行政管理求职简历

【简介】感谢网友“jackwu”参与投稿，下面是小编帮大家整理的行政管理求职简历（共16篇），希望对大家有所帮助。

篇1：行政管理求职简历

行政管理求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 49岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 江西上饶 弋阳县

自 我 评 价

1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。

2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。

3.有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。

4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。

5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 人力资源总监/经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-05---01：浙江某塑胶有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理助理兼人力资源部长

职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;

2、全面统筹规划公司的人力资源战略;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

6、完善人力资源相关业务过程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理等);

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

离职原因： 个人职业规划

▌-05--2012-04：浙江******有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 人力资源经理

职位描述：1、参与制定公司战略，根据公司战略制定公司中长期人才战略规划，组织制定年度人力资源规划规划报总经理批准后实施;

2、建立健全公司的组织体系，主持人力资源关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理;指导公司人才队伍的建设;拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案;领导营造并推进良好的企业文化建设，塑造和强化公司价值观; 推进企业文化建设;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

▌-01--2008-04：浙江****工具有限公司

所属行业： 仪器仪表、电工设备(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 行政部经理

职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。

2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。

3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。

4.根据公司运作情况，进一步完善了招聘管理制度、培训管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、离职管理制度等人力资源相关管理制度

5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。

6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。

7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。

8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。

9.参加编写了公司ISO9001:《质量管理手册》及体系认证工作。

10.主导公司6S管理推行活动推行。

▌1990-09---12：江西有色金属冶炼厂

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 劳资科长

职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。

2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。

3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。

4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。

5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。

7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。

8、完成领导交办的其它工作。

离职原因： 国企改制

教 育 经 历

1986-09--1990-07 江西工业大学 管理类/行政管理 本科

-03--2011-05 浙江大学 教育类/人力资源师培训 大专

-11--2014-11 纵横商学院 教育类/大系统运营 本科

-06--2009-06 北京光起管理模式设计公司 教育类/A管理模式 中专

培 训 经 历

1986-09-- 1990-07 江西工业大学 行政管理 毕业证书

证 书

2012-03 获得： 二级人力资源师 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 二级人力资源师

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 熟练使用word/ppt/excel等计算机软件

其它相关技能：

擅长企业内训

拓展阅读：个人简历制作中常见的问题

1、缺乏针对性

一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。

2、求职简历出现明显错误

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

3、电话沟通一问三不知

或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的'职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你?

4、求职简历不完整

工作经验在招聘当中是很被HR看中的有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

5、求职简历表述过于简略

有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

6、一份简历打天下

许多求职者都是制作一份简历后，复印几十份，随时做好把复印的简历递给每一位招聘官的准备。这种求职者占了求职者群体的绝大部分。在许多求职指导书中，专家们用很大的篇幅来指导同学们如何制作一份“放之四海而皆准”的个人简历，并且不厌其烦地从各个角度、各种细节进行指导。这可能也是简历制作日益趋同化的原因之一。

7、见单位就投——广种薄收

基于上述低成本制作的原因，几元钱一份的简历被求职者大方地递给每一个他感到有点希望的招聘官，或者抱着广种薄收的心态，四处撒网，见人就送。这种情况在各地举行的招聘会上经常见到，有的同学甚至是隔着许多人就把简历从夹缝中递给招聘官，这种盲目撒网的做法往往收效甚微。

8、自吹自擂

同求职面试中的自我介绍一样，在简历中同学们也容易犯下自我吹嘘、自我标榜的错误。这样的简历见得多了，招聘官们也变成了具有怀疑倾向的无情的杀手，他们基本上是本能地怀疑和否定一切求职者自我肯定的内容。

篇2：行政管理求职简历

9月加入广州文麟贸易有限公司，主要负责出纳、行政方面的工作，至离职，随丈夫来到美丽的家乡湛江。

209月加入了湛江快马物流有限公司，主要负责出纳和客户联系方面的工作，得到上下一致的好评，至6月因私人理由离职。

3月加入湛江奇力节能科技有限公司，主要负责总经理助理的工作，至年12月因公司搬迁离职。

发展方向：  其他要求： 

篇3：行政管理求职简历

yjbys

女 25岁

学历： 高中

工作年限： 2-3年

期望薪资： -3000元

工作地点： 广州 - 荔湾

求职意向：前台/总机/接待

工作经验(工作了1年，做了1份工作)

