人力资源管理毕业应聘简历

由小芳a 分享时间：2024-02-02 16:14:36 收藏本文

【简介】感谢网友“小芳a”参与投稿，以下是小编整理了人力资源管理毕业应聘简历（共10篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

篇1：人力资源管理毕业应聘简历

一份简历有没有价值，以及怎样才可以显现出价值，这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后，求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 28岁民族：汉

工作经验： 2年以上居住地：浙江台州温岭市

身高： CM 户口：浙江台州温岭市

自我评价

我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人，注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政文员

寻求职位：行政人事方面工作

希望工作地点：浙江台州温岭市

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-03--2013-07：中国人寿保险公司

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：助理

职位描述：工作内容： 1、负责职场的行政事务; 2、人事部员工的考勤及奖励管理; 3、每月及每季的员工绩效管理; 4、员工晋升的跟踪管理; 5、客户资料的收集与联系 6、及时做好或传达上级交办的其他事情。

▌-07---08：社区卫生服务站

所属行业：其他(事业单位)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：公共卫生

职位描述：员工考勤管理，月季度年度报表制作，辖区所在的新生,死亡，育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导，青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访，慢病随访，辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作，单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放，听从上级领导安排的其他事情.

教育经历

2012-07--2013-12 嘉兴学院管理类/人力资源管理本科

-09--2010-10 浙江工商大学计算机类/电子商务大专

拓展阅读：求职企业的不同也应以不同简历应对

寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。

总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

不同简历可起到的不同效果

重表面

不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。

重实力

是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。

篇2：应聘人力资源管理简历

yjbys

女 29岁广东人

学历：大专

工作年限： 5-8年

期望薪资：面议

工作地点：广州 - 南沙 - 黄阁

求职意向：人事专员/助理 | 经理助理/秘书/文员

工作经验(工作了7年4个月，做了3份工作)

廉江市恒中门业有限公司

工作时间：5月至 3月[3年10个月]

职位名称：行政专员/助理

工作内容：1. 收发邮件、传真，复印、扫描文件;

2. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续;

3. 负责全公司员工工作证的制作与发放;

4. 全厂人员档案的建立与管制;

5. 稽查考勤机，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行;

6. 统计每月考勤并交财务做帐，留底;

7. 处理全厂员工的.保险工作;

8. 全公司对讲机的跟踪和保管;

9. 协助部门经理处理日常事务。

深圳南华珠宝公司

工作时间：4月至 203月[11个月]

职位名称：图片操作员

工作内容：1.用Photoshop处理图片,用corlDRAW制作图案;用corlDRAW排版制作图表;

2.首饰扫描,首饰激光刻花;

3.镶石单的数据统计.

广州市美湛轩餐饮有限公司

工作时间：204月至 11月[2年7个月]

职位名称：人事文员

工作内容：负责员工招聘、员工考勤的核对工作

各证件的年审跟进工作

消防档案的制定、消防安全户籍化管理的跟踪

负责员工宿舍的管理工作

负责员工工伤的跟进、申报、处理

教育经历

7月毕业电大行政管理

204月毕业遂溪县职业技术学校计算机应用技术

7月毕业湛江农垦实验中学地理

自我描述

本人有差不多一年的图片处理操作员经验，有7年多人事行政文员助理工作经验，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，可以使用Photoshop、CorelDraw作简单的图片处理及制作图片。为了进一步提升自己的技能，现平面设计专业在读中。另外，本人熟悉各种复印机，扫描仪、传真机、对讲机的使用。会收发邮件。在性格方面，本人性格文静，脾气好，对工作认真有责任心，学习能力强。

篇3：应聘人力资源管理简历

yjbys

男 33岁

学历：中专/技校

工作年限： 10年以上

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：广州 - 番禺

求职意向：市场策划专员/经理 | 市场专员/经理 | 经理助理/秘书/文员 | 人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理

沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)

青岛啤酒

工作时间：4月至月[6个月]

职位名称：销售市场策划

工作内容：从了解市场到改变战术总共花费2个多月就月销量从每月70多顿飞速增至800顿!十多年的销售，有信心给您管理好人才!

