最新企业务分析报告范文

【简介】感谢网友“CHHHY”参与投稿，下面是小编给大家整理的最新企业务分析报告范文（共16篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：业务分析报告

业务分析报告模板

今年上半年，我县联社在省联社及**办事处正确领导下，紧紧围绕市办“一季度工作会”要求，以加快业务发展和促进经营创新为中心，坚定不移地抓好资金组织和信贷投放工作，持续做好电子银行业务和不良清收工作，通过全体员工的共同努力，扎实工作，打开了20**年工作新局面，各项工作迈出了新的步伐。

一、基本情况及特点分析

截止二季度末，我县联社资产总额237669万元，较年初增加8122万元 ，其中各项贷款余额115268万元，较年初净增27108万元，负债总额220688 万元，较年初增加6671 万元，其中各项存款余额为215753万元，较年初净增17731万元;存贷比为53.42 %;所有者权益16981 万元，较年初增加1451万元。截止二季度末，全县存量富秦卡55885张,较年初增加4547张, 完成年任务的56.83%;企业网银户数174户，较年初增加32户, 完成全年任务的80%;个人网银户数7331户，较年初增加了户, 完成全年任务的50.52%;手机银行存量7144户，较年初增加2272张, 完成全年任务的56.8%;POS机商户144户，较年初增加12台;布设自助设备8台。截止二季度末，全县财务总收入6778万元，占市办下达财务总收入年计划14200万元的47.73%，同比增收891万元，财务总支出5204万元，占市办下达财务总支出年计划1万元的43.37%，同比多支1146万元。账面利润1574万元，占市办下达年任务2200万元的71.55%，同比减少255万元。考核利润为1894万元，占市办下达年计划2200万元的86.09%，同比增加950万元，增幅99.37%。综合费用率为26.38%，市办下达计划37.31%,同比减少11.37百分点。拨备覆盖率为175.10%，同比增加8.82百分点。

二、主要工作措施

(一)巩固市场，抓存款组织工作。一是向财政资金要存款。联社对县级38家政府单位进行了包抓分配，联社领导、联社部门分别包抓2至3家单位，对县级部门的重点项目持续跟进。基层信用社对辖区内的行政单位加强联系，确保乡镇财政资金不外流。二是向优质服务要存款。在客户服务上，建立优质客户档案，明确客户经理服务范围，强化服务手段，通过生日短信、节日祝福、定期回访、联谊座谈等形式，增强与客户的联系，加大对客户的感情投资。三是向激励机制要存款。在实行新的薪酬考核制度的基础上，制定员工业务营销管理办法，充分调动职工的积极性，挖掘职工潜力，不断推动存款、贷款业务的持续增长。四是向电子银行业务要存款。紧跟电子银行业务发展的节奏，加大对电子银行产品的推广和宣传，不断推进农村金融市场电子银行业务的渗透率。

(二)多措并举，寻求实体贷款投放突破点。一是联社做实做细“建档评级”工作。扎实开展“家济”调查和“扫街营销”活动，我县联社分别走访工商局、农业局、税务局等行政部门，做实做细农户、个体工商户的建档评级，为全年实体贷款投放夯实基础。二是重新修订富秦家乐卡评级标准管理办法，大力推广富秦卡家乐卡业务。截止6月底，富秦家乐卡存量4441 张，卡内贷款余额10940 万元，较年初增加597 张3274 万元，在富秦家乐卡业务上寻求信贷增长点;三是与政府部门积极对接，召开金融支持新型农业经营主体发展大会。与4个县级部门、4个乡镇签订了合作协议书，签约意向金额2.4亿元，在大项目对接上寻求信贷投放点。四是做好农户小额信用贷款。在做实小额农户贷款建档评级的基础上，继续加强小额信用贷款发放。截止6月底，农户小额信用贷款余额为10245 万元，较年初增加1662 万元，在农户小额信贷上寻求突破点。五是针对“担保难”的问题，我县联社与县政府协调，在土地流转经营权贷款、林权抵押贷款和扶贫基金担保贷款上探索业务发展新模式， 在新模式上寻求突破点。六是激励客户经理投放积极性。修订完善联社《贷款发放计提风险奖励基金操作办法》，为客户经理计提风险奖励基金，并按完成任务和贡献大小进行兑现，使贷款责任人承担的风险和收入相匹配。制定《全员业务营销管理办法》，发挥全员的主观能动性，营造一个人人营销的工作氛围。

(三)明确目标，强化措施，逐步优化信贷资产质量。

一是优化薪酬考核体系，严肃奖惩，激励清收。今年联社及时修定了薪酬管理制度，提高绩效工资比例，进一步加大了不良贷款控制指标在绩效考核中的权重占比，对于收回上年不良贷款，按收回额的15%，给收回人员计发绩效工资，当月下迁的对管理人按5%进行处罚。充分调动了员工清收化解不良贷款的工作积极性和主观能动性。二是运用司法手段攻坚克难，诉讼清收。今年前半年共诉讼案件29起，诉讼金额373万元，至目前，有22起已开庭审理，其中有5起案件95万元，在审理阶段与借款达成和解协议，收回贷款55万元，剩余贷款按和解协议由被告继续履行。有15起案件金额160万元已进入执行程序，有7起案件118万元因对被告无法联系进行公告送达，待公告期结束后再开庭审理。在未开放审理的案件中已采取诉前保全的方式，保全被告存款16万元。三是破除局限，发动全员参与，引入社会清收力量，竞争清收。按照“谁收回，谁收益”的原则，打破贷款管辖区域和清收人员限制，将全县表内外不良贷款在相应范围内进行公开招标。对收回的不良贷款按相应计酬标准向收回人员计发薪酬。清收公司人员自六月中旬参与以来已收回不良贷款本金17.9万元，利息1.5万元，信用社员工跨社收回不良贷款8万元。四是盘活存量，置换增量，严防不良贷款余额反弹，巩固不良贷款清降效果。今年对于各社每月拟下迁的不良贷款，由联社统一建立台账，督促客户经理在贷款进入不良前全力消化，对于确有困难不能消除化解的可以在存量不良贷款中进行等额清降，但薪酬另计。这样做既防止了不良贷款余额增加，又促进了存量不良贷款的清降进度。五是加大不良贷款分账处置力度，确保商行组建指标顺利实现。上半年，联社在对不良贷款扎实摸排的基础上，对符合核销条件的2188.3万元不良贷款进行了分账管理。同时，将信用社历年分账管理的不良贷款纳入考核范围，视同表内不良贷款考核，在清收上要求平茬齐过，一户不漏的采取有效措施进行清收，尽量减少信贷资产损失。

