同步小康驻村精准扶贫工作简报
【简介】感谢网友“richgooefe”参与投稿，下面是小编给大家带来同步小康驻村精准扶贫工作简报（共9篇），一起来阅读吧，希望对您有所帮助。
篇1：同步小康驻村精准扶贫工作简报
XX乡以“同步小康驻村”和“精准扶贫”为契机，以“四在农家·美丽乡村”为抓手，“五个立足”抓好同步小康驻村工作，确保驻村工作出成效。
一是立足真下，记好“入驻账”。严格按照省、市、县的要求，安排好本乡同步小康驻村工作，将驻村工作干部信息在各自所驻村的进行公示。统一规范制作文朝荣工作六法、同步小康驻村公示牌，公开驻村工作组成员姓名、照片、职务、联系方式、驻地、驻村工作期间去向，公布驻村工作组工作职责、帮扶内容等，方便群众联络办事，主动接受驻地干部群众监督。同时要求各驻村工作小组组长做好本小组成员入驻基本情况台账，做好驻村工作入驻账。
二是立足宣传，记好“宣传账”。驻村干部累计召开村常务干部会32次158人次、大小群众会23次3368人次、发放便民连心卡3500余张、张贴“四在农家·美丽乡村”六项行动计划公开信12封、拉横幅12幅、制作大型固定标语4幅，把开展“同步小康驻村工作”、“美丽乡村文明行动工作”和精准扶贫“六个到村到户”等工作的目的、意义及帮扶措施等宣传到村组、到农户，让群众家喻户晓。所召开会议的时间、地点及内容，由驻村干部和村干部负责记录存档，做好宣传账。
三是立足实际，记好“民情账”。由同步小康驻村工作组按照驻村工作“六个必须”要求，采取进村入户、夜访农家等形式进行走访、开展工作，各驻村工作组深入农户家中和田间地头开展调研走访，切实做到“三必访”：即贫困户、低保户、留守儿童、空巢老人、孤残人员、军烈属等弱势群体，上访户、征地拆迁户、刑满释放人员等重点人群，种养殖大户、创业带富能人等农村能人三类人群必访，了解掌握所在村基本情况和村情民意。认真摸清群众所想、所需和所盼，记入民情日记(民情账)，纳入帮扶计划，确保问题解决。
四是立足稳定，做好“信访账”。驻村干部要配合好村干部，通过主动走访、接访人民群众，排查出可能引发群众集体上访、越位上访的隐患15起，解释说服消除隐患上访14起，化解矛盾纠纷36起，并按照“一案一档”建立信访台账。通过集体研究讨论，找准各类矛盾纠纷症结，制定解决方案帮助解决。对一时解决不了的，耐心做好解释说服工作，真正做到小事不出组、要事不出村、大事不出乡。
五是立足发展，做好“帮扶账”。各驻村干部充分发挥自身优势，积极指导和帮助村“两委”理清发展思路，做好帮扶账，为发展缺点子、干事少路子、致富没技术、推动缺资金的村级组织和群众，帮助解决技术、资金、信息方面的难题。积极帮助驻地争取项目、资金，帮助谋划和推动村级集体经济发展，努力消除“空壳村”、“贫困村”。真正使驻村干部下基层帮群众帮出成效，为XX乡全面建成小康社会做牢产业保障。
《2015同步小康驻村精准扶贫工作简报》
篇2：同步小康驻村工作简报
同步小康驻村工作简报两篇
简报一：
——汇川区泗渡镇布政村“同步小康驻村工作组”工作记实
“入驻村时自带票子，在群众面前不摆架子，与群众交流沉下身子，真正做‘农家人’、喝‘农家水’、吃‘农家饭’、说‘农家话’、办‘农家事’”。这不是开会时喊的口号，而是同步小康驻布政村工作组在开展工作时的真实写照。
开年以来，在汇川区泗渡镇布政村的田间地头或农户家中，时常能看到一群忙碌的身影，他们不辞辛劳地为驻村群众增收致富出点子、想办法，他们是来自省社会主义学院、市公安局和汇川区统计局的同步小康驻布政村工作组的工作人员，他们深入群众，围绕新农村建设，与村“两委”班子一起，加强基础设施建设，带领群众脱贫致富奔小康。
