事业单位工作守则

【简介】感谢网友“黄金地带”参与投稿，以下是小编帮大家整理的事业单位工作守则（共3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1：事业单位工作守则

为充分发挥科技管理职能，努力提高工作效率，使科技局工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。特制定以下工作规则。

一、工作制度

1、实行行政首长负责制，局长领导和主持科技局的全面工作，副局长协助局长工作。

2、局长召集和主持科技局全体会议和局长办公会议。科技局工作中的重大事项，必须经科技局全体会议或局长会议讨论决定。日常工作按照分工负责处理。

3、副局长按分工负责处理分管工作，工作中的重要情况或重大事件要及时向局长报告;遇到重大疑难问题，应认真进行调查研究，向局长提出解决问题的建议或意见。受局长的委托，负责其他方面的工作或承担专项任务。

4、局长外出期间，可由副局长主持工作。

5、科技局的全体工作人员要爱岗敬业，强化工作责任心，按照具体分工各自履行好工作职能，对局长、副局长负责。

6、科技局全体人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，做到不早退不迟到，上班时间不做与工作无关的事，下乡或办其它事情，必须向领导或办公室报告，以便掌握去向。

二、会议制度

1、科技局会议主要有全体会议和局长办公会议。

2、科技局全体会议由局长、副局长及全体工作人员组成。会议由局长或副局长主持召开。科技局全体会议每月至少召开一次。会议的主要内容是传达贯彻县委政府的主要会议精神和党的科技方针政策，研究安排部署县委政府以及上级业务部门下达的工作任务，讨论研究科技局的重大事项。

3、科技局局长办公会议由局长、副局长、办公室主任组成，会议由局长或副局长主持召开。局长办公会议一般每月举行一至二次，根据工作需要，可临时召开。会议的主要内容是研究讨论科技局急需办理的事项。

三、学习制度

1、全体人员要争当勤奋学习的楷模，学习内容主要以邓小平理论、江总书记关于“三个代表”的论述、市场经济知识、法律知识以及现代科学知识和科技管理知识为主，同时还要加强对中央、省、市、县重大会议精神的学习。

2、学习的形式采取集中学习和自学相结合，以自学为主，坚持每月集中组织学习一次。

3、围绕学习内容，每人每年至少写出两篇深层次的心得体会。

四、小车管理制度

1、小车实行派车制度，驾驶员凭办公室的派车记录报销差旅费。

2、驾驶员要爱护车辆，经常进行保养、检查、维修，保证车况良好和安全行车，做到随喊随到随用。如车辆有故障或个人有困难应事前通知办公室，否则不得在安排任务后，才提出具体困难而不出车。

3、小车要进行维修、购买材料必须事先与领导或办公室联系，经批准后方可进行维修和更换材料，并实行换新交旧。

4、小车的油费统一由出差人员或办公室负责经手支付，驾驶员不得私自加油。

五、财务管理制度

1、财务人员要严守财经纪律，做到帐目清楚、日清月结、帐帐相符、帐表相符、帐物相符。各种财务报表必须经领导审阅后方可报出。

2、做好财务保密工作，管好财务档案，为领导提供用财决策当好参谋。

3、加强现金管理，出纳人员要严格按规定办理现金收、支、登记工作，每月与会计兑帐一次，现金支票及其它银行票证印鉴坚持两人保管、两人盖章后方可生效，如有事外出必须将印鉴交领导或办公室保管。

4、各种票据必须经领导审批后方可报销，凡手续不齐、字迹不清，财务人员可拒绝报销。

5、财务人员要对办公用品以及公共财产进行登记，加强管理，不准私用公共财产。外单位要借用，必须经领导批准后方可借用，并在借用期内及时归还。

六、廉洁自律制度

1、不准用公款和单位的车辆学习驾驶技术，不准用公车办私事。

2、在公务活动中，不得以任何名义接受宴请、礼金、有价证券以及其他礼品。

3、勤俭节约，防止浪费。严格按接待标准接待各级领导和基层人员，不得借机大吃大喝。外出出差办事，要严守制度和纪律，不准借机搞公费旅游，不准用公款请客送礼和进营业性歌舞厅。

