公司企业发展倡议书
【简介】感谢网友“小小耗子”参与投稿，以下是小编为大家准备的公司企业发展倡议书（共15篇），希望对大家有所帮助。
篇1：公司企业发展倡议书
全市工业企业和企业家朋友们：
当前正值全市上下冲刺“双过半”、奋力推进经济社会发展的关键时刻。工业作为“双强”之首、“双兴”之基，更应勇立潮头、抢前争先、多作贡献。为此，我们向全市工业企业和企业家朋友们提出如下倡议：
一、坚定信心，迎难而上。
信心比黄金更宝贵。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻落实中央和省委决策部署，在市委、市政府的领导和支持下，积极适应和引领经济发展新常态，主动投身和深化供给侧结构性改革，坚定信心，迎难而上，在xx加快振兴崛起、决胜全面小康的征程中，展现企业家风采，贡献工业人力量。
二、咬定目标，只争朝夕。
围绕实现“双过半”、完成全年目标，实行倒排工期、挂图作战，把任务细化到旬到天，把责任落实到人到车间，千方百计开足马力、满负荷生产，千方百计拓市场、抢订单，千方百计严管理、抓进度，全力保目标，力争超计划。
三、加大投入，加强技改。
以“千企联百校”为载体，主动对接高校科研院所，借智借力提升自主创新能力。深入开展技术对标行动，制定技改升级路线图，加大资金投入，开发新技术、新工艺、新产品，努力抢占产业发展制高点。
四、提升质量，打造品牌
大力弘扬“工匠精神”，把培育塑造品牌作为提高市场竞争力、推动产业迈向中高端的重要手段，齐心协力推动“xx制造”向“xx创造”转变。
五、加强管理，提高效能
进一步解放思想、转变理念，抢抓政策和市场机遇，加快企业扩规提档、做大做强。进一步强化现代企业管理理念，狠抓精细化、科学化管理，全方位提高管理水平。进一步落实安全生产主体责任，落实节能减排各项政策措施，努力实现企业安全发展、绿色发展、跨越式发展。
倡议人：
20xx年xx月xx日
篇2：公司企业发展倡议书
全市工业企业和企业家朋友们：
当前正值全市上下冲刺“双过半”、奋力推进经济社会发展的关键时刻。工业作为“双强”之首、“双兴”之基，更应勇立潮头、抢前争先、多作贡献。为此，我们向全市工业企业和企业家朋友们提出如下倡议：
一、坚定信心，迎难而上。信心比黄金更宝贵。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻落实中央和省委决策部署，在市委、市政府的领导和支持下，积极适应和引领经济发展新常态，主动投身和深化供给侧结构性改革，坚定信心，迎难而上，在xx加快振兴崛起、决胜全面小康的征程中，展现企业家风采，贡献工业人力量企业倡议书_企业倡议企业倡议书_企业倡议。
二、咬定目标，只争朝夕。围绕实现“双过半”、完成全年目标，实行倒排工期、挂图作战，把任务细化到旬到天，把责任落实到人到车间，千方百计开足马力、满负荷生产，千方百计拓市场、抢订单，千方百计严管理、抓进度，全力保目标，力争超计划。
三、加大投入，加强技改。以“千企联百校”为载体，主动对接高校科研院所，借智借力提升自主创新能力。深入开展技术对标行动，制定技改升级路线图，加大资金投入，开发新技术、新工艺、新产品，努力抢占产业发展制高点。
四、提升质量，打造品牌
大力弘扬“工匠精神”，把培育塑造品牌作为提高市场竞争力、推动产业迈向中高端的重要手段，齐心协力推动“xx制造”向“xx创造”转变。
五、加强管理，提高效能企业倡议书_企业倡议倡议书。进一步解放思想、转变理念，抢抓政策和市场机遇，加快企业扩规提档、做大做强。进一步强化现代企业管理理念，狠抓精细化、科学化管理，全方位提高管理水平。进一步落实安全生产主体责任，落实节能减排各项政策措施，努力实现企业安全发展、绿色发展、跨越式发展。
倡议人：
20**年x月9日
企业发展倡议书怎么写
公司团员、青年同志们：
为促进企业健康持续发展，进一步激发团员青年立足岗位、干事创业、奉献创新的热情，充分发挥生力军作用。号召全公司团员青年积极行动起来，从小事做起，从点滴做起，凝心聚力、顽强拼搏、勇于创新，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风和一流的业绩，在公司“战困难、保生存、求发展”攻坚战中当先锋、做表率。为此，公司团委向全体团员青年发出如下倡议：
一、统一思想、认清形势。严峻的市场形势既带来了困难，同时也为团员青年施展才华、建功立业提供了难得的机遇和广阔的舞台，全体团员青年要紧紧围绕企业中心工作，始终保持与时俱进、锐意创新的精神风貌，紧跟公司发展步伐，刻苦学习，大胆探索，在学习中实践，在实践中提高，不断提高应对竞争和挑战的能力，不断创造工作事业的光辉业绩。
二、明确责任、增强意识。一是增强发展意识。企业的发展战略和目标已清晰定位，任务十分明确。一切围绕转型发展，一切服务于转型发展。青年要在企业发展的“线路图”上，担当尖兵。二是增强创新意识。企业的发展靠创新，创新的主体在青年，青年最具创新活力，是企业发展的希望所在。团员青年要不断挖掘潜力，发挥自己的聪明才智，努力走在企业创新的最前沿。三是增强创业意识。青年只有把工作当作事业去做，才有无穷的动力。青年是创业的先锋，面对新机遇、新挑战，要保持敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，为企业的可持续发展注入活力。
三、立足岗位、点滴做起。全体团员、青年要立足岗位，从自我做起、从现在做起、从点滴做起，在工作的每个环节寻找降耗、节能、增效的方法，减少能源消耗，优化管理流程，降低生产成本。要从岗位工作出发，以争创青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动为载体，立足岗位、创新思维、钻研探索，发挥聪明才智，争做“增效节约、增收节支”的宣传者、倡导者、实践者与监督者。
四、忠诚企业、感恩企业。对企业怀有忠诚心的员工才是企业的财富，我们每个团员、青年都应该清楚认识到企业就是自己赖以生存的家园，只有企业发展了，我们才能成就自己的人生，企业给予我们各种施展才华的舞台，提供发挥才能的机遇，我们更应该爱护企业，忠诚企业，感恩企业，与企业同呼吸共命运，以饱满的工作热情贡献自己的聪明才智，全身心的投入到企业建设和发展中去。用实际行动来回报企业、回报社会。
全体团员、青年，机遇孕育发展，挑战锻炼意志。让我们更加紧密的团结起来，汇聚全员的无穷力量，同舟共济，奋发图强，为全面实现公司更加美好的明天而努力奋斗!
