大学期间可以考哪些证书

【简介】感谢网友“看真不是兔牙”参与投稿，以下是小编为大家准备的大学期间可以考哪些证书（共9篇），欢迎大家前来参阅。

篇1：大学期间可以考哪些证书

大学期间有一些证书是学校要求考的，但是我们也可以根据我们自己的喜好去考取一些自己想要的证书，那么大学期间可以考哪些证?哪些证书具有含金量呢?

1、教师资格证

教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，在我国师范类大学毕业生可直接获得教师资格证，但非师范类和其他社会人员需要参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。

必须加试心理学和教育心理学，教师证全国通用，属于地方考试，但是全国通用，取得了任何地方都承认。

教师资格考试费由理论考试费与教育教学基本素质和能力测试费二项构成。

其中理论考试费包括教育学、心理学考试两门。

报考条件：

普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。非师范教育类专业毕业生申报教师资格证，必须参加全省统一组织的《教育学》、《心理学》自学考试，成绩合格。

2、证券从业资格证

证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。

【考试科目】基础科目和专业科目

基础科目为：《证券市场基础知识》

专业科目包括：《证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》、《证券投资基金》。

ps:基础科目为必考科目，专业科目可以自选

3、精算师职业资格证书

精算师职业资格考试的考试费用及其高昂，大概在人民币1万元之间，可见这本证书的威力十足，每年精算师的通过率也维持在较低的水平，目前国内精算师人才缺口巨大，供不应求，就业前景很好。

精算师主要指保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。目前国内精算师的平均年薪在几十万之间，那些具有海外留学或者工作经历的精算师薪资更可多达百万。

4、法律职业资格证书

想要把法律职业资格证书握在手上，就必须要求通过被称为考试难度最大的一门考试——全国司法考试，很多大学老师也败在这门考试之上，可见该门考试的难度是超高的，目前国内司法考试的通过率一直维持在12.3%上下，考上的可以算得精英中的精英，人才中的人才了。

而且法律职业资格证书也是进入法律行业领域胜任工作岗位的必要门槛和自己的水平见证。

篇2：大学要考哪些证书

一、普通话水平测试等级证书

普通话水平测试等级证书是全国通用的。尤其是很多将来想从事与语言有关工作的同学，一定要考取这个证书。当老师的话，要求普通话达到二级乙等。至于主持人、演员、播音员的要求是一级以上。北方的同学很容易拿到这个证书，南方的同学基本需要苦练一阵发音才能顺利通过考试。

二、大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)

大学英语四级和六级是每一个大学生都要考的，但是也是很多学生最头疼的考试。英语不是很好的同学，考四级可能要考两三次才能过去。但是一般只要认真备考，一两次准能过。英语四级是必须要过的，因为在毕业找工作的时候，有的单位会要求你有大学英语四级的证书。英语好一点的同学，考完四级可以冲冲六级。尤其是有志考研的同学，英语必须过六级才能对付得了考研英语。

三、优秀学生干部或优秀毕业生等校内证书

大学给你提供了更加广阔的发展空间，课余生活十分丰富。校内的学生组织和社团会很锻炼你的能力。如果你参加了学校的团体或者组织，最好能在里面有所作为。很多用人单位会看你在大学期间担任过什么职务，有过什么突出的表现。而能证明这些的就只有像优秀学生干部或者优秀毕业证这类证书。

四、驾驶证

可能很多同学在高考结束的这个暑假就会去考驾照了，思想超前的人总会收获的更多。上了大学就会发现，附近有很多驾校。同学们最好做个全面的调查，再选择报驾校。男生最好是在大学考个驾驶证，找工作的时候说不定就用得到。

不同专业需要考取的证书也是不同的，法学的学生要考司法类证书，想做老师的必须要考教师资格证，学计算机的要考计算机等级证书……证书是技能水平的一种证明，更是为了未来的发展做出必要的准备。

哪些证书的含金量较高

教师资格证：教师资格证是大学就可以考的证书，需要本科以上的学历。老师是一个非常稳定且待遇比较好的职业，所以，如果想要以后从事教师行业的学生，建议在大学期间就要考取这个证书了。

国家司法考试：参加司法考试的一般是专业与法律相关的学生考的比较多，但其实这个证书只要是大学本科以上学历都可以参加考试。考试一般是在每年的9月份，想考司法部门就必须要考这个证书。但不得不说，这个证书的含金量很高，证书也比较难考!