4、严格依法行政，在职权范围内按工作程序办事，不得违章办事，弄权渎职。

七、档案管理制度

1、档案管理人员要加强档案法规的学习，增强档案管理工作的事业心和责任感，提高档案管理工作水平。

2、要经常保持档案室档案、图书资料的清洁卫生，要勤检查，做到防虫、防尘、防潮、防火、防霉、防盗，确保档案完整、准确、安全和有效利用。

3、本单位的文书资料立卷、归档工作，要做到归档准确，柜中档案排放整齐、有序，案卷登记准确无误。上年度的文书资料在第二年的5月30日前必须装订归档完毕。

4、重要文件材料，要严格按照保密法要求范围查阅，未经批准，不得擅自复印摘抄其内容，严禁出现泄密现象。

八、公文处理审批制度

1、上级下发的文件以及各部门送来的文件，办理人员要逐件清点，并进行登记，由办公室提出办理意见，及时送局长和副局长阅批。

2、领导在签署文件处理意见时，应写明怎样处理，由谁人处理，在多长时间内处理完毕，以便办理人员操作。

3、办理公文传阅应随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误。

4、公文办理人员根据领导批示将公文分送有关人员进行及时办理，办理结束后，办理人员应在文件处理单的.办理结果栏写明办理情况，并写上姓名和日期。

5、县科技局所发的文件由局长(局长不在可由副局长)负责签发，没有领导签署意见的公文一律不准打印发放。

6、凡涉及到下级部门呈报的请示，一律交办公室，由办公室提出初步处理意见，并经集体会议讨论后，由局长签署具体意见。

7、机密文件的传阅范围由领导控制，并做好保密工作。

九、调查研究制度

1、科技局全体人员应深入基层开展调查研究，体察民情，了解民意，集中民智，为农民办实事、办好事、谋利益。一般情况下，每年每人深入乡(镇)或村社开展调查研究不得少于100天。

2、在开展调查研究的基础上，局长、副局长每年应撰写两篇高质量的调查报告，其他干部职工撰写一篇调查报告。

十、安全保卫和值班制度

1、认真抓好防火防盗工作，消除一切不安全的隐患，确保单位安全。①经常检查室内电线，发现隐患及时排除，不私拉乱接电线，做到安全用电;②办公室抽屉内不准存放现金，贵重物品要妥善保管，责任到人;③下班后必须锁好抽屉、办公室门和巷道门。

2、建立值班制度。值班人员必须做到:①遵守作息时间，坚守岗位，处理好办公室的日常事务;②搞好电话记录，做到上情下达、下情上报;③热情接待基层干部群众的来访和咨询，协调处理基层干部群众来访咨询的各种事项;④负责打扫办公室及其周围的环境卫生，管理好花草，保持室内外卫生清洁。

篇2：事业单位工作守则

第一章 总 则

一、根据《浑江区人民政府工作规则》和《白山市住房和城乡建设局工作规则》，结合区住建局实际，制定本规则。

二、住房和城乡建设局在区委、区政府领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行国家、省委、省政府和市委、市政府的各项部署，深入落实科学发展观，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，努力提高行政能力和管理水平，全面履行区政府赋予的职责和经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能，建设学习型、创新型、服务型和节约型机关。

三、住房和城乡建设局工作人员要认真履行职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新;忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务，高标准、高质量、高效率地做好各项工作。

四、住房和城乡建设局是区政府的工作部门，受区政府的统一领导，同时接受白山市住房和城乡建设局的业务指导。要依照法律法规和规章行使职权，进一步转变行政职能、管理方式和工作作风，深化行政审批制度改革，推进政务公开和电子政务建设，提高行政效能。

第二章 工作职能

五、住房和城乡建设局的主要职责是:

(一)贯彻执行国家、省、市关于住房和城乡建设的方针、政策和法律、法规。

(二)承担保障全区城镇低保及低收入住房困难户的责任。执行住房保障相关政策并指导实施;拟定廉租住房规划及政策，会同有关部门做好中央、省和市有关廉租住房资金安排的组织实施工作;编制全区住房保障发展规划和年度计划并指导实施;负责全区廉租住房保障对象租赁补贴、租金核减、实物配租、按份共有产权的调查、审批、发放、分配工作以及廉租住房的建设和管理工作;对廉租住房补贴审批发放及建设管理分配实行全程监督检查。

篇3：事业单位员工工作守则

总则

一.为了促进员工对本公司员工行为规范，工作要求等规定的了解，以使在工作中能认真执行，自觉遵守公司的规章制度，维护正常的工作秩序，健全管理制度，特制定一下守则。

二. 公司所有员工，除法律规定外，均须严格遵守本守则， 手则中所称的员工，包括所有与公司存在劳动雇佣关系的人员。

三. 本守则只适用于本公司员工。

细则

一.员工礼仪，形象要求

员工的形象代表着企业的形象，是企业对内，对外的名片。是塑造优秀企业文化的基础，所以员工必须有强烈的形象意识，从日常工作的一点一滴做起，塑造良好的自身形象和企业形象。

