货代行业面试问题

【简介】感谢网友“昵称真的很难想”参与投稿，下面小编给大家整理的货代行业面试问题（共6篇），希望大家喜欢!

篇1：货代行业面试问题

货代行业面试有几个棘手的面试问题，如果是你会怎么回答?

1、如果你来我司工作，你可以为公司带来什么?利润还是其他?

2、你有自己的业务吗?

3、主要是什么类型的?

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篇2：货代行业面试问题

有个棘手的面试问题，请各位帮忙回答一下如果是你会怎么回答哈！如果你来我司工作，你可以为公司带来什么？利润还是其他？你有自己的业务吗？主要是什么类型的？我已经在货代行业工作了两年多，之前都是干海空运操作和客服的工作，请各位帮忙，谢谢！

[货代行业面试问题]

篇3：货代经理面试问题

货代经理面试问题

面试过程中.面试官会向应聘者发问.而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言.了解这些问题背后的[猫腻“至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理.并给出相应的回答思路和参考答案.读者无需过分关注分析的细节.关键是要从这些分析中[悟”出面试的规律及回答问题的思维方式.达到[活学活用“. 问题一:[请你自我介绍一下” 思路: 1.这是面试的必考题目. 2.介绍内容要与个人简历相一致. 3.表述方式上尽量口语化. 4.要切中要害.不谈无关.无用的内容. 5.条理要清晰.层次要分明. 6.事先最好以文字的形式写好背熟. 问题二:[谈谈你的家庭情况“ 思路: 1. 况对于了解应聘者的性格.观念.心态等有一定的作用.这是招聘单位问该问题的主要原因. 2. 简单地罗列家庭人口. 3.宜强调温馨和睦的家庭氛围. 4. 宜强调父母对自己教育的重视. 5. 宜强调各位家庭成员的良好状况. 6. 宜强调家庭成员对自己工作的支持. 7. 宜强调自己对家庭的责任感. 问题三:[你有什么业余爱好?” 思路: 1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是招聘单位问该问题的主要原因. 2. 最好不要说自己没有业余爱好. 3.不要说自己有那些庸俗的.令人感觉不好的爱好. 4. 最好不要说自己仅限于读书.听音乐.上网.否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻. 5.最好能有一些户外的业余爱好来[点缀“你的形象. 问题四:[你最崇拜谁?” 思路: 1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是面试官问该问题的主要原因. 2. 不宜说自己谁都不崇拜. 3. 不宜说崇拜自己. 4. 不宜说崇拜一个虚幻的.或是不知名的人. 5. 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人. 6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能[搭“上关系. 7. 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质.哪些思想感染着自己.鼓舞着自己. 问题五:[你的座右铭是什么?” 思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态.这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案--[只为成功找方法.不为失败找借口“ 问题六:[谈谈你的缺点” 思路: 1.不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点. 5. 可以说出一些对于所应聘工作[无关紧要“的缺点.甚至是一些表面上看是缺点.从工作的角度看却是优点的缺点. 问题七:[谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历. 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来.以更加饱满的热情面对以后的工作. 问题八:[你为什么选择我们公司?“ 思路: 1. 面试官试图从中了解你求职的动机.愿望以及对此项工作的态度. 2. 建议从行业.企业和岗位这三个角度来回答. 3. 参考答案--[我十分看好贵公司所在的行业.我认为贵公司十分重视人才.而且这项工作很适合我.相信自己一定能做好.” 问题九:[对这项工作.你有哪些可预见的困难?“ 思路: 1. 不宜直接说出具体的困难.否则可能令对方怀疑应聘者不行. 2.可以尝试迂回战术.说出应聘者对困难所持有的态度--[工作中出现一些困难是正常的.也是难免的.但是只要有坚忍不拔的毅力.良好的合作精神以及事前周密而充分的准备.任何困难都是可以克服的.” 问题十:[如果我录用你.你将怎样开展工作“ 思路: 1. 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解.最好不要直接说出自己开展工作的具体办法. 2.可以尝试采用迂回战术来回答.如[首先听取领导的指示和要求.然后就有关情况进行了解和熟悉.接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准.最后根据计划开展工作.” 问题十一:[与上级意见不一是.你将怎么办?“ 思路: 1.一般可以这样回答[我会给上级以必要的解释和提醒.在这种情况下.我会服从上级的意见.” 2.如果面试你的是总经理.而你所应聘的职位另有一位经理.且这位经理当时不在场.可以这样回答:[对于非原则性问题.我会服从上级的意见.对于涉及公司利益的重大问题.我希望能向更高层领导反映.“ 问题十二:[我们为什么要录用你?” 思路: 1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答. 2. 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件.对这份共组感兴趣.有足够的信心. 3.如[我符合贵公司的招聘条件.凭我目前掌握的技能.高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 .完全能胜任这份工作.我十分希望能为贵公司服务.如果贵公司给我这个机会.我一定能成为贵公司的栋梁!“ 问题十三:[你能为我们做什么?” 思路: 1. 基本原则上[投其所好“. 2. 回答这个问题前应聘者最好能[先发制人”.了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用. 3. 应聘者可以根据自己的了解.结合自己在专业领域的优势来回答这个问题. 问题十四:[你是应届毕业生.缺乏经验.如何能胜任这项工作?“ 思路: 1. 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题.说明招聘单位并不真正在乎[经验”.关键看应聘者怎样回答. 2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳.机智.果敢及敬业. 3.如[作为应届毕业生.在工作经验方面的确会有所欠缺.因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现.实际工作远比书本知识丰富.复杂.但我有较强的责任心.适应能力和学习能力.