环境问题谁来解决范文

【简介】感谢网友“玻璃碎了”参与投稿，以下是小编整理的环境问题谁来解决范文（共16篇），希望能够帮助到大家。

篇1：如何利用环境经济学来解决环境问题

如何利用环境经济学来解决环境问题

当代环境问题是全球环境研究的热点.环境问题是随着人类社会和经济的发展而发展的.随着人类生产力的提高,人口数量也迅速增长.人口的增长叉反过来要求生产力的进一步提高,如此循环作用,直至现代,环境问题发展到十分尖锐的.地步.在全球环境进一步恶化的情况下如何解决问题成了现在的主要任务.

作 者：卜妮娜  作者单位：陕西省教育建筑设计研究院 刊 名：科技信息 英文刊名：SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION 年，卷(期)： “”(12) 分类号：G61 关键词：环境问题   环境经济   政策手段   经济手段  

篇2：解决环境问题-人类赎罪之旅

解决环境问题-人类赎罪之旅

环境问题最终归结于人的问题.而人的问题又主要是人口问题和人的德行问题,忽视人口问题讨论环境问题是缘木求鱼,或许没有什么环境保护手段比促使人类这一种群突然消失更具有根本意义的'.同时片面强调人口问题是环境问题的解决终极性又是逃避现实的做法.

作 者：周青  作者单位：云南民族大学法学院 刊 名：资源与人居环境 英文刊名：RESOURLES INHABITANT AND ENVIVANMENT 年，卷(期)： “”(23) 分类号： 关键词： 

篇3：如何解决春困问题

有效治疗春困的方法

1、早睡早起

春困自然是跟睡眠不足有着密切的关系，解决春困问题的第一招就是早睡早起。只有早睡早起才能让大脑得到充分的休息。春天尽量不要熬夜，以免诱发和加重春困，而睡懒觉则会让大脑的血液供应不足从而出现春困现象。

2、保持不缺水状态

每当你体内的水分减少3%，你身体的能量就会降低15%。因此，为了保证一整天都精力充沛，你每天应该补充1.5-2升液体(包括水和茶)。瓶装饮料并没有你想象的那么健康，如果你觉得白水太过无味，不妨在水里加一些蜂蜜或柠檬片，不仅可以调味，还能让你精力更加充沛。

3、蒸气浴

每周一次蒸气浴，可以消除冬季留在体内的“废料”，从而使血管得以净化，血液循环重新振作起来，的，有效防止春困发生。

4、常远眺

春困时节眼睛经常会感到酸痛视野模糊不清，为了有效地消除这种症状应该多进行远眺。大地回春，小草恢复一片碧绿色，不妨用满眼的绿色来充斥自己的视觉赶走疲劳之感，让视野恢复清晰。

5、准备好春困神器风油精

这绝对是提神的好东西，防困的神器，千万别小看一瓶风油精，作用还是很大的。如果感觉很困的时候，可以往自太阳穴涂一点风油精，立刻会感觉清醒了。不过，要注意的是，一定要选择质量信得过的，另外 风油精的味道比较有刺激，在使用的时候要注意，因为可能会熏到别人。

6、把疲劳“压”走

感到疲劳时做做按摩，放松一下，你会马上觉得神清气爽，精神百倍。尤其按摩面部穴位时，还可以搭配使用一点有薄荷成分的润肤霜，提神效果更好。

有效治疗春困的食疗方

红枣粥

原料：粳米，红枣适量。

做法：将红枣洗干净，去核。将泡好的米放入锅中，加入适量水，加入红枣，共煮成粥。

功效：红枣，对女士们养颜、补血来说，是最好的选择。另外，红枣粥具有补中益气、养血安神的作用，适合贫血、慢性消化不良、神经衰弱、失眠等患者食用。

菠菜粥

原料：粳米，菠菜，食盐，味精各适量。

做法：将菠菜洗净，在沸水中烫一下，切段。粳米放锅内，加水适量，煎熬至粳米熟时，将菠菜放入粥中，继续煎熬直至成粥时停火。放入食盐、味精即成。

功效：绿色植物可养肝，另外，菠菜粥对因肝阴不足引起的头痛目眩、贫血、糖尿病等都有较好的辅助治疗作用。

胡萝卜粥

原料：粳米，葱花，胡萝卜，姜末，香菜。

做法：先将胡萝卜1~2根(按个人喜好定)洗净切成细丝，沸水稍微煮过后，与植物油、葱花、姜末等佐料炒后待用。用100克粳米加水煮粥，快熟时，加入炒好的胡萝卜同煮。起锅时撒些香菜、芝麻油，顿觉一股诱人的清香便钻入鼻孔，令人食指大动。

功效：胡萝卜粥，富含维生素A，凡食欲不振或消化不良、皮肤干燥、夜盲症者，可经常食用此粥。

山药枸杞粥

原料：米1/2杯、山药600克、枸杞、糖桂花(冰糖)、小葱。

做法：大米加水提前泡半小时，山药洗净，去皮切块。将泡好的米放入锅中，加入5杯水煮开，改小火煮成粥，加入枸杞、山药块一起熬煮。稍搅拌，小火熬煮30分钟即可。

功效：山药枸杞粥有健脾胃、益肺肾精气、镇定心神，有助眠之功效，经常食用还能改变颜面偏黄者。

芹菜粥

原料：芹菜150克，粳米100克，

做法：将芹菜连根洗净，加水熬煮，取汁。用所取的汁与粳米煎煮成粥，稍温饮服。

功效：《本草纲目》记载，芹菜与粳米煮粥，有“有伏热、利小便” 的作用。春季肝阳易动，常使人肝火头疼、眩晕目赤。常吃些芹菜粥，对降低血压、调节身体、减少烦躁有一定好处。

篇4：家中问题谁来解散文

家中问题谁来解散文

家务活谁来做？双方约定之后才结婚，因此妻子坐享其成，不为所动。但时间长了才知道，作为一个妻子长此以往是不可能的。于是她就开始下厨做事。但偏偏只做了一次，又被丈夫否定了。她也因此被搞糊涂，自己今后还要不要做家务活呢？