广州凯全服装有限公司

工作时间：4月 至 4月[1年]

职位名称：店长

工作内容：每天的销售做账，店面的管理。

自我描述

本人现在在读夜大行政管理专业,希望多多接触行政方面的事物,把学到的东西用在工作上。最主要的是积累经验。

篇4：行政管理求职简历

yjbys

女 27岁

学历： 大专

工作年限： 1年以内

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 广州 - 越秀

求职意向：人事专员/助理

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)

广州圣地房地产公司

工作时间：203月 至 年6月[3个月]

职位名称：前台

工作内容：

1、接待来访客人，纪录并通知相应部门。

2、接转总机电话及收发传真。

3、邮件包裹接收及快递公司对账工作。

4、总机、复印机、纸张等前台办公设备用品的使用管理。

5、报刊杂志的收取与管理。

6、办公室饮用水配送的联系及对账。

7、办公文具的订购工作。

8、公司通讯录更新。

9、公司会议室、洽谈室环境、及资产使用监督

教育经历

2012年6月毕业 广州涉外经济学院 工商企业管理

自我描述

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学原理、商务管理、现代企业管理、会计学、市场营销、经济法、供应链管理、客服关系管理、人力资源管理、公共关系等

主要实践性教学环节：包括课程实验、毕业实习，为期6个月。

具备的条件

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

2.具有良好的`语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;

3.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

4.了解本学科的理论前沿和发展动态;

5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

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行政管理求职简历

篇8：行政管理经理求职简历

个人信息

yjbys

民 族： 汉族

政治面貌： 党员

出生日期： 1990年2月

婚姻状况： 未婚

学 历： 本科

毕业院校：

毕业时间： 7月

所学专业： 行政管理学

电脑水平： 熟练

工作年限： 1年

联系电话：

E-mail：/jianli

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业

期望职位： 行政人员、物业管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

9月至206月 某某学校 行政管理 本科

工作经验

1月至年1月 行政人事助理

协助处理日常事务，包括人事管理;

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

计算机能力 良好

能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

篇9：行政管理英文求职简历

Personal information

yjbys

Gender: male

Ethnic composition: the han nationality

Age: 37

Marital status: married

Professional name:

Major: administrative management

Political landscape: the masses

School: fujian institute of administrative management

Graduation time: in July

Highest degree: bachelor

Computer level: in general

Working experience: more than ten years

Height: 167 cm weight: 63 kg

Now home: xinluo district

Registration: wu county,

objective

Hope is engaged in the occupation: administrative management, sales management

Expected salary: 6000-8000

Expect work areas: fuzhou of fujian

Expect nature of work: full-time

Fastest arrive time: within 2 weeks

Must provide housing: no need

Education/training

Education background:

School name: fujian institute of administrative management (September - July 2000)

Professional name: administrative management education: college degree

Location: fuzhou certificate: certificate

Trained experience:

Work experience

Company name: Shanghai cross-century fujian branch (March - February )

Industry: durable consumer goods (clothing, textile, furniture...). Properties: a wholly foreign owned company. The foreign office

Company size: more than 1000 people work location: fuzhou

Job title: marketing manager

Job description: 1, assist branch general manager to develop the overall market development strategy and market development goals;

2, to expand the company's market strategy, hold the direction of the company in the business development, complete the company market positioning in the industry, provide timely feedback;

3, office annual sales plan, and retail channel development plan, the company product resources to cooperate with annual marketing task;

4, the locations of the stores, decoration, public relations and marketing team and training;

5, assist department for an organization, improve the product structure and adjust at any time;

6, the retail system shop daily sales planning and auxiliary implementation;

7, each network sales target formulation, for holidays (inventory) formulated various promotion plan and monitor the sales process;

8, formulate and implement the product price system and marketing strategy, marketing strategy, regional coverage strategy and promotion plan, and regular and irregular two way organize relevant personnel theory and actual combat training.

