物业主管应聘简历
【简介】感谢网友“huliji”参与投稿，下面是小编给大家带来的物业主管应聘简历（共16篇），以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：物业主管应聘简历
物业主管应聘简历模板
物业主管想要通过个人简历得到面试机会，就必须要在个人简历中合理的使用语言，在简历中要做到言语使用得当做到言简意赅语言使用不拖泥带水。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1971年11月26日
婚姻状况： 已婚
身 高： 175cm 体 重： 83kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区
毕业学校： 莆田高等专科学校 学 历： 本科
专业名称： 外语类 商务英语、书面英语、计算机类 毕业年份： 1993年
工作经验： 二十年以上 最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 酒店/旅游
物业管理
职位名称： 物业经理 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区 ;
待遇要求： 8000-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
7月 - 209月 莆田学院 专科
9月 - 7月 莆田学院 专科
9月 - 7月 莆田学院 专科
年7月 - 2016年9月 莆田学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
1990年9月 - 1993年7月 莆田高等专科学校 商务英语、外语类
9月 - 207月 莆田学院 建筑类、建材装饰
209月 - 207月 莆田学院 酒店管理、工商管理类
2016年7月 - 2016年9月 莆田学院 物业管理部门经理
工作经历
所在公司： 莆田市涵江区塘头学校
时间范围： 1993年10月 - 1995年12月
公司性质： 事业单位
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师
工作描述： 从事初中英语教学职务
离职原因：
所在公司： 广东省揭阳市榕城区榕华大道物业项目
时间范围： 6月 - 12月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 物业管理-业管理经理/主管
工作描述： 物业管理主管、项目副经理
离职原因：
所在公司： 莆田市清华防水保温技术有限公司
时间范围： 1月 - 6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 销售管理-销售总监
工作描述： 销售管理-销售总监
离职原因：
所在公司： 莆田市商务外贸有限公司
时间范围： 月 - 2012月
公司性质： 集体企业
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： 销售行政及商务
工作描述： SEO外贸员、网站优化排名、内链外链、关键词发布，引擎收索。
离职原因：
所在公司： 莆田市国珍装饰建材超市有限公司
时间范围： 205月 - 年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 销售管理-销售总监
工作描述： 国珍装饰建材超市经理，经营管理衣柜、橱柜、水电、瓷砖、板材、门业、油漆、洁具、地板、楼梯等销售，内管导购、业务员、区域经理、设计师、司机等一百多人。
离职原因：
所在公司： 莆田市亿华假日大酒店
时间范围： 2012年5月 - 9月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述： 莆田市亿华假日大酒店总经理
离职原因：
所在公司： 浙江省湖州市织里物业管理有限公司
时间范围： 月 - 6月
公司性质：
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 物业管理-业管理经理/主管
工作描述： 小区物业主管、物业项目经理
离职原因：
所在公司： 骏乘(莆田)物业管理有限公司
时间范围： 207月 - 2016年11月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 物业管理-业管理经理/主管
工作描述： 骏乘(莆田)物业管理有限公司管辖：骏乘名门、骏乘悦府、骏乘亿发城、骏乘星都汇、骏乘华府五个项目楼盘小区物业。
离职原因：
其他信息
自我评价： ①、本人作风正派、为人诚信、坦诚务实、有较强的学习力，二十多年的工作经验，具备较强的执行力和凝聚力。熟悉Word、Excel办公室自动化，能运用CAD软件、Adobe Photoshop软件、熟悉管家婆、紫荆花等软件，参加几十次大小不等的不同专业的资质培训，具备乐观和积极向上的精神。
②、熟悉当地房地产政策、建筑工程类，曾任莆田市最大防水保温技术公司销售总监、莆田市最大的一站式装饰建材公司超市经理、三星级酒店总经理，小区物业主管、物业项目副经理和经理。
③、熟悉物业小区硬件与软件管理管控，项目前期物业介入，前期交房手续、装修管控、创优项目评选、示范小区评选工作、有筹备过成立小区业主委员会丰富经验。
④、能组建高绩效团队，培训员工工作上主动性、思考性和配合性。能发扬“团结、高效、互助、精细、创新、进取”的团队精神，能创建提倡学、比、赶、超、帮的员工精神。做到领导有正气，员工有士气，单位有朝气，团队有人气，不断提高物业管理公司的核心竞争力。
拓展阅读：想要赢得面试机会 不仅需要打造个人简历
为了获得更好的求职效果，求职者不仅要将个人简历打造的能让招聘官眼前一亮还需要在投递个人简历时树立良好的求职形象，做到能让招聘官影响深刻。求职者要知道现在职场上竞争压力十分大，想要求职成功就需要将自身的竞争优势完美的在职场中展现出来。求职的形象与个人简历都需要求职者以高标准来要求自己才能使招聘官向求职者发来面试邀请。
