拜耳公司面试英文简历

由斯莱特牛 分享时间：2023-09-20 13:30:49 收藏本文

【简介】感谢网友“斯莱特牛”参与投稿，下面是小编为大家整理的拜耳公司面试英文简历（共12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助您。

篇1：拜耳公司面试英文简历

一个企业建立以后第一步就是招兵买马。董事会会给你一个关于人力资源的大致的要求，这个要求决定了你这个企业各种岗位的状况、规模、人数等。你再根据这个要求对每一个职位进行具体的职位描述，然后去招聘你需要的人，而不仅仅是一个想进入企业的人，同样也不是一个超标准的人，最合适的标准是他的条件距离你的要求有20%未达标，这样的人企业对他有足够的新鲜感和吸引力，他能较长时间地保持冲劲和兴趣，高涨的工作热情对于任何一家企业都是至关重要的。而一个距离标准太远的人，培训成本和时间都太高太长，一旦他真正成熟的时候，也许他已经打算离去了，企业的最终目的是用好人而不是培训人，一个很OVER的人，看起来好像得到了‘便宜’，可以立即使用，但原有的工作经历和经验很可能使他对工作的兴趣和热情远不是你所期望的。因此，只有合适的，才是最好的。

拜耳公司上海办事处招聘一个销售助理的职位。在上海、拜耳是个很响亮的名字，就像在德国、拜耳是个很郑重的名字一样。位置只有一个，但前来竞聘的人有200多人。挑来挑去，好中选优，最后剩下了5个女孩。

于是，销售部经理专程从香港飞过来，加上上海办事处的人员，一共5人组成了面试小组。5个女孩在面试开始前，相互致意表示准备友善地公平竞争，这个场面让考官们很感动，因为她们都知道，每个人都只有20%的希望。为了缓蟹紧张的气氛，面试官说问她们想喝点什么，请随便来。有3个女孩说要咖啡。当一位销售代表拿来了第一杯咖啡时，有一个女孩说：哎呀这个放糖放奶，我喝咖啡不加糖不加奶。第二个女孩说：我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三个女孩说：那给我吧，我无所谓，怎么样都行。这个时候正式的面试还没有开始，但是我们已经有人在面试评价表上划去了前两个女孩的名字了。

在一个系统完善的公司里，团队合作（TEAM WORK）是非常重要的。秘书实际上是一个很基层的`位置。这个职位决定了必须有很多的忍耐和很强的协调能力。这几个女孩的专业能力都不错，她们不仅电脑、英文很好，而且熟知国家相关政策，比如她们用EXCEL计算加班工资，都能很快地根据加班的日期，确定平时加班、假期加班、周末加班的不同标准并准确地计算出来。而这些标准都来自于《劳动法》，可见，她们知识的宽度也是很令人满意的。但是，拒绝第一杯咖啡的那两个女孩，让我们无法相信对这样的小事就这么挑剔，不易于合作的人能够无怨言的服务于办事处的其他员工。

篇2：拜耳公司的面试

拜耳公司的面试

在一个系统完善的`公司里，团队合作（TEAM WORK）是非常重要的。秘书实际上是一个很基层的位置。这个职位决定了必须有很多的忍耐和很强的协调能力。这几个女孩的专业能力都不错，她们不仅电脑、英文很好，而且熟知国家相关政策，比如她们用EXCEL计算加班工资，都能很快地根据加班的日期，确定平时加班、假期加班、周末加班的不同标准并准确地计算出来。而这些标准都来自于《劳动法》，可见，她们知识的宽度也是很令人满意的。但是，拒绝第一杯咖啡的那两个女孩，让我们无法相信对这样的小事就这么挑剔，不易于合作的人能够无怨言的服务于办事处的其他员工。

篇3：拜耳上海面试

拜耳上海面试

09点半出发，陆家嘴花旗大厦大约11：00

从正大广场过去，转了一大圈，本来11：20面试的，结果到楼下已经11：20了，赶紧找电梯，结果进错了电梯，电梯不能在面试的楼停。害得又折回去，差不多11：40终于到了面试地点了。然后hrjj告知到南京会议厅等候，然后就去找南京会议厅，以为是一个很大的会议厅，结果就是一个就是一个长方桌，估计可以够打两副斗地主，呵呵~~~~。