Company name: fujian septwolves sports co., LTD. (February 2007 - February )

Industry: durable consumer goods (clothing, textile, furniture...). Nature of the company: private. Private enterprises

Company size: 500 ~ 500 people working location: guangzhou

Job title: branch manager

Job description: be responsible for the management of the branch operation and daily affairs

1. Branch to form and to plan as a whole (including location, establishing the organizational structure, establish branches work processes and rules and regulations).

2. Responsible for team recruitment and on-the-job training, establish relevant compensation and performance of the system;

3. The management departments related work conference, job content distribution department, supervise department job execution efficiency;

4. Responsible for the processing of branches of foreign relations and coordination.

Second, the branch is responsible for formulating the annual marketing plan, and organize their implementation

1. Establish branch sales target and strategy, area sales target and supervise the implementation;

2. The branch is responsible for the commodity futures organization, lead customers to participate in the futures exchange fair branch;

3. Planning area market, distribution channels year development plan;

4. Marketing policies and standards, and approval organization after implementation;

5. Be responsible for the management of the joining trader team, organize franchisees marketing meeting, the head office training meetings;

6. Responsible for formulating regional annual promotion plan, organization after approval;

7. Responsible for planning all kinds of festivals throughout the year, the activities of the terminal opening, unified jurisdiction terminal promotion plan;

Branch 8. Responsible for formulating annual inventory degradation.

Three branch, is responsible for the marketing operation and management of the system

1. Develop stores terminal operation process, compensation standards and incentive plans;

2. Responsible for the supervision and guidance organization and stores goods loading plan;

3. To be responsible for the AD department for terminal sales, display, such as product knowledge training;

4. Guidance directly performance decomposition, urge,

Company name: guangzhou love clothing co., LTD. (February 2011 - February )

Industry: durable consumer goods (clothing, textile, furniture...). Nature of the company: private. Private enterprises

Company size: 200 ~ 200 people working location: xiamen

Job title: marketing director

Job description: 1, the overall responsibility for “love” as women's clothing market channels construction and daily business operations;

2, to formulate channel positioning, channel mode, market area, market development, development plan;

3, according to the company strategy formulation of the annual marketing plan and marketing costs, and internal profit targets and plan;

4, develop marketing plan, actively carry out regional market research, analysis and forecast, and to evaluate the target market;

5, determine the annual development area, and in view of the regional development plan and the target market, target stores, shopping center setting related the cost, output performance, price-to-rent ratios, return on investment cycle, and so on to carry on the forecast and evaluation;

6, guide and participate in the development of the market development and channel management and other daily work;

7, street shop and wanda system, cade system, Yintai city, lake and other shopping center related business negotiations, business review and sign the contract and agreement and positive affection communication, to maintain daily guest job;

8, in view of the existing sales and market development trend, market analysis, put forward the future direction of development and planning.

Company name: xiamen Korean clothing co., LTD. (March 2014-0. )

Industry: durable consumer goods (clothing, textile, furniture...). Nature of the company: private. Private enterprises

Company size: 200 ~ 200 people working location: xiamen

Job title: development director

Job description:

1, the overall responsibility for “loli. Palmer” women's clothing market channels construction and daily business operations;

2, to formulate channel positioning, channel mode, market area, market development, development plan;

3, according to the company strategy formulation of the annual marketing plan and marketing costs, and internal profit targets and plan;

4, develop marketing plan, actively carry out regional market research, analysis and forecast, and to evaluate the target market;

5, determine the annual development area, and in view of the regional development plan and the target market, target stores, shopping center setting related the cost, output performance, price-to-rent ratios, return on investment cycle, and so on to carry on the forecast and evaluation;

6, guide and participate in the development of the market development and channel management and other daily work;

7, street shop and wanda system, cade system, Yintai city, longhu, shopping centres, such as the Aegean sea related business negotiations, business review and sign the contract and agreement and actively prepared daily customer communication, to maintain work;

8, in view of the existing sales and market development trend, market analysis, put forward the future direction of development and planning.

Self assessment

Self assessment: 1. The strong market response ability and the ability to execute, with keen insight of things; 2. Strong ability of retail business operating system; 3. Strong ability of team management, collaboration; 4. Strong ability of business negotiation; 5. Has a lot of marketing, planning and actual combat experience; 6. Have a lot of shopping center talks, sustain and management experience.