而且比较勤奋.所以在兼职中均能圆满完成各项工作.从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心.学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.“ 问题十五:[你希望与什么样的上级共事?” 思路: 1.通过应聘者对上级的[希望“可以判断出应聘者对自我要求的意识.这既上一个陷阱.又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望.多谈对自己的要求. 3. 如[做为刚步入社会新人.我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境.而不应该对环境提出什么要求.只要能发挥我的专长就可以了.” 问题十六:[您在前一家公司的离职原因是什么?“ 思路: 1. 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信.应聘者在过往的单位的[离职原因”在此家招聘单位里不存在. 2.避免把[离职原因“说得太详细.太具体. 3.不能掺杂主观的负面感受.如[太幸苦”.[人际关系复杂“.[管理太混乱”.[公司不重视人才“.[公司排斥我们某某的员工”等. 4.但也不能躲闪.回避.如[想换换环境“.[个人原因”等. 5. 不能涉及自己负面的人格特征.如不诚实.懒惰.缺乏责任感.不随和等. 6.尽量使解释的`理由为应聘者个人形象添彩. 7.如[我离职是因为这家公司倒闭.我在公司工作了三年多.有较深的感情.从去年始.由于市场形势突变.公司的局面急转直下.到眼下这一步我觉得很遗憾.但还要面对显示.重新寻找能发挥我能力的舞台.“ 同一个面试问题并非只有一个答案.而同一个答案并不是在任何面试场合都有效.关键在于应聘者掌握了规律后.对面试的具体情况进行把握.有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景.然后投其所好. 面试随单位和岗位的不同而有很大差别.没有固定的形式.问题和答案.这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点.仅供毕业生参考. (一)关于个人方面的问题 1.请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料.一些基本情况都有所了解.所以在自我介绍时要简洁.突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求. 2.你有什么优缺点 充分介绍你的优点.但最好少用形容词.而用能够反映你的优点的事实说话.介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍.例如缺少社会经验.但如果有不可隐瞒的缺陷.也不应该回避.比如曾经受过处分.应如实介绍.同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况. 3.你是否有出国.考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研.就业和出国.先找单位.如果考研或出国成功就与单位解约.从单位的角度来说.招聘毕业生需要时间和费用.而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它.所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国.毕业生应如实地表明态度.以免签约后产生纠纷. (二)关于学业.经历方面的问题 1.你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好.这样的问题就很好回答.但对于那些成绩不太好的毕业生.可以表明自己的态度.并给予一个合适的理由.但不能找客观原因.如[老师教得不好”.显得你是推卸责任的人.同时最好突出一个自己好的方面.以免让人觉得你一无是处. 2.你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期.可以强调你的学习.工作.生活态度及取得的成绩.以及大学生活对你的影响.也可以简要提一些努力不够的地方. 3.你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习.社会调查.社团活动.勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩.最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性.它能说明你是一个善于学习的人. (三)关于单位方面的问题 1.你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备.从多种途径收集用人单位的信息.这样的问题就比较容易回答.如果答非所问或张口结舌.场面可能会很尴尬. 2.你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起.很多毕业生在这样的问题面前手足无措.其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了. 3.你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位.自己的兴趣.能力和日后的发展前景等角度回答此问题. 4.你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实.可以如实地回答.但最好能说明自己选择的次序. (四)关于职业方面的问题 1.你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作.侧重谈你的兴趣.你对于取得事业上的成就的渴望.施展你的才能的可能性.未来的发展前景等方面来谈. 2.你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答.也许单位是结合未来的工作安排来提问.也许只是一般性地了解你对自己的评价.不要说不知道.也不要说什么都行. 3.你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑.并不仅仅是因为面试时可能被问到.对这个问题的思考有助于为个人树立目标. (五)其它方面的问题 1.假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书.准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等. 2.知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位.在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题.甚至直接出道题目让你解答. 3.你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就[你们在我们学校招几个人“.[你们单位对毕业生有哪些要求”.[什么时候给我们最终的答复\"这样的问题进行提问.实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明.如果提问只能表示你对招聘信息关注不够.可以就如果被公司录用可能会接受的培训.工作的主要职责等问题进行提问.