里面，坐了大概5，6个人，刚进去就赶紧填表，也没有来的急调查下他们的户口分别是哪个学校的。后面填完表了，和他们聊了一下;发现刚好有一个女生是交大的，很pp;不过已经面完了，随便聊了几句就走了，sigh.........另外有一个是北科大的，一个是华东理工的，还有一位ppmm来历不明~~~~

hr过来了，叫我们的面试会议厅外面等候，

我们几个就在哪里天南地北的扯，同时欣赏者

窗外漂亮的景致。办公环境真不错呀~~~之后分别被hr叫进去被四个人群殴。一个德国佬，另外两个是中国人，再加上hr。等到大

概12：20，终于轮到我了，由于早上没有吃饭想找点面完，去吃饭去。

刚进去有一点小紧张，电脑的操作系统全是英文的，差点没有反应过来，真是晕!然后把自己做的ppt拷到电脑上，用e文在那里讲自己的`成绩，项目经历，活动;ppt内容做的比较多，超过了规定时间，其间hr提醒过说操过了规定时间，我说会加快速度的。然后continue. 讲完了之后，德国老外问了两个问题：你的很多项目经历和新药研发相关，但是pharmaceutical engineer基本不做这方面的工作，你是怎样认识pharmaceutical engineer的?2、问了一个PPT中的工艺优化的成本问题。

感觉回答还行，算是把问题说清楚了，虽然用的句子和词语比较弱。希望有二面的机会

篇4：拜耳面试回顾

拜耳面试回顾

上周四，接到拜尔的面试通知，所以周五没有上班，下午去面试，虽然知道没有多大的希望，但是还是充分准备了很多，英语自我介绍，专业上的相关知识，觉得可以应付面试，带着一丝忐忑，来到亦庄，在路上就开始下小雨，绕了2圈，终于找到正门，保安很可爱，让我想起了3叔家的立超，还问我会不会写正楷，目的是让他们领导看清楚，否则他们会挨骂，在接待室等了2分钟，我还没擦完身上和头发上的雨水，就进来2个男人，一个年轻的，穿马夹，一个中年的，穿西服，由于他们从头到尾也没有自我介绍，所以我只能叫他们马夹和西服，还没开始，西服就接电话，说定多少货什么的，貌似一个经理之类的领导，面试从自我介绍开始，本来还以为会英语自我介绍，白准备了，我大致说了一下原来的工作，然后他们就开始发问，在问话的.过程中，我总结出了马夹大概是人事，西服大概是经理，因为马夹一直围绕工作相关的问题发问，但愿我能记住所有的问题：为什么要离职;在原来的公司工作5年，什么最吸引你;觉得什么样的工作适合自己;如果跟老板有误会或者犯错误，会怎么办;工作和客户要求发生冲突怎么办;职业规划怎样;原来的工作跟别的部门怎样合作，

能记起来的就这些，感觉我回答得不好，回来跟老公汇报，大多数的回答都被否定，教了一些在我看来很“假模假式”，但是听起来很官方的回答，他还教育我，回答问题之前要考虑一下他问你这个问题的目的是什么，再回答，还有嘴上要强调“客户至上”，但是一定要让面试官知道你心里想的是“公司至上”，真是复杂，看来我学习的东西还很多。提问期间西服也问了几个，但是态度很傲慢，问目前的待遇，我如实回答3万年薪，他居然把身体大幅度的靠到椅子靠背上，懒洋洋的说，在民营企业，这个待遇已经很高了，我当时真的是后脑勺3滴汗，原来外企员工真的这么有优越感吗?最可气的是，问我结婚没有生孩子没有，我听到这样的问题，就知道没有多大希望了，惜别歧视，年龄歧视，同时在我身上体现了，这以后西服没有发问了，然后又问我有没有想知道的，我象征性的问了一些职工培训之类的，这一次西服抢了马夹得回答，说了几句没有实际内容的回答，然后就说一周之内给我答复，然后谢谢，道别。

篇5：拜耳医药代表面试技巧

拜耳医药代表面试技巧

医药代表面试常见问题

1、为什么想做医药代表?

2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?

3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?

4、你以前最大的成绩是什么?

5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的?

6、你经历过的最大的失败是什么?