站好位置，放下架子，争做“农家人”
同步小康驻村工作组组员深知自己肩上的责任重大，他们带头落实中央政治局八项规定、省委十项规定和市委十二项规定，到村后立即组织召开会议，然后就进村串寨，与村“两委”班子一起合作共事，做农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调解人、文明新风的倡导人和党建工作的引路人，切实发挥参谋、示范、联络和桥梁作用。自驻村工作开展以来，工作组先后深入布政村的回龙组、大车组、黄沙台组和油村坡组等80余农户家中，了解农户生产经营情况，并积极帮助农户摆脱“等、靠、要”的依赖思想，建议村民组织起来修通经济发展通道。同时，工作组也向上积极争取，协调解决在修路过程中的资金不足问题。
熟悉农村，挑起担子，争说“农家话”
驻村以来，工作组组员通过实地调研了解到，布政村要脱贫，首先要理解上级的政策，并结合实际用活政策。为此，他们坚持深入一线走访农户，了解村情民意，同时利用召开两委班子会议、村民大会等形式，大力宣传党的.方针、政策，大力宣传党的十八大以来的相关会议精神，重点讲解与老百姓利益密切相关的新政策和中央的支农惠农政策，切实将基层干部群众的思想和行动统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的决策部署上来，有效地增强了群众脱贫致富的信心和决心。
融入农村，扑下身子，办好“农家事”
驻村后，工作组组员坚持吃住在村里，真正做到“身沉、心沉、力沉”，尽责不越位，倾力办实事，着力谋长远，竭尽全力为群众提供就业、致富、市场等方面的信息，注重了解群众所需、所想、所盼，对自己能解决的事情，当场给群众解决，对不能解决的事情，及时向有关部门反馈，并协调有关部门解决群众实际困难和问题。工作组在调研中了解到村民想修通该村回龙寺至大车组的通组公路时，表示将积极争取所在单位领导的支持，协调解决在修路过程中的资金不足问题。为解决农民增收的实际问题，工作组还积极为村民想办法，建议村民待路修通后，依托荒山、林地空闲发展林下经济及土鸡养殖等，切实助农增收致富。
把握关键，护好梯子，解好“农家题”
地方的和谐稳定为经济社会发展提供保障。工作组坚持“预防为主，和谐调节，依法处理，避免激化”的原则，把全村矛盾纠纷的排查调处作为一项重要任务，加强组织领导，突出工作重点，加大排查力度，强化解决措施，切实把摸底排查工作做细做实，对影响社会和谐稳定的社会矛盾、信访问题、治安问题等早发现、早控制、早解决，夯实从源头上化解突出矛盾纠纷的基础，全力维护基层社会和谐稳定。同时，立足村里的实际，紧紧抓住改革发展中的热点难点问题，集中精力做好重点领域、重点行业和重点人群不稳定因素的排查工作，确保重点事项排查不漏项、重点人员排查不漏人，不留盲点、不留死角、不留隐患。对可能影响稳定的社会矛盾和群体性纠纷、重点信访案件、突出治安问题进行排查，归类梳理，把各种矛盾纠纷的来龙去脉摸清楚，把问题的症结弄明白，真正做到底数清、情况明。驻村以来，工作组共召开群众座谈会3次，广泛收集意见建议，化解了不少村组矛盾，受到群众的欢迎。
简报二：
百年大计，教育为本。省人大机关同步小康驻村工作队于今年3月初进入兴仁县百德镇、回龙镇开展帮扶工作以来，驻村工作队按照省人大常委会党组书记、副主任龙超云的重要指示精神，把多角度全方位关注兴仁县教育事业、关注当地学生的教育成长，切实帮助基层解决实际困难，把惠及民生的教育实事办实，好事办好，真正做到了“服务兴仁、奉献兴仁、发展兴仁”。
帮助争取学校建设项目，解决兴仁县实际困难
