备干部档案、强化实践锻炼，实行储备管理动态化、长效化。
2、全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。一是调查摸底，做好基层党组织分类定级。结合自评、党员群众评议和上级党组织考评结果，对所属基层党组织明确定级：全乡共有30个基层党组织，档次为“好”的党组织10个，“较好”的党组织13个，“一般”的党组织6个，较差1个。其一般和较差的主要原因是村级矛盾纠纷多、村集体收入较低。二是实施新一轮“三项工程”，全面提升基层组织建设水平。探索创新“跨村联建”新模式，将龙井村与四井子街道“村委联建”成立党总支，充发挥村党支部服务经济的示范作用，把组织优势转化为产业发展优势，达到组织联建、发展共赢的效果。完善村部建设，统一标识，提高村级组织活动场所利用率。发展壮大村集体经济。采取向上争取项目资金、盘活村集体资产、机动地发包、开展结对共建等方式，增强村集体发展经济能力。三是加强干部教育培训力度、创新培训方式。坚持党委中心学习组学习制度和机关干部星期五政治学习日制度。以党校为阵地,认真开展各种党员干部培训和党员电化教育。四是加大党员发展和管理工作力度。严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格执行“六关六制六不发展”制度，进一步落实“121”培养计划，发展壮大村级党员队伍、改善党员队伍结构，改变村级党员队伍年龄偏大、创业带富能力偏弱的现状。今年共发展党员25名,其中女性9名，占36%；大专以上学历的5名，占20%；35岁以下的6名，占24%。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行公示。
3、全面加强人才工作机制和人才队伍建设。制定完善人才工作制度，贯彻落实人才工作沟通协调和信息交流制度。组织实施“百人联千户”农业科技承包项目和农村实用人才“千人带万户”创业带富工程。为全乡51名农村实用人才评定了技术职称。
4、深入开展创先争优活动，扎实推进“三帮扶”工作。
一是以“亮身份、践承诺、争创党员先锋岗“主题实践活动、“星级联创”活动为抓手，开展创先争优活动。在行政服务大厅设立“党员先锋岗”和“共产党员岗”，接受群众监督。以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实。在“七一”前夕，组织开展了系列庆祝活动，召开了全乡创先争优活动表彰大会，对优秀集体和党员进行了表彰。二是以“1+3”帮扶工程为统领，组织开展以乡、村两级干部为主体的结对帮扶活动。采取切实可行的帮扶措施，有计划、有步骤的开展内部帮扶，落实好帮扶任务。今年，在“七一”期间，启动开展了“百名党员进百屯帮百户”活动，并组织全体机关站所干部捐款捐物资助红旗村贫困农户25户，捐款金额达3000多元，衣物级学生用品百余件。
（二）加大产业调整力度，促进了经济社会又好又快发展
农、牧业实现可持续发展。在种植业上，通过政策带动、科技推动，大力推广棉花、辣椒等耐旱作物种植规模。结合本地土地条件，扩大西瓜、谷子、绿豆等有机作物种植面积；在巩固原有葵花、蓖麻等作物规模的基础上，调优作物品种，引进美葵、哲蓖10等高产品种，提高单产。种植结构逐步优化，现全乡棉花、辣椒面积均超过了400公顷，有机绿色食品基地扩大到了300公顷。农业站重点在新品种引进、新技术推广试验示范，开展送科技下乡、测土施肥等活动，有针对性的开展各类培训，服务农村，服务农民，为发展农村经济发挥了应有的作用。在养殖业上，我们以园区建设为载体，在提质增量上大作文章。鼓励农民发展鸿雁、狐、貉等特色养殖。全乡鸿雁已壮大到23000只，狐、貉养殖户已发展到53户，狐、貉存栏达到2500余只，在保护生态的前提下，全乡牧业年收入达到3361万元，全乡农民人均纯收入5300元。根据当地产业不同，成立了“美葵合作社”、“育肥牛合作社”、“绒山羊合作社”、“养猪合作社”等各类种养殖“合作社”组织，有利地促进了农牧产品的生产和交易。成立专业合作社的组建提高了农民的组织化程度，全乡加入专业经济组织的农户达600余户，占全乡农户的18.3％。
（三）各项基础工作完成情况
1、基础设施建设得到进一步加强。抓好基础设施建设，是保障群众生产生活正常开展和发展地方经济的基本条件。一年来，全乡的基础设施建设得到大幅度改善。四井子至西艾力公路、乡直区域内部分街道都已修建完工。泥草房工作，危房改造工作正在进行中。年初以来共打抗旱水源井300多眼，超额完成任务指标，农村安全饮水工程在有条件的村全部正常运转，无人为因素导致工程不能正常运转情况。完成膜下滴灌任务6000亩。
2、社会事业稳步发展，民生工作抓实推进。我们始终把改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，民生投入持续增长，惠民活动持续开展。受理家电下乡50件、汽车摩托车下乡256辆。完成60岁以上老人养老保险多人次。充分关注弱势群体，对全乡享受低保人员进行了认真彻底的清查工作，切实帮助困难村民做好最低生活保障金发放工作。目前共757户1672人享受低保政策。
3、深化文化体育广播事业建设。现有建设文化书屋14个，文化大院6个，标准门球场2处，老年人娱乐厅、老年人书画展厅和老年人阅览厅各1处，并设立了老年秧歌队和太极拳的专门场地。完成了乡政府所在地的光缆熔接并入户工作，有线电视入户达到了900多户，提高了有线电视的覆盖面。
4、教育工作取得了可喜成绩，两校入学率100%，流失2.8%，小于3%。今年中学考入公费一中12人（其中有2人择优）、自费一中2人、十一中11人、幼师6人，成绩喜人。通过了县政府教育督导室的“控辍”专项督导和教育工作目标责任制的督导检查，给予充分肯定。
5、人口与计生工作取得优质服务成果。乡政府始终坚持计划生育基本国策不动摇，站在全局的高度搞好计划生育工作，以稳定低生育水平为目标，以创建计划生育优质服务活动为主线，抓实经常性工作和优质服务两个重点，全面提升人口和计划生育工作水平。通过乡、村、社广大干部的共同努力，全乡计生工作成绩显著，人口出生率6.7‰，低于县下达7.6‰的指标，政策生育率97%，远远高于县下达92%的指标。工作受到了上级领导的好评。
6、林改工作顺利完成。全面完成造林工作任务，在护林防火工作中，无森林火灾和各类毁林案件发生，林权制度改革工作正紧张有序的进行，全乡以基本完成300多公顷的集体林，10000多公顷的谁造谁有林的合同签订工作，逐步进入确权发证阶段，为全面完成林改任务奠定了基础。较好的完成采伐更新、低质林改造任务和退耕还林补植以及补贴发放工作。
7、生态综合执法作用大。综合执法大队有效开展禁牧禁垦工作，基本完善了乡生态执法体系，为生态保护工作起到很大的作用，也为今后的生态执法工作的开展奠定良好的基础。
8、全面推进村务、政务公开制度。继续推行“两化一推进”工作模式，实行“三项制度”建设，对“三重一大”事项，都采取“六步工作法”，进一步规范了村级事务的程序和内容，提高公开质量。乡政府设立了党务、政务、村务公开板和便民服务体系，涉及基层组织建设、财务公开、救灾款物、农民低保、计划生育、社会事业、合作医疗、退耕还林、征地补偿、宅基地审批、粮食直补、良种补贴、农机补贴等重要内容一一进行了公开；一如既往地执行村级财务“村帐乡管”和机关单位招待费限制制度。堵塞农村财务管理漏洞，在全乡16个行政村实行了“村帐乡管”、“隔月不审计”、廉政告诫谈话、群众监督和电算化管理等财务制度，从而从源头上减少了财务违纪案件的发生。
9、抓社会稳定，努力化解各类矛盾纠纷。社会治安综合治理是全县“一票否决”项目。因此，作为全年工作重中之重来抓，排查出来的治安案件及群众或单位的矛盾纠纷，及时调处或采用“5+1”工作模式组织相关单位人员及矛盾双方进行调处解决。力争把矛盾纠纷处理在基层。8月份组织公安、司法、劳动保障等部门先后对学校、敬老院、粮库、加油站、板厂进行了安全隐患排查和检查，对排查出的问题及时下发了整改通知单，限期进行整改，落实了相关责任，全年没有安全生产事故发生。
10、乡党委始终牢固树立“富一方百姓是政绩，保一方平安也是政绩”的观念，继续坚持“稳定压倒一切”的方针，始终把维护稳定作为我乡头等政治任务来对待。红旗村维稳工作是重中之重，是县委、县政府督办的`工作。红旗村是蒙古族聚居村，少数民族人口众多，民情复杂，历史遗留问题多，工作难度大。乡党委、政府高度重视，主管领导亲自抓，广泛听取民意，协调各方矛盾。
二、下一步工作安排
目前为止到年底时间已经很短，完成我乡年初所确定的全年目标任务艰巨，全乡各级党组织和广大党员干部要进一步统一思想，坚定信心，以强烈的紧迫感和高度的责任感，全力重点做好以下几项工作：
（一）突出加大旅游基础设施建设，整体提升旅游服务功能
编制完成《乡文化产业规划》。突出以旅游业为突破经济瓶颈的破口，以更大的力度、更有力的措施不断实现旅游经济的新突破，切实把生态旅游作为经济提升的支柱产业。以生态保护为基础，将生态保护与旅游业有机结合起来，加大环境保护与旅游基础设施建设投入，突出民族特色、地域特色，提升旅游品味，切实将打造成省西部生态旅游知名品牌。
（二）突出“三农”重点，扎实推进农业现代化，统筹规划，合理布局，因地制宜，粮区夺高产，园区创特色，不断推进农业的进一步发展。
一是狠抓粮食高产创建和农业结构调整。扎实开展粮食高产创建活动，重点抓好保护性耕作示范建设；推进环城防护林、围村林、穿田林带工程建设，深化集体林权制度改革；大力发展生态循环农业，推进秸秆综合利用和农村沼气建设，促进农业的可持续发展。
二是探索农村土地流转机制。积极探索农民按照依法、自愿、有偿的原则，以转包、出租、互换、转让、股份合作等多种形式流转土地承包经营权，引导土地向种养大户、专业合作社、龙头企业流转，实现土地的规模化、集约化、专业化经营。
三是扎实推进新农村建设。从水、电、路等方面积极争取项目，完善新农村基础设施建设；坚持开展城乡环境整治，规范卫生长效管理机制运转，不断提高农村环境卫生管理水平；深化乡文化站和农村文化中心建设，深入开展文明村屯创建活动，组织各类群众文化活动；优化城乡居民医保和新农合服务网络，不断提高参合率；完善和落实计划生育扶助制度，加大出生人口性别比偏高问题治理力度，稳定农村低生育水平；进一步完善农村“五保户”集中供养、农村灾民救助等农村社会救助体系，建立低保标准自然增长机制，实现动态管理下的应保尽保、按标施保。全面铺开新型农村养老保险工作。
（三）突出项目意识，积极向上争取项目资金
围绕工业、“三农”、交通、节能减排等重点，落实前期工作，以对接国家的投资渠道，确保项目能及时拿得出、报得上、争得到。精心组织、周密筹划，努力配合县政府做好至二级路修建工作。
（四）突出平安创建，确保社会局面稳定
牢固树立“稳定是第一责任”的意识，持续深入开展“平安”创建活动，加强社会治安综合治理，强化农村法制宣传教育，依法打击各种犯罪活动和黄赌毒等社会丑恶现象，坚决打击“话仑工”等邪教组织的捣乱破坏活动和街痞村霸、地痞流氓等黑恶势力，着力构建“平安互助网”立体防控体系；进一步加强信访工作，严格落实领导包案责任制、归口管理责任制和重大事件追究制，规范班子成员接待日制度，畅通群众信访网络，拓宽农村社情民意表达渠道；健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制，努力探索解决好信访问题工作机制，着力提高预防、消化信访问题的能力。同时，积极引导农民依法行使权利、履行义务，以理性合法的方式表达利益诉求，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，确保农村社会安定团结；高度重视安全生产工作，不断强化安全意识，落实防范措施，做好安全隐患排查和整改治理，坚决遏制各类安全事故发生。
（五）突出自身建设，提升干部素质
一是加强领导班子自身建设。以“三四五计划”、“四改四争”、“书香机关”等活动为重点，进一步增强学习意识、拓宽学习领域，提升学习效果。充分发挥党校、远程教育、中心组学习作用，扎实开展不同类别、不同层次的专题培训、主体培训，切实打造一支高素质干部队伍；进一步转变工作作风，增强责任意识，打造务实型政府；进一步维护党的领导，树立大局意识，增进班子的团结，努力营造和谐舒畅的工作局面。
二是加强基层组织建设。认真落实以村务管理决策票决制为重点的各项民主管理制度，推进基层决策的民主化。继续抓好村级组织活动场所建设。深化驻村联络员工作机制，完善管理考核办法，促进机关干部工作作风转变。精心组织，全面推开乡村两级的绩效评估和千分联酬考评工作。