7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?

8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问

拜耳面试经验

面试流程：一分钟自我介绍，面试官问一两个问题，之后小组讨论，

外企的面试感觉上都是大同小异，可能是面试面到都麻木了吧，这次很淡定，但是也很不积极。自我介绍感觉良好，该说的也说了，还提前结束，面试官的问题也不犀利，都是按着我介绍的来提问的。之后是小组讨论，围绕“个人信息泄漏问题”的12个措施以最经济，有效，可行来分类，个人阅读五分钟，之后小组30分钟讨论，最后五分钟作出总结。十几个面试官就在旁边观察。

我这次的表现不怎么突出，也不好去评价我们组的组员什么。但是小组讨论了这么多次，感觉这一次的算是最没有秩序的，我总结了一下原因：

1、人数过多，一组 13个人，想法也会很多

2、没找准方向，但是没办法要想在有限的时间里表现，只能有什么说什么了，这样导致更乱

3、头脑风暴的做法没有很好的运用，在提出一个问题之后总有人抢着评论，导致有点混乱。至于我自己来评价我自己的表现一句话，太不积极了，

本来自我介绍做了几页PPT的，最后用不上，心情有点down。太不紧张也不行，说明我自己都没拿它当回事。外企还是需要强势的人，态度一定要积极，很开心有机会去了拜耳面试。听说拜耳的总部是医药类外企最漂亮的呢，看来我没福气啦!有机会的'人还是加油吧!希望明天的阿斯利康和罗氏顺顺利利啦!

拜耳面试经验

去拜耳面试了，回来后很有感想。世界500强公司就是有它超出他人的地方。首先，待人和善——因为面试时间较长，为每一位面试者准备了茶水和咖啡，随意你喜欢哪种都可以，并把茶壶和咖啡壶放在桌子中间，喝完后你可以自由添加;面试的各个环节衔接得很顺当，不会出现等待或者紊乱的情况，整个过程进展得很流畅;面试官的互动环节可以真正融入，让你感觉不到上下级的那种关系。结束后，面试官会送每一位应聘人员出来，当然后来好像有点什么事情，我们最后两个没有享受到这个待遇，不过，像拜耳对每个环节想的都这么周到的应聘者确实不多。如果能有机会在这样的公司中发展，我想我会做的非常起劲，非常认真，因为公司让我感受到了温暖，似乎我对公司来说是很重要的。这种人性化的关怀，对于员工的潜能的激发，我想是非常有效的。

但是，我对今天的表现却没有上面评论时的自信。第一关，个人自我介绍——感觉自己发挥不错，该突出的地方都突出了，而且发言时也照顾到了周边离的比较远的朋友，英语也说的不错。但是在第2关起早活动计划书的时候，发挥得不够积极和主动，可能是因为这个环节我不是很擅长，有点显得比较沉闷。第3关是自己根据刚才的活动规划书以邮件的方式写份给全体人员的通知，因为是各写各的，就看自己的实力了，可是我的手写体一直不是我的骄傲，所以，整个第1轮面试下来，我只对第1关充满信心。不知道考官会对我有怎样一个评价，期待能有机会进入复试，当然更期待能有在这里留些来的机会。因为我确实在刚进入这里的时候就对这里产生了好感，而且我认为以我的经验和潜力是可以把这份工作做好，并从中不断提升自己的各项技能，为公司的进步和我自己的发展奠定良好的基础。祈祷下：希望我可以抓住了这次来之不易的机会!

篇6：拜耳常见面试题

拜耳常见面试题

这是我第一次应聘拜耳土木工程师，还真是有点紧张，后来在前台指导下，顺利的前往面试的地点。里面有5个人对着笔记本电脑坐着，于是大脑短路的我居然直接推门进去了。所有人的目光射过来，我被告知这里不是在面试以后，狼狈撤出。准点坐在了会议室，才发现是一个一个面的，于是干等了近两个小时才轮到我，上午的最后一个。

4个面试官，2个中国人，2个德国人，全程英文。先用巨快的速度把历史上最干的'PPT讲完了，我觉得我轻松的不能再轻松了吧，一手插西装兜一手点电脑，边讲边抬头看看面试官，虽然他们都在低头看简历。然后开始提问，共5个问题。

