党建部门职责和岗位职责

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篇1：部门党建工作总结范本

201x年，在市委、市政府与市委编委的领导下，我办支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大和xx届二中、三中会会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创建市直单位第六届党建工作先进单位为目标导向，全面推行办机关党建“1263”机制，持续推动办机关党建工作走前头，牢牢把握服务大局、建设队伍为核心任务，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，真抓实干、与时俱进，为我市全力打造全国绿色发展示范区，助推我市实现科学发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体制机制保障。去年以来我办先后被评为市直部门机关效能建设先进单位、市级文明单位，事业单位登记管理局被评为省三八红旗集体、市巾帼文明岗。

一、加强思想建设，提升党员干部政治素质和理论水平

围绕加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，认真学习贯彻党的xx大和xx届二中、三中会会精神，认真学习中国特色社会主义理论，坚定全办干部职工中国特色社会主义的理论自信、道路自信与制度自信，扎实推进学习型、创新型、服务型党组织建设，深入开展“学守章、守准则，做清廉干部”和创先争优等活动，全面强化办机关党员干部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素质优良、结构合理，“能打硬仗、善打硬仗、打赢硬战”的机构编制干部队伍。一是加强学习教育。落实支部“三会一课”、定期政治学习例会等学习教育制度，引导党员干部形成良好的学习习惯。综合运用专题讲座、交流讨论、知识竞赛、收看电教片等方式，开展经常性学习活动，深入学习党的xx大和xx届二中、三中会会精神以及省市、四次、省市“两会”以来的精神，学习全国、全省编办主任会议、事业单位文件精神等，全年累计组织党课学习4次，开展集中学习活动20多次，选派党员干部参加省、市两级专门学习培训13人次。20xx年以来，我办共有三名党员分别被评为“20xx—20xx年创先争优优秀共产党员”、“南平市五一劳动奖章”、“201x年南平市终身教育先进工作者”。二是加强思想政治教育。当前我国改革正处于攻坚阶段，思想政治工作也呈现出鲜明的时代特色，我办党支部坚持与时俱进、以人为本，把做好思想工作同解决实际问题结合起来，通过经常性谈心交流来及时掌握党员干部的思想动态，为他们排忧解难，解决后顾之忧，激励党员干部干事创业。今年以来，解决干部子女就学、就医、困难党员家属等问题10多件。三是加强理想信念教育。以学习新党章、义务植树、志愿献血、参观红色基地等活动为切入点，办领导班子成员带头严守纪律，贯彻落实市委、市政府的决策部署，引导教育党员干部坚定中国特色社会主义理想信念，牢固宗旨意识，把思想、行动统一到中央精神上来。

二、加强组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力

一是严格落实党建工作目标责任制。将党建工作与中心工作、重点工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，使党建工作切实做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。按照机关党建目标的总体要求，将党建工作责任细化分解成7个大项25个小项，形成办主要领导牵头抓总，支部书记亲自抓、支部委员协同抓、相关负责人具体抓，各科室、工妇组织齐心协力、积极参与的长效工作格局。同时，按要求完成发表党建信息稿件11篇并报送调研文章1篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定及时完成党费收缴和党内年度统计等工作。二是建立健全党内生活各项制度。贯彻落实党务公开、党内民主选举、党员评议党组织干部、党内情况反映和党内民主生活等党内生活制度，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是抓平安创文明，构建和谐机关。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，不断提升办机关干部职工的文明素质。组建办机关党员志愿服务队，经常性组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，如组织开展了“学雷锋、讲文明、树新风”沿河卫生清洁志愿活动;到金山塔山场开展义务植树活动;组织义务献血、观看爱国教育价值影片等。坚持党建带工建、妇建，支持工妇组织开展钓鱼比赛、长跑、登山等活动，丰富干部职工业余文化生活，增强机关凝聚力和向心力。四是深入开展“三级联动、重心下移”联系群众活动。扎实推进“三级联动、重心下移”、“我和百姓拉家常”、与紫云街道中华社区结对共建等活动，看望慰问中华社区，深入综治挂钩帮扶光泽县止马镇及所属的杉关村，深入调研，从我办办公经费中挤出2万元资金用于杉关村村部添置改善办公设备，同时积极帮助杉关村协调项目和资金，推进美丽乡村建设。今年，杉关村人均收入4200元，同比增长20%。