(四)强化措施，促进电子银行业务快速发展。一是规范和制定电子银行相关工作制度。上半年我部门先后制定了《自助银行管理办法》、《助农E终端管理办法》、《门头LED显示屏管理办法》等一系列的业务操作类的规章制度，为电子银行业务合规操作发挥了基础性作用，杜绝了一线员工的违规操作现象。二是广泛宣传电子银行业务。通过文化广场LED电子屏、出租车LED屏进行不间断宣传，取得了社会公众的关注和好评。三是出台多项激励措施。在全辖开展电子银行竞赛活动，将各项指标分解到各基层网点、落实到每名员工，制定竞赛奖惩办法，做到人人营销、人人有奖。四是加大助农E终端乡镇覆盖面。截止上半年，已以南寨、张家塬、柿沟社布设助农E终端3台。我县联社计划在7个乡镇96个行政村中合理选择合作商户，于20**年分三批完成行政村全覆盖。五是警银联手，实现电子银行业务的新突破。上半年，联社于县城繁华路段及旅游风景区门口装警银亭2处。

三、业务发展中存在的问题

(一)资金组织工作压力较大。

为了改变过去在资金组织上“冲季末”、“抢时点”突击完成存款的现象，我县联社从今年年初起，严格按照存款偏离度考核的标准，对存款按照日均增量的变化加大考核。但从实际情况看，资金波动频率较大，季末摆动幅度较大，且存款日均净增不明显。一方面去年年底没有兑付的项目资金、工程款在今年前几个月集中兑付，资金流失现象严重。另一方面是受同业激烈高收益理财产品的影响，辖区内其他银行业金融机构采取各种手段争夺重点客户、优质客户，导致我社存款市场份额和存款客户不断减少，再加上利率市场化的影响，部分客户因在我社存款利息收入欠佳，欲将资金转走，为了留住该部分资金，我们要以更多的成本来看展资金组织工作。

(二)实体贷款投放局面未打开。一是受宏观经济下行、规模产业萎缩的影响，我县辖内实体经济发展缓慢，资金需求量较同期明显减少。虽然我社贷款余额较年初上升了2.7亿元，实体贷款却较年初下降了410万元，贷款增长部分全靠票据业务拉动，金融支持实体经济发展的效果不明显、职能不突出。这是信贷投放停滞不前的客观原因。二是部分客户经理仍未消除坐等经营的旧思路，且受不良问责的影响，疲于应付日常事务，客户经理主动营销贷款的积极性不强，这是信贷投放停滞不前的主观原因。三是业务发展受到产品的品种和功能的制约。部分客户在业务办理中，提出用自建房屋和宅基地做抵押，由于我县联社信贷系统中没有相对应的信贷产品品种，造成客户无法为客户办理贷款业务。以上原因导致我县联社实体贷款投放增长乏力，贷款增速缓慢，贷款规模急剧萎缩。

(三)不良贷款集中下迁，不良清收形势严峻。

上半年，通过全员共同努力清收，虽然收回部分不良贷款，但进度缓慢，收回金额无法抵消贷款下迁金额，使我县信用社不良贷款防控工作呈现出：不良贷款逾收逾难，收效缓慢;全年清降任务欠账越来越大;经济环境不佳，部分经营者失败，无法归还贷款，导致贷款持续逾期，下迁压力日益增加。这些特点的呈现，暴露出我们在当前工作中存在以下方面问题：一是在贷款管理方面：信贷人员对风险的预判能力不强，对借款人从事的行业不分析，经营情况不了解，简单的认为能清偿贷款利息就是正常贷款，而当借款人付息出现困难时才认识到问题的严重性，错失了最佳的贷款收回时间，只能眼睁睁的看着贷款下迁，而束手无策。二是在贷款催收方面：联社虽然三令五声，要求在不良贷款清收上下大力气，多策并举，但仍有部分信贷人员方法然单一，仅仅停留在电话催收上，往往是懒的动手，不愿动身催收，清收力度不强。三是在不良薪酬方面：今年联社逐人建立了不良贷款台账，薪酬绩效直接兑现到管户人，但由于不良贷款收回金额远远低于贷款下迁金额，导致客户经理因贷款集中下迁，绩效产生负值，使客户经理的清非工作积极性不高。四是在清收措施方面：今年六月份联社引入了专业清收公司参与清收不良贷款，同时在全县范围内下发了不良贷款名册，凡信用社员工均可参与清收，且按清收实绩向收回人员计酬，但个别信用社认识不清，缺乏大局意识，怕清收公司收回贷款，影响社里的绩效收入，与清收公司配合不力，使该社不良贷款清降停止不前，效果不佳。五是在诉讼清收方面：部分信用社，客户经理思想认识不到位，在向借款人催收过程简单打几个电话，联系不上，或找不见人，在未对借款人、担保人的资产状况未进行查询的情况下就要求诉讼，造成信用社诉讼的案件最终执行难。更有胜者，部分社贷款诉讼后对案件不闻不问，听之任之。

(四)电子银行业务还未实现全面覆盖。一是电子银行业务发展缓慢，设备使用率不高，没有充分发挥电子业务渠道分流业务的目的，特别是助农POS机推广以来，大部分设备没有真正发挥作用。二是考核机制不完善，导致业务人员片面追求网银开户数和POS机布设数量，而不注重业务宣传拓展，导致大量设备闲置和交易量不高。

四、下一步工作措施

(一)把资金组织工作继续放在首要位置。目前，农村金融格局多元化已经形成、存款保险制度已经出台、互联网金融不断冲击传统银行业务发展。资金成本、同业竞争、金融脱媒等因素已经考验着我们在资金组织工作方面的能力和水平。这就要求我们必须向服务质量要存款、向财政资金要存款、向信合品牌要存款。我县联社将在三季度对全体职工开展礼仪规范培训，继续落实资金组织任务，不断做精做细管理，提升服务质量，“盯”住存款不放松、“稳”住存量不下降，“扩”充总量不停步，“调”优结构不停步，通过优质的服务形象、规范的管理形象、扩大农村合作金融机构的客户群，围绕资金成本结构、期限结构、来源结构，有目的地对存款结构进行调整，扩大对公开户数量，进一步提高负债业务管控水平，夯实综合业务发展基础。