求职者能为自己获得面试机会分为以下两点：
第一点 求职者都知道个人简历是求职者求职路上的第一块敲门砖，求职者想要为自己赢得面试机会首先就要打造出完美的个人简历，求职者在个人简历中会不会表达是入职的关键，因此求职者想要获得面试机会，就必须要在编辑个人简历中能与招聘官有更多的'沟通，表达出自己最真挚的求职心愿以及自身有哪些比其余招聘者优秀的求职条件。只有让招聘官在个人简历中看到求职者的优势才能更容易认可求职者。
第二点 求职者在打造出完美的个人简历之后就需要为投递个人简历桌一些准备了，很多求职者在编辑个人简历的时候都非常用心但是对于投递个人简历的形象却不是很在意，认为只要个人简历能得到招聘官的青睐就可以了，这种想法走进了一个误区。
事实上现在很多用人单位都十分在意求职者的求职形象，因为现在用人单位更希望得到高标准的人才，对求职者的综合素质以及外形要求都十分看重。因此求职者在投递个人简历上需要树立很好的求职形象。
篇2：物业主管应聘个人简历
物业主管在制作简历的时候还是需要掌握一些技巧，提高求职成功率。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1990年9月9日
婚姻状况： 已婚
身 高： 170cm 体 重： 120kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县
毕业学校： 仙游职业中专学校 学 历： 中专
专业名称： 管理类 物业管理 毕业年份： 年
工作经验： 二年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 物业管理
职位名称： 主管 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 2009年12月 仙游职业中专学校 中专
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
2009年12月 - 2011年11月 中国武警部队 部队训练
8月 - 8月 机动车驾驶培训 驾驶技术
工作经历
所在公司： 中国古典工艺博览城
时间范围： 2012年8月 - 年9月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 物业主管
工作描述： 第一届中国古典工艺博览会安保，现场秩序维护，以及车辆管控，商家进场撤场的现场指挥。2014世界木文化节的安保和现场秩序维护以及车辆指挥管控等等.负责全博览城保安训练和技能培训，指导保洁员卫生打扫标准.
离职原因： 因公司运营出错老板卷款跑路!导致工资发不出来!所以辞职。
所在公司： 锦福房地产开发有限公司
时间范围： 2014年10月 - 2016年8月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 物业管理-物业管理专员/助理
工作描述： 管理前期物业人员的日常工作，落实每天的工作标准，管理物业日常消耗品以及周围绿化修剪工作
离职原因： 项目结束
其他信息
自我评价： 心境决定情绪，情绪决定态度，态度决定命运，只有保持好的心境才能更好的工作。
篇3：物业主管应聘个人简历
投递简历不能够按着网上的或者是同学的'简历模板照抄。一定要能够找到自己的关键词，才能够让自己的简历比较突出。通常关键词都是自己的学历。或者是自己的资历也就是过去的经验。或者是对于薪资的要求以及职位的意向。在这些众多条件之中筛选出来一个作为自己的关键词。才能够让自己的简历凸显出来。
所以大学生在填写自己简历的时候，要将自己条块化放入自己选择好的关键词之中。在这个关键词之下，用比较直观的数字来告诉别人自己的优秀。或者是用一个实例来介绍自己。不过在介绍自己工作经验或者是性格爱好的时候。尽量要避免用比较大篇的文字描述。尽量是要简化成为几个小点。这样才不至于有很多赘言。
在关键词之下必须要有具体的数字。才能让人一目了然。关键词之中尽量要少用上下左右这样的词语。毕竟这属于含糊其辞的一种。不能够让人一下就知道自己的意向。具体数字能够让人比较清楚。求职的一项一般都是不会很复杂，求职也就是这一个职位。所以关键词之重要具体化自己的数字。
这样才能够从中看出自己的诚意。突出自己的关键词，简历也就差不多能够投递了。对于大篇幅描写一定要能够简化。或者使用比较精炼语言概括。才能够让自己的简历比比别人更加优秀。关键点突出了以后，才能够让自己的简历在众多求职者之中脱颖而出。
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篇4：应聘主管简历
个人信息
姓名：XXX
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg
婚姻状况：未婚年龄：33 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：金融/证券/保险类:渠道经理 金融/证券/保险类 操盘分析师 金融/证券/保险类 出纳主管
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州 深圳 香港
个人工作经历：19xx.07-20xx.09 广东证券公司 客户服务部职员
主要职责：
1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;
2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;
3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;
4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：
1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;