5月13日，兴仁县东湖小学建设项目顺利通过审批，得到1800万建设资金的消息传来，让驻村工作队的每一位队员都十分高兴。该项目也是今年省人大常委会帮扶兴仁县教育事业的开篇之作。
今年3月初，驻村工作队进入兴仁县之后，就充分了解县情、镇情、村情、民情。在调研中，驻村工作队了解到由于进城创业和务工人员的急剧增加，兴仁县城镇教育资源严重不足，为切实解决城镇大班额和帮助进城务工人员随迁子女入学问题，兴仁县拟新建一所城镇义务小学(暂命名为兴仁县东湖小学)，规划在校学生1800人，建设用地51.43亩，建筑面积10028.9平方米。项目将于6月开工建设，秋季学期竣工并投入使用。
驻村工作队所反映的情况引起了省人大常委会党组书记、副主任龙超云的高度重视，她要求驻村工作队加强与省教育厅的联系，随时关注项目申报过程、确保项目落实，为改善兴仁县教育环境，大力促进当地教育事业的发展而努力。随后，省教育厅在经过多方论证后，通过了这个审批项目。
“兴仁县东湖小学建设项目得以顺利通过审批，我代表兴仁县老百姓真心感谢省人大常委会龙超云副主任的关心和驻村工作队所做的努力!有了省人大常委会实实在在的帮助，我们对兴仁县今后的发展充满信心!”在省教育厅挂职锻炼的兴仁县教育局副局长余槟岐感动的说。
充分发挥纽带作用，积极探索教育帮扶措施
4月份以来，驻村工作队多次到省教育厅进行工作对接，帮助解决兴仁县教育资源方面的实际困难。兴仁县当地农村初、高中学生在毕业后，就直接到社会就业，这些学生往往因为没有一技之长，找工作很难。治穷先治愚、扶贫先扶智，让农村毕业学生先学到技术后，再到社会就业，让他们少走弯路，这是提高当地村民思想整体水平，早日脱贫致富的重要举措之一。对此，驻村工作队与兴仁县政府、县教育局召开座谈会，共商全县职业教育发展的问题，起草职业教育观摩活动总方案，与13所省属职业学院负责人进行座谈，邀请他们关注兴仁、支持兴仁职业教育事业。
驻村工作队还邀请兴义民族师范学院负责人到百德镇中小学调研，确定了双方在学生、教师、教育资源等多个层面进行帮扶的具体事宜。暑假期间，兴义民族师范学院将派骨干教师到百德镇，对全镇中小学教师进行培训，通过授课和讲座，并就学校管理、校园文化等多个方面的经验进行探讨和交流，以此提升百德镇教师队伍的业务能力和教学水平。
广泛动员各方面力量，竭力拓展帮扶渠道
在短短的2个多月的时间里，省人大机关同步小康驻村工作队就与省教育厅、兴义民族师范学院、兴仁县人民政府、兴仁县教育局、13所省直职业学院、百德镇人民政府进行沟通、联系，筹划组织开展职业教育观摩活动、协调修建百德镇第二幼儿园建设项目、组织对百德镇中小学教师开展培训活动，真正帮助当地教育事业的发展。
驻村工作队队长包御琨说：“知识不仅能改变一个人的命运，更能改变一个地方的面貌和格局。帮助当地教育事业的发展是打基础管长远的实事。省人大机关同步小康驻村工作队要在这方面有所思考、有所举措。”
篇3：同步小康驻村工作简报
11月29日上午，南丹县罗富镇罗屯村安置点的88户移民群众身着民族盛装，击铜鼓、唱山歌、鸣鸟枪，自发集会，举行仪式，开展民族风情表演，欢庆集体乔迁新家。河池市委书记、市人大常委会主任何辛幸参加仪式并讲话。何辛幸强调，今天的各项成绩来之不易，凝聚了各方心血，广大干部群众要深入学习贯彻自治区第十一次党代会精神，齐心协力、辛勤劳动，不断谱写河池发展新篇章。
据悉，罗屯村安置点位于罗屯村村委附近，集中安置了来自该县八圩瑶族乡的88户504名山区群众，搬迁群众以白裤瑶为主，分两个点进行安置。