(二)拓宽信贷投放渠道和步伐，寻求新的信贷增长点。一是落实银政企座谈会上的签约项目。四月份，我县联社成功召开了金融支持新型农业主体座谈会，与8家单位签订了业务合作协议书，在下半年工作中，我们将紧盯项目开展情况，对已经动工的项目开展持续服务，把协议上合作内容落实在联社业务发展的过程中。二是开展好与政府部门的项目对接工作。我县政府正在实施加力提速“五大工程”建设项目，我县联社将紧紧围绕政府提出的加力提速“五大工程”19个建设项目，主动与项目单位对接，整合项目资金，提升信贷规模，实现我县联社业务发展与政府建设项目的完全融合。三是完善农户小额信贷工作。我县联社在学习定边联社农户小额信贷管理的基础上，结合本地情况，制定了小额信贷评定标准、工作流程，于6月分开展了为期一个月的农户评级建档工作。下半年，我县联社将从优秀农户中挖掘潜在客户，大力投放信贷资金，为业务持续增长做好基础。四是继续做好富秦家乐卡推广工作。我县联社在二季度修订了家乐卡管理办法，扩大了家乐卡的覆盖面。二季度发行家乐卡405张，卡内授信额度增加2500万元。在后半年，我县联社将继续向公职人员、个体工商户、优秀农户、专业大户和小微企业主推广家乐卡，实现全年新增家乐卡2000张、卡内贷款占卡内授信额度50%的目标。五是加强业务创新，制定特色产品。(1)建立农户信用共同体体系，积极开展农户联保贷款。(2)强化与政府职能部门沟通，打破融资担保难的瓶颈。与土地流转确权中心对接，尝试开展农村土地承包经营权抵押贷款;与林权确权中心对接，探索林权抵押贷款;与县政府对接，建议完善“扶贫基金担保贷款”管理制度，对全县有劳动能力的'贫困户和带动贫困户脱贫的农民专业合作社提供资金扶持，通过信贷业务的不断完善，解决农民担保难、个体工商户贷款难、小微企业融资难的问题。

(三)强化财务管理，提升财务水平。一是继续加大存、贷款营销工作、不断创新信贷业务品种，做好实体贷款的基础工作，加大吸收低成本存款，缓释企业经营压力，增加财务总收入。二是努力拓展收入渠道，增加中间业务收入，提高经济效益。寻找新的资金业务伙伴和融资渠道，努力增加收益途径。三是认真清理非生息资产占用，及时清理应收应付款挂账账务。消化表内外挂账应收利息，清理其他应收已付款挂账。四是加强财务成本管理，压缩费用开支。严格执行财务计划指标，合理控制各项费用支出，认真规范会计档案，全面提升会计操作水平，确保会计达标验收通过。

(四)再添措施，再鼓干劲，力促不良贷款管控工作再上台阶。在后期贷款风险管控中，我们将采取以下措施消除化解存在的和新出现的贷款风险：一是利用今年后六个月时间，开展“不良贷款清收竞赛活动”，在活动期间对收回不良贷款的收回人员按收回额给予一定奖励调动员工清收积极性;对不良贷款余额较六月末下降，且任务完成过半，排名靠前的信用社人均进行奖励，鼓励信用社消除化解当月新增的不良贷款;提高对清收公司收回贷款计入管户信贷员实绩的比例，鼓励客户经理与清收公司密切配合，清收不良贷款。二是向政法部门请求协助，开展普法宣传，营造清收氛围。向司法局，普法办联系，信用社参与在全县范围内开展依法收贷宣传，特别是对信用环境恶化，履约程度差的重点村组进行着重宣传，必要时请求政府协助，由执法人员向村民进行普法宣讲。三是针对性开展集中诉讼清收，对不良贷款集中，履约还款差的村组贷款中筛选出，赖债行为严重，有代表性的借款人进行集中起诉，协调法院快审、快结，采取司法手段强制收回贷款，起到打击一户带动一片，扭转当地信用环境恶化的效果。四是督促各信用社密切配合清收公司共同加大不良贷款清收力度。在安排好日常配合清收的基础上，定期召开信用社与清收公司人员座谈会，解决日常工作中出现的问题和矛盾，促进不良贷款清收。五是继续推进打破区域限制清收，坚持按照“谁收回，谁收益”的原则，鼓励信用职工，社会力量参与清收。同时，成立清收小分队，对大额不良贷款攻坚清收。

(五)继续深度挖掘电子银行业务发展潜力。一是着力提高非柜面业务替代率和电子银行业务渗透率，加大电子银行业务考核力度，定期通报，定期评比，特别是对于因业务发展不力的网点坚决撤机并按负数计算布放任务，努力提高发展质量，确保年末非柜面业务替代率达到23%，电子银行业务渗透率22%。二是努力提升我县联社网点信息科技管理水平和能力，在12月份以前完成旗舰型与核心型网点的硬件设备配备工作，统筹优化网点营销渠道管理等方面，提升银行的网点竞争力。

20**年下半年是我县联社进入到筹建农商行的冲刺阶段，我们将紧紧围绕改革的主线，把合规经营、求真务实、稳步发展的总思路贯穿全年工作当中，继续发扬齐心协力、众志成诚的工作精神，履职尽责，抢抓机遇，确保20**年各项工作任务的顺利进行。

篇2：年度关联业务报告分析

年度关联业务报告分析

企业年度关联业务往来报告

表填写及申报实务解析

――转让定价先修篇

3月14日

北京

演讲嘉宾介绍

第2页

议程安排

日期时间议程安排

15:05C15:35关联交易相关政策解析

203月14日

下午15:35-16:05关联交易申报注意事项解析

16:05-16:30互动问答

第3页

免责声明

?本次讲解所载资料以概要方式呈列,旨在用作一般性指引,不能替代详

细研究或作出专业判断。安永(中国)企业咨询有限公司或安永全球机构中任何成员概不对任何人士根据本讲解的任何资料采取或不采取行动而引致的损失承担任何责任。阁下应向适当顾问查询任何具体事宜。本演示资料中的任何税务建议的目的并非为逃避税务处罚，也不得用作此用途。?

第4页

关联交易相关政策解析

议题

?

?

?

?关联申报的主第一文库网体及范围关联关系的认定关联交易的类型相关法律责任与风险

第6页

关联申报的主体及范围

?关联申报的主体

实行查账征收的居民企业和在中国境内设立机构、场所并据实申报缴纳企业所得税的非居民企业。

?关联申报的范围

企业所得税实行查帐征收，是企业关联申报的前提条件。只要符合这一条件的居民企业和在中国境内设立机构、场所并据实申报缴纳企业所得税的非居民企业都必须履行关联申报义务。企业所得税实行其他征收方式的企业可以不进行关联申报。

第7页

关联关系的认定

?所得税法实施条例第一百零九条及征管法实施细则第五十一条所称

关联关系，主要是指企业与其他企业、组织或个人具有下列之一关系：

（一）一方直接或间接持有另一方的股份总和达到25%以上，或者双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到25%以上。若一方通过中间方对另一方间接持有股份，只要一方对中间方持股比例达到25%以上，则一方对另一方的持股比例按照中间方对另一方的持股比例计算。

