成功的简历应具备以下几点
【简介】感谢网友“幺幺”参与投稿，这里给大家分享一些成功的简历应具备以下几点（共10篇），供大家参考。
篇1：成功的简历应具备以下几点
成功的简历应具备以下几点
成功的简历应具备以下几点：
简历版面必须有条理
杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
简历制作必须有针对性
在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的.职位具体要求的信息点放在一个黄金位置（一般在A4纸的上1/3处）。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
不要以附件形式发电邮简历
当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）。
电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢！”HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。
篇2：成功的个人简历应具备以下几点
成功的个人简历应具备以下几点
成功的 个人简历 应具备以下几点：
个人简历 版面必须有条理
杨萃先老师表示，个人简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“ 自我介绍 ”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球，求职者还必须在个人简历中“秀”出自己与众不同的.亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
个人简历制作必须有针对性
在制作个人简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说个人简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的个人简历。在个人简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合 招聘 启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，个人简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成个人简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对个人简历再次润色，逐步完善自己的简历。
个人简历不要以附件形式发电邮简历
当个人简历完成后，下一步就是投个人简历。那么，如何才能把个人简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为 招聘 语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的 招聘 启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将个人简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。
电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在个人简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢！”HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递个人简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印个人简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。
篇3：成功的简历应该具备哪些条件？
成功的简历应该具备哪些条件？
简历制作是求职过程中的第一步，也是相当重要关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？成功的简历应具备以下几点：
简历版面必须有条理
杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
简历制作必须有针对性
在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置（一般在A4纸的'上1/3处）。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
不要以附件形式发电邮简历
当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）。
篇4：成功应具备什么
成功应具备的条件：
1、坚持意味着胜利。
2、智慧是成功的资本。
3、胸怀宽广使你走向成功。
4、要有目标。目标，让你的前进步伐更有力，每个人都有属于自己的梦想，这些梦想或大或小，但这些梦想都是指引你走向成功的目标。
5、要有自信。凡是成功的人，都会有强烈的自信心。
6、积极的态度造就辉煌的成功。
一个成功者应该具备的能力：
1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、强于他人的总结能力 他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及;而他们，却整天很潇洒。
3、解决问题的方案制定能力 遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”，领导显然更喜欢做的是“选择题”。
4、客观对待忠诚 从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
事业的成功必须具备的条件：
第一、诚信是事业的基础。
诚信是做人的基本道德，也是有心经营事业者应有的坚持。投机取巧，非事业永续发展之道，一旦恶行遭人识破，小则诉诸法律，大则名誉扫地，实在因小失大;脚踏实地，反而能创造口碑，事业获得助缘，所以诚信是事业成功的基础。
第二、决心是事业的条件。
决心是面对事业发展的积极态度。孟子说：「志，气之帅也。」有了决心，就会专心一意地朝目标迈进;有了决心，就有力争上游的魄力;有了决心，不管遇到什么困难挫折，都会想尽办法解决。有决心，才有动力;有动力，则距成功不远。所以「决心」是事业的条件。
第三、勤奋是事业的动力。
世间上任何事情都要经过付出，才能有获得。时间，是非常公平的，每一个人每天都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量，却给懒散的人留下一片悔恨。所以，天下没有白吃的午餐，也没有白流的汗水，肯吃苦、不怕难，奋发向上就是事业的动力。
第四、时间是事业的要素。
一件事情的完成，「循序渐进」是行事者必须具备的态度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助长」，欲速则不达;世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西，实力也要在时间的累积之下，福德资粮具足才能增长，所以争取时间是事业的要素。
第五、健康是事业的资本。
为了因应社会的快速发展，各行各业竞争力相对升高，倘若身心不能作适度调节，健康将会遭受危害。一个人失去健康，即使雄心万丈，亦难有成。语云：「留得青山在，不怕没柴烧。」因此，健康是事业成功的资本，有健康的身体，才有机会创造成功的事业。
篇5：成功的销售应具备的品质
成功的销售应具备的品质
一、成功销售员应该具备的第一项素质：强烈的自信心。
(一)、提升内在的自信心和自我价值。 即是通过提高销售技巧， 通过不断的成功来提升自信。
销售员首先把自己成功的推销出去，客户接受了这个人，销售就成功了一半。很难想象，一个对自己和自己销售的产品都没有信心的人，如何可以把自己、把公司的产品成功的销售给客户。关于如何提高销售技巧，是我们后面要谈的重点内容。
而信心是可以通过对成功影象的想象来重建的。在头脑中经常回想我们成功时的景象，让自己的情绪始终处于一种兴奋、喜悦的状态。例如，想象一下自己曾经成功的说服过别人，想象自己曾经有过的一次成功的恋爱经历，想象自己以前曾经成功的说服客户达成交易的经历。我们甚至可以让自己得体、尊贵的衣着让我们发出摄人的光芒。让成功的影象牢牢的印在脑海里，不断刺激大脑神经，我们就会发现自己面上发光，充满精神，充满活力!
在生命的起源中，我们是和数亿的精子一起开始我们人生最初也是最漫长的赛跑，一起奔向生命起源的目标----卵子。在这场生命的赛跑中，世界上就有了我们。我们是天生的赢家!我们没有理由怀疑我们自己的信心与价值!
只有肯定自己，肯定别人，肯定大家，路才会越走越宽。
(二)转换定义。对曾经有过的错误和失败体验理解为成长的代价和收获，从观念上转换。同时，总结错误和失败带给我们的体验。
失败不是成功之母，总结才是成功之母。通过总结，人们在失败的经验上学习得到的更多。人在应付生活中的各种危险时，常常凭着经验和本能，不用思考就能作出选择。比如，你不会去站在不稳的石头上，也不会把手伸进火里。之所以这样，就因为你有过痛苦的经历，小时候有很多血的教训。在同一个地方跌倒的情况是很少的，烫过一次手你就不会再去玩火。失败是一种宝贵的经历，它会让人得到经验，变得聪明。
当贝尔发明电话的时候，有成千上万的人失败了，放弃了，只有贝尔和爱迪生离成功最近，但是，最后法院把专利权判给了贝尔。为什么?就是因为贝尔比爱迪生多一“点”，他把电话机上的一颗螺丝旋转了90度，从而改变了电话的音质。贝尔的成功就在于他不断失败和在失败后的总结。成功其实就是比失败多那么一“点”。 世界上从来就没有一帆风顺的成功者，成功者都是在不断的总结失败的经验上获得最后的成功。
不要活在过去的阴影底下，要活出全新的自己。
《穷爸爸富爸爸》的作者罗伯特·T·清崎就曾经对指责他的意见表示：我的立场代表我的生命，如果我在乎人家前后说我什么，那我什么事情都不能做了。我们不要把自己的前途放在别人的嘴巴里，放在别人的眼神里!