在南丹县领导的陪同下，何辛幸深入安置点实地查看房屋建设以及搬迁移民生产生活情况。在白裤瑶移民搬迁户蒙永强家中，看到家中电视机、过冬棉被等一应俱全时，何辛幸表示满意。白裤瑶移民蒙亮东目前正在积极为孩子上户口，何辛幸详细询问了其生产生活情况，在得知家中丰衣足食，看到库房堆满粮食后，他拉着蒙亮东的手叮嘱道，一定要高度重视孩子上学问题。“知识改变命运，贫困户中出了一个读书人，不仅改变自己的命运，也很有可能改变这个家庭的命运。”何辛幸说。
仪式上，何辛幸代表市委、市政府对乡亲们的乔迁之喜表示热烈的祝贺。何辛幸说，今天是一个值得纪念的日子，按照自治区的安排部署，经过南丹县上下的共同努力，500多位山区群众从生活艰苦、条件恶劣的大山里面搬迁到条件较好的瑶族新村，开启了新的生活。
何辛幸说，看到近年来河池的发展成就，我们信心满满、继续前进。在刚刚闭幕的'自治区第十一次党代会上，自治区党委提出了营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章的目标。我们要相信在建党百年时，在党中央和国务院的领导下，在自治区党委、政府的领导下，通过全市上下的共同努力，我们一定能打赢脱贫攻坚战，与全国全区同步全面建成小康社会。
何辛幸强调，南丹县要再接再厉，将易地扶贫搬迁等脱贫攻坚各项工作抓实抓细抓到位，使搬迁的群众“搬得出、留得住、有发展、能致富”。罗富镇和驻村干部要继续抓紧抓好当前易地扶贫搬迁工作，地方干部也要把移民群众当成自己的“亲兄弟”，团结和睦、共同奋斗;移民群众要自强不息、自力更生，通过产业发展、政策落实，早日过上更加美好的生活。
当天上午，南丹县芒场镇公鸡山白裤瑶族移民安置点的38户231名白裤瑶同胞也集体搬进了新房。市委常委、政法委书记黄光华来到现场，挥笔写下对联，庆贺贫困户乔迁之喜。
黄光华指出，贫困户能有今天的好日子，在于党的好政策，希望大家牢记“吃水不忘挖井人”，怀着一颗感恩的心去创造生活，以认真、踏实的态度在新的环境中发家致富。
据悉，公鸡山白裤瑶族移民安置点位于芒场镇芒场社区，项目于今年6月1日动工，搬迁到该安置点的都是芒场镇磨岩村山架屯和骂赖屯的白裤瑶族建档立卡贫困户。
篇4：同步小康驻村工作简报
花溪区同步小康驻村暨“第一书记”工作现场推进会在高坡乡平寨村举行。
会议通报了第三批同步小康驻村和“第一书记”工作开展情况。省农村信用社花溪农商行高坡支行行长、区农业局扶贫办相关负责人分别就农村信贷等金融知识和如何做好精准扶贫，助推村级产业发展等工作进行培训。高坡乡党委负责人、平寨村驻村工作组长及扰绕村“第一书记”就做法、经验等进行了交流发言。
据了解，今年，花溪区选派了195名同小康驻村干部，组建39个同步小康驻村工作组，在39个行政村开展驻村帮扶工作，从机关选派25名干部到25个村任“第一书记”，实现了软弱涣散村、贫困村和民族村的全覆盖。截至目前，全区同步小康驻村干部和“第一书记”共走访群众10642人次，举行调研座谈会287次，帮助谋划出路点子298个，解决困难问题322个，化解矛盾纠纷344起，办理好事实事524件，协调各类项目92个，协调各类资金950.42万元。
下一步，驻村工作队员将继续下沉到村到组到户，及时掌握群众需求，发挥各自资源优势，帮助村争取项目，为群众提出增收致富点子，扎扎实实帮助群众解决困难。
篇5：同步小康驻村工作简报
在开展同步小康驻村工作中，贵阳市花溪区始终坚持选派干部与村情实际相结合，培养锻炼干部与帮助村谋发展相结合，干部驻村与单位帮扶相结合，“输血”帮扶与“造血”培育相结合，认真组织实施、精心安排部署，切实做到一人到村驻、单位齐帮扶，精准扶贫，努力使驻村帮村效果实现最大化。