第8页

关联关系的.认定（续）――案例1A公司

25%

25%x26%=6.5%100%X公司

B公司25%

26%24%

C公司D公司

第9页

关联关系的认定（续）――案例2A公司

20%26%B公司C公司

80%20%

D公司

第10页

关联关系的认定（续）――案例3A公司

20%

B公司20%

30%

C公司

第11页

关联关系的认定（续）

（二）一方与另一方（独立金融机构除外）之间借贷资金占一方实收资本50%以上，或者一方借贷资金总额的10%以上是由另一方（独立金融机构除外）担保。

（三）一方半数以上的高级管理人员（包括董事会成员和经理）或至少一名可以控制董事会的董事会高级成员是由另一方委派，或者双方半数以上的高级管理人员（包括董事会成员和经理）或至少一名可以控制董事会的董事会高级成员同为第三方委派。

（四）一方半数以上的高级管理人员（包括董事会成员和经理）同时担任另一方的高级管理人员（包括董事会成员和经理），或者一方至少一名可以控制董事会的董事会高级成员同时担任另一方的董事会高级成员。

第12页

关联关系的认定（续）

（五）一方的生产经营活动必须由另一方提供的工业产权、专有技术等特许权才能正常进行。

（六）一方的购买或销售活动主要由另一方控制。

（七）一方接受或提供劳务主要由另一方控制。

（八）一方对另一方的生产经营、交易具有实质控制，或者双方在利益上具有相关联的其他关系，包括虽未达到（一）项持股比例，但一方与另一方的主要持股方享有受基本相同的经济利益，以及家族、亲属关系等。

第13页

关联交易的类型

?国税发[]2号C国家税务总局关于印发《特别纳税调整实施办法（试行）》的通知

第十条关联交易主要包括以下类型：

（一）有形资产的购销、转让和使用，包括房屋建筑物、交通工具、机器设备、工具、商品、产品等有形资产的购销、转让和租赁业务；

（二）无形资产的转让和使用，包括土地使用权、版权（著作权）、专利、商标、客户名单、营销渠道、牌号、商业秘密和专有技术等特许权，以及工业品外观设计或实用新型等工业产权的所有权转让和使用权的提供业务；

（三）融通资金，包括各类长短期资金拆借和担保以及各类计息预付款和延期付款等业务；

（四）提供劳务，包括市场调查、行销、管理、行政事务、技术服务、维修、设计、咨询、代理、科研、法律、会计事务等服务的提供。第14页

相关法律责任与风险

?《中华人民共和国税收征收管理法》，第二十五条第一款

纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。?《特别纳税调整实施办法（试行）》，第一百零五条

企业未按照本办法的规定向税务机关报送企业年度关联业务往来报告表，或者未保存同期资料或其他相关资料的，依照征管法第六十条和第六十二条的规定处理。

第15页

相关法律责任与风险（续）

?《中华人民共和国税收征收管理法》，第六十二条

纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

?《中华人民共和国企业所得税法》，第四十四条

企业不提供与其关联方之间业务往来资料，或者提供虚假、不完整资料，未能真实反映其关联业务往来情况的，税务机关有权依法核定其应纳税所得额。第16页

关联交易申报注意事项

解析

议题

?

?企业关联交易表填写与重要事项企业关联交易申报难点及应对方式第18页

企业关联交易表填写重要事项

企业关联交易表填写重要事项?企业年度关联业务往来报告表包含：?

?

?

?

?表一：关联关系表表三：购销表表五：无形资产表表七：融通资金表表九：对外支付款项情况表????表二：关联交易汇总表表四：劳务表表六：固定资产表表八：对外投资情况表第20页

企业关联交易表填写重要事项（续）

关联关系表（表一）

A．一方直接或间接持有另一方的股份总和达到25%或以上；或者双方直接或间接同为第三方所持有股份达到25%或以上。若一方通过中间

方对另一方间接持有股份，只要一方对中间方持股比例达到25%或以上，则一方对另一方的持股比例按照中间方对另一方的持股比例计算；B．一方与另一方（独立金融机构除外）之间借贷资金占一方实收资本50%或以上，或者一方借贷资金总额的10%或以上是由另一方（独立金融机构除外）担保；

C．一方半数以上的高级管理人员（包括董事会成员和经理）或至少一名可以控制董事会的董事会高级成员是由另一方委派，或者双方半数以上的高级管理人员（包括董事会成员和经理）或至少一名可以控制董事会的董事会高级成员同为第三方委派；

D．一方半数以上的高级管理人员（包括董事会成员和经理）同时担任另一方的高级管理人员（包括董事会成员和经理），或者一方至少一名可以控制董事会的董事会高级成员同时担任另一方的董事会高级成员；

E．一方的生产经营活动必须由另一方提供的工业产权、专有技术等特许权才能正常进行；F．一方的购买或销售活动主要由另一方控制；G．一方接受或提供劳务主要由另一方控制；

H．一方对另一方的生产经营、交易具有实质控制、或者双方在利益上具有相关联的其它关系，包括虽未达到A项持股比例，但一方与另一方的主要持股方享受基本相同的经济利益，以及家族、亲属关系等。第21页

企业关联交易表填写重要事项（续）

企业关联交易表填写重要事项（续）

第23页

企业关联交易表填写重要事项（续）

无形资产表（表五）

第24页

企业关联交易表填写重要事项（续）

固定资产表（表六）

第25页

企业关联交易表填写重要事项（续）

第26页

企业关联交易表填写重要事项（续）

融通资金表（表七）――债资比的计算

企业从其关联方接受的债权性投资与企业接受的权益性投资的比例=年度各月平均关联债权投资之和/年度各月平均权益投资之和

其中：各月平均关联债权投资=（关联债权投资月初账面余额+月末账面余额）/2

各月平均权益投资=（权益投资月初账面余额+月末账面余额）/2案例中表七的债资比计算

该企业该年权益投资为95,040,000.00 元，且各月均无变化

年度各月平均关联债权投资之和=(5,052,868.00 ×11+(5,052,868.00

+0)/2+25,000,000.00×4×2+(25,000,000.00+0)/2×2 +29,906,223.34 ×12=641,982,662.08

年度各月平均权益投资之和=95,040,000.00 ×12=1,140,480,000.00 企业债资比=641,982,662.08/1,140,480,000.00=0.56