放下失败的过去就是我们要义无反顾的往前走，吸取过去给我们的所有体验。所以不要刻意忘掉过去，不要放弃过去的失败带给我们的经验， 往往“错”有更大的能量，不要害怕发现自己的不足之处，不要害怕我们不愿意面对的自己的某部分， 人生最美妙之处就是在每时每刻我们都在创造自己，不要为过去的错误和失败付出太多执着的代价。我们只有在错误和失败中去看清楚问题，解决问题、转化问题，我们才能超越问题，利用问题收获成长。
不要把有限的资源放到无谓的事情上。对于我们所要做的事情现在没有成功，或者是因为后天的环境、遭遇、教育，等因素使我们还没有成功。今天没有成功，不意味着我们永远不会成功，只是我们暂时还没有成功!上帝没有在我们一出生的时候，就在我的脑门上刻写：失败者。
只有这样我们才能感受到成长的快乐，并在不断总结中处理问题的方法就会更加成熟和圆满，我们在面对问题时也能表现得更加自信。(分论点散， 论据不够精彩, 还要改)
(三)把注意力放在正面的事情上。人们习惯把注意力放在不好的事情上， 而事实上不是环境或遭遇决定了我们的人生， 而是对其的态度决定的，正面的行为修正自然带来好的结果。
把注意力集中到正面、积极的思维上来，充分调动我们所有积极的心态，不要让消极的情绪影响自己。消极的情绪就象癌细胞会在我们的思想内扩散，会在人群里传染，如果不把它从自己的体内切除，那么，它最终会毁了我们的事业和前途。
曾经有这样一个故事：在一个小镇，有一个老太太，名字叫哭婆。为什么叫哭婆?因为，她每天都坐在家门口哭。所以，大家都不喜欢接近她。有一天，来了一个智者，看到哭婆在哭，便问她：“老太太，您为什么哭呀?”哭婆说：“你不知道，我大女婿是卖伞的，小女婿是卖鞋的，所以，一到天晴，我就想到我的大女婿家的伞卖不掉了，一到下雨，我就想到我的小女婿家的鞋卖不掉了。所以，我伤心呀。”那个智者说：“老太太，为什么到了天晴，你不想到你小女婿的生意就好了，到了下雨，你大女婿的生意就好了呢?”听了智者的这番话后，哭婆再也没有哭了，每天大家都可以看到她的笑脸。大家也开始愿意接近她了。由此可见，积极的思维会带来积极的结果，消极的结果都是消极的思维所致。
人们习惯把注意力放在消极的事情上， 而事实上不是环境或遭遇决定了我们的人生， 而是对其的态度决定的。
认同自己， 认同自己的工作，认同自己的公司和产品。喜欢自己，喜欢自己所做的事情，相信所做的事情对自己，对别人都是有帮助的。有了这样的信念， 我们都会感觉到自己所做的事情特别有意义，有了更大的决心来做这有很有价值的事情，并从行动上积极推广落实，从而得到良好的收获和认同，并在成功的刺激上更有动力。
思维决定态度，态度决定行为，行为决定过程，过程决定结果。(缺案例，待增加)
(四)坚信，在自己的穿着上投资没一分钱都是值得的。成功的穿着是一种无言的说服力。
我们可以让自己得体、尊贵的衣着让我们发出摄人的光芒。许多销售员之所以丢了很多业绩，是因为他们不够注重合宜的穿着及整洁的仪容。当你的外表看起来达到最好的状态时，你的自信心就会升高，在向顾客介绍产品时也会更灵敏、更热情。
演唱会上歌星出场时的一身华丽张扬的衣服，煜煜生光，吸引了数万双眼睛。在销售中，要想赢得别人的信任，就得让自己外表上具有足够的魅力， 一个不修边幅的销售员，在第一印象上就失去了主动，更谈不上销售成功了。 如果你穿着得体，会信心大增，当然，服装的穿着是根据时间、国家和地区以及你所销售产品或服务的不同而有变化的。
让自己成功的穿着可以是：
1、把自己打扮成专业销售人员的样子，而且是高级销售人员的样子。
2、在服装的选择上，要讲究色彩的搭配， 深蓝色或深灰色的西装配白色或浅
色村衣。甚至可以模仿某个顶尖的而又是你非常欣赏的销售员的样子。
3、准备两双有档次的皮鞋以及一套擦鞋的工具，永远使你的鞋子保持完好光洁的状态。
4、在面见顾客前，在镜子面前检查自己的头发是否梳理整齐，脸上是否干净。
5、衣料和质地不要有太多的变化。
6、穿深色的鞋袜。
7、浅状但线条清楚。
让自己看起来光辉亮丽需要花费时间和精力，但这些付出和努力都会以更高的业绩来回报你。
二、成功销售员应该具备的第二项素质：勇敢 。
恐惧是一种内在的感觉产生的情绪反应。人类有两大恐惧：
恐惧自己不够完美。
恐惧自己不被别人接纳。
恐惧，和人的其它本能反映比如爱欲、饥渴等一样，是与生俱来的。
当年，张飞是天不怕、地不怕的英雄，有一次，他和华佗打赌。张飞说：“俺天不怕，地不怕，这世上我从来没有怕过 !”华佗笑说：“将军，有样东西你一定怕!你把手伸过来。”于是，华佗在张飞的手心写下了一个字，张飞的脸色就变了。是什么使张飞也怕呢?原来华佗写的是“病”字。由此可见，英雄也有恐惧的时候。
顶尖的业务员只有克服恐惧，才能自如的与客户交流。越是恐惧的事情就越去做它，你才可能超越恐惧，否则，恐惧就会成为你心理上的大山，永远横在你的面前。跳伞运动员在地面做了上千次的训练，对每一个动作都非常娴熟、自如，可是，当他第一次从飞机上往下跳的时候，他无一例外的会手心出汗，心跳过速，两脚发软，头脑一片空白，此时，只要他勇敢的跳了下去，接下来的动作在空中他都自然会做了。面对恐惧的最好的办法就是超越恐惧，完成那成功的一跳。
我们也可以用转换定义来克服恐惧。销售人员最恐惧的是被拒绝。我们可以对自己做个分析：
1、被拒绝的定义是什么? 什么事发生了才意味着被客户拒绝了?
2、客户用怎样的语气对你说， 你才感觉被拒绝?
3、你的客户的面部表情怎样的时候， 你才感觉被拒绝?
当我们认真想过之后，我们会发现，客户从来不会拒绝我们，只有我们自己给自己设定一个被拒绝的假象。一位做保险的朋友曾经跟我们分享过这样的一件事情：他曾经与一个潜在的客户交往近， 但是客户一直没有跟他买过保险，朋友并没有因为这样而忽视和不满，依然一如既往的真诚关心客户，客户甚至跟他讨论他的生意和投资，但从来不提向他购买保险的事情，直到客户去世。但就在客户去世后不久， 这位做保险的朋友接到客户儿子的电话主动购买保险，并非常顺利的成交。即使客户或者销售员自身去世了，也不能说被拒绝了， 永不放弃的结果其实还是很有影响力的。我们可以对失败和拒绝下一个新的定义， 不管在销售的过程中发生什么样的事情，胜利时我们一定要乘胜追击， 失败的时候更要加倍努力。
转换情绪：试着把负面的情绪调整为正面、积极的认识，感激所有使你更坚强的人。
如果是因为别人的错误对你产生伤害，原谅他， 不管他是有意或者无意，原谅和宽恕别人是一种自私的行为，他利人利己。 当然，对于故意的伤害你更要原谅他，只是在必要的时候做出说明和澄清。
生命是个不断成长的过程，别人是否接受你不是别人的问题而是你如何去接受别人的问题。 我们无法去控制别人的情绪，但我们可以限制自己的体验!生命中发生的每件事情，未必是最好的，却是最适合我们生命成长的! 我们只需要实现决定我们想要拥有的情绪， 我们就可以真的做到全然的喜悦、充满爱心， 全然的接受、全然的祝福、全然的感恩! 而我们的思想也就真的可以做到象水晶一样的清、净、明、亮!
设想一下，你到商场去买衣服。当你迈进商场的时候，马上就会有一位笑容可掬的导购小姐来到你的面前，不厌其烦的向你介绍各种款式、面料的服装。这时候，你神情严肃，板着面孔，目光挑剔，时不时还和她讨价还价。可是，有经验的导购小姐会怎么样?最后，她一定要想方设法的促成这笔交易。我们去见客户也是同样的情况，将心比心，我们也会在被别人拒绝的同时不断的拒绝别人， 在面对客户的时候，我们就是导购。
想一想，当你鼓足勇气迈进客户的门槛，面对顾客冷冰冰的表情和冷冰冰的语气，或者是毫不顾忌你的成本、你的感受的砍价，你是否感到了恐惧?你是否还有勇气下次再踏入那张扇门?你是否会落荒而逃?
将心比心，我们有真的拒绝商场的销售员吗?我们下次还会再去那家商场吗? 怎样才算是失败?什么是拒绝?失败就是我暂时还没有成功，我离成功还差那么一点点!没有永远的拒绝，只有客户暂时还没有接受，我暂时还没有说服他，我还有机会!
在生命成长的过程中，我们不要执着于结果，只要在过程中我们尽全心、知完善、空成败， 在整个的过程中尽志无悔便好了!但扪心自问，在整个过程中你真的尽力了吗? 人的力量是无限的，当我们发挥了我们全部的能量，我们才发现只要我们自己给自己机会，别人才会给我们机会，有多大的见识、胆识， 才有多大的知识。过程中我们做得完美了，必定会有美好的收获和结果!
所以，要善于创造，勇于冒险。勇者无敌。
三、成功销售员应该具备的第三项素质：强烈的企图心。
强烈的企图心就是对成功的强烈欲望，有了强烈的企图心才会有足够的决心。
佛经上有一句话，叫做“无欲则刚”，意思是说，一个人如果没有什么欲望的话，他就什么都不怕，什么都不必怕了。和尚在寺院里修炼一辈子，末了没有一个不想上西天的;道士整日闭关打坐，末了没有一个不想白日飞升的，可见虽然“无欲则刚”，但要做到“无欲”是一件多么困难的事。“欲”，实际就是一种生活目标，一种人生理想。强烈的欲望是不安分的，是高于现实的，需要掂起脚才能够得着，有的时候是需要跳起来才能摘到苹果的。
培养强烈企图心的方法可以是学习和成功者在一起。人生是一个不断成长的过程，我们这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!