三是深入拓展创先争优活动。加大先进典型培树力度，全力开展“三帮扶”深入推进年和“喜迎十八大、争创新佳绩”活动，积极营造比学赶超的浓厚氛围。
四是按照“为民、务实、清廉”的要求，狠抓各项制度的落实，不断强化对权利运作的监督。严格执行纪律，加强督促检查，确保各项工作不折不扣落实到位，确保党和国家各项方针政策得到全面贯彻。始终以加强农村民主管理、民主监督为重点，深入推进“村民评村官”、村组“三资”代理服务等工作，积极构建农村基层防腐保廉体系。
篇2：乡镇主要工作完成情况汇报
乡镇主要工作完成情况汇报
乡镇主要工作完成情况汇报今年以来，***镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全区“一二三四五”总体发展思路，提升层次，提升标准，强化措施，狠抓落实，实现了全镇经济社会科学和谐发展。现将今年以来主要工作完成情况汇报如下：
今年全镇的主要经济指标完成情况如
下：规模以上固定资产投资预计完成59496万元，同比增长39%；规模以上企业工业总产值预计完成55000万元，同比增长54%；第三产业投资预计完成35592万元，同比增长11%；规模以上工业销售收入预计完成53000万元，同比增长71%；限额以上服务业销售收入预计完成3521万元，同比增长62.3%；工业利税预计完成6111万元，同比增长92%；工业增加值预计完成11715万元，同比增长42%；财政收入预计完成****万元，同比增长52.9%。
一、以结构调整为主线，有机农业镇建设步伐加快
坚持以转方式调结构为主线，以发展有机农业为目标，大力扶持发展农业龙头公司，加快土地流转步伐，建设特色有机农产品基地，形成了发展有机农业的浓厚氛围。一是农业结构调整取得新突破。依托山东**公司、***专业合作社等农业发展公司和农民专业合作社，不断加快土地流转步伐，有力推动了有机中药材、有机蔬菜、有机果品、有机杂粮四大基地建设。目前，全镇有机金银花种植面积达到*****亩，元宝枫达到4000亩，有机蔬菜达到6000亩，有机果品达到10000亩，有机杂粮达到10000亩。二是重点工作项目进展顺利。林权制度改革工作进展顺利，认真做好了实地勘界、档案整理等工作，顺利通过了6月21日省林改工作检查组的检查。总投资***万元的10000亩土地综合开发工程已竣工，并通过了上级部门的验收；同时，对现有水利设施进行全面维修养护，新打深井3眼，维修机井76眼，建蓄水池19座，建塘坝4座，安装节水管道4.5万余米，为春耕备播抗旱提供了保障。饮水安全工程进展顺利，并积极向上级部门申报15个村的饮水安全工程。抓好生物有机肥厂建设，目前，杨峪有机肥厂已投入生产。三是抓好有机农产品品牌认证工作。“**韭菜”、“**草莓”两个地理标志证明商标认证已上报国家工商总局审批。四是实施植树造林工程。积极开展四旁植树，道路绿化，园区绿化，经济林建设工作，突出抓好**公路东线节点绿化，新栽植杨树、柳树、松树等各类苗木30万株，建起苗木基地4处，新发展大樱桃200亩，完成核桃、黄桃等经济林建设500亩。同时，努力做好美国白蛾、杨雪毒蛾等病虫害防治工作。五是抓好养殖业发展。全镇畜禽存养量达21万头（只），养殖大户及规模养殖场达220家。积极做好春季强制免疫及检疫工作和消毒灭源工作，免疫率达到100%。六是抓好护林防火工作。按照打早、打小、打了的原则，做好防火设施的购置、维护，强化值班和护林防火宣传，努力把火情、火警消灭在萌芽状态。新购置森林防火专业运兵车1辆，防火服20套、新式进口风力灭火机6台1，设立防火了望哨10处并安排专人值班，打造防火带60余公里，垒砌护林防火标志1200处，新建焚烧炉40个。
二、以项目建设为带动，工业经济稳步增长
一是各项重点项目建设进展顺利。***矿业有限公司投资2600万元的铁矿石开发矿区项目，正在进行原矿石开采的`准备工作；山东***化工有限责任公司投资6000万元建设两条85#雷管生产线项目，预计年底投产达效；省重点工程***天然气管道工程***段和**分输站项目及其配套项目建设，总投资8000万元，近期将开始投入使用；山东**集团投资3000万元窑炉生产线技术改造项目，下半年竣工投产；淄博**制品有限公司投资1200万元橡胶制品生产线项目，预计下半年投产；淄博****公司投资1800万元新建玻璃制品生产线项目，正在建设厂房和购进设备，预计年底竣工投产。二是搞好经济运行分析。坚持一月一调度、一季一分析，及时掌握企业发展和运行情况，搞好全镇经济运行分析和预测，帮助企业解决在项目建设、节能减排、新产品研发、市场拓展和人才引进等方面遇到的困难和问题，推动全镇经济又好又快发展。三是狠抓安全生产。以活动为载体，在全镇各行业内广泛开展安全生产“强双基六争创”活动，为全镇经济社会营造了一个安全的发展环境。
三、以环境综合整治为突破口，全面推进新农村建设
一是抓好新型农村社区建设。**社区2幢居民楼主体基本完工，10月份即可入住；**村4幢居民楼和1幢老年公寓正在紧张施工，年底前可竣工入住。二是深入实施环境综合整治工程。按照绿化、美化、硬化、亮化“四化”标准，以**公路沿线和其他主干道路沿线为重点，在全镇实施环境卫生综合整治工程，对生活垃圾、白色污染、乱摆乱放、乱搭乱建、广告牌匾、乱贴乱画进行集中清理，对节点部位进行绿化、美化。并组织各村多次到沂源、淄川、张店等区县参观学习，提高了村级干部对环境卫生整治工作的认识，增强了深入推进环境卫生综合整治工作的信心和决心。目前，共清理清运垃圾7000余吨，清理清除卫生死角1300余处，做到了生活垃圾日产日清。健全完善长效管理机制，成立了由10人组成的城镇管理执法中队和150人组成的保洁员队伍。抓好**公路沿线的节点绿化和美化，重点突出**、**、****，共覆土1000余立方，地面造型1300余平方，在瓦峪路口新增绿化点1处，绿化面积近1000平方米；**村路段投资20余万元新建花池30个，总面积为1000余平方米；投资10余万元，对****路进行升级改造，共铺设路牙石2000余米；粉刷墙壁面积近2万平方米，全镇环境面貌大为改观。三是抓好环保工作。以创建国家级优美乡镇为目标，抓好碧水蓝天工程，保护生态环境。目前，共关停1处焦宝石窑、1处小造纸厂，关停1处沙场，并进行复垦；积极申报**社区、**社区配套污水设施工程建设项目；加强日常监管，确保**上游饮用水水源地的安全。四是做好道路养护工作。遵循“统一管理、分级负责、建养并重、保障畅通”的原则，对镇内农村公路进行养护管理，道路养护里程达70多公里。积极做好10公里的村村通道路项目规划和申报工作，配合**市**镇做好“水东路”修建任务。同时积极做好***天然气工程和**城市燃气工程建设协调服务工作。
四、以保障民生为根本，和谐城镇建设迈出新步伐
一是健全完善社会保障救助体系。狠抓各项社会养老保险、新型农村养老保险、农村低保和城市低保工作，做到应保尽保；对全镇100名残疾人进行健康查体；积极开展大病救助活动，上半年共救助8人，为群众办好事，解决困难13件；做好镇敬老院和敬老康复中心的日常管理和条件改善，切实提高对弱势群体的帮扶力度。二是实施卫生强基工程。不断加大医疗卫生投入，健全完善两处卫生院和各村卫生室的服务管理机制，对全镇41名乡村医生进行第二期培训，努力提高医务人员的业务和服务技能；积极扩大新型农村合作医疗覆盖面，对参合农民进行健康查体和建立健康档案。三是严格落实各项惠民利民政策。发放国家粮食直补、农资综合补贴、家电和汽车摩托车下乡补贴款、抗旱补贴等各项惠农补贴达380余万元。四是抓好教育教学管理。抓好学校和幼儿园安保工作，举办校园安全演练活动和安全防护知识教育培训，依法整治和取缔非法幼儿园，确保学校和学生安全。不断加大教育基础投入，整合教育资源，使教育教学管理得到不断强化，教学环境得到改善。五是抓好计划生育工作。通过采取部门联动、随访服务、违法案件处理、人口性别比分析控制、流动人口强化管理、抓好长效措施落实、遏制违法生产等措施，进一步优化了计划生育工作环境。六是大力发展文化产业和文化事业。(www.fwsir.Com)依托村级文化广场、文化大院，组织群众开展了元宵节锣鼓比赛、扮玩、庆祝建党90周年“颂歌献给党”歌咏比赛等丰富多彩的群众性文化活动。
五、以强基固本为目标，党建基础进一步夯实
一是以活动促提升。通过深入开展“创先争优、争做博山先锋”活动和“三提升”活动，使镇党员领导干部努力做到提升境界、提升层次、提升标准，努力做到认真专业务实。二是党建工作得到加强。充分发挥好镇党委的领导核心作用，坚持镇党委理论中心组学习制度坚持民主集中制原则，积极开展批评和自我批评，坚持重大问题集体研究决定，使镇党政领导班子整体素质显着增强，向心力、凝聚力和战斗力明显提高。扎实做好廉政风险防范管理和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。在全镇基层组织中实施党务公开工作，动员部署、组织落实和检查总结三阶段工作有序开展，为下一步深化提高阶段工作打下了坚实基础。三是狠抓机关作风效能建设。制定完善机关学习制度、包村工作制度、办文办会制度、卫生管理制度、信息调研制度等机关管理制度，使机关作风得到明显改善，办事效率得到显着提高，学习风气明显浓厚。四是努力抓好基层组织建设。周密组织，严格程序，圆满完成第十届村两委换届选举工作，各项后续工作扎实有效；以深入实施“三三”工作法为契机，深入开展争创“五个好”基层党组织活动，深入推行驻村指导员制度，进一步完善了村级工作十项制度和“三会一课”等制度，基层组织建设得到加强。同时，抓好了非公有制企业党建工作和农村党员干部现代远程教育工作。五是抓好党员队伍建设。结合创先争优活动，不断强化政治理论学习，充分调动和发挥党员模范带头作用，党员整体素质有了显着提高，工作积极性、主动性明显增强。六是全力抓好信访和社会稳定工作。狠抓社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪行为，坚持领导干部“大接访”制度，完善领导包案责任制，做好矛盾纠纷排查调处工作。七是抓好精神文明建设，积极创建文明乡镇。八是充分发挥人大、政协、武装和群团组织职能作用，推动全镇经济及各项社会事业全面发展。
篇3：人民银行工作完成情况报告
一、货币信贷工作
(一)贯彻落实稳健货币政策，引导金融机构做好XX年信贷工作。完成一季度信贷调控任务，实现地方法人金融机构新增信贷平稳增长。完成XX年涉农和中小企业信贷政策导向效果评估工作。发挥再贴现工具引导、调节作用。一季度，共办理再贴现4541万元，支农再贷款1000万元。
(二)发挥金融对科技、文化产业发展的支持作用。会同市科技局、文产办等单位(部门)拟订了《关于加快推进科技金融合作创新示范区建设的若干意见》、《关于金融支持文化产业发展繁荣的指导意见》。
(三)做好全市重大项目投融资对接洽谈会会务准备工作，指导金融机构加快项目对接。做好全市房地产市场监测引导工作。组织开展XX年银行贷款增长风险补偿奖励资金申报工作。
(四)会同市民宗局赴邳州实地考察民族贸易特需商品生产企业并召开现场推进会。完成民族贸易和民族特需商品生产企业贷款贴息申报材料初审工作，协调银行业金融机构落实优惠利率政策。
(五)积极推动企业开展直接债务融资工作。
二、金融稳定工作
(一)开展XX年全市银行业金融机构执行人民银行政策情况评价工作。
(二)拟订中心支行《“两管理、两综合”系统管理办法》。
(三)制发《关于进一步加强辖区新设银行业机构金融管理与服务有关事项的通知》。完成新沂汉源村镇银行开业管理工作。对睢宁中银富登村镇银行、徐工集团财务公司进行开业辅导、预审核。
(四)制发《市XX年金融生态县创建考核方案》。组织辖区县(市、区)开展XX年金融生态县创建自评、申报工作。
三、金融服务工作
(一)完成XX年一季度各期金融统计报表。完成统计集中系统中金融机构信息、报表合法性关系维护工作。带领新沂汉源村镇银行人员参加总行存贷款综合抽样统计试点培训，指导其完善台账，完成首次数据报送工作。完成XX年三季度宏观经济运行情况分析，XX年四季度工业景气、物价、企业家、银行家、储蓄问卷、民间融资等调查及分析报告。完成XX年省gdp增速、固定资产投资增速等9个指标的预测工作。完成存贷比监管情况等5项调查。召开全市小额贷款公司年会，编制《小额贷款公司操作手册》。