第27页

企业关联交易表填写重要事项（续）

第28页

企业关联交易表填写重要事项（续）

对外支付款项情况表（表九）

第29页

企业关联交易表填写重要事项（续）

关联交易汇总表（表九）

第30页

企业关联交易申报难点及应对方式

企业关联交易申报难点及应对方式如何判断企业关联交易的定价方式？

?可比非受控价格法?再销售价格法

?成本加成法

?交易净利润法

?利润分割法

?其他方法：市场价格、投标竞价基于价格基于利润

第32页

企业关联交易申报难点及应对方式（续）对外支付款项情况表中：

按照填表说明，本年度向境外实际支付款项的金额，包括未支付但已列入本年度成本费用的金额。

权责发生制+收付实现制若按照填表说明列报向境外实际支付款项的金额，

结果与预提所得税金额不符，应当如何处理？

第33页

互动问答

谢谢！

Ernst & Young 安永

Assurance 审计| Tax 税务| Transactions 财务交易| Advisory 咨询关于安永

安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨

询服务机构之一。拥有共同的信念以及对优质

服务坚定不移的承诺把我们全球各地141,000

名员工联系在一起。亦因安永能协助员工、客

户和社会各界发挥潜能，我们在行业中别树一

帜。

安永是指Ernst & Young Global Limited的全

球成员机构组成的组织，各成员机构都是独立

的法人实体。Ernst & Young Global Limited

是英国一家担保有限公司，并不向客户提供服

务。如欲进一步了解安永，请浏览。

? 安永（中国）企业咨询有限公司

版权所有。

FEA no.03000816

本刊物所载资料以概要方式呈列,旨在用作一般性指引,不

能替代详细研究或作出专业判断。安永（中国）企业咨询

有限公司或安永全球机构中任何成员概不对任何人士根据

本刊物的任何资料采取或不采取行动而引致的损失承担任

何责任。阁下应向适当顾问查询任何具体事宜。

篇3：业务分析个人简历

目前所在： 白云区 年 龄： 19

户口所在： 阳江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 173 cm

人才测评： 未测评 体 重：

◆ 求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 汽车销售/经纪人， 汽车售后服务， 市场营销/业务分析-专员/助理

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： 希望工作地区： 广州,顺德区,深圳

◆ 工作经历

广州市兆盈融资担保有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-01

公司性质： 股份制企业 所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位： 电话业务员

工作描述： 从事电话贷款、信贷、按揭等方面的业务办理

广东工贸职业技术学院青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

担任职位： 青年志愿者

工作描述： 负责新生接待，志愿协助学院工作安排

◆ 教育背景

毕业院校： 广东工贸职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 汽车服务技术与营销 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

熟练计算机，熟练操作word，excel，PPT，拥有计算机四级证，拥有C1驾照，对汽车以及相关销售了解

◆ 个人自传

乐观开朗，人际关系良好，善于交际，社会适应能力强、独立能力好、团队合作意识强

篇4：业务分析个人简历

目前所在： 天河区 年 龄： 21

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 178 cm

人才测评： 未测评  体 重： 60 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 市场营销/业务分析-专员/助理， 市场/营销企划人员

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,深圳,

工作经历

广州天达混凝土有限公司 起止年月：-06 ～ 2012-07

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 市场部助理

工作描述： 主要负责帮助市场部经理协调工作，进行商业投标准备；

为公司技术人员办理相关资格证件；

以及与相关客户进行沟通联系。

离职原因： 在校仍有学习任务

毕业院校： 广东工业大学-管理学院-市场营销

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 市场营销 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

工作积极认真，做事有计划，效率高，应变能力强。

有很好的适应环境能力，学习能力强。

思维活跃，观察敏锐，善于沟通。

爱好篮球足球。

个人自传

中学担任各类班干职务还有足球队长，成绩优秀，多次得到学校“三好学生”的肯定。

大学一年级担任班长一职，工作出色，曾组织各类大大小小班级集体活动，反响良好。

此外，在校期间也多次做过各类兼职（如市场推广员，康师傅销售员，诺基亚销售等）

本人喜欢体育运动，偏好打篮球和踢足球。

休闲时爱上网查看各类信息和听音乐，偶尔玩网游。

篇5：业务分析个人简历

业务分析个人简历模板

业务分析个人简历模板，写求职简历时应该要怎样写呢以这篇业务分析专员简历范文为参考。

目前所在：大学生校内网 花都区 年 龄： 19

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 156 cm

人才测评： 未测评  体 重：

人才类型： 在校学生

应聘职位： 文秘/文员， 礼仪/司仪/迎宾/咨客， 市场营销/业务分析-专员/助理

工作年限： 0 职 称： 初级

求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天河区,黄埔区,海珠区

工作经历:大学生个人简历网

广州半岛食品有限公司 起止年月：-06 ～ 2011-08

公司性质： 所属行业：

担任职位： 文员

工作描述： 主要处理每天的入库单，出货单。与财务对好单。

离职原因： 短工，

毕业院校： 花都区第一中学

最高学历： 高中 获得学位:  毕业日期： 2011-06

专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

我是一个刚刚毕业的学生，现在就读成大。本人自信，自律，工作负责，责任心强，注重团队合作精神，具有吃苦耐劳的精神。

个人自传本文信息来源于HTtp://wWw.YJsjl.oRG大学生个人简历网请注明

本人性格开朗，热心，自信，自律，工作负责，责任心强，注重团队合作精神，具有吃苦耐劳的精神，虽然我欠缺工作经验但我不怕辛苦，能通过自己的`汗水努力拼搏，不断的积累经验和提高自己的社会实践能力，有信心和能力去胜任即将从事的工作

篇6：业务分析简历

目前所在： 海珠区 年 龄： 22

户口所在： 阳江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 172 cm

人才测评： 未测评  体 重： 67 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 市场营销/业务分析-专员/助理

工作年限： 5 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广东省,广州,珠海

工作经历

自主创业 起止年月：-09 ～ 2011-09

公司性质： 其它 所属行业：批发/零售

担任职位：

工作描述： 面对新生销售班服、篮球服、体育器材等产品

离职原因：

博世西门子广州分公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-01

公司性质： 外商独资 所属行业：

担任职位： 临时促销员

工作描述： 黄金假期期间帮助公司到大卖场销售冰箱洗衣机产品

离职原因： 换届 本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供

志愿者经历

广州亚运会志愿者 起止年月：2010-09 ～ 2010-12

担任职位： 媒体休息区助理

工作描述： 软式网球项目的媒体休息区助理，招待国内外媒体记者以及想其提供咨询服务

教育背景

毕业院校： 广东技术师范学院

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

在校期间曾担任学生会秘书部副部长一职，沟通能力以及协调能力较好，对文档资料整理有良好心得。

在校期间曾担任社团（篮球协会）会长一职，具备良好的活动策划能力以及管理能力，曾举办“篮球嘉年华”以及“学院杯”、“活力杯”班际篮球赛等活动。

篇7：业务分析个人简历

个人信息

fwdq

目前所在：广州年龄：30

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：172cm

人才测评：未测评体重：66kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场营销/业务分析-专员/助理，体育运动教练/救生员，销售主管/销售代表/客户代表

工作年限：6职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，广州，广州

工作经历

***有限公司起止年月：20xx-02～20xx-07

公司性质：民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：会籍顾问

简历表格下载个人简历表格简历表格简历自我评价模板个人简历模板工作描述：负责会所里的会员卡销售及会员的管理和服务.

