宁夏特岗教师招聘 106名研究生被录用

【简介】感谢网友“阿蛋”参与投稿，下面是小编为大家带来的宁夏特岗教师招聘 106名研究生被录用（共7篇），希望大家能够喜欢!

篇1：宁夏特岗教师招聘 106名研究生被录用

宁夏特岗教师招聘 106名研究生被录用

宁夏今年有155名研究生报考了中小学特岗位教师，经过面试，有106名被录用。

为提升中小学教师队伍素质，改善中小学教师知识结构，宁夏抓住金融危机就业压力大，许多研究生放低就业门槛的契机，在招聘中小学特岗位教师时，招聘政策向研究生倾斜，规定具有研究生学历人员，可不参加笔试，直接进入面试，面试成绩不折算，按实际分数计算。目前，录用的.106名具有研究生学历的特岗位教师已全部到岗，承担起了中小学的教学工作。

篇2：特岗教师招聘那些事儿……

关于特岗教师招聘那些事儿……

历年特岗教师考试科目笔试考试主要有公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、小学学前教育类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中学数学、物理、化学；音体美类测试内容为相关专业知识；小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。历年特岗教师资金安排“特岗计划”所需资金由中央财政承担。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并依据实际在岗教师人数据实核拨。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各县(市、区)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入高于国家标准的,高出部分由实施县(市、区)政府承担。历年特岗教师政策保障(一)特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的.通知》、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》等相关规定的各项优惠政策。(二)“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。(三)特岗教师在聘期内，不得随意调动(含借调)，同时由实施县(市、区)教育行政部门对其进行跟踪评估，对成绩突出、表现优秀的，给予鼓励。(四)本次招聘的特岗教师，服务期满后自愿留在本地学校继续任教的，经相关部门组织进行岗位考核，岗位考核合格的，不进行其他考试，由实施县(市、区)负责落实编制及工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围。(五)特岗教师三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师由其自主择业。(六)实施县(市、区)和学校，要为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。(七)特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门.

篇3：宁夏特岗教师招聘考试报名时间通知

宁夏特岗教师招聘考试报名时间通知

宁夏回族自治区20实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章

根据教育部、财政部《关于做好年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅[2012]2号)、中央七部委《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(人社部发[]27号)和自治区教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、编办《关于实施2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(宁教人[2012]号)精神，按照国家和自治区有关规定，现制定本简章。

一、工作原则

(一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”原则。

(二)坚持编制内招聘原则。各市、县(区)必须确保在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘的特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍管理。

(三)坚持“定县、定校、定岗”与鼓励引导高校毕业生到基层就业相结合的原则。招聘的.特岗教师安排到农村义务教育阶段学校任教，不得随意调整。

(四)坚持有报必查、有错必纠的原则。把资格审查贯穿于特岗教师招聘工作全过程，发现弄虚作假的，一律取消特岗教师招聘资格。

(五)实施阳光操作，加强纪检监察部门对笔试、资格审查、面试(综合考核)、聘用等关键环节的参与和监督。

二、招聘计划

2012年我区计划在兴庆区等23个市、县(区)招聘特岗教师3600名(国家“特岗计划”3000名、地方“特岗计划”600名)。其中，单列115名(国家“特岗计划”单列65名、地方“特岗计划”单列50名)分别用于定向招聘符合国家“特岗计划”招聘初中教师基本条件或地方“特岗计划”招聘基本条件的五类项目服务期满考核合格人员〔专指在宁夏参加“大学生志愿服务西部”、“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“宁南山区面向社会统一招考的编制外聘用教师”(宁人发[]120号文件批复人员)、“志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校毕业生”(至20由自治区教育厅、人社厅、财政厅、团委选派人员)等五类项目并于2012年6月30日前服务期满考核合格的人员(取得服务证书)。以下简称“五类项目服务人员”〕。招聘的具体岗位详见附件一、二、三、四。

