办公室展现真我不利发展
【简介】感谢网友“陈旧”参与投稿，这里给大家分享一些办公室展现真我不利发展（共8篇），供大家参考。
篇1：办公室展现真我不利发展
Honesty is often said to be the best policy in social situations but being yourself at work is not a good idea for your career, research suggests.
While revealing your true character to a partner or friends is likely to make you happier, experts claim doing so at the office is not a recipe for promotion.
Scientists assessed levels of “authentic self expression” in 533 volunteers to see how far they opened up to people they interacted with socially.
The results showed that participants were more likely to “be themselves” with partners, followed by friends and then parents. However, they were much less likely to show their true self to work colleagues.
Those who opened up to their partners tended to have greater well-being and were more satisfied with life. But the same benefits were not seen from being authentic at work.
Dr Oliver Robinson, from the University of Greenwich in London, said: “You hear self-help gurus say that the secret of happiness is 'being yourself' or 'expressing your true feelings', but that doesn't seem to apply in the workplace.
”So in some circumstances, it may be that a polite smile or tactfully keeping quiet may be more conducive to your well-being than saying what you actually think and feel to work colleagues.“
The results were presented at the annual meeting of the British Psychological Society, taking place in London.
人们常说诚实是处世的最佳策略，然而研究显示，在职场中做真实的自己并不利于你的事业发展。
尽管向伴侣或朋友展现自己的真实个性会让你过得更开心，但专家称，在办公室这么做可不是晋升的良方。
科学家评估了533名志愿者的“真我表达”水平，看他们在社交中对他人的开放程度。
结果显示，参与者和伴侣在一起更能“做真实的自己”，其次是和朋友在一起，再次是父母。然而，他们却不大会向同事展示真实的自我。
那些对伴侣敞开心扉的人通常更幸福，对生活更满足。但是在职场中坦诚相对却没有同样的回报。
来自伦敦格林威治大学的奥利佛罗宾森博士说：“你听那些自我激励大师说幸福的秘诀就是‘做你自己’或‘表达你的真实感受’，但是这些似乎在职场行不通。
“在某些情况下，也许一个礼貌的微笑或机智地保持沉默而不是对同事说出你的真实想法和感受更有利于你的幸福。”
在伦敦举行的英国心理学会年会上展示了这一研究结果。
篇2：展现真我不利职场发展双语译文
展现真我不利职场发展双语译文
Being yourself at work is not good for your career, study claims
Honesty is often said to be the best policy in social situations but being yourself at work is not a good idea for your career, research suggests.
While revealing your true character to a partner or friends is likely to make you happier, experts claim doing so at the office is not a recipe for promotion.
Scientists assessed levels of ”authentic self expression“ in 533 volunteers to see how far they opened up to people they interacted with socially.
The results showed that participants were more likely to ”be themselves“ with partners, followed by friends and then parents. However, they were much less likely to show their true self to work colleagues.
Those who opened up to their partners tended to have greater well-being and were more satisfied with life. But the same benefits were not seen from being authentic at work.
Dr Oliver Robinson, from the University of Greenwich in London, said: ”You hear self-help gurus say that the secret of happiness is 'being yourself' or 'expressing your true feelings', but that doesn't seem to apply in the workplace.
“So in some circumstances, it may be that a polite smile or tactfully keeping quiet may be moreconduciveto your well-being than saying what you actually think and feel to work colleagues.”
The results were presented at the annual meeting of the British Psychological Society, taking place in London.