(二)组织完成银行卡刷卡手续费调整工作。对非金融支付服务机构开展调研。完成《市支付机构XX年综合监管情况的报告》。完成同城资金实时清算系统风险排查工作，减少同城清算实物票据交换场次，提高资金周转速度。向辖区相关银行业金融机构部署票据凭证印制管理系统试运行工作，开展操作人员现场培训。做好淮海农商行账户批量迁移工作。总结XX-XX年农村支付结算工作改善情况。
(三)开展tcbs(全国国库会计数据集中系统)业务操作培训，做好tcbs上线准备工作。组织县(市)国库做好系统参数设置、数据移植演练等工作。在全辖开展tcbs第一、二轮联调测试工作。做好“区级集中支付业务系统”与“财政与人民银行信息共享无纸化系统”的接口开发工作。完成“财政与人民银行信息共享无纸化系统”升级工作，做好该系统向区财政推广应用工作。完成XX年第一期凭证式国债发行工作。完成XX年已兑付无记名国债复点、销毁工作。对辖区国债承销机构开展季度考评。完成对市本级、区XX年12月及年度财政库款、预算收入的对账工作。
(四)加强春节期间现金投放回笼预测分析工作，保证了节日现金供应。顺利完成XX年贺岁普通纪念币发行工作。组织召开年度货币金银工作会议。完成辖区人民银行各县(市)支行、银行业金融机构的年度考核工作。贯彻落实分行残损币回收会议精神，向社会公布纸币兑换硬币自助设备网点，在银行业金融机构推行首兑负责制，实现了残破币、小面额货币兑换“零障碍”。召开“冠字号码信息系统”建设推进会，系统试点工作开展顺利。举办现金消费者权益保护集中宣传活动。
(五)做好贷款卡行政许可及个人信用报告查询工作。完成各类征信报表和报告上报工作。保持非银行信用信息报送的连续性。完成农户系统数据上报工作。开展《征信业管理条例》宣传，举办机构信用代码专项宣传月活动。建立银行业金融机构信用代码推广应用监测制度。开展担保机构信用评级。实施征信信息主体权益保护工程，编制《金融机构征信管理操作手册》，完成“个人信用报告互联网查询平台”内部测试工作。
(六)完成了一季度存贷款、国库存款的'计息工作。
四、外汇管理工作
(一)举办外汇检查内控培训班，汇编、印刷《外汇检查工作手册》。对全市435家重点企业进行监测分析，全面了解市进出口企业状况。制定中心支局《XX年外汇年检方案》。积极推进中心支局“外汇监测分析室”建设工作。利用外商投资信息服务平台上挂各类业务规定、表格。完成对丰县、睢宁县港华燃气公司外汇收支业务的现场检查。参与省分局对徐工集团开展的内保外贷业务调研、非现场检查系统可疑线索筛选工作。
(二)完成国际收支申报数据日常非现场核查工作。召开市外汇管理工作会议、一季度外汇形势分析会议。完成对外汇指定银行XX年外汇管理政策执行情况的考核工作。完成对浦发银行分行国际收支申报现场核查、结售汇业务回访工作。完成对淮海农村商业银行开办的银行结售汇业务市场准入内控制度初审、上报工作。做好银行结售汇业务市场准入和机构信息变更备案工作。完成对县(市)支局内控集中检查的后续跟踪、整改落实工作。承担省分局澳大利亚经济形势监测工作。
五、金融党建、内部管理工作
召开XX年党员领导干部民主生活会，做好XX年综合考核工作。制发《XX年行员考核实施意见》。完成XX年度业绩考核、专业技术人员考核工作。完成新行员录用工作。做好元旦、春节期间干部职工廉洁教育工作。召开XX年纪检监察工作会议，组织签订《党风廉政建设责任书》。组织党委中心组集中学习。成功举办“和谐金融”新春茶话会。开展“情暖XX送温暖”志愿服务活动。举行全市金融系统“学雷锋，金融志愿者与您同行”活动启动仪式。组织开展“每季一星”评选活动。举办第三届职工运动会。
篇4：财务工作完成情况报告
20__年，在集团公司和董事会的领导下，公司财务工作围绕年初确定的各项工作目标，深化预算管理，提高资金效益，严格控制成本，疏导电价矛盾，强化基础管理，全面完成了年度主要预算指标，为公司持续健康发展提供了良好的财务支撑。现将公司20__年度财务工作情况报告如下：
第一部分公司20__年度财务预算执行情况
20__年，公司进一步加强全面预算和内部经营考核相结合，按照集团公司下达的资产经营责任书，强化成本费用的预算控制，提高资金集约化管理力度，不断改善财务状况，公司本部及各控股分、子公司预算总体执行情况良好。
一、20__年度主要预算指标完成情况（详见下表）
20__年度（万元）营业收入其中：其他业务收入营业成本营业税金及附加管理费用财务费用投资收益营业外收支利润总额资产总额其中：非流动资产负债总额其中：非流动负债所有者权益本期完成上年同期本期预算同比增长完成预算。
二、各公司主要预算指标完成情况
项目营业收入营业成本营业税金及附加管理费用其中：可控费用财务费用营业外收支利润总额1234计划实际计划实际计划实际计划实际20__年度，各控股公司预算完成情况基本良好，其中__公司实现盈利。可控费用考虑调整因素后总体未超支。
三、影响预算目标实现的主要因素
从上表可见，公司的营业收入的增长高于营业成本的增长，主要是由于本年主要业务收入大幅增长所致。
营业成本较预算增加X，由于①②③④⑤
营业税金及附加受到销售收入增加及地方教育费附加增长的影响，超出年初预算38%；管理费用较计划有小幅增长，主要是受通货膨胀等外部因素的影响；财务费用受到国内金融政策的影响，超出计划5%。
利润总额较计划减亏X。
资产总额及负债总额与预算偏差较小，同比减幅X%，主要由于固定资产计提折旧以及企业归还长期贷款形成。
四、预算执行中存在的主要问题
20__年，各公司主要预算指标执行情况基本良好，但仍存在以下问题：
1、财务制度不健全，各公司均不同程度存在制度缺失老旧，不能满足日常管理所需。
2、全面预算管理还要加强，尤其是对全面预算执行的过程控制及结果分析有待提高。
3、成本费用分析不足，除预算管理外，各生产单位还应细化成本费用分析，严格控制可变成本，以满足自主运营管理需要。
第二部分公司20__年财务预算编制情况
一、20__年财务预算编制原则及依据
1、坚持效益优先原则，严格成本费用预算控制；坚持积极稳健原则，确保以收定支，加强财务风险控制；坚持权责对等原则，确保预算切实可行。
2、财务预算编制依据包括：
20__年度营业收入营业成本营业税金及附加管理费用财务费用投资收益营业外收支利润总额资产总额其中：非流动资产上年完成(万元)本年预算(万元)增减率负债总额其中：非流动负债所有者权益三、20__年度可能影响预算指标的主要因素
1、受国家宏观调控的影响，贷款利率可能发生变化，会对公司的财务费用及损益情况产生影响。
2、受通货膨胀影响，市场物价及人工成本呈上涨趋势，会对营业成本及管理费用等产生一定影响。
3、受政府调控的影响，会对公司的主营业务收入产生影响。
4、参股公司的盈利及分红能力不确定，会对投资收益产生一定影响。
第三部分20__年财务工作重点
为实现公司各项财务预算目标，各控股公司必须按照公司年度工作会议的统一安排和部署，在做好各项日常管理工作外，还应做好以下方面工作：
一、结合经营考核机制，深化全面预算管理
按照集团公司的要求，公司今年将继续完善预算管理体系，将全面预算管理与内部经营考核相结合，使两者相互补充与促进。各预算执行单位必须认真严格执行公司批复的预算方案，严格控制预算外支出。公司将加大对预算执行结果的考核力度，并就预算制度完整性、预算流程规范性、预算执行严肃性、预算支出真实性等方面进行考核和评价，增强预算对经济业务的调控能力；财务部门要加强预算分析工作，通过对财务数据的加工和分析，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。
二、推进成本费用的精细化管理，加强成本控制
推进成本费用的精细化管理，是实现年度利润指标的重要保证。各分、子公司要切实加强生产经营过程中的成本控制，认真研究同行业先进企业的成本结构和水平，努力完善成本核算和控制体系。
三、加强实物资产基础管理工作
实物资产管理是财务工作的重要组成，也是目前公司财务管理的薄弱环节，各分、子公司均不同程度上存在有帐无卡、账实不符等问题。解决这些问题需要资产管理部门与财务部门的协作与配合，可以共同建立资产管理信息系统，将资产价值形态管理和实物形态管理通过信息系统有机地结合起来，逐步实现帐实一致。同时各控股公司财务部门要严格执行公司固定资产管理办法，加强工程项目的竣工决算工作，做好资产的按时入账及受损资产的清理处置工作。
四、建立内部控制体系，提高财务工作规范化程度
内控制度建设与管理工作是集团公司本年财务工作的重要内容。20__年公司内控体系建设重在完善补充制度，重在落实制度。通过制度管理，提高财务工作的规范化和标准化程度。并继续深化财务监督，在公司内部建立重大财务事项报告制度，对各控股公司的内部财务会计制度、重要会计政策、年度财务预决算、资产核销以及其他影响企业财务状况、经营成果、现金流量的重大事项进行报批、报备管理。
五、开展业务学习，提高执业能力
经济越发展会计越重要，经济活动的多元化和复杂化对会计人员的执业素质提出更高的要求，财务人员必须持续加强业务学习，不断丰富更新知识，才能满足工作的需要。20__年公司仍将按照集团公司的安排，加强财务人员的素质教育，组织进行业务学习，鼓励会计人员参加专业技术资格考试，不断丰富更新专业知识，满足工作需要。
各位代表，20__年是公司财务工作面临考验的一年，既有国际金融危机不断加剧、国内经济形势严峻困难的挑战，也有公司内部经营模式转变对财务管理提出的更高要求；财务工作只有不断自我完善，自我超越，才会取得新的成就。20__年，在集团公司和董事会的正确领导下，在全体财务人员的共同努力下，财务管理工作一定会取得新的进展。
篇5：本周工作完成情况小结报告
伴随着阵阵春风，春天已悄然来临。社团联合会办公室在校团委的关怀下，在主席团的指导下，在各兄弟部室、中心的通力配合下，较为圆满地完成了各项工作。当然，在完成各项工作的同时还有可以改进的地方，现将本周办公室工作总结如下：
一、总结回顾
1、周一(3月21日)晚在沁春园三楼校学生会会议室召开了第五周主席团扩大会议。校团委书记厉老师出席会议并对校社团联合会本周工作做出重要指导。在各个部门汇报完上周工作，吴晓主席总结上周工作，并布置了本周工作。谈到怎么做一个“帅才”时，厉书记指出要培养“四种能力”，即培养做群众工作的能力、培养学习能力、培养执行力、培养创新力。做群众工作的能力，就是做“人”的工作，做思想工作。学生干部要想同学之所想，急同学之所急。培养学习能力，要从“书本”、“身边的人”、“社会实践”等多方面学习。不会学习的人，就失去了根本竞争力。针对创新能力，厉书记指出，要创新理念、方法、载体，创新是发展的重要标志。
2、周二(3月22日)办公室晚在南核心教学楼5207召开了部门例会。例会上，在由孙耀寒负责人传达了本周主扩会精神，各副主任汇报了上周工作之后，办公室主任廖俊杰总结了上周工作，并布置了本周工作。在总结上周工作时，廖俊杰主任向我们提出了几点要求。董聪副主席和勾振亚副秘书长也对办公室上周的工作提出了自己的评价，并为我们指出了工作中的几点不足。最后，会议在办公室全体成员关于“怎样举办学习交流月”的热烈讨论声中结束了。
3、周三(3月23日)晚办公室及各个部室、中心在校学生会会议室召开了关于开展社团负责人届中考核的会议。同时，办公室女同学协助宣传部同学进行了女生节照片墙的前期制作工作。
4、周四(3月24日)晚，办公室副主任及主任参与了社团社联联谊活动，并为周末舞会做了物品准备。
5、周五(3月25日)下午，办公室及理论科技中心的同学们共同将周末舞会所需物品运送到位，并成功举办了本学期第一次周末舞会。舞会结束后，办公室部分成员还对周末文化广场的物品进行了准备，并提前做好相关工作。
6、周六(3月26日)办公室参加了女生节周末文化广场活动。活动中，办公室主要负责物品运送、保管、回收，电力保障等工作。
7、本周办公室进行了各项值班工作，包括日常值班和团委117值班。
二、扬长避短
办公室本周工作较多，在全体成员的共同努力下，较好的完成了既定任务，但不可否认的是办公室在工作中依然存在一些不足，主要有：
1、交流意识不强。这是办公室自开学以来一直就存在的问题之一。办公室缺少与团委老师、主席团同学的交流。
2、对日常工作还不是很熟悉。对于日常值班工作，有些同学还并不是很熟悉。
3、值班纪律性不强。在值班期间，有些办公室成员对值班纪律并不是很重视，甚至可能影响社联形象。
针对以上几点问题，办公室将在下一周特别注意，在做好常项工作的同时尽量解决这些问题。
三、展望下周
1、认真做好办公室日常常项工作，确保值班工作正常有序进行。
2、增强办公室成员的交流意识。
3、进一步加强办公室严谨的工作作风，争取将每一件事做到最好。
4、开始实行值周委员制度，让委员有机会全面参与到办公室的工作中去。