三、招聘基本条件及要求

(一)国家“特岗计划”招聘基本条件：

年龄在30岁以下(1982年7月1日以后出生)，初中特岗教师招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(往届生须具备相应的教师资格证);小学特岗教师招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(往届生须具备相应的教师资格证)和全日制普通高校应届师范类专科毕业生。

(二)国家“特岗计划”定向五类项目服务人员招聘(初中教师)基本条件：

年龄在30岁以下(1982年7月1日以后出生)，宁夏户籍，必须符合国家“特岗计划”招聘初中教师基本条件，在宁夏参加过五类项目服务之一，并服务期满考核合格的人员。

(三)地方“特岗计划”招聘(小学教师)基本条件：

年龄在35岁以下(1977年7月1日以后出生)，宁夏户籍，全日制普通高校往届师范类专科及以上毕业生，且具有相应的教师资格证书。

(四)地方“特岗计划”定向五类项目服务人员招聘(小学教师)基本条件：

年龄在35岁以下(1977年7月1日以后出生)，宁夏户籍，必须符合地方“特岗计划”招聘基本条件，在宁夏参加过五类项目服务之一，并服务期满考核合格的人员。

(五)其他并列条件：

1、报名者符合《教师法》、《教师资格条例》和招聘岗位要求等有关规定，政治合格、品行良好、身体健康，志愿到农村义务教育阶段学校任教，服从组织安排。

2、曾于、、被聘用为特岗教师的人员，不得报名参加2012年特岗教师招聘。

3、在编教师不得报考。

四、笔试成绩加分条件

(一)回族考生在笔试成绩中加5分;

(二)因公牺牲认定为烈士的子女在笔试成绩中加20分，此类考生参加笔试后请提前与自治区领导小组办公室联系。

五、报名

(一)报名时间：2012年7月4日上午12：00至7月8日上午12：00结束。

(二)报名方式：采取网络自愿报名方式，不收报名、考务费。符合报名条件的人员，登录国家特岗信息管理与服务系统网(tg.ncss.org.cn/)，点击“注册”建立个人报名信息库，再点击“选岗报名”，认真选报宁夏相应市、县(区)的具体学科岗位，信息填报核对无误后保存，并立即打印报名信息表一式3份(资格审查、面试、报到各交1份)。

(三)报名要求：

1、五类项目服务人员可依据自身条件选报定向招聘五类项目服务人员的岗位，对其中符合相应招聘条件的人员也可选报面向全体符合报考条件人员招聘的岗位，但只能选报其一。服务期未满或服务期满考核不合格的，不得报考定向招聘五类项目服务人员的岗位，否则，造成的一切后由本人承担。

2、报考者在报名时，应严格按照要求上传本人近期免冠1 寸数码彩照，如上传照片不清晰或与本人变化较大的相片，在笔试、资格审查、面试(综合考核)、报到审核等环节造成不能正确识别的，视为不符合报考要求，后果由本人承担。

3、报考者在填写报名信息表时，应严格按照有关要求填写信息，确保信息真实、准确。特别是身份证、毕业证、教师资格证有关信息，如填写错误在教育部学历验证系统查不到本人信息，视为不符合条件。

4、本人须对填报信息的真实性负责，凡由于本人填报信息不真实、不完整或错误等原因造成的一切后果由本人承担。

5、特岗教师招聘和“宁夏回族自治区2012年部分事业单位中小学、幼儿园公开招聘教师”同时进行，报考者只能选择一类按照有关要求报考。

中国大学网

篇4：宁夏特岗教师报名入口

宁夏特岗教师报名时间公告暂时未公布，根据宁夏特岗教师招聘的情况来讲，预计将在20的4月，年宁夏特岗教师将继续加大招生人数，具体报名信息，中国特岗教师网将第一时间跟踪报名资讯发布，

一、官方报名入口地址：tg.ncss.org.cn/

二、招聘岗位

20我区计划在兴庆区等18个市、县(区)和宁东管委会共招聘特岗教师1500名，其中，国家“特岗计划”1350名，地方“特岗计划”150名，招聘的具体岗位详见附件1、附件2、附件3、附件4。