三、加强作风建设，提高机关工作效能和服务水平

坚持从严治办、从严律己、从严带队伍，认真贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定与省、市《贯彻落实xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》实施细则和办法要求，制定《办机关改进工作作风、密切联系群众的实施细则》(南委编办〔201x〕64号)。认真落实市委、市政府《关于深入推进治理庸懒散工作的意见》，认真落实岗位责任、服务承诺、办结、一次性告知等机关效能建设制度，规范权力运行、办事公开及机关内部管理制度，严格执行机关考勤、请销假等制度，组织开好以“为民务实清廉，践行群众路线，切实改进作风，密切党群干群关系”为主题的专题组织生活会，开展“学党章、守准则，做清廉干部”、“转变作风促发展，进位赶超创一流”、“马上就办、办就办好”等活动，认真贯彻落实我办制定的《政务公开和编办业务公开操作流程》，从教育、制度、监督等方面深入推进治庸治懒专项工作，提高办机关工作效能和服务能力水平。

在机关运行和管理制度方面，重新修订印发《中共南平市委编办机关效能建设制度与机关管理制度汇编》手册。转变会风文风，尽量少开会、开短会，开解决实际问题的会;尽量少发文、发短文，发有实际内容的文。在为单位办理用编审批、领导职数审核、文明单位四同审核以及事业单位设立、登记、年检、注销等手续过程中，相关业务科室都做到一次性告知，在第一时间办结，未出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象。在受理“12310”机构编制举报电话，办理人大提案、政协议案等过程中，相关业务科室认真受理，迅速办理，得到服务对象的好评。今年，我办一名干部获得市人大常委会授予人大代表建议办理先进工作者。

四、加强制度建设，打造清正廉洁的干部队伍

一是强化党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，办主要领导实行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，领导带头严格执行“十严禁”等廉洁从政纪律要求，上下级之间、同事之间互相监督，自觉地把党风廉政建设的要求贯穿于各项工作之中，全年未发生任何违法乱纪和不稳定事件。二是加强党风廉政教育。认真开展经常性党风廉政教育，通过领导干部上廉政党课、组织学习先进典型、观看警示教育片和学习新《党章》、《廉政准则》等专题教育活动，切实加强以公道正派为主要内容的廉洁从政教育。全年开展廉政学习活动8次，组织观看《钱学森》、《生命监管》、《雷峰在1959》、《先遣连》等廉政影片6次;积极参加“绿色新区美丽南平”摄影展及作品征集活动。三是切实加强廉洁自律相关制度建设。坚持把制度建设作为源头治腐的重要内容，修订完善了财务财产管理、出差管理、车辆管理等35项机关效能和管理制度。严格执行民主集中、政务公开等权力运行制度，领导带头坚持公道正派办事、公正选人用人，各科室也严格按程序和规定办理机构编制业务，秉公办事，高效服务，表现了较强的党性原则，赢得了服务单位的好评。四是坚持高标准选人用人，打造清正廉洁的干部队伍。认真践行中央提出的新时期好干部“20字”标准，今年调入省组博士选调生1名，招考硕士研究生2名，目前我办20名在编人员中，有2名博士、5名硕士、8名本科。充分利用重大改革、重要业务调研、采取交流任职等锻炼干部，提升干部综合素质，积极打造清正廉洁的复合型干部队伍，干部队伍始终保持良好的精神状态，廉洁从政，未发生一起违纪违规问题。

五、以党建促中心工作，全面完成年度目标任务

紧密结合机构编制工作实际，以创先争优活动为载体，动员办机关党员干部亮岗践诺，主动融入和服务市委、市政府中心工作，为南平科学发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体制机制保证。

持续深化，切实推动政府职能转变和机构改革，积极稳妥推进事业单位预分类工作，并配合推进了教育、文化、卫生、警务、交通、国资、农业等多个领域和部门的体制机制改革。坚持原则、严格把关，领导职数管理得到规范、机构编制和实有人员增长得到有效控制，机构编制资源配置不断规范合理，较好地服务于三大工业园区建设、民生建设以及各项经济社会事业发展。完成“福建省机构编制管理信息系统”11753人的基础数据采集和录入工作，有力地推动了实名制管理工作。严格实行科级领导职数审核制度，受理市本级159个机关、事业单位科级领导职数使用申请，审核使用科级领导职数323名;实行《机构编制核编证》年审制度，完成448家市直党政群机关、事业单位“机构编制核编证”年审工作。办理党政群行政编制用编申请170余项、办理机构变更事项10项、职数增减20余个，入减编250余人次。办理事业编制核编事项(人事代理报备和提前退休)550余人次、人员调动124人次、机构编制事项88项;审核同意市、县事业招考用编计划1755名，

资料共享平台《20xx部门党建工作总结》。联合市纪委、组织部成立3个督查组，对市本级与10个县(市、区)机构编制执行情况进行督查。

强化事业单位法人年检工作，市本级应年检事业单位331家，年检合格331家。今年来，办理设立登记事业单位6家，注销登记23家，变更登记81家。强化年检在分类事改中的督促作用，新增对事业单位基本情况的信息统计，对全市登记在案的356家事业单位(包括省局委托管理5家)，包括编制和人员、国有资产、收入和支出、投资收益、接受捐赠和使用等在内的情况进行摸底调查。积极配合工作，主动报送年检中发现的各类问题132项。加强基础信息清理核查工作，共清理核查事业单位原始档案330卷。