人们常说诚实是处世的最佳策略，然而研究显示，在职场中做真实的自己并不利于你的事业发展。
尽管向伴侣或朋友展现自己的真实个性会让你过得更开心，但专家称，在办公室这么做可不是晋升的'良方。
科学家评估了533名志愿者的“真我表达”水平，看他们在社交中对他人的开放程度。
结果显示，参与者和伴侣在一起更能“做真实的自己”，其次是和朋友在一起，再次是父母。然而，他们却不大会向同事展示真实的自我。
那些对伴侣敞开心扉的人通常更幸福，对生活更满足。但是在职场中坦诚相对却没有同样的回报。
来自伦敦格林威治大学的奥利佛·罗宾森博士说：“你听那些自我激励大师说幸福的秘诀就是‘做你自己’或‘表达你的真实感受’，但是这些似乎在职场行不通。
“在某些情况下，也许一个礼貌的微笑或机智地保持沉默而不是对同事说出你的真实想法和感受更有利于你的幸福。”
在伦敦举行的英国心理学会年会上展示了这一研究结果。
Vocabulary:
conducive:有助的，有益的
篇3：展现真我不容易
毕业大学生几乎都要遭遇这条求职“拦路虎”――性格测试。但是对待它，不少同学似乎并不买账，他们形容这类测试问卷冗长、题目杂乱，题目让他们不是一眼看穿就是不明就里，不少同学甚至还对测试的准确性和必要性产生了怀疑。
烦恼一：题目太多，吃力
毕业生对这类测试的感觉，从最初的新鲜变成了厌烦,性格测试题少则两页，多则四五页，每次填写都很耗时耗力。据介绍，某家咨询公司笔试时填写的性格测试题多达108道，为了填完这份测试，每个同学都需要花费50多分钟以上。几家企业的题目做下来，求职的大学生称如果每家企业都这么做，就实在太吃力了。
烦恼二：重复答题，无聊
与此同时，让李同学备感无聊的是重复做题。他举例说,前一家企业的题目问“你在同学心目中是什么样的人?”下一家企业则换个方式，设计一种情境,然后问“大家对你的印象如何”，据说，这类重复不仅在几家公司的测试题中屡次出现，在同一张试卷中也可能遇到同一题目。
烦恼三：意图明显，没用
让测试同学感觉多此一举的另一个原因还在于――测试题过于简单，被测者对其意图几乎一眼能看穿。
据做过测试的同学总结，测试题几乎都是考察学生的创新力、领导力、组织协调能力等等，而那些题考察的是哪个方向，做题同学非常容易察觉。行政管理系的罗同学就评价说：“我要应聘，就必须揣测用人单位的心理，站在公司的角度来决定我该怎样填题。比如说，我要应聘营销策划师的职位，那我面对‘你在别人眼中是一个什么样的人’的问题时，肯定会选择‘善于沟通’、‘富有创造力’这类选项。”而对于测试最后所反映出来的结果，罗同学也抱怀疑态度：“说实话，我觉得测试并不能反映出我的性格，因为我懂得如何投其所好。”
企业勿用测评赶时髦
对来自学生的质疑，上海人才有限公司的测评专家李峰坦言，他曾遇到不少企业为赶时髦，盲目地使用性格测试。这些企业的理解中，似乎有了性格测试，企业的档次和规格就上去了。据介绍，当下有不少企业为了降低成本，抓到篮里都是菜，随便弄个测试题就上阵招人，这就造成了有学生在测试中连续遭遇同一张问卷，也影响了性格测评在学生中的“诚信度”。这样测试结果对招人有多大用处，自然可想而知。
学生答题莫耍小聪明
尽管良莠不齐，李峰对货真价实的与工作高度相关的能力和性格测评还是持肯定态度。他说，“同一张试卷的重复题目，其实一般是用来考察学生答题仔细程度的。”他告诫求职同学，做某些简单题目时，别自以为聪明，其实答案并非他们想像的那样，测试中的追求社会赞许倾向也反映出学生到底有没有掩饰。“我们希望学生在做题时展现出真实的自己。用人单位是挑选最合适的人选，即便在能力和性格测试中作假进入单位，到头来吃苦的也还是自己。”
篇4：面试技巧：如今求职，展现真我不容易
求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘 季节让毕业生应接不暇，在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。
毕业大学生几乎都要遭遇这条求职“拦路虎”――性格测试。但是对待它，不少同学似乎并不买账，他们形容这类测试问卷冗长、题目杂乱，题目让他们不是一眼看穿就是不明就里，不少同学甚至还对测试的准确性和必要性产生了怀疑。
求职者的烦恼