子琳当时真的很不情愿嫁给黄禾。

子琳也算得上是小美人一个，身后追求的男孩无数，她一概都看不上，黄禾也在其中。子琳虽然看不上他们，但喜欢看着他们在她面前献殷勤。一会儿这个约她去唱卡拉ok，一会儿那个请她去看歌星的演唱会。她都来者不拒。反正玩玩，并不出格，她从来不跟谁许愿，也不接受他们带点暧昧的暗示。每次出去，她总要把她的闺中死党带上，让男孩们沾不到一点便宜，甚至一点机会也不给他们。越是这样，男孩们越是疯狂，每一个人都挖空心思想出新玩意来，希望跟她在一起。

黄禾却有点另类，从来没有做过这样的事，他以子琳同事的身份，天天做着别人从来不干的事情。譬如早上他是把子琳的茶杯洗干净，泡茶的时候问她，今天是喝立顿，还是喝杭白菊？在接下来的一天时间里，他每次路过子琳的办公桌，都会顺便把她喝空的茶杯重新倒满。有时候子琳被主任逼得紧，坐在电脑前赶文件长时间不动，黄禾总会想一些方法让她站起来，活动活动，有时候故意让她接一个别人打给他的电话，有时候会指着窗外的马路上大惊小怪，快看快看，那个300公斤的老外跟一个中国女孩多亲热，就像大象抓小鸡，引得子琳忍不住站起来看。

那时候单位里都要发东西，效益越好的单位发的越多，米啊、油啊、鸡蛋啊、西瓜啊什么的，虽然不值几个钱，但却发得很密。子琳娇小姐一个，发了这些东西，哪里拿得动？都是黄禾给她送回家。而且每次都是先给她送，然后再隔一天把自己的东西拿回家。有一个星期他接连给她送了四次东西，所以跟子琳的父母也很熟。

到后来，子琳父母看女儿还像一颗无根的浮萍一样到处游荡，发了急，对她说，女儿啊，你也老大不小了，整天这样晃荡也不是个事情，还是找个合适的人成家吧。别再东挑西挑了，挑了这么些年也没看你挑了个像样的，我们看黄禾就很好，人的模样也不差，也不是虚头巴脑的，实实在在，对你也很关心，什么事情都抢着做，像个过日子的人。

你这样娇滴滴的样子，要嫁给别人我们还不放心呢，还是嫁给黄禾吧。

子琳玩得正在兴头上，根本就没把黄禾当玩伴，怎么听得进这话？她不耐烦地说，我就是嫁给阿猫阿狗也不会嫁他，你们别替我瞎操心了。

又过了三四年，子琳还是玩意未竟，可是那些追求者开始望而却步，跟她敬而远之。到后来，竟然像集体大逃亡一样，一下子都无影无踪，子琳再要找个能玩玩的人几乎都找不着。而黄禾一如既往，对她还是关心体贴，送货到家。子琳最后被父母、黄禾和闺中死党堵抢逼围，很不愿意地嫁给了黄禾。婚前她跟黄禾摊牌，自己什么家务也不会做，你想分而治之各承担50%是不可能的。黄禾急忙说，你只要把单位里的工作做好，家里的事都由他来。看她被父母惯成那种样子，她要做他还不放心呢。

子琳就这样嫁给了黄禾。

婚后，子琳说到做到，家务事一概不做，衣来伸手，饭来张口。虽说她没再像婚前那样，整天跟一帮朋友在一起闹啊玩啊，但她就是早下班回来，也是坐在那里看电视，等着黄禾回家烧饭。要是黄禾回家晚了，实在来不及，她就直接去饭店等他，然后一起吃了饭回家。

父母对她说，女儿啊，过去在家里，你什么事也不做，我们也不要你做。现在你成家了，这个家就是你和黄禾的，家里的事要两个人一起做，不能再像过去在父母家里那样。子琳说，我们结婚前就说好了，家里的事都由他做。

这是我们俩订的合同，我要是帮他做了，我不就违反了合同吗？父母对她说，女儿啊，你也已经结婚成家了，应该知道夫妻间的事情，不能丁是丁卯是卯，有许多事情不是说说道理就能解决的，家里的事情能分得那么清吗？你既然已经成了家，就要为自己家里的事情考虑，不能还像过去那样井水不犯河水。子琳朝他们摇摇头，说现在的夫妻跟你们那时不一样，当时说好了是怎样就怎样，怎么可以变来变去呢？她仍然我行我素。

可是她渐渐看出黄禾有些不一样了。

过去黄禾在做家务的时候，跟她有说有笑，有时她正在看电视或者看报纸，嫌他烦，让他闭嘴。现在他做事情特地避开她，她在房间里，他就到客厅里；她坐在客厅里，他就到厨房里。而且双唇紧闭，只做事情不说一句话。有时候她问问他，你正在干什么哪？他也不回答，只听见瓶瓶罐罐的声音。

她心里暗想，难道父母跟自己说的话应验了？但黄禾又不是不知道，她确实不会做家务，并不是她装出来的，也不是她不愿意做。难道这把年纪了，还让她学不成？

黄禾渐渐回来晚了，总是说和朋友商量些事，常常不回来吃晚饭，让她自己一个人随意对付。等到深更半夜回到家，他衣服一脱就蒙头大睡，睡到早上起来，擦把脸就走，也不跟子琳多说一句话。

子琳不禁生气了，当初你对我是怎样的花好稻好，现在如愿以偿，就原形毕露了。越想越气不打一处来，终于有一天黄禾又是半夜回家，她把他拦在了客厅里。

子琳劈头就问黄禾，难道你要反悔吗？

黄禾说，我反悔什么？

子琳说，当初说好我不做家务，你现在好像很不高兴。

你又不是不知道，我一点家务也不会做，这并不是我故意的。现在你这样对我，一点也没有道理。

黄禾说，我从来没有要你干过家务，这你自己清楚，结婚三年来，我说过这样的话吗？但是家里的毛巾掉下来了，你也不捡起来，牙膏没有了，你也不会换一支，难道这些事情你都不会干吗？这只是因为你压根也没有感觉到这儿是你的家，你是家庭的一员，家里的事情你都要关心、操心，你到现在还以为自己是家里的娇小姐，这个家还是你爸爸妈妈的，与你无关。这些想法并不仅仅关系到是不是做家务上，只是关系到你究竟怎样来看这个家庭？怎样来看你这个丈夫？如果你还是觉得我配不上你，你嫁给我太吃亏了，那么我劝你赶快离开我，要不你这个亏就会越吃越大。