精心组织，确保安排部署到位。花溪区将同步小康驻村工作与文化旅游创新区建设同安排同部署同落实，在区的层面召开专题会议研究部署，选派了150名同步小康驻村干部组建30个同步小康驻村工作组，到辖区9个乡镇的30个行政村开展驻村帮扶工作，实现了贫困村选派驻村干部全覆盖。分别成立了同步小康驻村工作队、工作分队和工作组，以及同步小康驻村工作临时党总支、党支部、党小组，进一步健全完善驻村工作组织架构。此外，将驻村工作列入乡镇党委年终目标考核内容之一，明确了乡镇是同步小康驻村工作的责任主体，强化了乡镇党委对驻村工作的统筹和领导，确保驻村工作推进有序、推进有力。
注重宣传，确保舆论引导到位。花溪区在扎实开展驻村帮村工作的基础上，始终注重对驻村工作的宣传和引导，深入挖掘典型事迹和经验做法，积极营造良好的舆论氛围。花溪区从以来，每年为每批次的驻村干部配发“绿马甲”，驻村干部身穿“绿马甲”，深入群众走村串户，是一道独特靓丽的风景线，更是花溪区多年来积极打造的具有花溪特色的驻村干部品牌，深受群众喜爱。
搭建平台，确保交流沟通到位。在开展驻村工作中，花溪区不断总结经验，创新工作载体，积极搭建交流沟通平台。要求以驻村工作队、分队和组，驻村工作临时党总支、党支部、党小组为单位，定期组织召开工作例会，传达学习上级文件精神，梳理总结驻村工作开展情况，交流分享驻村工作经验、收获和感受，共同研究工作中存在的困难和问题。邀请驻村干部派出单位领导到村调研指导和交流学习，开展支部结对，形成帮促合力。通过手机短信平台，及时发布工作提示，安排部署重点工作。此外，还建立了驻村工作联络员QQ群、驻村干部QQ群，驻村干部相互交流、相互学习、相互帮助，做到深度交流、优势互补，不断形成驻村工作大联动、大帮扶工作格局。
落实补贴，确保后勤保障到位。为切实做到让驻村干部住得下、干得好、群众夸，花溪区将驻村工作经费列入年初财政预算，由乡镇党委考核后，分期分批次对驻村干部进行补贴。按照补贴标准，发放驻村工作补贴(省、市派驻村干部工作补贴按照要求由派出单位发放)，确保驻村干部在住宿、吃饭、交通等方面得到基本保障，使其能够安心驻村帮村。此外，驻村干部派出单位也积极当好“娘家人”，及时与驻村干部交接工作，为驻村干部购买必要的生活用具，派出单位领导班子经常到村调研，了解驻村帮村情况，积极协调资源帮助村的发展，为驻村干部提供坚强的后盾。
强化监督，跟踪督促到位。花溪区结合实际，在驻村干部下派之初就明确了驻村干部需要重点抓实的几项工作。同时，在区的层面成立了3个同步小康驻村工作督查组，各乡镇也成立了督查组，通过暗访督查等方式开展驻村督查。围绕驻村干部到岗到位、村级党组织建设、村集体经济发展、《村规民约》完善和执行情况等6个方面的工作进行重点督查，并及时向所在乡镇党委、驻村干部派出单位和驻村干部本人通报督查情况。确保驻村干部“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”，扎扎实实开展驻村帮村工作，切实为群众办实事、解难事。
今年以来，全区同步小康驻村工作组共召开调研座谈会议200余场次，走访群众7000余人次，为群众办理实事260余件，协调各类矛盾纠纷100余起，协调各类资金500余万元，实施项目30余个，受到了当地干部群众的普遍好评。
篇6：同步小康驻村工作简报
同步小康驻村工作简报
同步小康建设在各大乡村火热开展，绮陌街道阿烈村为响应党的号召，积极参与，努力建设，下边是此次建设的工作简报：
