兼职人员个人简历

【简介】感谢网友“yfzzz”参与投稿，以下是小编为大家准备了兼职人员个人简历（共13篇），欢迎参阅。

篇1：兼职人员个人简历

年 龄： 28

户口所在： 广东省

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 167 cm

体 重： 54 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 绘画，培训助理，销售助理

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： ～2499元 希望工作地区： 中山，珠海，深圳

工作经历

中山市创世纪汽车有限公司 起止年月：-05 ～ 2010-09

公司性质： 民营企业 所属行业：

担任职位： 兼职人员

工作描述： 为中山市创世纪汽车销售公司车展活动派传单、解说、现场维护

教育背景

毕业院校： 广东药学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06

专 业 一： 公共事业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

国家计算机二级、熟练使用Office 办工软件、五笔快速打字 英语四级

绘画(素描)

个人自传

严谨，勤恳踏实，主动积极，良好的'团队协作能力;接触新事物能力强;能吃苦耐劳;有探索钻研精神、集体组织纪律觉悟高;善打持久战、耐力战;心理承受能力强;善于找方法提高工作效益;懂得尊重他人换位思考。喜欢学习新的知识、技能和外语来不断提高自己。能够随时就职，哪怕年底以近。

篇2：兼职销售人员个人简历

目前所在： 海珠区 年 龄： 25

户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 173 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 55 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 百货/连锁/零售服务：，餐饮/娱乐：，销售人员：

工作年限： 4 职 称： 初级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,南海区,

工作经历

佛山市南海鑫豪铝业自行车有限公司 起止年月：-10-01 ～ 2010-08-01

公司性质： 民营企业 所属行业：原材料和加工

担任职位： 仓库管理员

工作描述： 一、入库管理。验收物料，严格把好数量关，质量关，单据关；整齐摆放物料并做好标识。

二、储存，保管。根据物料特性有针对性的进行保管，维护好物料的品质，控制仓储成本。

三、出库管理。审核出库凭证并进行配货，检验核对后出货，发货差错率在0.5‰以下。

四、账卡管理。建立完整的`物料账、物料卡，记账填卡，定期做好各项仓库报表。

五、.盘存管理。定期盘点，处理盘点差异，确保账物相符，同时做好预防和改善工作。

六、仓库5S。执行5S，保持库容整齐美观，物料分类存放，排列有序，数量准确。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 普宁二中

最高学历： 高中 获得学位:  毕业日期： 2006-06-01

专 业 一： 物理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09-01 2006-06-01 普宁二中 物理 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟练操作Word,Excel办公软件和速达财务软件；熟悉仓储物流流程。

详细个人自传

1、责任心强。尽职尽责，从事仓管近四年，从未发生过一次安全事故。

2、细心严谨。工作期间，物料进出库，极少发生差错，从未丢失过单据。

3、良好的组织管理能力。能组织人员做好仓库的5S工作，提高仓库作业效率。

4、具有团队精神，善于沟通。服从安排，团结同事，做好仓库日常管理工作。

篇3：销售人员兼职个人简历

目前所在： 白云区 年 龄： 21

户口所在： 湖北 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 165 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 45 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售人员：

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 白云区,天河区,白云区

工作经历

KAPPA 起止年月：-12-01 ～ -10-01

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 店员

工作描述： 做好销售及自己力所能及的事

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 湖北蓝天职业技术学校

最高学历： 中专 获得学位:  毕业日期： 2009-11-01

专 业 一： 模具 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09-01 2009-11-01 职业技术学校 模具 - -

语言能力

外语： 其他 较差 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人性格开朗，思想正直，诚信，有强烈的.上进心，事业心和求知欲。集体荣誉感强，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳愿意尝试各种挑战。同时更希望可以成为贵公司的一份子。

篇4：兼职人员的个人简历

目前所在： 海珠区 年  龄： 23

户口所在： 汕尾 国  籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民  族：  诚信徽章： 未申请  体  重： 57 kg 人才类型： 在校学生

