面试“做秀”要有度

【简介】感谢网友“七号瓶”参与投稿，下面小编给大家整理的面试“做秀”要有度（共10篇），欢迎阅读与借鉴!

篇1：面试信心要有度

好心可能办坏事有的时候，毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心，有信心是好事，但是人事经理看重的信心来自于你的专业和你的能力，而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止。在回答面试官问题的时候，很多毕业生往往对自己的`能力估计过高，喜欢在自己的答案里用上太多的修饰，甚至随意夸大自己的能力，对思考的严密、答案的客观却不太重视，当提问更加深入的时候，他们常常又不能自圆其说，

面试时表现出一定的信心是会受到人事经理肯定的，但如果一言一行中显得太过自信，就会让人觉得你太过有“攻击性”，不善于和别人合作。大学毕业生在准备面试言谈举止的时候，有一个准则，就是放低自己的姿态，不要为了显示自己的信心而过分表现，更不要言过其实。

篇2：领导干部要做事不要“做秀”

领导干部要做事不要“做秀” -领导讲话

一段时期以来，在一些领导干部中出现了一种不良风气：“做秀”。有的干部为了给自己装门面，树功绩，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等集中“秀”到公路边，好让参观者和上级领导“一目了然”；有的地方领导不顾经济承受能力，举债集资，甚至挪用救灾款，竞相建设“大广场”、“大马路”、“大高楼”等“标志工程秀”，严重脱离发展实际； 有的干部平时不下基层、不搞调研，偶尔下去一次是小车一大溜，蜻蜓点水走一圈，“秀”得轰轰烈烈…… 还有随意编造的“数字秀”，不切实际的“口号秀”，夸夸其谈的“报告秀”，虚假夸大的`“政绩秀”等等，可谓花样百出，“秀”功十足。 “做秀”带来的恶果不可小视。一批劳民伤财的“形象工程”、“政绩项目”、“路边亮点”加重了群众的负担，这些中看不中用的“大好风光”掩盖了实际工作中存在的问题和基层的真实情况。“做秀”坑苦了百姓，蒙骗了上级，搞坏了作风，直接损害了党和政府的威望，败坏了领导干部的形象，疏远了党同人民群众的血肉联系。“做秀”贴了干部脸上的金，失了人民群众的心。 做事与“做秀”，一字之差，却集中反映了领导干部完全不同的“官念”。领导干部是做事还是“做秀”，是树立什么样的权力观的大问题。领导干部是用人民赋予的权力为人民服务，还是利用手中的权力捞取个人好处，是衡量领导干部是否真正实践“三个代表”的标尺，是判断领导干部是否立党为公、执政为民的试金石。 一些领导干部热衷于“做秀”，其根源在于心中没有群众利益，只有个人得失。这些干部私字当头，只想着自己升迁做官，不想着为民操心做事；只对上“做秀”逢迎，不对下干事负责。 “做秀”是形式主义在部分干部工作作风中的具体表现。有的干部什么抢眼“秀”什么，做起“秀”来认真到位，驾轻就熟，做起事来却马虎应付，一筹莫展。时间一长，做秀的本事日见长进，做事的本领则每况愈下。 “做秀”是投机取巧的心理在作祟。做事需要真才实干和奉献精神，需要殚精竭虑，呕心沥血。做秀则轻松容易，只要“秀”得惟妙惟肖即可“立竿见影”，“见效快，效益高”。 “做秀”从本质上说是一种欺骗。“做秀”者通过堂而皇之的表演，弄虚作假，欺上瞒下，没有做过的事可以编出来，做了一点小事可以粉饰夸张成丰功伟绩。个别干部甚至通过“做秀”骗取了荣誉，升迁了职位。 要根治领导干部“做秀风”，必须加强对干部的教育，提高干部的思想境界和道德修养，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，使各级干部把“三个代表”落实到为民着想，为民办事，为民解忧，为民谋利的实际行动中。 要根治领导干部“做秀风”，必须创新领导干部选拔任用的制度，制定选贤任能的标准，健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，从源头上遏制“做秀风”的盛行。 要发挥群众在刹“做秀风”中的监督作用。领导干部有多少政绩群众最清楚。一个干部为群众做了事，即使你不张扬，群众也会牢记心中。一个干部不做事，任你如何“做秀”，群众也不会买帐。百姓心中一杆秤，他们会公正准确地秤出做事与做秀的轻重。 我们面临的各项工作任务繁重而艰巨，各级领导干部要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在为人民群众谋利益上，踏踏实实做好每件事。