2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;
3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
20xx.10-20xx.03 光大证券有限责任公司 客户管理兼理财顾问
工作职责：
1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，
2.推广网上交易与银证通;
3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;
4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;
2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的`良好效果。
20xx.04-20xx.11 新疆证券广州营业部 客户主管
工作职责：
1.为客户提供投资咨询建议;
2.负责营业部营销策略的宣传与推广;
3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;
4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;
2.弱市推荐个股涨幅80%,位列深沪股市年度涨幅榜首。
20xx.12-20xx.03 广东爱立信科技有限公司 行政管理
工作职责：
1.通过CATS系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;
2.部门财务预算申请与审批报账;
3.策划组织部门团队建设活动;
4.通过ECHO系统进行坏件申报与更换;
主要业绩：
1.率先建立部门HR数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;
2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。
20xx.04- 飞利浦(中国)投资有限公司 采购部行政主管
工作职责：
1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;
2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;
3.财务报账，确保采购资金落实到位;
4.采购跟单，监督生产与配送;
5.负责供应商信用评级，行政事务与文书处理。
主要业绩：
1.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;
2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
教育背景
毕业院校：广州广播电视大学
最高学历：本科毕业-20xx-07-01
所学专业一：会计学所学专业二：国际金融证券投资方向
受教育培训经历：
20xx.09--20xx.07 广州广播电视大学 会计学 本科毕业证学士学位证
19xx.09--19xx.07 暨南大学 国际金融 大专毕业证证券投资方向
培训经历:
20xx.09——20xx.12 AIA(国际会计师公会)国际财务报告准则课程
19xx.03--19xx.06 精英现代英语培训学校 商务英语培训 结业证
19xx.10--19xx.12 中山大学数学与计算 微软Office97认证 上岗证
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
英语(四级)
证券投资(获证券交易/投资咨询从业资格)
会计(获AIA-国际会计师公会IFRS 文凭及AMIA执业资格证书)
计算机(OFFICE，网页制作，中文录入80字/分钟)
写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)
个人自传
拥有的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达6年，熟悉资本市场投资交易品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长金融投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
[
篇5：人力资源主管应聘简历
个人简历当中的一切关于账号的信息都不能公布，也就是说像银行卡卡号、信用卡卡号、社保账号、哪怕是支付宝信息也不能公布的，这些信息不仅是不能公布出来，而且就不该填写在简历当中，如果这样做了会导致你的账号存在被人盗取的风险。到时候简历就成为了泄漏你账号信息的罪魁祸首，再说本来我们填写简历就和一切账号都没有关系，不管任何公司是否对账号信息有要求，你都不要填写到简历当中，因为人家都没有面试你要你账号干什么?所以说这种公司都是一些骗子公司，只要问你要钱的公司肯定都不是好东西。
另外简历隐私设置当中也可以适当添加一些条件，比如你不希望哪类公司看到你的简历，你就把这类公司的关键词添加到限制栏目当中，这样他们就不会找到你的简历。比如说业务类的岗位或者金融公司都是你最讨厌的类型，那么你可以把客户经理、金融、证券、保险等关键词全部都设置进去，如此以来就不会被这些公司打扰。求职者把这些事情做好之后就可以减少风险并且节省自己的时间。
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个人信息
yjbys
目前所在：广州年 龄：35 岁
户口所在：广州国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未通过认证 身 高：165 cm
诚信徽章：未通过验证 体 重：50 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事经理\\主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理、主管，贸易：外贸跟单/报关、报检