烦恼一：题目太多，吃力
毕业生对这类测试的感觉，从最初的新鲜变成了厌烦,性格测试题少则两页，多则四五页，每次填写都很耗时耗力。据介绍，某家咨询公司笔试时填写的性格测试题多达108道，为了填完这份测试，每个同学都需要花费50多分钟以上。几家企业的题目做下来，求职的大学生称如果每家企业都这么做，就实在太吃力了。
烦恼二：重复答题，无聊
与此同时，让李同学备感无聊的是重复做题。他举例说,前一家企业的题目问“你在同学心目中是什么样的人?”下一家企业则换个方式，设计一种情境,然后问“大家对你的印象如何”，据说，这类重复不仅在几家公司的测试题中屡次出现，在同一张试卷中也可能遇到同一题目。
烦恼三：意图明显，没用
让测试同学感觉多此一举的另一个原因还在于――测试题过于简单，被测者对其意图几乎一眼能看穿。
据做过测试的同学总结，测试题几乎都是考察学生的创新力、领导力、组织协调能力等等，而那些题考察的是哪个方向，做题同学非常容易察觉，
行政管理系的罗同学就评价说：“我要应聘，就必须揣测用人单位的心理，站在公司的角度来决定我该怎样填题。比如说，我要应聘营销策划师的职位，那我面对‘你在别人眼中是一个什么样的人’的问题时，肯定会选择‘善于沟通’、‘富有创造力’这类选项。”而对于测试最后所反映出来的结果，罗同学也抱怀疑态度：“说实话，我觉得测试并不能反映出我的性格，因为我懂得如何投其所好。”
专家的声音
企业勿用测评赶时髦
对来自学生的质疑，上海人才有限公司的测评专家李峰坦言，他曾遇到不少企业为赶时髦，盲目地使用性格测试。这些企业的理解中，似乎有了性格测试，企业的档次和规格就上去了。据介绍，当下有不少企业为了降低成本，抓到篮里都是菜，随便弄个测试题就上阵招人，这就造成了有学生在测试中连续遭遇同一张问卷，也影响了性格测评在学生中的“诚信度”。这样测试结果对招人有多大用处，自然可想而知。
学生答题莫耍小聪明
尽管良莠不齐，李峰对货真价实的与工作高度相关的能力和性格测评还是持肯定态度。他说，“同一张试卷的重复题目，其实一般是用来考察学生答题仔细程度的。”他告诫求职同学，做某些简单题目时，别自以为聪明，其实答案并非他们想像的那样，测试中的追求社会赞许倾向也反映出学生到底有没有掩饰。“我们希望学生在做题时展现出真实的自己。用人单位是挑选最合适的人选，即便在能力和性格测试中作假进入单位，到头来吃苦的也还是自己。”
职场贴士：当一个员工站在自己的工作岗位上时，要明白，此时没有任何事情比手上的工作更重要。
篇5：上班族在办公室吃饭不利健康
因工作繁忙、生活节奏加快等原因，许多上班族喜欢在办公室吃饭。
营养专家提醒，在办公室吃饭不但不卫生，而且对身体健康非常不利。 第三军医大学重庆新桥医院营养科主任王建博士说，上班族为了节省时间，吃午饭往往是在办公室叫外卖，还常常把早餐带到办公室吃，这对身体健康非常不利。他说，在办公室吃饭一般吃得很快，不会细嚼慢咽，长此以往会影响消化吸收。同时，吃饭速度过快，不容易有饱腹感，从而会增大食量，导致身体发胖。
王建博士说，在办公室叫外卖，很多人喜欢选择以垃圾食品为主的快餐，这种快餐含有大量脂肪和糖，热量超标。此外，外卖送到办公室时，往往已经凉了，常吃冷食会影响肠胃功能。即使在办公室用微波炉加热外卖或自带的'饭食也不健康，因为熟食反复加热可导致营养成分流失。 王建博士还提醒，在办公室吃饭存在卫生隐患：办公桌面、电话听筒、鼠标和键盘等，都是细菌的大本营，被细菌感染的可能性大大提高，也易将蟑螂、蚂蚁等引入办公室。
篇6：上班族在办公室吃饭不利健康
专家说，上班族为了节省时间，吃午饭往往是在办公室叫外卖，还常常把早餐带到办公室吃，这对身体健康非常不利。他说，在办公室吃饭一般吃得很快，不会细嚼慢咽，长此以往会影响消化吸收。同时，吃饭速度过快，不容易有饱腹感，从而会增大食量，导致身体发胖。
专家说，在办公室叫外卖，很多人喜欢选择以垃圾食品为主的快餐，这种快餐含有大量脂肪和糖，热量超标。此外，外卖送到办公室时，往往已经凉了，常吃冷食会影响肠胃功能。即使在办公室用微波炉加热外卖或自带的饭食也不健康，因为熟食反复加热可导致营养成分流失。
专家还提醒，在办公室吃饭存在卫生隐患：办公桌面、电话听筒、鼠标和键盘等，都是细菌的“大本营”，被细菌感染的可能性大大提高，也易将蟑螂、蚂蚁等引入办公室。