认真审视我们周围的朋友，你会发现，他们可以分为三类：
一、他是你的镜子，与你很相似的，他是你渴望成就的人，他在协助你更了解你自己。
二、他代表你生命中一个非常重要的人，你的情结可通过他转化。
三、他代表你的潜意识，你最不喜欢的人， 抗拒的人， 他能帮助你全然的接受自己。
而我们的朋友不一定就是自己的成长队伍， 生命是一个不断成长的过程， 我们每个人内心真正追求的是一个圆满的、无惧无求的、充满智慧的、平静安详的、自由自在的、喜悦快乐的成功的自我。当然这是一种意境， 能真正达到的人并不多，所以我们才有痛苦，这跟基督的“人生来就是苦的，而苦的根源在于有欲望”道理是相通的。
不管在人生途中遇上了什么样的人，经历了怎样的事情，我们依然渴望成就自己， 在这个过程中， 我们需要刻意去寻找我们自己的成长队伍，能真正最快帮助我们成长的队伍有以下的基本特征：
1、个人的成就和境界很高;
2、是你模仿的对象;
3、他能看到你的潜能;
4、他关心你的成长;
5、他愿意协助你成长;
6、他对你的期望很高;
7、他会对你说老实话;
8、和他在一起你会感觉压力特别大。
我们的成长队伍对我们的期望很高，所以在处理问题的时候，我们一定不要选择无助于事的内圈， 结果让事情更加激化， 成为肿瘤。 我们应该积极的选择走外圈， 这样来帮助我们解决问题，并在解决问题的过程中的得到成长!在成长的过程中，我们的成长队伍可以让我们避免走弯路，在适当的时候，他会提醒我们、帮助我们、让我们更快的成就圆满的自我。
蓬生麻中，不扶而直! 且不说耳濡目染， 物以类聚却是事实。我们的朋友， 应该是思想、理念、目标、行为都一致的人。 打破传统的恋旧情绪，认真的审视你周围的朋友，寻找能让你更快成长的队伍!并不断的根据你的成就和目标变换你的成长队伍!
愿意帮助我们成长的成功者是我们最好的成长队伍， 他们的言传身教能让我们感受到我们更多的不足之处， 从他们身上我们能学到许多成功的处理问题和思考问题的经验和方法，让我们避免走许多的弯路。为了我们内在的成就感，顶尖的销售员不会在人群中感到自己矮人一截， 不会让自己落后于队伍，顶尖的销售员一定是超越队伍的人。
环境的影响对我们的企图心也有很大的促进。想要事情变得好，必须先让自己变得更好。成功的人愿意做一般人所不愿意做的事情， 一般人想不到和做不到的事情， 他们做事业全力以赴， 甚至用生命的代价去获取成功。
在50年代末， 有位叫“大头”的孩子， 他是家里唯一的男孩子。由于家境贫寒，父母为了让他能吃上饱饭， 把他卖给了杂技团学习杂技，在那个时代的杂技，没有安全防护设备，全凭过硬的本领。大头在杂技团里勤学苦练，付出比其他师兄弟更多的努力，他只希望有朝一日能够出人头地，让父母也吃上饱饭。70年代初，电影电视逐渐的替代杂技艺术，习惯了摸爬滚打的大头和师兄弟们失业了，在此过程中“大头”经历过许多事情，直到他开始进入演艺界， 由于演艺知识的缺乏，他需要改变许多以往的习惯，也要承受许多老资格演员的嘲弄， 但为了能让父母过上好日子，他非常用心， 非常努力，他用真实的武打演艺在他主演的《红番区》获得广大观众的认同。 大头就是今天在影视界久受观众欢迎爱戴的成龙。小时家庭环境的影响，成就了今天的成龙， 就为了让父母过上好日子，他做到了，做得非常成功!
成功销售员的欲望，许多来自于现实生活的刺激，是在外力的作用下产生的，而且往往不是正面的鼓励型的。刺激的发出者经常让承受者感到屈辱、痛苦。这种刺激经常在被刺激者心中激起一种强烈的愤懑、愤恨与反抗精神，从而使他们做出一些“超常规”的行动，焕发起“超常规”的能力，这大概就是孟子说的“知耻而后勇”。一些顶尖销售员在获得成功后往往会说：“我自己也没有想到自己竟然还有这两下子。”
成功的销售员都有必胜的决心，都有强烈的成功欲望。
成功的欲望源自于你对财富的渴望，对家庭的责任，对自我价值实现的追求，不满足是向上的车轮! 因为欲望，而不甘心，而行动，而成功，他们想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。有人一谈起这些东西就觉得很庸俗，甚至一些成功者亦不愿提起这样的话题，特别是一涉及到钱，便变得很敏感、很禁忌，其实完全不必如此。过去禁“欲”的时代早已经结束，你完全可以轰轰烈烈、堂堂正正地去追求自己的所欲所愿。圣人如孔子一旦学有所成，不也周游列国，急着求个一官半职么?可见，在有些事情上，是无所谓俗与不俗的。
杉杉西服的郑永刚就是这样一个人。他总是不满足，在部队里不满足，退伍之后仍不满足。从一个公司到一个公司，从一个工厂到一个工厂，他总是觉得自己能做更大的事，应该拥有更大的舞台。他就在这样的不满足中，将自己的事业一步一步推向前进。现在他终于使“杉杉西服”成为“中国西服第一品牌”，同时也使自己成为了一个亿万富翁。
用心能做好任何事情!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!
四、成功销售员应该具备的第四项素质： 对产品的十足信心与知识。
熟练掌握自己产品的知识。你的客户不会比你更相信你的产品。
成功的销售员都是他所在领域的专家，做好销售就一定要具备专业的知识。在美国，曾经有一家电厂的发电机坏了，请了一位电机专家来检修。专家来了以后，这里看看，那里听听，最后，在电机上用粉笔画了一个圈，说：“毛病在这里。”工人们把那里打开，很快就修好了电机。最后，厂家付报酬的时候，专家要了10000美金。大家很不服气：“就用粉笔画了一个圈，就要10000美金?”专家说：“用粉笔画圈收1美金，知道在哪里画圈收9999美金。”结果大家都服了。这就是专业。专业应该得到专业的报酬。
很多有工程背景的人再转行做销售，往往能带给客户更大的信心， 因为他不仅仅能把自己产品的优缺点简洁明确的表达出来，他还能替客户解决一些潜在的客户没有考虑到的技术问题。当然 ，并不是做过工程的销售员才有更专业的产品知识，专业是学来的，是对产品知识的钻研和摸索来的。好的销售员会以他专业的知识，首先替客户考虑解决问题，而非从客户处赚到钱。
专业的知识，要用通俗的表达，才更能让客户接受。
有一个秀才去买柴。他对卖柴的人说：“荷薪者过来!”，卖柴的人根本听不懂什么叫“荷薪者”三个字，但是懂得“过来”是什么意思。于是就将木柴挑到秀才的面前。秀才又问他：“其价几何?”卖柴的人听不懂这句话，但是知道“价”这个字的意思，于是就告诉了秀才的价钱。秀才接着说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。(你的木材外表实干的，但里面是湿的;烧起来会浓烟很多，火焰很小，请减些价钱吧。)”卖柴的人根本听不懂秀才的话，想想还是别影响生意，于是挑起木柴就走了。
如果把秀才和卖柴老人颠倒过来，我们会明白个中道理。
全面掌握竞争对手产品的知识：说服本身是一种信心的转移。
销售人员除了对销售的技巧的娴熟掌握以外，还应该对自己产品的知识要专业。不仅对自己的产品知识要专业，还要对竞争对手的产品要熟悉，熟悉行业的标准，熟悉市场的分布和前景，了解价格和促销等等的变化。这样，才可以知己知彼，百战不殆。
说服本身是一种信心的转移，你的客户是靠你对产品的信心和你对产品的专业而说服的，你把你的信心传递给了你的客户，从而，你和客户一起共建了你成功的桥梁。
信心来自了解。我们要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品。同时，我们一定要了解我们自己。
熟练掌握我们自己产品的优缺点和卖点，同时了解竞争对手产品的劣势和行业的发展情况，可以让我们对我们的产品产生无比的信心和动力。