工作年限：12职 称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,花都区,佛山
工作经历
佛山市栢娆制衣有限公司 起止年月：-09-01 ～ -04-01
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事\\行政经理\\报关\\报检\\跟单
工作描述：
1993年 ---1994年广州联发鞋业有限公司
任原料仓管员 ，要负责公司原料的验收、保管、领发、账目登记工作。
1994年---1995年广州光辉橡胶厂
任人事文员兼统计，负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 1
996.8---.4广州艺强制衣有限公司
人力资源部任招募、薪酬福利管理，负责为公司招聘各种所需人才/新员工的`入职培训、上岗培训和公司的薪酬福利管理和为员工办理福会保险。
2002.4至今
在佛山市栢娆制衣有限公司任人事主管.全面负责公司安全生产、宿舍、食堂管理、人员的招聘和岗位编制工作，制定并落实公司薪酬制度及规章制度，负责公司客户的验厂审核、劳动合同的管理、办理员工社会保险、办公用品的采购和办公设备的维护管理、社保、用工等证照的年审工作。本人对外贸工作有浓厚兴趣，在公司兼服装跟单、报检、报关协调跟进工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉商业服务学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：-01-01
专 业 一：国际经济与贸易专 业 二：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-03-012009-01-01武汉商业服务学院国际经济与贸易专科-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1. 熟练Word, Excel办公软件及人事考勤系统. 熟练的计算机软件使用和硬件安装能力
2. 对工作赋有高度的积极性与强列的责任感.
3. 工作认真负责,能吃苦耐劳.
4. 员工出勤情况的管理及档案的管理.
5. 熟练处理行政\\人事部门各项日常工作与事务
个人自我评价
多年的人事管理经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
本人性格:开朗、谦虚、自律、自信
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篇6：应聘人力资源主管简历
应聘人力资源主管简历模板
/7—2010 /3：XX科技有限公司[ 1年8个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 高级人事主任
主要负责酒店员工的招聘工作，同时严格控制部门人员编制，并监督部门提高员工生产力;相关培训工作，如新员工培训及人力资源部组织的其他培训;协助人力资源总监及管理层制定并实施各项人事政策;人员流失的统计和分析，以做出相应的招聘计划;实习生、实习学校的联系以及管理;外包公司及外包员工的管理;负责员工薪资福利核算、定期进行行业薪资调查、员工五险一金的核算、缴纳;外籍员工工作签证、住宿登记等手续的办理;负责员工档案管理、办理招工、办理领取岗位补贴等;协助进行人事调配、招聘、岗位定编、岗位管理及岗位责任制的制定、酒店《薪酬管理规定》《岗位编制管理》《人事培训管理规定》《酒店员工手册》《考勤管理规定》《绩效考核制度》的制定。
教育经历
/9 --2008 /7中国财政金融学院人力资源管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)
普通话(精通)听说(精通)，读写(精通)
篇7：出纳主管应聘简历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
下面是yjbys小编和大家分享的出纳主管应聘简历范文，更多相关资讯，请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳
年 龄： 30
现所在地： 广东-广州
身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计/出纳
财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位：
教育经历
-09 ～ -07 江西财经大学 会计学 本科
***公司名称 (-07 ～ -05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 应付会计 岗位类别： 会计
工作描述： 1.按照会计制度及公司财务规定，审核费用报销单据及付款单据,生成凭证,录入SAP系统;
2.根据到期日及时安排供应商的付款,审核付款凭证及付款单据的合理性与完整性;
3.及时跟踪对于一些供应商产品价格,产品质量,产品数量,订单,仓库收货与否等原因导致货款延期未支付;
4.每月审核关联企业之间应付款的核算,GMIS系统数据的确认及核销;
5.员工现金预支及预付款的管理及控制,对于预付款的供应商,及时跟踪收货及开票的情况;
6.月底应付账款的及时结账,根据数据制定应付账款的相关报表及报表分析;(Aging Report,GRNI Report,GIT Report)
7.协助领导优化应付账款,费用报销制度,内部管理与控制等流程;
***公司名称 (-10 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 总账会计 岗位类别：
工作描述： 1.管理与维护总账,明细账,按月完成结账,及时准确编制财务报表,提供财务报表分析;
2.会计监督,根据公司的财务制度,审核原始凭证的合法性,合理性,真实性及会计核算的准确性;
3.负责收入的审核及确认,应收账款的核对及回款的核销工作.