三、招聘对象及条件

符合《教师法》、《教师资格条例》和招聘岗位要求等有关规定，政治合格、品行良好，志愿服务农村义务教育，服从组织安排。

(一)国家“特岗计划”。

年龄在30周岁以下(1986年4月15日以后出生)，初中招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生，小学招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生和全日制普通高校应往届师范类专科毕业生，具有相应的教师资格条件，所学专业与申报学科原则上相同或相近。

(二)地方“特岗计划”(小学教师)。

1.定向招聘全日制普通高校往届师范类专科及以上学历人员。年龄在35周岁以下(1981年4月15日以后出生)，全日制普通高校往届师范类专科及以上学历毕业生，宁夏户籍，具有相应的教师资格条件，所学专业与申报学科原则上相同或相近。

2.定向招聘支教人员。年龄在35周岁以下(1981年4月15日以后出生)，具有大专及以上学历，宁夏户籍，具有相应的教师资格条件，所学专业与申报学科原则上相同或相近，在宁夏参加过支教并于年4月15日服务期满且考核合格的三类人员：一是参加过“三支一扶”中支教人员(含展期服务人员);二是宁人发〔2005〕120号文件批复的人员;三是志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校毕业生。

3.定向招聘聘用人员。年龄在40周岁以下(1976年4月15日以后出生)，具有大专及以上学历，宁夏户籍，具有相应的教师资格条件，2012月31日前在公办学校在岗任教，且具备以下条件之一者：

(1)1月1日至年12月31日期间在设岗市、县(区)公办学校连续任教3年;

(2)2010年12月31日前在设岗市、县(区)公办学校累计任教满5年。

四、招聘工作程序

根据教育部教师厅〔2016〕5号、人社部发〔2011〕27号和宁党办发〔〕35号文件精神及其有关规定，2016年招聘特岗教师的具体工作程序是：

(一)发布公告。自治区教育厅、人力资源社会保障厅在国家特岗信息管理与服务网、宁夏教育厅网、宁夏人事考试中心网以及宁夏教育电视台公布招聘方案和岗位信息。

(二)报名。

1.报名时间：2016年4月25日上午8:30至4月29日下午18:00。

笔试时间：5月28日上午9点

篇5：特岗教师招聘面试技巧

一、定要着装合体：

不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。

二、作为老师，信心和责任心是第一位的：

记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。

三、在见到面试官时要表现的大方：

不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。

四、要在试讲前做好充足的准备：

把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。

五、要注意跟台下评委的眼神配合：

眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

六、要有板书：

板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)

七、不用花费时间讲得过于仔细：

只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。

八：讲课要有激情：

如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫

九：打动那些对你有好动感的评委!

没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。

十：做一下小结：

总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾!

篇6：特岗教师招聘面试技巧

每一位应试者都应该把自己置身于假想的学生面前，考量实际上课中学生与自己互动的情况，板书必须按照课堂的节奏进行规范的设计。

一、板书的意义

板书是使学生通过视觉而得知识信息的，它是最简易的利用视觉交流信息的渠道。它比从听觉获得信息的时间长几倍。板书有利于巩固课堂所学的知识，因而是提高教学质量和效果不可忽视的一种教学手段。具体表现在下面三个方面∶

第一，调控学生思路。学生看着板书，听着教师的讲解，就会依据板书所提示的课题，边听边思考，板书的内容就可以引导和调控学生的学习思路，使学生的思考力和注意力集中在教师所讲的课题上。

第二，构建知识结构。每门学科都有自己的知识结构和体系，这些知识结构和体系往往用语言表述不容易阐述清楚，但以板书的形式将其表现出来，就可以使学生掌握知识的框架和结构，帮助学生构建知识结构。