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：长沙南方职业学院

最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：20xx-06

专业一：社会体育专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09-06长沙南方职业技术学院社会体育大专学历毕业证书

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

社会体育导论、运动竞赛学、体育保健学、体育测量与评价、体适能与健康、社会体育指导、篮球、排球、足球、乒乓球、健身武术、形体健美操、游泳。

个人自我评价

本人性格务实，注重实践，始终相信实践出真知，在学习专业知识的同时也不断开拓各方面的能力，增长各方面的见识。通过不同的兼职和社会实践，学习到了做人眼光要长远开阔，学习永无止境，而真知来源于实践，因此必须不断在实践中来充实自己，学校的学习局限于文字，工作中的知识还得靠实践来得到，因此我愿意从事各项基层工作，踏踏实实从头做起。如果我能加入贵公司，一定能与您携手为企业共创佳绩，同绘蓝图。

篇8：业务分析个人简历

个人信息

fwdq

性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-河源年龄：27

现所在地：广东-深圳身高：158cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-中山、广东-惠州

希望岗位：计算机IT类-开发/应用-系统工程师

计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师

计算机IT类-开发/应用-系统维护员

计算机IT类-管理/技术支持-系统集成/技术支持

计算机IT类-管理/技术支持-技术支持工程师

寻求职位：SAPMM/PP顾问、SAP应用咨询、SAP业务分析

教育经历

20xx-09～20xx-06广东松山职业技术学院电子工艺与管理大专

20xx-09～20xx-06东莞石碣中学高中部高中

培训经历

20xx-04～20xx-06广东松山职业技术学院电子CAD(protel99SE)职业证书

工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作

**公司(20xx-03～20xx-10)

公司性质：股份制企业行业类别：计算机硬件

担任职位：SAP内部顾问岗位类别：MRP/ERP/SAP实施工程师

工作描述：主要负责SAPMM/PP模块及SCM系统，同时也熟悉SD模块，略懂ABAP，SAP里的模块都相互关联的，主要负责的内容如下：

负责MM/PP模块及SCM系统的业务调研、业务流程和需求分析、系统配置、系统测试、整理开发需求;

根据业务需求，组织公司资源，研究解决方案，组织和业务部门沟通，提出可行的优化解决方案，把增值流程业务需求转化成系;

负责公司SAP/SCM软件系统的日常管理工作，监督并促使系统的有效、安全、正常运行;

负责对系统发生故障时的及时处理，现场解决问题恢复正常运行;批处理数据;

负责系统内新加入用户的系统配置及权限控制;

负责对系统使用人员提出的各类意见/建议进行收集、整理、分析，提出梳理、优化的改进方案，作为系统升级、改进的依据;

负责并不定期对各类操作人员进行有效的培训，提高系统使用人员的工作质量;

完成各部门负责人、上级领导等交办的其他工作

**公司(20xx-03～20xx-01)

公司性质：其他行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：SAP工程师岗位类别：MRP/ERP/SAP实施工程师

工作描述：负责SAPMM/PP模块，具体如下：

1、SAP运作流程优化及维护，提供技术支持

2、解决MM/PP模块日常问题，针对业务提供最优的系统解决方案

3、需求整理，需求分析，系统测试，功能模块的配置实现

4、负责相关部门人员SAP系统的操作培训,指导用户开展工作

5、根据系统业务需求，对业务应用流程进行维护

6、报表需求确认，编写功能说明书

项目经验

SAP跨公司库存转储及销售(20xx-09～20xx-11)

担任职位：项目架构成员

项目描述：A公司向其客户销售的`产品要从B公司生产并转储到A公司，再从A公司销售出去

责任描述：担任MM/SD模块流程的架构/疏导,系统配置，测试，上线实现，问题解决及用户培训

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练使用办公软件Office、OA

技能专长：

1、精通SAPMM/PP、SCM业务原理、相关操作及系统配置;对SD/FICO有一定的知识掌握

2、三年制造业的业务流程系统经验，能快速响应用户需求，具有梳理、改善业务流程并转化成系统需求的能力;

3、具有解决系统日常运行过程中发生的问题、提出基于系统的觖决方案的能力;

4、具有业务流程督办，系统项目集成调研、需求分析、系统测试及配置上线的能力;

5、具有对系统操作的知识管理及操作培训的能力;

6、具有较强的学习意愿和学习能力，善于研究新技术并应用于实际项目;

7、具有较强的沟通、协调能力，能听说广东话;

8、懂Protel99SE软件了解电子元器件、电子产品的结构工艺等，学过CAD，C语言。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：应用能力A级口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：会籍顾问

自身情况

自我评价：有耐心对待复杂的问题，善于学习研究，勤於思考，能实际地解决SAP业务问题。责任心强、积极进取、高度的工作热情、良好的团队合作精神、快速响应和良好的工作执行能力，很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。我热爱自己的工作，这是做好工作的前提!谢谢!

篇9：信贷等业务自查情况的分析报告

为准确掌握本行贷款投向情况,确保信贷及各项业务正常进行,根据**银监分局《关于农村中小金融机构资金违规流入股市以及住房按揭贷款和信用卡等业务进行自查的通知》的文件精神，按照自查范围和检查重点，我行对截止6月底的'信贷等业务进行了全面认真自查。现将自查情况报告如下:

一、基本经营情况

（1）截止6月底资产总额1082万元，其中贷款余额449.82万元46户，私营企业贷款余额150万元4户，占各项贷款余额的33.35%，个体及农户贷款余额299.82万元42户，占各项贷款余额的66.65%，累计发放贷款1007.1万元70户，累计收回贷款557.28万元24户，单一客户贷款占比10%，十大户贷款占比59.6%，无不良贷款。

（2）截止206月底负债总额为582万元，其中各项存款余额568.86万元，对公存款6.19万元，储蓄存款562.67万元；所有者权益为500.24万元，其中股本金500万元，资本充足率48.86%，存贷比79.08%。

二、自查情况分析

截止206月底，累计发放贷款715.6万元28户,现已累计收回666.78万元16户，余额为48.82万元12户； 年累计发放贷款591.5万元42户,现已累计收回190.5万元8户,余额为401万元34户。经过此次自查工作，贷款收回情况正常，没有逾期贷款和不良贷款记录，未发现存量资金流入和违规流入股市的情况，在业务开展上未涉及信用卡业务。在贷款投向上未涉及住房按揭贷款、房地产开发贷款。我行贷款主要投向果品收购的企业、资金周转的个体户、居民购房等。

今后将进一步加强对借款人贷前调查，贷中审查，贷后跟踪检查。严格按照“成纪惠农”贷款,“成纪**”贷款,“成纪**”贷款，“成纪**”贷款信贷四分类的要求受理贷款业务并执行利率标准。加强风险管理和内控管理，确保各项业务正常有序进行。