4.参与推行改进公司内部控制,协助项目管理与各项审计工作,对公司的内部流程的建议与费用控制,及应收账款账龄分析的建议,优化财务工作流程;
5.向公司管理层提供各项数据报告及必要财务分析;(按产品种类,区域,客户对收入,成本,毛利润的分析)
6.固定资产的折旧,报废,处置的相关会计处理,核对及盘点;
7.集团公司合并报表及内部抵销的处理;协助提供公司对项目投标时所需要的财务资料;
***公司名称 (2005-09 ～ 2006-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 税务会计 岗位类别： CFO/首席财务官
工作描述： 1.工业企业材料成本核算及产成品,半成品成本核算,收入和销售往来项目核算;
2.开具发票(出品发票,增值税发票,地税发票),扫描增值税发票并购买发票的相关工作;
3.企业增值税一般纳税人申报表,企业所得税,重点税源,个人所得税,印花税,车辆购置税等相关国税,地税等各项报表的网上系统处理及纸质申报;
4. 有关出口退税方面工作:a.报关单,核销单,发票等资料的录入,b.疑点表、明细表等打印及整理,c.申报资料报送(预审、正审),d.外汇核销,对于一些快到期因单据收齐不全未办理核销的及时通知报关员进行单证收齐,协助出纳办理收汇工作;e.办理手册核销的相关资料的准备及会计账务处理和纳税报表的调整;
5.负责税收预测分析,编制税收分析报告并协助经理实施公司的税务分析,税务筹化,合理降低集团的整体税负;
6.企业年度所得税汇算清缴及外商投资企业固定资产设备退税及他统计报表的报送;
7.及时了解税收相关政策的变化,负责与国税,地税相关人员的沟通.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练Excel操作,专业知识较强,思维缜密.
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 根据专业知识及管理水平的加强与提高,从基础会计工作到为公司决策作出相关信息.
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.熟悉国家财务制度及相关法律法规,有扎实的会计核算理论与实践,良好的学习能力和独立工作能力.
2.能独立进行全盘账务处理,熟悉财务工作整个流程,能独立完成报税,工商年检,年审及一些与外部沟通及协助事宜;
3.熟悉会计报表的编制及分析,合并报表的处理及内部抵销业务处理;
4.熟练用友,金蝶,SAP等财务软件操作及Word,Excel等常用办公软件操作.
5.本人性格沉稳细致,工作认真负责,责任感强,良好的沟通协调能力及团队精神.
篇8：主管应聘简历表格
主管应聘简历表格
主管在编写个人简历可以根据不同顺序来划分其类型，像是时序型个人简历、功能性个人简历，还有综合型个人简历，而不管是哪种类型的个人简历，都是有一定的结构特点，是有规律可循。但是有一些人的个人简历，在做上结构过于混乱，很容易暴露自身弱点。很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主，这样的加个人简历和适合海投，在哪里都能使用。
同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力，除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果，让其发挥其作用，就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位，来写出有竞争力的个人简历。在个人简历中常见到的一些问题还有细节部分，有很多人在写个人简历时候不是很在意细节部分，因为细节部分没有太大的影响。但是，要知道细节部分累计起来所能够起到的作用也很大，还有些细节部分处理的好能够直接加分。
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篇9：应聘人力资源主管简历
目前所在： 浙江 年 龄： 27
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm
人才测评： 未测评 体 重： 68 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管， 培训人员， 人事总监/经理/主管
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 三个月
月薪要求： 1--20000 希望工作地区： 浙江,广东省,
工作经历
浙江***集团 起止年月：-08 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司
担任职位： 培训经理
工作描述： 1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;
3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;
5、建立、管理内部培训师队伍;
6、组织内外部师资开发各系统培训课程;
7、建立企业管理学院;
8、建立企业职工技能培训学校;
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;
11、负责对部分培训课程进行效果转化工作;
12、指导、协助各事业部培训管理;
离职原因：
浙江**电器科技有限公司 起止年月：-03 ～ 2009-07
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事行政总监
工作描述： 1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及招聘;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因： 不利于职业生涯发展