篇3：赏识教育要有度

有一个孩子，上幼儿园没几天就死活不想去了。家长问他为什么？他说，幼儿园不好。问他怎么不好，他也不说，家长很着急，就到幼儿园去问老师。

老师还以为孩子生病了，也正想问家长呢。正好家长来到幼儿园，老师顺便跟家长交流一下这孩子在幼儿园的情况。

老师对家长说，你们的孩子在班里吃饭、睡觉还可以，就是跟小朋友玩不到一块儿。我们要求小朋友每次只玩一个玩具，玩完了再换；可他一个人总是拢着好几个玩具，不让其他小朋友玩，我们劝他，他也不听。让孩子们画画，他不在自己的画纸上画，老是在别的孩子的画纸上乱涂，弄得别的孩子老是告他的“状”。我们把他换到别的地方，他还照样画别人的画纸。

家长回家问孩子是不是像老师说的那样。经过再三追问，孩子说是。家长问他为什么老是这样，孩子说：

“老师只是表扬别人，不表扬我。妈 妈，你不是说我是最好最棒的吗？老师为什么不这样说？”

真相大白，原来如此。

这位家长曾经特地听过关于“赏识教育”的报告，还买了书看。她对这种教育的“绝招”深信不疑，听人家说只要天天向孩子伸“大拇指”，可劲地夸“真好”、“真棒”，就能把一个聋哑孩子送到大学。她觉得这个“绝招”既简单易行又非常的神奇，于是就在自己的孩子身上实践。

平时，家长很少教孩子学什么，也不指导孩子遵守什么行为规则，只是一味地表扬、夸奖。不论孩子做什么，做得怎么样，家长总是伸着“大拇指”夸奖孩子：“你真棒！你真棒！你是世界上最好的孩子，最棒的孩子！”

在自己的家里，只有一个孩子，没有比照对象，孩子又缺乏自我评价能力，你想怎么夸就怎么夸，就是不着边际的夸奖孩子也不知道反感。

但到了幼儿园，进入集体，许多孩子生活在一起，老师表扬、夸奖孩子就得有区别，因人而异，且有分寸、尺度。谁做得好就表扬谁，是哪里好就夸哪里，是多好就夸多好。虽然说孩子都是好孩子，老师对孩子要以表扬为主，但具体孩子的表现总是有差异的，表扬还要坚持事实求是，因人而宜。

老师不能像家长那样，不管孩子的表现好不好，都得说好，都说是“最好”，“最棒”。

那样做，实际上只是在“哄”孩子，而不是“教育”。

一是，总是以“哄”代替“教育”，对孩子是一种“误导”，不能在表扬、夸奖过程中，引导孩子明确是非、善恶、美丑，学会客观地自我评价。

二是，不分青红皂白地都说“好”，“最好”，“最棒”，那对孩子来说也是不公平的，时间长了对孩子就会失去激励的作用；

这位家长没想到，盲目听信、实施所谓的“赏识教育”，孩子在家里听惯了无原则的夸奖和表扬，到了幼儿园这个群体就不适应了。

这个故事很值得年轻父母深省。

篇4：为人处世要顾念有度_为人处世

为人处世要顾念有度

我有位同事，是家里的独生子，从小被娇生惯养，凡事都以自我为中心。在办公室，他从来不会给同事帮忙，反倒常常吆三喝四地让同事们为他服务。进公司已有一年，他从来不去饮水机旁倒水，自己杯子里的水喝完了，非要等别人去续水时，他递上水杯，让别人给他倒点儿。