Language ability

Language name master degree

Good English

Proficient in mandarin

篇10：行政管理英文求职简历

个人信息

yjbys

性别： 男

民族： 汉族

年龄： 37

婚姻状况： 已婚

专业名称：

主修专业： 行政管理

政治面貌： 群众

毕业院校： 福建行政管理学院

毕业时间： 7月

最高学历： 本科

电脑水平： 一般

工作经验： 十年以上

身高： 167cm体重：63公斤

现所在地： 新罗区

户籍： 武平县

求职意向

期望从事职业： 行政管理，销售管理

期望薪水： 6000-8000

期望工作地区： 福建福州市

期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 2周以内

需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建行政管理学院(9月-207月)

专业名称： 行政管理 学历： 大专

所在地： 福州 证书： 毕业证

培训经历：

工作经验

公司名称： 上海跨世纪福建分公司(3月-2月)

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上 工作地点： 福州

职位名称： 市场经理

工作描述： 1、协助分公司总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供反馈;

3、制定办事处年度销售计划、直营渠道开拓计划，配合总公司货品资源完成年度营销任务;

4、直营店的选址、装修、公共关系处理及销售团队组建及培训;

5、协助各部门对货品结构进行组织、完善并随时进行调整;

6、各直营体系店务日常销售策划及辅助实施;

7、制定各网络销售目标、针对节假日(结合库存)制定各种促销方案并在销售过程进行监控;

8、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并进行定期和不定期二种方式组织相关人员理论及实战培训。

公司名称： 福建七匹狼运动有限公司(202月-2月)

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 广州

职位名称： 分公司总经理

工作描述： 一、负责分支机构营运及日常事务的管理

1.分支机构组建和统筹(包括选址、建立组织架构、建立分支机构工作流程和规章制度)。

2.负责团队人员的招募及岗位培训，制定相关薪酬与绩效系统;

3.主持各部门相关工作会议、分配部门工作内容，督促部门工作执行效率;

4. 负责分支机构对外关系的处理与协调。

二、负责制订分支机构年度营销工作规划，并组织实施

1.制订分支机构销售目标及策略，下达片区销售指标并监督执行;

2.负责分支机构期货商品组织，引导分支机构客户参加期货订货会;

3.规划区域内市场，制订分销渠道年度拓展计划;

4.制定市场政策及执行标准，报批后组织执行;

5.负责加盟商团队的管理、组织加盟商营销会议，总公司培训会议;

6.负责制订区域年度推广方案，报批后组织执行;

7.负责规划全年各种节日庆典、终端开业的活动方案，统一辖区内终端促销活动方案;

8.负责制订分支机构全年库存降解方案。

三、负责分支机构直营系统的营运和管理

1.制订直营店终端营运流程，薪酬标准和奖励计划;

2.负责监督和指导直营店商品组织和上货计划;

3.负责组织AD部进行终端销售、陈列，产品知识等培训;

4.指导直营业绩分解、督促执行，

公司名称： 广州真爱服饰有限公司(202月-2月)

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门

职位名称： 市场总监

工作描述： 1、全面负责“爱客”女装市场渠道建设及日常业务运营;

2、拟定渠道定位、渠道模式、市场区域、市场开发等发展规划;

3、根据公司战略编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

4、制订营销实施方案，积极开展区域市场调查、分析和预测，并对目标市场进行评估;

5、确定年度发展区域，并针对区域开发制定相应计划并对目标市场、目标商铺、购物中心落位相关费用、业绩产出、租售比、投资回报周期等进行预估和评定;

6、指导、参与市场的开发拓展及渠道管理等日常工作;

7、就街铺和万达体系、凯德体系、银泰城，龙湖等购物中心进行相关业务谈判、业务合同和协议的审核与签定并积极作好日常客情沟通、维系工作;

8、针对现有销售与市场开发趋势做出预判，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

公司名称： 厦门韩极服饰有限公司(203月-0月)

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门

职位名称： 拓展总监

工作描述：

1、全面负责“洛丽.帕”女装市场渠道建设及日常业务运营;

2、拟定渠道定位、渠道模式、市场区域、市场开发等发展规划;

3、根据公司战略编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

4、制订营销实施方案，积极开展区域市场调查、分析和预测，并对目标市场进行评估;