子琳从来没有想到黄禾会说出这样的话来。她一下子呆在那里，不知道说什么好。当晚她一宿没睡。第二天是星期天，天一亮，她就回娘家去了。父母亲看她一大清早就回家来，而且一脸的.憔悴，十分着急，忙问发生了什么事？子琳哭着把黄禾的话一五一十地说给老人听，还不断地埋怨他们，就是他们非要让她嫁给黄禾，现在搞出这样的结果。

两个老人劝住她，让她先睡觉，等心平静下来再说。

子琳也真累了，一觉睡到下午才起来。起床后吃着母亲给她做的她最喜欢吃的清炒虾仁，她的心里好受了些。这时，母亲对她说，女儿啊，你先把黄禾跟你说的这些话放在一边，你这么想想，有一对小夫妻一起过日子，丈夫是个懒惰鬼，家里什么事也不做，总说自己不会做，就是看到家里的油瓶倒了也不扶一下，妻子跟他吵架，丈夫还直说委屈，说他天生不会做，为什么非要强迫他做呢？女儿啊，你觉得这样的丈夫怎么样？

子琳听出母亲的话外音来，不禁脸一阵红一阵青，把头低了下去。

过了几天，子琳早下班，特地去集市上买了不少荤菜蔬菜，照着菜谱烧了三菜一汤，然后给黄禾打电话，说今天家里有事，你早些回家吃饭。打完电话她就把菜端到了桌上，把饭盛好，等着黄禾回家。

黄禾一脸狐疑地回到家，惊讶地看着她放在桌上的菜，说这都是你搞的？子琳点点头，说，我不会做，只能照着菜谱搞，请你多指教。黄禾听她说完就把桌上的菜一股脑儿收起来，往垃圾桶里全倒掉了。子琳涨红了脸，想自己辛辛苦苦搞了多时才总算搞出来的东西，你味道也不尝一尝就全倒完了，这也太过分了。她刚要发火，被黄禾一把抱住，抱得那么紧，感觉呼吸都有些困难。黄禾凑在她耳边说，你烧的东西绝不会好吃，不要倒了我们的胃口。

老婆，有你这份心就好了，我要的是你的这份心，绝不是要你做家务。走，不要去心疼你的三菜一汤了，我们去饭店里好好庆祝一下。

子琳跟着黄禾一路小跑上饭店，心里有些迷糊，今天烧了一顿黄禾尝也没尝就倒掉的晚饭，他就高兴成这样，那今后自己还要不要做家务呢？

篇5：如何解决没有自信和不适应考场环境等问题

同学们临场中的状态除了紧张之外，还有不自信。由于自信心不足，再加上平时做题的时候老师总说你这不行那不行，多年下来，确实觉得自己已经肯定是不行了。

其实，大家想一下，中国有句话这样说：谎话说千遍就是真理。你是真的不会吗？不是。我也调查过很多学生，他们的能力根本就不低，但周围的很多环境，加上各种各样的影响，导致学生自己认为自己就是不行的人，干吗还那么努力呢？其实并不是。缺乏自信怎么去解决呢？缺乏自信的解决方法：

一、相信自己是有能力的，只是没有真正发挥出来。

家长老师和社会，其实是低估了你们每个人的能力。换句话说，你们今天的能力其实一点也不低。要坚持一个信仰就是：不是我的能力低，而是我现在的真实能力还没有发挥出来。每一次考试，就是给自己提供一个舞台，要把能力全部发挥出来，高考更是如此。什么样的人会非常有自信呢？当你认为你是某一方面的权威的时候，自信就会大幅度增加。很多同学说，自信心不足是因为总是考试分数很低，所以才导致自己没有自信的。那么记住第二点。

二、忘记过去，面对现实，相信将来。

什么叫忘记过去呢？每个考试在交完卷子的一刹那就已经pass了，结果好还是坏，和你已经没有任何关系了。你可以从中去获得一些经验，但是，无论是好还是坏都已经是过去时。我们将永远相信将来会比这更好。现在的复习就要坚信，高考的时候会获得更高的分数点。通过现在所做的题目，是可以把自己的能力一个一个尽可能高的多的发挥出来。

三、平时的学习中将自己不错的解题思路与成绩较好的同学进行探讨。

平时同学们白天在学校上课，休息的时候，在理解了老师的学习方法之后，不要仅仅局限在老师所说的答案中，不要把老师的答案当成唯一答案。如果自己有一些不错的新思想可以把题目做出来，可以找你们班学习不错且平易近人的同学一起探讨一下，问问他你这样想，是不是也是一个挺不错的思想，如果你的方法确实不错，可以通过你的方法错出题来的话，那个学习不错的同学肯定会回答你：对，不错，确实这样的方法是合时的。通过几次这样的反复之后，会逐渐明白，其实自己并不是不行，我是有这个权威点的。

四、在课上对老师讲解的方法和思想进行质疑。

老师讲的方法确实正确，但是，除了老师的方法之外，还有没有更适合的思想，还有没有更适合临场考试的思想，要和老师做这样的探讨。在经过你n次探讨之后会逐渐明白，你学的很差的那一科是你当时不敢于往下想所导致的，如果敢于往下想，这时候你的自信会立刻增加的。

这是在生活中建立自信心的解决方法，是心情的问题，这一点其实并不是很复杂的。大家都知道，在考场上什么情况都可能发生。比如，你正做题时，一个考生“啊”突然晕倒了，或者有个同学的笔“咣当”掉到地上了，这些声音都会对一个安静的环境产生非常嘈杂的影响，所以平常的心情需要这样解决。

调整心情的方法：

一、在平时的学习中，训练自己在安静和不安静的状态下做题。

平时，五分之三左右的时间是在安静状态下做题，但是还有五分之二（如果五分之二太多，你可以用五分一，但不能再少于五分之一了）用于在非常杂乱的情况下做题。要训练自己，即有在非常安静的环境下做题的过程，也有在非常杂乱的环境下做题的过程。这个杂乱的环境是为了防备，万一在考场上老师的走动，周围各种情况的影响导致心情不舒服。在平常做过这个联系之后，适应这个过程，在能够在临场中不受到这些环境的影响。建议，每天都做一点这样的训练，因为如果中间间隔的时间太长，就不适应这样的状况了。