当我们认同自己，认同自己的工作，认同自己的公司与产品， 我们就会喜欢我们自己，喜欢我们所做的事情， 相信我们所做的事情对自己、对别人都是有帮助的。 我们要把“好处”介绍给广大的有需要的顾客，就好象上帝把爱撒向人间一样， 凡走过，必留下痕迹，凡努力过，必留下成绩。
关于此项，我们在后面关于销售的基本步骤“准备”中会更详细的讲解。
五、成功销售员应该具备的第五项素质：注重个人成长，不断的学习和反省。
学习可以大幅度的减少犯错和缩短摸索时间。
成功的欲望是一颗种子，你的信心和勇气是土壤，种子本身对你是没有什么用的，只有让它长成了参天大树你才可以收获到丰收的硕果。要得到不断的收获，你就得不断的施肥，你得不断的学习。
学习的最大好处就是：通过学习别人的经验和知识，可以大幅度的减少犯错和缩短摸索时间，使我们更快速的走向成功。
有个年轻人来到了小河边，看到三个年老的长者在河边垂钓。过了一会儿，一个老者起身，说：“我要到对岸去，”于是，老者蜻蜓点水般在水面上飞快的点了几下，就过去了，年轻人很惊讶。过了一会，又有个老者也向第一个老者一样过去了，年轻人看呆了。又过了一会，第三个老者也起身从水面过去了，这下，年轻人认为自己是遇上了神仙，他决定一定要拜他们为师，于是，他也试图象他们一样蜻蜓点水而过，谁知“扑腾”掉到了水里。三个老者把年轻人救起，问他为什么到水里，年轻人把他的想法说了出来。三个老者哈哈大笑：“年轻人，我们在这条河上走了几十年了，对河里的每一块石头都非常熟悉，所以，我们可以很轻松的过河。你不熟悉，你一定会掉在水里去的。”
别人成功和失败的经验是我们最好的老师，如果不愿意学习，我们就会和这个年轻人一样总是掉到水里。
成功本身是一种能力的表现，能力是需要培养的。 成功的销售员注重学习成长的好习惯。
销售是一个不断摸索的过程，销售员难免在此过程中不断地犯错误。反省，就是认识错误、改正错误的前提。反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了你能不能认识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。
高德康在波司登已经成为了中国羽绒服第一品牌后，还经常“晚上睡不着，想心事。常常半夜里醒过来一身冷汗。”他总是在反省自己，为了一些想不明白的问题，他还特意跑到北大、清华上了一年学。他说：“我经常总是在听人家讲，听了以后抓住要害，再在实践中去检验，到最后看结果，看到底是不是真的。”高德康只有小学文化，而他现在最大的爱好竟然是看书。“时间再紧张，学习也不能马虎。平时很少有时间去看书，有的时候在飞机上看看。在这种学习时间很少的情况下，每个月一定要集中3天时间。集中3天学了之后，把自己的思路理顺。
曾子说：“吾日三省吾身”。对成功销售员来说，问题不是一日三省吾身、四省吾身，而是应该时时刻刻警醒、反省自己，惟有如此，才能时刻保持大脑的清醒， 不断的加快成长。
成功的销售员总是能与他的客户有许多共识。这与销售员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的知识， 才有多大的格局。
方杰做奥普浴霸，大家都觉得很容易，一蹴而就。其实早在澳大利亚留学的时候，方杰就有意识地到澳大利亚最大的灯具公司“LIGHT UP”公司打工。当时他还不懂商业谈判。他知道自己的缺陷，很希望学会谈判的本领。他知道他当时的老板是一个谈判的高手，所以，每当有机会与老板一起进行商业谈判的时候，他总是在口袋里偷偷揣上一个微型录音机。他将老板与对方的谈判内容一句句地录了下来，然后再回家偷偷地听，揣摩、学习，看看老板是怎样分析问题的，对方是怎样提问，老板又是怎样回答的。他就这样学习，几年以后也成为了一个商业谈判的高手。最后老板退休了，把位子让给了他。到了，方杰差不多已经成了澳洲身价第一的职业经理人。然后他不想当打工仔了，想自己回国创业。方杰的奥普浴霸是在这样的基础上做成的，方杰并不是一个天生的生意人。
顶尖的销售员都是注重学习的高手，通过学习培养自己的能力，让学习成为自己的习惯，因为，成功本身是一种思考和行为习惯。成功的销售员都是在不断的通过学习来超越自己，并且，在销售的团队里形成学习的氛围。学习的组织，有利于自我的提升和组织素质的提升。
学习也要讲究方法，顶尖销售员都是有目的的学习。正确的学习方法分为五个步骤：
一、初步了解。
有了学习的想法， 还要付诸于行动， 主动去接受新的东西和事物， 通过学习可以增加我们生命中更多的可能性， 但是如果我们不学习， 就连可能都没有了。如果我们相信并去做了， 我们就能获得生命中很多很多的结果， 我们会发现很多原本不可能的事情发生了。其实博览群书未尝不好，但关键是吸取其中的精华。所以， 我们需要放空的学习和训练， 解除限制性的训练。
二、重复是学习之母。
学习未产生效果， 是因为我们还重复得不够。大部分人喜欢学习， 不喜欢练习， 更不喜欢复习， 所以注定没有出息。
三、开始使用。
把学过的东西运用到实际的生活和工作中， 并尽可能的创造运用知识的条件，学过的东西不运用， 结果往往被忘记， 这是一种对生命的浪费，并让自己的脑子变得很累。只有完美的练习才会产生完美的结果。观念的差距很小， 但行动的差距很大， 所以学习的东西一定要使用;
四、融会贯通。
原版的拷贝是不适用的， 我们要把学过的东西变成自己的。同一种方法不一定对每个人都有效，我们需要找到能让自己用得上的方法。
五、再次加强。
成功就是不断地重复学习， 把演练当做比赛， 生命中我们就一直在比赛，我还没有成功， 是因为我失败的次数还不够多， 但很多人连失败的机会都没有。当失败的时候， 我们需要有良好的心态来承受， 不是上帝不爱我， 是他还在考验我!
成功的销售员都在不断学习中加强， 也在不断的尝试中获得成功或失败经验和教训， 而结果， 这些都成了他们成功时的美好回忆， 没有前面的挫折和艰辛， 也就没有后面成功的喜悦.
六、成功销售员应该具备的第六项素质：高度的热忱和服务心。
顶尖的销售员都把客户当成自己长期的终身朋友。
21世纪是个营销的时代，营销最重要的一个内容就是服务营销。成功的销售员不是为了完成一次交易而接近客户，而是把客户当成自己的终身朋友，建立长期的服务关系，并且借助客户的成功帮助自己成功。成功的销售员总是以诚相待，以信取人，以谦和的态度面对每一个客户和潜在的客户。在销售过程中，投机取巧，急功近利，甚至不惜杀鸡取卵，自断后路的行为，都是旧时奸商的做法，是现代营销的大忌。
一位在网上叫法国咖啡的朋友把自己十年的工作经验与大家分享，他在《我用十年的时间学习做个规规矩矩的商人》一文中说：“代理商常讲， 我是他们见过的话最少的销售经理。 的确，从客户关系的角度上看我的得分极底，我很少记得他们的生日，过年也不发贺卡，从不问他们家人的情况。我们几乎只聊工作和未来。用他们的话讲，我非常的敬业尽职。 但我对他们公司未来的发展、存在的问题、如何解决等非常的关心， 也尽我之力提供帮助，因此许多的人成为我的朋友。 但我不会因此而牺牲公司的利益去迁就他们，他们也从不这样求我。我认为话不在多，而在你从行动中如何体现对他们的关心、尊重和建立多赢的合作关系， 体现出公正和积极解决问题的态度， 从而赢得他们的信任和支持。当然， 如果我注意一些客户关系的培养,效果也许更好。”
法国咖啡以他十年的经验告诉我们，除了满足顾客的工作需求外，多注意客户关系的培养，效果更好。 如果客户是我们的真正的朋友，那在同等条件下，那生意还能是别人的吗?