篇6：本周工作完成情况小结报告
时间如同白驹过隙稍瞬即逝，转眼间快乐而又充实的 寒假 已然过去。新的学期已然拉开序幕。新学期，新气象 ， 办公室全体成员在校团委的指导下，在主席团带领下，在社联各部室中心的大力配合下，办公室顺利完成了新学 期 第一周的工作 。现将工作总结如下：
一、总结回顾 ：
1、办公室认真做好本周的值班工作，做到无缺岗漏岗的现象，值班期间正确收发文件，保证了值班室各项工作的顺利进行 ;
2、周二( 2 月 22 日)晚九点在南5 306 ， 柴旭良副秘书长出席会议， 办公室成员 也 参与了办公室新学年第一周的部门例会。 首先 由侯佳楠主任传达校社团联合会第一次主席团扩大会议内容及精神。校团委书记厉老师出席会议并讲话 ，厉老师首先与校学生会、校社团联合会的成员交流分享了寒假见问及收获。厉老师分析了本学期的工作背景：建党九十周年，纪念辛亥革命一百周年，国家十二五计划开局之年，中原经济区建设起步之年。厉老师强调了六个着力：着力持续，着力提升，着力转变，着力突破，着力作为，着力创新。厉老师指出，今年的团学工作必须坚持四个围绕：坚持围绕中心工作建载体，坚持围绕学生所需建载体，坚持围绕社会关切建载体，坚持围绕自身建设建载体。“两会”的主要学生干部在工作中始终要坚持把握五个原则： 一、坚持创建全国一流学生组织的标准不动摇;二、坚持“两下” (眼睛向下、重心下移)的原则不动摇;三、坚持活动的普遍性与品牌性相结合的原则不动摇;四、坚持狠抓学生干部人才梯队建设不动摇 ; 五、坚持精细化、人性化管理的原则不动摇。学生干部要做到“一融三同”，即和广大同学思想感情融合，同学习、同生活、同成长。 接着 侯佳楠主任布置 了 办公室本周工作：制作社团联合会成员无课时间表 ，整理时一定要细心，不要出现低级错误 ; 117排班工作安排 ，只安排新委员，加强新委员与校团委老师的沟通 ; 办公室值班工作的安排 ; 整理办公室物品。 最后 办公室成员交流寒假生活感想与收获，每个人都对寒假生活进行了总结 ;
3、完成社团联合会各部门全体成员的无课时间表以及新学期117值班表，初步完成了对值班室改造整理的方案 ;
4、周四、五(2月24日、25日)侯佳楠主任对5位副主任及部分委员各自进行了谈话交流，进一步增进了了解，加深了友谊，有利于我校团学工作人才梯队建设的发展;
5、周六(2月26日)中午办公室全体成员在口口福聚餐，社团联合会副秘书长王飞、董聪、陈志芳参加聚餐。饭桌上，大家共同交流感情，增进了解，在觥筹交错中体会团队的力量;下午大家又在乐海银丰KTV唱响新学期的第一声号角，包房里，到处洋溢着大家的笑脸与热情，通过此次聚餐活动，更加拉近了办公室成员之间的距离，加深了感情，放松了心情，同时也为新学期更加努力地工作奠定了基础。
二、扬长避短
在本周 办公室对常规工作稳妥 开展的同时，也出现了的一些问题，主要体现在：
1、委员的主动性有待进一步提高，在 聚餐活动 中 ，大部分同学能够很快融入到集体当中，另外也有部分委员没有放松下来，有些扭捏，这就需要在工作能够认真工作，在休闲娱乐中也能够玩的畅快;
2、部分同学 的主动交流汇报意识不足， 如果在寒假当中没有时间与老师同学进行沟通交流先放到一边，那么在新的学期里就更需要我们和老师同学的沟通交流，只有这样才能够保持良好的工作状态，尽快融入到新学期的'工作的学习上来;
三、展望下周
1、认真做好办公室日常常项工作，确保值班工作正常有序进行。
2、进一步做好与委员的思想引导，沟通交流工作，提高未来办公室工作效率。
3、认真做好部门分内工作，并协助且他兄弟部门认真完成下周的各项工作。
4、调整心态，以十二分的热情迎接工作。
5 、进一步增强 办公室成员部门内部文化氛围的营造，尽快使新成员熟悉适应办公室的工作，以培养出成员们良好的工作默契及部门文化。
6、不断总结问题经验，吸收好的意见及做法，促成社联大家庭不断向前发展。
以上就是办公室新学年第一周的工作总结，办公室一定会吸取上周的不足，认真领悟和贯彻主扩会精神，坚持做到“战战兢兢如履薄冰的过好每一天”，争取为社联的发展尽一份自己的努力!
篇7：林业局工作完成自查情况报告
按照市林业局《关于下达XX年度工作目标任务的通知》(林发﹝XX﹞14号)和《关于开展XX年度完成目标任务督查评议工作的通知》(林发〔XX〕37号)精神，我局对年度工作目标任务完成情况进行了认真自查。通过自查，今年我局目标考核项目共计得分124分，其中：全面完成年度工作目标任务，应得分100分;荣获各级奖项13项，应加分14分;创新工作10项，应加分10分。现将自查情况呈上，请审核。
XX年以来，我区林业工作在区委、区政府的坚强领导和市林业局的大力指导下，认真贯彻落实党的十八大和中、省、市一号文件精神，紧紧围绕“六大兴市计划”的目标要求，始终坚持服务“四大战役”、“四大行动”的工作取向，大力弘扬求真务实、创先争优精神，狠抓两大工程建设，全力开展造林绿化，加强资源培育保护，加快林业产业发展，各项工作成效明显，全面完成年度目标任务,为促进经济社会跨越发展作出了应有的贡献。今年以来，我局先后荣获全省森林病虫害防治工作先进集体，市级文明单位，全市林业系统XX年度目标考核二等奖和维护社会稳定、退耕还林工程建设、森林防火、开展义务植树活动、林木种苗、林业有害生物防治先进集体，XX年度全区“四好班子”，先进基层党组织，安全生产目标责任、工商金融服务先进单位，平台攻坚服务三等奖、目标绩效考核一等奖，新农村建设服务三等奖，农村经济发展、社会发展、信访稳定、纪检监察和妇女工作先进集体。
一、目标完成情况
全年共完成营造林2.16万亩，占任务的113.7%，完成零星植树120万株，占任务的120%，完成低产低效林改造0.9万亩，占任务的104.7%。新增森林总面积0.55万亩，其中林业用地增长森林面积0.52万亩，占任务的100%;新增森林蓄积8万立方米，占任务的100%。完成森林管护16.2万亩，占任务的100.6%;巩固退耕还林成果3.7万亩，占任务的100%。建设高效经济林1.3万亩，占任务的118.2%，其中核桃0.8万亩，占任务的133.3%，青花椒0.15万亩，占任务的150%;建设林产业示范村2个，占任务的100%;建设花卉苗木基地0.22万亩，占任务的110%;建设林下资源开发基地0.4万亩，占任务的133.3%,其中种植业0.2万亩，占任务的200%，养殖业0.2万亩，占任务的100%。完成道路绿化79公里，完成江河渠系绿化9.5公里，完成水库塘堰绿化272亩，完成农村“四旁”植树3070亩，完成二台土以上宜绿撂荒地绿化8160亩，占任务的102%。争取中省资金2023.65万元，占任务的134.91%。实现林业总产值9.53亿元，占任务的.100.3%,其中生态旅游3.17亿元,占任务的105.67%,农民人均增收132元。
二、工作开展情况
(一)林业重点工程推进有序。实施天保二期工程，层层签订目标责任书，将16.2万亩森林管护任务落实到山头、地块和人头。强化资金管理，做到专款专用，按时发放森林生态效益补偿基金157.21万元。实施退耕还林工程，突出抓好补植补造、质量检查、后续产业发展等关键环节，巩固退耕还林成果3.7万亩。共补植核桃、香椿、柏树50多万株，连续五年顺利通过国家和省级核查验收，没有不合格面积，保存率达100%。
(二)林业产业发展成效显着。统筹城乡发展，坚持生态优先，强化招商引资，以林产业示范基地和示范村建设为抓手，以项目实施为载体，以营造高效经济林为重点，抢抓时机、精心组织，培育壮大速丰林、优质干果、花卉苗木产业，完成低产核桃高接换优2570亩，为全区绿色经济发展注入了新的活力。观音湖湿地公园被国家林业局列为国家湿地公园建设(试点)，积极争取国家“xx”湿地保护建设项目。林业产业的发展壮大，实现了国家增绿、企业增效、农民增收的多赢局面。
(三)生态文明建设进程加快。广泛宣传发动，大力开展义务植树活动，切实做好高速公路沿线农村庭院绿化规划和技术指导，搞好交通“五线”、江河两岸、进出口道路、裸露坡面等薄弱地段的绿化工作。3月7日，市、区“四大班子”及国开区、河东新区领导及机关干部职工600余人，与当地群众在紫荆山庄、大拇山和兰博园开展植树活动，共栽植樱花、栾树、桂花1800株。龙凤镇、职业技术学院、新都等其他单位和个人也开展了义务植树活动，适龄公民义务植树尽责率达95%以上，群众爱绿护绿意识进一步增强，为创建全国文明城市和“多城联创”奠定了坚实的基础。
(四)森林资源安全保障有力。建立健全信息宣传、资源管护、森林防火、有害生物防治机制，制定严格的林木保护和防火应对措施，确保全区森林生态安全。
1.加强政策法规宣传。充分利用报纸、广播、电视、标语、短信等载体，大力宣传林业方针政策和法律法规，不断增强干部群众的法制观念和自觉维护森林资源安全的意识。全年共制作林业专题节目1期，举办林业法律讲堂3期，开办林业专栏12期，在各级刊物、媒体、网站发表林业宣传信息200多篇，其中国家林业网13篇，省林业网13篇，市林业网93篇;《绿色天府》3篇，《日报》11篇，《专刊》32篇，市、区政务网4篇，区级刊物14篇，其他网站20余篇。
2.强化森林资源管理。严格执行森林限额采伐和凭证采伐制度，实际采伐林木2360立方米。严格征占用林地审批制度，加强衔接服务，共办理征占用林地项目8宗，征占用林地33.26公顷，上缴森林植被恢复费220.42万元，征收育林基金15.04万元。扎实开展木材流通领域清理整顿，共清理55户，整顿7户，取缔非法木材经营加工户3户。
3.落实森林防火责任。加强组织领导，在交通要道和林区、景区悬挂大型横幅和张贴防火公告;在“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”等关键时期，及时增派值班人员，强化野外火源管理，严防重特大森林火灾发生。千方百计筹措资金20万元，成功举办全区森林防火应急演练，召开森林防火会议45场次，出动宣传车185台次，刷写标语2500条，发放宣传单2万张、宣传手册2万册，购置灭火器、砍刀、斧头等消防器材2250台(套)，装备防火应急队员400余名。通过广泛宣传，认真防范，及时扑救，确保森林火灾损失率控制在0.1‰以下。
4.抓好林业有害生物防治。对森林资源进行全面监测，指导乡镇适时开展林业有害生物防治。加强野生动物疫源疫病监测，严厉打击捕猎野生禽鸟的违法行为。加强林木种苗产地检疫，扎实开展“绿盾XX”检疫执法行动，严防检疫性有害生物传播。全年实际发生林业有害生物9.6万亩，防治8.35万亩。林业有害生物测报准确率93%，无公害防治率100%，种苗产地检疫率100%，未发生林业有害生物成灾现象。
5.加大综合执法力度。充分发挥森林公安和综合执法大队的职能作用，针对全区范围内乱砍滥伐林木、乱占滥用林地、乱采乱挖野生植物、偷拉盗运木材、无证经营加工等违法犯罪活动开展专项治理行动，强化对市场、石厂、砖厂、宾馆、饭店的管理，严厉打击非法贩运、贩卖和经营加工行为，查办了一批群众反映强烈、有较大影响的危害林区社会治安稳定的案件。全年共出动执法力量450人，出动车辆255台次，受理各类林业行政案件21件，查处21件，行政处罚25人，查处率达100%，捣毁捕鸟网27处，没收野生动物制品212只，收缴林木12.5立方米，罚款7.91万元，为国家和集体挽回直接经济损失18.4万元。
(五)信访稳定工作扎实有效。局党组高度重视，将信访稳定工作纳入议事日程，切实加强领导，建立健全机构，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，森林公安分局具体抓，其他成员共同抓的工作机制。全面落实包保责任，做到早发现、早报告，早安排、早落实，加强协调配合，收集整理各种信息，积极开展疏导劝解，切实做好涉林信访和川林森工维稳工作。
(六)干部综合素质不断提升。深化创先争优活动，扎实开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”主题教育，加强领导班子和干部队伍建设，强化学习教育培训，干部职工的综合素质得以不断提升，基层林业站点建设有序推进。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实开展两大工程执法监察，狠抓领导干部廉洁从政和廉洁自律意识，为发展现代林业、建设生态文明、促进绿色增长提供了坚强有力的组织保障。
篇8：乡镇经济工作完成情况汇报
乡镇经济工作完成情况汇报