第三，变抽象为具体。课堂上只有教师的语言描述和抽象的讲解，学生不易在具体思维的基础上扎实地建立起知识体系。如果通过板书，边讲边板书，就可以使抽象的知识变得形象具体，使学生理解科学的概念、定量、法则、公式，而且容易使学生理解和掌握知识。

二、板书设计的原则

学科性原则――不同学科的知识体系和特点是不同的，教师在板书设计时一定要考虑自己所教学科的特点。

实用性原则――板书使学生按照教师的教学思路去分析、理解问题，使学生掌握知识、构建知识体系。所以教师要根据不同年龄不同年级设计不同形式的板书。

直观性原则――板书要图文并茂、言简意赅、学生通过简单形象的图画，从形象上理解抽象的概念原理和法则，从整个板书的排列总结出本课的主要内容、重点内容所在，一看板书就回忆起本课的内容。

灵活性原则――课堂教学没有一成不变的模式，课堂教学是师生双边活动，所授内容不同、学生实际状况不同，需要灵活处理包括板书在内的课堂上出现的各种问题，预先设计的板书也需要随着教学的实际情况变化而变化。

艺术性原则――板书是教学艺术奇葩，它融科学性、实用性和艺术性一体，是老师的微型教案。

三、板书六忌

一忌空――黑板上只寥寥几个字或仅仅留下课题，甚至零板书。

二忌满――教学方法的满堂灌，板书设计的满黑板，老师一板一板地写，学生一板一板地抄，效果极差。

三忌乱――板书无计划、序号乱、随手信笔、层次不分、条理紊乱，缺乏内在联系，板书位置乱。东写一个公式，西写几个字，板面杂乱无章。

四忌散――中心不明确，犹似画乱如麻。

五忌潦草――板书龙飞凤舞，写得含糊不清，学生只好推测和猜想。

六忌差错――常见错误有以下三种∶一为乱造字，如早(稻);二是写错别字，张冠李戴，鱼龙混珠;三是演算失误。凡此种，严重影响教学效果。

[特岗教师招聘面试技巧]

篇7：赣县招聘特岗教师计划表

2010年赣县招聘特岗教师计划表

根据省教育厅安排， 2010年我省21个国贫县），诚信诚意报考相应县（市）岗位。同时提醒报名者，如重复报名参加全省中小学教师招聘考试，将不能打印“特岗计划”教师招聘考试准考证，事前考生要作出明智的选择。 附1：2010年特岗教师招聘具体工作日程安排表。 附2、2010年赣县招聘特岗教师计划表 赣县教育局二一年六月五日附件：江西省2010年特岗教师招聘工作安排时 间 内 容6月12日9：00―6月 16日16：00 考生网上报名6月12日12：00―6月 16日18：00 县（市）教育部门进行网上资格初审6月27 日前 处理报名信息，安排考场6月28 日9：00― 7月2日17：00 考生网上打印准考证7月3日 笔试 上午：教育综合知识 下午：学科专业知识7月15 日 县（市）网上打印笔试成绩（含排名）7月19日 公布笔试成绩、入闱人员名单，发布调剂公告7月21日9：00―7月23日16：00 未入闱面试的考生网上申请调剂7月21日12：00―7月23日18：00 县（市）教育部门对调剂考生进行资格初审7月26日 公布调剂入闱人员名单8月 15日前 完成资格复审、面试工作8月20日前 完成补报，聘用，备案工作 附2：2010年赣县特岗教师招聘岗位表 设岗县 招聘岗位 招聘人数 岗位代码 咨询电话 赣县 初中语文 39 341100001 0797-4441307初中数学 33 341100002初中英语 43 341100003初中物理 17 341100004初中化学 9 341100005初中政治 13 341100006初中历史 10 341100007初中地理 13 341100008初中生物 8 341100009初中音乐 6 341100010初中体育 9 341100011初中美术 6 341100012初中计算机 4 341100013小学语文 12 341100014小学数学 12 341100015小学英语 11 341100016合计 245