1. 形象，仪表

员工的仪表，仪容应该端庄大方，整洁，男职员不宜留长发，女职员化妆清爽，保持形象健康，不能浓妆艳抹。

员工的衣着应合乎企业形象和部门形象，原则上员工穿着及修饰得体大方，赶紧利落，不准过分暴露和怪异打扮。

2. 言语，行为

同事相处

对待上司要尊重，对待同事要热情。下级须服从上级指挥，个人利益须服从公司利益。

开诚布公，精诚合作，不搬弄是非，不恶语中伤，不语含讽刺，不言辞激烈，维护团结合作的氛围。

提倡同事间的礼貌用语，早上见面须说“早上好”,下班须说“再见”，注意同事间的礼貌交往，出入他人办公室应主动敲门示意。

3. 电话接听

员工接听电话应符合规范，注意语言，语气，电话必须及时接听，勿让铃声超过三遍，迟接电话必须表示歉意。 仔细耐心听对方讲话，准确记录，转告电话内容，不谈论与工作埠头的事，思路清晰，简明扼要，接电话时，必须用代表企业的规范用语，例如“您好，兰州广宇通公司”等，谈话结束，必须礼貌谢意，礼貌道别。

4. 对外接待

自觉维护公司形象，注意礼貌，礼节，热情接待每一位来宾，与客人相遇或经过客人身边须礼貌招呼。

与客户约见要守时，交谈诚恳热情，不卑不亢，不谈论工作以外的事情，注意礼貌，言简意赅，入侵事情耽误约见，应耐心解释，并主动道歉，对未经预约来访的客户，应按公司规定处理。

在企业交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，实时发表个人看法或公司立场，与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，不相互倾轧，不涉及同行机密。

工作时间不能把亲属朋友带进办公室，如特殊情况，须得到上级领导许可。

5. 办公室环境的维护

1)保持安静，不能大声喧哗或打闹，个人手机调成震动，使用固定电话禁止用免提，以免大人他人的正常工作，私人沟通电话应放在午休时间。

2)禁止在办公室吸烟，不随地吐痰，乱认垃圾，不乱涂乱画，对洒落在地面的杂物应及时清理。

3)进入公司(尤其是雨天)必须搓赶紧鞋底，注意办公室地面干净。

4)注意保持办公桌，电脑，电话等附近区域内的整洁美观，文件须入柜保存或摆放整齐，下班后须将桌面级周围地方清理干净方可下班。

二.工作管理规定

1.考勤

公司员工应严格遵守公司考勤管理规定，不迟到，不早退，按时到岗。

考虑到员工的特殊情况，公司将多给与10分钟的预备时间，10分钟之内算晚到，不计迟到，但月内累计三次晚到者，办事假半天处理。

超出10分钟者视为迟到，月累计迟到三次者作一天事假处理，迟到1到30分钟之内者，按事假半天处理，1小时以上且

未电话请批者，视为矿工一天，不得事后补假。

连续旷工一周，作自动离职处理。

2.请假

事假须提前一天申请，病假须提前半天，填写并提交申请单，批准后方可休假。公司不接受任何无正当理由的事假的临时申请。

有下列突发者可请假：

1)个人伤病，必须在上班30分钟内向人事部电话告知。

2)特殊事件，如家里发生失窃，失火等情况。家人突发疾病等情况，须在上班30分钟之内由本人或家人电话告知人事部门。事后向总经理说明情况，批准后方可补办事假手续。

其他情况一律不准临时请假，不能提供正当请假理由，未得到批准而强行休假者，实为旷工，将按公司有关规定进行处理。

3. 加班事宜

注意合理安排工作，讲求效率，提倡工作时间内的有效工作量。凡是在个人工作能力范围内，因未充分利用工作时间，工作拖沓等主观因素，不能按时，按质，按量完成工作，从而造成需加班完成者，均不计加班。

原则上公司不提倡加班，尤其中午加班，如公司有加班要求，员工可按照公司要求加班。

四. 工作行为的要求

1. 提倡

1) 自觉遵守公司的一管理制度，规章通行，自觉维护公司，集体荣誉与利益

2)工作时间保持良好的精神状态，工作积极，强调严谨，高效的工作作风，忠实勤勉的执行其职责。

3)按时，按质量完成任务，及时准确的.完成上司交给的任务，积极协助其它部门的工作，主动承担因突发事件带来的临时性工作。

4)对工作保持热情，主动，积极发现工作中存在的问题，不断寻找解决问题的办法，勇于承担责任，用于检讨自身不足。对经办业务或如有建设性意见，可以口头或书面陈述建议报上级主管。