绮陌街道阿烈村同步小康驻村干部王仕均，是织金县工能局副局长。在接到阿烈村的驻村工作后，积极深入基层，走家串户，详细了解村民的生产生活情况。通过跟村支书、村主任座谈的.方式详细了解了阿烈村的基本情况。之后又几次召开群众会，宣传党的新方针、新政策，强调省市县对于驻村工作的高度重视，并具体说明了驻村工作对于农村发展的重要意义。会上，还积极听取群众的诉求，主动征求群众对于阿烈村今后的发展意见。
经过多方了解及认真思考后，他对的驻村工作作了以下的规划：
一、争取上级资金打通马背良通组公路，联络整个阿烈交通;接通黄泥寨组龙潭寨子自来水管道，解决龙潭人畜饮水困难。
二、发展种植业。阿烈村，适宜农户栽种水果、蔬菜、中草药材等;抓好政府20的退耕还林项目，引导村民成片种植蔬菜、药材、经果林等。
三、发展养殖业。指导帮助农民群众大力发展养殖规模，培育养殖大户。
四、协调解决好矿群关系。文家坝矿与鄢家寨、小阿烈人畜饮水问题;文家坝与大阿烈，道路维护问题;重金石矿与大阿烈组道路通行问题。
五、指导阿烈村年通村水泥路(阿烈至城关公路、鄢家寨至大阿烈路段)建设及资金使用。
六、举办一期50人规模的种植业、养殖业等知识培训班，提高群众科学种植、养殖知识水平。
七、协助搞好计划生育帮扶工作，关爱独生子女户和二女户。
八、年底搞一次慰问贫困农户活动。
九、协助阿烈村完成上级党委政府交办的其他工作。
接下来的工作中，阿烈村的驻村工作组也一直按照这个规划稳步前进。首先，在“绿化毕节”活动的引领下，带领村民植树造林，主要栽种核桃树苗，在绿化环境的同时还能带来经济效益。其次，协调处理好了2起文家坝煤矿和阿烈村矿群矛盾纠纷。再者，还劝停了一起宋家寨的违建。
总之，只有全体驻村干部的共同努力，才能推进同步小康的发展，才能加快阿烈村的全面、和谐发展。
篇7：同步小康驻村工作简报
下，在XX区有这样一群人：在田间地头，他们挽起裤腿与村民同劳作，甩膀大干;在农户家里，他们与村民促膝长谈，倾听民声;在会议室里，他们与村民共谋发展，解民之所需……
他们就是XX区同步小康驻村工作组。今年以来，15个驻村工作组、75名驻村干部，努力转变角色，积极适应新的工作岗位，用实际行动诠释驻村的真正内涵：既要“驻得下”，更要“做得好”。
一、精准帮扶摘穷根
在水田镇竹林村，驻村工作组通过走访调查了解到，竹林村有35户低收入困难户，在摸清农户底数后，他们根据农户的实际情况将其分为无劳动技能类、无劳动力类、因病因残致困类及其他类。将11户年迈体弱，但拥有部分土地或者其他生产资料的困难户，划为无劳动技能类;将5户生活能力低下，拥有的.土地或者生产资料少的困难户划为无劳动力类……
目前，竹林村驻村工作组和村支两委正在建立相关信息台账，分类摸清帮扶需求，逐户制定帮扶措施，因人施策，做到精准化识别、针对性扶持，为困难农户“造血”，共同致富摘穷根。
二、因地制宜谋发展
偏坡布依族乡偏坡村是村集体经济试点村，为切实帮助该村建立集体经济实体，促进农民增收致富，偏坡村驻村工作组组织召开“为村集体经济发展谋思路、出点子”专题会议，与村支两委成员、部分党代表、人大代表一起探讨，为因地制宜发展村集体经济指明方向。帮助该村理思路、要项目、找资金，壮大和发展村集体经济，并帮助群众在致富上出点子、传技术，帮助低收入困难群体实现脱困，增强创业带富能力……
在羊昌镇黄连村，驻村工作组实地考察了该村蓝莓种植情况，发现其长势不够好，“第一书记”王晓波及时和相关专家取得联系，邀请专家前来村里指导蓝莓种植，并提出了“将部分村民的土地集中在一起，由村委或公司统一种植蓝莓，村民可以出力管理，在获得收益之后，按照土地以及投入的人力进行分红”的设想，目前相关工作正在积极推进。
三、办好实事解民困