关心客户需求， 表现为随时随地地关心他们， 提供给客户最好的服务和产品， 保持长久的联系。
在新的经济时代， 企业与消费者的关系， 已不是单纯的给与受， 而是一种新的共生关系;商场上的赢家未必是一直的赢家， 要不断创新，满足现代人的不断需求， 抓住了人们的消费心理，永远走在顾客的前面。只有贴近顾客的心， 企业才能创造最高的价值。
知识不但是力量， 更是企业创造财富的核心能力。
安利的营销模式和目的，就是要让顾客成为其终身顾客。品牌顾客忠诚度，就是指消费者对品牌的情感与偏好，以及由此而产生的重复购买行为，这是品牌经营的基本目标。而安利则是此中高手。从客观的角度看安利，安利营销表面上看起来是一种直销，实际上倒不如说是一种会员制营销，其实质是一种“锁定市场”的品牌营销。安利在中国40亿人民币的营业业绩，57亿人民币的营业业绩，是由众多的安利的忠实顾客而构成。很多安利产品忠实用户，都是由一件产品开始使用，进而用上了安利的所有产品。在这场“锁定市场”的品牌营销中，最关键的问题是如何有效地扩大你的顾客群体，提高市场占有度，如何能有效地使顾客从一种产品开始使用，最终成为品牌的忠实顾客;如何有效地管理维护好这庞大的顾客群体?而这正是安利聪明的地方，也是安利公司为什么能从59年地下室起家，而今业务拓展到全球88个国家与地区的原因。安利让每个顾客即是顾客又是经营的参与者，极大地鼓励了顾客使用产品、研究产品，真正做到自发自动。同时，高品位的产品与文化，通过顾客的研究渗入了顾客的思想、家庭，进而提供机会让顾客自发地、积极地参与企业的产品宣传及客户市场拓展行列中。通过利润的回馈，让所有从业人员有效地做好销前、销中、销后服务，手把手、门到门地服务于顾客，有效地稳定顾客群体，使顾客成为安利各品牌产品的忠实用户。
顶尖的销售员是不欺骗客户的人。
在销售管理中，经常有这样的事情发生。 最初订单评审的时候， 销售员根据各制造系统的反馈信息知道因为某种原因，无法满足客户的交货日期要求。 但我们在争取一个新客户的时候都会给客户一个通常的交货周期， 而现在这个评审的结果已经超出了交货周期， 销售员觉得很难给客户交代，于是便向客户隐瞒了这个信息，等到出货前一、两天才电话告诉客户， 因为某种很特殊的原因有稍微的延迟， 并装出很无辜很不愿意的样子。事实上真正关心顾客的销售员是不会欺骗客户的，我们把自己放在顾客的角度去考虑问题，我们会感同身受。或者就因为这个信息的隐瞒，造成顾客的生产计划、出货计划的打乱，甚至出口等的延误， 如果你的产品是产品部件， 而刚好顾客的成品是出口外销产品， 顾客为满足同他的顾客合约时间，甚至可能导致船运变空运， 其间的运输成本差别是非常之大的。 按照合约的规定，还有可能承担罚款等， 甚至可能损失一个具有非常大购买潜力的客户， 特别在这个过程中造成的信用的损失是无法用金钱来衡量的。而对于加工制造业来说，面对的都是长期的顾客， 失掉一个客户， 不仅仅是失去一个订单那样简单， 而是失去长期的订单， 失去在行业的信誉。
顶尖的销售员会对客户说实话的人， 他用诚恳的态度来赢得客户的支持和谅解。以上的事例中，他会以坦诚的态度让客户了解到信息，以便给客户更多时间去以别的方式争取到客户的谅解，避免损失。对客户说实话也是一种满足顾客的要求的体现。
成功的销售人员能看到客户背后的客户，能看到今天不是自己的客户，但并不代表明天不是，尊重别人不仅仅是一种美德，而是自身具有人格魅力的体现.
七、成功销售员应该具备的第七项素质： 非凡的亲和力。
许多销售都建立在友谊的基础上的。
销售人员销售的第一产品是销售员自己，销售员在销售服务和产品的时候，如何获得良好的第一印象，是至为关键的事。这时候，你的人格魅力，你的信心，你的微笑，你的热情都必须全部调动起来，利用最初的几秒钟尽可能的打动客户，这就需要销员具备非凡的亲和力。
有一个简单的例子：笔者在做一个快速消费品市场的时候，曾经有几个销售员到了一家店里，都被老板拒之门外，后来，本人亲自去了。到了客户那里，客户正在忙着他自己的事，我站了一会，一直保持着微笑和安详的神态看着他，偶尔帮他一下手，几分钟后，老板对我说：“我看了你就顺眼，你的产品我要了，要是别人来，我就是不要。”后来，这个客户成为了我们的长期稳定的客户。
由此可见，亲和力是营销员无形的杀伤武器，它可以化干戈为玉帛，达到四两拨千斤的作用，给销售员带来更多的收获。
宇宙是圆的，最终会形成轮回，当我们给予别人的时候， 别人也给予了我们。微笑是最廉价的礼物，也绝对是最珍贵的礼物。
我做消费品市场的时候，一次去拜访一个久不向我们进货商铺老板，当时老板正在整理帐本， 老板可爱的小女儿独自在一边玩耍，我没有去打搅商铺老板，而与老板的小女儿玩起了游戏，象陪自己六岁的小女儿一样，并教导孩子应该从游戏中明白的道理，小女孩很快就喜欢上了我。商铺老板整理完手内的帐本，走过来，邀请我入内， 整个的态度有非常大的转变。当然， 他后来的订单都下给了我，他看到一个不造作、对任何人都自然、亲切、友好的我，并成为很好的朋友。
其实，顾客也是人，亲切和爱心是沟通彼此感情的桥梁，已欲立而立人，已欲达而达人。凡是人，都希望被尊重，人都有感情，需要安全，需要关心，甚至需要刺激，需要感觉对人很重要，需要奉献感和成就感，这也是我们自己需要的。将心比心，了解并分清“人”“世”“故”，我们知道人的购买情绪是带感情色彩的，有许多人在作出购买决定时纯粹是凭一时的感觉。
你先露出笑容， 才能看到笑脸;
你先去关心别人，才能博得别人的注意;
你先伸出友谊的手，才能得到温暖的援助。
日本著名保险推销大王原一平总结出亲切的笑容的10大好处，他认为：笑容是传达爱意给对方的捷径;它具有传染性，可以轻易去除两人之间隔阂，让彼此打开心扉，从而建立信赖感，成为心灵之友;笑容还可以除去悲伤和不安，打破僵局，会消除自卑感，增进活力，亲和力就是销售的敲门砖。
八、成功销售员应该具备的第八项素质：对结果自我负责， 100%的对自己负责。
成功的人不断找方法突破， 失败的人不断找借口抱怨。
在销售管理中，我们会发现，越是销售做得差的销售员，他的抱怨和理由就越多，成功的销售员总是对自己的结果负责， 100%的对自己负责，他们总是在不断的寻找成功的方法。
要获得销售的成功，还得靠你自己。舍不得孩子打不着狼，舍不得鸡肋也是干不成大事的。当然，孩子舍出去了，也不是就一定打得着狼，失手的事完全可能发生;舍去了鸡肋也许最终并没有干成大事，甚至真的连光骨头都没得啃了，这也有可能。不过只要你相信人的能力是在实践中锻炼出来的，多一些经历，无论如何总是好的，至少对提高个人素质有用，那么你就会觉得，你在走着，在向目标接近，总比原地踏步好。毛主席早就说过，要想知道梨子的滋味，就要亲口去尝一尝。这其实是再简单不过的道理，不行动永远不会有结果，而有思想不动手也是做不成事情的。
要为成功找方法，莫为失败找理由!