应聘职位： 财务/审计/税务：

工作年限： 0 职  称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 海珠区,天河区,越秀区 公司性质： 政府机关  所属行业：

担任职位： 兼职工作人员

工作描述：   协助海珠区的经济合作社进行选举，包括布置会场，协调现场次序等等

离职原因： 选举结束志愿者经历

教育背景毕业院校： 广东技术师范学院

最高学历： 本科  获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 税务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长 本人细心好学，虽然现在抗压能力不是特别强，但是我希望贵公司可以给我一个学习的机会，让我能学习的过程逐渐改善自我，加强自己的各方面能力。

详细个人自传我一向认为自己是一个积极向上的人，并且会对自己的选择坚持不懈。在大学期间我努力通过各种不同的方式提高和锻炼自己。大一作为红十字会的预备干事慢慢地适应了大学生活，慢慢地学会了怎样做好一份工作，在各种活动中学会了如何处理复杂的事件以及各种工作之间的冲突。大二作为班里的团支书，学会了怎样策划和组织活动的`整个过程，提高了自己的沟通组织和领导能力。大三作为税务综合技能竞赛的策划组组长，正组织着我们的团队开展一系列相关工作.。在整个大学期间我都在不停地提高自己各个方面的能力，努力改善自己的不足之处。

篇5：营销企划人员兼职个人简历

目前所在： 广州 年 龄： 24

户口所在： 河南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 165 cm

人才测评： 未测评  体 重： 50 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场/营销企划人员， 销售助理， 人事专员/助理

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,广州,

工作经历

广州市德邦物流服务有限公司 起止年月：-09 ～ 2012-04

公司性质： 民营企业 所属行业：物流/运输

担任职位： 物流助理兼出纳

工作描述： 前期主要负责部门客户的维护工作，主要是日常沟通联系及异常处理，重点是大客户维护。后期负责部门的财务工作，日常收入支出，报销、每日盘点、交账、应收账款等，以及客户营销、客户回访、客户信息统计处理，指导新员工，搞好部门氛围，执行领导人物并及时反馈成果，在全局层面上把握整个部门的`工作，部门从开业以来收入稳步上升，利润持续增长，并在9月突破40万大关。

能熟练操作word、excel、ppt和金蝶ERP系统

离职原因： 与个人发展意愿相违背

驻马店市五星电器有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-05

公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 企划部经理助理

工作描述： 家电卖场中各个专柜人员的考勤、每周例会等日常管理，周末及节假日商场的宣传及营销策划，配合各品牌厂家的宣传促销活动。

离职原因： 回学校答辩

郑州导航培训驻马店分校 起止年月：-10 ～ 2009-11

公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 招生专员

工作描述： 主要负责电话营销，寻找潜在客户，分析整理客户资料，向客户推销培训课程。

离职原因：  （本文由（wWw.YjSjL.oRg）大学生个人简历网提供）

毕业院校： 黄淮学院

最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2010-06

专 业 一： 市场营销 专 业 二： 人力资源

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-03 2007-05 郑州卓越教育培训机构 人力资源 人力资源管理师三级 -

-10 2008-12 黄淮学院 市场营销 市场营销经理助理 -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

个人性格乐观开朗，做人本分，易相处，做事谨慎细心，对工作认真负责，善于沟通协调，执行力强，有较强的独立性，能够适应快节奏的工作，对生活充满信心，喜欢有挑战性的工作，能熟练操作word、excel、ppt和金蝶ERP系统，熟悉企业OA。