倡议人：
xx年x月x日
篇3：企业发展倡议书
公司团员、青年同志们：
为促进企业健康持续发展，进一步激发团员青年立足岗位、干事创业、奉献创新的热情，充分发挥生力军作用。号召全公司团员青年积极行动起来，从小事做起，从点滴做起，凝心聚力、顽强拼搏、勇于创新，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风和一流的业绩，在公司“战困难、保生存、求发展”攻坚战中当先锋、做表率。为此，公司团委向全体团员青年发出如下倡议：
一、统一思想、认清形势。严峻的市场形势既带来了困难，同时也为团员青年施展才华、建功立业提供了难得的机遇和广阔的舞台，全体团员青年要紧紧围绕企业中心工作，始终保持与时俱进、锐意创新的精神风貌，紧跟公司发展步伐，刻苦学习，大胆探索，在学习中实践，在实践中提高，不断提高应对竞争和挑战的能力，不断创造工作事业的光辉业绩。
二、明确责任、增强意识。一是增强发展意识。企业的发展战略和目标已清晰定位，任务十分明确。一切围绕转型发展，一切服务于转型发展。青年要在企业发展的“线路图”上，担当尖兵。二是增强创新意识。企业的发展靠创新，创新的主体在青年，青年最具创新活力，是企业发展的希望所在。团员青年要不断挖掘潜力，发挥自己的聪明才智，努力走在企业创新的最前沿。三是增强创业意识。青年只有把工作当作事业去做，才有无穷的动力。青年是创业的先锋，面对新机遇、新挑战，要保持敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，为企业的可持续发展注入活力。
三、立足岗位、点滴做起。全体团员、青年要立足岗位，从自我做起、从现在做起、从点滴做起，在工作的每个环节寻找降耗、节能、增效的方法，减少能源消耗，优化管理流程，降低生产成本。要从岗位工作出发，以争创青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动为载体，立足岗位、创新思维、钻研探索，发挥聪明才智，争做“增效节约、增收节支”的`宣传者、倡导者、实践者与监督者。
四、忠诚企业、感恩企业。对企业怀有忠诚心的员工才是企业的财富，我们每个团员、青年都应该清楚认识到企业就是自己赖以生存的家园，只有企业发展了，我们才能成就自己的人生，企业给予我们各种施展才华的舞台，提供发挥才能的机遇，我们更应该爱护企业，忠诚企业，感恩企业，与企业同呼吸共命运，以饱满的工作热情贡献自己的聪明才智，全身心的投入到企业建设和发展中去。用实际行动来回报企业、回报社会。
全体团员、青年，机遇孕育发展，挑战锻炼意志。让我们更加紧密的团结起来，汇聚全员的无穷力量，同舟共济，奋发图强，为全面实现公司更加美好的明天而努力奋斗!