5、确定年度发展区域，并针对区域开发制定相应计划并对目标市场、目标商铺、购物中心落位相关费用、业绩产出、租售比、投资回报周期等进行预估和评定;

6、指导、参与市场的开发拓展及渠道管理等日常工作;

7、就街铺和万达体系、凯德体系、银泰城，龙湖、爱琴海等购物中心进行相关业务谈判、业务合同和协议的审核与签定并积极作好日常客情沟通、维系工作;

8、针对现有销售与市场开发趋势做出预判，提出未来市场的'分析、发展方向和规划。

自我评价

自我评价： 1.较强的市场反应能力及执行能力，对事物具有敏锐的洞察力;2.较强的零售体系业务营运能力;3.较强的团队管理、协作能力;4.较强的业务洽谈能力;5.拥有丰富的营销、策划实战经验;6.有丰富的购物中心谈判、维系与管理经验。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 精通

篇11：行政管理专业本科求职简历

现如今，企业招聘越来越现实。HR总希望能找到上岗即用的实战派人才，而这也是招聘市场对工作经历要求较高的主要诱因。光是有经验不够，关键还得有技能。一招鲜吃遍天，你总归得有所专长，才能“卖的上价”。半瓶子水乱逛当的，HR见多了，也变的小心了。于是，他们在挑选简历时，越来越倾向于专业技能描述具体的求职者。

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的'能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

以下是yjbys小编分享的行政管理专业本科求职简历范文，更多内容请关注个人简历网。

基本信息

姓 名：yjbys性 别：女

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：广州 年 龄：29

现所在地：四川 身 高：160

联系电话：

电子邮箱：/jianli

求职意向

希望岗位：行政助理

工作年限：5年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任总经办助理。主要工作是：

1、负责办公室、考勤系统管理;

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系;

3、根据公司实际需要，制定招聘计划并具体实施;

4、受理员工投诉，协助处理劳动争议、纠纷;

5、建立公司人力资源管理体系并贯彻执行，合理配置公司的人力资源;

6、负责办理各类证照、资质以及证照资质的年审、变更;

7、员工月绩效考效的修改及评定;

8、展会场景订稿与工作联系;

9、重要来宾的接待和相关外联工作;

10、负责员工关系管理，员工文体、联谊活动的策划与召开;

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政人事文员。主要工作是：

1、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖励、离职等具体手续;

2、员工考勤统计;

3、人事档案归案、更新和维护;

4、员工合同的签署及管理;

5、公司公文的编写、传递、管理;

6、协助执行公司的各项规章制度和维持工作秩序，调查核实各类违纪行动;

7、协助解决员工纠纷;

8、组织员工的文娱活动;

9、协助应对社会责任制验厂，熟练制作验厂工资表。

10、完成上级领导安排的其他事宜。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：

1、接听、转接电话，接待来访人员;

2、人员的到职和离职的相关手续的办理;

3、负责成品仓库的管理工作;

4、办公室固定资产的管理，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作;

6、文件打印、传递。

教育背景

毕业院校：广东省海洋大学寸金学院

最高学历：本科

毕业日期：-06

专 业：行政管理

工作能力及其他专长

5年行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作，对办公用品采购流程、企业资产管理、人力资源规划、人员招聘及培训、绩效考评、团队组建、行政统筹、成本管理、企业文化建设、制度制定及执行、劳动法规等方面具有丰富实践经验;具较强组织、策划、管理、沟通和协调能力;较强书面和口头表达能力，能编写有关文件、制度、报告;熟练操作Office办公软件及各种办公设备。

自我评价

工作最大的优点：尽心尽力做好每一项工作;最大的回报：被每一家服务过的公司肯定。

篇12：行政管理主管求职简历

在这里需要提示你，你不能照抄别人的工作职责，照抄的话，可能会出一雷同，你应该需要用自己的话语重新组织一下，再有就是你不能把自己没有的技能或工作经验也写上去，这样就是作假的行为，很易被别人识破的，应该实事求是的写。

个人信息

yjbys

目前所在： 番禺区 年 龄： 26

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm

人才测评： 未测评 体 重： 45 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事总监/经理/主管， 人事专员/助理， 行政总监/经理/主管