乡镇经济工作完成情况汇报今年以来，**镇深入贯彻落实科学发展观，突出实施“有机农业、生态旅游、和谐新城镇”的“三镇”建设战略，不断解放思想，抢抓机遇，强化措施，狠抓落实，全镇经济社会呈现出良好的发展态势。
有机农业镇建设取得新进展**镇党委、政府始终坚持“走出去、请进来，吸引项目进山、资本进山”的.有机农业发展思路，突出抓好农业重点项目。今年，全镇***个有机农业发展项目已开工建设**个，现已完成投资***万元。目前，***、**、***、**、***等五个村已基本实现整村土地流转、公司化运作。其中，**村投资160万元启动生态路网工程建设，近期工程将全面竣工。今年该村有机草莓再次火爆市场，累计接待自驾游、采摘游客人2.5万人，草莓种植户户均收入达4万余元；淄博得**司试种薰衣草150亩获得成功，并成为省内首家薰衣草种植基地和山东省薰衣草独家代理商；淄博**公司流转林地4000余亩，试种成功的50余亩有机蓝莓以每斤380元的价格成功打入市场，成为全市首家有机蓝莓种植基地，生态园区建设已初具规模；淄博**农业发展公司全市首家省级果酒研究院和地下酒庄一期工程投资200万元，总面积达平方米，已完成主体工程建设；淄博**元宝枫专业合作社新栽植元宝枫300余亩，总面积达到2600亩。全镇有机农业呈现出百花齐放之势。
生态旅游镇建设全面启动
依托镇域生态、自然、旅游资源优势，努力打造“三山两峪一泉”生态旅游观光路线。今年5月19日“中国旅游日”之际，在杨峪村有机蓝莓基地成功举行“**镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会创作基地揭牌仪式”。活动当天，同时举办了摄影展和有机农产品展销会。摄影展共展出以聚集**镇自然生态风光和民俗文化为主题的作品50余幅，有机农产品展销会吸引了全镇13家农业公司参加，共展出金银花茶、有机杂粮、有机果酒等有机农产品25种，全面拉开了全镇生态旅游业发展帷幕。同时，抓好了生态水系、绿化工程。完成淄河下庄、郑家、刘家台段流域整治；对16个村实施饮水安全工程，改善1万余人的饮水条件；大力实施春季、雨季造林，完成绿化面积近5000亩，新增花卉苗木基地1600余亩，改造经济林3000余亩。
和谐新城镇建设迈上新台阶
以全区“基层组织建设年”活动为契机，深入抓好创先争优活动的开展。召开“七一”表彰大会，对全镇先锋基层党组织、先锋共产党员进行了表彰；结合学习型党组织建设，全力提升机关效能，机关人员写好一本《工作日志》，建立“QQ工作交流平台”，开展“机关大讲堂”和以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一个答复满意”为主要内容的“四个一”活动，切实把创先争优活动推向深入。扎实实施固本强基维稳工程。结合村“第一书记”、驻村指导员驻村工作，认真开展“大走访、大排查”活动，及时解决、化解人民群众关注的热点、难点问题，全镇社会秩序和谐稳定，为推动全镇经济及各项社会事业科学和谐发展提供了坚强组织保障。加快民生工程建设。()以朱家庄社区、下庄社区为重点，全面加快新型农村社区建设。目前，新居工程进展顺利，各项基础设施正在完善中；抓好北**学校教学楼、办公楼、餐厅筹建工程，项目手续正在办理中。抓好学生暑假安全工作，确保中小学生安全度假；全面实施文化惠民工程。上半年新增文体广场2个，全镇文体广场达到27个，并力争年内实现村村都有文体广场。同时，结合重大节日，举办锣鼓、扮玩、歌曲演唱等比赛活动，丰富全镇人民精神生活。
今后工作中，**镇将进一步巩固发展成果、发挥镇域资源生态优势，继续坚持“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”的工作思路，不断解放思想、锐意进取、抢抓机遇、顽强拼搏，为建设以“富裕、生态、文化、幸福、平安”为标志的“活力**、魅力山城”做出新的贡献。
篇9：乡镇工作调研报告
乡镇干部在干部队伍中是一个庞大的群体，在我县***名干部(含事业单位干部)中，占干部总数的17%，他们长年累月处在基层第一线，其工作的好坏，直接影响全县的经济社会发展，同时也影响区域的平安稳定。特别是全县规范公务员津补贴以来，虽然在理顺分配关系，调整利益格局等方面起到了一定作用，但是在利益与现实的搏奕中各类矛盾日益突显，一项惠及干部的好政策却无意中引爆了乡镇干部队伍教育管理中的诸多矛盾和困惑，因此，在新时期、新形势下，进一步加强对乡镇干部的教育管理尤为紧迫和重要。关于加强乡镇干部精细化管理进行如下汇报。
一、当前乡镇干部队伍教育管理现状
(一)文化程度全面提高。
从200*年开始，***县分配***余名大学、中专毕业生到乡镇工作，200*年以后我县又多批次在毕业大学生中招录人员，安置转业、退伍军人400余人，进入乡镇干部队伍。目前，全县1341名在职乡镇干部中，大专学历1104人，占总人数的82%。由于大量高学历人才的注入，有效改变了乡镇干部文化素质低的现状。乡镇干部也由过去的干得多，想得少，逐渐转化为理论思考多，付诸实践少，这也给基层工作带来了一定的负面影响。
(二)年龄结构更加合理
当前，我县乡镇领导有***人，其中45岁以下的领导***人，占乡镇领导总数的***%。45岁以下的乡镇干部(含乡镇领导)***人，占乡镇干部总数的90%，绝大多数乡镇干部年富力强，处于青壮年时期。由于年龄结构和成长环境等原因影响，当前较多的乡镇干部没有农村生活经历，或在农村生活的时间较短，往往表现出岸上指挥多、俯下身子干事少，眼光向上多，心系群众少，与农民和村社干部在思想沟通上还存在一定的问题。
(三)工作上的认真程度不够
一些干部在乡镇工作时间较长后，往往认为自己劳苦功高，年龄偏大后，总想有朝一日换个岗位，到县级部门去轻闲一下;一些年青干部认为自己具有年龄优势，文化程度较高，在乡镇工作有点曲才的感觉。因此，总会导致部分乡镇干部不能正确估价自己，不能处理好工作关系，抱有做一天和尚撞一天钟，昏昏沉沉混日子的态度，对待工作不热心、不尽心、不细心、不用心、不安心。乡镇干部在深入基层开展调查研究较少，工作方法简单，对干部群众反映的问题避重就轻，思考不够，采取的对策措施少，不能及时处置;有的干部虽然身在基层，却心在机关，到村社开展工作总是走马观花，根本不深入农户，不向农民了解实情，指导工作点子不多，汇报工作长篇大论，推进工作力度不大。
二、乡镇干部精细化管理存在的主要问题
在乡镇干部队伍文化素质全面提高，年龄结构更加合理，待遇不断上涨的格局下，乡镇干部的教育，乡镇的管理工作却出现了更加复杂的格局。细细分析问题存在的原因：主观上，与某些乡镇干部学习不够、服务意识淡化、创新能力不强有关;客观上，与乡镇工作转型、乡镇干部管理弱化，乡镇领导的素质和能力不强等息息相关。主要表现在以下五个方面：
(一)乡镇工作转型，让部分干部不会干事
一些干部普遍认为乡镇工作就是跟群众打交道，主要靠和稀泥，搓汤圆，工作没有技术含量，一看就懂，一学就会，根本没有认识到乡镇工作的艰巨性、复杂性。因此，乡镇干部从主观和客观上放松了学习和技能提高。特别是随着经济社会的不断发展，乡镇主要工作内容也从七十年代指导生产;八十年代催粮催款，刮宫引产;九十年代引企业，谋发展;到如今构建和谐，讲科学发展。工作已经从管理向服务转变，从为民作主向由民作主转变，从微观向宏观转变，从取到予转变，从硬向软转变。巨大的转型让一部分乡镇干部感到老办法不能用，新办法用不成，以致工作上找不到方向，无处下手，无从使劲。
(二)激励机制缺少，让部分干部不愿干事。
由于受领导职数及干部选用体制的限制，乡镇干部发展空间极为有限。我县在乡镇建制调整时，将27个乡镇并为13个，乡镇干部领导职数大大减少，去年乡镇干部换届选举，全县仅有10多名乡镇一般干部走上领导岗位，基本上是百里挑一;同时，由于洋博士领导和空降兵领导的不断增加，让一些自身素质优良的乡镇干部，经过较长时间的努力后，又时常面临年龄、学历等诸多因素的制约，因而走上县管领导岗位的更是凤毛麟角，导致了乡镇干部政治前景变得短暂而且脆弱。政治前途的渺茫，运用经济手段推动工作的办法被取消，在名、利两大利空因素的影响下，部分乡镇年青干部干事创业热情骤减。同时由于大部分乡镇领导与一般干部之间交流少，谈心少，导致领导与一般干部之间貌合神离，根本无法做到用感情激励人、用事业吸引人、用表率感染人，让更多干部对工作表现出一种无所谓，甚至放任自流的消极态度。一部分组织纪律较强，自觉性较高的同志也进入了凭良心办事、凭兴趣办事，随波逐流的状态。
(三)粗放型管理，让部分干部不能干事
当前，乡镇领导干部一般不懂现代管理，片面地把工作布置、制定制度、给钱给位当作管理，往往是制度多措施少、安排多落实差、实惠多效率低。有的
乡镇工作开展过程中的具体问题和困难无人研究解决，工作基本是提在口上、写在纸上、挂在墙上;有的乡镇热衷于照抄照搬市、县领导讲话和上级文件，不结合实际，安排工作不具体，没有操作性，以至下面无法入手和落实;还有的乡镇总认为上级安排的.工作没有结合实际，抱怨上级搞形式，不管什么工作一律软打整，层层批批文件，玩玩文字游戏、敷衍塞责，应付了事，只管责任追查时能推脱，根本不问工作结果。由于工作任务不清，措施不力，责任不明，导致部分乡镇干部根本不能干事。
(四)同工不同酬，让部分干部无心干事
首先，公务员津补贴政策实施后，事业单位人员绩效工资迟迟未推行;加之乡镇行政和事业混岗现象严重，因此出现了在一个乡镇，同一个科室，干同一种工作，因身份不同，工资出现一倍以上的差别。今年各乡镇发放出差费补助时，人为的再次拉开了乡镇事业干部与公务员收入的差别，让占乡镇干部总数三分之二的事业人员感到与公务员的差别较大，心里不平衡，导致部分事业干部根本无心工作。
(五)权利上收，让干部无力干事
当前，随着乡镇部分职能的上收，村民自治的推行，使乡镇职能进一步弱化，权小责大成为当今乡镇责权关系的真实写照。目前，乡镇作为一级政府，但一级财权、一级事权的空间已经很小，就连人事权也被上级控制，乡镇内设科室的数量和职数都必须由上级确定。在当前社会矛盾凸显期，作为直接面对矛盾的一级政府，开展工作最大的武器就是靠嘴，对上处处求人，对下无计可施。为此，乡镇根本无法掌控经济发展，甚至在机关干部利益的调配，老百姓利益维护上也难有较大作为，进而导致乡镇陷入干部无能，政府无法的境地。
三、加强乡镇干部精细化管理的对策和建议
一个地区工作的好坏，与该地区干部素质有直接关系。因此，当前和今后一个时期，各级都应把抓乡镇干部精细化管理作为一项重点工作，要进一步解放思想，坚持以人为本理念，按照科学发展观的要求，下大力抓好乡镇干部精细化管理教育。针对乡镇干部队伍中存在的共性和个性问题，对症下药，以科学和务实的态度来加以解决，通过切实有效的措施，着眼长远、注重疏导、标本兼治，逐步实现乡镇干部队伍的教育管理制度化、人性化和科学化。
(一)强化思想理论教育，让乡镇干部素质高
在新时期新形势下，要进一步加强干部队伍的思想理论教育，通过采取学习辅导、专题讲授、开展读书活动等有效形式，强化干部对历史、政治、经济、科技、专业技能等方面知识的学习，不断拓宽干部知识面，开阔眼界，提升素质。紧跟时代步伐，强化对三个代表重要思想和科学发展观的学习，注重结合工作实际，有针对性地选学一些与工作密切相关的理论，以便有效推动工作。同时，还要强化对干部的反腐倡廉教育，真正把干部培养成为有知识、有文化、有道德、有纪律的新人。
(三)减少务虚工作，让乡镇干部干实事
乡镇作为最基层的一级政权，工作的重点就是落实上级的方针政策。由于自身或上级的原因，当前乡镇耗用了大量人力、物力从事务虚工作。一方面由于层层工作开展的检验标准是看材料，因此导致乡镇也花费大量人力从事文字工作，一部分乡镇领导不管对上汇报对下布置工作也步入了事事靠秘书，处处要材料的局面;另一方面乡镇除参加县委、县政府组织的会议活动外，还要参加各个县级部门组织的各种会议和活动，有的部门为追求视觉效果，经常要求乡镇出人头凑数，甚至还向民营企业中大量抽人到县当群众演员，耗费了乡镇相当大的人力。因此，必须从上到下纠正这种不良风气，让乡镇把更多的人力投入到具体工作之中。同时在乡镇实施精细化管理，将乡镇工作规范化，目标具体化，结合定岗定责，编制乡镇干部工作手册，形成乡镇领导分工的最佳搭配模式，细化科室及科室人员的职责、工作流程、办事程序，具体到每个环节，让每个乡镇干部明白自己的工作目标、工作要求、工作职责，明确工作不开展或开展不好，将受到什么处理，通过规范管理，实现领导要我做向我要做转变。
(四)落实退出机制，让乡镇干部干好事