**集团 起止年月：-01 ～ 2008-03
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 人力资源主管
工作描述： 工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因： 家庭原因
教育背景
毕业院校： 赣南师范学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-07
专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
篇10：应聘人力资源主管简历
李宁
两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年4月11日)
居住地：南京
电 话：138********(手机)
最近工作 [1 年3个月 ]
公 司：XX网络科技有限公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：人力资源经理最高学历
学 历： 本科
专 业：人力资源管理
学 校：中国财政金融学院
自我评价
本人自信乐观，善于学习思考;做事认真踏实，富有创新精神，适应能力强;有较强的团队合作精神，沟通能力强，能迅速融入团队，并发挥自身的专业水准，为公司创造新价值。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 外资
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 人力资源经理
工作经验
/4—至今：XX网络科技有限公司 [ 1年3个月]
所属行业：互联网/电子商务
人力资源管理部 人力资源经理
主要负责依据公司发展战略目标，制订各分公司的年度人力资源规划，调整、优化组织结构，合理控制人力成本。依据公司人力需求，负责各分公司的招聘与配置工作，完善内部评估和晋升机制，进行人才梯队建设;不断优化招聘流程与人才测评方法，满足公司人才需求;管理分公司的薪酬体系，定期收集分析行业薪资数据，指导公司薪酬策略的变革，负责分公司人员工资的计算和发放、负责区域内员工社会保险、公积金等福利的具体管理和实施;建立并执行良好的培训体系;确定共有的培训需求，拟订培训计划并推动培训项目的实施;负责内部讲师队伍建设及内部课程开发体系的'建立和管理工作;承担入职培训主讲，担任HR相关政策、法规、制度等知识的内部讲师;组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性。负责分公司销售及非销售岗位绩效考核，根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定。同时利用考核结果为公司后续人才储备奠定基础。负责区域内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼的具体执行等。
篇11：应聘客服主管简历
个人资料
姓名：CNrencai 婚否：未婚 年龄：25岁
工作年限：3年 应聘职位：客服主管
现住地址：徐州市泉山区xx路xx小区
联系方式(手机)：159520xxxxx
工作经历：
一、江苏xx投资有限公司 担任客服主管一职 任职时间：20XX年2月―至今
工作内容：
主要客户群是银行风险控制管理科、个人信贷科人员。在日常沟通中倾听客户投诉、分析问题产生原因，为谋求共通点每步经磨合，解决客户难题。主持部门工作、绩效管理和考核，部门的制度建设和培训及其日常管理工作。对下属进行业务知识的培训和提升，业绩的日常跟进与反馈;制定和完善客服制度和流程，并监督执行。
二、徐州xx教育培训公司 担任客服部员工一职 任职时间：20XX年8月―20XX年1月
岗位职责：
1、负责对客服专员进行业务培训、考核等工作;
2、负责客户服务组的各项日常行政事务管理及费用控制;
3、负责明源售楼系统的初始化及日常维护;
4、负责依据公司的销售管理制度，制定客户服务管理制度、工作规范，报批后贯彻实施;
5、负责组织接待客户的来电、来访的投诉、问题反馈等，按权限答复问询;
6、负责与其他相关部门协调、配合，尽快解决客户提出的维修等问题;
7、负责保管销售合同、客户资料等，定期上报公司相关管理部门;
9、建立客户投诉档案，定期总结出现的问题，及时反馈领导并提出改进建议;
自我评价
善于与人交往，具备多年的客服工作经验，同时具备一定的管理经验，擅长以数字来量化的工作方式;有良好的计划、组织、协调、控制能力，带领团队通过设计并优化客户服务各种流程，为企业间接或直接创造经济利润;重视客户的投诉，并能从投诉中分析投诉成因且能制定有效防范机制，为企业避免投诉风险总结经验。重视团队人才的培养。适合从事客户经理行政管理等方面工作。可短期出差。
兴趣爱好
虽然我应聘管理层岗位，但是我却并不是一个拘谨之人，性格开朗外向，爱好广泛，如围棋，国际象棋以及各类球类运动。同时善于并热爱与人沟通交流;敢于开拓创新，有着强烈的事业心与责任感，对人生和事业充满热情和憧憬。
篇12：商务主管应聘简历
个人信息
yjbys
目前所在：湛江
年龄：27
籍贯：湛江
国籍：中国
婚否：未婚
民族：汉族
身高：178 cm
体重：
求职意向
求职职位：酒店/旅游：经理，商务主管/专员/大堂经理：
工作经验/年：2
专业职称：中级
工作类型：
均可就职时间：一个星期
期望薪资：3500--5000
求职地区：深圳,广州,湛江
工作经历
皇朝国际饮食集团(温哥华皇朝食府)
起止年月：-12-01 ～ -12-01
公司性质：外商独资
所属行业：服务业
担任职位：大堂副经理
工作描述：调配人手，安排工作时间，协调楼面与厨房的人际关系，每天的基本会计工作，预测每一周的销售额和协调保持与客人的良好关系等等
离职原因：工作的`时间不协调
起止年月：2006-09-01 ～ -07-01
公司性质：私营企业
所属行业：农林牧渔