倡议人：
xx年x月x日
篇4：企业发展倡议书
XX公司全体员工：
我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇，持续发展，再铸辉煌的攻坚之年，也是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。今天，我们以公司荣获XX奖状为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家，只有全公司各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。在此，我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立品牌的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20XX年各项工作目标实现。
一、全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去，通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。去年，公司开展了多岗位的职业技能竞赛，营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动，以赛促训、以赛促学，以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好地完成公司全年的各项工作任务。
二、全面贯彻和实施品牌战略，发扬“全心全意为用户
服务”的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向，以服务为宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把西宁中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时，我们，打响“XX公司”这个服务品牌，用一流的服务态度为广大客户服务，为XX的经济社会发展服务。
三、谁英雄，谁好汉，劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争当模范，要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来，在全公司上下，掀起一场劳动竞赛热潮。
四、公司各工会小组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，带领员工在各项工作中争上游、树先锋;号召员工在各自的岗位上干好本职工作;鼓励员工在共同推动公司发展中，大展鸿图，勇作贡献。
同志们，我们要认清自己肩负的使命，以企业发展为主旋律，以满意服务客户为己任，继承和发扬XX公司艰苦创
业、勇于拼搏、不断进取的优良传统，立足本职，扎实工作，努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手，为公司的发展做出最大贡献，向公司交一份满意的答卷。
倡议人：
xx年x月x日
篇5：企业发展倡议书
全体同仁们：
当前，中国经济下行压力持续加大，多重困难和挑战相互交织，受宏观经济环境特别是房地产行业的影响，我们家具业作为房地产下游产业面临着巨大的困难和挑战。为了共同应对困难和挑战，与企业同舟共济、共谋发展。特向全公司同仁发出倡议如下：
一、我们要增强对公司改革和发展的信心，强化危机意识和大局观念，切实把思想和行动统一到公司的决策、部署和要求上来。
二、在改革调整过程中，以理性平和、健康向上的心态理解公司暂时困难，推进改革创新，与企业和衷共济，共谋发展。
三、积极参与产品开发、市场开发，大力推进技术创新、技术攻关，立足岗位节能降耗、挖潜增效，加强和改善管理，深化改革，促进公司全年生产经营目标的完成。
四、勇于创新，追求卓越，努力使自己成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工。
五、我是xx人，我为xx代言，树立新风，积极参与到公司品牌建设、宣传推广之中来，为品牌发声。积极主动关注公司公众平台，坚持转发每一条图文信息。
六、不故意诋毁公司形象、不散播公司不利谣言，主动维护公司良好的'形象；
七、减少电梯的使用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯，而直接使用楼梯，电梯仅作为货物搬运时使用。逢节假日停用电梯以节约电力资源。
八、节约办公用品，实行无纸化办公。部门间的文件传递，除需存档或会签的重要文件，尽可能在RTX系统上流转、审批，以减少纸张使用；打印纸尽可能正反两面使用，非正式文件应采用单面废纸打印，以免浪费纸张；办公用品严格按照以旧换新的领用制度执行。
九、办公电脑严禁接入非工作需要或功率较高的外围设备，当电脑、暂停使用时应设为睡眠状态，并关闭显示器。
十、加强对公司车辆的调配，原则上去同一个地方出差的人员，尽可能共用车辆以节约资源；出车时必须严格按照出车单上指定的出车地点，中途不得任意更改出车地点，避免借用公车办理私事；出车前，司机应登记好每辆车的车辆里程数以准确计算其实际油耗，对出差地点应提前设计好最佳的出行路线，以最大限度地为公司节约路桥费用和油费。
十一、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效。能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。
十二、节约水电资源，养成随手关水龙头、关灯的习惯，避免水长流、电耗大的情况发生。
发展从来不会是一帆风顺的，困难和挑战是最好的磨砺。让我们更加紧密的团结起来，努力战胜前进中的各种困难和挑战，把经济影响带来的损失降到最低最小，把我们企业改革发展的步伐迈得更加稳健，为推动公司经济平稳、健康、持续发展做出更大的贡献！为公司品牌建设，争做代言人！
xxxxxxx有限责任公司
年 月 日
篇6：企业发展倡议书
尊敬的XXX
全体干部员工在一场以美国次贷危机为起点、进而引发和转变为全球性的金融危机对国际造船业形成了前所未有的冲击和考验。由于实体经济持续下滑国际贸易迅速萎缩航运业面临船次需求大幅减少、航运盈利能力逼近低限的严重不利局面由此造成我公司国际造船订单持续减少已签订单不能按期交付在建船只成本压力巨大流动周转资金严重不足生产营销资金链一度绷紧的严峻局面。
在这种十分困难的情况下公司广大干部员工以强烈的“主人翁”责任感树立信心下定决心不惧压力不怕吃苦坚守职位严格履职体现了鲜明而独特的“正和精神”。正如温家宝总理曾多次鼓励国人“信心比黄金重要”“信心就是力量”在XXX面临重大历史考验的关键时刻广大干部员工更应行动起来不计名利、不计得失同舟共济、众志成城坚定不移的紧紧团结在公司领导班子周围与企业同甘共苦共同渡过最困难的时期为实现经济复苏时更大的跨越发展贡献最大力量。 鉴此特向全体干部职工发出如下倡议
一、服从大局自觉接受管理。