在销售的过程中，难免会犯错。犯错误不可怕，可怕的是对犯错误的恐惧。
失败的销售员是不愿承担责任的人，是没有勇气的人，是最害怕失败的人。失败的销售员总是把因果都寄托与外在的环境和别人的身上，他们永远是用打工的态度对待自己的工作，一旦受挫，他们就退缩了，就编织了种种抱怨和理由来搪塞，来减轻由于失败的结果对自我的压力，而力图使自己的心理平衡。
成功的销售员与此相反，他们敢于面对挫折与可能的失败，他们百折不挠，他们积极进取，乐于学习，他们没有时间抱怨和找理由，他们心无旁骛，目光盯住的就是成交，扩大战果，他们在寻找更好的方法，他们在做自己的老板。
事态原本无限， 都是我们自己给自己设限。
人与人最大的区别就在于脖子以上的不同，观念的不同产生了不同的思维方式，也产生了不同的行为和结果。很多人想变成富人，他不是不知道该怎么做，而是不敢真的那么做。总是有太多顾虑，面对未来的许多不确定因素，他不去想一万，总去想万一，越想越可怕，结果无数的可能性就在这种犹豫和等待中化为乌有。
并非每个人都没有遇到过赚钱的机遇，或者有人也曾经有过潜力很大的项目，那或者是一段愉快的日子，干什么都顺，前途无限光明。然而当那一阵高峰过后，日子又渐渐平淡了，许多人便开始烦躁，一心想创造新的辉煌。于是大量的精力用于开拓，原来赚钱的事反而顾不上了，时间一长，自然废弃。千辛万苦开了头，却不能坚持下去，一辈子都在追，一辈子都在放弃，等到快走到人生尽头，才像那掰玉米的猴子，随便对付一个了事。
怎么做得更好要讲究方法。 错误的行为大量的行动， 只能导致错误的结果。
发财是一件苦差事，任何一个成功者的第一桶金，都浸透着他的血汗。有了第一桶金，第二桶、第三桶就容易一些了，原因并不是因为有了资本，而是因为你找到了赚钱的方法，有了赚钱的素质。这时候的你，哪怕这一桶金全部失去，不复存在了，你也可以重新找回。很多已经成功的人，他的经历和素质本身就是一笔财富了，他可能有失败的时候，负债累累，但只要心不死，可以肯定他还会富的。
答应等于完成，想到就要做到。一个勇于承担责任的人往往容易被别人接受，设想谁原因跟一个文过饰非的人合作呢?成功的销售员对结果自我负责， 100%的对自己负责。
九、成功销售员应该具备的第九项素质： 明确的目标和计划。(远见)
成功的销售员头脑里有目标，其他人则只有愿望。
1953年美国耶鲁大学对当时在校的学生进行了一个调查统计并跟踪，30年后发现，原本没有目标的60%学生，最后失业而靠救济生活;目标模糊的27%学生，最后只能勉强糊口; 当时有短期目标的10%学生，最后都成了企业的高层; 而那3%的有明确的短期目标、长期目标的学生，最后都成了顶尖级的企业家或行业的高层领导。
成功的销售员要提高自己的自我期望，而目标是自我期望的明确化。
成功的销售员会为自己的成功下定义， 明确一个成就的动机，明确达成目标的原因。
大名鼎鼎的张树新的创业是因为关系到父亲的生死。张树新回忆说：“我记得1989年我父亲患癌症来北京，到1992年去世，我们几乎倾其所有，最后想做很多的事情，却总是囊中羞涩做不了。那个时候社会上已经有很多人下海，大街上有很多不同的人的生活状态，你就会觉得你没有能力改变自己的生活状态，不用去讲那么多的大道理。”俗话说，哀莫大于心死。张树新就是在这样一种状态下，由报社记者而下海创业，成为一个创业者。创业的目的很简单，就是没有钱，想有钱，要赚钱。后来张因为创办瀛海威，第一个大张旗鼓将互联网引入中国而声名雀起。现在张是联和运通投资公司的老板，已经由一个成功的创业者，发展为一个用自己的钱投资的职业投资家。 因为一个目标，而不甘心，而创业，而行动，而成功，这是大多数白手起家的创业者和成功的销售员走过的共同道路。
把一件事情做透，是成功人生的一条捷径，千万不要以为机会遍地都是，人一辈子大量的活动其实都只是铺垫，真正起决定作用的就只有几次，当你手上抓住一个机遇时，再难也不要松手，也许完成这一件事，就奠定了一生的价值。重要的不是决定要做什么，而是决定不做什么。不做什么是为了等待那要做的什么，一旦决定要做，就一定把它做透。
要实现具体的目标，就得做具体的事情，一定得有极强的可操作性。学习有用的知识，选择有用的专业，训练有用的技巧，把一切不实用的东西都视为闲事，通通排斥在注意之外。注意力就等于事实，当你全身心的为了实现目标而行动，尽全心，知完善，那成功离你将不远了。
成功的销售员要有长远目标 、年度目标、季度目标、月目标，并且把明确的目标细分成你当日的行动计划，根据事情的发展情况不断的调整自己的目标，并严格的按计划办事。
工作我们的计划，计划我们的工作。比如要达成目标你每天要完成多少拜访?你要完成多少销售额?你今天拜访了哪里?明天的拜访路线是哪里?每天，心里都应该清清除楚楚。
日本保险业的推销大王原一平，给自己的目标和计划就是每天拜访20个客户，如果那天没有达到，他就一定不吃饭也要坚持晚上出去。就是凭了他这种坚韧不拔的精神，使他当之无愧的成为顶尖的销售大王，也给他带来巨大的财富。
没有目标和计划的销售就好象是没有航标和双桨的船，只有在江面随波逐流。没有目标和计划，销售员也无法对自己的工作成绩进行评估和总结，他不记得自己的产品卖到了哪里，他要浪费大量的时间，他的业绩停滞不前，因为，他没有记录。没有记录的事情就等于没有发生。
博恩.崔西说：成功就是目标的达成，其他的都是这句话的注解。
明确的目标能激发我们强烈的成功欲望， 集中我们的注意力和精力，从而控制我们自己的生活，帮助我们做更好的决定及选择， 能更明确的分配时间和资源，并能让我们克服自己心理的怀疑及恐惧。
十、成功销售员应该具备的第十项素质： 善用潜意识的力量。
人的意识分为表意识、潜意识和超意识。潜意识是表面的外在形象，超意识是人内心深处的感受， 只有来自超意识的决定才是人内心真正的决定。
每个时候，我们都在表达我们的意识状态。每个人都可以创造真我的实相， 做人别试着去做个快乐的人，先选择做个快乐的人，先选择快乐的意识状态，事物本身的意义是你的意识状态所赋予的，我们能创造我们自己的感受和体验。而正确的选择和决定来自于我们的思想和内心真正的感受，就是潜意识和超意识的能量。
成功的销售员善于运用潜意识的力量，站稳立场，下定决心，创造自己一定要的结果。放下无谓的面子和自我，全力以赴的把工作的意义和利益说给别人听，不把失败放在心上，只求无愧于心，对自己要实现的目标从内心底有不达目的誓不罢休的信念。
一个人对自己的评价常常不是基于自己对自己的认识，而是随别人对自己的态度而改变的。《科学投资》的研究发现，成功创业者的欲望，许多来自于现实环境的刺激，从而激发了他们的潜意识和超意识，并在这种意识的驱动下获得了成功。
丝宝集团的梁亮胜现在很有名，上了《福布斯》中国富豪榜，但寻究当年，梁也不过是一打工仔。只是这个打工仔有点与众不同。1982年，梁带着他的太太，和所在内地工厂的其他40多名青工一道被派往香港工作。当时梁胜亮一家在香港只有四五平方米的住房。那是一间不到30平方米的房子，住了三家人，除去公用厨房、洗手间、走道，房间之小难以想像。他两夫妇住厅，另两家人各租了一间房，因为别人白天上班时要走厅，他就从厅里拉一块塑料布，留一个过道，他们夫妻两人只能挤在沙发上睡。那时，梁的梦想就是想有个楼花。即使是在这样艰苦的条件下，梁还是每天晚上坚持去上学。在香港的3年时间里，梁系统学习了航运、英语、国际贸易和经济管理等课程。后来梁就依靠做国际贸易，向国内贩卖檀香木材淘到了第一桶金，再后来，就办起了丝宝集团，出品舒蕾、风影洗发水等。因为他潜意识里觉得自己可以做得更好，赚更多的钱，过更好的生活，他要给自己当老板，做自己的主人，并朝着这个方面不懈努力了，所以他成功了。
不要从事物的本身看到事物的本质，要从事物本身看清自己本来的面貌。不要看到顽皮的孩子，要看到自己的教育方式。不要看到你未成交的客户，而要看到自己的技巧不成功之处。不要从自己不好的生活本质，而要看到自己的能力。
每个人身上都蕴藏着丰富的潜质，你所面临的挑战越大，对自己的潜能挖掘得越充分，就越可能有非常的建树。一个人的思维和气质常常是由他所从事的工作打磨而成的，并非他刻意如此，而是每天所接触的人和事，每天必须思考和处理的问题，培养出了一种个人风格，而且环境也有一种特殊的氛围，给其中的每个人打上烙印。