篇4：it行业面试问题

it行业面试问题：

1，简单介绍一下您的情况?

2，您怎样描述自己?

3，您为何要选择我公司?

4，您为了这次面试做了哪些准备工作?

5，我们为什么要雇佣您?

6，为什么您要应聘这个职位?

7，您期望的薪金待遇是多少?

8，什么对您来说更加重要 ― 工作还是金钱?

9，您期望从此职业中获得什么 ― 金钱、声望还是事业成就感?

10，如果其他公司为您提供了更高的薪水，您会离开我公司吗?

11，您生活的最终目标是什么?

12，您怎样做好准备来实现这些目标?

13，您为何选择这类职业?

14，除了计算机之外，您还有什么其它兴趣?

15，您有哪些强项?

16，您的弱点有哪些?

17，您认为您能在我们公司发挥所长吗?

18，您是否全面了解您应聘的职位?

19，以前您是否经常变换工作地点?

20，您为何要离开以前的工作单位?

21，您上一个工作的职责是什么?

22，您上一个工作的薪水是多少?

23，为什么计算机突然之间变得如此重要?

24，为什么您感觉需要学习计算机?

25，您认为计算机会使人们变得无用吗?

26，计算机在未来的某个时候会发展到能够思考吗?

篇5：国际货代行业实习心得

在8.13欢送实习生PARTY的激情洋溢中，我们结束了长达5周的实习生活，这5周，我们在沃克斯公司有关领导的关怀与重视下，在5个不同的岗位，“打了”一场关于海运代理行业链的“流水仗”，它们分别是业务部、操作部、报关行、堆场、集运(拖车)，五个岗位，五种体会，五种生活，五种见识，五种成长。

此次实习，并没有真正实际上的记住很具体或是很详细的实际操作与知识，因为时间的关系，但是我们学到了很多比那些更有实际价值的事――做人处事，感慨颇多，以下是我的心得体会，现总结如下：

1人与人之间，人与新环境之间需要一个适应期

无论何时，当你进入一个新的环境中时，你首先要调整好心态，因为你可能会遭遇冷漠的眼神、语言，甚至是不削的态度，记住，这些都是很正常的，因为每个人对陌生人都有抵触心理，而这种心理大多来自不了解彼此，所以千万别放在心里，也别觉得有什么委屈，这就像，喝咖啡不加糖，是苦，那么正常。要相信，这只是时间的问题。

2学会付出，主动交流

进入一家公司，首先应该要做的是和公司的人员打好关系，我们要放下在家那种养优处尊的姿态，学会主动的付出，才能赢得别人的好感与帮助，不需要刻意的表现，帮忙倒下水，收拾下桌面，或是帮忙发传真，复印等这些小举动足以表示你的诚心。自然的把自己融入进新的环境，把自己看作是那里的一份子，与人相处、交流，像是老朋友那样，会有别样的收获。