要从根本上扭转一部分乡镇一般干部大错不犯，小错不断和领导干部在其位不谋其政的顽症，就必须打破终身制问题，让乡镇领导和一般干部工作有压力。严格逗硬领导干部和一般工作人员的年度考核，对乡镇干部实行月评与年度考评相结合，对日常工作不努力，任务完成较差的一律纳入每月的考评，对一年中有几个月考评不称职的年度考核一律不称职，并根据相关规定是一般干部的进行待岗或辞退，是领导干部的一律免职。对已经在经商办企业，把工作当副业，泡在机关求有退路的乡镇干部，借鉴周边区县做法，发挥他们有经济头脑、协调能力强的优势，出台政策，给他们招商引资任务，让这部分人合法流出，如没有完成招商任务不享受工资待遇，避免加重财政负担的现象。
(五)提升管理水平，让乡镇干部干成事
撤并乡镇后，乡镇人数由原来几十人，增加后多的达到近300人，全县增加100人以上的乡镇有4个。面对人员队伍庞大的乡镇机关，传统的人盯人、革命靠自觉等粗放型管理办法，根本无法适应乡镇的发展变化。另外，县在选拔乡镇领导时，大都偏重于业务精、品性好，在管理能力和水平上考虑相对较少，这些人到领导岗位上临阵磨枪，往往对管理认识不全面，更谈不上科学管理乡镇。因此，要有计划地面向社会引进一些懂管理的人才进入乡镇领导队伍，推动乡镇实行科学管理，真正从管理中调动干部干事创业的积极性和创造性。
篇10：乡镇工作调研报告
发展是强镇富民的第一要务。今年来，伴随着福建炼化一体化项目的正式启动，泉港东南部地区的石油化工园区、港口物流园和城市生活园区将发生翻天覆地的变化，泉港的大开发、大建设序幕将真正拉开。而地处老区山区的涂岭镇要清醒地认识到所面临的形势，更好地审时度势，找准定位，明确目标，齐心协力，奋力发展，才能在全区发展格局中扮演好自己的角色。结合工作实际和近年来工作体会，本人认为，涂岭镇今后几年总的发展思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，以加快发展为主题，按照“发展快、总量大、结构优、效益好、后劲足”的要求，大力实施“现代农业支撑、工业商贸膨化、小城镇建设提升、依法治理安镇”四大战略，努力培植工业、小城镇建设、特色生态旅游三大经济增长点，促进中心镇区、涂岭工业园区和朝阳公路沿线“两区一线”全面繁荣，推动经济、社会和生态统筹、协调、持续发展，努力构建石化基地后花园和最适合于人居住的生态镇基本框架。
一、抓基础，认真做好区域经济发展规划。
1、工业发展规划。要主动接受福建炼化一体化项目的辐射，将被列入省级示范园区之一的涂岭工业园区建成以建材工业为主导的生态型工业园区，重点发展水泥制品、化工涂料、不锈钢、马口铁及各类钢铁制品、陶瓷、石材等产业;争取将朝阳公路沿线工业园区、镇区工业区列入省级示范园区的第二、三期工程。朝阳公路沿线工业园区要以特色农业生产基地为依托，以食品、农副产品加工为发展方向，重点发展水果饮料深加工、蔬菜系列产品和果蔬保鲜储运等产业。要尽快调整镇区工业区用地，以中心镇区为依托，大力发展针织、包袋、手套、服装、电子、生物制药等劳动密集型和高新技术产业，带动镇区繁荣。
2、农业区域规划。要立足农业大镇定位，走“龙头企业带动，基地建设辐射，因地制宜滚动”的路子，坚持科技兴农。重点巩固发展基地农业、订单农业、休闲观光农业、特色农业、优质高效专用农业、绿色无公害农业。在统筹规划上，继续做大做强蔬菜、优质稻、甜玉米、晚熟龙眼、余甘、名优特水果、黑山羊等传统优势产业和产品，做好“山上泉港”文章。在功能布局上，要区分山区村、平原村和福厦路沿线各村的不同情况不同特点，建立和发展一批布局合理、有地方特色的农产品生产基地，形成“一村一品、一村一业”发展态势。在经营方式上，要大力扶持菁菁农业、鸿业创建、争艳农场等农业龙头企业，引导农民主动接受龙头企业辐射，走专业化生产、产业化经营的道路，发展一批具有市场开拓能力的名牌农产品。
3、朝阳公路沿线综合开发规划。要充分利用公路沿线的生态旅游、矿产、水、林等丰富资源，争取上级主管部门支持，聘请专家对朝阳公路沿线山地进行总体利用规划，促其成为农业新科技示范基地、产业化生产基地和招商引资载体，推动公路沿线加工业、种养业、旅游业、矿山开采业的发展。
4、村镇建设规划。要按照“规划先行、分期实施、滚动发展”的要求，进一步完善镇区总体规划和修建性详规，完成全镇各行政村的中心村改旧建新规划，特别是要用好用足区政府赋予我镇的优惠政策，做好朝阳公路沿线各中心村的规划与审批工作;注重做好高档住宅区规划，在红星水库、山外水库周边及黄田村规划建设一批高档住宅区。
二、抓载体，切实筑好区域经济快速发展平台。
1、工业载体建设。要集中力量倾斜支持涂岭工业园区、朝阳公路沿线工业园区、镇区工业区建设，争取在配套设施建设、筹融资、服务企业、运作上实现新的提高。继续推进涂岭工业园区向纵深发展，不断提高涂岭工业园区的品味和层次，在促其向专业化、现代化方向发展，努力做大做强一批名牌产品和优势企业。快速启动前欧工业园区、镇区工业区建设，充分发挥园区的聚集和辐射功能，吸引企业集中发展，壮大企业群，延伸企业链。要走建标准厂房招租的道路，充分发动全镇上下采取股份制、集资、土地入股等形式，利用回收的闲置企业建设用地等建设一批标准厂房，筑巢引凤，引进企业落户，从而壮大镇、村财力，增加群众收入。
2、现代农业载体建设。以“建基地、抓龙头、创特色、打品牌”为基本工作思路，以优质化、专用化、品牌化为主攻方向，从积极应对WTO、提高我镇农业整体素质和效益、增强竞争力的大局出发，建立和发展一批布局合理、有地方特色的名优果茶、食用菌、蔬菜、水产品、花卉、禽畜、用材林等生产基地。积极探索土地有序流转的方法和途径，努力推进土地适度规模经营，引导农民紧跟世界农产品加工的发展潮流，走专业化生产、产业化经营的道路，大力发展一批具有市场开拓能力的名牌农产品。做好朝阳林场生态林的保护工作。努力抓好汶阳、世上、芦朴等村800亩中低产田改造，提高土地生产力，增加农民收入。
三、抓关键，建立符合市场经济要求的运作机制。
1、组建经营性公司。要充分发挥工业园区管委会和工业园区开发有限公司作用，建立“诚信型”管理机构，加强对涂岭工业园区的规范管理。要立足我镇资源实际，采取“政府引导、开发商为主体、企业化管理、自主经营、自负盈亏”的运作方式，组建农业综合开发、旅游开发、村镇建设发展和矿产资源开发等经营性公司，切实做好农业、旅游、村镇建设、矿产的开发与管理工作。同时，积极引导和扶持村经联社，发挥其在农民与龙头企业之间的中介桥梁作用。
2、多渠道筹措资金。通过采取土地租赁、银行借贷、向上争取、股份制等方式，不断拓宽融资渠道，按照“规划、管理、速度、效益、服务创一流”的要求，进一步完善工业园区的基础设施建设。要争取信贷对农业的支持，大力扶持发展为农业服务的加工、贮藏、运输、销售等产后服务项目。
四、抓环境，为区域经济快速发展创造良好的氛围。
1、引得进。一要强化招商意识。要切实转变观念，跳出原有的思维定势，把招商引资工作作为一项系统工程来抓，使由原本少数部门、少数人抓招商引资转变为全体党政领导、镇、村、各部门一齐抓的工作格局。进一步强化“人人都是投资环境”和“你发财、我发展”的观念，着力打造“信用涂岭”，促进“亲商、安商、富商”环境的形成。二要明确招商方向。涂岭招商应以劳动密集型和资金密集型为主，主要盯在中小型企业上，承接周边地区厂家扩建、转移上，当然大项目、大企业也不能放过。三要拓展招商形式。充分利用区里赋予我镇项目免收人防费、配套费等优惠政策和省级乡镇园区的招牌，找信息、找门路、争项目、抢项目。同时，充分发挥涂岭众多在外乡贤的纽带作用，做好各方面的工作，让他们回乡办厂，并利用他们在外形成的网络进行宣传和招商。四要落实招商实效。认真落实村、片招商引资责任制，把“工作好不好，看项目有多少”作为考核班子、干部业绩和水平的重要标准，调动镇、村招商引资工作积极性。
2、留得住。一要提供行政服务。进一步转化政府职能，提高镇村干部为投产企业服务、为纳税人服务的本领，树立“围墙外的一切由我来办”和“服务是第一环境”的观念，努力改善企业外部经营环境。二要提供科技服务，重视商标注册和品牌创立工作，积极引导有条件的企业开展ISO9000质量体系认证和ISO14000国际环保认证申报工作，实现质量管理与国际市场接轨。三要提供环境服务，及时妥善处理企业与群众纠纷，消除不安定因素，营造安全稳定的社会环境，抓好整顿规范市场经济秩序工作，建立公平、公正、竞争、有序的市场环境，促进区域经济的繁荣发展。四要提供设施服务，按照“谁投资、谁受益”原则，进一步完善工业园区基础设施建设，营造适合企业发展的硬环境。
3、扎下根。建立企业-所在地-政府的良性循环，为企业营造安心、舒心的生产经营环境，消除投资者的后顾之忧，使企业在获得良好效益的基础上得到迅速壮大，借助他们的宣传，达到以商引商、以企引企的目的。有计划地组织投产企业参加各类展销会、贸洽会，为企业开拓国内外市场搭桥铺路。
五、抓重点，为区域经济快速发展培植新亮点和新增长点。
1、扶持重点企业优化升级，大力发展支柱产业。认真制定和组织实施引导扶持企业发展工作计划，着力培植天粤、德和、宏兴、安兴、浪花漆等重点企业。积极实施“体制创新、技术创新、管理创新、市场创新”和扶大扶优扶强战略，加大对天粤生物制药、宏兴钢铁、德和铁塔厂、宏兴制罐厂的扶持力度，培植以不锈钢制品生产、加工、销售为主导的支柱产业。做好建中绿野、菁菁农业、争艳农场等“农”字号龙头企业的扶持工作。积极发展针织、包袋、手套、玩具、石雕等传统加工业，切实解决富余劳动力出路，增加农民收入。要引导重点企业抓好技术改造和增资扩营，积极推进企业体制创新，走股份合作制道路，加快资产重组步伐，组建企业集团。
2、努力培育新增长点，促进重点地带繁荣发展。要集中力量推进“两区一线”(中心镇区、涂岭工业园区、朝阳公路沿线)的投资载体建设，形成规模发展的态势。一要快速推进小城镇建设。要把发展小城镇作为带动农村经济社会发展的一大战略来抓。严格按照镇区规划，在完成的国道涂岭段东侧改造的基础上，集中领导、时间、精力和物力，抓紧完成电信大楼、地税大楼、中心幼儿园等重点项目建设，完成国道涂岭段西侧东阳商城、溪头村西侧旧店群、松园村旧村改造等建设，完成朝阳公路沿线前欧、土型、寨后、黄田等旧村改造。同时，要进一步完善镇区教育、文化、卫生等基础设施配套，美化镇区环境，进一步增强对外吸引力。二要大力拓展市场建设。以增强小城镇整体功能，促进第三产业繁荣发展为重点，努力建立以特色农产品销售为主的农产品市场体系，筹建东南建材专业市场，继续扶持涂岭农贸市场和昌茂建材市场，完成驿坂农贸市场建设，引导农业人口向小城镇集中，人流、物流、资金流、信息流向专业市场、集贸市场集中，推进二、三产业发展。三要大力发展特色生态旅游业。发展旅游业是我镇当前和今后相当长一段时间内要着力打造的一个品牌。要充分利用我镇的自然资源和人文景观，科学地制订涂岭旅游业总体规划，对全镇旅游资源进行整合、优化。努力完善各旅游区的水、电、路等配套设施建设，开辟泗洲水库—燕山寺山水休闲度假旅游、陈田水库—黄田—笔架林场生态旅游、闽林始祖陵—石山宫—虎岩寺宗教朝圣旅游等三个旅游区，做大做强涂岭旅游文章。
六、抓协调，促进物质文明、精神文明和社会事业同步发展。
1、抓好思想道德和精神文明建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以建设“诚信涂岭”为目标，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部群众，大力弘扬“顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献、诚信待人”的老区精神。认真制定和实施精神文明建设规划，深入开展文明村、文明户、文明单位评选和“宽裕型文明村”创建等群众性精神文明创建活动，使广大群众在参与道德实践活动中，充实精神生活，提高文明素质。
2、抓好计生工作。认真贯彻执行“一法三规”和省《条例》，以全面提高人的素质为目标，进一步健全“依法管理、村民自治、政策推动、优质服务、综合治理”的计生工作新机制，深入开展“婚育新风进万家”和“双创”活动，继续实施“幸福工程”和“安居工程”，创建“三结合”基地，提高“三结合”水平。要深入开展计生服务机构的“晋级创先”活动，抓好计生服务所建设，争创优秀服务所。要夯实基层工作基础，扎实推进村民自治，提高村自管理水平，促进我镇计生工作再新水平。
3、抓好教育工作。要走科教兴镇之路，继续把“两基”作为教育工作的重中之重，以全面实施素质教育为中心，把素质教育贯穿于幼儿教育、中小学教育、职业教育等环节，努力提高教育质量。要不断完善办学条件，建设泉港六中教师公寓、中心幼儿园等，进一步调整完善小学办学规模和布局，整合教育资源，继续推进中小学危房改造工作。