积极正面的信念产生潜能和决心，决心带动行为， 积极的行为造就好的成果，好的成果让我们更坚信积极、正面的信念， 从而形成好的循环和结果。信念让一切的不可能变为可能(Belive let everything become possible.)。
美国著名人物史记载：一位从小因患小儿麻痹症以至双腿不能行动的姑娘黛娜，看到劳累整天的母亲还得为照顾她的起居操心，看到别的小朋友活蹦乱跳的样子，黛娜的母亲总是暗自落泪，担心女儿将来的生活。这一幕幕的景象，都印在小黛娜的心里， 她暗下决心绝不让母亲如此担忧和伤心，她要比别的健康的小朋友做得更好。她克服一切的困难，磨破了手肘和掌心，坚持自己做自己的事情，这些看在母亲的眼里， 痛在母亲的心里， 但小黛娜坚持让母亲帮忙，逐渐的她终于能自理自己的生活，还在比别的小朋友困难无数倍的情况下，读完了所有的课程，并在她的努力下成为美国太空总署唯一的一位没有双腿的总工程师。
每个人的潜意识里都有信念，都希望成就一生。
拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵。在他成为将军前他潜意识里就梦想成为将军，并从现实里突破一切的困难，向将军靠拢，他不仅仅有信念，还有种精神，而这种精神从小就支撑着他。
拿破仑在小时候是在科西嘉岛长大的，他在念小学的时候，有一天跟一个六年级的同学打架，这一打，眼睛都打黑了，但是上课铃响了，拿破仑就进教室了，下课又冲去打一场，原来黑一个，后来黑两个，变成熊猫了。后来上课铃又响了，到了中午，又下课了，他又冲出去，那个六年级的家伙，还没出教室，就看到门口站着一个熊猫，嘴角还带着点血，这家伙一出去，拿破仑就冲上去，准备干第三架，那个就马上叫，慢慢`````````小伙子你今天到底打算怎么样?拿破仑了只讲一句话，你除非跟我道歉，我今天准备打到死!sorry，I am sorry。拿破仑就说，你早说不就没事了嘛!他就走了，早说就没事了，这个就是他成功的道理。是他在读小学的时候就有这么毅力，所以，以后在埃及当了中尉，回到法兰西去当皇帝，靠的就是这股毅力。后来一场盟军大战，把他给抓起来了，关到阿尔巴岛。结果他又逃出来。又打了一场滑铁卢，又被抓起来，关在圣河特那岛。英国人就用砒霜毒死了他。说这个家伙活下来，迟早是个祸害。所以，拿破仑的遗体送回法国的时候，法国检验他的头发，里面含有氯化钾。这就证明是被英国人毒死的，这就是拿破仑厉害的地方。所以拿破仑今天成为男人中的男人，就因为这个观念。真正厉害的是这种思想和信念。
成功的推销员都是敢于坚持自己的梦想的人。坚持梦想，用财富的砖头敲开梦想的门。为了家人，为了自己，勇敢的追求财富，追求梦想!钱，不是万能的，可是，没有钱却是万万不能的!如果你的家人病卧床头，一个有钱，一个没有钱，哪一个最有希望挽回你家人的生命?结果显而易见。
坚持梦想的方法就是不断的用具体的、可以激励自己的影象输入自己的视觉系统，用渴望成功声音刺激自己的心灵，可以多看一些成功学、励志的书籍，可以看一些成功者的传记，可以听一些销售与成功的讲座。
成功销售员的潜意识里是充满激情的。激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情，才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力，也才有了解决问题的魄力和方法。穷人总是渴望发大财，而没有激情的人，永远不会有真正的行动。大部分的穷人不能说没有激情，但是他的激情总是消耗在太具体的事情上。如果一个人很穷，而又成天无精打采，心神恍惚，并没有受到重大打击，就是不能进入状态，你难得看到他眉飞色舞的样子，更别指望他能感染旁人。他总是按部就班，很难出大错，也绝不会做到最好。这样的人，你能想像他能冒风险，顶压力，克服种种困难，领导一个团队创业成功吗?没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作，不可能创造性地解决工作中的难题，更不可能有创业的力量和勇气，要成为团队的领袖，更是妄想。可以说缺乏激情的人，如果他的生活不景气，没有如果，是一定，那就是命中注定的。“燕雀安知鸿鹄之志“，“王侯将相，宁有种乎?“， 有这样的激情，穷人终将不是穷人!成功的销售员会将潜意识里的激情和信念变成超意识的决定和行动来达成目标。
当然，具备了成功销售员素质的人未必成功， 没有永无止境的学习和良好的方法，会让人止步不前或挫折重重，台塑集团企业经营和健康之神王永庆就一再强调：过去不代表现在， 更不能代表未来!活到老，学到老!
篇6：成功的谈判者应具备哪些心理因素
崇高的事业心和责任感是指谈判者要以极大的热情和全部的精力投人到谈判活动中，以对自己工作高度负责的态度抱定必胜的信念去进行谈判活动。只有这样，才会有勇有谋，百折不挠，达到目标;才能虚怀若谷，大智若愚，取得成功。试问，一个根本不愿意进行谈判，对集体和国家都没有责任心的人，代表集体去进行谈判，他会全力以赴吗?会取得成功吗?不会的。再有，一个抱着个人目的代表集体去谈判的人，他会为集体的需要据理力争吗?他会使集体需要获得最大程度的满足吗?不会的。只有具有崇高事业心和强烈责任感的谈判者，才会以科学严谨、认真负责、求实创新的态度，本着对自己负责、对别人负责、对集体负责的原则，克服一切困难，顺利完成谈判任务。
篇7：成功的谈判者应具备哪些心理因素
商务谈判不仅是一种智力、技能和实力的比试，更是一场意志、耐性和毅力的较量。有一些重大艰难的谈判，往往不是一轮、两轮就能完成的。对谈判者而言，如果缺乏应有的意志和耐心，是很难在谈判中成功的。意志和耐心不仅是谈判者应具备的心理素质，也是进行谈判的一种方法和技巧。
著名的戴维营和平协议就是一个由于耐心持久而促成的成功谈判的一个经典案例。这个谈判的成功，应归功于卡特的耐心和意志。卡特总统是一位富于伦理道德的正派人，他最大的特点就是持久和耐心。有人曾评论说，如果你同他一起待上 10分钟，你就像服了一副镇静剂一样。
为了促成埃及和以色列的和平谈判，卡特精心地将谈判地点选择在戴维营，那是一个没有时髦男女出没，甚至普通人也不去的地方。尽管那里环境幽静、风景优美、生活设施配套完善，但卡特总统仅为 14人安排了两辆自行车的娱乐设备。晚上休息，住宿的人可以任选三部乏味的电影中的任何一部看。住到第六天，每个人都把这些电影看过两次了，他们厌烦得近乎发疯。但是每天早上 8点钟，萨达特和贝京都会准时听到卡特的敲门声和那句熟悉的单调话语，“你好，我是卡特，再把那个乏味的题目讨论上一天吧。” 正是由于卡特总统的耐心、坚韧不拔、毫不动摇，到第 13天，萨达特和贝京都忍耐不住了，再也不想为谈判中的一些问题争论不休了，这就有了著名的戴维营和平协议。
篇8：成功的谈判者应具备哪些心理因素
要完成伟大的事业没有激情是不行的。但在激情下面，限制我们激情所激发的行动是那种广泛、不受个人情感影响的观察。谈判是一种高智能的斗智比谋的竞赛活动，感情用事会给谈判造成很大的不利影响。一名成功的谈判者，应具有良好的心理调控能力，在遭受心理挫折时，善于作自我调节、临危不乱、受挫不惊，在整个谈判过程中始终保持清醒、冷静的头脑，保持灵敏的反应能力、较强的思辨性和准确的语言表达，使自己的作用和潜能得以充分发挥，从而促成谈判的成功。
篇9：成功的谈判者应具备哪些心理因素
谈判的目的是为了较好地满足谈判双方的需要，是一种交际、一种合作，谈判双方能否互相交往、信任、取得合作，这还取决于谈判双方在整个活动中的诚意和态度。谈判作为一种交往活动是人类自尊需要的满足，要得到别人的尊重，前提是要尊重别人。谦虚恭让的谈判风格、优雅得体的举止和豁达宽广的胸怀是一位成功谈判者所必需的。在谈判过程中以诚意感动对方，可以使谈判双方互相信任，建立良好的交往关系，有利于谈判的顺利进行。
谈判桌上谦和的态度和化敌为友的含蓄委婉，比任何场合的交谈都更为重要。例如，人挨着谈判桌，摆出一副真诚的姿态，脸上露出淡淡的笑意，对方发言时总是显出认真倾听的样子，常常是很讨人喜欢的。“是呀，但是……”;“我理解你的处境，但是……”;“我完全明白你的意思，也赞同你的意见，但是……”这些话既表示了对对方的尊重、理解、同情，同时又赢得了“但是” 以后所包含的内容，使谈判向成功又迈进了一步。