篇7：办公室气氛-展现你的人格魅力
办公室气氛-展现你的人格魅力
在办公室里，下属与上司的关系通常是非常奥妙的，人们总是想尽量处理好上下级之间的关系，但实际上，人们却常常为各种人际间的纠葛与矛盾所困扰，这不仅仅是因为人们的性格、脾气秉性之间有着巨大的差异，导致交流和沟通的障碍，容易在人们中间造成各种隔膜和误解。更重要的是，在办公室里，人与人之间存在一定程度上的利益冲突，这种对立所引发的矛盾难以解除，将严重影响人际关系的和谐与稳定。因此，学会人际关系的协调，是你工作生活中的必修内容。
谁都需要一个融洽和谐的环境，希望拥有良好的人际关系，更希望与上司友好相处，获得上司的信任、理解和支持。然而良好的关系是互动产生的，它取决于交往的双方。一个人不但要善于接受他人，同时还要能为他人所接受。如果大家觉得与某人交往是一件头疼的事情，对他没有好感，那么即使他乐于同别人交往，但人们依然很难接受他。
莫洛曾是摩根银行的董事长兼总经理，自从他担任总经理以来，他的年收入就高达100 万美元，这在当时可是一个天文数字了。而最初他不过在一个小法庭做书记员而已，后来他的事业得以如此惊人的发展，他靠的是什么呢?莫洛从底层开始干起，虽然吃了不少苦，可是增长了不少才干，他一生中最重大的一件事，就是博得了大财阀摩根的青睐。据说摩根挑选总经理时，并不乏一些富有才干的人与莫洛竞争，然而最终选定他，不仅是因为他在经济界享有盛誉，更重要的是因为他的人格非常高尚，
他也因此成为世界瞩目的商业巨子。
这就是人格的魅力，或者是你看见他们的目光，或者是你看见他们的微笑，或者是你看见和听到他们的举止言谈，就不由自主产生尊敬和钦佩的感觉。他们很容易得到别人的青睐，使别人对他们产生兴趣。使你在不知不觉中，便想和他们接近，成为朋友。
人格魅力是一个人内在素质的外在体现，而且每个人都能够展示出他自己独特的魅力，它不是靠模仿，更不是装腔作势的结果，而是在长期的生活和学习中所形成的良好的性格、气质的自然流露。要增强自己的魅力，关键还在于丰富自己的内在修养。如果你只注重外表的风度与魅力，实则胸无点墨，内心空虚，虽然可以取悦一时，但终究还是会被聪明的上司识破，那样你的处境就举步维艰了。
风趣与幽默是最能展现人格魅力的东西，谁都喜欢和这样的人在一起。如果你想在上司眼中成为一个风趣幽默又富有才干的人，那么，你就应该有意识地培养自己的幽默，作一些这方面的积累，记住一些趣事和笑话，这样在与人交往的时候往往可以展露你的幽默，让别人知道你是喜欢和人分享趣事的人。这样，上司也会觉得你是一个能够和同事打成一片，而很有人缘的人了。试想，如果一个人能够把自己的同事关系处理得十分融洽，那么上司也定会喜欢他的。
可是，真正的风趣幽默靠的是智慧与善良的潜质，只有加强这方面的修养，才能够放射出人格魅力的光芒。
篇8：阻碍你职场发展的不利风水
阻碍你职场发展的不利风水
1、办公桌上东西摆放不对，一些杂物重物都放在右边了，在风水上右为白虎，代表了小人，这样白虎盖过青龙，在职场上总容易被小人算计，滴天居士特别提醒必须要左高右低。
2、自己的办公桌上总是凌乱，这样的话容易让人觉得你做事没调理，在风水上也会出现没领导赏识的局面，滴天居士建议你要做好整理工作。
3、背后就是窗子，这样风水也是不利的，如果是高的窗子也还算好，就怕落地窗，那最好要摆上柜子为好，也可放上纸板在后面。
4、自己的座位背后是过道，这样的格局会让你无法安心做事，也容易出现错误，功劳总是别人的，滴天居士建议可以在椅背上挂件土黄的衣服，这样可以得到缓解。
5、头顶上有横梁或者头顶上光线比较暗，这样都容易让自己比同事付出多，得到少，建议要不加大亮度，或者避开横梁为好。
6、座位直对着大门或者老板的办公室，这样让你一往无前，根本没有缓冲的余地，这样的风水会让事业越做越差，滴天居士建议可在办公桌放上化煞植物，如仙人掌。
7、座位或办公桌被墙角或门角冲射了，这样的情况会造成与同事间的关系下降，工作多有不顺，滴天居士建议摆放植物来替你挡住。
8、有时因为受到面积限制，有些办公桌会不得不面向墙壁，不过这样的风水会阻碍你的前途，没有发展，滴天居士建议你在前面放盆水养植物【水比较多的那种】也可放个小鱼缸都会有所缓解。