二、若在前面的做题过程中，耽误了过多的时间

有些同学在做前面的试题的时候耽误时间了，就会特别的着急。我做过这样的统计，发现，所有的高考卷子出题有一个原则：高考时间是有可比性的。就是一个考生在这套卷子和下一套卷子所写的书写量，即所用的总时间量上，这几乎是可比的。大家不要认为考试卷子中，从头到尾是从简单到复杂。千万不要这样认为。完全有可能一些复杂的题，在中间的时候就出现，后面的题反而简单。整个考试的可比性使得，如果考试时，做前面的题花时间了，那么再作后面的题一定会让你把时间省下来。因此，你在前面花时间了之后，并不用着急，因为后面肯定会有简单的题能把你的时间省下来。所以，不必因为前面花了时间，就开始着急。如果，你在做题的时候，自己把自己的步骤打乱，那么你自己会让自己失掉很多分。

三、若在前面的做题过程中，耽误了过多的时间，要及时调整自己心态。

需要你在生活中培养乐观的心态。怎样培养乐观的心态呢？假设这次考试复习得并不是很好，仍旧敢于换个心态到战场上。举个例子，很多同学考试时，感觉旁边的同学翻卷子快。你换角度思考一下，那是他不会做，在找自己有哪个题会做。为什么非要想成他都做完了呢？他到底会做还是不会做和你没有任何关系，阿q的精神对我们的考试会有很大的帮助。因为每次的乐观性会使你在考场上每做完一道题是在一步一步激励自己！再比如，老师在你旁边走动，会感觉心烦，你不可能和老师去打仗。这时，可以这样想，你现在是在做老师出的一份卷子，你作为一个权威人士在批改，老师的试卷有没有存在错误。老师特别紧张，她害怕你所做的批改会不会影响到他的将来！当然这种思想你可以说是一种胡想，但其实是让自己敢于坚定的走下去。这种乐观心态，记住要在生活中去练。每次遇到挫折之后，都换个角度考虑。

四、在生活中遇到挫折时，要学会换角度思考。

假设，这次一模考完了，分数又不高。很多同学的第一反应是：天啊，都快考试了！包括高一高二的学生快要期中考试了，还不会做这些题，怎么办？题目不会做，或者做错了，其实，你可以这样想：我的错误绝对是有限类而不是无限类，我现在每做完一个考题之后，错误是帮助我让我分析好这次错误的原因，这样，下次相同的错误就会减少了。因此，现在每做错一道题其实优势是非常明显的。每做错一道题，其实是把可能的同类型的错误率降低。

你应该这样去想，而不是去想，天啊！我怎么还不会做啊！同一件事情，换成两个不同的角度去考虑之后，你会发现心态就会完全不一样了！

很多同学问我：管老师，我应该每做完一道题就去检查呢，还是都做完之后再去检查？因为我害怕万一检查的时候，我主观犯了一个错误，发现和我以前做的题的答案不一样，这时候我是改还是不改呢？还有这样的考生，是一个学生给我写的一封信。说他检查的时候发现结果和开始做的时候得结果不一样，而且两次选择都没有把握，这是侯该怎么办？这是侯就引出了下一个问题。考场上做完题目之后，因该保持什么样的心态？

因为考场上，我们希望是在一种非常顺利的情况下去走的，所以我建议大家不要每做完一道题就检查，大家应该采取这样一个态度。

水平高的学生（就是平常考试一直属于班级非常靠前也不怎么做错的人）建议你们，做完题之后，重点检查书写和答题卡的正确性。

水平一般的同学检查自己在做题时没有把握的题目，且以选择填空题为主。

在检查的时候，一定要只考虑题目给你的信息，而不是大脑所给你的信息。因为现在检查的题目是当时做题时不太确定的题目，假如现在还在用脑海中的记忆，以这点为起点再把题目做一遍，受到刚才脑海中记忆的影响，这种影响带来了主观性。这种主观性会使选择和填空题做错的概率大幅度增加。一旦两次的结果不一样，由于你相信自己连续做两次，第二次答案应该准确度较高。导致很多同学总想把答案改掉。要想杜绝这种主观性，就要逼着自己，除了这道题之外，脑中对这道题没有任何主观思想，这样才能减少在检查中犯的主观性错误。

篇6：我国环境审计方法和应解决的问题

我国环境审计方法和应解决的问题

中国严峻的环境状况和持续的经济发展使环境审计成为必要,本文提出了中国的`环境审计内容和方法,并对我国开展环境审计应解决的若干重要问题进行了探讨,所得结果可供管理部门参考.

作 者：吴忠标 周煜苓  作者单位：吴忠标(浙江大学环境工程系,杭州玉泉,310027)

周煜苓(浙江财政证券公司,浙江杭州,310009)

刊 名：三峡环境与生态 英文刊名：CHONGQING ENVIRONMENTAL SCIENCE 年，卷(期)： 22(3) 分类号：F239 关键词：环境审计   审计   方法   中国  

篇7：如何解决薪酬福利问题

几乎任何一家稍微有点规模的企业，其内部员工所从事的工作内容总会有所不同，我们将这些不同工作职位进行归类管理，可以称之为不同“序列”，例如：

1、管理序列：

从事管理工作并拥有一定职务的职位。通俗的理解是“手下有兵”的人，企业因其承担的计划、组织、领导、控制职责作为主要的付薪依据。例如在一般企业中常用的所谓“中层和高层”的概念

2、职能序列：

从事某个方面的职能管理、生产管理等职能工作且不具备或不完全具备独立管理职责的职位。与“管理序列”岗位的的区别在于该岗位下可能有下级人员，但企业付薪依据的主要依据不是因为其承担的计划、组织、领导、控制职责，而是其指导、监督、督促执行、辅助、支持等方面的职责

3、研发技术序列：

从事技术研发、设计等工作的岗位，表现为需要一定的技术含量，企业付薪依据的主要是该岗位所具备的专业技能，一般付薪的依据不会体现为计件形式，但不排除会有类似项目奖金的目标性激励