注册会计师：这个证书没有专业限制，跨专业也可以报考，所以，大学生们以后想从事会计或金融相关专业，考一个注册会计师是非常有用的。这个考试是在每年的10月份，比较难考，含金量也较高，有意向的学生们要提前准备。

篇3：大学要考哪些证书

1、法律职业资格考试(国家司法考试)

是国家司法考试的最后一年。此后，司法考试制度将调整为国家统一法律职业资格考试制度。

2、注册会计师证

注册会计师全国统一考试(也称CPA考试)是国家法定职业资格考试。经考试合格后颁发《注册会计师证》，可以从事审计、统计、经济等专业工作。专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

3、特许金融分析师

特许金融分析师资格证书考试每年举办两次，是世界上规模最大的职业考试之一，是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。

4、中国精算师

中国精算师资格考试分为两个层次：准精算师和精算师。准精算师考试内容为精算人员必须掌握的精算理论和技能，精算师考试要求以精算实务为主，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。

5、一级注册建筑师

全国一级注册建筑师执业资格考试由国家住房和城乡建设部与国家人力资源和社会保障部共同组织，考试采用滚动管理，共设《设计前期与场地设计》、《建筑设计》9个科目，单科滚动周期为8年。

6、一级建造师

一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。

7、执业医师资格证

执业医师资格证是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可。没有获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。

8、教师资格证

教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。中小学和幼儿园教师资格考试标准是教师职业准入的国家标准。教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试采用计算机考试和纸笔考试两种方式。

9、企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部依据国家职业标准组织实施全国统考的职业之一，属于水平评价类职业资格。企业人力资源管理师国家职业标准针对不同等级(国家职业资格四至一级)规定了不同的申报条件。

10、心理咨询师

按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。

篇4：化学化工专业的学生可以考什么证书

每个大学生毕业之后都需要找工作，考一些证书是找工作的敲门砖，那么化学化工专业的学生可以考什么证书呢，我来阐述一下我的意见。

01首先，英语四六级证书，英语四六级证书是每个大学生都应该考的证书，不仅仅是化学化工专业的学生要考，它是进入很多大型企业的必备证书。

02然后，就是计算机二级证书，现在计算机二级证书已经是很普遍的证书了，你必须要考下来，不要因为一个普通的证书导致你找工作不顺利，等到用到的时候，再考就来不及了。

03化学分析工程师证书，这个证书是非常有必要考的，化学分析工程师证书在这一行里面是非常有影响力的。

04注册安全工程师证书，化工类的学生有很大一部分会在安全生产累的工作岗位工作，注册安全工程师证书是国家认证的证书，从事该类工作，此证书非常有用。

篇5：会计专业需要考哪些证书

01会计从业资格证：这是会计专业最基础的证书，也就是俗称的会计上岗证，想从事会计行业必须先考下这个证书。

02初级会计资格证：在取得会计从业资格证之后可以报考初级会计资格证，两门考试，一个考试年度内必须通过。

03中级会计资格证：在取得初级会计资格证可以报考，三门考试，两个考试年度内通过可以取得中级会计证书。然后是高级会计证书，一门考试，通过后可以取得高级会计证书。

04注册会计师：这是会计行业最难考的一个证，同样也是含金量最高的一个证。取得这个证书之后，就代表你的会计师身份被国家承认了。

篇6：大学什么证书比较有价值

大学生考证是非常热的，很多同学刚上大一就给自己规划好了大学四年要考的证。不过，大学生考证需要谨慎，切忌盲目跟风。

第一个：大学英语四六级证书

其实，很多大学生在毕业之后都没有拿到英语四六级证书的，这也就给大家造成四六级证书“难考”的错觉。其实，只要你认真去复习了，那英语四六级根本难不倒你呀，要是你临时抱佛脚，考不过也是情理之中了。