工作年限： 5 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,番禺区,

工作经历

广州**装饰设计工程有限公司 起止年月：-02 ～ 2012-09

公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位： 人事行政主管

工作描述： 1.负责公司招聘、员工考核、会议、培训、入职、升迁、离职等的实施与管理;

2.负责员工档案的建立与管理等人力资源管理各模块工作;管理劳动合同，办理社会保险、用工、退工手续等相关事宜;

3.协助上级处理公司人事方面事务，督促各项计划落实与执行，完善和协调公司组织体系 ;

4.负责建立并优化公司内部的各项人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

5.协助制定公司薪酬体系和绩效考核管理制度;提出激励计划和具体实施办法，为薪酬决策提供支持;负责公司绩效考核的执行;

6.制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

7.协助建立公司培训体系，制定培训计划，实施培训方案。

离职原因：

RNP珠宝有限公司 起止年月：-07 ～ 2012-01

公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 人事行政专员

工作描述： 1.根据公司发展的实际情况对人事行政方面的各项制度适时地进行修订与完善,以及监督执行;

2.负责协助各部门的`人才招聘、员工录用、解聘手续、合同签订、员工培训、考勤管理、转正考核、年度绩效考核、社保等工作;

3.负责工资的核算以及员工福利等工作;

4.负责受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

5.负责组织公司的各种会议及大型活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系与良好的工作氛围;

6.负责公司月度行政费用的预算，以及对外工作。

离职原因：

汇钻珠宝有限公司 起止年月：-05 ～ 2010-06

公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 人事行政助理

工作描述： •负责招聘面试，安排员工办理入职、离职手续，入职培训

•负责员工合同、人事档案管理工作

•负责员工考勤管理，转正调薪，年度考核、指导及评估工作

•负责员工意外险等相关福利的管理

•负责工资的核算与发放

•负责公司制度的完善及执行

离职原因：

教育背景

毕业院校： 中央广播电视大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 行政管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2012-08 2012-11 百海教育培训机构 人力资源管理师资格证培训 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

•计算机水平：能熟悉运用计算机Photoshop，Word，Excel，Powerpoint等操作

•获得全国计算机等级一级MS OFFICE证书，计算机初级技能证书

•兴趣/爱好：喜欢画画，旅游，打羽毛球，听歌，交友，购物，行山

•语言能力：获得全国公共英语等级一级证书，全国公共英语口语等级二级

•驾驶证C1

个人自我评价

备较强的组织、沟通、协调能力，工作认真负责，进取心强;乐于接受新的挑战，富有创造性思维，且独立完成工作能力强;很喜欢现在的职业，自由而充满创作性，精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心;善于不断学习及总结，适应能力强

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篇13：行政管理毕业求职简历

在行政管理简历中要将自己的能力全面的展示出来，才能赢得对方的认可，要知道优秀个人简历的特点之一就是优势的突出上。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 30岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县

身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州

求 职 意 向

希望岗位： 贸易/内贸/外贸类-贸易/内贸/外贸类 其他类-其它相关职位

寻求职位： 贸易/销售/客户服务类

希望工作地点： 浙江台州三门县

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-01---06：三门创业园区

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/其它相关职位

职位名称： 贸易/销售/客户服务类其他

职位描述：在做淘宝期间，做过直销类，网上商城，药品销售(自己亲戚开药店)

▌-01--2010-12：三门县雅特标志有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售助理

职位名称： 销售助理/业务员

职位描述：销售助理/业务员

▌2008-01--2010-03：上海清雪调研有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理

职位名称： 销售经理/区域经理/商务经理

职位描述：公司市场人员调动，这是一家第三方给汽车4S店做市场服务的公司

▌-09--2007-09：上海日月光封装测试有限公司

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 其他类/其它相关职位

职位名称： 工程技术类其他

职位描述：是一家台资企业，工作时间长等原因离职。

教 育 经 历

2000-09---06 浙江台州职业学院 管理类/行政管理

拓展阅读：简历中技能描写有哪些技巧可以应用

用人单位是依据什么来为通过个人简历来选拔人才的呢?人才的技能就是其中一项非常重要的依据，在个人简历中中要能够体全面的这体现出自身的技能。而在写个人简历的时候需要掌握相关信息，比如说招聘对技能的要求，在个人简历所写的个人技能也需要有一定的.技巧。