4、营销序列：

指专业从事专职销售或市场开拓等工作的岗位，一般工作场所不固定，甚至在外时间比在公司时间长。这些岗位的管理中绩效考核、薪酬激励的内容与其他岗位差异是最大的

5、操作序列：

指在公司内部从事生产作业类或者最基础的决策层次极低类工作的职位，一般工作场所比较固定，岗位技能的专业化程度较高，工作内容重复性较强，创造性体现较少，在有些企业中是构成“基层员工”的主要群体

针对不同职位序列的员工我们应采用不同的薪酬、福利与职业发展方式。通过职位的分类管理，明确人力资源工作的方向和关键举措。

总结：

正略钧策给出的薪酬、福利方案立足于企业收益与员工利益的平衡，企业发展与员工发展的统一，以给出员工职业发展通道，这中疏导的方式解决员工的流失率过高的问题。在企业文化的层面上广泛的宣传“企业如何帮助员工成才，成才后的员工如何成就了自身的职业理想”这一主题。表面上薪酬、福利问题，但解决问题的角度从职业发展切入，这一思路的转变受到了员工普遍的理解与认同。咨询方案也因此得以在企业内部顺利实施。

篇8：如何解决眼睛干涩问题呢

眼睛干涩造成的问题是非常严重的，很多人在了解了眼睛干涩会造成近视眼加重以后都对于这种症状引起重视，想要通过日常的护理来缓解或者治疗这种不良的身体症状，但是毕竟眼睛干涩不是什么很严重的疾病，因此很多人都不怎么缓解，那么如何解决眼睛干涩问题？

一日三餐对于电脑族来说非常重要，特别是一天之中最为重要的早餐，必须要保证营养的充足，这样才能达到保护眼睛的功效，同时还能保证上班时充沛的精力。在早餐的食物中，应该多吃一些含高蛋白的食物，比如瘦猪肉、牛肉、羊肉、动物内脏、各种鱼、豆类等。

而晚餐则应该相对应的清淡一点，对于一些高脂肪高热量的食物应该尽量避免，并且还要多吃一些含维生素的食物，比如各种新鲜蔬菜等，饭后适量的吃点水果能够帮助你有效的补充维生素。

电脑族除了要保护眼睛之外，同时还需要多做一些保护大脑的工作，比如多吃一些含卵磷脂的食物，例如蛋黄、鱼、虾、核桃、花生等。而保护眼睛的食物有各种动物的肝脏、牛奶、羊奶、奶油、小米、核桃、胡萝卜、青菜、菠菜、大白菜、番茄、枸杞等。

电脑族在平时不妨备一瓶眼药水在边上，这样等到眼睛出现干涩的时候可以滴一滴，这样可以有效地缓解眼睛干涩以及眼疲劳。

虽然那现在很多的眼药水等可以对于眼睛干涩的症状进行缓解，但是很多的眼药水长时间的使用会对于眼睛造成伤害，我们最好是减少用眼时间，多注意休息是护理眼睛的关键，因此我们在平时的时候一定要增加眼睛的休息时间。

篇9：解决职业定位问题

。这样导致很多人职业发展走了弯路，遇到了很多职业困扰，从社会角度上来说，更是一种人力资源的浪费。

职业心理学家认为，进行职业定位，首先应该从认识自我开始——职业测评是认识自我的一种非常有效的手段。

职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特质的方法。准确地说，职业测评是一种心理测验，它是通过一系列的科学手段对人的.一些基本心理特质（能力素质、个性特点）进行测量与评估。通过评估，分析你的各种特点，再结合工作的特点，帮助你进行职业选择，这也就是通常意义上所说的“人职匹配”。职业测评有两种用途：

1、服务于企业——帮助企业选人。

2、服务于个人——帮助个人选职业。

职业测评的有效吗？有效，因为它提供的结果非常有用：

测评结果是通过比较得出的结果（职业测评都会有一个大多数人的平均分数，自己的分数通过比较之后看出差异），有比较才会更加准确，更加客观。

测评结果是个人意识到但又说不清楚的特点，能够系统地描述和分析；平常大家都会对自己有一个感性的认识，但实质上并不明确，也并不一定会十分准确，

通过职业测评，你可能就会发现一个真正的你。

测评结果会为你的职业选择提供可依据的信息，帮助指导师和你自己更准确地了解你。在测评结果基础上的专家建议才能更加可信。就好比医生看病之前会给病人做各种检查和化验。

职业测评通过什么形式进行？有哪些种类？

形式：主要是通过纸笔测验的方法，也就是现在大家在网上、书上经常可以看到的“回答一系列问题的测验”。

常见的职业测评的类型主要有五类：

1 职业兴趣测验——了解个人对职业的兴趣，即“你喜欢做什么”。

2 职业价值观及动机测验——了解个人在职业发展中所重视的价值观以及驱动力，即“你要什么”。

3 职业能力测验——考察个人的基本或特殊的能力素质，如你的逻辑推理能力，口头表达能力，即“你擅长什么”。

4 个性测验——考察个人与职业相关的个性特点，即“你是怎样的一个人”。

5 职业发展评估测验——主要是评估你的求职技巧、职业发展阶段等。

篇10：如何解决薪酬福利问题

薪酬，是职场人最为关心的一个问题，薪酬是企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，通常包括工资、奖金、福利、股票期权等。广义的薪酬包括经济性薪酬与非经济性薪酬;狭义的薪酬仅指经济性薪酬。

商业案例分享：

正略钧策服务的客户集团始创于九十年代初，在香港联交所主板上市，是中国工程机械行业为数不多的境外上市的公司之一，主营产品为装载机、挖掘机、路面机械、叉车等。客户集团在福建、上海、江西、河南四大基地拥有19家全资子公司，人员规模0人左右，公司销售总额突破100亿元。

随着客户近些年的高速发展，原有的人力资源管理体系已经不适应快速发展的业务需要，主要暴露出以下几个方面的问题：

第一：宏观环境变化导致企业用工成本普遍上涨，但市场竞争的形式却日趋激烈，行业利润率在快速下滑，企业效益的增长与员工收益增长之间存在不可回避的矛盾。企业虽然逐渐意识到低成本用工的时代一去不回了，但员工的薪酬与福利机制却不敢轻易改革。

第二：客户作为生产制造型企业，随着产能波动导致较大的员工月薪酬波动，年度平均的薪酬水平虽然在中位值附近，但员工并不满意，生产系统年均人员流动率高达50%以上，研发系统更是高达60%以上，员工流动导致企业人力资源前期投入的大量成本沉没，高层领导心痛不已，但始终困扰的问题是：加了薪酬员工就稳定了么?加多少合适?给谁加?