教育经历

7月毕业甘肃省庆阳市卫生学校中医医疗

语言技能

普通话：很好

自我描述

我叫xxx，20毕业，从事过5年药品的销售，3年的管理!4个月的啤酒销售1年的市场策划!

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篇4：人力资源管理应聘简历

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的.填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

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个人信息

yjbys

目前所在：番禺区

年龄：27

户口所在：云浮

国籍：中国

婚姻状况：未

婚民族：汉族

身高：165 cm

体重：60 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：，人力资源：

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳

工作经历

广州和光大道文化传播有限公司起止年月：2010-05 ～ 2010-12

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体

担任职位：行政人力资源部经理

工作描述：人力资源管理方面：

1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源;

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

4、制定培训计划，实施培训方案。

5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标

行政管理方面：

1、开展办公室“6S”管理工作;

2、制订车辆管理制度;

3、文书，合同等的档案管理

离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位

广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月：-12 ～ 2010-05

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：人力资源主管

工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;

2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;

3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;

4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;

以及上级交待的各项事务。

离职原因：

广州市仟影时装有限公司起止年月：-05 ～ 2008-11

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人力资源专员

工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;

2、协助经理进行员工业绩考核工作;

3、开展公司人力资源招聘及管理程序;

4、协助公司开展“6S”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过

程中脏、乱、差的问题;

5、参与修改，编制相关公司制度;

6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：番禺职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2007-07

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092007-07番禺职业技术学院人力资源管理毕业证-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

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篇5：人力资源管理毕业简历

在编写个人简历时，很多求职者会提到个人成就，这种成就可能是在学业上取得的成就，也可能是在原来的工作岗位上取得的成就。这些成就能为求职者的个人简历加分。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 27

婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：保密

毕业院校：厦门大学管理学院毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：良好

工作经验：四年以上身高： 173 cm 体重：80公斤

现所在地：龙岩市户籍：福建龙岩

求职意向

期望从事职业：人力资源，行政期望薪水： --3500元/月

期望工作地区：龙岩市上杭县新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：厦门大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称：人力资源管理学历：本科

所在地：厦门证书：学士学位

培训经历：

工作经验

公司名称：中国人寿江门分公司 ( 年2月 - 4月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：国有企业

公司规模： 1000人以上工作地点：广东省江门市

职位名称：企划宣传岗

工作描述：负责分公司宣传规划的制定，上级公司宣传规划的落实，宣传广告、户外广告的制作、投放，广告媒体的沟通、联系，市场信息的收集、分析，分公司内刊、宣传栏的撰写、编辑，通知、总结的起草，各项规章制度的订立、修改等，同时负责分公司食堂及会议室的管理，在此期间，曾担任分公司团委负责人，组织过珠三角地区辩论赛、南粤会亲、高考报告会等活动，取得了良好的效果。同时，受分公司委派，代表公司到韶关乐昌市五山镇石下村开展扶贫工作，协调村、镇干部关系，落实扶贫项目，带动该村村民实现脱贫致富。

公司名称：龙岩交通发展集团有限公司 ( 7月 - 至今 )

所属行业：交通·运输·物流公司性质：国有企业

公司规模： 500～1000人工作地点：龙岩市新罗区

职位名称：人事专员

工作描述：负责集团人力资源管理具体事务，包括制度建设、薪酬体系、培训体系建设、工资发放、医社保办理、员工关系管理等工作。

公司名称：龙岩市古蛟新区管委会 ( 207月 - 207月 )