企业要发展离不开广大干部员工的共同努力。反之广大干部员工的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开公司的发展壮大。只有企业发展了职工个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。
当前公司受宏观经济指数不景气的影响出现了暂时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊发展阶段公司全体干部职工更应团结起来着眼公司发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力工作为公司渡过难关竭尽绵薄之力。
二、不计得失做好本职工作。
当前公司虽然承受着极其严峻的压力和挑战但并未采取诸如下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而是想方设法克服流动资金不足的困难保证公司干部员工按时领取薪酬体现了一个有良心的企业应具有的胸怀和担当。
当然由于企业面临着极其严峻的资金压力无法及时按照有关规定支付员工双倍加班费。在这种情况下广大职工更需理解公司的难处不计得失全力做好各项工作与企业同呼吸、共患难共渡难关。
三、群策群力提供合理建议。
按照马克思主义政治经济学理论经济危机的发生具有明显的周期性。公司广大干部员工要树立坚定信心坚信企业能够通过政府支持、市场调节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。
全体干部员工要进一步树立主人翁意识结合本职岗位实际出谋划策争先进位向企业管理层提供合理化建议切实推进企业节能、减耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。
四、友好相处构建和谐企业。
古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部员工更应互相帮助互相鼓励对生活困难的职工伸出援助之手帮助解决燃眉之急公司各级领导干部要坚持以人为本关心体贴职工生活注重做好思想工作努力建设团结奋进、和谐发展的班组、团队要重视企业文化建设开展干部职工喜闻乐见的群众性活动关心职工的精神需求提供干部职工交流平台要按照公司的统一部署努力构建和谐企业通过开展各种争创活动使企业沿着健康、高效、平稳、有序的发展轨道前进。
尊敬的各位干部员工危难关头时不我待希望大家迅速行动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全面做好本职工作为企业发展尽心献力多做贡献。
XXX有限责任公司工会
二○XX年六月七日
公司企业倡议书
尊敬的广大企业界同仁：
非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制经济的发展，对我国社会、民生、经济平稳有序地发展起到重要作用。为响应省工商联号召，引导全省非公有制经济健康有序地发展，提升我省非公有制经济的整体建设水平，对我国社会主义现代化建设产生积极影响，现向全省非公有制企业界的同仁发出以下倡议：
一、守法经营，照章纳税。严格按照国家法律法规要求，在国家法律法规允许的前提下进行经营活动，守法经营，合法经营;照章纳税，按时足额缴纳税款，不拖欠，不偷税漏税。
二、合法用工，保障员工的合法劳动权益。以人为本，建立健全劳动用工制度，与员工签订劳动合同;加强对员工的职业技能培训，提高员工职业技能水平;建立健全职工代表大会制度，厂务公开制度构建和谐稳定、互利双赢的新型社会主义劳动关系。
三、参与社会公益事业，积极履行社会责任。积极参与社会公益、慈善事业，帮扶弱势群体、困难家庭，扶持教育，做良好企业公民。
四、注重环保，建设资源节约和环境友好型企业。实施高端、高质、高效战略，严格执行国家环保要求标准，确保“三废”达标排放，实现企业与社会的和谐共赢。
五、积极参与帮扶贫困地区发展。通过对贫困地区项目投资、技术输出等多种方式，扶持贫困地区经济发展，带动贫困地区经济发展;企业发展要与国家、地方发展保持高度一致，充分发挥企业的自身力量，带动相关产业、相关行业的发展。
倡议就是承诺，承诺就是责任。同志们，让我们积极行动起来，从现在做起，从自我做起，坚持科学发展观为引导，发挥企业的自主能动性，造福社会、共创未来，为社会发展做出自己应有的贡献。
20xx年元月
篇7：企业发展倡议书
全体同仁们：
当前，中国经济下行压力持续加大，多重困难和挑战相互交织，受宏观经济环境特别是房地产行业的影响，我们家具业作为房地产下游产业面临着巨大的困难和挑战。为了共同应对困难和挑战，与企业同舟共济、共谋发展。特向全公司同仁发出倡议如下：
一、我们要增强对公司改革和发展的信心，强化危机意识和大局观念，切实把思想和行动统一到公司的决策、部署和要求上来。
二、在改革调整过程中，以理性平和、健康向上的心态理解公司暂时困难，推进改革创新，与企业和衷共济，共谋发展。
三、积极参与产品开发、市场开发，大力推进技术创新、技术攻关，立足岗位节能降耗、挖潜增效，加强和改善管理，深化改革，促进公司全年生产经营目标的完成。
四、勇于创新，追求卓越，努力使自己成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工。
五、我是xx人，我为xx代言，树立新风，积极参与到公司品牌建设、宣传推广之中来，为品牌发声。积极主动关注公司微信公众号，坚持转发每一条图文信息。
六、不故意诋毁公司形象、不散播公司不利谣言，主动维护公司良好的形象;
七、减少电梯的使用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯，而直接使用楼梯，电梯仅作为货物搬运时使用。逢节假日停用电梯以节约电力资源。
八、节约办公用品，实行无纸化办公。部门间的文件传递，除需存档或会签的重要文件，尽可能在RTX系统上流转、审批，以减少纸张使用;打印纸尽可能正反两面使用，非正式文件应采用单面废纸打印，以免浪费纸张;办公用品严格按照以旧换新的领用制度执行。
九、办公电脑严禁接入非工作需要或功率较高的外围设备，当电脑、暂停使用时应设为睡眠状态，并关闭显示器。
十、加强对公司车辆的调配，原则上去同一个地方出差的人员，尽可能共用车辆以节约资源;出车时必须严格按照出车单上指定的出车地点，中途不得任意更改出车地点，避免借用公车办理私事;出车前，司机应登记好每辆车的车辆里程数以准确计算其实际油耗，对出差地点应提前设计好最佳的出行路线，以最大限度地为公司节约路桥费用和油费。
十一、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效。能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。
十二、节约水电资源，养成随手关水龙头、关灯的习惯，避免水长流、电耗大的情况发生。
发展从来不会是一帆风顺的，困难和挑战是最好的磨砺。让我们更加紧密的团结起来，努力战胜前进中的各种困难和挑战，把经济影响带来的损失降到最低最小，把我们企业改革发展的步伐迈得更加稳健，为推动公司经济平稳、健康、持续发展做出更大的贡献!为公司品牌建设，争做代言人!