全市机关、事业单位共完成1883家中文域名注册续费工作，较好完成省上下达的中文域名注册任务。积极参与、筹备并组织进行市机构编制管理研究会年会的征文、评选与召开，共征文36篇并于今年4月召开20xx年年会，近期将编辑出版论文集;积极向省机构编制管理研究会选送论文26篇，共编发6期《南平机构编制工作信息》，在中央、省编办与市本级各级网站、刊物发表文章与信息计45篇，有效提升我办的信息化建设水平。

201x年，我办党建工作在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面都取得了新进展新成效，但与上级要求相比，还存在不足和薄弱环节。在今后工作中，我们将继续深入学习贯彻党的xx大和xx届二中、三中会会精神和省、市精神和中央、省编制工作座谈会精神，围绕中心，服务大局，进一步转变工作作风，深入基层，夯实基础，持续深化，切实转变政府职能转变和机构改革，积极稳妥推进事业单位，严管严控机构编制管理，创新机构编制管理方式与方法，为我市全力打造全国绿色发展示范区和科学发展、跨越发展提供坚强的体制机制保障。

篇2：部门主管岗位职责

岗位职责：

1、负责与本部门的销售业绩跟踪及管理。

2、完成本部门销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实

3、负责本部门商品计划表的落实和调整

4、负责本部门商品的促销计划落实

5、负责本部门新商品的引进和滞销商品的汰换

6、负责市场调查，保证本部门商品的市场竞争力

7、本部门促销活动计划，策划设计年度、季度、月度促销方案；

8、DM采购计划的组织和跟进；

9、跟进促销样品的收集、拍照、价格审核等工作；

10、促销活动结束后的评估总结；

11、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；

12、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内大学网容，发现违规及时纠正；

13、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；

14、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的.责任感和工作热情；

15、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；

16、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

17、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；

18、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；

19、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；

20、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；

21、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；

22、组织本部门的商品盘点工作；

23、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。

24、承担本区域的销售任务。

篇3：会计部门岗位职责

1、银行往来业务处理。

2、应收模块：日常对账、开票、应收账务处理、应收款跟进及报表出具。

3、应付模块：应付账务处理、对账及相关报表和往来跟进。

4、税务模块：日常涉税申报及相关税务工作。

5、总帐模块：相关事务处理及报表。

6、合同费用跟进、费用审核及临时安排的其它工作。

篇4：会计部门岗位职责

1.负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法，监督好公司财务规章制度的完成情况，确保财务工作流程的准确性与合规性

2.及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见;

3.保管各类会计档案，负责工商年报及企业所得税年度汇算清缴

4.定期组织财务咳嗽庇肫渌棵诺恼宋窈硕怨ぷ鳎ㄆ谧橹救嗽焙推渌净蚋鋈酥涞恼宋窈硕怨ぷ;

5.对公司应付账款和费用报销进行审核

6.配合同事提供相关的财务数据

7.负责与税务、银行、审计等相关机构的对接协调工作，维护好公司利益

篇5：会计部门岗位职责

1、对账簿的正确性负责;检查有关明细账的数据来源，保证帐实相符、帐帐相符，帐表相符;

2、每月编制银行存款余额调节表，经常与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符;

3、负责编制各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责，并对输入凭证进行规范;

4、每月准确核算各类税费，及时申报纳税;

5、定期与行政、仓库等部门对账、盘点，进行资产清查;

6、依据合同及来款情况逐笔审核发票的开具申请;

7、对凭证、账簿、报表等及时装订、归档;

8、及时完成领导交办的其他工作。

篇6：会计部门岗位职责

1、部分审批流程和账务处理;

2、集团内部对账;

3、编制相关财会报表，做好凭证、账册等财会资料收集、归档等;

4、为事业部各部门提供财务数据支持和模型匡算等，满足业务需求，以及预算跟盯、数据分析等日常财务工作。

篇7：会计部门岗位职责

1.协助完成相关银行、基金、信托等各类金融机构的融资工作;

2.负责跟进银行按揭审贷、完成预抵押手续、跟进银行按揭放款，完成按揭回款计划 ;

3.负责按揭台账、按揭保证金台账的建立及管理 ;

4.组织各项目预算编制，监督预算执行情况。

篇8：会计部门岗位职责

1、负责多家单体公司财务报表编制及分析，为单体公司提供报表服务;

2、对接总部财报团队，负责资产等关联方交易核算及关联方交易报表，并对数据进行说明;

3、负责oracle系统的数据对接;