担任职位：店长
工作描述：每天维护所有的店面工作，每个月和每个星期的销售状况总结，预测下一个月或者季度的销售额等等
离职原因：签证问题
教育经历
毕业学校：langara college
最高学历：本科
毕业时间：2008-05-02
所学专业：property management
第二专业：hosipitality management
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：优秀
第二外语：无
国语水平：优秀
自我评价
工作认真,灵活变通,有管理能力,对工作和生活充满热情
篇13：会计主管应聘简历
个人信息
yjbys
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 173 cm 60 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类：财务，出纳会计、其它类、其它类：
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500—5000 希望工作地区： 广州 花都 佛山
个人工作经历： 公司名称： 广州斯密特海洋技术咨询有限公司起止年月：2007-04 ～ -02
公司性质： 外商独资所属行业：商业服务
担任职务： 会计主管
工作描述： 1.运用金蝶软件，负责完成在广州成立的两间公司的.账务，报税工作和等相关业务。(代表处和小规模企业)
2.负责将荷兰总公司在国内的两间中外合资公司的账目进行审核并且每月向亚洲总部(新加坡公司)进行英文财务汇报。而且定期每两个月出差，对以上两家合资企业的财务工作进行巡视和讲总公司要求进行传达。(两间一般纳税人的中外合资企业)
3.负责以上所有公司的年检和年审工作。
离职原因： 公司扩张使繁琐的非财务工作增加并人手不足
公司名称： 广州(香港)刚领咨询有限公司起止年月：2006-04 ～ 2007-03
公司性质： 外商独资所属行业：商业服务
担任职务： 代理记账和基本审计
工作描述： 根据香港的会计制度，帮助香港的企业进行代理记账并且进行基本的审计工作，准备英文工作底稿，并且协助注册会计师出具审计报告。
离职原因： 香港股东拆伙，决定撤销广州的分公司
公司名称： 万思代理记帐公司起止年月：-12 ～ 2006-03
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 代理记账员
工作描述： 帮助国内的个体户，小规模纳税人和简单的一般纳税人进行代理记账并且报税的工作。
离职原因： 希望能从事外资企业的会计工作，对应专业
公司名称： 佛山安德里兹有限公司起止年月：2005-11 ～ 2005-11
公司性质： 中外合资所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 会计实习工作
工作描述： 对在书本所学的基本知识，在现实企业中进行体验，思考与运用。发现书本和现实操作有一定的差异。
离职原因： 实习完毕
教育背景
毕业院校： 广东省电视广播大学
最高学历： 本科获得学位: 工商管理 毕业日期： 2006-06-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二： 涉外会计
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2006-06 广东省电视广播大学 工商管理 毕业证、大学英语4级、会计从业资格证书、全国高等校计算机考试一级证书 51161505084742
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
资格证书与能力：
1.大学英语4级;对于专业英文能熟练运用，并且用英语与外国人交谈
2.会计从业资格证书
3.获得全国高等校计算机考试一级证书
4.熟悉掌握办公室软件，如word,excel等
5.熟练使用各种windows系统操作
6.熟练运用用友财务软件，ps等软件
爱好特长：
1.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念;能熟悉国家财经制度和相关政策法规。
2.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神和团队合作精神。
3.热爱运动，喜欢打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
4.喜欢音乐方面 (听歌、玩乐器等)、旅游。
5.喜欢写作，看书等。
详细个人自传
自我评价：
本人已5年工作经验。本人工作认真，负责一丝不苟，具有诚恳，细心的会计职业道德，并具有很强的责任心和进取心，性格开朗，有主见，富有创造力，积极进取，有较强的组织管理，有一定的沟通能力。能独立准确完成公司整盘帐务，并且进行报税工作。头脑灵活，善于分析，工作认真，责任心强，能熟悉国家财经制度和相关政策法规。同时也具有策划能力，注重时间观念和团体合作精神，能够熟练运用用友软件的各种功能进行高效率办公室日常工
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篇14：商务主管应聘简历
个人信息
yjbys
性别：男
目前所在：增城
年龄：22
户口所在：湛江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：160 cm
人才测评：未测评
体重：46 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 市场营销，商务主管，销售
工作年限： 0
职称：
求职类型： 实习
可到职日期： 一个星期
月薪要求： ～2499元
希望工作地区： 广州，深圳，惠州
工作经历
毕业院校： 广东商学院华商学院
最高学历： 本科
获得学位:
毕业日期： -06