4、抓好土地管理、环保、文化、体育、旅游、卫生、民政、扶贫等工作。要立足保护土地资源，盘活土地存量，加强矿山管理和矿产开采费征收，实行“采矿权有偿转让制”，合理开发和利用矿山资源。要严格落实“一控双达标”要求，加强生态保护与建设，保持涂岭独有的蓝天、青山、绿水。要继续加强镇村文化阵地建设，大力弘扬涂岭特色文化，组织丰富多彩的文体活动，丰富人民群众文体生活。要继续完善闽林始祖配套设施，扩大“闽林文化”的影响和辐射作用，挖掘周边旅游资源，发展好特色旅游事业。要切实加强医疗卫生事业，重点抓好农村卫生、预防保健两个重点，巩固和健全农村三级医疗卫生保健网络。继续抓好民政、扶贫等工作，加大边远、少数民族村扶持力度，提高人民群众生活水平。
七、抓保障，全面加强党的建设。
1、加强党的思想作风建设。要把学习贯彻十六大、十六届三中全会精神作为当前理论武装党员干部的根本任务。建立完善的理论学习、中心组学习等制度，认真落实党员干部教育培训计划，提高广大党员干部的理论素养和政治敏锐性。要坚持从严治党，深入持久地在党员干部中开展党性党风党纪教育和警示教育，把教育和管理、预防和惩处、打击和保护紧密结合起来，提高反腐倡廉的成效，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。
2、加强党的组织建设。按照“六个好”要求，组织班子成员加强理论学习、法律法规学习，不断提高理论水平、工作水平和领导水平。充分发挥镇党委总揽全局、调动各方的领导核心作用，切实加强对人大、政府、政协及工青妇等群众团体的领导。要进一步加强村党支部建设，既要“压担子”，又要“给点子”，帮助村干部理清发展思路，积极发展集体经济，从而建立一支“靠得住、有本事”的农村干部队伍。继续加强机关、直属单位、社会团体和离退休老干部、非公有制经济组织等党建工作，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
3、加强干部队伍建设。要认真贯彻《党政干部选拔任用条例》，建立和健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，继续实行党政领导、干部和村党支部“三向互选”，实行绩效挂钩等制度，构造良好的干部融合机制，激活干部的热情干劲，形成合力，推进工作，努力塑造一支政治坚定、改革创新、作风深入、埋头苦干的乡镇干部队伍。
篇11：乡镇工作述职报告
大家下午好！感谢大家从百忙之中抽出时间来参加此次“双述双评”会议。在此，我代表白果村村支两委班子述职，请大家予以评议。
今年我村支两委会班子在陶家镇党委、政府的有力领导下，深入学习实践科学发展观，牢牢把握发展为第一要务，以学习实践活动为思想动力，不断创新思路，克难奋进，全面加强基层党组织建设，深入落实三项制度，以“五个重庆”建设为发展方向，促进我村各项工作又好又快发展，工作内容主要有以下四个方面：
基层党组织建设时基层各项事业发展的重要基石，是联系群众、执行政策的桥梁和纽带，党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的关键。我村党支部始终把提高党员干部能力贯彻党建工作始终，以深入学习实践科学发展观活动为契机，努力实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的`目标，不断增强村党组织的创造力、凝聚力、执行力和战斗力。
（一）深入学习实践科学发展观，提高整个班子能力和水平
自今年三月份以来，我村严格按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的学习目标，认真组织落实学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动，村班子的学习能力、执行能力和个人履职能力得到明显提高。科学发展观理念也深入人心，并成为指导我村各项事业发展的主导思想。
（二）创新管理机制，提高党员队伍整体素质
党员是党组织的肌体细胞，党员队伍整体素质的高低是党的伟大事业能否取得成功的根基。针对我村党员年龄结构实际情况，我村党支部积极发展年轻党员，对村里思想先进、作风正派和有能力、有作为的年轻人进行重点培养，对积极向党组织靠拢的年轻人主动找其谈话，了解其思想状况等。
为丰富我村党支部党员活动内容，今年月我支部组织全体党员和社长到开展爱国主义活动。
篇12：乡镇工作述职报告
我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关怀和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，认真贯彻省、市、县“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、发展民主为重点，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，打造公开、公平、公正的社会救助平台，切实保障困难群众的基本生活权益，统筹城乡经济发展、建设和谐社会。按照年初的工作部署，重点做好了以下几项工作：
一、低保工作
xx年年初，我们镇共有低保户1178户，2443人，低保标准从270元/人，提高到现在的300元/人，参保率达3.2%，是全县平均水平。按市县要求对我镇低保户进行全面复核调整，我们在4、5月份和8、9月份共用4个月时间清理了脱贫、死亡人员158户、281人，对照低保复核情况及时更新低保系统信息，确保信息的准确性。在复核过程中，我们严格按照文件上的要求入村入户调查，做到户户与人见面、与卡见面，并做好邻里调查走访，积极宣传低保政策，确保低保复核公开、公平、公正进行，坚持按照“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的要求，层层把关，打造岚山镇阳光低保工程。
同时对新申请的低保户严格按照申请、核查、公示、上报的程序进行办理。组织人员对新申请户按照相关文件要求，采取入户调查、邻里走访等形式，了解申请户的家庭情况，并要求低保申请对象如实提供家庭成员经济状况、就业情况、残疾证、重病证明等，调查人员按照入户调查情况填写入户调查表。在初步入户调查的基础上，我们组织专门人员会同村两委干部、村民代表进行逐户评议，凡因正当理由评议不通过的户，当场告知原因并退回申请，从源头上杜绝“人情保、关系保”现象。对符合低保条件的户，及时告知并准备相关材料，填写低保档案，计算家庭收入，上报县民政局，一年以来我镇共集中审核上报了129户348人，低保档案基本整理结束。
二、五保工作
我们镇共有五保户355人，其中在两个敬老院集中供养的有167人，分散供养的有188人。1-11月份共有39名五保对象死亡，我们及时XX县民政局对接，增补了39名符合五保条件的老人，解决了他们的后顾之忧。今年我们岚山敬老院提档升级，按照“三有、三能、六达标”的要求，我们积极向民政局争取，把岚山敬老院确定为xx年改建工程，现在敬老院的改造已基本完成，新建了水冲厕所、洗衣房、浴室等公共设施，为所有五保老人房间铺设了地砖、墙砖，安装了马桶，配置了空调，更换了门窗，并对敬老院重新进行粉刷，现在的岚山敬老院焕然一新，共投资近200万元，得到了县局领导的高度认可。
三、优抚工作
优抚对象的各种优待政策，全部及时足额兑现，我们今年共为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴，为7名残疾军人、老复员军人家属办理了遗属补助，为全镇所有残疾军人换发新的残疾军人证，并免费为所有的重点优抚对象办理了城镇医疗保险，纳入医疗救助平台，为他们解决了看病难、看病贵等问题。
四、殡改工作
殡改工作第一次纳入了县对镇的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建设和平坟工作三项内容，在这项工作中，我们认真当好党委政府的参谋、助手，在10月7日殡改大会之后，我们积极组织宣传车辆，在全镇范围内巡回宣传，督促各村张贴标语、横幅，发放致学生家长的一封信，广泛宣传殡改政策，做到家喻户晓、人人皆知，形成了浓厚的殡改氛围。从10月17日开始组织各村进行平坟，到目前为止，全镇主要道路两侧的坟头已平迁结束，公益性公墓建设正在有序进行，预计春节前能建成并投入使用。我们镇的火化率达到100%，一直处于全县的先进位次。
五、医疗平台搭建
一年来，我们两次对全镇低保户、五保户及重点优抚对象医疗平台信息进行审核，对各类人员的变更情况及时与县卫生局医疗救助系统对接，并在医疗系统中取消了500多名低保核销人员、39名五保死亡人员及15名重点优抚对象的搭建信息。将新增的348名低保人员和39名新纳入五保人员及时纳入医疗救助平台，确保他们能及时享受相应的优惠政策。
六、民政其他业务工作
我们今年共为近200名新满80周岁的老人办理了尊老金登记；为4000多位60周岁以上老年人办理了意外伤害保险；为5名孤儿办理了瑞华助孤，帮助他们继续完成学业；对0-6岁的残疾儿童进行统计上报，并分类进行康复训练；为全镇23个民办社团及民办非企业单位准备材料，进行登记；新增了岚山、河湾两个居家养老服务站；共办理医疗救助38户、临时救助25户、慈善救助5户、为4名儿童申请大病慈善救助；接待来人来访1500人次，发放救灾款7万余元。
七、民政工作存在的问题
民政工作由于我个人认识的原因，在业务上只满足于完成上级领导交给的任务，不注重工作创新，没有形成亮点，在以后的工作中一定要在创新和亮点上下功夫。
篇13：乡镇相关工作述职报告
作为一名乡镇基层工作人员，在镇党委、政府的领导下，围绕党委、政府的工作思路，我一直坚持政治理论和业务学习，求真务实，兢兢业业，恪尽职守，踏实并不乏创新地开展各项工作，圆满完成领导交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，现将上一阶段的各项工作述职如下：
一、不断学习，提升思想意识和理论素养
乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”著称，我们又是基层一线工作人员，直接面对群众工作，只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此，我从以下几个方面加强学习。
一是、向新闻媒体学习。每天观看新闻，了解时事动态，向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议，工作中不断完善自己。三是、向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。四是、加强写作能力锻炼。积极总结提高，通过撰写网评、简报、心得体会等文章，在提炼思想意识的同时系统化自己的知识。
二、努力做好本职工作，较好地完成工作任务
1、党政办工作。
认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务，当好参谋和助手。做好上传下达，充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨，全心全意为同事们服务。
2、生态镇建设工作。
积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设，协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。
3、农田水利工作。
积极参与院星村灌溉工程的设计与施工，新修各类蓄水池12口，预埋管道34090米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动，完成山洪灾害预警系统建设，安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。
4、种粮直补工作。
兑现种粮补贴资金144.3026万元，补贴面积9684.74亩。完成全镇种粮直补身份证号码升位93人，合并分户85人次，完成明年的综合补贴、良种补贴、大户补贴申报工作
5、科技、科协工作。
完善科技、科协相关材料。结合阳光工程培训开展小河坝中药材培训400人次、院星李子培训200人次、玉泉蔬菜培训200人次、金狮村农业培训91人次。