第三：企业快速发展，产能规模快速扩张，三年间员工由6000人快速增加到20000人，但细算帐下来，企业的人均产值由原来100多万元减少到50多万元，想想近三年来企业新投入了大量新进的数控设备，效率怎么会不高反低?

第四：大量的新进员工技术熟练程度难以达标产品质量难以控制，企业只能大量投入人力物力开展新员工培训。近三年的员工的培训成本越来越高，但刚刚熟练操作就被竞争对手挖走，企业变成了竞争对手的实训基地，员工在企业没有长期打算，职业发展找不到方向，培养好了留不住也是个伤脑筋的问题。文章自:个人简历网 薪资行情频道 原文地址:换个角度解决薪酬福利问题

正略钧策经过系统的分析与调研给出的解决方案是：现代企业的人力资源管理要把薪酬、福利与员工职业发展统筹起来考虑，要能够分层次，多维度的满足越来越个性化的员工需求。

篇11：如何解决头发静电问题？

如何解决头发静电问题？

保湿护发，就要沾染头皮！

就像浇水要滴灌在根部一样，要挽救干涩炸毛的头发，关键是给头皮补水。除了含有透明质酸、氨基酸与维他命B5的保湿滋润洗发水外，在这一季节，你一定要加用头皮按摩霜、保湿护发素和保湿发膜来为头皮补水！

炸毛天，梳头也有顺滑秘诀！

空气湿度降到25%以下，请一定换用黄杨木、牛角或鬃毛等防静电的梳子。梳头前，在发干与发尾抹上免洗护发素，或者将护发油用水稀释，置于喷雾器内，在梳头之前喷洒整个头发，让头发略微润泽后再梳理，这样可以有效避免静电产生，使秀发更为润泽柔顺。

自然干发？还是要中温吹发！

水分停留在发丝及头皮上时间越长，头发越容易干燥，而且容易粘灰尘，后者，可是加剧静电摩擦的罪魁祸首！鉴于高温吹风也会诱发静电，因此要选用能散发负离子的陶瓷恒温吹风机，按上散风罩，以中温将头发吹至7成干，吹发时，重点要将发根部分吹干，让发尾维持一定量的水分，这是头发垂顺滋润的关键。

护手霜代替发蜡

冬季里发型师在做发型时，都用护手霜代替专业发蜡，这是由于护手霜可以让因静电而毛糙的头发变得听话、顺滑。建议随身携带的护手霜，除了呵护双手还能急救炸毛来抹干燥的头发，保湿去静电。

起床头太可怕？请换用丝绸枕套

每天早上，都为自己的头型像咆哮女郎发愁？换个丝绸枕套及蚕丝枕芯很有必要！真丝质地的枕头柔滑、凉爽，含有人体必需的18种氨基酸，其中丝氨酸更有滋养发肤，增加面部与头皮细胞活力的作用，不仅可以美容防皱，还能减少头发与枕头之间的摩擦，使起床头不再那么干涩和倔犟蓬乱。

几小缕头发不听话？干衣纸帮你熨平它

习惯用干衣机烘干衣物的你，一定买过将混纺衣物一件件隔开的柔顺纸，这种天然桑皮纸中添加了柔顺、驱除静电的成分，因此请随身带上两张，如果静电导致几小缕头发奇怪乱翘，可以将一张柔顺纸盖在乱翘处，用手掌压住10秒，你会发现，移开柔顺纸，不听话的头发会立刻变服帖。

保持空气湿润

如果当室内湿度低于30%时，表明空气干燥，易于摩擦产生静电，在湿度达到45%左右，很少出现静电现象。可以在家里种植水栽植物，也可以放几盆水或者使用空气加湿器，以增加室内空气湿度。

篇12：解决劳动问题演讲稿

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我国近年来提倡“以人为本”劳动观念，并大力倡导改善和帮助员工生活，这不仅是我们国家的进步，更是在整个民族观念的解放，我们公司长久以来一直积极贯彻中共中央的号召，不断提高员工的福利待遇，在员工劳动关系上各方面工作都取得了较好的成绩。

前天，一位有偿解除劳动关系的员工找上我，称其爱人生病住院，无条件医治，要求“组织”解决其医药费；今天这位同志又找上我，称其小孩无钱读书，同样要求“组织”解决其学费。这件事让我感到非常的惊讶，这位同志是有偿解决劳动关系，简而言之，在他与公司解决劳动关系的同时，公司每年都对其发放相应的补偿金，这份补偿金是通过公司上下商议通过的，也就是说，这部分资金已经能够达到其生活的基本需求，但这位员工不断找上组织解决其生活问题，考虑到我公司“以人为本”的理念，我认为首先还是应当对其生活情况进行了解，通过对其居住周围的邻里及街道居委会等渠道，了解其基本情况，及他平时生活状况，并对其是否存在赌博等不良行为导致生活困难。在通过多渠道了解该员工的生活情况及行为习惯后，再进入其爱人治疗的医院，对其病情进行了解，通过与院方及护士等，掌握其爱人的病情状况，及该员工在这方面是否达到其应尽职责。同时，进入其孩子的学校，通过校方及班主任了解孩子的生活状况和学习情况，是否存在无钱读书一说。通过对其所讲述的情况进行全方位的了解，若情况属实，我将对其情况与党组进行商议，并及时向公司上级领导汇报情况，尽可能地为该同志争取一定的资金补贴，在获得许可后，及时将资金送到该员工的手中，已解决其生活困境。但该情况与其讲述不符合，我认为我们有责任携手其街道居委会共同对其进行教育指导，纠正其不良行为，并帮助其认识责任，并逐渐承担责任，进而能够走向社会担负起自己的责任，防止其不良行为造成不可估量的后果。