所属行业：政府·非营利机构公司性质：行政机关

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩市上杭县古田镇

职位名称：人事专员

工作描述：负责古蛟新区党建、组织、人事方面的具体事务，办理新区事业单位干部和招聘员工的.入职手续、薪酬调整和新区机关党委的日常工作等。

自我评价

自我评价：本人工作认真负责，坚持每日的工作任务当天完成，有上进心，积极主动开展工作。

语言能力

语种名称掌握程度

英语一般

普通话优秀

篇6：人力资源管理毕业简历

求职者都知道在求职路上个人简历必不可少，想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。

在编写中求职者要将基本信息、教育经历、工作经验、以及自我评价全部编写在个人简历中，但是不要有过多修饰词，须知个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。在编写个人简历时，求职者注意不要把所有内容都着重描写，只需要在个人简历中突出一两个有助于求职成功的重点就可以了。

现如今很多用人单位招聘时都会附上一段“有工作经验者优先聘请”。如果求职者有着丰富的工作经验，首先就要在个人简历中重点突出工作经验，一名有工作经验的求职者比起其余没有工作经验的求职者更受招聘官青睐。

不过求职之路求职者人群庞大，有很大一部分求职者是工作经验匮乏的应届毕业生。那么显而易见应届毕业生就成了求职路上的劣势群体。应届毕业生编写个人简历自然不能将重点放在工作经验上，而可以选择将重点放在教育经历上，可以将自己在学校所取得的学术上的成绩或者所得的奖励编写在个人简历上，如果有证书奖状之类的也可以附在简历后面。

如果作为一名应届毕业生没有学术上的优势，可以将个人简历的重点放在自我评价上，求职者可以以诚恳的语气来编写自我评价，更容易博得招聘官的信任。

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篇7：人力资源管理岗位应聘简历

yjbys

性别：男

年龄： 30 岁身高： 165CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区习水县

最高学历：本科工作经验： 3-5年

联系地址：贵阳市

求职意向

最近工作过的.职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位：行政专员/助理

期望从事的行业：无限制

技能特长

技能特长：本人具有一定的人力资源管理经验，能够独立操作公司人力资源管理工作，拥有独特的管理风格和理念;爱思考，执行力强，写作能力较好，熟悉各种办公软件。

教育经历

贵州大学 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称：贵州大学

专业名称：人力资源管理

获得学历：本科

工作经历

西安必特思维软件有限公司 - 人力资源区域招聘经理

起止日期： 5月至12月

企业名称：西安必特思维软件有限公司

从事职位：人力资源区域招聘经理

业绩表现： 1、负责公司区域招聘渠道的建立; 2、负责公司核心人才的招聘; 3、负责新员工入职办理及相关培训; 4、负责招聘成本核算; 5、负责招聘计划和总结，拟写招聘报告; 6、其他协调工作。

篇8：人力资源管理岗位应聘简历

yjbys

性别：男

年龄： 24 岁身高： 163CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州

最高学历：本科工作经验： 1-3年

联系地址：贵阳

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：面议

期望从事的岗位：其他,人事专员/助理

期望从事的行业：无限制

技能特长

技能特长：工作认证负责

教育经历

西南大学 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称：西南大学

专业名称：人力资源管理

获得学历：本科

工作经历

贵阳龙洞堡机场 - 地勤人员

起止日期： 10月至月

企业名称：贵阳龙洞堡机场

从事职位：地勤人员

篇9：人力资源管理应聘求职简历

个人信息

yjbys

目前所在：广州年龄： 30

户口所在：汕头国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

身高： 170 cm

体重： 65 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限： 5 职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历

**公司起止年月：-03 ～至今

公司性质：政府机关所属行业：党政机关

担任职位：心理咨询师

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

离职原因：

**公司起止年月：2010-04 ～ 2011-03

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输

担任职位：人事主管

工作描述： 1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

离职原因：

**公司起止年月：-09 ～ 2010-04

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述： 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册;

离职原因：

**公司起止年月：-07 ～ 2009-08

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事助理

工作描述： 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;

5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户;

离职原因：

**公司起止年月：-07 ～ 2007-07

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理

工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护;

离职原因：

教育背景

毕业院校：番禺职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2006-07

专业一：人力资源管理专业二：心理学

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 2006-11 番职院人力资源管理人力资源管理员

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

*工作与同事交流相处融洽;

自我评价

本人热情、慷慨 • 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

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