有一次聚餐，他抢着点菜，点的大多都是他自己爱吃的，全然不顾其他人的感受。他喜欢吃生蒜、麻辣，结果桌上十几盘菜里全有蒜和辣椒。我们几位男同事还能勉强接受，可有位女同事肠胃不好，不敢吃辣的，她拿着筷子不知所措地满桌转悠。最后，经理不得不让服务生加了两盘清炒蔬菜，那位女同事这才吃到了一点儿饭菜。而他，似乎并没有意识到自己的不妥，从开席到收桌，一直埋头海吃海喝。

相处久了，这样的事情经常发生。刚开始大家还能容忍，可渐渐地就不爱搭理他了。每逢出游聚会，同事们很不情愿与他一起，他就一个人独来独往。

还有一位同事，是个标准的老实人，在公司里负责杂务，干些打印资料、送文件的活儿。一次，他拿着一份文件急匆匆地跑向老总办公室签字，可走到门口时却停住了。坐在门边的我一脸疑惑：“怎么不敲门啊？”他轻轻地指了指玻璃墙，小心翼翼地说：“老总正在打电话呢，我怎能打扰！”后来，老总电话打了将近半个小时，他来来回回地在门边踱着步子，一直等到老总挂了电话才敲门进去签字。

有一个周末，大伙去爬山。临近中午，一位同事说要请大家吃饭，我们都欣然答应，一起向饭庄走去，可唯独他推三阻四地，就是不肯去。我问他：“为什么不去呀？”他一本正经地说：“吃人家的嘴软，我今天无故吃了他的饭，以后事事都会被牵制。”当时那位同事就站在旁边，脸色白一阵红一阵，好不尴尬。

最后，在大家的拉扯下，他勉勉强强地跟着去了。令大伙没想到的是，吃完饭他竟然硬塞了50元钱给请客的同事。为这个，他们至今还僵着呢。（做人经典语录  )同事们都说，他为人处世小心过了头，活得太累、太死板。

我的这两个同事，前者只会顾念自己，从不为他人着想，最后落得孤家寡人一个；后者过分谨慎，太顾念别人，结果辜负了同事间的感情，而且错失许多宝贵的机会。

其实在职场中，我们应该多替他人着想些，多为别人服务。相应的，当其他人也给你真诚的帮助时，你切莫过分地故作礼让，应该大大方方地接受。只有做到这些，你才能与同事融洽相处。生活中，为人处世亦是如此，一定要顾念有度。

篇5： 开玩笑要有度作文

开玩笑要有度作文

“你怎么可以这样侮辱我呢……”同桌皱着眉头，眉宇间现出一条深深的折痕。目光咄咄逼人，像闪着寒光的利剑，仿佛要把我刺穿。“我，我只是开个玩笑，你何必较真？”见他认了真，我心虚起来，说话结结巴巴。

这是周四中午，在食堂吃完了饭，我直奔教室，老师还在吃饭，没进班。教室里只有稀稀拉拉几位先吃好的同学。“山中无老虎，猴子称霸王。”我十分放松，就大声和同桌聊了起来。“你说十遍月亮，再说十遍月饼。”同桌首先开了口。我想：这有啥难的？俩人就一先一后说了起来。我俩刚说完，他突然发问：“后羿射的.是什么？”“月亮。”受了前面连续念“月亮”的影响，我不假思索，脱口而出。“哈哈，后羿射的不是太阳吗？”他差点把中午吃的饭笑喷出来，我也尴尬地笑了，但内心很不爽：“竟敢坑我，我也坑你！”

“我来讲一个故事，非常好听。”我狡黠一笑。“好的，我最爱听故事了。”他进入了我预设的圈套。“一天从动物园里逃出一只猪，你知道那只猪在哪儿吗？”“不知道。”“就在我旁边听我讲故事！哈哈哈……”