倡议人：xuexila
xx年x月x日
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篇8：企业发展的倡议书
企业发展的倡议书
金秋十月，是xx最美的季节。第十届全国运动会主会场的火炬将在xx点燃。届时，我们xx将云集数万嘉宾，成为全国瞩目的焦点。这是一次体育的盛会，更是xx向全国展示自己建设发展成就的窗口和契机。我们xx的水运企业要借此契机，以良好的企业形象迎接十运盛会，市航管处谨向全市水运（服务）、港口企业发出如下倡议：
1、全力推进企业环境改造出新，努力打造全市水运（服务）、港口企业优美环境、优质服务、优秀管理的行业新形象；
2、我们要以迎接十运盛会为契机，努力提高自身素质，勤于学习，善于学习，积极进行理论创新、体制创新、科技创新、文化创新，争当知识型、创造型职工；
3、水运企业（服务）、港口企业要实行社会服务承诺制，结合行业文明示范单位创建标准，进一步明确承诺范围、工作质量和服务标准，并主动接受货主（客户）监督，创造良好的'水运市场软环境；
4、努力建立现代化企业制度，构建一流的企业观念、企业文化和企业发展目标，不断提升品牌的用户满意度和市场竞争力，要强化竞争意识、市场意识和风险意识，进一步更新观念，积极进取，努力增强自身优势，打造一流的品牌。
十运盛会召开在即，让我们携起手来，全力推进交通水运业“三个文明”协调发展，为构建和谐社会做出新贡献而扬帆远航！
篇9：公司企业发展心得体会
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更好!
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1.2017公司年终总结大会心得体会
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篇10：公司倡议书
**公司全体员工：
承载着殷切期望，肩负着神圣使命，我们光荣地参加了中铝公司一届一次职工代表大会。这是一次成功的大会、胜利的大会，是一次谋全局、议大事、鼓干劲的大会，是一次坚定不移推进公司转型发展的动员会、誓师会。聆听了上级领导的指示和熊维平总经理的工作报告，我们豪情满怀、备受鼓舞、深感振奋。值此大会闭幕之际，我们谨向公司全体员工发出如下倡议：
认清形势，坚定信心。思想是行动的先导。我们要通过各种途径，运用多种手段，深入学习贯彻党的十八大精神，迅速全面地学习好、传达好、落实好公司职代会各项部署，深刻理解、准确把握公司面临的形势和任务，充分认识市场化、开放型改革的重要性和紧迫性，真正把思想和行动统一到公司决策部署上来，统一到转型发展的宏伟事业上来，以心系企业、艰苦奋斗的主人翁情怀，坚决完成大会确定的各项目标任务，不自闭、不自满、不自弃，成为深化改革的促进派和实践者。
立足岗位，只争朝夕。形势千变万化，机会瞬间即逝。让我们把实现公司转型发展目标作为自己的不懈追求，强化作风、严肃纪律、恪尽职守，以只争朝夕的拼搏精神和时不我待的紧迫意识，狠抓管理提升，推进运营转型，上好每个班，站好每个岗，做好每件事，把力量凝聚到控亏增盈重要任务上来，把智慧发挥到转型发展的各项目标上来，确保生产运营连续稳定，确保改革发展稳步推进，不等待、不懈怠、不停步，成为转型发展的主力军和先锋队。
知难而进，争创一流。收拢五指握成拳。让我们大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，戮力同心、协同一致，在重大关键任务中创先进、争一流。我们要学经验、学作风、学状态、学境界，既做好眼前事，又想好发展路，完善自我，探求真知，传承创新，追求卓越，以强有力的执行力确保企业运营效率、经营效益和个人绩效的提高，不妄求、不慌乱、不庸碌，成为一流业绩的创造者和受益者。
金自矿出，玉从石来，矿石百炼，美玉万琢。让我们更加紧密地团结起来，在公司党组的坚强领导下，明确目标，奋勇拼搏，在建设最具成长性世界一流矿业公司的伟大实践中，共享亲手创造的幸福生活！