毕业找工作的时候，对于一些高要求的企业而言，英语四六级证书就是一块敲门砖，或是一个加分项。要是你没有，很可能会被别人刷下去了。

第二个：计算机一级证书

有一些大学有要求，学生毕业之前是一定要拿到这个证书的，不然毕业都可能有困难。其实这个证书并没有什么难度，只要认真做一些题，分分钟能拿到这个证，因为只要及格就够了。目前互联网时代，如果招来的毕业生不会用电脑，企业会很头疼的。

第三个：本专业证书

专业技能证书方向性很强，如果你是广告专业的学生，PS证一定要有，会计类的就要考会计证，中文专业的要考普通话证书，师范类专业的要考教师资格证等等。

这些证书都是你求职的一块敲门砖，尤其是一些技术性要求强的职位，没有证连报名的机会都没有。

第四个：驾照

虽然毕业后你不一定就会立刻买车，但是在大学期间真的是一个学车的好时期。因为毕业工作以后你是真的没有时间再去考驾照(过来人经验)。

而且，目前很多职位都需要有驾照，如跑业务、做销售等等。再加上，现在很多城市都已经有共享汽车了，就算自己没有车，有了驾照可以驾驶共享汽车呀!

你觉得最值得考的证书还有哪些呢?

篇7：人才缺口严重 大学生热考注册会计师证书

人才缺口严重 大学生热考注册会计师证书

眼下又到了一年一度的应届毕业生的求职高峰。记者从有关部门了解到，在各类中高级人才交流会上，各类企事业单位对中高级管理人才的需求占到总需求比例的'30%以上，中高级管理人才已经成为企业打造核心竞争力，获取双重市场效益的香饽饽。拥有各种中高级管理人才资格证书，已经成为大学生的培训考证的新热门。其中，在众多的热门考证中，注册会计师尤为引人注目。

注册会计师由财政部所属注册会计师全国考试委员会组织实施，进行全国统一考试。它是财会类考证中最炙手可热的一个。根据相关资料显示，我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名，且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。在未来我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族。除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管。另外，由于注册会计师的考试门槛并不高，更使人们趋之若鹜，但是由于准备不充分、专业知识技能缺乏等原因，造成考试通过率很低，不到10%。注册会计师基本年薪在8万-10万元左右。

注册会计师全国统一考试(CPA)有5个科目，可选报，报名费用分科收取。(新报记者 李茜)

篇8：哪些证书很难考但是含金量很高

毕业之后找工作，一些证书是可以证明你的能力的，下面介绍四本很难考，但是含金量却很高的证书，建议看一看，也可以考虑去考一考。

1、注册会计师证书

CPA(注册会计师证书)的考取难度也很大，因此该本证书的含金量水平也是非常之高，取得注册会计师证书之后可以从事审计、统计、经济等专业工作，报考注册会计师考试的条件并不高，只要具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的，都可参加注册会计师全国统一考试。

注册会计师考试方式分为闭卷和笔试，其中分为专业阶段考试和综合阶段考试，专业阶段考试的科目包括：财务成本管理、 审计、公司战略与风险管理、 税法、会计。注册会计师考试均实行百分制，六十分为成绩合格分数线。

2、注册消防工程师证书

注册消防工程师资格考试被许多人调侃为难度最大的职业资格考试，注册消防工程师是由人力资源和社会保障部、公安部消防局共同组织实施的职业资格考试，分为一级注册消防工程师考试和二级注册消防师考试，考试原则每年举行一次，报考该考试的资格较为宽松，凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合注册消防工程师资格考试报名条件之一的，均可申请参加相应级别注册消防工程师资格考试。

3、执业医师证书

要取得执业医师证书，必须要通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试，执业医师资格考试难度也非常之大，而且如果没有取得该本证书而行医则属于“非法行医”行为，此证书也是判定医师是否具有从医资质的最重要标准;该本证书师永久有效，取得这本证书才可以具有独立从事医疗活动的技术和能力;执业医师考试包括医师实践技能考试、医师医学综合笔试，一般安排在每年的7、9月份，每年的通过率也只有不到15%，可见，难度不一般。