中1问：你学了一年医，对阿司匹林了解么?米：阿司匹林一般用来治疗头疼脑热，感冒伤风。在西方一些国家，比如美国，家庭用的很普遍，简直和维生素C一样，但中国家庭并不常用。中国人普遍认为是药三分毒，病的不严重不会用过重的药。当然，阿司匹林可是拜耳的明星产品。于是4个考官都笑了。

德1问：你在市政院实习，都做了哪些计算工作?米：这个比较多比较琐碎。比如土石方的计算，写施工日记，有的可以直接用CAD自带功能算出，有的根据一些公式来。

德2问：你用德语自我介绍吧。米：我叫Megan,这是我的英文名。我是个学生，现在住在香港。我会说一些德语，但说的不太好……(你应该事先准备一下的嘛!)米在想着再说些什么的时候，德2说够了，that's enough...米只好嘟囔着说，我好几年前学的，忘的差不多了。

德1问：你的高程计算和铺面工程都怎么做的?米：高程计算其实很简单。我们已经知道了绝对高程(米突然看着中2问，绝对高程英文怎么说?中2愣了下，说可能是...)然后可以画出交叉口的详细的等高线图(米绝对是急眼了，居然又问中2，等高线图怎么说，

中2说他也不知道。于是德1说不要紧，跳过)然后就可以决定路口的排水方向。铺面的话，一般道路按等级，有不同的施工要求，就需要分不同面层，工时不一样，使用不同的材料和(本来想说配比，结果德1又帮我答，混凝土?)米只好说是，混凝土(心里默喊，不是每层都用混凝土的!但人家考官都来帮你答了，你还说什么呢)

德2问：你喜欢摄影和绘画。画什么画?米：素描，我旁听过建筑表达的课，会去画建筑素描。德2：你用什么样的相机?米：目前都是用的sony cyber-shot，在攒钱买个大家伙，看好佳能一款。德2：你有用一些长镜头或者辅助工具么?米：没有，那个配置开销也不低，而且也不配我的小索，又不方便携带。德2：你觉得怎样才可以拍出好照片?米：光线很重要，还有取景角度，对焦，摄影时间。

好吧就这些了。别人都扯了20-30分钟，米15分钟搞定，虽然我承认我语速天生快，回答问题又想也不想，答的也简略。而且还把某面试官当翻译使，崩溃。大家都表示没问题了，米就稍微问了一下培训的问题。德1答了一些，德2答了很多，于是米都不知道如何回应人家的热情回答。于是HR说，今天到此为止。米就 Auf Wiedersehen了。2周内给2面通知，回家等着吧。

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篇7：拜耳的危机意识

拜耳的危机意识

由于涉及全球34人死亡事件,德国拜耳医药公司自8月9日凌晨起停止“拜斯亭”在全球的.销售,回收工作也随后逐步展开.拜耳中国总部北京拜耳医药保健公司有关人员在接受记者采访时也表示,保证病人的身体健康是拜耳永久的承诺,正是出于这个原因,拜耳才会在利润与病人健康中选择后者,在事件发生后立刻做出停销的决定.

作者：李南作者单位：刊名：经营与管理 PKU英文刊名：MANAGEMENT AND ADMINISTRATION 年，卷(期)： “”(1) 分类号：F27 关键词：

篇8：拜耳笔试经验

拜耳笔试经验

我是加考场，这里要赞一记拜耳委托的中介，收到笔试邀请才发现与其他考试冲突，按照短信的邮件地址把相关问题说明后，工作人员很效率把时间调整。比起那些“时间不得调整”“地点不得调整”的企业好太多。

好了说说大家最关心的，考试两小时，题25，全部是很基础很基础的.英文会计题。虽然我因为看到笔经里说英文会计心里直接放弃，仅在考试前瞄了几眼Financial Accounting(要感谢论坛里大神的笔经) 所以直接拍在了沙滩上，但素!我随便瞄的竟然考到了!所以收到笔试的同学一定要有信心，