篇6：兼职个人简历

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篇7：兼职个人简历

姓 名： 大学生个人简历网 年 龄： 19 户口所在： 湖南 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 165 cm 体 重： 54 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 销售助理，餐饮/娱乐-部长 求职类型： 兼职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1499元以下 希望工作地区： 广州，不限，不限 工作经历 广州根据地投资管理有限公司 起止年月：-06 ～ 2016-11 公司性质： 民营企业 所属行业：金融/投资/证券 担任职位： 团队助理 工作描述： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 离职原因： 广州市帕拉芙贸易有限公司 起止年月：-09 ～ 2016-05 公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 前台文员 工作描述： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作； 认真执行目标卡的'管理规定，完成本部门分配的工作和任务 离职原因： 私人原因 广州康健人生健康管理有限公司 起止年月：-06 ～ 2013-11 公司性质： 其它 所属行业：医疗/护理/保健/卫生 担任职位： 售后客服 工作描述：    负责接听客户电话，分析客户产品使用情况，需求和反馈意见，协调相关部门为客户及时提供优质的服务。 离职原因： 暑期兼职 教育背景：（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 毕业院校： 广东省轻工职业技术学校 最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 2016-06 专 业 一： 会计电算化 专 业 二： 计算机应用 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力. 办公日常软件问题都可解决，打字速度70—80. 个人自传 本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。

篇8：兼职个人简历

姓 名：

性 别： 男

婚姻状况： 未婚

出生日期： 1982-7-15

学 历： 本科

工作年限： 5年以上

户 籍： 山东淄博

现居住地： 山东淄博

期望行业： 教育·培训·科研·院校

期望职位： 兼职教师、中学教师

期望薪资： 月薪5000人民币

期望地区： 山东淄博、北京

教育背景：

年 曲阜师范大学 应用心理学毕业

工作经验：

中学英语教学 七年经验

上海交大昂立集团淄博分校

淄博国际语言学校

山东道真教育 淄博分校

工作业绩：

培训学员500人以上，绝大多数学员的成绩得到了提高，中考分数提高最多者47分， 中考最高分118分。高中学员的成绩均得到20分以上的提高

自我评价：

篇9：兼职个人简历

职位名称：会计 ; 会计 ; 会计 工作地区：四川资阳 ; 待遇要求：600元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗

篇10：兼职人员劳动合同

甲方：___________

法定代表人___________

单位住所___________

乙方：___________

姓名：___________

现居住地地址：___________

居民身份证号码：___________

联系电话：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签定本合同，以便共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为_______。

二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括试用期_______个月。

三、工资标准采取下列第种形式：

1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_______元；试用期满后的月工资为人民币_______元。

2、实行提成工资制。具体提成标准按甲方的薪酬制度执行。

四、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应承担的社会保险费用，社会保险由乙方自行缴纳。

五、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，乙方利用或泄露甲方的商业秘密、知识产权相关的秘密给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（一）未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的；

（二）其他依法可以解除的情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任、行政拘留或劳动教养的；

（五）其他依法可以解除的情形。

八、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，无需额外支付乙方一个月工资后，即可解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，连续_______天无法从事由甲方安排的工作的；

（二）乙方无法按甲方的要求胜任工作的，或无法在指定的期限内完成由甲方安排的工作的；

（三）甲方已经聘用或拟聘用其他人员替代乙方岗位的；

（四）甲方认为乙方已经完成由甲方安排的工作的。

九、本合同期限届满，乙方愿续订合同的，乙方应当在合同期限届满前30日内向甲方书面提出。

甲乙双方未能在合同期限届满前续订合同的，不视为本合同自动续约，双方权利义务终止。

十、本合同解除或终止，乙方应与甲方及时办妥离职手续，理清与甲方的债权债务。

十一、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

篇11：兼职人员简历表

篇12：兼职人员管理办法

(一)兼职人员工作内容

兼职人员代表公司的社外对其公司开展宣传推广活动，工作的目标是提高公司的知名度和现场招聘的人气，工作的目的有：发票、贴海报等工作!