篇9：人力资源证书到底要不要考？

人力资源证书到底要不要考?这真是一个让人头疼的问题，考或者是不考似乎都有道理，公说公有理婆说婆有理，一时让人莫衷一是。

记得我大学毕业后干的第一份工作就是人力资源工作。作为应届毕业生的我，一个典型的“三无”人员无专业，无知识，无经验，这让初初接触人力资源工作的我很是紧张害怕了好一阵子，尤其在三个月试用期的时候，很担心自己因为“三无”不能胜任工作，过不了试用期。那时，我曾萌生过很强烈的通过考证来恶补相关知识的想法，这种想法不久后就被迷惘和思考到底要不要的想法所取代了。

首先，人力资源从业门槛很低，可以说几乎没有门槛限制。在工作一段时间工作后，我慢慢发现不仅在本单位，其它很多单位，向我这样的“三无”人员从事人力资源工作的很多，几乎没有持证的门槛限制。换而言之，只要一个正常人，单位允许都可以从事人力资源工作。

其次，非专业出身的人力资源工作者一样也可以很优秀。由于工作的原因，我接触到一些专业的从事人力资源的咨询之类的公司，从这些从业者身上我听到了一个很奇怪的说法：优秀的人力资源管理者绝大多数都是非科班出生。另外，证书等级不能决定个人的能力等级或者是职务等级。我发现很多“三无”的人力资源工作者，很多也很优秀，有的甚至是做到了中高层管理管理，他们当中很多人也没有考取相关证书，持证者是少数。

最后，人力资源工作是一门实战性很强的工作。这也是我从事人力资源工作以来听到最多的话，本人也在实际工作中深有体会和感悟(想必很多从业者也都这样的感悟)。我从一个“三无”的入门新人，经过大约五六年的经历，使我从一个初出茅庐的大学毕业生，一个只认识“人力资源”四个字到现在一提到“人力资源”可以滔滔不绝地大谈自己的看法。好比一个人，从陌生，从不知道到知道，并且认识，深入了解并逐渐熟悉，能清楚地说出他的优缺点，面对现实中的各种表现采取有效的措施，并和他愉快地交往、做朋友。时间越久越发对“人力资源工作是一门实战性很强的工作”这句话深有感触。人力资源工作就好比酒，它的醇香和醉人，是需要时间伴着“实践历练”来发酵，需要不断累积和沉淀来实现的。

经过以上种种，我开始动摇了，人力资源证书到底要不要考?考了真的能为自己的职业生涯增分添彩吗?不考是不是在这条道理上就不能走下去了呢?我不断地问自己，并在这种种情绪中纠结着，徘徊着，最后陷入深深的迷惘之中。

后来有段时间工作比较轻松，空闲时间比较多，想想与其浪费不如学点知识，既然学知识没有证明的东西也无法叫人信服(中国的实际国情还是不能忽略的)，如此这般的思考后我决定考取人力资源证书企业人力资帅管理师证书，我的考证生涯也就在无意之间萌生的想法中开始了。

想想觉得好笑，我纠结四五年都没下定决定心到底要不要做的事，在一个不经意的冲动下做了，并且还坚定地走下去了，从三级、到二级，一年通过一个，现在等待自己符合资格再去考取高级证书。

人力资源证书到底要不要考?我想这问题现在一定也困扰着很多人，我不能说考取了就一定能给自己带来多大的好处和回报，但是我敢肯定以下三个好处：

第一，考证的过程可以使自己学到很多专业知识，不失为一种逼迫自己学习上进的方法之一。

第二，证书等级越高虽然不一定和自身的能力和技能成正比，但这个小小的本子或许可以使你在同等条件下淘汰其他竞争对手的一个有利筹码，成为自己开启新机会之门的敲门砖。

第三，在自己人生职业生涯结束后，高级证书可以使自己每月微薄的退休金之外多些补贴(这方面国家有政策)。

到此，人力资源证书到底要不要考?因人而异，我想这个问题应该有答案了。

[人力资源证书到底要不要考？]