6、其他工作。
积极完成领导交办的其他工作。配合协助办公室同事的工作。帮助更换土地确权证书2本，土地复垦25户12.2亩，以及建卡贫困户的录入和开具证明等工作都勤勤恳恳、精心尽力，力求圆满完成工作任务。
三、主要体会
半年来，我有一些深刻体会。做基层工作，就是做具体工作，处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事，担当好一份具体的责任，做到群众满意、组织满意、自己满意，不太容易。
一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事，一件单纯的事，由于牵涉到群众的具体的切身的利益，就可能牵涉到方方面面。这就要求，考虑问题要细致周到，否则要重复做工作。
二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题，解决于萌芽细微状态。
三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部，要能做具体工作，但凡事事必躬亲，既无必要，也不一定能完全干好。要在带头做事的基础上，调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在问题及今后努力方向
半年来，在领导和同事们的帮助下，虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高，但离组织和人民的.要求还有很大差距。主要是：一是深入群众不够；二是处理一些问题时，工作方法不够创新；三是工作中胆子不够大。在今后的工作中我会更加努力，在大家的帮助下，不断地提高自己的知识和业务水平，努力把工作做得更好。
相信在之后的基层工作中，我一定会不断改进工作中的不足之处，认真学习，在基层的工作中不断贡献自己的力量。
篇14：乡镇相关工作述职报告
一年来，在县委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十八届四中全会精神，认真落实科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极践行“走基层、两维护”主题教育实践活动，紧紧围绕县委的“三个标杆”和五化目标任务，努力调动各方力量，深化改革，狠抓落实，使我乡经济得到了长足的发展，社会全面进步。按照县委、政府的安排，现将本人一年来的履职情况报告如下：
一、坚持务实担当抓好经济社会的全面发展。
1、围绕农业增效，农民增收，农村繁荣的目标，实现农业兴乡。农业是工业的基础，是社会稳定的根基，抓好农业，解决好“三农”问题是各级组织重中之重的工作，实现“农业兴乡”的战略目标，就是要坚持抓产业，扶贫开发和新农村建设统领农业和农村工作全局。以“五城”建设和“五化”目标任务来促进农村经济的全面发展，农村面貌发生明显变化，农民收入持续增长。一年来主要集中力量抓好以下几项工作。一是加大农业实用技术的推广力度。培训农业技术人员800余人次。“推广良种”播种面积100%，实现粮食产量稳步增收。二是加大农业产业结构调整，大力发展蚕桑、速生林和水果。按照县委、政府提出的旱地产业目标，我们狠抓了三条产业环线建设，育种4公斤，新栽桑1500亩，养蚕1600张，产茧4.8万公斤。育速生林60亩，集中成片在高速路两边100m内栽植速生林1000亩，完成低效林改造600亩，全乡栽植速生林1500亩，全面完成县委、政府提出的产业环线建设和森林公路目标任务。三是积极发展畜牧业，今年出栏生猪15000头左右，其中年出栏100头的大户有2户，出栏50头左右的大户有8户，小家禽20万只左右。四是坚持不懈抓好农村基础设施建设。加大基础设施建设，是改变落后面貌的必经之路，一年来通过争取项目资金，动员群众捐资，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的联网村道社道水泥路，全面实现了村村社社通水泥路的目标。加强水利设施建设，投资1000万元的11口塘库堰和农渠彻底整治工程正在如火如荼地进行中。投资1000万元的财政现代农业整治项目在1村、12村、13村整村推进。金土地扫尾工程在8村、14村即将完工。五是认真加快新农村建设。今年我们通过努力搬迁了30户C级、D级危房，统一标准，统一样式，高标准高质量完成了2村、6村、11村居民小康房的建设，入住户为120户，完成风貌整治180户，全乡所有房屋的修建，严格统一执行了县小康房的修建标准。六是抓好集镇建设和环境综合整治。今年我们重点抓了场镇街道的维修，排水沟的整治，让场镇更加美化亮化。二是积极抓好了场镇经常性整洁，三是在场镇和学校周围安装了路灯，确保了场镇的亮化和学生上下学的方便及安全。
2、积极参加党的群众路线教育实践活动和走基层两维护活动。
开展党的群众路线教育实践活动具有很强的现实针对性和紧迫性，体现了从严治党的执政为民要求，通过认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的问题，真实准确深刻地写出了自己的个人对照检查材料，剖析了存在“四风”问题及根源，在同志们的帮助下，达到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺点，增强党性修养。
通过积极开展治理慵懒散浮拖和走基层两维护活动，更进一步密切了党员干部与群众的关系，彻底解决了最后一公里问题，全乡在走基层活动中，党员干部走访群众一万余人，走访农户四千余户，解决群众诉求500余件，全乡干部群众对党委政府的满意度进一步提高。
3、认真抓好安全和社会秩序稳定。为了确保全乡安全稳定，构建平安，我们一是要把安全稳定纳入党委、政府的重要日常工作，坚持会会讲安全，时时讲安全，周周检查安全，认真督促安委会的工作，配备强而有力的领导班子从事安全工作，配齐安全所需的设备，强力整治不安全隐患，从重处罚不讲安全的人和事，实现了全乡无一例不安全事故的发生。一年来，我们加大了矛盾纠纷排查力度。一是每月召开14个村矛盾纠纷排查例会。二是签订责任状，做到矛盾纠纷不出组、不出村。三是对历史遗留的老上访案件，由主要领导包案到人。四是实行当场天书记乡长接待制。化解了多起上访人员的矛盾，特别是认真开展两维护主题教育我们还坚持变群众上访为乡上干部下访，确保了全乡社会的和谐稳定。
二、坚持公平正义，认真落实党的惠民政策，将党和政府的温暖带到每个人的心中。
一是认真坚持“五公开、七不准”原则，兑现粮食直补15余万元，农资综合补贴150余万元，兑现水稻、玉米、油菜等良种补贴25万元。二是认真落实民政优抚政策，不折不扣落实各种救灾资金和物质，干部深入第一线，召开群众会，重新进行低保核定评定工作，确保了五保、低保、农保、特困人员、优抚对象的准确无误，确保了救灾物质和救济资金发放的准确与及时，提高了全乡群众对政府工作的满意度。三是认真宣传人口计生政策，坚持计生管理服务体系建设不断加强，奖励扶助政策及时准确落实，确保了全乡人口低生育水平长期稳定，积极宣传政策，实现农合的参合率达到100%，农保参保率达到了100%，参保金完成100%。
三、坚持遵纪守法，依法从政，自觉接受群众监督。
1、认真学习法律知识，依法从政，根据党的十八届四中全会精神，必须坚持依法治国依法从政，一年来我认真坚持对法律法规的学习，增强自己的法律知识和依法从政的法律水平，在工作中处处坚持以法律作为决策的依据，遵守法律敬畏法纪，模范执行党的方针、政策，争做遵纪守法的标杆。
2、坚持严以律己，不搞。严格执行中央八项规定和县委《五项规定、四条禁令》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来宾方面，始终坚持能省即省得原则，不搞大吃大喝和相互请吃。不搞形式主义，不铺张浪费，尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。不插手工程承包，更没有为了个人利益上级，也没有利用接待之便用公款进行高消费、和娱乐健身活动。
3、坚持民主集中制，慎重决策求效。始终按照工作权限和工作程序履行职责。坚持公平正直，不徇私情。正确使用党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。十分注意发扬民主，密切联系群众，坚持行大事商量、小事通气。对职责重大问题的决定，始终坚持民主集中制度原则公开办事。坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板做决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
一年来，我踏踏实实地做好本职工作，廉洁自律，虽然取得了一定的工作成绩。但这些都是得益于上级党委政府的领导，得益于全乡各级干部和群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬廉政勤政的作风，坚持立党为公、执政为民，以强乡富民为己任，为把建设的更加美好而努力奋斗。
篇15：乡镇相关工作述职报告
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕市委市政府“四大一新”战略目标和“xxx”交通建设规划，全面贯彻落实科学发展观，深入开展党风廉政建设和机关效能年活动，加大交通基础设施建设和行业监管力度，不断转变观念，开拓创新，踏实工作，全面完成了年初制定的各项工作目标和任务。
一、全面落实科学发展观，建班子、带队伍
局党委始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，班子成员成为交通事业的“领跑人”，班子多年被市机关工委评为基层党建达标或达标先进单位。
（一）加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，一是认真抓好开展深入学习实践科学发展观活动，按照市委统一部署，通过第一阶段学习调研，把全体党员干部的思想和认识统一到中央精神上来，把党员干部的智慧和力量凝集到科学实现工作目标任务上来。二是扎实有效地开展“科学发展、加速崛起”主题教育，把活动与深入学习实践科学发展观活动相结合，开展“科学发展、加速崛起”解放思想大讨论活动。三是坚持党委中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次。
（二）强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。局班子努力保持和发扬建设交通团结拼搏、能打硬仗的良好作风，加强自身建设，用讲学习、讲政治、讲正气，团结务实、廉洁自律的标准要求自己。首先是严格执行民主集中制，坚持党委集体领导，把团结视为党委集体的生命和战斗力的源泉，要求班子成员要强化大局意识，互相关心、互相支持、互相信任，齐心协力建设好、营造好、维护好班子形象。在人事安排、资金调拔等重大事项上，
都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性；其次是不断增强奉献精神。局领导班子经常放弃双休日、节假日休息时间，加班加点工作，或深入公路建设现场，或深入运输市场调研，或深入企业，了解情况，帮助解决实际问题。
（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。制定下发了《交通局党风廉政建设预防和惩治反体系XX—2012年实施意见》和《关于开展XX年廉政教育月活动的通知》，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。同时，开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。由于我局注重从思想上加强学习教育，建立了较为完善的源头预防制度体系，面对我市近两亿元的交通基础设施建设，班子成员严格执行工程建设管理的各项规定，不利用职权和工作之便，介绍任何施工队伍，分包任何工程项目，捞取任何个人好处，做到了工程竣工，不倒一个干部；在线路审批和规费征收中，严格秉公办事、依法处理、不循私情。
二、打赢两场硬仗，交通建设得到长足发展
过去的一年是极不寻常、极不平凡的一年，我局在承续前几年交通发展的基础上，全面落实科学发展观，紧紧围绕“xxx”交通建设目标，开拓创新，扎实工作，全面推进，各项工作进度快、效果好。