4、核算政策的制定并与总部对齐，各地单体公司审计工作对接;

5、识别核算及管理风险点，持续优化核算方案和流程，提升财务数据质量及管理能力。

篇9：部门行政助理岗位职责

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

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篇10：部门负责人岗位职责

1. 负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及 目标。

2. 负责制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度，

岗位职责

3. 负责管理人员的`招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作。

4. 负责协调、理顺与房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司 指令。

5. 协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程 序、任务的执行与落实。

6. 协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系。

7. 严格执行公司的财务监督制度，控制公司费用支出、降低损耗， 节约成本。

8. 监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准。

9. 及时处理严重的投诉，突发事件，负责理顺业主与公司的关系。

10.完成上级交办的其它任务。

篇11：部门负责人岗位职责

1. 负责公司各项规章制度制定、修改、完善、培训及监督执行。

2. 负责公司管理制度执行过程中的考评及奖罚。

3. 负责公司企业文化建设。

4. 负责公司人事管理工作。

5. 负责办公室的日常管理工作。

6. 负责业主建议分析、投诉筛选及综合整理、信息反馈上报工作。

7. 完成上级交办的其他任务。

篇12：部门负责人岗位职责

1. 根据物业公司的管理目标，制定住宅园区内物业维修及养护的实 施方案。

2. 掌握住宅园区房屋的分布情况、结构类型，地上及地下管道的走 向、分布和起止点。

3. 接受业主报修或咨询时，态度要热情、和蔼，及时解答、解决住 户的疑难问题。

4. 负责电梯的维修、维护的管理工作。

篇13：部门负责人岗位职责

1. 负责管理区域的面积、户数、产权产籍、业主等情况核实及档案 保管。

2. 熟练掌握住宅小区管理费制定的依据及所含内容，充分了解物业 公司制定的各项管理规定，负责做好对业主的解答工作。

3. 接受处理业主投诉，准确掌握情况，迅速解决问题，做好投诉记 录，并负责定期上报投诉处理结果。

4. 熟悉掌握公司提供的收费服务项目及收费标准，并根据业主需求 督促相关部门及时提供服务。

5. 按照回访制度，做好回访记录工作，对不能解决的业主投诉问题， 负责及时上报领导。

6. 协助业主办理入住、装饰装修等各项手续。 7. 协调并督促有关部门，及时完成工作维修单、特约服务单的相关 工作。

8. 定期与销售部核对入住客户相关信息。

9. 负责房屋指示标识、服务标识的管理。

10.每半年进行一次业主意见征询，采取走访、调查表等形式，并根据意见征询结果提出统计分析报告。

11.做好管理费及其他费用的征收、催缴工作。

12.完成上级交办的其他任务。

篇14：部门会计岗位职责

1、能熟练使用财务软件，进行成本核算，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

2、根据企业会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。

3、负责企业管理费用核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

4、负责公司各项税费的申报工作。

5、负责公司各部门的费用报销业务手续。

6、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

7、定期对公司固定资产和六点资产的清查、核实、确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

8、会出口退税帐务处理和退税申报。

篇15：部门会计岗位职责

1、编制及审核凭证;

2、编制会计报表及合并报表;

3、负责按要求提供统计、政府项目、银行信贷数据等相关报表;

4、领导安排的其他工作。

篇16：部门会计岗位职责

1.全面负责母公司总账账务处理。

2.审核各种凭证，核对各明细账。

3.负责税收申报工作，包括即征即退优惠政策，高新技术优惠政策的享受。

4.月底负责结转各项损益类凭证，结账工作。

5.编制单体财务报表及附注。

6.编制合并财务报表及附注。

7.配合向各相关部门(包括政府部门、审计、税务、银行等机构以及公司内部其他部门)提供需要的各项财务资料

篇17：部门会计岗位职责

1，负责公司全盘会计工作，如会计核算、审核原始凭证、报表出具、报税、汇算清缴等;

2，负责公司收入、成本、费用及利润的核算，及时办理税款申报工作;

3，定期审核各种往来款项，确保往来账款清晰准确;

4，定期对资产类账户进行核对与盘点;

5，完成除财务专业工作之外的杂事。

篇18：部门会计岗位职责

1、严格遵守并执行公司财务管理制度，负责公司总部日常的费用报销审核，

2、能独立处理全盘账务及税务申报，编制各类财税报表并进行分析、税务筹划预测。

3、熟悉工商税务相关政策法规及办事流程。配合做好内外部单位审查工作。

4、能独立处理公司的工商税务变更及汇算清缴工作。

5、会计账册与资料档案的管理工作。

6、协助财务主管完成审计、高新技术企业等专项工作的资料整理、搜集提供。

7、按要求和节点完成上级领导交办的其他工作。