篇10：业务分析专员简历

业务分析专员简历模板

目前所在： 白云区 年 龄： 26

户口所在： 肇庆 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 156 cm

人才测评： 未测评  体 重： 50 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场营销/业务分析-专员/助理

工作年限： 2 职 称： 初级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,

工作经历

广州市车之道人力资源有限公司 起止年月：-06 ～ -11

公司性质： 国有企业 所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 业务员（考务员）

工作描述： 车之道公司又是广州市第二公共汽车公司驾驶员培训中心，是一家国有资产与私人合资的公司，我是在公司担任职业教育中交通运输行业从业资格证的相关事宜。学员在门市部报名（收集资料）后，资料开始转交到我手中。这是我的工作就开始了，我收到学员的资料第一时间很本能的关注资料是否齐全，需要候补的资料明细、分好报考的种类，第二天就考试电话通知学员到公司上课。第二天准备好开班的资料、制作好校对表、收费表等等表格。再给学员上课，主要讲解课程中的安检这部分的试题，其他的理论、实操部分就担任后背的教务员。另外上完课就开始整理好课前学员补交的资料一一整理、订制好申请表格、复印资料。再来就是每一份资料录入系统：先分类好报考的类别就按照交委系统的要求一一的吧学员资料录入系统。录入完以后就开始进入校对工作。把已经录入到交委系统的资料打印校对出来，逐一的字字校对，修改，经过录入校对就把资料送到考试中心的审核。最后到了约考的阶段，做交委系统录入考试名单在电话通知学员考试时间，最最后就是到考试中心带考整场考试的过程都要holez住。

总之：就是从学员报名培训开班、资料录入、预约考试、最后带考都是本人的工作职能。

离职原因：

广州市维顺热能设备有限公司 起止年月：-02 ～ 2011-06

公司性质： 私营企业 所属行业：航天/航空

担任职位： 销售助理

工作描述：  维顺公司只要经营热能散热器为主，本人主要协助业务经理数据的分析，各部门保修单觉得收集与整理，公司一个月后主要是在负责板块客户的维护、销售、要每天打电话对客户的`了解沟通，咨询最新的销售要求维护客户关系，最后按照客户要求下单订货。等等

离职原因： 有更多的职场经历

毕业院校： 湖南文理学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2009-09

专 业 一： 物流管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2009-09 2009-11 广州现代信息工程学院 物流管理 高级物流管理员 -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力： 具有良好的听，写读能力等。。。。。。。

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

工作认真细心，具有一定的耐心，具有良好的沟通能力。在工作认真负责，细心，在工作能同事团结和谐的相处。等等

个人自传

本人热情的希望贵公司能给以我这宝贵的机会，加上乐观积极进取，踏实认真，具有良好的心理素质，能承受一定的压力。能吃苦，有上进心兴趣广泛，具有较强的再学习能力并有灵活的整理归纳能力。   工作认真负责，具有一定的耐心，主动性强，性格细心严谨，稳重塌实，有事业心熟悉电脑办公软件操作。

篇11：市场业务分析个人简历

市场业务分析个人简历

市场业务分析个人简 历,大学生个 人简历网wWw.yjSjL.org还推荐一份，市场调研/业务分析专员简历范文，为参考！在阅读本文的同时也可参考这份、市场调研/业务分析专员简历表格、以模板参考！

目前所在： 越秀区 年 龄： 22

户口所在： 阳江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 170 cm

人才测评： 未测评  体 重： 55 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 市场营销/业务分析-专员/助理， 人事专员/助理， 行政专员/助理

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 三个月以后

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,佛山,深圳

工作经历

TCL 起止年月：2010-05 ～ 2010-05

公司性质： 国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 兼职促销员

工作描述： 在广州市三元里易初莲花卖场兼职促销员，主要任务是为顾客提供液晶电视的价格质量咨询和以旧换新等活动

离职原因： 短期兼职

广东技术师范学院 起止年月：2010-04 ～ 2011-11

公司性质： 事业单位 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位： 学生公寓管理服务中心办公室助理

工作描述： 主要是协同办公室主任和公寓中心人员对学生宿舍的安全、卫生等各方面进行管理，如定期在办公室，为学生提供宿舍方面的咨询和帮助。

离职原因： 大四任期将满，退位让贤

广州市师大家教服务有限公司 起止年月：-05 ～ 2011-06

公司性质： 私营企业 所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位： 家教兼职

工作描述： 大一到大三家教期间，教过8个初中的学生，主要教数学、英语、物理和化学这四名课程。

离职原因： 大四要准备考证和毕业事宜

志愿者经历

广州越秀区图书馆 起止年月：2010-04 ～ 2010-04

担任职位： 图书整理员员

工作描述： 为新进的图书编号和上架

广东技术师范学院 起止年月：2009-04 ～ 2009-04

担任职位： 图书馆整理员

工作描述： 为新进的图书编号和上架

教育背景

毕业院校： 广东技术师范学院-政法学院-公共事业管理

最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2012-06

专 业 一： 公共事业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2010-03 2010-05 雨旸培训机构 人力资源管理专业 企业人力资源管理师（三级） 06130524

语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀

其它外语能力： 客家话，白话

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

因大一时担任班长一职，勤工助学服务中心担任市场拓展部副部长和财务部部长，学生公寓管理服务中心办公室助理和政法学院学生第五党支部书记，有一定的组织、协调以及沟通能力。

本人正考取驾驶证

详细个人自传

主要写大学四年的吧。大学四年是我人生最宝贵的财富。在大学四年里的学习过程中。我不断挑战自己，与时俱进，取其精华，去其糟粕。全面提高自己的综合素质水平，夯实自己的核心竞争力。

在学习上，我认真学习公共事业管理专业的理论知识，刻苦钻研。曾获得我院“管理名著读书比赛”一等奖和我院辩论赛冠军并考取了人力资源助理师等证书。通过自己的努力拼搏，获得一次“优秀学生干部”奖学金和两次“三好学生”奖学金，获得我校“优秀毕业生”称号。

在思想上，我不断追求上进，时刻关心国家大事，有较高的政治道德修养。于成为一名中共党员。

在生活工作上，我为人正直，乐观开朗，与同学老师相处融洽。做事认真负责谨慎，秉承“在其位，谋其政，尽其力，毕其能”的`工作理念。大一时担任班长一职，勤工助学服务中心担任市场拓展部副部长和财务部部长，学生公寓管理服务中心办公室助理和政法学院学生第五党支部书记，在此期间，工作得到同学们老师的赞扬和肯定。

因此，在未来的职业道路上，我将以饱满的热情、坚定的信念和高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰，不懈努力，实现美好人生价值，做出应有贡献。