考得很基础。我强烈推荐这本书。我不是会计专业但素很久之前有学过会计基础和财务管理(中文版的)，所以看这本书的时候能想起相关知识点。书里除了专业词汇外，英文都不难懂。所以如果你和我情况相似，去看看Financial Accounting 这本书，看到不认识的单词查查词典，主要再看看固定资产折旧的几种方法、资产负债所有者权益的概念和它们之间最基础的关系。真心的只要专业词汇(资产啊、负债啊、折旧啊、利润啊等等基础)弄懂，基础会计知识弄懂，肯定考得出的!时间老充裕的。

我昨天懈怠了，考了一天累摊，考到拜耳的时候都困的hold不住了，就草草交了卷，在这里做自我批评。。所以将来收到笔试的一定要认真对待每次考试，不要觉得机会来得很容易或者因为很多考试加在一起而懈怠，就像我这样。。

篇9：拜耳笔试经验

拜耳笔试经验

一份由应届毕业生网推荐的笔试经验

1.问;戴维手里拿着火柴走到厨房，这有一个煤气灶和一个酒精灯，他如果想烧开水，请他应该先该点燃什么?

答：火柴

2 .问：有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法?

答：一个信箱可以接受几封信，但一封信不可以投两个信箱，所以答案是三的'四次方，就是81种。

3 .问;连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。

答：设出现为正面记为1,出现反面记为0,出现的可能情况共有2*2*2*2=16种,恰出现两次是正面的共有6种,所以概率为6/16=3/8;最后两次出现是正面共有4种,所以概率为4/16=0.25

拜耳笔试题4 .问：你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会?在你的计划中，得到红球的准确几率是多少?

答：一个罐子放一个红球,另一个罐子放49个红球和50个蓝球,概率接近75%，

这是所能达到的最大概率了。实际上，只要一个罐子放<50个红球，不放篮球，另一个罐子放剩下的球，拿出红球的概率就大于50%

篇10：拜耳医药销售实习生面试全经历

一面电话面试是北京的hr打过来的，问题基本上和普通企业的终面差不多，时间在20分钟左右，话说最后有一个情景模拟，是推销手机，拜耳的面试经常会碰到推销手机的，我拜耳终面也碰到了，这是后话。总之，电面对于有较多面试经验的我来说很轻松。网测一个星期之后收到拜耳网测的消息。拜耳网测很正规，连切屏都能发现，所以不要作弊哦各位。题目分3部分。好像是数理，逻辑和性格。不过有点不足的是面试方要求我下午6点之前完成，因为我那时候已经在实习了，所以只有刚下班就跑去附近网吧，网吧那个吵啊，做完就觉得没戏了。不过后来，是大半个月后收到拜耳面试的消息。面试从电话面试到终面隔了一个月，其实这也算不上终面，因为去了拜耳面试的人都知道这只是一个开始，那一早上我面了3轮，面了一点多，分别是产品经理，大区经理，还有一个不知道什么职位的人。面试环节的时候接待我们的是一个武大的研究生姐姐，很nice,最后进到我们那组面试环节的有5个人，2个武大的研究生（其中一个已经工作一年呢），2个财大的mm（有一个在上海没来成），还有就是我，我学校牌子没他们好，华农的，不过学市场营销这个专业对我面试这个职位来说也是个优势。第一轮是产品经理，感觉自己面了一般，没有引导好她，结果最后聊到市场营销学术上的问题，最后她问我马斯洛层次需求定律，说实话那时候我真忘了…面完了一片混沌，紧接着其余四个都去面了。第一轮结果出来了，是那个已经工作的武大研究生被刷了，其实我能感觉到是她，因为她一去就范了大忌，问拜耳实习工资…这，工作的人就是很现实。第二面是大区经理，我是最后一个进去的，进去的时候已经12点半了，经理还没吃饭，不过这个经理我很喜欢，有股正气，由于第一面表现了有些混沌，第二面我立即总结经验，在问题的引导上也做的很好，经理也是问了我几个问题，就十几分钟，其实我感觉自我介绍我没介绍好，或许是暑假实习太久没面试了，不过好在其他表现还行，面完之后就说等通知，我就走呢。刚下去到车站就收到电话说要我回去，还有一个人想面一下我，这个时候我脑子里有个想法是，其他人都被刷了，因为最后一面就我一个人，拜耳实习生没问题呢，我高兴的上去，接受了最后的终面，第一个问题还是自我介绍，我那个时候可能脑子已经被胜利冲昏了，自我介绍非常的2,只是介绍了去哪实习，很简单，并为介绍实习做什么和收获，对于我的优势也没有去突出，其实并不是我不重视终面了，而是思想上起了变化后态度在不经意间就转变了，这也给我上了一课，关于几个问题的回答也是很简略，最后是一个情景模拟，也是推销手机，这个表现的中规中矩，可是到最后不知道是我范2还是rp低，他让我问个问题，我是想先搞清楚他是什么职位在根据这个发问，就问了句您贵性，您是负责什么的，没想到他说完转身就走…哎…我知道这下得悲剧了。也给我和大家提了个醒，最后一面就算是只有你一个人也不能放松警惕…血淋淋的例子啊！！！最后总结了下，拜耳医药实习生的要求相对来说是很高的，因为实习期一年大部分是能转正的，实习期待遇是100一天（内幕哦），也希望各位在面试拜耳的同学们能够抓住机会，拜耳是一个很好的企业，我也会继续关注它！！！