我们党至成立以来，始终坚持将人民的利益放在第一位，这也标志着我们在做工作时，应当尽可能地帮助和解决人民生活的困境，全力推进群众组织工作，在处理该同志的问题上，我认为也应当尽可能地考虑周全，并按照实际情况对其问题进行解决。并应当从此例中发展我们工作中还存在的不足之处，不断晚上群众组织工作，使群众组织工作更加贴近群众，更加适合企业的发展需求，为此，在未来的进程中，我将不断加大对群众组织工作的力度，力求全方位地掌握每一位员工的信息，并通过更多地方式了解每一员工的情况，使群众工作带动起员工的积极性，树立起与企业共进退的信心，全力投入到企业发展的热潮中。

篇13：人工智能怎么解决数据管理问题

【人工智能怎么解决数据管理问题】

根据三星公司的调查，全球互联网流量超过了1ZB，即10亿兆字节。这个数字是巨大的，但这个数据量与全球各企业正在存储的全部数据相比还相差甚远。

更重要的是，在大多数公司中，数据处在“管理之下”的这个用词有些不当。

数据管理挑战的关键领域是：

理解暗数据

数据保留

实现最佳分析结果的数据集成

数据访问

IT部门在这些领域进行艰苦努力的原因如下：

所有类型的输入数据流(其中大部分是非结构化的)太大，无法每天进行管理，因此最终将数据放在任何地方。

电子发现和行业法规对历史数据的法律和审计流程的要求使得业务决策者不愿放弃数据，最终用户并不喜欢在年度审查会议上讨论数据保留政策。

数据集成是IT部门面临的最困难的任务之一，像数据聚合这样的概念在分析中发挥更大的作用才会加强，因此看似不同的数据集合可以组合成可搜索的存储库，用于新型的业务查询。

快速访问数据是一种业务需求，但是高端存储在现场或云端的价格昂贵，因此一些数据必须归档到速度更慢，成本更低的存储空间中。为了解决这些问题，组织管理层将项目的人力物力主要放在了其他重要的目标上。

现在的问题是：机器学习、人工智能(AI)和分析学是否能在数据管理方面提供帮助，特别是对于大量非结构化数据?

以下是机器学习，人工智能和分析可以在以下几个方面提供帮助：

(1) 暗数据排序

每个企业系统和每个业务部门都有一些积累的数据，但是人们对此一无所知。通过使用机器学习并结合其功能与算法，可以解决如何排序和处理存储在服务器上的不同类型的电子邮件，文档，图像等文件，机器学习，人工智能(AI)和分析可以对这个未发布的数据进行处理，而经验丰富，知识渊博的工作人员可以查看和回顾自动化推荐的数据分类方案，调整并执行方案。该过程的一部分还可以解决数据保留问题，其分析将产生一组可能从文件中清除数据的建议。

(2) 决定丢弃哪些数据

机器学习，分析和人工智能(AI)可以客观地识别那些很少使用或从未使用过的数据，并建议工作人员将其丢弃，但它并不具备与工作人员相同的识别能力。例如，这些进程可以选择未访问五年以上的数据或记录，表明数据可能已过时。这样可以节省员工的时间来查找这个潜在的过时数据，因为现在他们需要做的只是确定是否有任何理由保留它。

(3) 汇总数据

当分析开发人员确定需要聚合查询的数据类型时，他们常常为应用程序生成一个存储库，然后从不同的源中提取各种类型的数据，以形成一个分析数据池。要做到这一点，他们必须开发集成方法来访问不同的数据源。机器学习可以通过自动开发数据源和应用程序的数据存储库之间的“映射”，使这种人工过程更加高效。这减少了集成和聚合时间。

(4) 组织数据存储以获得最佳访问

在过去的五年中，由于低成本固态存储的发展，数据存储供应商已经在自动化存储管理方面取得了重大进展。这些技术进步使IT部门能够使用“智能”存储引擎，使用机器学习来查看最常使用哪些类型的数据，哪些数据很少使用或从不使用。根据插入到机器算法中的业务规则，自动化能够以快速存储或慢速存储来自动存储数据。自动化可以让存储管理员不必人工解决存储优化问题。

数据管理是一个主要的IT挑战，在大多数组织中并没有很好的解决方案，这是因为随着数据的不断流入，数据管理将会变得更糟。

首席信息官，数据架构师，以及存储管理者需要向企业高管强调这个问题，但数据管理项目并不容易通过花费费用来解决。

然而，IT经理通过指出数据管理的分析时间，以及可以降低人力和存储成本的价值，至少在与企业管理者讨论如何提高战略敏捷性并降低运营成本的同时，这将成为一个至关重要的切入点。

篇14：《问题的解决》观后感

在上学期外出听课的机会中，现场聆听过于萍老师的这节《问题的解决》，当时就印象深刻，感觉于老师是一位能够深入思考数学问题的老师，她的这节课让人耳目一新，过目难忘。

1、创造性使用教材

本节课的设计思路来自教材中的一道练习题，老师开发性的利用教材，从简单的“纸上谈兵”列式计算种黄瓜的面积是多少平方米，到学生亲自在示意图上实际分一分，能不能用一条直线将这块带有水池的菜地怎样才能被实际分成两份呢？让学生利用自己已有的生活经验与知识来解决这个实际问题。

2、让学生经历解决问题的全过程

这节课中，学生在老师的引领下，经历了解决问题的全过程：分析问题――合作探究――合作交流――归纳方法――解决问题的全过程。上课伊始，教师就尊重学生原有的知识经验，从一道简单的问题入手：一块平行四边形菜地，底是100米，高30米，菜地中有一个长方形水池长20米，宽10米。剩下的地平均分成两份，分别种上西红柿和黄瓜，求种黄瓜的面积是多少平方米？让学生列式解决。然后追问学生想没想过，能不能用一条直线将菜地和水池平均分成两份，怎样分？学生独立解决遇到困难后，学生进行小组合作。接着，老师适时帮学生指明方向，“不妨退一步，先将平行四边形平均分成两份。”将解决问题的关键锁定在了确定平行四边形的中心点上。在此基础上，原来的难题迎刃而解，老师清晰地总结出：菜地中心点的直线有无数条，过长方形中心点的直线也有无数条，可是，只有一条直线能同时将水池、菜地平均分成两份，从而解决了问题。