**公司一届一次职代会全体代表
20xx年*月*日
篇11：公司倡议书
**省联通公司各市县、农村支局、各单位同仁，我们的企业和我们的百年品牌以及我们的工资待遇已经到了生死攸关的地步了，大家该醒醒了.
我们才是企业的主人，我们将来退休了，我们的生活还要靠这个企业养活我们，可目前的现状，我们没看到希望，联通公司高管对企业项目外购、外包、外雇，白花花的钱流向了不明之处，我们只能眼睁睁的看着，我们心痛、愤怒、流泪，那都是我们员工辛辛苦苦挣的钱，我们农村基层支局是要什么没什么，我们的业务年年发展，收入年年递增，近我们的工资原步没动，目前在职工资2千元左右，劳务工工资几百元左右，公司对我们罚的多奖的少，请问各位同仁市场的物价飞涨还叫我们如何生存，我们的收入年年递增，请问联通公司高管我们收入的钱哪儿去了，劳务工把一生一半的青春都奉献给了这个企业，干的是同样的活，而这个企业回报给他们的是几百元的工资，我请问各位同仁，我们同样在为企业做贡献，为什么各省、市、县、农村支局的待遇不一样，难道我们农村基层的员工就不是人吗？
历史证明公平、民-主、尊重，是靠抗争获取来的，请各位有血性的同仁们，请站起来吧！
请不要跪拜在这个企业不公平的待遇面前了，请大家行动起来吧！为我们将来的生活抗争吧！
请大家团结起来，我们才是企业的主人，别再惧怕了，只有抗争才能得到公平和尊重。
我们要行动了，请你们也加入进来！请联系我们。
联系电话；186****0687
联通的同人一起转
发起单位:**省**市**县、**县***支局发起
篇12：公司倡议书
公司全体员工：
未来几年是我们公司从“生存型企业”向“发展型企业”转变的一年，一方面公司正在保持着持续稳定发展的良好的势头，另一方面我们也在面临着巨大的压力。竞争对手在不断增加、国家外贸出口及货币政策的调控的影响等等这些对我们来说也是严峻的考验。做为桓成公司的每一位员工，此刻需要你们集思广益和全力的支持，齐心协力的和公司一起面对种种困难。为此，管理部向公司全体员工发出节能降耗的倡议：
一、树立“节能降耗，从小做起，从我做起”的观念
全体员工应当积极树立和不断强化节能意识，杜绝浪费，把节能和能源循环利用作为公司提高竞争力一项重要内容，持之以恒，常抓不懈。大家应当清醒地认识到节约资源、建立循环利用既是公司的需要，更是我们每个人不可推卸的责任，也是提高公司核心竞争能力，树立企业良好形象的必然选择，让不断提高节能降耗和忧患意识，转化为我们每位员工的自觉行动。
各部门负责人应当把节能降耗责任纳入各工作岗位职责之中，纳入日常管理工作之中，不断宣导“节能降耗，从小做起，从我做起”的思想，每月针对经营管理中存在的能耗问题进行组织、协调、分解、落实，逐步提高企业全员节能意识。
二、强化节能降耗管理，提高公司资源的合理有效的使用
每位员工在树立“节能降耗，从小做起，从我做起”的观念基础上，大家还要积极的思考、建议通过哪些措施来保障节能降耗工作的.实施，譬如通过规章制度、奖惩措施来保证节能降耗的持续有效的开展，并建立相应的监督机制；通过培训使得每位员工清晰的做什么？如何做？如何做的更好？通过科学的数据统计分析管理降低企业的各项成本（管理成本、采购成本、人力资源成本等等）运行。
三、细小入手，减少能源损耗
对空调、计算机、打印机、复印机等办公设备的使用标准应客观、明确易懂，可操做：
举例说明细节：
1、如在开空调时，设定合理的温度标准（一般与室外温差3°c左右为宜，温差过大反而对人体健康不利），并且关好门窗（包括各办公室的门窗），下班离开房间请随手关掉电源。一般应设置在26℃度；
2、打印机只能在使用时打开，用后立即关闭；下班时所有用电办公设备需切断电源，不得处于通电状态；
3、在电源开关、办公电话、水龙头上统一粘贴了节能节费标识，
4、加强照明管理，节约非生产用电。在办公室、办公楼走廊等区域，在日照充足的情况下，根据实际需要开启照明灯具的数量与位置。
5、办公室的电脑在无人情况下要及时关掉主电源，办公室的其他用电设备做到人走设备停，既安全又节能。
6、打印文件非特殊需要，不加粗加黑。非对外文件和存档重要文件尽量用二次纸打印。
7、加强水源管理，在用水方面尽量开小用水水量，缩短用水时间，打开水龙头无水时更应该随手把龙头关上，切勿只开不关。
8、办公用品采购要货比三家，购买的办公用品登记完整细致，领用人应妥善保管、保养领用的物品，
9、电话长话短说，尽量不利用公司电话聊私话；在不影响工作效率的情况下，尽量用电子邮件代替长途电话
10、倡导“科学出行”，合理规划出行线路，尽量在统一的时间用车，尽量选择使用公共交通工具，如公共汽车等，减少私车使用。
11、生产部门的人员加班安排科学合理，保障员工必要的休息。
以上等等仅仅只是举例说明，还需要全体人员集思广益，共同提醒、相互监督。
让我们大家立即行动起来吧，为了我们桓成这个大家庭而共同努力！
篇13：公司倡议书
集团全体员工:
当前，在金融危机的严重影响下，中国经济回升的基础还不够稳固，市场形势依然复杂多变，公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转，但仍然没有步入正常的发展轨道，公司的生存和发展还面临着巨大的压力，全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。随着第一阶段项目建设任务的圆满完成，公司的工作重心已发生重大转变，加强安全生产、经营管理、全面提高经济效益将是今后的长期中心工作任务。我们要坚定发展的信心，坚定战胜危机的决心，挖潜增效、节能减排，战危机、保生存、促发展，全面提高公司的经济效益，确保企业健康快速持续发展。值此关键时期，公司党委决定，自7月1日起，在各分、子公司之间、车间之间、班组之间、个人之间深入持久地开展“劳动竞赛”活动。全体党员干部和员工要积极响应公司党委的号召，以饱满的热情参与劳动竞赛，在劳动竞赛中比干劲、比创造、比效益、比贡献，使“劳动竞赛”活动开展得有声有色并富有成效，为公司又好又快发展作出积极的贡献。
为此，公司党委向全体员工发出倡议：
全体党员干部和员工要按照公司的统一部署,认清形势,提高认识，统一思想，以昂扬的斗志投身到“劳动竞赛”活动中，全面掀起轰轰烈烈的劳动竞赛高-潮。各单位要在集团公司的统一部署下，利用会议、报纸、网站、黑板报、橱窗等各种有效载体进行全面发动、全体动员，为“劳动竞赛”营造良好的舆-论氛围；各基层党组织和工青妇组织要齐抓共管，密切配合；全体党员干部要率先垂范，走在前列，为全体员工作出表率；全体员工要积极响应，坚定发展的信心和决心，全身心地投入到“劳动竞赛”中，努力实现公司经济效益最大化，不断满足员工日益增长的物质需要和精神文明需求。各单位要拿出活动具体方案，通过层层发动，使全体员工的思想更加统一,认识更加清醒,作风更加务实,行动更加自觉,确保“劳动竞赛”活动取得成效。
各单位要严格执行集团公司一号文件精神，按照模拟法人、分灶吃饭的要求进行科学管理，以一流的装备水平、灵活机动的经营战略抢占市场。各单位要建立组织、明确目标、强化措施、层层分解，有力推动“劳动竞赛”的深入开展。各单位要在安全生产、经营管理、财务管理等工作方面大力开展“对标”活动。电力要和登封华润电厂比指标，铝二要与林丰铝电公司比指标，银湖铝业、铝合金材料分公司要向林丰铝电公司、明泰铝业学习。通过生产指标和经济指标相对比，要找出管理中的薄弱环节和漏洞，采取一切有效措施，提高精细化管理水平，降低各项成本消耗，实现经济效益最大化。
各单位在“劳动竞赛”活动中，要以先进的企业文化统领广大员工的思想，在你追我赶的“劳动竞赛”中让“诚信、团结、务实、发展”的企业精神结出更加丰硕的成果。要尊重全体员工的工作热情和首创精神，激发全体员工的创造性，为岗位练兵、技能比赛、技术革新、小发明、小创造等提供宽广的舞台，把劳动竞赛深入到基层、班组、岗位和个人。各单位在活动中要及时发现和树立典型，总结经验，表彰先进，弘扬正气，为“劳动竞赛”活动不断增添新的活力。全体党员干部要充分发挥中流砥柱作用，率先垂范，身先士卒，体现党员干部应有的先进性，做干事创业的楷模，做厉行节约的楷模，做创造效益的楷模。全体员工要从自身做起，从岗位做起，从点滴做起，节约“一度电、一克煤、一两油、一滴水、一分钱、一张纸”，聚沙成塔，集腋成裘，用实际行动为公司无私贡献、多创效益。为促进“劳动竞赛”深入持续开展，达到节能降耗、增加效益的目的，集团公司将设立“劳动竞赛节能降耗”建议奖，集思广益，鼓励党员干部、广大员工对公司经营、管理等方面广泛提出合理化建议，对在生产经营、成本节约、指标优化、技术革新等方面具有重大推动作用的合理化建议，将评出一、二、三等奖给予物质奖励和精神鼓励。
全体党员干部和员工同志们，公司处于顺境时要居安思危，公司困难时更要珍惜成绩，看到光明和希望。开展“劳动竞赛”活动是当前公司战胜困难的重大举措，将为公司转危为机、迎来新一轮发展高-潮提供有力的保障。让我们在集团公司党委、董事会的正确领导下，众志成城、振奋精神、只争朝夕、克难攻坚，通过“劳动竞赛”活动的深入开展和全体员工的不懈努力，公司一定能够战胜当前危机，迎来新一轮的发展高-潮，全面实现“建设一个团结文明、管理科学、环境优美、效益一流、职工安居乐业”的大型现代化国际企业、打造百年企业、常青企业的宏伟目标。
公司劳动竞赛倡议书 公司全体员工同志们: 号角已经吹起,战鼓已经擂响,公司“百日劳动竞赛”已经开始了.为了 响应公司号召,实现公司提出的奋斗目标,动员全市员工积极...
公司劳动竞赛倡议书——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是.. 高级搜索 公司劳动竞赛倡议书 公司劳动竞赛倡议书 公司全体员工同志们 号角已经吹起战鼓已经擂响公司“拼搏...
劳动竞赛倡议书中铁电气化局集团二公司四段全体员工同志们: 号角已经吹起, 战鼓已经擂响, 中铁电气化局集团二公司四段 “百 日劳动竞赛,完成年度任务”劳动竞赛已经开始...