3嘴要甜，心要细，以诚待人

嘴甜，指在对别人的称呼上，千万别吝啬张口叫人，有时候一声“姐”“哥”，就可以把原本陌生的距离从10米拉到了5米，让人感到亲切，相比那些没有礼貌的，人家会更愿意教你帮你。心要细，别人让你帮忙做的事，一定要认真记在心里，不懂要问，但一定别选在别人很忙碌的时候;以诚待人，做自己，不要为了迎合别人，改变了自己原本的样子，那样会显得做作，让人缺少信任感，要相信，别人要是喜欢你，就是喜欢真实的你。

4.别人不主动与你微笑，你可以主动与别人微笑，别因为别人的无动于衷，而也使自己也变得冷漠。

5.放低身姿，谦虚好问

来到新的公司，首先我们要明确的是，学校的理论与社会实践是有很大区别的，在学校成绩再怎么优异，出了社会一切从0开始，所以一定要戒骄戒躁，多问多记，同时，也不要以为自己在学校担任过什么团支书、部长之类的职务，就自抬身价，应该把当时学到的处事经验运用上来才是关键，多观察，多积累，多反思。

在8.13欢送实习生PARTY的激情洋溢中，我们结束了长达5周的实习生活，这5周，我们在沃克斯公司有关领导的关怀与重视下，在5个不同的岗位，“打了”一场关于海运代理行业链的“流水仗”，它们分别是业务部、操作部、报关行、堆场、集运(拖车)，五个岗位，五种体会，五种生活，五种见识，五种成长。

此次实习，并没有真正实际上的记住很具体或是很详细的实际操作与知识，因为时间的关系，但是我们学到了很多比那些更有实际价值的事――做人处事，感慨颇多，以下是我的心得体会，现总结如下：

1人与人之间，人与新环境之间需要一个适应期

无论何时，当你进入一个新的环境中时，你首先要调整好心态，因为你可能会遭遇冷漠的眼神、语言，甚至是不削的态度，记住，这些都是很正常的，因为每个人对陌生人都有抵触心理，而这种心理大多来自不了解彼此，所以千万别放在心里，也别觉得有什么委屈，这就像，喝咖啡不加糖，是苦，那么正常。要相信，这只是时间的问题。

2学会付出，主动交流

进入一家公司，首先应该要做的是和公司的人员打好关系，我们要放下在家那种养优处尊的姿态，学会主动的付出，才能赢得别人的好感与帮助，不需要刻意的表现，帮忙倒下水，收拾下桌面，或是帮忙发传真，复印等这些小举动足以表示你的诚心。自然的把自己融入进新的环境，把自己看作是那里的一份子，与人相处、交流，像是老朋友那样，会有别样的收获。

3嘴要甜，心要细，以诚待人

嘴甜，指在对别人的称呼上，千万别吝啬张口叫人，有时候一声“姐”“哥”，就可以把原本陌生的距离从10米拉到了5米，让人感到亲切，相比那些没有礼貌的，人家会更愿意教你帮你。心要细，别人让你帮忙做的事，一定要认真记在心里，不懂要问，但一定别选在别人很忙碌的时候;以诚待人，做自己，不要为了迎合别人，改变了自己原本的样子，那样会显得做作，让人缺少信任感，要相信，别人要是喜欢你，就是喜欢真实的你。

4.别人不主动与你微笑，你可以主动与别人微笑，别因为别人的无动于衷，而也使自己也变得冷漠。

5.放低身姿，谦虚好问

来到新的公司，首先我们要明确的是，学校的理论与社会实践是有很大区别的，在学校成绩再怎么优异，出了社会一切从0开始，所以一定要戒骄戒躁，多问多记，同时，也不要以为自己在学校担任过什么团支书、部长之类的职务，就自抬身价，应该把当时学到的处事经验运用上来才是关键，多观察，多积累，多反思。

6.快乐工作，微笑生活

快乐是可以传染的，当你快乐的面对工作的同时，无形中，你也把快乐带给了周围，试问，在一个快乐的氛围中工作，何乐不为?特别是在压力较大的业务部和程序复杂的操作部。做一个快乐的工作者，少抱怨，少挑剔，哪怕在实习期间是无所事事，你同样的也可以把微笑当做你的礼物送给他们。