今年5月30日，羊昌镇黄连村大寨组发生了一起火灾，三户人家受灾。而这三户家庭原本就是贫困家庭，突如其来的这场大火让他们的生活更是雪上加霜。为帮助受灾农户走出困境，黄连村驻村工作组协调原单位为三户受灾家庭送去了帮扶资金。同时，工作组还与黄连村党支部共同商议，发起了“传递爱心，支援灾后重建”的众筹项目，目前已成功完成筹集目标，顺利将1015元众筹款项交到每户受灾家庭手中。
在百宜镇罗广村，驻村工作组针对本村红香米种植实际，将红香米送有资质检测机构进行品质检测研究，进一步挖掘产品特色，为下一步通过与食品安全云平台认证实现电商平台销售打下基础;将本村饮用水源水送检，为下一步开发桶装饮用水做准备;邀请有资质机构到村开展土壤抽检，为下一步开展无公害农产品种植、绿色食品、有机食品种植加工等打基础。
真帮实驻、真蹲实促，XX区同步小康驻村工作组积极发挥政策优势、技术优势、资源优势，帮助贫困村找产业、谋发展，帮扶困难村民，为推动贫困村发展、带动困难群众致富注入了新活力。
篇8：同步小康驻村工作简报
在决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键时期，要充分发挥同步小康驻村工作组的作用，以开展“两学一做”学习教育为契机，通过严管理、重引领、抓成效，奏好同步小康驻村工作“三部曲”，帮助“第一书记”和同步小康驻村干部找准角色定位，发挥自身优势，做好真蹲实驻、扎根基层、服务农村，推动驻村工作提质上档。
严管理，监督“无死角”。从严驻村干部监督管理，开展定期、不定期“突击式”督查驻村干部到岗到位情况，建立村干每日反馈机制，动态掌握驻村干部去向，确保监督“无死角”。认真落实各项驻村工作制度，严格执行请销假审批制度，通过实地访谈村干部、查看考勤签到册和会议记录、查阅民情日志、听取工作汇报等督查形式强化管理，防止出现驻村干部“两头挂空”的现象。
重引领，找准“发力点”。结合各村村情民意、发展情况和驻村干部个人特长，强化驻村干部教育培训，使驻村干部“个个起作用，人人有作为”，最大限度发挥其帮扶作用。利用月例会组织学习政治理论和各项业务知识，部署驻村重点工作，引领驻村干部积极参与、发挥特长、主动作为，找准干事创业“发力点”，实现驻村帮扶有实绩和自我提升“双丰收”。积极发挥“第一书记”和同步小康驻村工作组的引领作用，带好头、领好队，带领群众脱贫致富，以实干精神赢得群众“点赞”。
抓成效，共筑“小康梦”。组织驻村干部扎实开展驻村“三必访”，做好“三特三留”人员摸底调查，深入开展贫困户遍访和回访，精准识别贫困对象，制定“因户施策、一户一策”帮扶措施和脱贫目标，与贫困户结对子精准扶贫。激励驻村干部多为村级发展出点子、找路子，多渠道争取项目、资金助力村级经济发展。引导驻村干部争当群众“暖心秘书”，
以群众所需所想为出发点，大力开展服务群众活动，支农助农解民忧、化解纠纷促和谐、接待群众有答复、慰问群众暖民心，切实帮助群众解决实际困难。
篇9：同步小康驻村工作简报
今年，xx市共选派“第一书记”990名，其中871个贫困村，138个党组织软弱涣散村、231个少数民族村实现了全覆盖。自“第一书记”履职以来，他们心系群众、心系发展，帮助抓好基础设施建设，积极发展产业，关心关注留守儿童，带领基层群众致富奔小康。
一年太短朝夕必争
“驻村工作要取得成效，就必须做到人在、心在、做事实在，一年时间太短，看准的事要马上干，群众的需求拖不得。”这是xx市工商局派驻赤水市长期镇共和村“第一书记”王振宇的驻村心得。