篇12：市场营销业务分析个人简历

市场营销业务分析个人简历

姓 名： 大学生个人简历网

国 籍： 中国

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 肇庆

身 材： 157 cm?43 kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 27

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 市场营销/业务分析-专员/助理、销售主管/销售代表/客户代表、

工作年限： 5 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广州

◆ 工作经历

公司名称： 广东松本电工有限公司 起止年月： -07 ～ -05

公司性质： 股份制企业 所属行业： 家居/室内设计/装潢

担任职务： 商务代表

工作描述： 负责渠道开发与销售，维护经销商关系，经销商的日常管理，如何协助经销商进行市场推广，日常维护，产品售后等。

离职原因：

公司名称： 广东申美电力科技有限公司 起止年月： 2012-02 ～ 2012-05

公司性质： 私营企业 所属行业： 电力/水利

担任职务： 业务员

工作描述： 负责高低压配电柜、变压器、元器件、电器材料，220KV及以下电力配电工程等业务的销售开发。

负责日常业务的跟进，以及客户沟通、洽谈达成协议完成一系列业务合作

负责南方电网及供电局方面的关系建立，促进双方合作关系。

离职原因：

公司名称： 广州力川泵业有限公司 起止年月： -10 ～ 2012-01

公司性质： 私营企业 所属行业： 机械/机电/设备/重工

担任职务： 业务

工作描述： 主要负责水泵销售渠道，与经销商，中间商，终端客户联系，商务谈判及销售服务。带领销售队伍及经销商开发新的销售渠道，管理2省销售区域，完成公司销售目标。掌握市场最新动态，配合市场转换竞争品牌。在环保，化工，工业配套设备等领域上取得优异成绩！

离职原因：

公司名称： 广州隆鑫机电设备有限公司 起止年月： -02 ～ 2010-08

公司性质： 私营企业 所属行业： 机械/机电/设备/重工

担任职务： 客户主办

工作描述： 1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按相应流程给予客户反馈; 负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。

2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。

3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;

4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;

5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据;

6、解决客户需求，为客户提供全套咨询和购买产品服务。

7、处理团队其他人员遇到的重大问题及协调团队做好相关的售后工作。

◆ 教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2008-06-01

所学专业： 工商企业管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

-02  中山大学管理学院 会计学

◆ 语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

获奖情况：

—获得广州大学城建学院二等奖学金、广州大学优秀学生会干部、校园营销策划大赛一等奖、国际贸易大赛二等奖。

—获得广州大学城建学院二等奖学金、三好学生、营销创意奖、沙盘模拟对抗赛被评为优秀管理者。

在校期间的实践经历：

2005—期间担任班长，系学生会秘书部干事，学院营销协会外联部干事，周转在各个职位之间我的各方面能力得到了大大的提高，特别办事处理问题、交际能力。

2006—期间担任辅导员助理，主要负责辅导新生和协助老师在各方面的`工作。兼任学院营销协会外联部部长，主要负责部门的整体工作和协助协会全面工作的开展，成功地组织了两次大型的校园展销会。

◆ 个人自传

开朗、活泼、乐观、独立能力强、勇于挑战、交际、组织能力强。工作认真负责，刻苦耐劳，学习能力强,待人真诚。在学校经过专业理论学习和工作实践，我的能力得到了全方面的提高。乐观向上的性格和强烈的事业心与责任感使我能够面对任何困难和挑战。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

篇13：业务分析专员个人简历

业务分析专员个人简历

篇14：市场营销业务分析个人简历

篇15：市场营销业务分析简历

目前所在： 海珠区 年 龄： 22

户口所在： 阳江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 172 cm

人才测评： 未测评  体 重： 67 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理， 贸易， 市场营销/业务分析-专员/助理

工作年限： 2 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广东省,广州,珠海

工作经历

自主创业 起止年月：2010-09 ～ 2011-09

公司性质： 其它 所属行业：批发/零售

担任职位：

工作描述： 面对新生销售班服、篮球服、体育器材等产品

离职原因：

博世西门子广州分公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-01

公司性质： 外商独资 所属行业：

担任职位： 临时促销员

工作描述： 黄金假期期间帮助公司到大卖场销售冰箱洗衣机产品

离职原因： 换届

广州亚运会志愿者 起止年月：2010-09 ～ 2010-12

担任职位： 媒体休息区助理

工作描述： 软式网球项目的'媒体休息区助理，招待国内外媒体记者以及想其提供咨询服务

教育背景 （本文由（wWw.YjSjL.oRg）大学生个人简历网提供）

毕业院校： 广东技术师范学院

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

在校期间曾担任学生会秘书部副部长一职，沟通能力以及协调能力较好，对文档资料整理有良好心得。

在校期间曾担任社团（篮球协会）会长一职，具备良好的活动策划能力以及管理能力，曾举办“篮球嘉年华”以及“学院杯”、“活力杯”班际篮球赛等活动。

篇16：业务分析专员个人简历

业务分析专员个人简历模板

姓 名： 本网 户 口： 衡阳市

居 住 地： 越秀区 国 籍： 中国

出生日期： 1990-09-03 民 族： 汉族

婚姻状况： 未婚 职 称： 无职称

工作年限： 两年以下

求职意向

应聘职位： 客户代表 销售助理 业务分析专员/助理

希望月薪： 2000-3000 求职类型： 全职

希望地点： 广州市 到岗时间： 随时

工作经历

公司名称： 广州市莱克斯顿服饰有限公司

起止年月： 2013-04 至 2014-04 公司性质： 民营/私营企业

职 位： 客服专员 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

期间负责店内客人接待，洽谈，成交过后的维护。

公司名称： 星城照明

起止年月： 2012-02 至 2012-06 公司性质： 民营/私营企业

职 位： 网络营销员 行 业： 家居/室内设计/装潢

工作描述：

在工作中负责网络推广，店铺优化，商品关键词优化，店铺商品管理。

公司名称： 湖南华弘汽车销售服务有限公司

起止年月： 2011-06 至 2011-12 公司性质： 民营/私营企业

职 位： 销售顾问 行 业： 汽车、摩托车及零配件

工作描述：

在工作中负责汽车的销售与来到销售的每一位顾客建立良好地沟通关系，并做好每一位顾客的记录，以便为后期的工作做好准备。

公司名称： 长沙

起止年月： 2010-06 至 2010-09 公司性质： 民营/私营企业

职 位： 业务代表 行 业： 金融(投资/证券/基金)

工作描述：

负责收集客户信息，为公司提供客户资源。

教育背景

学 校： 武汉大学

起止年月： 2008-09 至 2011-01

学 历： 大专

专 业： 计算机科学与技术

语言能力

外 语： 英语 外语水平： 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

自我评价

本人性格开朗外向，对待工作积极能够熟悉的操作基本的.word,excel等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好地关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风，同时本人在以前的工作岗位中的销售业绩也是非常不错的。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境。