篇11：拜耳医药销售实习生面试全经历

。总之，电面对于有较多面试经验的我来说很轻松。网测一个星期之后收到拜耳网测的`消息。拜耳网测很正规，连切屏都能发现，所以不要作弊哦各位。题目分3部分。好像是数理，逻辑和性格。不过有点不足的是面试方要求我下午6点之前完成，因为我那时候已经在实习了，所以只有刚下班就跑去附近网吧，网吧那个吵啊，做完就觉得没戏了。不过后来，是大半个月后收到拜耳面试的消息。面试从电话面试到终面隔了一个月，其实这也算不上终面，因为去了拜耳面试的人都知道这只是一个开始，那一早上我面了3轮，面了一点多，分别是产品经理，大区经理，还有一个不知道什么职位的人。面试环节的时候接待我们的是一个武大的研究生姐姐，很nice,最后进到我们那组面试环节的有5个人，2个武大的研究生（其中一个已经工作一年呢），2个财大的mm（有一个在上海没来成），还有就是我，我学校牌子没他们好，华农的，不过学市场营销这个专业对我面试这个职位来说也是个优势。第一轮是产品经理，感觉自己面了一般，没有引导好她，结果最后聊到市场营销学术上的问题，最后她问我马斯洛层次需求定律，说实话那时候我真忘了…面完了一片混沌，紧接着其余都去面了，第一轮结果出来了，是那个已经工作的武大研究生被刷了，其实我能感觉到是她，因为她一去就范了大忌，问拜耳实习工资…这，工作的人就是很现实。第二面是大区经理，我是最后一个进去的，进去的时候已经12点半了，经理还没吃饭，不过这个经理我很喜欢，有股正气，由于第一面表现了有些混沌，第二面我立即总结经验，在问题的引导上也做的很好，经理也是问了我几个问题，就十几分钟，其实我感觉自我介绍我没介绍好，或许是暑假实习太久没面试了，不过好在其他表现还行，面完之后就说等通知，我就走呢。刚下去到车站就收到电话说要我回去，还有一个人想面一下我，这个时候我脑子里有个想法是，其他人都被刷了，因为最后一面就我一个人，拜耳实习生没问题呢，我高兴的上去，接受了最后的终面，第一个问题还是自我介绍，我那个时候可能脑子已经被胜利冲昏了，自我介绍非常的2,只是介绍了去哪实习，很简单，并为介绍实习做什么和收获，对于我的优势也没有去突出，其实并不是我不重视终面了，而是思想上起了变化后态度在不经意间就转变了，这也给我上了一课，关于几个问题的回答也是很简略，最后是一个情景模拟，也是推销手机，这个表现的中规中矩，可是到最后不知道是我范2还是rp低，他让我问个问题，我是想先搞清楚他是什么职位在根据这个发问，就问了句您贵性，您是负责什么的，没想到他说完转身就走…哎…我知道这下得悲剧了。也给我和大家提了个醒，最后一面就算是只有你一个人也不能放松警惕…血淋淋的例子啊！！！最后总结了下，拜耳医药实习生的要求相对来说是很高的，因为实习期一年大部分是能转正的，实习期待遇是100一天（内幕哦），也希望各位在面试拜耳的同学们能够抓住机会，拜耳是一个很好的企业，我也会继续关注它！！