7.学会感恩

世界上除了父母，没有谁对你的好是应该的，不要把别人对你的好都视为理所当然。学会感恩，也许一时我们并不能用什么很实际的行动去做些什么，但是我们可以把别人的恩情记在心里，有朝一日能帮上忙的时候，就是最好的报答。

在这，我要感谢学校，感谢系部，感谢老师提供这样一个平台让我们去展示，感谢沃克斯公司领导们对我们的重视和关心，谢谢她们不辞辛苦的培训、总结、安排，谢谢沃克斯的每一位成员，带给我们轻松愉悦的工作环境，我们能做的最好的回报就是好好的表现，做好每一份手头上的工作，作为代表学校感谢公司的方式，同时也代表自己感谢公司的方式。

在沃克斯，这个拥有温暖氛围的工作场所的地方，我们不仅了解到了货代工作的性质和内容，从领导人员的身上我们也学到了很多做人处事的道理，她们(他们)的亲切，平等相待，让我深感他们的素质之高和做人处事成功之所在。他们低调，实在，亲和，他们真诚，可爱，尊重他人，毫无高人一等的气势，以至于公司的工作氛围那么融洽，很庆幸在这里实习过，体会过，很是知足。

今年暑假，我们比别人多了一份体验，因为我们在实习;我们比别人多了一份荣幸，因为我们遇见了沃克斯那群情意融融，又责任深似海的贵人;我们比别人多了一份见长，因为我们尝试了“五谷杂粮”，有了对比，有了目标。

这个暑假，不单一，这个暑假，不寻常!

快乐是可以传染的，当你快乐的面对工作的同时，无形中，你也把快乐带给了周围，试问，在一个快乐的氛围中工作，何乐不为?特别是在压力较大的业务部和程序复杂的操作部。做一个快乐的工作者，少抱怨，少挑剔，哪怕在实习期间是无所事事，你同样的也可以把微笑当做你的礼物送给他们。

7.学会感恩

世界上除了父母，没有谁对你的好是应该的，不要把别人对你的好都视为理所当然。学会感恩，也许一时我们并不能用什么很实际的行动去做些什么，但是我们可以把别人的恩情记在心里，有朝一日能帮上忙的时候，就是最好的报答。

在这，我要感谢学校，感谢系部，感谢老师提供这样一个平台让我们去展示，感谢沃克斯公司领导们对我们的重视和关心，谢谢她们不辞辛苦的培训、总结、安排，谢谢沃克斯的每一位成员，带给我们轻松愉悦的工作环境，我们能做的最好的回报就是好好的表现，做好每一份手头上的工作，作为代表学校感谢公司的方式，同时也代表自己感谢公司的方式。

在沃克斯，这个拥有温暖氛围的工作场所的地方，我们不仅了解到了货代工作的性质和内容，从领导人员的身上我们也学到了很多做人处事的道理，她们(他们)的亲切，平等相待，让我深感他们的素质之高和做人处事成功之所在。他们低调，实在，亲和，他们真诚，可爱，尊重他人，毫无高人一等的气势，以至于公司的工作氛围那么融洽，很庆幸在这里实习过，体会过，很是知足。

今年暑假，我们比别人多了一份体验，因为我们在实习;我们比别人多了一份荣幸，因为我们遇见了沃克斯那群情意融融，又责任深似海的贵人;我们比别人多了一份见长，因为我们尝试了“五谷杂粮”，有了对比，有了目标。

这个暑假，不单一，这个暑假，不寻常!

篇6：货代行业的求职信的优秀

姓名：

专业：报关与国际货运

专业院校： 浙江大学学

手 机：×××

E – mail：×××

地 址：浙江大学

尊敬的领导：

您好！今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在百忙之中给予我片刻的关注。

我是报关与国际货运专业的2014届毕业生。大学四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风；同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活理想。在大学四年里，我积极参加报关与国际货运专业学科相关的竞赛，并获得过多次奖项。在各占学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的创新能力和实际操作动手能力。

在大学就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在报关与国际货运专业必修课都力求达到90分以上。在平时，自学一些关于本专业相关知识，并在实践中锻炼自己。在工作上，我担任报关与国际货运01班班级班长、学习委员、协会部长等职务，从中锻炼自己的社会工作能力。

我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”！求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的.知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会，我会倍加珍惜。

下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。

此致

敬礼！

自荐人：××× 20xx年11月12日 1

货代求职信