一，硬技能的写作技巧

硬技能是一种普遍适应的技能，例如英语技能、计算机技能等等，这种类型的技能在任何领域、任何工作中都能够起到很重要的作用，也广为用人单位青睐。在编写个人简历的时候，其硬技能应该作为重点来写，也要放在最为显眼的地方，写的时候要明确的写出自身技能的程度。此外，硬技能不用担心过多，俗话说技多不压身就是这个道理。

二，软技能的写作技巧

软技能在职业工作中也能够起到一定的作用，但是相对来说软技能更容易掺水，毕竟诸如领导能力、沟通能力、合作能力等等这样的软技能，并不是从表面就能够看出来，也没有证书可以证明你具有那些技能。因此，在写个人简历的时候要提高软技能的可信度，需要通过分析的方式来让自己的软技能展现出来，比如说以个人成就来体现自身领导能力。

三，专业技能的写作技巧

专业技能是针对求职目标来写的一种技能，例如从事广告方面的工作，所具有的各种图像处理的软件应用能力，还有艺术专业能力等等。专业技能的写作技巧不是很多，只需要根据求职目标来写即可。

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篇14：行政管理专业求职简历

yjbys

女 24岁 广东人

学历： 本科

工作年限： 在读学生

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 天河 - 不限

求职意向：人事专员/助理 | 行政专员/助理

阅人无数

教育经历

至今在校 广东第二师范学院 行政管理

自我描述

本人是一个活泼开朗、吃苦耐劳、乐于助人的人，喜欢与他人沟通，收集标本。有丰富的兼职经验。

篇15：行政管理的求职简历

能够作为行政管理简历重点的信息有很多，不管是工作经验还是学业成就都能够作为重点编写。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 50岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论.工作积极肯干 协调沟通能力较强

的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养

实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

求 职 意 向

希望岗位： 销售类-人员-客户代表 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 从事行政主管 销售代表

希望工作地点： 浙江台州温岭市

期望工资： 5000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

人事行政经理

工 作 经 历

▌-10--至今：浙江扬林印刷机械有限公司

所属行业： 印刷、包装、造纸(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类

职位名称： 行政经理

职位描述：精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论

10年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养

实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

教 育 经 历

-09---07 台州行政学院(函授) 管理类/行政管理 营销 大专

拓展阅读：追求高质量的简历 你对个人简历有了解多少?

就个人简历在求职中的重要性来说，很多求职者都在追求高质量的简历。而在写个人简历之前做好充分的前提准备非常重要，比如说你对个人简历的了解有多少。如果连个人简历都不完全了解又怎么写好呢?

简历的两大部分：

一者广告部分，很多人对个人简历在定位上就不正确，如果仅仅是当简历是自己的一份档案，就很难具有较高的竞争力。个人简历的作用是要将自己推销出去，因此在个人简历中很大一部就是自身的广告，将自己的卖点的充分体现出来。

二者证据部分，要的说自己身的求职优势，每个人都能够杜撰出非常华丽的简历来，但是再华丽的简历没有可信度依然是一纸空文。因此在个人简历中另一重要部分就是证据，能够证明自己真材实料的证据。

通过简历的'可以招聘方获得的信息：

1，个人能力。在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。

2，社会经历。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。

3，性格特点。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点， 对提高个人简历的内涵有很大的作用。

篇16：行政管理大学生求职简历

基本资料

yjbys

女 26岁 广西人

学历： 本科

工作年限： 1-2年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 深圳 - 宝安 - 不限

求职意向：前台/总机/接待

沟通能力强 执行能力强 诚信正直 沉稳内敛

工作经验(工作了1年1个月，做了1份工作)

深圳市正中天咨询有限公司

工作时间：2013年11月 至 2014年12月[1年1个月]

职位名称：猎头顾问

工作内容：帮各个建筑行业公司寻找需要的证书和人才并且推荐

教育经历

2014年6月 毕业河池学院 行政管理

自我描述

兼具开朗与内敛的性格，做事有恒心。熟悉普通办公软件Word、Excel，PPT等操作，学习能力强，应变能力强。