(二)兼职人员管理方法

一、兼职人员工作时间

兼职人员每天早上08：30准时上班，下午17：30下班，中午休息一个半小时，兼职人员不得迟到、早退和无故矿工!如有特殊情况需要请假的，必须在前一天口头陈诉，或电话告知!如没有按照要求执行规定的，按照情节轻重和迟到早退次数处理!1、处罚规定：迟到或早退一次的(时间在30分钟以内的)，给予警告一次，迟到或早退两次的(时间在30分钟以内的)，给予严重警告一次!迟到或早退三次直接给予开除，并给予相应的经济处罚!无故矿工者直接给予开除并扣除三天的工资!2、奖励规定：兼职人员每次外出发票必须要有回收率，按照每回收一张按照0.05元一张计数，多回收多计数，上不封顶!

二、兼职人员工资发放

兼职人员工资计数为每小时8元X工作时间+绩效(票据回收X0.05元)，每月10号之间结算工资

三、兼职人员工作考核

1、入场卷发放

兼职人员每天必须按照要求发出所以外出携带的票据，如有不实发放或丢掉，应按照每张票据的价钱给予处罚并赔偿于公司票据原有的价格，兼职人员必须在规定的时间在规定的地点发放票据，如发现没有在规定的时间和规定的地点发放，第一次给予警告，第二次给予开除并给予经济处罚(特殊情况待定)

2、海报张贴

兼职人员必须按照规定外出贴出携带的海报，在张贴的过程中，不得有不实或丢掉，如发现不实给予警告并处于经济处罚，如丢掉，直接给予开除并处于经济处罚，并且赔偿公司海报原价格(特殊情况待定)

三、兼职人员监督办法

兼职人员外出发票或者张贴海报后，我们会抽排一员进行对其监控，在监控的过程中，如发现兼职人员有消极待工或者工作效率不高的人员，第一次我们应给予批评和教育，第二次给予警告，第三次直接给予开除，并处于经济处罚!在张贴海报的过程中，如发现没有在规定的地点张贴出海报，按照每张5元的价钱给予处罚!

篇13：兼职人员管理办法

为了规范部门兼职员工(包括实习生)管理，保障部门和兼职员工双方的利益，特制定本办法，请大家自觉遵守。

一、招聘兼职员工的目的

解决既有工作人手不足的问题;

摸索形成一套新型的用人与合作机制;

工作中发现具有潜质的后备人员。

二、兼职员工招聘流程：

1.申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容;

2.获批准后，申请人组织、人力资源室配合招聘工作;

3.确定人选后，填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份;实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。

4.申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员薪酬审批表》，经室主任审核、主管主任批准之后，每个月_______日前将上个月的《劳动人员薪酬审批表》交给财务人员，不满_______月的按照实际时间另行支付。

5.财务人员根据《劳动人员薪酬审批表》支取劳务并发给兼职员工。

6.正式实习生可凭实习协议书向计算机管理员申请考勤卡、计算机、内部通讯用户，其他兼职员工可申请计算机，但不可申请内部通讯用户和考勤卡，并限制其对服务器的访问权限。

三、兼职员工报酬

所有兼职员工的报酬足月按_______元/月核算，不足部分按_______元/天核算。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须经室主任、主管主任批准。

正式签订实习协议的京外实习生，与正式员工一样，享受房补和通讯补助;其他兼职员工则不享受。

所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害，我部门仅给予道义上的援助和支持。

四、兼职员工的管理

兼职员工应及时填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。

兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护交通工程部的集体形象。

短期兼职人员(_______个月以内)离职时应写出工作报告，对所承担工作进行系统总结;由主管人员写出评语(包括任务内容、完成情况、后续需求，该受聘人员的作用与贡献等简短记录)。

中长期人员(超过两个月)应按工作进程写出阶段性工作总结报告，由主管人员附署工作考评。

所有兼职员工需签订保密协议并自觉遵守，利用在我部门工作期间成果和数据发表的论文等形式成果必须冠以我部门名称。

除小时工外，其他兼职人员离职时应交接工作及所借公物，申请人务必告知人力资源室，否则申请人将负责所造成的财务损失。