篇10：成功演讲应具备的八大特征
从古至今，由中到外，无数著名的演讲家的演讲艺术虽然各显风采，但是，它们有着共同的、本质的艺术真谛，即笔者下文所归纳的八个特征：
一、演讲目的的真理性
人们登台演讲都受制于一定的动机，诱发于一定的目的，这是人类行为特征所决定．但是，不同的人从不同的立场、角度出发，就会有不同的演讲目的．而真正成功的演讲，其目的在于讴歌“真理”，在于激发人们去追求“真”“善”“美”，即富有“真理性”．著名哲学家、教育家张岱年认为：“真”是认识的价值，即对客观世界与人类自身有正确的认识；“善”是道德的价值，即用道德准则来调整个人与个人，个人与社会、国家、民族需要之间存在的矛盾；“美”是艺术的价值，即客观世界的事物，有些适合人的情感，令人感到愉快，人类能创造出一些令人愉快的物品即艺术品，艺术品能给人美感．成功演讲的目的——追求真、善、美，就是：要极力揭示或传播主观对客观世界的正确认识，而不是宣传谬论；要大力引导人们用道德准则去正确调整个人与个人，以及个人与群体之间的关系，而不是设法误导人们的伦理道德；要努力完善演讲，使自身演讲成为“艺术品”，给人以美感，同时，教会人们去追求美、鉴赏美、创造美，而不是让人美丑不分，以丑为美．演讲只有为真理而演讲，为呼唤真理而演讲，那它才有真正的生命力，才会经得起时间与历史的考验，才会有利于社会的进步、事业的发展．一切违背真理的“咆哮”，终将被真理所抛弃，而扫进历史的垃圾堆．
二、演讲形象的人格性
演讲的圣堂并非任何人随意所能登踏，也并非任何人所讲都能如愿．成功演讲本身对演讲者是有选择的．不论是谈论自己，还是抒发他人、他物，演讲者都要有形象的塑造．这个形象是以“人格化”为基调的，演讲者人格形象的树立，事实上就是形成演讲者的人格魅力与磁性，演讲者有了这种魅力与磁性就为演讲成功营造先入为主的意境．演讲者的人格不在于美丽的外貌和华贵的装饰，而在于具有坚定信念、优良品行、刚毅果敢、一身正气、热爱祖国、忠于人民、无私奉献、光明磊落、实事求是、坚持真理以及充满活力、蓬勃向上的品格．这种品格也是演讲的一种无声语言，它会自然吸引人、产生感染力．孔子曰：“不能正其身，如正人何？”“子帅以正，孰敢不正．”大凡成功的演讲者都十分注重修身养性和人格形象再塑．没有人格、品德败坏的人是无权登台演讲的．一个行动的矮者、知行不一的人，充其量只能来一阵理论的空喊；一个品行败坏、图谋不轨的人再动听的语言只能是一时的欺骗．
三、演讲观点的共鸣性
任何演讲离不开谈理论、讲观点．但谈理论讲观点决不可以盲目进行．在注意观点正确的同时必须高度重视听众的可接受性．听众接受、形成共鸣，才能成功．演讲的观点阐述必须考虑听众所处的时代、场合，必须根据不同的对象、不同层次的听众选择不同的观点和语言表达方式，最终实现演讲者与听众心理相容、观点共鸣．成功演讲者常常把句句言辞说在听众的心坎上，或让听众点头称是，或让听众激动不已，甚至让听众无法控制自己而爆发出阵阵笑声和掌声．这就使演讲者与听众融于一体，形成共鸣．这种共鸣源于演讲者善于抓住听众的所思、所想、所言的困惑，并且能加以突破．成功演讲者注重演讲选题，使之具有时代性；注重观点选择，使之符合科学、符合实际、符合听众且富有新意．老生旧说不行；不顾对象瞎说不行；不分场合乱说不行．相反，应老生新论、因人而说、因地而讲、因事而谈，实现演讲者所言、所语、所感、所悟、所举、所动与听众达成最佳的交流，形成最强烈的共鸣．
四、演讲思维的哲理性
成功演讲都能给人留下难忘的言语、深邃的思考以及人生美好的启迪．这种外在的成功离不开内在的功夫，即演讲者哲理性的思维，形成思维哲理性的品质．演讲者无论对本人或他人的经历、事迹、教训、感想，还是对事物、事件的评价、感受都应进行缜密的思维、提炼，使之具有哲理性．李燕杰同志指出：哲理是人们基于深刻的现实感受与观察，对生活所做的艺术概括，其中闪耀着作者的真知灼见，它给人以启迪、给人以智慧，还能陶冶情操，给人带来审美的愉悦．为此，成功的演讲者必须常常观察社会、洞察现实、思索人生、理性思辨、深层思维、哲理概括．虽然，听众不可能记下演讲者的句句话语，但经过演讲者千锤百炼而成的哲理性语言，能打动听众的心，能给听众无穷的思考和深远的启示．
五、演讲语言的多样性
演讲者与听众的信息交流是通过演讲语言来实现的，离开了语言，演讲也不复存在．演讲语言是个丰富多彩的王国：既有意美以感心的内部语言，又有音美以感耳的口头语言；既有形美以感目的态势语言，也有物美以感人的道具语言；既有诗词的熟练背诵，又有名言警句的灵活运用；既有抑扬顿挫，又有轻重缓急；既有高昂的语调，又有低沉的声音；既有严肃的格调，又有诙谐的幽默等等．成功演讲正是能适时、适度、适情、适意灵活自如地综合运用这些语言．综合运用多样性语言就是让听众接受多方的语音刺激，从而调动听众“听”的积极性，强化演讲主题，给听众留下深刻印记，为演讲成功服务．用贫乏枯燥的语言、用单一乏味的言辞演讲是难能获得成功的．
六、演讲选例的典型性
演讲离不开举例，举例目的为佐证或导论．但选何事例、选多少则必须依演讲主题、观点需要而定．不必多选，也不可少选．多选常常给人以事例堆砌、讲解故事之感；没有事例则又给人缺乏说服力之感．成功演讲其选例要具有“典型性”：一方面选用事例必须同阐述观点紧密相连，必须能说明问题，不能说明问题的事例，决不可牵强附会，否则适得其反．“理解万岁”演讲如果将100个故事、事例都讲，那就未必有“理解”的效应，而蔡朝东同志最后精选了十五个事例说明问题，从而获得良好的效果．另一方面，引用的事例必须是具有代表性、时代性，偶发的事例不能做为本质认识的依据．为此，选例的典型性就在于“精”“实”“新”，同时，所选之例应能感动人、吸引人、折服人．
七、演讲神形的情感性
演讲贵在打动人心，而要打动人心离不开演讲者的情感注入，即演讲者的感情流露和情绪表现．无论在演讲的起始、过程、还是推向高潮，乃至结束，演讲者的神形都应随着演讲情节的变化而变化，富有情感性．例如，万承奎教授在做“把生命掌握在自己手中”演讲时，表现出对有人自我践踏生命的痛惜、对掌握命运强者的赞颂，表现出的情感变化、神情动作令人叫绝，自觉不自觉地把听众带入情感世界从而让人去体验百态人生、去领悟生命把握之要领．可以说，成功演讲者都是情感丰富者．这种情感发自演讲者的内心，表现出：爱憎分明、喜怒分辨、苦乐分界．没有演讲者的情感投入，就不会有听众的情感付出．没有演讲者的情感变化，也就难以激起听众的层层情感波澜．
八、演讲结局的激励性
如果说，演讲目的企盼是希望听众去追求真理，那么，演讲的最后结局与归宿就是实现这种期望．演讲无论其过程是给人兴奋，还是叫人沉思，但最终都必须给人以激励、给人以启迪．激励性正是演讲的效益所在．通过演讲实现激发人的正确动机，引发人的良性行为，这是所有成功演讲最根本的目的．演讲者通过自身的优良品德、完美人格让听众产生可敬、可爱，令其学习、效仿产生激励，通过演讲中表现出的高亢激情、纯真热情、乐观心境等情感活动满足或符合听众需求，使听众产生积极的态度和肯定的情感；以演讲者活跃的思维、焕发的精神、倍增的干劲催人上进；也可通过演讲中对听众的特殊评价、信任、鞭策等予以激励！蔡朝东同志在首都师范大学做的“创业万岁”演讲就给听众以极大的激励与启迪，调查显示，98％以上的人听了他的演讲后有收获、有启迪．有的听众说：“蔡朝东同志的演讲不单是激动三分钟，甚至可以启迪我一生，从他朴实的话语中，我听到了一颗火热的心在跳动，我为此而深深的感动，我想，如果将来我也是一县之长，我将效仿蔡朝东同志为人民说话，为人民干事，即使当教师，我也将尽我的职责．当然，演讲给我启示的不止是这些，还有很多很多……”历史上凡是成功演讲无不是催人向前的进行曲！
上述演讲“八性”是成功演讲最主要的特征和艺术性所在．我们要实现成功演讲就要做到“八性”，我们要逼近成功演讲，就是尽力减少与“八性”之间的差距．同时，演讲“八性”又是成功演讲的评价指标体系，在这个体系中涉及了演讲的参与要素即演讲者（形象、思维）—→内容（观点、选例）—→手段（语言、情感）—→听众（目的、结果），涵盖了演讲的全过程，即目的—→演化—→结局．这“八性”既相互独立又紧密联系，从而构筑成成功演讲的艺术真谛．