我本以为他也会大笑起来，不料他生气了，脸涨成了番茄色，目光里似有一团火焰在燃烧。他大声质问我：“你竟然把我比作猪，真是太过分了。”说完便向我挥拳。我不甘示弱，也动起了手。这时老师来了，急忙喝住我们，了解情况，得知真相后，狠狠地批评了我：“同学之间开玩笑要有‘度’，不能侮辱人格……”

听着老师的批评，我十分后悔，心想：以后无论做什么事情都要把握好一个‘度’，不能随意逾越。

篇6：家庭娱乐要有度作文

家庭娱乐要有度作文

家庭娱乐为人们凭添了许多欢乐，但有一部分人的.欢乐却是建立在他人的痛苦之上。

笔者曾切身感受到“夜半歌声”的烦恼，有人越到夜深越有兴致，也许是朋友相聚酒后兴起，也是歌者都喜欢放大音量显其歌喉。我所住的居民楼里，有“卡拉OK”设备的人家不下六七户。一次，三楼的一户人家从晚上9点半一直唱到半夜12点多，音蟹大得足以让我在六楼听得清清楚楚。《心雨》唱罢又续一曲《九百九十九朵玫瑰》，“玫瑰”献完又诉《涛声依旧》……几个人轮番登场，一会儿男高音，一会儿女高音，一会儿又男女对唱。音色好坏自不必说，单说半夜三更扰人睡眠就实在令人讨厌。

笔者冒昧地向喜欢深夜“放歌”者进一言，佳得劳逸结合确是好事，但在新村里、居民楼里娱乐应有时间表，更应做到不影响邻居的正常休息。

篇7：爱要张弛有度作文

“

“我爸爸成天对我不闻不问，甚至我整宿不回家他都不担心。”

以上两句话出自两个形影不离的好友：小明和小亮。

小明出生于书香门第，父母均是教师，他们深知溺爱是小明成长之路上的障碍，所以，小明的父亲，一个时刻板着脸的家长，对小明总是严厉有余。小明学习生活的方方面面都受到干涉，每天放学晚点到家，他总会追根问底，对小明晚回家的原因查个水落石出，确定小明确实没有不良行为才松口气。“我要严格控制他的

小亮的父亲至今不明白，自己给了小亮足够的空间，富足的生活，怎么造就了今天的局面？小亮的父亲也不明白，自己管教制度那么完善，小明怎么就这么回报自己呢？

篇8：友情链接的取舍要有度

做网站最重视的就是SEO，而今天的SEO已经呈现出非常多元化的局面，互联网中的几乎所有的行业都在运用SEO，这是空前的，也正是因为如此，才使得互联网的的发展越来越蓬勃，

今天我们来重点讲讲友情链接在SEO中所直到的效果，友链一直是站长非常看好的，一条友链的获取是非常不容易的，有时候一天下来可能还交换不到一条友链，这其实是非常悲催的，但越难做的事情往往所蕴含的价值越大，友链就是其中一种，有些网站刚刚上线，站长就急着去交换友链，我觉得没有必要那么急，友链不求刻意只求合适，所以，如果不是非常必要，那么完全可以不用友链，可能是拿完都是单项链接都是可以，但往往友链可以提升网站的价值，

所以为何今天的很多网站都有友链的相关的版块，其实就是为了展示网站自身的实力。这样一来，可以通过该有形的展示为网站的发展带来更多的合作机会，站长往往都是重视这一块的。

如果要我说友链在SEO所起到的作用，那么我更愿意把它称之为，网站的催化剂。如果说你在SEO的努力已经达到了瓶颈，那么完全可以用友链进一步促进排名的提升，但如果是交换的一些不好的友链，那么可能会被影响，甚至原来的排名都有可能消失，所以，友链是把双刃剑，用的好可以让你的网站如虎添翼，用的不好会使你的网站跌入谷底。

篇9：孕期不是吃肉越多越好 要有度

许多女为生下健康的宝宝怀孕前就开始增加蛋白质等营养物质的摄入量，并且吃肉的量也大大增加，其实这并不科学，怀孕期间吃的禽肉过多，反而会导致孩子生下来不健康。

日前，广州一名新生儿不仅身体素质很差，且对7种抗生素均有耐药性。据了解，该孕妇在孕期饮食方面摄入肉蛋禽类很多，专家推测，孕妇吃的动物产品中普遍残留的抗生素、激素等，是新生儿有耐药菌产生的重要原因之一。