专 业： 市场营销
语言能力
外语： 英语一般
粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力
2、熟悉掌握计算机基本操作与应用及相关办公软件
篇15：工程主管应聘简历
姓 名： 田先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-PE/产品工程师
工业/工厂类-RD/研发工程师
工业/工厂类-产品开发经理/主管
工业/工厂类-项目工程师
工业/工厂类-RD/研发经理
教育经历
-09 ～ -07 九江职业技术学院 模具设计与制造 大专
**公司 (-04 ～ 2012-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 工程主管 岗位类别： 工程经理/主管
工作描述： 1. 人员工作分配统筹与规划
2. 新产品成本控制及进度管控
3. 工程变更维护与确认
4. 工程人员培训
5. 产品生产技术指导
6. 与内部和对外一切产品技术性沟通
7. 产品技术性文件的编写及发表
8. 部门管理目标达成维护和费用管制
9. 配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
**公司 (-05 ～ 2012-04)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 工程主管 岗位类别： 工程经理/主管
工作描述： 1. 人员工作分配统筹与规划
2. 新产品成本控制及进度管控
3. 工程变更维护与确认
4. 工程人员培训
5. 产品生产技术指导
6. 与内部和对外一切产品技术性沟通
7. 产品技术性文件的编写及发表
8. 部门管理目标达成维护和费用管制
9. 配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
**公司 (-09 ～ 2010-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 研发和产品导入工程师 岗位类别： RD/研发工程师
工作描述： 1、DC风扇產品(2-22mm)以及VGA散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。
**公司 (2004-03 ～ 2004-09)
公司性质： 国有企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 机修钳工 岗位类别： 设备修理
工作描述： 機器的日常維護於保養，維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 1、熟悉DC风扇產品以及VGA散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： (1) 专业知识强，专业岗位经验丰富;
(2)处事逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;
(3)对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向;
(4)能积极与周围工作环境(如客户、供货商、银行系统、其它部门及集团内其它公司)建立良好的工作关系，并具有一定的资源协调能力;充分调动员工积极性，知人善任，并能给予员工充分的建设性反馈;
(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。
(6)做事努力工作，主动承担责任。
(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
篇16：工程主管应聘简历
个人信息
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1975-11-15 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 173 公分 体重： 76 公斤
专业： 工民建 工作经验： 19 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程部经理或总工 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州大学(自考) 专业： 工民建 就读时间： 1997-09-01 至 2001-07-01 获得学历： 本科
学校名称：平原大学 专业： 工民建 就读时间： 1994-09-01 至 1997-07-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 新乡市和田置业有限公司
工作时间： 2011-06-01 至 2021-12-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程主管
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡嘉联置业有限公司
工作时间： 2009-03-09 至 2011-05-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡新飞房地产开发有限公司
工作时间： 2002-01-01 至 2009-03-08
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 保密
工作描述：
自我评价
1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用AutoCAD制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。
7、因原公司转型，不再开发新项目。
工程造价简历模板相关