篇14：公司倡议书
朋友们：
拥有健康家庭和快乐是我们每个人的梦想。当我们开心生活，尽情欢笑的时候;当我们努力工作，畅想人生的时候，您可知道，就在我们身边，有一名工友经受着家庭经济困难的严峻考验。xxx妻子不幸遇到事故。在其家庭遇此不幸之时，愿朋友们抻出援助之手。
人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。只要人人都献出一点爱，世界将变成温暖的人间。我们倡导全体职工朋友发扬“一方有难，八方支援”的互助精神，给予这个困难家庭经济上一些微帮助和精神上的莫大支持，帮助他们走过人生的困难时期。
在此，诚挚发出爱心捐款倡议：积极行动起来，伸出你友爱之手，献出一份爱心，让这个不幸家庭在最困难的时候，感受到人间的真情。
谁说人世无情，你的仁爱之心，你的点滴之恩，就有可能带给一个同伴健康快乐的.生活;谁说命运不公，你的无名关怀，你的善意之举，就是不幸家庭最大的幸运。愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的家庭重新迸发出灿烂的霞光!
xxx
20xx年xx月xx日
篇15：企业发展工作简报
一、市微企办召开工作会提“三个抓好”要求
4月28日，市微企办召开全市扶持微型企业发展工作会议，传达学习全省扶持微型企业发展工作会议精神，安排我市20xx年的扶持微型企业发展工作，提出了今年我市扶持微型企业发展工作“三个抓好”的要求。
要求一：是要抓好学习，提高素质。全市从事扶持微型企业发展工作的干部应克服精神懈怠、能力不足的问题，不断学习，增强综合素质,更好的适应扶持微型企业发展工作的需要。
要求二：是要抓目标责任的落实。各级微企办要主动向党委、政府作好汇报，当好党委、政府扶持微型企业发展工作的参谋和助手。要从细化工作责任、明确工作目标，提高服务质量，优化发展环境入手，办好民生实事，确保各项政策措施落实到位。三是要抓好服务与指导工作，在为微型企业服务上作文章，在促进微型企业发展上作文章。
会议还传达学习了全省扶持微型企业发展工作会议精神，通报了各区(市、县)20xx年1季度扶持发展微型企业目标完成情况;讨论了《贵阳市“3个20万”微型企业扶持政策扶持农村集体经济发展实施办法(讨论稿)》。
(市微企办供)
二、清镇市跟踪服务 促进微企加快发展
近日，清镇市微企办深入到辖区微型企业--贵州清镇白盛农业发展有限公司调研，了解企业生产经营情况及发展中遇到的困难，对企业进行跟踪服务。
贵州清镇白盛农业发展有限公司是一家科技型农业企业，目前企业生产基地可用面积已达150亩、建有大棚80个;生产上由于采用新技术，节约了大量的人力、物力及财力，有效地降低了生产成本;产品销售已由最初的零售转变为超市直供和批发商订购的大宗交易，目前产品供不应求。下一步企业计划加大资金投入，扩大生产规模，发展目标为清镇食用菌生产龙头企业。
在了解企业相关情况后，微企办建议，企业目前在清镇已有了一定的知名度，要守住“白泥村”这个好牌子，严把质量关，把质量作为企业头等大事来抓。并表示如需要申请“白泥村”的商标注册，微企办可全程协助办理相关的手续。
(清镇市微企办供)
三、息烽县微企审核“四个必须”促规范
今年以来，息烽县以“四个必须”规范工商分局审核微型企业申请使用的财政补助资金，目前此项工作正在有条不紊的开展中。
一是要求微型企业签订财政补助资金使用承诺书，工商分局在审核微型企业财政补助资金支付申请时，必须查验该企业的会计帐册;二是要求微型企业在每一次申请支付时工商分局都必须进行实地勘验;三是财政补助资金涉及支付微型企业从业人员工资的，必须做到“三个一致”：即会计帐册中的工资发放清单、劳动用工合同、工资存折姓名这三项必须一致;四是工商分局对微型企业已审核通过的财政补助资金必须以转账的方式进行，尚未使用完毕的，不予审核。
通过以上措施,息烽县力争筑起一道微型企业财政补助资金申请、审核、监管的“防火墙”，使财政补助资金“取之有道、用得明白、落到实处”，逐步实现制度化和规范化。
(息烽县微企办供)
四、云岩区实施商标战略助推微企发展
今年以来，云岩区微企办为进一步推进扶持微型企业发展工作，结合 “商标战略”，助力微企发展。现已办理注册商标的微型企业4户，另有6户微型企业正在积极申请中。
为引导微型企业树立品牌意识、质量意识，走自主创牌之路。区微企办加大了商标战略宣传力度，增强了微型企业科学合理有效注册、运用商标的意识和能力。微企办积极搭建信息服务平台，组织已申请商标注册和有注册意向的微型企业开展商标知识培训。目前，云岩区已办理注册商标的微型企业4户，国家商标总局已受理的微型企业商标有4个，另有6户微型企业正在积极申请中。
(云岩区微企办供)
五、南明区细化微企廉政工作纪律
南明区认真总结两年来扶持微型企业发展的工作经验，制定了《南明区工商局关于在扶持微型企业发展工作中进一步加强廉政纪律建设的通知》，使扶持微型企业发展工作中的廉政纪律规定更为详细、更具操作性。
南明区工商局以党的群众教育实践活动为机，认真学xxx省、市、区委关于反腐倡廉的有关精神, 结合近两年来区扶持微型企业发展工作所发现的问题和不足，按照廉洁从政、廉洁执法，严格追究的要求，因地制宜地制定了《南明区工商局扶持微型企业发展工作实施办法》，办法严明了工商干部廉政工作纪律，严格了督促检查的相关要求。明确了南明区今年扶持微型企业发展工作“属地发展、属地管辖”的原则，确保扶持微型企业发展工作的顺利开展。
(南明区微企办供)