课上学生积累了丰富的数学活动经验，头脑中有了一套系统的解决问题方法，有助于学生对数学问题的本质理解，为今后学习数学知识做了良好的铺垫。

篇15：《问题的解决》观后感

5月31日下午在实验学校举行的郑邦丽名师工作室小学数学课同课异构的活动中，听了潘琛琛老师和李允允老师执教的苏教版五年级下册《解决问题的策略--转化》这节课，让我感触颇深。这节课我也曾执教过，于此相比，才知道自己对本节课的教材把握还是很不透彻。

首先，导入环节要有针对性

潘老师和李老师的导入完全不一样，思考的角度也不一样，从而起到的效果，引导的方向固然也就不一样，这也是让我再一次认识到导入的重要性，教研室主任说：导入要有针对性要有需要。那么，这节课到底什么样的导入才是最适合的呢？潘老师规则与不规则图形的.分类，让学生知道什么情况下要转化；李老师通过比较简单图形的大小，让学生知道化难为易，通过转化计算。不管什么样的导入都是为了新课铺垫，这启发我每一节课的导入一定要认真研究。

其次，老师的引导，学生的自主学习

这两节课，教师的引导是一大亮点，潘老师紧凑的教学设计，有目的的引导，让这节课一环连着一环非常的紧凑、有效。李老师更多的放手让学生自主的学习，自主的探索，非常重视学生创新能力的培养。这也是我在课堂上所欠缺的。

最后，创新使用重组教本例题

这是我在教学中最欠缺的，这两位老师给我指引了道路，虽然同样的例题，但是出示方式的不同，学生思考的角度也就不同，小学阶段培养学生的思考问题的能力极为重要。

同堂异构让我们老师看到了对教材的创新，对教研的研讨的本质，对学生能力的培养，作为一名新教师，要把每一节课都看成教研课。认真思考教学的每一个环节，让自己不断成长。

篇16：如何解决内存不足的问题

一、DOS下的内存不足

如果是在运行DOS应用程序时出现“ Out of memory”(内存不足)的故障，可按以下方法进行检查和处理：

1、检查系统是否提供对扩充内存的支持，必须保证CONFIG.SYS文件中的EMM386.EXE命令中含有RAM参数，关于RAM参数的设置请参考相关文章，这里就不述叙;

2、如果故障仍存在，检查DOS内核程序与其它运行的应用程序是否兼容，某些程序是否占用了大量的常规内存，并作出相应的处理，举个例子：一次我在运行WPS 时，屏幕显示“内存不够”，系统无法运行。考虑到在运行WPS之前曾执行过一些其它程序，可能是这些程序没有完全从内存中退出，于是重新启动，运行金山汉字系统，WPS 编辑软件仍无法进入，用DOS 6.22的Mem命令查看内存，仅剩200KB左右的空间，且CHLIB文件占用主内存达255KB，即字库放在了常规内存中，而金山系统是应该可以自动使用扩展内存存放字库的，查看系统配置情况，在CONFIG.SYS中设有:DEVICE=C：\\DOS\\HIMEM.SYSDOS=HIGH这就是说，DOS内核程序调入扩展内存后，虽然扩大了可用主内存空间，但是由于扩展内存与金山系统发生冲突，以致汉字库无法载入扩展内存。解决的办法有两种：

1、去掉DOS=HIGH设置，将DOS内核程序从扩展内存撤出，即可正常运行。

2、将“/DEVICE=C：\\DOS\\HIMEM.SYS“改为“/DEVICE=C：\\DOS\\HIMEM.SYS/INT15=320”，因金山系统使用的是扩展内存的低端，这一区域若有其它程序驻留，字库就不能正常载入，利用INT15参数给系统先预留出一部分传统的扩展存储器(即不由XMS规范管理而由INT15直接使用的扩展存储器)，字库和DOS内核都可使用扩展内存了，这样设置之后，在金山汉字系统状态下可用的主内存空间可达512KB，比不设置时多出250KB左右。

二、Windows中的内存不足

如果在运行Windows应用程序时，出现“内存不足”的故障，可按下列方法进行检查和处理：

1、首先应检查Windows的资源使用情况，如果资源占用较多，可用资源较少，打开新文件时会出现“内存不足“的问题，

这时可以清理屏幕，减少窗口的数目，关闭不用的应用程序，包括TSR内存驻留程序，将Windows应用程序最小化为图标，如果问题只是在运行一特殊的应用程序时出现，则与应用软件销售商联系，可能是数据对象的管理不好所致;

2、如果问题没有解决，清除或保存Clipboard(剪贴板)的内容，使用ControlPanel Desktop选项将墙纸(Wallpaper)设置为None;

3、如问题仍存在，可用PIF编辑器编辑PIF文件，增大PIF文件中定义的MemoryRequirements：KB Required的值;在标准模式下,选择Prevent ProgramSwitch，该开关选项打开后，退出应用程序返回Windows;如果是386增强模式，则要将Display Usage设置成FullScreen(全屏幕方式)，将Execution设置为Exclusive，将Video memory设置为尽可能低的方式;

4、 如果问题仍存在，则重新开机进入Windows系统，并且确保在“启动”图标中没有其它无关的应用软件同时启动运行，在WIN.INI文件中也没有Run或Load命令加载的任何无关的应用程序。在平时，出现“内存不足“的问题一般可以按以下办法处理。首先，退出那些不需要运行的应用程序，然后，再检查系统的可用资源为多少。如果可用资源大于30%，一般可以运行新的程序。当有多个应用程序在系统中运行时，可以退出一个，检查一次可用资源，如果某个应 用程序在退出前后，可用资源的百分比没有变化.说明这个应用程序没有释放它所占用的资源。如果要收回这些没有释放的资源，只能退出 Windows后，再重新进入Windows。为了确保在启动进入Windows时系统的可用资源足够，在“启动”图标中应该没有无关的应用软件同时启动运行，在WIN.INI文件中也没有由Run或Load命令加载的任何无关的应用程序，因为这些同时启动的无关应用程序可能已经占用了很多资源，使得要使用的应用程序无法运行.一般说来，经过这样处理，就不会出现“内存不足\"的问题了。