5)重视团队合作精神，服从工作安排，不断提高自身修养与工作能力，强调工作责任感和归属感。

2. 禁止

1)工作时间严禁做与工作无关的事，例如看与工作无关的书报，吃东西，用公司固话拨打私人电话，占用工作时间打电话或发短信，用公司电脑做私事(聊天，发邮件，打游戏，看电影)，违者视轻重罚款。

2) 工作时间不准无事闲聊，不得乱串，不得随意翻看他人物品，不得向亲属，朋友或外部人员泄露公司内部任何保密资料等，违者将追究法律责任。

3)忠于职守，服从领导，不得以任何借口对工作进行推

诿，拖拉，敷衍或搁置，不得挑拨离间，散播谣言。

4)不得私自经营与本公司类似的商业或兼任本公司以处职务，不得以公司名义在外招摇撞骗。

5)不得携带违禁品，危险品或公司规定其它不得带入工作场所的物品进入公司工作场所。

四.办公设施入易耗品的使用

1.办公室设备的使用

1)电脑：各人有责任对自己使用的电脑进行保管，维护，以保证其良好的运行。正常情况下，非工作时间内(午休及下班后)必须将电脑主机关机，因特殊情况，如午休时间须准备下午急用的资料，夜晚加班时，才可使用电脑。

2)办公室电话：公事通话应简明扼要，以长话短说为宜，不准谈论工作以外的事，以免占用电话线，严禁用公司电话进行私人事务联络，如有特殊情况需用公司电话使用者，请在午休时间使用，通话事件须定在5分钟之内，

3)复印机的使用：右办公室负责复印机的监督。公司人员如须使用复印机，20份一下自行复印，超过20份须征的办公室同意。

4)纸张的使用：平时应注意使用过的废纸，送至办公室统一保管，以供再次使用，初稿及公司内部流通的文件请使用废纸(及单面已经使用过的);正稿和对外使用的文件用新纸。

5)电灯的使用：各负责人必须尽职尽责，做好自己的本职工

作，做到人来开启，人走关闭，尽最大努力节约每一分资源。对于玩忽职守者将按公司的有关规定处理。

6)用水：使用洗手间的水时，请注意不要将水流开的太大，以溅到到外面。使用过后，请将水龙头关紧，注意节约用水。

7)鱼缸及办公室花草的管理：鱼缸每周一次换水，按时清洗鱼缸，早晚按时交换插座(氧气插座和过滤器插座的互换)。办公室花草应按其习性定时浇水，办公室人员不能随意乱交乱摘，不能把喝剩的水随意倒入花盆中，违规者按办公室相关管理条列进行处罚。

2.易耗品的申请及使用

申购：每月末，由各部门制定自己下月办公用品，易耗品的使用及使用计划，并表明上月的使用情况。其中，个用品的型号及用途必须标明，以免造成型号错误或浪费。临时物品的申请，请做好临时申请单，上交批复。

领用：各部门须按所需领取办公室易耗品，并按原计划进行使用，严禁浪费。

监管：由办公室主管负责办公室易耗品的统计，保管与发放;对各部门的领用情况进行登记，需有领用人签名，以便随时核对，对临时借用的物品也需进行登记，对借用情况进行跟踪，对借用完毕的物品及人员离职留下的办公室用品进行收回与保管。

五. 文件及档案的保管规定

1)各部门均须建立相应的文件档案，将批复后的文件进

行整理，保存，并指定专人保管，方便以后的查阅。

2)个人须保管好公司及部门内部的资料，档案等，不准随便乱堆乱放，对所保管的文书财务及一切公物应善尽保管职责，不得私自携出或出借。

3)不得跨越权限擅自翻阅不属于自己的文件，账簿表册，函件或箱柜，未经允许不准私自打开使用他人电脑。

4) 禁私下拷录公司内部文件或资料，尤其是内部保密性的文件和资料，如有违反将追究其相关的法律责任。

六.现金，支票节支及报销规定(由财务部规定)

本规定由办公室部门负责制定及解释，并将根据实际的工作情况实施效果不断的进行补充及修订，自总经理批准起即日执行，各部门人员一律遵守此规定，部门经理有责任依照此规定对下属人员的工作行为进行约束，同时欢迎各部门员工提出合理化意见或建议。