“新生儿出现抗生素耐药性的病例如今已越来越常见”。专家说，在接诊的病例中，每个月都会遇到五、六个有激素反应的新生儿。

根据近年来的出生统计数据显示，新生儿身体素质越来越差、巨大儿越来越多、新生儿畸形率逐年增多。尽管引起的原因很多，但孕期营养的不合理，也有很大关系。王教授说，目前过多动物使用激素饲料“催熟”，孕妇因急于为胎儿补充营养而过多吃肉，营养过剩是一方面，更重要的是此举很可能是引起新生儿激素反应的重要诱因。

虽然动物产品残留激素、抗生素的量一般极低，对机体的直接毒性也很小，但长期食用后，很有可能在体内蓄积。婴儿在母体内从胚胎到发育成熟，其发育所需营养都是从母体获得，孕妇在孕期的饮食习惯、健康保健，都对婴儿的发育及出生后的身体素质有直接影响。

“孕期营养一定要强调营养摄入的控制，每天吃的肉蛋禽类食物总量应控制在200克之内。” 王教授建议，孕期饮食应忌高热量高脂肪食物，多吃蔬菜水果等富含维生素食物。此外，对孕期体重也应严格管理，每月体重增加不能超过3斤。

篇10：做事要有度的名言

做事要有度的名言

1. 过分苏累于人无益

2. 要求过高，反难成功

3. 自由过了头，一切乱了套

4. 谦固美名，过谦者，宜防其诈。默为懿行，过默者，宜防其奸----

5. 月盈则亏，日中则昃

6. 水满则溢，日满则亏

7. 月圆则缺，器满则倾

8. 水满自流，箍紧必炸

9. 热极生风，穷极思变

10. 太强必折，太张必缺〈六韬〉

11. 衰为盛之终，盛为衰之始

12. 臭腐化为神奇，神奇复化为臭腐〈庄子〉

13. 忧喜更相接，乐极还自悲)

14. 至衰反无泪

15. 爱重反成仇，薄极反成喜

16. 物，贵极征贱，贱极征贵，凡事皆然

17. 乱极则治，暗极则光，天之道也

18. 过头饭别吃，过头话别说

19. 宁吃过头饭，莫说过头话

20. 话不要说死，路不要走绝

21. 过分讲死理，道理变谬误

22. 高手过招，点到即止

23. 较短量长，惟器是适

24. 公允妥洽，平正通达

25. 马蹄刀瓢里切菜，滴水也不漏

26. 多大的'锅配多大的勺

27. 药对如开锁

28. 得什么病，吃什么药

29. 药对方，一口汤;不对方，一水缸

30. 宝剑赠英雄，鲜花送美人

31. 割鸡焉用牛刀

32. 赶着和尚卖篦子

33. 野花家中养，无色也无香

34. 泥菩萨洗脸，越搞越糟

35. 金屑虽贵，着之眼中无异砂石

36. 象牙再好，总不能镶在口里

37. 香肠做的链子锁不住狗

38. 干将为利，名闻天下;匠以治木，不如斤斧

39. 隋侯之珠，国之宝也;然用之弹，曾不如泥丸

40. 华骝绿耳，一日而至千里，然其使之博兔，不如豺狼----

41. 巧治不能铸木，巧工不能斫金

42. 干将、莫邪，天下之利剑也……将以补履，曾不如一钱之锥

43. 不喝隔夜茶，不喝过量酒

44. 用物过度妨于财，用气过度伤于身

45. 竭泽而渔，后不得鱼

46. 凡事不要过分

47. 过犹不及〈论语〉

48. 绝对的美德就像绝对的恶德一样肯定要弄死人

49. 什么事情都不要做得太绝

50. 过分的行为导致灾祸

51. 水至清则无鱼，人至察则无徒

52. 弓太满则折