刚到村，王振宇放下行囊就下组入户了解村情民意。有过驻村经历的他上手很快，短短半个月就和村两委制定出“以党建带产业、带基建，大力发展旅游业、种植业、养殖业，以劳务输出为主发展村级集体经济，促进农民增收致富”的产业发展思路。
王振宇带领工作组和村干部到处找资金、跑项目、学技术，到自己派出单位协调争取帮扶资金3万元，帮助修建公路;个人垫付1万元帮扶20户计生、特困户购买仔猪、鸡苗等生产物资;向xx市交通局、疾控中心争取11.5万元解决通组公路遗留的资金缺口问题;向xx市体育局协调30万元资金，建设村民休闲健身场地和器材配置;联系爱心企业向长期镇小学捐赠250套课桌椅。
走访中，王振宇了解到长期镇及周边地区农民种植的蔬菜秧苗大多从市外引进，自行培育产量较低，他立刻想到要引进蔬菜培育技术。两个月来，他都记不清用自己的车带着村两委班子成员到习水县谈合作跑了多少次。功夫不负有心人!经过多次努力，最终与习水县土城镇黄金湾蔬菜种植公司(华润公司)签订合作协议，联建经济实体，并在共和村试种了3亩蔬菜。赤水市农牧局副局长赵渊珍说：“我们花了几年时间和他们(黄金湾蔬菜种植公司)谈合作都没有成功，没想到王书记两个月就把合同签下来了。”
“让共和村‘脱壳’是我在镇党委面前立下的‘军令状’，如果没有让这个村的集体经济发展起来，我怎么对得起组织的信任?”王振宇感慨地说。
办好事实惠民生
道真自治县三江镇群心村马家村民组至韦家村民组公路建设现场，十几名工人挥汗如雨，有的摊铺、有的振打、有的清光，有的刻纹。“老王，震打一定要充分!”中间有一位穿着国税制服的同志一边干活一边提醒，他就是道真自治县国税局派驻三江镇群心村“第一书记”韦小红。
韦小红通过调查走访得知：韦家村民组有近20户人家，上千亩土地，由于马家村民组至韦家村民组公路坑洼不平、一到下雨天车辆根本无法通行，存在安全隐患，迫切需要对公路进行维修改造。韦小红多次走访群众、召开群众会，与村支两委、当地群众一起实地测量、商讨方案，并邀请专业技术人员预算资金。马家村民组至韦家村民组公路全长2.7公里，路面拓宽至4米以上并全部硬化需要资金77万元。他及时返回县国税局，向单位领导详细汇报情况。县国税局实地调研后，决定单位出资18万元帮助当地群众对公路进行改造提升。为了解决巨大的资金缺口问题，韦小红又向省国税局驻道真自治县同步小康工作队汇报，争取到省国税局资金38万元。三江镇在得知省国税局、县国税局出资情况后，镇级财政又安排16万元资金帮助改造公路。
公路通、产业旺。路的问题解决了，韦小红又开始在帮助农民增收问题上动脑筋了。针对韦家村民组的实际情况，韦小红与省国税局驻道真同步小康工作队一起，积极引导当地群众种植精品水果，发展乡村旅游，目前已落实精品水果种植面积500亩。
韦小红还争取县国税局为群心村安心小学师生购买饮水机5台及相关体育器材，动员县国税局党员干部结对帮扶全村40多户贫困户和10户计生户，目前已落实帮扶资金约8000元。
心系留守娃
“感谢好心的王叔叔对我们的帮助!”家住习水县桑木镇大山村的留守儿童邓香玲激动地说。
邓香玲口中所说的王叔叔，是茅台集团公司驻习水县桑木镇大山村第一书记王利。今年3月，王利被选派到习水县桑木镇大山村驻村，他来到大山村后，通过走访、调查了解到村里不只存在水电路等基础设施不通的问题，更有一群留守儿童亟待关爱的问题。
“王书记驻村以来，帮助大山村分三期硬化10公里连户路，从根本上解决孩子及群众的`出行难问题;解决留守孤儿邓香玲4个月生活费2000元;协调茅台集团支助村留守儿童1万元……”村民赵利荣逐一列举着。
如今像王利这样心系留守儿童的驻村干部还有很多，他们正活跃在广大农村，力所能及地做着驻村的点滴小事。
